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Erwachsenenbildung: 71 Jobs

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Erwachsenenbildung

Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d)

Do. 26.11.2020
Unterhaching
Die Volkshochschule Unterhaching e.V. ist als Träger der Erwachsenenbildung die kommunale Weiterbildungseinrichtung mit einem öffentlichen Bildungsauftrag. Als Kompetenzzentrum für Erwachsenenbildung fördern wir persönliche, berufliche, kulturelle und kommunikative Fähigkeiten. Unser Programm von jährlich über 1.000 Kursen und Seminaren steht allen Bürgerinnen und Bürgern offen. Zum baldmöglichen Eintritt suchen wir einen fachlich und persönlich überzeugenden Pädagogischen Mitarbeiter (m/w/d) mit 39 Wochenstunden (Vollzeit) für unser Kurs- und Veranstaltungsmanagement - vorwiegend in den Programmbereichen Gesundheit, Beruf, Eltern und Kinder. Diese Aufgabe beinhaltet die pädagogisch-fachliche, administrative und wirtschaftliche Verantwortung für die Programmbereiche in Abstimmung mit der Geschäftsführung. Online-Unterricht, erweiterte Lernwelten, der professionelle Umgang mit digitalen Medien und Social Media spielen bei uns eine große Rolle. Wir wünschen uns deshalb einen Mitarbeiter (m/w/d) mit Erfahrung in diesem Umfeld und Medienkompetenz. Planung des Semesterprogramms in den genannten Bereichen Betreuung bestehender Angebote sowie die konzeptionelle Weiterentwicklung der Fachbereiche inklusive Berücksichtigung von Online-Konzepten Flexible Planung von Präsenz- und Onlineunterricht Akquise, Auswahl, Beratung und Qualifizierung von Kursleitenden (m/w/d) Betreuung und Beratung der Kursteilnehmer (m/w/d) Mitarbeit an Projekten und Partnerschaften wie Erasmus+ Verantwortung für die Fachräume in den Programmbereichen (Ausstattung, Betreuung) Schnittstelle zu externem IT-Dienstleister Mitarbeit am Qualitätsmanagement der vhs (EFQM, AZAV) Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium Erfahrung in der Erwachsenenbildung Affinität zur Gesundheitsbildung Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit sowie soziale Kompetenz im Umgang mit Dozenten und Kursteilnehmern (m/w/d) Sehr gute bis ausgezeichnete EDV-Kenntnisse Englischkenntnisse Bereitschaft zur Teilnahme an Abend- bzw. Wochenendterminen sowie an Fortbildungen und Fachkonferenzen Die Stelle ist nach TVöD, Entgeltgruppe 10, vergütet und zunächst auf 2 Jahre befristet (mit Option auf Entfristung).
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Trainer im Bereich Schulung Handel mit dem Schwerpunkt Französisch (m/w/d)

Do. 26.11.2020
Rödinghausen, Westfalen
denn die Küche ist für uns Mittelpunkt des Lebens. Die Küche ist der Ort, an dem die besten Partys enden, an dem man redet, kocht und lacht. Damit das auch so bleibt, hat Häcker Küchen eine Mission: Wir versorgen den gesamten Globus mit den besten, modernsten und trendigsten Küchen und erzielten damit in 2019 einen Umsatz von 616 Millionen Euro. Wir haben unseren Firmensitz in Rödinghausen. Über 1.750 Kollegen warten auf Sie mit Kreativität und Handwerkskunst. Helfen Sie uns, diesen überdurchschnittlich erfolgreichen Weg weiter auszubauen als Trainer im Bereich Schulung Handel mit dem Schwerpunkt Französisch (m/w/d)Mitgestaltung, Vorbereitung und Durchführung von mehrtägigen Seminaren und Workshops Durchführen von Abendveranstaltungen Betreuung und Leitung von Kundengruppen Erstellung und Weiterentwicklung der Trainingskonzepte Durchführen von Werksführungen Fachkenntnisse in der Küchenbranche, vorzugsweise aus dem Vertrieb Idealerweise Erfahrung in der Rolle als Trainer (m/w/d) Wissen zu vermitteln Sehr gute Fremdsprachenkenntnisse in Französisch Vorteilhaft sind zudem Kenntnisse in Spanisch und Englisch Sehr gutes technisches Verständnis Kenntnisse in neuen Moderationstechniken, wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich Blended Learning Freude am Umgang mit Menschen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenzen Zuverlässigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative Bereitschaft zur gelegentlichen Reisetätigkeit Arbeitszeitkonten Betriebsrestaurant Betriebliches Gesundheitsmanagement Modernes, gepflegtes Arbeitsumfeld Mitarbeiterevents Mitarbeiterrabatte
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Lehrgangsleiter m/w/d für Betriebspersonal in Anlagen zur Energieversorgung und thermischen Abfallbehandlung

Do. 26.11.2020
Essen, Ruhr
KRAFTWERKSSCHULE E. V. – Kompetent Weiterentwicklung Sichern Die KRAFTWERKSSCHULE E. V. (KWS) mit Sitz in Essen-Kupferdreh ist seit über 60 Jahren zentrale Ausbildungs- und Schulungseinrichtung für alle technischen Bereiche der Strom- und Wärmeerzeugung. Weltweit vertrauen Betreiber von Anlagen der erneuerbaren Energien, der konventionellen Kraftwerke und der Anlagen für die thermische Abfallbehandlung die Aus- und Weiterbildung ihrer Fachkräfte der KWS an. Jedes Jahr nutzen ca. 3.000 Teilnehmer das Angebot von rund 300 Veranstaltungen. Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Lehrgangsleiter m/w/d für Betriebspersonal in Anlagen zur Energieversorgung und thermischen Abfallbehandlung KWS bereitet in einer Vielzahl von Kursen und Schulungen angehendes Betriebspersonal auf die Übernahme von verantwortlichen Funktionen in Anlagen zur Energieversorgung und thermischen Abfallbehandlung vor. Inhalte der Schulungen sind die Anlagen- und Systemtechnik, die Elektro- und Leittechnik, der Umweltschutz, die rechtlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen sowie Führungs- und Teamkompetenzen. Im Rahmen der Nachfolgeplanung suchen wir dafür eine/n Lehrgangsleiter/in, der/die eigenständig Kurse betreut und gemeinsam mit den Fachkolleginnen und Fachkollegen die Kurse fachlich, methodisch und didaktisch weiterentwickelt. Organisation und Weiterentwicklung von Kursen Eigenständige Durchführung des Unterrichts Erstellung und Benotung von Klausuren Mitwirkung an Prüfungen Hochschulabschluss FH/TU/U oder Meisterbrief (Maschinenbau oder Verfahrenstechnik) Mehrjährige, Berufserfahrung im Betrieb und in der Instandhaltung von verfahrenstechnischen Anlagen Erfahrungen in oder Interesse an einer Lehrtätigkeit Pädagogisches Geschick sowie Freude an der Erwachsenenbildung Eine interessante Aufgabe in einer wichtigen Branche Ein modernes, kollegiales und agiles Arbeitsumfeld im Essener Süden Teamorientierte Arbeitsatmosphäre Attraktive Bezahlung mit guten Sozialleistungen
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Pädagogische Mitarbeiter*in für den Bereich Weiterbildung, Qualifizierung und Fortbildung

Mi. 25.11.2020
Berlin
Die Berliner Bildungscampus für Gesundheitsberufe gGmbH steht für Aus- und Weiterbildung auf höchstem Niveau. Unter dem Dach des Bildungscampus finden sich die Ausbildungsgänge der Pflege, der Krankenpflegehilfe, der Physiotherapie, der Hebammen, der Operations- und Anästhesietechnischen Assistenz, der Logopäden und Diätassistenz wider. Ergänzt wird das Angebot durch Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote für Berufsangehörige. Der Bildungscampus arbeitet am Standort Süd – in 12351 Berlin Rudower Straße 48, am Standort Mitte – in 13347 Berlin Oudenarder Straße 16 und in am Standort Nord – 13403 Berlin Waldstraße 86-90. Der Bereich Weiterbildung und Qualifizierung ist am Standort Mitte angesiedelt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit eine*n Pädagogische Mitarbeiter*in für den Bereich Weiterbildung, Qualifizierung und Fortbildung Planung, Durchführung und Evaluation der theoretischen und praktischen Weiterbildung und Qualifizierung sowie von Leistungskontrollen und Prüfungen in Theorie und Praxis Arbeitsschwerpunkt: Weiterbildung für Pflegende in der Intensivmedizin und Anästhesie Mitarbeit an der Entwicklung des Bereiches Weiterbildung und Qualifizierung für bundesweit bedarfsgerechte und zielgerichtete Angebote Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der Curricula und der handlungsorientierten Weiterbildungs- und Qualifizierungskonzepte Mitarbeit in bereichsübergreifenden Arbeitsgruppen Sie verfügen über eine abgeschlossene 3-jährige Pflegeausbildung und Berufserfahrung in der Pflege Sie verfügen über einen pädagogisch ausgerichteten Studienabschluss (Bachelor- und/oder Master oder Diplom) mit Ausrichtung auf Gesundheitsberufe Interkulturelle Kompetenz Sie haben bereits erste Lehrerfahrungen gemacht und dabei erste methodisch-didaktischen Kompetenzen entwickelt oder verfügen bereits über mehrjährige Lehrerfahrung Sie haben eine Fachweiterbildung Intensivmedizin und Anästhesie absolviert Sie zeichnen sich aus durch eigenverantwortliches und zielorientiertes Arbeiten und stellen sich gerne neuen Herausforderungen Sie sind sicher in der Anwendung MS Office-Programmen und erschließen sich neue EDV-Anwendungen schnell und sicher Sie engagieren sich für die Weiterentwicklung der Gesundheitsberufe Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren Ein fachkompetentes Team mit hoher Leistungsmotivation Fundierte Einarbeitung Attraktive leistungsgerechte Vergütung auf der Grundlage des TVöD Sehr gute Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten Unterstützung eines berufsbegleitenden Masterstudiums in Berufspädagogik Arbeiten mit einem zertifizierten Qualitätsmanagementsystem nach DIN EN 29990
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Customer Solution Manager (m/w/d)

Mi. 25.11.2020
Karlsruhe (Baden), Fürth, Bayern
In der Gestaltung moderner Lebenswelten spielt Automation eine entscheidende Rolle, auch wenn sie oft unsichtbar bleibt. In so manchem Elektrofahrzeug, das Ihnen auf unseren Straßen begegnet, steckt bereits jetzt Strom aus einer KEBA-Ladestation – und es werden stetig mehr. Was man nicht sieht, ist, dass neue, innovative Lösungen für die E-Mobilität auf dem Know-how unserer Hard- und Software-Spezialisten basieren. Werden auch Sie ein Teil dieser innovativen Entwicklung – bei KEBA, einem renommierten Player im technologischen Herzen Österreichs. Wir suchen im Raum Baden-Württemberg oder Bayern (Dienstort: Home Office) einen Customer Solution Manager (m/w/d) Technische Projektunterstützung speziell für CPO Kunden  Technische Betreuung und Support unserer Bestandskunden  Konzeptionierung und Implementierung von kundenspezifischen Produktanpassungen  Durchführung von Fachvorträgen, Seminaren und Schulungen Abgeschlossene technische Ausbildung mit Schwerpunkt (Öko-) Energietechnik, Elektrotechnik, Elektronik oder Automatisierungstechnik Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Produktmanagement oder in einem vergleichbaren Aufgabengebiet Verhandlungssicheres Englisch Selbstständige Arbeitsweise, Team- und Kommunikationsfähigkeit, Lösungsorientiertes Denken, Reisebereitschaft Bereitstellung des entsprechenden Equipments für einen Arbeitsplatz im Home-Office Dienstwagen Engagierte und kompetente Kollegen Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Kurze Entscheidungswege und ein partnerschaftlicher Umgang Ihr Engagement honorieren wir mit einem leistungsorientierten Gesamtpaket. Wir bieten Ihnen mehr als nur einen Job: Einen Baustein für Ihre Zukunft.
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Trainer/Berater (m/w/d) im Gesundheitsmanagement in Teilzeit (20 Std.)

Mi. 25.11.2020
Hamburg
Das Fürstenberg Institut zählt zu den führenden systemischen Beratungsunternehmen im deutschen Sprachraum. Seit 30 Jahren unterstützen wir Unternehmen dabei, die Gesundheit und Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter, ihrer Führungskräfte und der gesamten Organisation nachhaltig zu verbessern. Dabei richtet sich unser Blick auf das systematische Ineinandergreifen von Organisations- und Individualentwicklung. Wir suchen für unser Institut in Düsseldorf zum nächstmöglichen Termin einen Trainer/Berater (m/w/d) im Gesundheitsmanagement in Festanstellung – unbefristet in Teilzeit (20 Std.) Durchführung und Moderation von Workshops, Vorträgen, Webinaren und ähnlichen Formaten -  Themenschwerpunkte: Führung und Gesundheit, Veränderungsmanagement, Stressmanagement, Resilienz, Konfliktmoderation, Teamentwicklung, etc. Durchführung von psychischen Gefährdungsbeurteilungen Beratung und Begleitung unserer Kunden im Bereich Gesundheits- und Leistungsmanagement sowie in Veränderungs- und Kulturentwicklungsprozessen Mitwirkung an der zukunftsorientierten Weiterentwicklung der Region und im Fachvertrieb abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Gesundheits- oder Sozialwissenschaften, (Arbeits-) Psychologie, Pädagogik, Wirtschaftswissenschaft oder eine adäquate Ausbildung einschlägige Erfahrung in den vorgenannten Aufgaben hohe Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Flexibilität sympathisches und sicheres Auftreten, insbesondere auf Entscheiderebene und in der Zusammenarbeit mit Führungskräften Erfahrung in englischsprachigen Trainings Erfahrung in der Nutzung von digitalen Kollaborationstools Weiterbildung als Trainer*in, Berater*in oder Coach*in Reisebereitschaft einen vielseitigen und abwechslungsreichen Tätigkeitsbereich flache Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum für eigenverantwortliches Denken und Handeln einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen im Wachstumsmarkt „Gesundheit“ ein dynamisches und motiviertes Umfeld eine kreative und wertschätzende Arbeitsatmosphäre sowie ein Team, in dem Zusammenarbeit Spaß macht diverse Zusatzleistungen, z.B. gesundheitsfördernde Angebote, Externe Mitarbeiterberatung und Work-Life- Service, betriebliche Altersvorsorge, JobRad etc.
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Projektmanager (m/w/d) für die berufliche Weiterbildung (FbW)

Mi. 25.11.2020
Berlin
Der bbw Bildungswerk der Wirtschaft in Berlin und Brandenburg e.V. ist ein gemeinnütziger Bildungsanbieter, Teil des bbw Bildungswerks der Wirtschaft in Berlin und Brandenburg und damit der bbw Gruppe. Mit unseren 25 Bildungszentren und Standorten in Berlin und Brandenburg gehören wir zu den größten privaten Aus- und Weiterbildungsanbietern der Region. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams am Standort Charlottenburg zum 01.01.2021 einen Projektmanager (m/w/d) für die berufliche Weiterbildung (FbW) Sie verfügen über einen Hochschulabschluss oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Erfahrungen in der Erwachsenenbildung Sie bringen eine hohe Vertriebsaffinität mit und haben idealerweise Berufserfahrungen im Bereich Akquise und Projektmanagement Betriebswirtschaftliches Denken sowie Dienstleistungsorientierung ist für Sie selbstverständlich Sie besitzen fundierte Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes und können Erfahrungen in der Arbeit mit Arbeitsuchenden vorweisen Sie verfügen über gute anwendungssichere Kenntnisse in den MS-Office-Programmen und AEVO Sie sind engagiert, flexibel, kommunikationsstark Sie sind eine neugierige und gewinnende Persönlichkeit mit Teamgeist und Empathie Projektentwicklung für Umschulungen im kaufmännischen Bereich(darunter Projektkonzept/Curriculum, Kalkulation, Deckungsbeitragsrechnung, Auswahl von Lernunterlagen und anderen Lernmitteln) sowie Projektdurchführung Marketing- und Vertriebsaktivitäten, Interessentenberatung und Teilnehmerakquise Unterrichts- und Dozentenplanung, und -betreuung, Betreuung und Beratung der Teilnehmenden Vermittlung von Teilnehmenden in Ausbildung oder in Arbeit, Akquise geeigneter Partnerunternehmen und Unternehmenskontakte Ansprechpartner/in für prüfende Stellen und Ämter bezogen auf das jeweilige Projekt Betriebswirtschaftliche Kontrolle und Abrechnung in Abstimmung mit der Buchhaltung Planung, Umsetzung und Auswertung der Qualitätsmanagementaktivitäten, Erstellung von Zwischen- und Abschlussberichten Eine herausfordernde und vielfältige Aufgabe in einem dynamischen Bildungsmarkt bei einem der Marktführer Ein angemessenes, branchenübliches Einstiegsgehalt mit leistungsbezogenen Entwicklungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub im Jahr einen Arbeitsplatz in zentraler Citylage von Berlin mit sehr guter Verkehrsanbindung sehr großes Angebot an internen Weiterbildungsmöglichkeiten exklusive Mitarbeiterangebote unserer Partnerunternehmen
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Pflegepädagoge*in (m/w/d)

Mi. 25.11.2020
Lippstadt
Die LWL-Kliniken Lippstadt und Warstein bilden zusammen mit den LWL-Pflegezentren und LWL-Wohnverbünden den LWL-PsychiatrieVerbund im Kreis Soest. Die Kliniken sind KTQ-zertifiziert, als energiesparendes Krankenhaus wurden das BUND-Gütesiegel und das Zertifikat „audit berufundfamilie“ verliehen. Das Personal dieser Einrichtungen sowie des LWL-Zentrums für Forensische Psychiatrie Lippstadt wird im Rahmen eines Dienstleistungsauftrags von der Abteilung Personal und Recht, die organisatorisch dem zentralen Verwaltungsdienst der LWL-Klinik Lippstadt zugeordnet ist, betreut. Die LWL-Akademie für Gesundheits- und Pflegeberufe der Klinik Lippstadt und Warstein verfügt über 125 Ausbildungsplätze zur Gesundheits- und Krankenpflege. In Kooperation mit der Fachhochschule der Diakonie in Bielefeld bietet die LWL-Akademie ein ausbildungsbegleitendes Studium an. Die LWL-Akademie Lippstadt und Warstein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer unbefristeten Teilzeit- oder Vollzeitbeschäftigung einen / eine Pflegepädagogen*in (m/w/d) Sie übernehmen als Kursleitung umfassende organisatorische und pädagogische Verantwortung Sie führen das theoretische und praktische Examen durch Sie gestalten, führen den theoretischen und fachpraktischen Unterricht durch und evaluieren Sie begleiten die Auszubildenden am Lernort Praxis Sie fördern Lernprozesse unterstützt durch erweiterte Lehr- und Lernformen Sie entwickeln neue pädagogische Angebote und bauen bestehende aus Erfolgreiches pflegepädagogisches Hochschulstudium oder vergleichbares Studium Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem Pflegeberuf Einsatzbereitschaft und Freude in der pädagogischen Arbeit mit jungen Menschen Handlungsorientierung und Innovationsvermögen in der Gestaltung des Unterrichts Eigeninitiative und Kreativität bei der Mitgestaltung zukunftsorientierter Ausbildungskonzepte Teamgeist, Reflexionsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit Flexibilität und die Bereitschaft zur kollegialen und konstruktiven Zusammenarbeit im Kollegium und den Lernorten der Praxis Entgelt nach TVöD je nach Eignung bis EG 13 und die üblichen sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes Offenheit für neue Ideen Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeitmodelle für die Integration Ihrer familiären Belange Arbeiten in einem Team an einem abwechslungsreichen Arbeitsplatz in schöner Umgebung mit guter Verkehrsanbindung Umfangreiche Aktivitäten des betrieblichen Gesundheitsmanagements während der Arbeitszeit und kostenlos Zeitgemäße Personalentwicklungsmaßnahmen Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Frauen und Männer sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
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Vertriebstrainer (m/w/d)

Mi. 25.11.2020
Gronau
Sie haben Spaß am Umgang mit Menschen, sind kommunikativ und möchten unsere Kolleginnen und Kollegen in ihrer Weiterentwicklung unterstützen? Dann werden Sie Teil unseres Teams. Ihre Aufgaben: Sie unterstützen und motivieren Ihre Kolleginnen und Kollegen bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung und vermitteln unsere Vertriebsstandards. Sie erarbeiten Trainings- und Schulungskonzepte auf Basis unserer Strategie und Philosophie, entwickeln diese weiter und füllen sie mit Leben. Außerdem beraten Sie unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in ihren finanziellen Angelegenheiten, um die eigenen Beratungskompetenzen beizubehalten und auszubauen. Das bringen Sie mit: Eine fundierte Bankausbildung, eine fachspezifische Weiterbildung zum Vertriebstrainer oder eine entsprechende Zusatzqualifikation. Sie haben Vertriebserfahrung, idealerweise in einer Bank. Teamfähigkeit und Offenheit gepaart mit einer eigenständigen und strukturierten Arbeitsweise zeichnen Sie aus. Das macht uns als Arbeitgeber so attraktiv: Sicherer Arbeitsplatz in einem Unternehmen, in dem Ihre Leistung geschätzt wird. Entsprechende Vergütung und attraktive Sozialleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge und JobRad. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Urlaubstagen im Jahr. Kontinuierliche Weiterentwicklung und Förderung deiner persönlichen Stärken. Wir sind eine innovative und leistungsstarke Volksbank im westlichen Münsterland mit einer Bilanzsumme von rund 3,4 Mrd. Euro und über 340 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wer bei uns Erfolg hat, ist nicht nur Könner. Er ist immer auch Kollege, der das Gespräch mit anderen sucht, der Klartext spricht, ohne sich zu verbiegen, sein Wissen teilt und das hütet, was ihm anvertraut wird. Wenn Sie diese Werte teilen, bewerben Sie sich bei uns: vbga.de/karriere   Vollzeit-Job in Gronau (Westf.) [Unbefristet]Jetzt bewerben
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Training Manager MED- Focus ODx (f/m/x)

Di. 24.11.2020
Jena
Step out of your comfort zone, excel and redefine the limits of what is possible. That’s just what our employees are doing every single day – in order to set the pace through our innovations and enable outstanding achievements. After all, behind every successful company are many great fascinating people. In a spacious modern setting full of opportunities for further development, ZEISS employees work in a place where expert knowledge and team spirit reign supreme. All of this is supported by a special ownership structure and the long-term goal of the Carl Zeiss Foundation: to bring science and society into the future together.Join us today. Inspire people tomorrow.Diversity is a part of ZEISS. We look forward to receiving your application regardless of gender, nationality, ethnic and social origin, religion, philosophy of life, disability, age, sexual orientation or identity.Apply now! It takes less than 10 minutes. Delivering of training in the field of OPT through various methods including classroom training, webinars, elearning, events and demonstrations Support all trainings across the OPT customer segment with a strong focus on ODx and lasers Development of global training concepts as well as training and application support for internal staff, dealers and customers in the field of OPT specifically in ODx and imaging Execution of the global Learning Management strategy, with a strong focus on digital learning content and establishment of global standards for training and knowledge building in the field in OPT Degree in Business Management or similar, or medical science, medical technology or engineering science and min. 3-5 years of relevant working experience Business fluent in English; other languages are a plus Strong communication skills Self -starter, proactive and creative In best case you have a solid sales background in the field of medical technology - so you know how a top notch sales training should look like Experience in training with strong digital and virtual training skills Proven ability to develop Training concepts for virtual classroom and digital purposes Must have a solid understanding of sales processes, sales excellence and account management principles Understand the full OPT landscape, patient journey, procedures, customer workflow, customer segments, challenges and solutions For 170 years, ZEISS has embodied a pioneering spirit and a pragmatic approach. ZEISS offers its employees a modern working environment, above-average benefits and a host of opportunities for further development.
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