Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Fachhochschule: 12 Jobs in Büttelborn

Berufsfeld
  • Fachhochschule
Branche
  • Bildung & Training 12
  • Wissenschaft & Forschung 4
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 11
  • Ohne Berufserfahrung 10
Arbeitszeit
  • Teilzeit 8
  • Vollzeit 8
  • Home Office möglich 4
Anstellungsart
  • Befristeter Vertrag 6
  • Feste Anstellung 5
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Fachhochschule

Wiss. Mitarbeiter_in (w/m/d) im Fachbereich Rechts- und Wirtschaftswissenschaften

Do. 02.12.2021
Darmstadt
Die Technische Universität Darmstadt zählt zu den führenden Ausbildungsstätten von Ingenieur_innen, Wirtschaftsingenieur_innen und Wirtschaftsinformatiker_innen. Logistik und Supply Chain Management bilden an der TU Darmstadt eine etablierte und sehr erfolgreiche Forschungssäule. Zur Verstärkung unseres Teams am Fachgebiet Unternehmensführung und Logistik im Fachbereich Rechts- und Wirtschaftswissenschaften ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Wiss. Mitarbeiter_in (w/m/d) in einem auf 3 Jahre befristeten Arbeitsverhältnissen zu besetzen. Die Möglichkeit zur Verlängerung ist gegeben.Während Ihrer Tätigkeit arbeiten Sie eigenverantwortlich in einem engagierten und qualifizierten Team mit der Möglichkeit zur wissenschaftlichen und persönlichen Weiterbildung sowie der Möglichkeit zur Vorbereitung einer Promotion. Dabei übernehmen Sie wissenschaftliche Aufgaben sowie die Planung und Durchführung von Projekten, deren Ergebnisse Sie auf nationalen und internationalen Konferenzen präsentieren. Kennzeichnend für unsere Forschung ist die Ausrichtung auf die methodisch-basierte und instrumentell-anwendbare Unterstützung der Planung und Analyse von Transport- und Logistiksystemen. Entsprechend entwickeln Sie methodische Kenntnisse zur Modellierung und Analyse von logistischen Fragestellungen. Mit der inhaltlichen Ausrichtung unseres Fachgebiets auf intermodale Transportsysteme – mit kontinentalen und maritimen Transportnetzwerken, urbanen Transport- und Logistiksystemen sowie akteursübergreifenden digitalen Transportplattformen – sehen wir die Chance, die spezifischen technologischen Stärken einzelner Verkehrsträger und entsprechender Behälter- sowie Umschlagstechniken zu verbinden. Dabei behalten wir Anwendungsorientierung und praktische Umsetzbarkeit im Blick. Ein konkretes Forschungsthema, bei welchem Sie Theorie und Praxis verknüpfen, ist die Entwicklung von heuristische Planungsverfahren zur Lösung von Steuerungsproblemen im Kontext der modularen multifunktionalen Güterwagen. Diese werden in Zusammenarbeit mit der Deutsche Bahn AG validiert. Zusätzlich unterstützen Sie unser Team beim Ausbau und der Durchführung unseres Lehrprogramms, bei der Betreuung von schriftlichen Arbeiten der Studierenden und bei Aufgaben zur Administration des Fachgebiets.Wir suchen engagierte Absolventen_innen mit überdurchschnittlich abgeschlossenem wissenschaftlichen Hochschulstudium (M.Sc./Diplom) in den Fachrichtungen Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Mathematik oder eines verwandten Studiengangs mit Studienschwerpunkt Logistik, Transport oder Supply Chain Management. Idealerweise erfüllen Sie die folgenden Voraussetzungen: Interesse an quantitativer Forschung sowie statistischen Analyseverfahren Grundlegende Programmierkenntnisse in einer objektorientierten Programmiersprache sind von Vorteil Hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative, um in einer strukturierten Arbeitsweise eigene Ideen und Konzepte in einem motivierten Team zu entwickeln und umzusetzen Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch Abwechslungsreiche, anwendungsorientierte Forschungsprojekte in Kooperation mit zahlreichen Partner_innen aus Wissenschaft und Wirtschaft Veröffentlichung von Forschungsergebnissen bei nationalen und internationalen wissenschaftlichen Konferenzen und Journals Mitarbeit in einem motivierten und vielseitigen Team Sichere und planbare Anstellung, sowie definierter Promotionsprozess Gelegenheit zur Vorbereitung einer Promotion wird gegeben. Das Erbringen der Dienstleistung dient zugleich der wissenschaftlichen Qualifizierung.
Zum Stellenangebot

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in Smart Business & Digital Transformation (m/w/d)

Mi. 01.12.2021
Wiesbaden
Die Hochschule RheinMain als Hochschule für angewandte Wissenschaften mit ihren Studienorten Wiesbaden und Rüsselsheim versteht sich als weltoffene, vielfältige Hochschule. Sie ist anerkannt für ihre wissenschaftlich fundierte und berufsqualifizierende Lehre sowie für ihre anwendungsbezogene Forschung, die eng mit der Lehre verzahnt ist. Insgesamt studieren an der Hochschule RheinMain rund 14.000 Studierende. Die Hochschule RheinMain beschäftigt rund 1.000 Mitarbeiter:innen, davon ca. 260 Professor:innen.An der Hochschule RheinMain sind in den Fachbereichen Design Informatik Medien und Wiesbaden Business School insgesamt 6 Stellen im Umfang von jeweils 75% zu besetzen:Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in Smart Business & Digital Transformation (m/w/d)Umfang: jeweils 75%Befristung: jeweils gemäß §14 Abs. 1 WissZeitVG bis 31.12.2023Vergütung: jeweils EG 13 TV-HessenKenn­ziffer: DCSM-M-135/21Ein­tritt: zum schnellstmöglichen ZeitpunktBe­wer­bungs­frist: 15.12.2021Kontakt: Prof. Dr. Stephan Böhm, stephan.boehm(at)hs-rm.deAn der Hochschule RheinMain wird im Forschungsschwerpunkt Smarte Systeme für Mensch und Technik die interdisziplinäre und fachbereichsübergreifende Forschungsgruppe Smart Business & Digital Transformation aufgebaut. Nähere Informationen finden Sie unter: https://www.ssmt.hs-rm.de/de/. Insgesamt werden sechs Promotionsstellen für folgende Bereiche gesucht:• Digital Markets & Platforms• Digital Finance• E-GovernmentZu jedem Themenfeld wird je eine Stelle im Fachbereich Design Informatik Medien und eine im Fachbereich Wiesbaden Business School angesiedelt. Die Stellen sind im Umfang von jeweils 75% für zunächst zwei Jahre zu besetzen. Bei positiver Evaluation besteht die Möglichkeit zur Verlängerung der Stellen.Bei der Bewerbung ist es möglich, eine Präferenz für einen Fachbereich und eines der vorgenannten drei Themenschwerpunkte anzugeben. Die Stellen bieten die Möglichkeit zur Promotion, die abhängig von der Qualifikation und vom Studienabschluss am Promotionszentrum Angewandte Informatik an der Hochschule RheinMain oder in Kooperation mit einer Universität erfolgen kann. Die Bewerbung muss in deutscher Sprache erfolgen.Engagierte Unterstützung der Lehre im Umfang von 3 SWSUnterstützung des weiteren Ausbaus der Forschungsgruppe. Hierzu entwickeln Sie eigene Kompetenzfelder in den Bereichen Digital Markets & Platforms, Digital Finance oder E-GovernmentDurchführung von Studien und wissenschaftlichen Forschungsvorhaben sowie Mitwirkung an der Beantragung von DrittmittelprojektenUnterstützung der Aktivitäten der Forschungsgruppe zur Profilierung in Wissenschaft und Praxis sowie zur internationalen VernetzungMitbetreuung von Bachelorstudierenden in Seminarveranstaltungen, Semesterprojekten und bei AbschlussarbeitenDurch Ihre Begeisterungsfähigkeit für die Forschung und Ihre Mitwirkung in wissenschaftlichen Studien, Projekten und Publikationen tragen Sie zur weiteren Profilierung der Forschungsgruppe beiMindestens mit der Note 2,0 abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Wirtschaft, Wirtschaftsingenieurwissenschaften, Media Management, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik/E-Government, Informatik oder MedieninformatikAbsolvierte Studieninhalte sollten Bezüge zu mindestens einem der Bereiche Digital Markets & Platforms, Digital Finance oder E-Government aufweisenDer letzte Studienabschluss sollte nicht länger als drei Jahre zurückliegenSie sollten die englische und deutsche Sprache sehr gut verstehen und sich in beiden Sprachen verhandlungssicher ausdrücken können (bei Deutsch als Fremdsprache ist das Niveau C2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen nachzuweisen)Ausgeprägtes Forschungsinteresse sowie Interesse an einer in den drei Schwerpunktbereichen thematisch verortenden Qualifikationsmöglichkeiten im Bereich der PromotionSehr ausgeprägte Kommunikations- und KooperationsfähigkeitVorteilhaft wären organisatorische und didaktische FähigkeitenGrundlegende Kenntnisse im Bereich der Fachbereichs- und Hochschulorganisation sowie Kenntnisse in einschlägigen Softwarelösungen des jeweiligen Schwerpunktbereichs sind vorteilhaftFlexible, familienfreundliche ArbeitszeitregelungenKinderzulageLandesticket Hessen zur kostenfreien Nutzung des ÖPNVUmfangreiche und vielseitige Aus- und FortbildungsmöglichkeitenBetriebliches Gesundheitsmanagement und ein vielfältiges HochschulsportangebotExterne Mitarbeiter:innen-Beratung (Employee Assistance Program - EAP), auch für AngehörigeEine betriebliche Altersvorsorge im Rahmen der VBLWertschätzende Umgangskultur in einem aufgeschlossenen und leistungsbereiten Team
Zum Stellenangebot

Laboringenieur*in

Mi. 01.12.2021
Darmstadt
Die Hochschule Darmstadt sucht im Fachbereich Chemie- und Biotechnologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für die Dauer einer Vertretung eine*n Laboringenieur*in (100%)Kennziffer: 304/2021 CuB Betreuung von Studierenden bei Praktika und Übungen in den chemischen Laboren des Fachbereichs Chemie- und Biotechnologie Vorbereitung der Laborveranstaltungen, Planung, Aufbau und Erprobung von Versuchsaufbauten Entwicklung von Aufgaben und Übungsunterlagen Technische Organisation des Laborbetriebs, Wartung und Pflege der Laboreinrichtung Mitarbeit bei Forschungs- und Entwicklungsvorhaben Unterstützung der Studierenden bei Projekt- oder Abschlussarbeiten Abgeschlossenes Hochschulstudium in Chemieingenieurwesen / Chemie oder vergleichbar (Bachelor oder FH-Diplom) Gute Kenntnisse in Allgemeiner, Anorganischer und Organischer Chemie, insbesondere präparative organische Chemie Fundierte Kenntnisse in instrumenteller Analytik Sehr gute Kenntnisse der einschlägigen Sicherheitsbestimmungen in chemischen Laboren Kenntnisse im Projektmanagement Von Vorteil sind: Einjährige Berufserfahrung als Ingenieur*in/Chemiker*in Kenntnisse der Software SAP und WPS Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket Sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Fähigkeit zum interdisziplinären Diskurs mit Studierenden Gute fachdidaktische und pädagogische Fähigkeiten Organisatorische und zielgruppengerechte kommunikative Fähigkeiten Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Teamfähigkeit Gender- und Diversitykompetenz werden vorausgesetzt Die Vergütung erfolgt bis Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für die Beschäftigten des Landes Hessen (TV-H). Eine spätere Höhergruppierung in die Entgeltgruppe 13 ist vorgesehen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. An der Hochschule Darmstadt besteht ein Frauenförderplan. Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Männern und Frauen und der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereiches des Frauenförderplans zu beseitigen, ist die Hochschule Darmstadt an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die h_da ist mit dem Gütesiegel „Familienfreundliche Hochschule Land Hessen“ des Hessischen Ministeriums des Innern und für Sport ausgezeichnet und bietet ihren Beschäftigten für die Jahre 2021 – 2023 für die Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs freie Fahrt in Form eines hessischen Landestickets.
Zum Stellenangebot

Lehrkraft für besondere Aufgaben (m/w/d) – Kosten- und Leistungsrechnung, Grundzüge des Rechnungswesens, Investition und Finanzierung

Mo. 29.11.2021
Mainz
Die Hochschule Mainz – University of Applied Sciences – Fachbereich Wirtschaft zeichnet sich durch Praxisnähe zu führenden Unternehmen des Rhein-Main-Ballungsgebietes, interdisziplinäre Ausbildung auf einem modernen Campus in einer lebenswerten Studentenstadt und eine internationale Ausrichtung mit über 50 Partnerschaften weltweit aus. Exzellente Qualität in Lehre und Forschung ist unser Anspruch. An der Hochschule Mainz ist im Fachbereich Wirtschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen als Lehrkraft für besondere Aufgaben (m/w/d) für die folgenden Lehrveranstaltungen: Kosten- und Leistungsrechnung, Grundzüge des Rechnungswesens, Investition und Finanzierung Teilzeitbeschäftigung (zzt. 19,5 h/Woche); Vergütung entsprechend der Qualifikation Die Stelle ist zunächst bis zum 31.01.2024 befristet und beinhaltet einen Lehrumfang von 11,5 SWS. Die Bewerberin/der Bewerber soll in den Vollzeit- und Teilzeit-Bachelorstudiengängen des Fachbereichs Wirtschaft die Lehre zu den Grundlagen des internen und externen Rechnungswesens und/oder zum Themenbereich Investition und Finanzierung unterstützen und selbstständig Lehrveranstaltungen übernehmen. Ein flexibler Einsatz in den verschiedenen Grundlagenveranstaltungen ist wünschenswert. Eigenständige Durchführung von mindestens zwei, besser allen drei, der oben genannten Grundlagenveranstaltungen der Fachgruppe Rechnungswesen, Controlling und Finanzen Betreuung von Semesterarbeiten und studentischen Lerngruppen Entwicklung und Aktualisierung von Lehrmaterialen Erstellung und Korrektur von Prüfungen Flexibilität hinsichtlich des Einsatzes bei Lehrveranstaltungen Mindestens mit „gut“ abgeschlossener Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik oder einer verwandten Fachrichtung Lehrerfahrung und dabei nachgewiesene gute methodische und didaktische Fähigkeiten Engagierte, gewissenhafte und zuverlässige, team- und serviceorientierte Arbeitsweise Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Einschlägige Praxiserfahrung von Vorteil Die Einstellungsvoraussetzungen für Lehrkräfte für besondere Aufgaben ergeben sich aus § 58 HochSchG vom 23. September 2020. Die Hochschule Mainz erwartet, dass sich Lehrkräfte für besondere Aufgaben in Gremien der Hochschulselbstverwaltung engagieren. Der Fachbereich führt zahlreiche Bachelor- und Master-Studiengänge in Vollzeit wie auch in berufs- und ausbildungsintegrierender Form durch. Die Bereitschaft, Vorlesungen in den Abendstunden, samstags sowie außerhalb der regulären Vorlesungszeiten zu übernehmen, wird daher erwartet. Der Einsatz digitaler Medien zur Lehr- und Lernunterstützung wird vorausgesetzt.Wenn Sie Freude am Umgang mit Menschen haben, teamfähig sind und Interesse an anspruchsvollen und vielseitigen Aufgaben haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Neben der Anstellung im öffentlichen Dienst bieten wir Ihnen umfängliche zusätzliche Leistungen wie zum Beispiel: Zahlung einer Jahressonderzahlung Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets Teilnahme an der zusätzlichen Altersvorsorge im öffentlichen Dienst (VBL) Umfangreiche Personalentwicklungsangebote Die Hochschule Mainz tritt für die Gleichberechtigung von Frauen und Männern ein und fordert daher Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die Hochschule ist als familiengerechte Dienststelle zertifiziert. Das Land Rheinland-Pfalz und die Hochschule Mainz vertreten ein Betreuungskonzept, bei dem eine hohe Präsenz der Lehrenden am Hochschulort erwartet wird.
Zum Stellenangebot

Lehrkraft für besondere Aufgaben (LfbA) (w/m/d) für den Studiengang International Civil Engineering

Mo. 29.11.2021
Mainz
Die Hochschule Mainz – University of Applied Sciences – zeichnet sich aus durch Praxisnähe zu führenden Unternehmen des Rhein-Main-Ballungsgebietes, interdisziplinäre Ausbildung auf einem modernen Campus in einer lebenswerten Studentenstadt und eine internationale Ausrichtung mit über 90 Partnerschaften weltweit. Exzellente Qualität in Lehre und Forschung ist unser Anspruch. An der Hochschule Mainz ist im Studiengang „International Civil Engineering“ folgende Vollzeitstelle zum nächstmöglichen Termin befristet bis zum 31.12.2023 zu besetzen: Lehrkraft für besondere Aufgaben (LfbA) (w/m/d) für den Studiengang International Civil Engineering Vollzeitbeschäftigung (z. Zt. 39 h/Woche); Vergütung Entgeltgruppe 13 TV-L Die Stelle ist bis zum 31.12.2023 befristet und es ist grundsätzlich eine Teilung möglich. Wir bieten Ihnen eine attraktive Tätigkeit in einem engagierten, national und international gut vernetzten Team in der Fachrichtung Bauingenieurwesen der Hochschule Mainz an der die Weiterbildung, Persönlichkeitsentwicklung und Familienfreundlichkeit einen hohen Stellenwert haben. Die Hochschule Mainz besitzt mit ihrem bilingualen Bachelorstudiengang International Civil Engineering ein Alleinstellungsmerkmal. Der Studiengang International Civil Engineering ist im Bereich des Bauingenieurwesens bundesweit der einzige, in dem ein Auslandsstudienjahr obligatorisch ist. Wir bilden jedoch nicht nur Studierende aus, die einen Bachelorabschluss der Hochschule Mainz anstreben und ein Jahr an einer unserer Partnerhochschulen im Ausland studieren (Outgoings), sondern auch Austauschstudierende von Partnerhochschulen (Incomings), denen wir ein zweisemestriges englischsprachiges Studienprogramm anbieten. Die Stelle der Lehrkraft für besondere Aufgaben leistet einen wichtigen Beitrag zur Ausbildung der Outgoings und Incomings. Hierbei werden die Studierenden inhaltlich auf eine systemische, die Nachhaltigkeit von Bauwerken beachtende, Denk- und Arbeitsweise und sprachlich auf die Anforderungen der Zukunft in einer zunehmend internationalisierten Welt vorbereitet. Dabei ist die Qualität der bilingualen Lehre (Deutsch und Englisch) von besonderer Bedeutung. Englischsprachige Lehre in den Grundlagenfächern des Bauingenieurwesens für Incoming- und Outgoing-Studierende des Studiengangs International Civil Engineering Unterstützung des Kollegiums bei der Entwicklung und dem Ausbau von englischsprachigen Lehrveranstaltungen und Modulen Unterstützung bei der Erstellung und Übersetzung von Lehrmaterialien (Deutsch – Englisch) Beteiligung an der inhaltlichen Weiterentwicklung des Studiengangs Betreuung von Abschlussarbeiten sowie entsprechende Prüfungs- und Gutachtertätigkeit Beteiligung bei der Einwerbung von Drittmitteln Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master- oder Diplomabschluss) im Bauingenieurwesen oder einer verwandten Disziplin Freude am eigenständigen Lehren sowie am Arbeiten in einem Team gute Kenntnisse der mathematisch-physikalischen Grundlagen in den Ingenieurwissenschaften sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift auf Niveau C2 Wir bieten Ihnen eine interessante und zukunftsweisende Tätigkeit mit hoher fachlicher Verantwortung in dem sich stetig wandelnden Feld einer zukunftsorientierten Hochschullehre. Wenn Sie Freude am Umgang mit Menschen haben, teamfähig sind und Interesse an anspruchsvollen und vielseitigen Aufgaben haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Neben der Anstellung im öffentlichen Dienst bieten wir Ihnen umfängliche zusätzliche Leistungen wie zum Beispiel: Zahlung einer Jahressonderzahlung Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets Teilnahme an der zusätzlichen Altersvorsorge im öffentlichen Dienst (VBL) Umfangreiche Personalentwicklungsangebote Die Hochschule Mainz tritt für die Gleichberechtigung von Frauen und Männern ein und fordert daher Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die Hochschule ist als familiengerechte Dienststelle zertifiziert.
Zum Stellenangebot

Wissenschaftliche Hilfskraft Psychologie (m/w/d)

Fr. 26.11.2021
Frankfurt am Main
Wachsen Sie mit uns - Starten Sie Ihre Karriere bei der IU! Du suchst eine neue Herausforderung als wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Bildungsbereich? Dann komm an Bord der IU Internationale Hochschule. Als wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in bist du an Projekten beteiligt, die das Ziel verfolgen, die IU als eine der am schnellsten wachsenden Bildungsgruppen voranzutreiben. Unterstütze uns ab dem 01.11.2021 als wissenschaftliche Hilfskraft (m/w/d) in Frankfurt für unseren Bachelor-Studiengang Psychologie im Fernstudium in folgendem Themengebiet: Psychologische Forschung Co-Betreuung von experimentalpsychologischen Studierenden-Forschungsprojekten im Labor in Frankfurt Im Rahmen von Kleingruppenarbeiten Unterstützung bei der technischen Umsetzung Inhaltliche Mitarbeit im Bereich experimentelle Psychologie Du studierst Psychologie oder ein angrenzendes Fach, bestenfalls im Masterstudium, andernfalls in fortgeschrittenem Semester im Bachelorstudium Du interessierst dich für neueste Forschungsergebnisse aus der Psychologie Du hast Spaß an der Projektarbeit mit Studierenden Du besitzt Organisationstalent und bist im Umgang mit Computern versiert Spannende neue Aufgaben und nette dynamische Teamkollegen, die Dich dabei unterstützen, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln Großen Gestaltungsfreiräumen für Deine Ideen und Dein Engagement Ein tolles und innovatives Produkt in einer interessanten Branche 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
Zum Stellenangebot

Wissenschaftlicher Mitarbeiter Experimentelle Forschung (m/w/d)

Do. 25.11.2021
Frankfurt am Main
Wachse mit uns - Starte Deine Karriere bei der IU! Du suchst eine neue Herausforderung als wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Bildungsbereich? Dann komm an Bord der IU Internationale Hochschule. Als wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in bist du an Projekten beteiligt, die das Ziel verfolgen, die IU als eine der am schnellsten wachsenden Bildungsgruppen voranzutreiben. Unterstütze uns als Wissenschaftlicher Mitarbeiter Experimentelle Forschung (m/w/d) in Frankfurt a. Main in Vollzeit oder Teilzeit Leitung des Laborstandorts Psychologie Betreuung von im Labor in Frankfurt a. Main Programmierung der Experimente Ansprechpartner für Studierende und Mitarbeiter des Labors Masterabschluss (oder vergleichbar) in Psychologie Wissenschaftliche Veröffentlichungen im Bereich der experimentellen Psychologie (Paper, Tagungsbeiträge) Sehr gute in Bezug auf das Schreiben und Anpassen von Experimenten in einschlägiger Software, insbesondere Python (PsychoPy) und/oder Presentation. Kenntnisse in relevanter Auswertungssoftware (zum Beispiel R, SAS, JASP) Einschlägige Lehrerfahrung, bestenfalls bereits Leitung von Experimentalpraktika Spaß an der Lehre und Arbeit mit Studierenden Eine herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgabe in einer stark wachsenden Unternehmensgruppe Ein wertegeführtes Unternehmen mit Du-Kultur Viel Gestaltungsspielraum auf Grund von flachen Hierarchien und viel Dynamik Eine sehr kollegiale Atmosphäre mit über 90% Mitarbeiterzufriedenheit in einem harmonischen Team Sehr gute interne Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten Mobiles Arbeiten und voll flexible Arbeitszeiten an einem modernen Arbeitsplatz Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub, interne Weiterbildungsangebote, Mitarbeiterrabatte und vielfältige Kooperationen
Zum Stellenangebot

Wissenschaftlicher Mitarbeiter / (Co-)Leitung des Experimentallabors (m/w/d)

Mi. 24.11.2021
Frankfurt am Main
Wachsen Sie mit uns - Starten Sie Ihre Karriere bei der IU! Sie suchen eine neue Herausforderung als wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Bildungsbereich? Dann kommen Sie an Bord der IU Internationale Hochschule. Als wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in sind Sie an Projekten beteiligt, die das Ziel verfolgen, die IU als eine der am schnellsten wachsenden Bildungsgruppen voranzutreiben. Unterstützen Sie uns als Wissenschaftlicher Mitarbeiter / (Co-)Leitung des Experimentallabors (m/w/d) in Frankfurt a. M. in Teilzeit (50-80%) für unseren Bachelor-Studiengang Psychologie im Fernstudium in folgendem Themengebiet: Experimentelle Forschung (Co-)Leitung des Laborstandorts Betreuung von experimentalpsychologischen Studierenden-Forschungsprojekten im Labor in Frankfurt Programmierung der Experimente Masterabschluss (oder vergleichbar) in Psychologie mit Schwerpunkt in experimenteller Forschung, einschlägige Promotion wünschenswert Wissenschaftliche Veröffentlichungen im Bereich der experimentellen Psychologie (Paper, Tagungsbeiträge) Sehr gute Programmierkenntnisse in Bezug auf das Schreiben und Anpassen von sozialwissenschaftlichen Experimenten in einschlägiger Software, insbesondere Python (PsychoPy) und/oder Presentation. Kenntnisse in relevanter Auswertungssoftware (zum Beispiel R, SAS, JASP) Einschlägige Lehrerfahrung, bestenfalls bereits Leitung von Experimentalpraktika Spaß an der Lehre und Arbeit mit Studierenden Eine herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgabe in einer stark wachsenden Unternehmensgruppe Ein wertegeführtes Unternehmen mit Du-Kultur Viel Gestaltungsspielraum auf Grund von flachen Hierarchien und viel Dynamik Eine sehr kollegiale Atmosphäre mit über 90% Mitarbeiterzufriedenheit in einem harmonischen Team Sehr gute interne Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten Mobiles Arbeiten und voll flexible Arbeitszeiten an einem modernen Arbeitsplatz Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub, interne Weiterbildungsangebote, Mitarbeiterrabatte und vielfältige Kooperationen
Zum Stellenangebot

Lehrkraft für besondere Aufgaben für Spanisch (m/w/d)

Di. 23.11.2021
Wiesbaden
Die Hochschule RheinMain als Hochschule für angewandte Wissenschaften mit ihren Studienorten Wiesbaden und Rüsselsheim versteht sich als weltoffene, vielfältige Hochschule. Sie ist anerkannt für ihre wissenschaftlich fundierte und berufsqualifizierende Lehre sowie für ihre anwendungsbezogene Forschung, die eng mit der Lehre verzahnt ist. Insgesamt studieren an der Hochschule RheinMain rund 14.000 Studierende. Die Hochschule RheinMain beschäftigt rund 970 Mitarbeiter:innen, davon ca. 250 Professor:innen.Im Fachbereich Wiesbaden Business School ist folgende Stelle zu besetzen:Lehrkraft für besondere Aufgaben für Spanisch (m/w/d)Umfang: 100 %Befristung: unbefristetVergütung: E 13Kenn­ziffer: WBS-M-131/21Ein­tritt: 01.04.2022Be­wer­bungs­frist: 04.12.2021Kontakt: Susanne Beck, susanne.beck(at)hs-rm.deDurchführung von Lehrveranstaltungen (u. a. Vorlesungen, Seminare, Praktika) im Umfang von 24 Semesterwochenstunden, vorwiegend im Bachelorstudiengang International Management in Präsenz sowie in Form von E-Learning AngebotenKonzeption und Erstellung von LernmaterialienAbnahme und Bewertung von Prüfungen (u. a. Hausarbeiten, Klausuren, mündliche Prüfungen)Planung und Durchführung von Exkursionen/PraxisbegleitveranstaltungenAbgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise aus dem Bereich der Sprachwissenschaften (Master, Magister oder Universitäts-Diplom)Spanisch auf muttersprachlichem NiveauSichere Beherrschung der deutschen SpracheSehr gute didaktische Fähigkeiten, die idealerweise auf entsprechender Lehrerfahrung beruhenNachweis der praktischen Erfahrung im ausgeschriebenen ArbeitsgebietGute betriebswirtschaftliche und volkswirtschaftliche KenntnisseErfahrung im Einsatz digitaler Lehr- und Lernplattformen wünschenswertVertrautheit mit dem GER (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen für Sprachen)Bezüglich des Nachweises Ihres Interesses und Engagements im Bereich Lehre ist eine von Ihnen auszuarbeitende „Lehrphilosophie“ wünschenswert (vgl. hs-rm.de/Handreichung-Lehrphilosophie-Berufung).Einen unbefristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen DienstFlexible, familienfreundliche ArbeitszeitregelungenKinderzulageLandesticket Hessen zur kostenfreien Nutzung des ÖPNVUmfangreiche und vielseitige Aus- und FortbildungsmöglichkeitenBetriebliches Gesundheitsmanagement und ein vielfältiges HochschulsportangebotExterne Mitarbeiter:innen-Beratung (Employee Assistance Program - EAP), auch für AngehörigeEine betriebliche Altersvorsorge im Rahmen der VBLWertschätzende Umgangskultur in einem aufgeschlossenen und leistungsbereiten Team
Zum Stellenangebot

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in – Abbau von Bildungsbarrieren im städtischen Raum – (m/w/d)

Mo. 22.11.2021
Wiesbaden
Die Hochschule RheinMain als Hochschule für angewandte Wissenschaften mit ihren Studienorten Wiesbaden und Rüsselsheim versteht sich als weltoffene, vielfältige Hochschule. Sie ist anerkannt für ihre wissenschaftlich fundierte und berufsqualifizierende Lehre sowie für ihre anwendungsbezogene Forschung, die eng mit der Lehre verzahnt ist. Insgesamt studieren an der Hochschule RheinMain rund 14.000 Studierende. Die Hochschule RheinMain beschäftigt rund 1.000 Mitarbeiter:innen, davon ca. 260 Professor:innen.Im Fachbereich Sozialwesen ist im BMBF-geförderten Forschungsprojekt "Abbau von Bildungsbarrieren im Spannungsfeld von Angebot und Aneignung (ABiSAn)" folgende Stelle zu besetzen:Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in "Abbau von Bildungsbarrieren im städtischen Raum" (m/w/d)Umfang: 50 %Befristung: Das Arbeitsverhältnis ist gem. § 2 Abs. 2 WissZeitVG befristet bis 30.09.2024Vergütung: E 13 TV-H Kenn­ziffer: SW-M-150/21Ein­tritt: zum schnellstmöglichen ZeitpunktBe­wer­bungs­frist: 13.12.2021Kontakt: Prof. Dr. Tanja Grendel, tanja.grendel(at)hs-rm.deDas Projekt untersucht Bildungsbarrieren im Spannungsverhältnis zwischen Aneignung und Angebot. Hierzu werden im Rahmen einer Wissenschafts-Praxis- Kooperation (Repräsentanzen der Bildungspolitik, lokale Bildungsträger und bildungsbenachteiligte Jugendliche) partizipativ Projekte zur Überwindung dieser Barrieren entwickelt. Diese sowie ausgewählte bestehende Angebote werden im weiteren Verlauf formativ evaluiert und entsprechend weiterentwickelt, um so systematisch Gelingensbedingungen von Bildung zu eruieren. Über bildungsbiographische Interviews werden darüber hinaus Wechselwirkungen zwischen verschiedenen Formen von Bildung rekonstruiert.Recherche und Aufarbeitung des Forschungsstands im Themenfeld der StelleKonzeption, Organisation und Durchführung von Planungszellen, formativer Evaluation und biographischen InterviewsDatenanalyseErgebnistransfer in Wissenschaft und BildungspraxisErfolgreich abgeschlossenes Masterstudium (oder äquivalenter Abschluss) der Sozialen Arbeit oder vergleichbarer Studienbereiche, wie z. B. Soziologie, Erziehungswissenschaften, BildungswissenschaftenSehr gute Kenntnisse zu Theorie und Empirie im Bereich Bildung und BildungsungleichheitErfahrungen im Bereich empirischer SozialforschungAusgeprägte analytische und konzeptuelle FähigkeitenKommunikative und teamorientierte ArbeitsweiseSelbstständige, eigenverantwortliche und engagierte ArbeitsweiseEine Promotion im Themenbereich der Stelle ist möglichUmfassendes Workshop- und Vortragsangebot durch das Forschungsinstitut RheinMain für Soziale ArbeitPromotionszentrum Sozialer ArbeitFlexible, familienfreundliche ArbeitszeitregelungenKinderzulageLandesticket Hessen zur kostenfreien Nutzung des ÖPNVUmfangreiche und vielseitige Aus- und FortbildungsmöglichkeitenBetriebliches Gesundheitsmanagement und ein vielfältiges HochschulsportangebotExterne Mitarbeiter:innen-Beratung (Employee Assistance Program - EAP), auch für AngehörigeEine betriebliche Altersvorsorge im Rahmen der VBLWertschätzende Umgangskultur in einem aufgeschlossenen und leistungsbereiten Team
Zum Stellenangebot
12


shopping-portal

Hinweis:

Der Internet Explorer wird nicht länger von t-online unterstützt!

Um sicherer und schneller zu surfen, wechseln Sie jetzt auf einen aktuellen Browser.

Wir empfehlen unseren kostenlosen t-online-Browser: