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Erwachsenenbildung: 4 Jobs in Heppenheim

Berufsfeld
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Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 4
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Arbeitszeit
  • Vollzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 4
Erwachsenenbildung

Manager Sales Excellence Training (m/w/d)

Fr. 16.10.2020
Mannheim
Menschen und Umwelt schützen, Ressourcen schonen, industrielle Prozesse optimieren – das treibt uns bei Freudenberg Filtration Technologies an. Unseren Kunden bieten wir technisch führende Produkte und Systemlösungen sowie einzigartige Services in der Luft- und Wasserfiltration. Als Teil der Freudenberg Gruppe mit weltweit über 48.000 Mitarbeitern bestimmen starke Unternehmenswerte und ein hoher Qualitätsanspruch unser unternehmerisches Handeln. Sie teilen unsere Begeisterung für Technologie, Fortschritt und Nachhaltigkeit? Dann kommen Sie zu Freudenberg Filtration Technologies! Manager Sales Excellence Training (m/w/d) Standort Weinheim oder nach Absprache Organisation, Weiterentwicklung und Erfolgskontrolle des internen globalen Sales Excellence Trainingsprogramms Erstellung von Trainingsinhalten für Präsenzschulungen, e-Learnings, Webinare Organisation, Durchführung, Wirkungsmessung und Dokumentation von Schulungen an FFT-Standorten weltweit Entwicklung und Pflege der Sales Excellence-Curricula für die unternehmensweite Online-Lernplattform Ausbildung interner Sales Excellence Trainer und Aufbau von regionalen Trainingsteams Konzeption einer externen Trainingsakademie für Kunden und Handelspartner Auswahl und Führung der externen Trainer und Softwaredienstleister Kommunikation über die Aktivitäten in unternehmensinternen Medien und redaktionelle Pflege der Sales Excellence-Inhalte im Mitarbeiterportal Kontinuierlicher Austausch mit den Fachabteilungen anderer Freudenberg Geschäftsgruppen Relevanter akademischer Abschluss und mehrjährige operative Vertriebserfahrung, vorzugsweise in einem B2B-orientierten Industrieunternehmen Erfahrung in der Durchführung von Trainings für Mitarbeiter und Führungskräfte, nachweisbares Methodenwissen wünschenswert Empathische Persönlichkeit mit ausgeprägten Präsentations- und Konzeptionsfähigkeiten Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; ideal ergänzt durch zusätzliche Sprachkenntnisse Sehr gute MS-Office Kenntnisse Reisebereitschaft (regelmäßig bis zu 25%, in Spitzenzeiten bis zu 50%) Die Freudenberggruppe zeichnet sich durch Offenheit und Chancengleichheit aus. Wir begrüßen daher Bewerbungen von jeder und jedem unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und Abstammung, einer Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe. Bitte reichen Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühstmöglichen Eintrittes und Gehaltsvorstellung über das Bewerbungsportal bis spätestens 15.11.2020 ein.
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Mitarbeiter (m/w/d) digitale IT-Schulung

Fr. 16.10.2020
Mannheim
BAUHAUS sucht Sie ab sofort für den Bereich Personalservices im BAUHAUS Service Center Deutschland in Mannheim als Mitarbeiter (m/w/d) digitale IT-Schulung. BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das wertvollste Gut des Unternehmens – und der beste Beweis dafür ist der Erfolg: Mit über 270 Fachcentren in 19 Ländern gehört BAUHAUS zu den erfolgreichsten Unternehmen Europas. Und freut sich darauf, mit Ihnen noch besser zu werden! Als Mitarbeiter (m/w/d) digitale IT-Schulung sind Sie Teil unserer Personalabteilung und bringen Ihr großes Interesse für IT-Systeme mit Begeisterung dafür ein, Ihren Kollegen/-innen unsere IT-Systeme und -Prozesse näherzubringen Hierfür erstellen Sie Lernvideos inkl. Tonaufnahmen und verfassen Drehbücher Sie bereiten Systemaufnahmen und Fachinhalte verständlich und multimedial auf Sie betreuen interne Fachexperten bei der Erstellung von Lerninhalten im digitalen Format Zudem verwalten Sie Lerninhalte und Teilnehmer in unserem Learning Management System Eine abgeschlossene Ausbildung Einschlägige Erfahrung mit SAP und/oder einem Warenwirtschaftssystem Erste Erfahrungen mit Ton-/Videoschnittprogrammen sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung Viel wichtiger sind uns Ihre hohe IT-Affinität, Lernbereitschaft und Begeisterung für Software-Anwendungen Ein gutes Auge für Details sowie das Talent und Freude daran, Fachinhalte verständlich aufzubereiten Schnelle Auffassungsgabe sowie selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Offenheit, ausgeprägte soziale Kompetenz und Engagement Flexible Arbeitszeiten neben der Kernzeit und geregelte Arbeitswoche von Montag bis Freitag 30 Tage Jahresurlaub Exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen Weitere Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS-Mitarbeiterkarte
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Schulungsmanager (w/m/d)

Do. 15.10.2020
Aschaffenburg, Bielefeld, Darmstadt
Das IAL entwickelt und realisiert seit über 25 Jahren erfolgreich Weiterbildungskonzepte im IT-, im kaufmännischen und im gew.-techn. Bereich. Wir sind stets auf der Suche nach motivierten Mitarbeiter/innen, die unser dynamisches Team verstärken. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Niederlassungen jeweils einen Schulungsmanager (w/m/d) in Aschaffenburg, Bielefeld, Darmstadt und Regensburg Organisation des Schulungsablaufs Alle notwendigen Aktivitäten für Akquise und Vertrieb von Bildung Bildungsberatung der Interessenten/innen Dozententätigkeit Sicherstellung der Funktion der Infrastruktur Sicherstellung der Qualität der durchgeführten Schulungen Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder wirtschaftspädagogisches oder IT-technisches Studium Erfahrungen in der beruflichen Weiterbildung Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und kommunikatives Geschick zeichnen Sie aus Sie legen außerdem Wert auf Qualität und Kundenzufriedenheit Abgelegte Ausbildereignung nach AEVO ein interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit Perspektive in einem dynamisch wachsenden Unternehmen ein offenes Mitarbeiterteam mit dem Blick für Innovationen und Qualität zielgerichtete Weiterbildung unserer Mitarbeiter und die Chance mit dem Unternehmen zu wachsen Optimale Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit durch geregelte Arbeitszeiten
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Trainer (w/m/d) Fahrzeugtechnik

Fr. 09.10.2020
Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, Mannheim, München, Troisdorf
Die Deutsche Bahn AG zählt mit weltweit über 300.000 Mitarbeitern in 500 Berufsfeldern zu den größten Arbeitgebern in Deutschland. DB Training, Learning & Consulting als Teil der Deutschen Bahn bietet Mitarbeitern und Führungskräften im Rahmen der konzernweiten Personalentwicklung ein vielfältiges Qualifizierungs- und Beratungsangebot. Mit über 3.400 Seminaren, Trainings und Online-Kursen zählt DB Training, Learning & Consulting zu den größten Qualifizierungs- und Beratungsanbietern des europäischen Verkehrsmarktes. Mehr als 1.000 engagierte Ausbilder, Instruktoren, Trainer und Berater vermitteln jährlich an 65 Standorten Wissen und Kompetenzen an über 270.000 Lernende. Eigenverantwortliche und selbstgesteuerte Lernszenarien fördern die individuelle Entwicklung der Mitarbeiter und Führungskräfte und bilden eine Grundlage für eine Digitalisierung des Lernens im DB Konzern.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als technischen Trainer mit bundesweitem Einsatz in der Instandhaltung bei DB Training, Learning & Consulting an den Standorten Köln, Leipzig, Frankfurt, Berlin, Hamburg und/ oder München Deine Aufgaben: Als Trainer bist Du für die Qualifizierung unserer Kunden im Bereich der Bremstechnik zuständig. Die Aus- und Weiterbildung der Instandhaltungsmitarbeiter wird der Schwerpunkt Deiner Tätigkeit sein. Fachkundige Durchführung von Trainings für die Zielgruppe des Instandsetzungs- und Betriebspersonal in der Bremstechnik Erarbeiten von Lerninhalten zusammen mit den Teilnehmern und Sicherung des Praxistransfers durch umfangreiches Üben an den Fahrzeugen Ständige Fort- und Weiterbildung der Mitarbeiter aus dem Instandhaltungsbereich Mitarbeit in zentralen Projekten Erstellung von Trainingsmodulen und entsprechende Aktualisierung Dein Profil: Du hast eine abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung - wünschenswerterweise mit Zusatzqualifikation (Weiterbildung) zum Meister/ Techniker Elektrotechnik oder eine vergleichbare Ausbildung Idealerweise bringst Du 3 bis 5 Jahre Erfahrung in der Instandsetzung von Eisenbahnfahrzeugen, gerne aber auch Erfahrung aus anderen technischen Bereichen, mit Kenntnisse und Berufserfahrung im Bereich der Instandhaltung elektrischer und elektronischer Systeme sind von Vorteil Du kannst mit neuen oder verändernden Situationen gelassen umgehen und Dich immer wieder auf neue, unterschiedliche Menschen einstellen Der versierte Umgang mit MS-Office ist für Dich selbstverständlich Ein hohes Maß an Flexibilität, Einsatz- und Reisebereitschaft sowie eine eigenverantwortliche Arbeitsweise runden Dein Profil ab Besonderheiten: Häufige Reisen im Fernverkehr der DB bringen Dich nicht aus der Ruhe (in der Regel montags bis freitags) Wir bieten Dir für deinen Start in den Trainerberuf eine ausgeprägte fachliche Einarbeitung in alle Themen Deines künftigen Bereichs. Weiterhin erhältst Du eine mehrstufige pädagogische Ausbildung, welche Dir für deine Trainertätigkeit eine große Unterstützung sein wird. Mit Deinen Trainerkollegen hast Du in deinem neuen Bereich jederzeit ein kollegiales und kompetentes Expertenteam als Ansprechpartner.Es wartet eine zukunftssichere, technisch aktuelle und anspruchsvolle, sowie extrem interessante Tätigkeit auf Dich! Benefits: Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden. Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
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