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Fertigung: 48 Jobs in Theesen

Berufsfeld
  • Fertigung
Branche
  • Druck- 6
  • Papier- und Verpackungsindustrie 6
  • Transport & Logistik 5
  • Bildung & Training 4
  • Gastronomie & Catering 4
  • Hotel 4
  • Nahrungs- & Genussmittel 4
  • Baugewerbe/-Industrie 3
  • Elektrotechnik 3
  • Feinmechanik & Optik 3
  • Sonstige Dienstleistungen 3
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 2
  • Gesundheit & Soziale Dienste 2
  • Holz- und Möbelindustrie 2
  • Pharmaindustrie 2
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 2
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
  • Freizeit 1
  • Funk 1
  • Immobilien 1
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Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 38
  • Mit Berufserfahrung 37
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 48
  • Teilzeit 3
  • Home Office möglich 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 29
  • Ausbildung, Studium 12
  • Befristeter Vertrag 6
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Fertigung

Schreiner/ Trockenbauer/ Metallbauer als Mitarbeiter Produktion und Montage (m/w/d)

Mi. 19.01.2022
Oerlinghausen
DÜPERTHAL setzt als deutscher Qualitäts- und Technologieführer die Standards im Bereich Sicherheitsschränke für die prozessoptimierte Lagerung von Chemikalien und Gefahrengütern für Forschung, Entwicklung und Produktion. Wir produzieren exklusiv am Firmenstandort Oerlinghausen und beliefern von dort aus weltweit unsere Partner und Kunden. Sie suchen eine Festanstellung, die Ihnen eine langfristige Perspektive bietet? Dann kommen Sie zu uns nach Oerlinghausen und verstärken unser Team (Vollzeit) als eine/n engagierte/n Mitarbeiter:in für die Produktion und Montage (m/w/d) Montage von Sicherheitsschränken im 1-Schichtbetrieb Selbstständige Erledigung und Rückmeldung von Fertigungsaufträgen Einhaltung der Arbeitssicherheitsanweisungen, Zuverlässigkeit, Ordnung und Sauberkeit Nach erfolgreicher Einarbeitung in die Abläufe und unseren Qualitätsstandards arbeiten Sie selbstständig und im Team Abgeschlossene Ausbildung, Metall- oder Holzverarbeitung, z. B. Schreiner, Metallbauer, Trockenbauer, Elektriker gerne auch Quereinsteiger aus anderen handwerklichen Berufen Flexibilität und hoher Qualitätsanspruch sowie engagierte und selbstständige Arbeitsweise Handwerkliches Geschick und Verständnis für logistische und organisatorische Abläufe Gute Sprachkenntnis Deutsch in Wort und Schrift Ausbaufähige EDV-Kenntnisse unbefristeter Arbeitsvertrag Normalschicht 30 Tage Urlaub Unternehmenserfolgsorientierte Bonuszahlung firmeneigene Parkplätze flexible Arbeitszeiten Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Bauleiter (m/w/d) Garten- und Landschaftsbau Region Ostwestfalen-Lippe

Di. 18.01.2022
Lage, Lippe
Prägen Sie die Arbeitswelt von morgen und gestalten Sie in unserem Unternehmen die Zukunft entscheidend mit! Als einer der führenden Gebäudedienstleister für Wohn- und Gewerbeimmobilien mit über 90 Niederlassungen und mehr als 500 Gärtnern in Deutschland, suchen wir für die Region Ostwestfalen-Lippe einen Fachbereichsleiter Landschaftspflege und Winterdienst. Werden Sie Teil unseres deutschlandweiten Expertenteams, zur Unterstützung und Ausbau des „grünen Bereiches“ unserer Niederlassungen. Als fachlicher Experte beraten Sie unsere Niederlassungen und unsere Kunden direkt und umfassend. Sie sorgen für die gezielte Weiterqualifikation unserer Gärtner in Ihrer Region. Gemeinsam mit den Experten der anderen Regionen wirken Sie an dem strategischen Ausbau des Bereiches mit. Die Kalkulation gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie haben Ihre Ausbildung als Meister oder Ihr Studium abgeschlossen. Ihre Hands-on-Mentalität zeichnet Sie aus. Sie treffen gerne eigenverantwortliche Entscheidungen innerhalb Ihres Aufgabengebietes. Wertschätzenden Umgang und Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Abwechslungsreiches Arbeiten mit Spielraum, um Ihr Know-How eigenverantwortlich einzusetzen. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem attraktiven Festgehalt. Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer 5-Tage-Woche, von Montag bis Freitag. Umfangreiche Benefits z.B. Teamevents und Mitarbeiterrabatte sowie betriebliches Gesundheitsmanagement. Ein neutrales Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung. Ein fester Standort in Ihrer Wohnortnähe, von dem Sie Ihre Termine in der Region Ostwestfalen-Lippe organisieren
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Produktionsmitarbeiter als Maschinenfahrer oder in der Masseherstellung (m/w/d)

Mo. 17.01.2022
Herford
Die Gustav Ernstmeier GmbH & Co. KG mit der Marke Eratex schaut auf eine über 150-jährige Historie im Bereich der Textilveredelung zurück. Heute fokussieren wir uns auf die Veredelung von Geweben zur Herstellung von Schleifmitteln. Mit viel Know-How und Qualitätsbewusstsein setzen wir Maßstäbe auf den nationalen und internationalen Märkten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt (zunächst befristet) mehrere Produktionsmitarbeiter als Maschinenfahrer oder in der Masseherstellung (w/m/d) für den Einsatz in einem unserer drei Produktionsteams: der Vorbehandlung, der Beschichtung & Konfektion oder der Masseherstellung. Der Einsatz erfordert Ihre Bereitschaft zur Arbeit in 3 Schichten. Einrichten und Führen von unterschiedlichen Maschinen und Anlagen als Maschinenfahrer oder Sicherstellen der Versorgung der Maschinen mit den rezeptierten Massen Dokumentation von Daten und Arbeitsschritten in unseren begleitenden IT-technischen Produktionssystemen/-programmen Flexibler Einsatz an den unterschiedlichen Arbeitsplätzen/Maschinen des jeweiligen Teams Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung Fachvorkenntnisse im Bereich der Textilveredlung (im Idealfall) Ziel- und Lösungsorientierung, Flexibilität, Neugier Interesse, sich intensiv mit den Maschinen und Anlagen unserer Produktion auseinanderzusetzen Bereitschaft zum Schichtwechsel Unsere Kultur ist geprägt von kurzen Entscheidungswegen und bietet Ihnen Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten. Bei uns haben Sie alle Möglichkeiten zum Einsatz und Ausbau Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen in einer teamorientierten Atmosphäre.Wir bieten Ihnen außerdem eine übertarifliche Bezahlung, ein 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld, ein Langzeitarbeitszeitkonto u.v.m.
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Ausbildung zum Lokführer / Triebfahrzeugführer (m/w/d) - mit Übernahmegarantie

Mo. 17.01.2022
Bielefeld
NÄCHSTMÖGLICHER STARTTERMIN 15.11.2021 13.12.2021 DAS SIND WIR dispo-Tf Education ist ein privater Bildungsträger mit Schwerpunkt im Eisenbahnverkehrswesen. Seit der Gründung im Jahr 2013 konzentriert sich das Unternehmen auf die Aus- & Weiterbildung in bahnspezifischen Berufen und betreibt, als zweitgrößter Ausbilder der Branche, inzwischen 34 Standorte in ganz Deutschland. Als Tochterfirma der stark expandierenden, national agierenden dispo-Tf Holding ist dispo-Tf Education Teil einer breiten Palette an unterschiedlichen Marktsegmenten. Die Dienstleistungen der Gruppe reichen von Erwachsenenbildung über Personaldienstleistung und Arbeitsmedizin bis hin zu Pflege, Gastronomie, Schülernachhilfe und Assistenzbegleitung. Mittlerweile beschäftigt die gesamte dispo-Tf-Unternehmensgruppe mehr als 800 Mitarbeiter.  Sie haben Lust auf einen verantwortungsvollen, abwechslungsreichen und vor allem sicheren Job? Dann starten Sie eine Ausbildung/Umschulung zum Triebfahrzeugführer (m/w/d) im Personen- und Güterverkehr (Klasse B) bei der dispo-Tf Education an unserem Standort in Bielefeld. INHALT der 13-monatigen Ausbildung Theoretische Ausbildung Modul “Lernen lernen – effektive Lernmethoden” Grundlagen des Eisenbahnbetriebs Wagenprüfung (Theorie) Rangierdienst (Theorie) Bremsprobenberechtigung (Theorie) Betriebsdienst nach FV-DB Aufbau und Funktion von Diesel- und E-Loks Zugsicherung und Signalkunde Gefahrgutschulung und Erste-Hilfe-Kurs Streckenkunde (digital) SIM (Zusi SIM Baureihe 185) Fachpraktische Ausbildung Grundlagen des Bahnbetriebs Bremsprobeberechtigung Wagenprüfung Rangierdienst Baureihen-Unterweisung Praxis und Ausbildungsfahrten unter Aufsicht Zusatzmodul ETCS Zug-Simulator Smatron & Vectron (Baureihe 192/193)   Nachweis über einen Schul- oder Berufsabschluss Mindestalter 19 Jahre Gutes technisches Verständnis Medizinische und psychologische Tauglichkeitsuntersuchung (wird intern durchgeführt) Mindestens Sprachniveau B2 (kann intern aufgeschult werden) Bereitschaft zum Wechseldienst und zur Schichtarbeit Lernbereitschaft, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und Belastbarkeit während der Ausbildung: 100 % Übernahmegarantie mit Arbeitsvorvertrag bereits vor Ausbildungsbeginn Bei Nicht-Bestehen oder Modulwiederholung kostenlose Maßnahme-Verlängerung um 4 Monate Als direkten Ansprechpartner für Fachfragen hat jeder Standort eine Standortleitung sowie Regionalleitung Täglich kostenloser Nachhilfeunterricht Übernahme aller Fahrt- und Hotelkosten in Vorkasse (auch über SGB-Satz) Bahncard 50 Online-Lernportal, Tablet Pädagogische Begleitung inkl. Einführungsmodul „Lernen lernen“ Optionaler Erwerb des PKW-Führerscheins Klasse B Zahlreiche Praktikumsplätze innerhalb der dispo-Tf-Unternehmensgruppe Ein Ausbildungsstätten-Wechsel ist jederzeit möglich usw. nach bestandener Abschlussprüfung: Arbeitsplatz-Garantie bei einer unserer Schwesterfirmen, nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung/Umschulung Überdurchschnittliche Bezahlung gemäß GDL-Tarifvertrag (ab 3.188,00 € pro Monat) plus Weihnachtsgeld Übernahme aller Fahrt- und Hotelkosten Bahncard 50 oder 100 und Firmenhandy Dienstplan wird zur besseren Planung monatlich und individuell festgelegt Zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe (z. B. Trainer für die Triebfahrzeugführer-Ausbildung, Örtlicher Betriebsleiter) usw.
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Ausbildung zum/zur Eisenbahner:in im Betriebsdienst-Umschulung in Teilqualifikationen – mit Übernahmegarantie

Mo. 17.01.2022
Bielefeld
Kursstarttermine TQ 1: 11.04.2022, 26.09.2022 TQ 2: 23.05.2022, 31.10.2022, 01.05.2023 Wer sind Wir? Wir sind die Eisenbahnfachschule Rhein & Ruhr! Unser Team setzt sich aus interdisziplinären Fachkräften zusammen, die aus den Bereichen Eisenbahn, Pädagogik und Büromanagement kommen. Gemeinsam tun wir alles dafür, dass Ihr Traumberuf zur Realität wird! Allen voran steht unsere Geschäftsführung Frau Varvenne und Herr Caykara. Beide haben bereits Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung von Eisenbahnpersonal. Mit der Eisenbahnfachschule Rhein & Ruhr möchten sie mehr Menschen dabei unterstützen und dazu motivieren, Teil der Eisenbahnfamilie zu werden und damit ihren Traumberuf wahr werden zu lassen. Unterstützt wird die Geschäftsführung von einem Team aus kompetenten Eisenbahner:innen, empathischen Pädagog:innen und echten Organisationstalenten im Büro. Egal, welches Anliegen Sie haben – ob fachlich, organisatorisch oder persönlich – wir tun alles dafür, dass Sie sich während der gesamten Ausbildung bei uns wohlfühlen und Teil unserer ERR-Eisenbahnfamilie werden.Kursbeschreibung- Was steckt hinter dem Kurs? Als Neueinsteiger:in können Sie zum Beispiel TQ 1 und 2 absolvieren und Triebfahrzeugführer:in werden. Sie haben aber auch die Möglichkeit, weitere Qualifikationen zu erlangen und sich Schritt für Schritt zum:zur Zugführer:in, Personalplaner:in und schließlich bis zum:zur Eisenbahner:in im Betriebsdienst fortzubilden. Als bereits erfahrene:r Triebfahrzeugführer:in können Sie TQ 3 bis 5 absolvieren und die Umschulung dafür nutzen, einen anerkannten Berufsabschluss zum:zur Eisenbahner:in im Betriebsdienst zu erwerben. Wer sich für alle fünf Teilqualifikationen (TQ) entscheidet, kann zur anerkannten IHK-Prüfung „Eisenbahner:in im Betriebsdienst (Fachrichtung Lokführer & Transport)“ antreten und diese extern bei der zuständigen Kammer ablegen. Hierfür müssen Sie sich selbstständig anmelden. Inhalte und Dauer – Was wird gelernt? Die Dauer der einzelnen Teilqualifikationen variiert je nach thematischem Schwerpunkt (zwischen 2 und 6 Monaten). Wenn alle Module (TQ1 bis TQ5) hintereinander absolviert werden, dauert die Umschulung in Teilqualifikationen 24 Monate (inkl. Urlaub). Teilqualifikation 1: Vom Rangierdienst bis zum:zur Triebfahrzeugführer:in Teilqualifikation 2: Triebfahrzeugführer:in Teilqualifikation 3: Zugführer:in Teilqualifikation 4: Personalplaner:in Teilqualifikation 5: Eisenbahner:in im BetriebsdienstKriterien – Was müssen Sie mitbringen? Prinzipiell kann jeder an der Eisenbahner:in-Umschulung in Teilqualifikationen teilnehmen. Wichtig ist, dass Sie verantwortungsbewusst, motiviert, zuverlässig und lernbereit sind. Außerdem sollten Sie bereit zu Schicht- und Wochenenddiensten sein, da diese essentieller Bestandteil von Eisenbahnberufe sind. Trifft all das auf Sie zu, müssen Sie lediglich folgende formalen Kriterien erfüllen: Mindestalter: 20 Jahre Nachweis Schul- oder Berufsabschluss (ausschließlich bei TQ 1 und 2) Körperliche Tauglichkeit sowie psychologische Eignung (als fester Bestandteil inklusive) Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift (mindestens Sprachniveau B2) Bundesweite Einsatzbereitschaft im Schichtdienst Benefits – Wovon profitieren Sie? Währenddessen Schritt für Schritt zu vollwertigen Abschlüssen Erfahrene Dozent:innen mit breitem Expertenwissen Qualifizierte Ausbildung in Theorie und Praxis Beratung vor Ort in jedem Schulungszentrum Anerkannte und berufsvorbereitende Prüfungen Frei von Fahrt- und Unterbringungskosten Unterstützung bei der Suche nach Praktikumsplätzen Praxistransfer durch eigene Lokfahrsimulatoren und Praxisfahrten Danach Beste Jobperspektiven Überdurchschnittliche Bezahlung Interessanter, abwechslungsreicher und zukunftssicherer Arbeitsplatz
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Ausbildung zum/zur Rangierbegleiter:in – mit Übernahmegarantie

Mo. 17.01.2022
Bielefeld
Kursstarttermine 17.01.2022, 14.02.2022, 28.02.2022, 21.03.2022, 28.03.2022, 25.04.2022, 23.05.2022, 27.06.2022, 04.07.2022, 25.07.2022, 29.08.2022, 26.09.2022, 31.10.2022, 28.11.2022, 09.01.2023, 16.01.2023, 06.02.2023 Wer sind Wir? Wir sind die Eisenbahnfachschule Rhein & Ruhr! Unser Team setzt sich aus interdisziplinären Fachkräften zusammen, die aus den Bereichen Eisenbahn, Pädagogik und Büromanagement kommen. Gemeinsam tun wir alles dafür, dass Ihr Traumberuf zur Realität wird! Allen voran steht unsere Geschäftsführung Frau Varvenne und Herr Caykara. Beide haben bereits Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung von Eisenbahnpersonal. Mit der Eisenbahnfachschule Rhein & Ruhr möchten sie mehr Menschen dabei unterstützen und dazu motivieren, Teil der Eisenbahnfamilie zu werden und damit ihren Traumberuf wahr werden zu lassen. Unterstützt wird die Geschäftsführung von einem Team aus kompetenten Eisenbahner:innen, empathischen Pädagog:innen und echten Organisationstalenten im Büro. Egal, welches Anliegen Sie haben – ob fachlich, organisatorisch oder persönlich – wir tun alles dafür, dass Sie sich während der gesamten Weiterbildung bei uns wohlfühlen und Teil unserer ERR-Eisenbahnfamilie werdenBerufsbild - Was machen Rangierbegleiter:in? Rangierbegleiter:innen arbeiten eng mit Lokrangierführer:innen zusammen und unterstützen diese beim Rangierdienst. Sie sind für das Kuppeln und Entkuppeln der Triebfahrzeuge und Wagenreihen sowie das Sichern von abgestellten Fahrzeugen zuständig. Bei geschobener Fahrt beobachten Rangierbegleiter:innen den Fahrweg und kommunizieren über bestimmte Rangiersignale oder den Rangierfunk mit den Lokrangierführer:innen. Inhalte und Dauer – Was wird gelernt? Im Quereinstieg sind Sie bereits nach 4 Monaten Rangierbegleiter:in. Während der Weiterbildung erlangen Sie Ihr Wissen durch theoretischen und praktischen Unterricht. Unterstützt werden Sie durch unsere Fachdozent:innen, die alle jahrelange Berufserfahrung haben und Ihnen die Theorie anhand von Praxisbeispielen verdeutlichen können. Wir garantieren eine zuverlässige Vorbereitung auf Ihren zukünftigen Beruf als Rangierbegleiter:in! Theorie Grundlagen Wagenprüfung Umfassende Ausbildung im Rangierdienst Grundlagen zur Bremsprobeberechtigung Praxis Fachpraktische Ausbildung auf dem Rangierfeld Kriterien – Was müssen Sie mitbringen? Prinzipiell kann jeder an der Rangierbegleiter:in-Weiterbildung im Quereinstieg teilnehmen. Wichtig ist, dass Sie verantwortungsbewusst, motiviert, zuverlässig und lernbereit sind. Außerdem sollten Sie bereit zu Schicht- und Wochenenddiensten sein, da diese essentieller Bestandteil der meisten Eisenbahnberufe sind. Trifft all das auf Sie zu, müssen Sie lediglich folgende formalen Kriterien erfüllen: Mindestalter: 18 Jahre Körperliche Tauglichkeit nach VDV Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift (mindestens Sprachniveau B2) Bundesweite Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst Benefits – Wovon profitieren Sie? Währenddessen Erfahrene Dozent:innen mit breitem Expertenwissen Qualifizierte Ausbildung in Theorie und Praxis Beratung vor Ort in jedem Schulungszentrum Anerkannte und berufsvorbereitende Prüfungen Frei von Fahrt- und Unterbringungskosten Unterstützung bei der Suche nach Praktikumsplätzen Danach Beste Jobperspektiven Überdurchschnittliche Bezahlung Interessanter, abwechslungsreicher und zukunftssicherer Arbeitsplat
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Ausbildung zum/zur Triebfahrzeugführer:in – mit Übernahmegarantie

Mo. 17.01.2022
Bielefeld
Kursstarttermine 17.01.2022, 14.02.2022, 28.02.2022, 21.03.2022, 28.03.2022, 25.04.2022, 23.05.2022, 27.06.2022, 04.07.2022, 25.07.2022, 29.08.2022, 26.09.2022, 31.10.2022, 28.11.2022, 09.01.2023, 16.01.2023, 06.02.2023 Wer sind Wir? Wir sind die Eisenbahnfachschule Rhein & Ruhr! Unser Team setzt sich aus interdisziplinären Fachkräften zusammen, die aus den Bereichen Eisenbahn, Pädagogik und Büromanagement kommen. Gemeinsam tun wir alles dafür, dass Ihr Traumberuf zur Realität wird! Allen voran steht unsere Geschäftsführung Frau Varvenne und Herr Caykara. Beide haben bereits Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung von Eisenbahnpersonal. Mit der Eisenbahnfachschule Rhein & Ruhr möchten sie mehr Menschen dabei unterstützen und dazu motivieren, Teil der Eisenbahnfamilie zu werden und damit ihren Traumberuf wahr werden zu lassen. Unterstützt wird die Geschäftsführung von einem Team aus kompetenten Eisenbahner:innen, empathischen Pädagog:innen und echten Organisationstalenten im Büro. Egal, welches Anliegen Sie haben – ob fachlich, organisatorisch oder persönlich – wir tun alles dafür, dass Sie sich während der gesamten Weiterbildung bei uns wohlfühlen und Teil unserer ERR-Eisenbahnfamilie werden.Berufsbild - Was machen Triebfahrzeugführer:innen? Lokführer:innen werden in der Fachsprache Triebfahrzeugführer:innen genannt. Sie fahren nicht nur Züge, sondern sind auch für die Vor- und Nachbereitung der Fahrten verantwortlich. Hierzu gehört sowohl das Prüfen der Verkehrstauglichkeit des Zuges als auch das fachgerechte Abstellen am Ende der Schicht sowie viele weitere Tätigkeiten. Auch während der Fahrt werden Triebfahrzeugführer:innen ständig gefordert. Sie sorgen dafür, dass Reisende und Güter sicher von A nach B gelangen. Darüber hinaus kennen sie alle Signale und Geschwindigkeiten und stehen im ständigen Kontakt mit anderen bahnbetrieblichen Mitarbeiter:innen. Inhalte und Dauer – Was wird gelernt? Im Quereinstieg sind Sie bereits nach 13 Monaten Lokführer:in. Während der Ausbildung erlangen Sie Ihr Wissen durch theoretischen und praktischen Unterricht. Dabei werden Sie verlässlich und bis ins Detail auf Ihre Karriere im Eisenbahnwesen vorbereitet und stets durch unsere Fachdozent:innen unterstützt. Denn sie haben alle jahrelange Erfahrung als Triebfahrzeugführer:in und können die Theorie anhand von Praxisbeispielen verdeutlichen. Theorie Unfallverhütungsvorschrift Allgemeine Grundlagen Fachkenntnisse gemäß Anlage 5 TfV Wagenprüfung G Stufe 1-3 Bremsprobeberechtigung Rangierdienst Zugsicherung und Signalkunde Zugbeeinflussungsanlagen Betriebsdienst nach FV-DB E- und V-Traktion Fachkenntnisse gemäß Anlage 6/7 TfV Digitale Streckenkunde Baureihen-Schulung Gefahrgutschulung Praxis Fachpraktischer Unterricht (Wagenprüfung G, Bremsprobeberechtigung, Rangierdienst) Praktische Prüfungsvorbereitung Ausbildung auf dem Lokfahrsimulator Lernfahrten (Fahren unter Aufsicht im Streckendienst) Kriterien – Was müssen Sie mitbringen? Prinzipiell kann jeder an der Weiterbildung zum:zur Lokführer:in im Quereinstieg teilnehmen. Wichtig ist, dass Sie verantwortungsbewusst, motiviert, zuverlässig und lernbereit sind. Außerdem sollten Sie bereit zu Schicht- und Wochenenddiensten sein, da diese essentieller Bestandteil von Eisenbahnberufen sind. Trifft all das auf Sie zu, müssen Sie lediglich folgende formalen Kriterien erfüllen: Mindestalter: 20 Jahre Schul- oder Berufsabschluss Körperliche Tauglichkeit sowie psychologische Eignung (als fester Bestandteil inklusive) Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift (mindestens Sprachniveau B2) Bundesweite Einsatzbereitschaft im Schichtdienst Benefits – Wovon profitieren Sie? Währenddessen Erfahrene Dozent:innen mit breitem Expertenwissen Qualifizierte Ausbildung in Theorie und Praxis Beratung vor Ort in jedem Schulungszentrum Anerkannte und berufsvorbereitende Prüfungen Frei von Fahrt- und Unterbringungskosten Unterstützung bei der Suche nach Praktikumsplätzen Praxistransfer durch eigene Lokfahrsimulatoren und Praxisfahrten Danach Beste Jobperspektiven Überdurchschnittliche Bezahlung Interessanter, abwechslungsreicher und zukunftssicherer Arbeitsplatz
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Gärtnerin / Gärtner im Bereich Zierpflanzenbau / Gemüsebau (w/m/d)

Mo. 17.01.2022
Gütersloh
.Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) ist ein moderner Gesundheitsdienstleister für psychiatrische Behandlung und Betreuung. In diesem LWL-PsychiatrieVerbund werden von rund 8.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern jährlich über 140.000 Menschen in mehr als 100 Einrichtungen behandelt und betreut. Das LWL-Klinikum Gütersloh – Kooperationspartner der Universität Bielefeld – ist ein differenziertes Behandlungszentrum mit 439 Betten in den Kliniken Allgemeine Psychiatrie und Psychosomatik, Sucht, Gerontopsychiatrie, Geriatrie, Neurologie und den angeschlossenen Tageskliniken, mit 166 Plätzen medizinische Rehabilitation und 44 Pflegeplätzen, sowie ausgebauten ambulanten Angeboten.  Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Gärtnerin / Gärtner im Bereich Zierpflanzenbau / Gemüsebau (w/m/d) im LWL-Klinikum Gütersloh Kulturarbeiten in den Gewächshäusern und im Freiland Anbau von Gemüse und Zierpflanzen in unseren Gewächshäusern und im Freiland Mithilfe bei der Pflege des Parkgeländes und des Friedhofs Mithilfe bei der Ausführung des Winterdienstes innerhalb der Klinik eine abgeschlossene Ausbildung zur / zum Zierpflanzengärtner:in oder Gemüsegärtner:in Erfahrungen im arbeitstherapeutischen Bereich Zusatzqualifikation im arbeitstherapeutischen Bereich (wünschenswert) Erfahrung in der Arbeit mit psychisch erkrankten oder behinderten Menschen (wünschenswert) Führerschein der Klasse B u. L Organisationstalent sowie eine sorgfältige und selbständige Arbeitsweise Belastbarkeit, Patientinnen-/Patientenorientierung, Verantwortungsbereitschaft und Zuverlässigkeit gute interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten einen sicheren Arbeitsplatz in Teilzeit oder Vollzeit die üblichen sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes, wie z. B.: Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung und eine leistungsorientierte Vergütung nach dem TVöD eine günstige Lage mit guter Verkehrsanbindung und kostenlose Parkmöglichkeiten am Klinikum Die Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Frauen und Männer sowie Menschen mit Migrationshintergrund sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
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Guest Relation Manager für unser Légère Express (m/w/d)

Mo. 17.01.2022
Bielefeld
Eintöniger Arbeitstag? Nicht bei uns! Interessante Aufgaben, übertarifliche Bezahlung und Aufstiegsmöglichkeiten bieten die familiengeführten LÉGÈRE HOTELS & LÉGÈRE EXPRESS ihren Mitarbeitern. Wer bei uns arbeitet, entscheidet sich für gelebte Gastfreundschaft und Qualität. Profitieren Sie vom umfangreichen Weiterbildungsangebot der individuellen LÉGÈRE Fortbildungskonzepte sowie spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben in einem interkulturellen, vielseitigen und leistungsstarken Team Anstellungsart: VollzeitEiner für alle – alle für einen! Egal an welchem unserer Standorte und in welcher Abteilung oder Position – jeder ist bei uns für den Gesamterfolg mitverantwortlich und dabei selbst auch immer bereit mit anzupacken. Im Speziellen sind Sie jedoch für folgende Tätigkeiten zuständig: Sie sind als leidenschaftlicher Gastgeber für unsere Gäste da kompetente und zuverlässige Ausführung der täglichen Arbeiten in den Bereichen Front Office, Guest Relation, Service und Küche Erstellung und Nachbearbeitung der Rechnungen sowie die Durchführung von Korrekturen in Absprache mit der Buchhaltung ordnungsgemäße Durchführung des täglichen Rechnungswesens abteilungsübergreifendes Denken und Handeln Motivation und Leidenschaft machen uns aus! Für uns zählen für eine erfolgreiche Bewerbung vor allem Ihre Motivation, Leidenschaft, Persönlichkeit und auch ihre bisherige Lebenserfahrung. Außerdem bringen Sie Folgendes mit: Sie sind ein ausgeprägtes Organisationstalent mit Kommunikationsstärke und haben bereits Erfahrungen in einer Führungsposition Sie leben echte Gastfreundschaft Sie sind Gastgeber von Herzen Sie sind sicher in Deutsch- und Englisch Sie haben Freude am Umgang mit diversen EDV-Programmen Sie sind belastbar und haben echten TEAMspirit Sie haben eine absolute Hands-on Mentalität  Der Anspruch an uns selbst: Unser Ansatz ist ein innovatives und kreatives Hotelkonzept mit dem Ziel, Menschen miteinander zu verbinden. Unser Fokus: kein anonymes Wohnen, sondern Interaktion mit dem Gast an einem besonderen Ort. Darum bieten wir unseren Mitarbeitern zusätzlich zum Gehalt viele Extras: Alle Mitarbeiter haben die Chance auf eine jährliche Leistungsprämie Family & Friends-Raten in allen unseren Hotels & Restaurants Soweit möglich werden flexible Arbeitszeiten und Home-Office ermöglicht Super Mitarbeiterangebote von Kooperationspartnern ausgewogene Work Life Balance
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Mitarbeiter Arbeitsvorbereitung / Fertigungssteuerung / Produktionsplanung (m/w/d)

Sa. 15.01.2022
Melle, Wiehengeb
Die iNOEX GmbH ist ein mittelständisches und international tätiges Unternehmen aus dem Bereich der Mess- und Regeltechnik in der Kunststoffextrusion. Als Teil der CiTEX Group legen wir großen Wert auf eine Unternehmenskultur, die unseren mehr als 130 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern viel Freiraum für Innovationen gibt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen MITARBEITER ARBEITSVORBEREITUNG / FERTIGUNGSSTEUERUNG / PRODUKTIONSPLANUNG (M/W/D) Planung und Erstellung von Fertigungsaufträgen unter Berücksichtigung von Bedarf, Produktionskapazität und Lagerbestand Sicherstellung der effektiven und rechtzeitigen Materialversorgung in der Produktion Auftragsbearbeitung mittels ERP-System Überwachung und Sicherstellung von Lieferterminen Einplanung der Kunden-/Betriebsaufträge in die Lagerverwaltungssoftware Koordination und Steuerung der Produktionsaufträge und deren terminliche Abwicklung inkl. Verpackungsterminen Stammdatenpflege Kontinuierliche Verbesserung der strategischen Planung unter Berücksichtigung optimaler Warenbestände und Produktionsauslastungen Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker/Meister oder einschlägige Berufserfahrung in dem beschriebenen Aufgabenbereich Ausgeprägtes Kosten- und Qualitätsbewusstsein Technische Kompetenz im Schaltschrankbau, in elektrischer und mechanischer Fertigung und Messtechnik von Vorteil REFA-Kenntnisse wünschenswert Selbständige, strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise Gute kommunikative Fähigkeiten, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität Sicherer Umgang mit CRM-/ERP-Systemen und MS Office-Programmen Herausfordernde und vielseitige Aufgabenstellungen, eigenständiges Arbeiten und innovativen Freiraum in einem international aufgestellten Unternehmen Intensive Einarbeitung und fortlaufende Weiterbildungen Angenehmes Betriebsklima und moderne Arbeitsplatzausstattung Flexible Arbeitszeiten Keine Schichtarbeit, kein Bereitschaftsdienst Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten Leistungsgerechte Entlohnung und ein Altersvorsorgekonzept mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss Regelmäßige Mitarbeiterevents Fahrradleasing Kostenlose Getränke
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