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Filialleitung: 55 Jobs in Hessen

Berufsfeld
  • Filialleitung
Branche
  • Verkauf und Handel 35
  • Groß- & Einzelhandel 35
  • Bekleidung & Lederwaren 4
  • Nahrungs- & Genussmittel 4
  • Textilien 4
  • Recht 3
  • Bildung & Training 3
  • Unternehmensberatg. 3
  • Wirtschaftsprüfg. 3
  • Versicherungen 2
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 2
  • Transport & Logistik 2
  • Personaldienstleistungen 2
  • Banken 1
  • Elektrotechnik 1
  • Feinmechanik & Optik 1
  • Gesundheit & Soziale Dienste 1
  • It & Internet 1
  • Immobilien 1
  • Maschinen- und Anlagenbau 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 55
  • Mit Personalverantwortung 50
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 55
  • Home Office 9
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 48
  • Befristeter Vertrag 3
  • Franchise 3
  • Handelsvertreter 1
Filialleitung

Marktmanager/ Marktleiter im Einzelhandel als Foodspezialist (m/w/d)

Sa. 04.04.2020
Weiterstadt
EDEKA setzt mit modernen und zukunftsfähigen Märkten Maßstäbe im deutschen Lebensmittel-Einzelhandel. Qualität, Auswahl, Service, Frische und Regionalität stehen für EDEKA Winkler im Mittelpunkt des Handelns. Mitten im Rhein-Main Gebiet gelegen, betreiben wir als Inhabergeführtes Familienunternehmen 3 Edeka Märkte in Weiterstadt, Klein-Gerau und Alsbach-Hähnlein. Unsere 140 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter lieben nicht nur Lebensmittel, sondern begeistern unsere Kunden täglich mit besonderem Service und außergewöhnlichen Sortimenten. Für unsere Märkte im Raum Weiterstadt suchen wir einen Marktmanager/ Marktleiter im Einzelhandel als Foodspezialist (m/w/d) in Vollzeit Gesamtverantwortliche Leitung des operativen Tagesgeschäfts Zentraler Ansprechpartner und den Blick fürs ganze Geschehen im Markt Effektive Planung, Koordination und Überwachung des Personaleinsatzes    Erfolgreiche Umsetzung der betriebswirtschaftlichen Ziele und wirtschaftliches Handeln Überwachung, Sicherstellung und Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben Planung und Umsetzung von Events und Verkaufsaktionen Steigerung der Servicequalität und Kundenbindung Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, Weiterbildung zum Handelsfachwirt oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung als Marktleiter im Lebensmitteleinzelhandel, idealerweise mit einem partizipierenden Führungsstil Ausgeprägte Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, Ihr Team zu begeistern Zielführende, strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent Unternehmerisches Denken und Handeln, hohe Zahlenaffinität Sicherheit im Umgang mit MS Office®-Programmen und handelsüblicher Software Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Ausdauer Spaß daran, unseren Kunden ein einzigartiges Einkaufserlebnis zu schaffen Einen sicheren Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Unternehmen Eine intensive Einarbeitung im neuen Tätigkeitsbereich Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben Eine leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive betriebliche Zusatzleistungen Ein Firmenfahrzeug mit privater Nutzung Einen wertschätzenden und kollegialen Umgang im Team 36 Tage Urlaub 13. Monatsgehalt Attraktive betriebliche Zusatzleistungen, hierzu zählen u.a.: Vermögenswirksame Leistungen Vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio Mitarbeiterrabatt Weiterbildungsangebote
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Filialleiter (m/w/d)

Fr. 03.04.2020
Offenbach am Main
Große Ziele erreicht man am besten gemeinsam. Dafür suchen wir Teamplayer und keine Einzelkämpfer. Denn nur wer mit anderen zusammenwächst, kann über sich selbst hinauswachsen. Deshalb bieten wir nicht nur genug Freiraum zur persönlichen Entfaltung, sondern auch für menschliche Vielfalt. Es gibt nur Eines, bei dem wir alle gleich sind: den Anspruch, besser zu werden. Die HypoVereinsbank ist Teil der UniCredit, einer erfolgreichen paneuropäischen Geschäftsbank mit einem voll integrierten Corporate & Investment Banking. Sie bietet ihrem breit gefächerten Kundenstamm ein einzigartiges Netzwerk in Westeuropa sowie in Zentral- und Osteuropa.Unseren Mitarbeitern bieten wir europaweite berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. Die UniCredit wurde bereits zum wiederholten Male als europäischer Top Employer für hervorragende Mitarbeiterangebote zertifiziert. Für unseren Standort Offenbach sind wir auf der Suche nach einer erfahrenen Führungspersönlichkeit, welche dem Team motivierend gegenübersteht und herausragende Kundenerlebnisse in den Mittelpunkt Ihrer Entscheidung stellt. Wenn Sie sich in dieser Beschreibung wieder finden und die Herausforderung annehmen wollen, dann heißt Sie das Team herzlich willkommen. Vielfältige Tätigkeit in einem großartigen Team und einer modernen Filialumgebung Führung der Privatkundenfiliale mit Kosten-, Ertrags-, Risiko- und Personalverantwortung Nachhaltige Umsetzung des Retail-Geschäftsmodells und Erreichung der Vertriebsziele Gezielte Einbindung von Immobilien- bzw. Vermögensnachfolge-Experten und ggf. Kooperationspartnern Ergebnisorientierte Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Professionelle Repräsentation der Bank vor Ort durch regionalen Imageaufbau bzw. -pflege und aktive Neukundengewinnung Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium Fundierte Kenntnisse des Privatkundensegments Persönliche Stärken in der Motivation und Begeisterung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und Lösungsorientierung Hohe Kunden-, Service- und Ertragsorientierung Die Stelle erfordert den Nachweis der Sachkunde und Zuverlässigkeit für Anlageberater und Vertriebsbeauftragte gem. §87 WpHG und WpHGMaAnzV Spannende Aufgaben und eine verantwortungsvolle Tätigkeit Aktive Begleitung des digitalen Wandels in der Finanzbranche Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive, leistungsbezogene Vergütung Eine durch Offenheit, Dynamik und Internationalität geprägte Unternehmenskultur
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Franchisenehmer Personalberatung (m/w)

Fr. 03.04.2020
Berlin, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Bonn, Düsseldorf, Dortmund, Hannover, Bremen, Leipzig
Die ISG Personalmanagement GmbH ist eine der erfolgreichsten und innovativsten Gesellschaften im Personalmanagement mit Schwerpunkten in den Bereichen Personalsuche und -auswahl, Training & Development und Personalentwicklung. Die ISG Personalmanagement-Gruppe mit Headquarter in Wien wurde 1999 gegründet, hat insgesamt ca. 650 Mitarbeiter und verfügt über 43 Standorte in mehr als 25 Ländern Europas - dazu zählen Albanien, Bosnien, Bulgarien, China, Dänemark, Deutschland, Finnland, Frankreich, Großbritannien, Iran, Italien, Kroatien, Mazedonien, Polen, Rumänien, Russland, Schweiz, Serbien, Slowakei, Slowenien, Spanien, Tschechien, Türkei, Ukraine, Ungarn und USA. In Österreich beschäftigen wir 60 Personalberater, 25 Trainer und ein zehnköpfiges Research- und Headhuntingteam, mit durchschnittlich 950 Ausschreibungen sind wir führend in unserem Segment. Aufgrund unserer bisherigen Erfolge wollen wir weiter expandieren und suchen einen oder mehrere Franchisenehmer Personalberatung (m/w) Berlin, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt/Main, Bonn, Düsseldorf, Dortmund, Hannover, Bremen, Leipzig, Dresden, München Wir wenden uns an unternehmerisch denkende Persönlichkeiten, die Erfahrung im Verkauf von Dienstleistungen mitbringen. Der Schwerpunkt Ihrer Aufgabe wird zunächst in der Gewinnung eines Kundenstocks liegen, in weiterer Folge in der Abwicklung von Aufträgen und der Betreuung Ihrer Klientel. Unser Ziel ist, dass Sie eine Niederlassung in Ihrem Land auf- & ausbauen. Es soll eine gemeinsame Gesellschaft gegründet werden, bei dieser Sie die mehrheitlichen Anteile erwerben können. Sie erhalten eine profunde Ausbildung, können den Markennamen ISG verwenden und die internationale Kunden- und Bewerberdatenbank nutzen. Wenn Sie an dieser Karrierechance ohne finanziellem Erstaufwand für Franchisegebühren interessiert sind und die Vorzüge der Anbindung an ein international sehr erfolgreichen Unternehmen schätzen, bitten wir um Ihre Bewerbung inkl. Foto über unser ISG-Karriereportal oder per Mail unter Angabe der Kennnummer 75.639. Besuchen Sie uns auf www.isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH A-1020 Wien, Rustenschacherallee 38 Mag. Guido Leissinger, T: +43 1 512 35 05 eMail: bewerbung.leissinger@isg.com APPLY
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Verkaufsleiter Alzenau (m/w/d)

Do. 02.04.2020
Alzenau in Unterfranken
Bei Lidl als Führungskraft durchstarten heißt: mehr wollen und mehr möglich machen als woanders. Schnell viel Verantwortung übernehmen und wissen, worauf es ankommt. Jeden Tag mit gutem Beispiel vorangehen, über Zutrauen führen und so deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringen.Profitiere von einem mehrmonatigen Praxistraining und übernimm schnell Verantwortung als Führungskraft: So startest du deine Lidl VertriebskarriereDeine Einarbeitungsphase umfasst verschiedene Stationen, in denen du die täglichen Abläufe bei Lidl intensiv kennenlernst – begleitet von einem persönlichen Paten und FachseminarenDamit bereiten wir dich optimal auf deine Rolle als Verkaufsleiter vor, in der du innerhalb der Regionalgesellschaft einen eigenen Bezirk mit 5 - 6 Filialen und damit ca. 80 - 100 Mitarbeitern verantworten wirstDort wirst du schon bald einen Großteil der Vertriebsaktivitäten vor Ort planen und organisieren, Mitarbeiter einstellen, entwickeln und fördern – und die Performance steigernDein Ziel: hochzufriedene Konsumenten und Mitarbeiter sowie sehr gute VerkaufszahlenEin mit mindestens 180 ECTS-Punkten abgeschlossenes StudiumMind. 2 Jahre Führungserfahrung, idealerweise im Handels- oder DienstleistungsumfeldBegeisterung für die stetige Weiterentwicklung von Mitarbeitern und sich selbstStarke Erfolgs- und Ergebnisorientierung, Problem- und KonfliktlösungskompetenzEinen hohen Anspruch an sich selbst und der Wille Entscheidungen zu treffenIm Hinblick auf die persönliche Weiterentwicklung ist eine deutschlandweite Mobilität von VorteilWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem übertariflichen Gehalt (Einstieg brutto monatlich 5.500 €) und den Sozialleistungen eines Großunternehmens: Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und kannst von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Zusätzlich erhältst du in dieser Funktion einen neutralen Firmenwagen, welcher auch privat genutzt werden kann.Die Lidl Personaldienstleistung GmbH & Co. KG führt im Auftrag aller Regionalgesellschaften ein einheitliches Bewerbervorauswahlverfahren durch. Nach einer erfolgreichen Vorauswahl leiten wir deine Bewerbung an die für dich zuständige Lidl-Regionalgesellschaft weiter.Eine erneute Bewerbung auf andere Stellenausschreibungen ist nicht notwendig. Solltest du dich für unterschiedliche Stellenanzeigen bewerben, werden wir deine einzelnen Bewerbungen bündeln. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
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Selbständiger Agenturinhaber nach § 84 HGB (m/w/d) - Versicherungen und Finanzen

Mi. 01.04.2020
Darmstadt, Griesheim, Hessen, Hofheim am Taunus
Wir sind der Vertrieb der Allianz. Gemeinsam. Individuell. Erfolgreich. Ein starkes Team braucht starke Persönlichkeiten! Wir sind eine vielfältige Mannschaft aus individuellen und motivierten Köpfen. Wir geben Orientierung und lassen gleichzeitig Raum für Ideen. Erweitern Sie unser Team als selbstständiger Unternehmer (m/w/d) einer Allianz Agentur -HGB §84-.Sie leiten eine Allianz Agentur in Eigenregie und sind verantwortlich für die Ihnen anvertrauten Mitarbeiter im Innen- und Außendienst Sie haben zu jeder Zeit den Überblick über das Tun der für Sie zuständigen Mitarbeiter Mit Ihrem Vertriebs-Know-how und Ihrer Beratungskompetenz gewinnen Sie systematisch neue Kunden und betreuen die bestehenden Unternehmerisch versiert bauen Sie ein Team auf und schaffen innerhalb der Agentur eine Struktur, die optimale Abläufe gewährleistet: Aufträge, die Sie vom Kunden mitbringen, wickeln Ihre Mitarbeiter selbstständig weiter ab Sie sind jederzeit auf dem aktuellen Stand. Dabei unterstützen Sie die Mitarbeiter Ihrer Geschäftsstelle. Zudem tauschen Sie sich eng mit den Allianz Führungskräften aus Abgeschlossene Berufsausbildung (vorzugsweise im kaufmännischen Bereich), optional Hoch­schul- oder Fachhochschulabschluss Abschluss zum/zur Versicherungsfachmann/-frau Erfahrung im Vertrieb und Führungsqualitäten sind wünschenswert Unternehmerisches, zielorientiertes Denken und Handeln Selbstsicheres, freundliches, überzeugendes Auftreten und Interesse an digitalen Verkaufs­instrumenten Sie erhalten attraktive Provisionen auf jeden Ihrer neuen Abschlüsse sowie Bestandsprovisionen auf laufende Verträge Bei besonderen Leistungen erhalten Sie Bonuszahlungen über einen individuellen Geschäftsplan und als Unternehmer ermöglichen wir Ihnen eine starke Altersvorsorge Sie werden bei der betriebswirtschaftlichen Führung Ihrer Agentur unterstützt Sie erhalten als Unternehmer Hilfe bei der Standortplanung und der (digitalen) Ausstattung Ihrer Agentur Sie profitieren von individueller Aus- und Weiterbildung in unserer eigenen Akademie
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Zentrumsleitung (m/w/d) - Hessen Süd

Di. 31.03.2020
Frankfurt am Main
Zentrumsleitung (m/w/d) für das Zentrum Hessen Süd – ab sofort, unbefristet und in Vollzeit am Standort Frankfurt am Main Die ias-Gruppe zählt mit 130 Standorten und rund 1.300 Mitarbeitern zu den führenden Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) in Deutschland.  Als Zentrumsleiter (m/w/d) der ias Aktiengesellschaft tragen Sie die fachliche, personelle und wirtschaftliche Verantwortung für ihr Zentrum und steuern ein Expertenteam von Ärzten, Sicherheitsfachkräften, Arbeitspsychologen und Assistenzkräften. Sie wirken bei der Weiterentwicklung unseres Leistungsangebots mit, stehen in aktivem Kontakt zu unseren Kunden und sichern den Ausbau der Marktposition in Ihrem Verantwortungsbereich.   Facharzt für Arbeitsmedizin, Sicherheitsingenieur, Sozialarbeiter/ -pädagoge, Psychologe, Diplom-Kaufmann/Betriebswirt oder vergleichbar Führungs- und Beratungskompetenz Kenntnisse und Erfahrung mit betriebswirtschaftlicher Analyse und Steuerung Theoretische und praktische Kenntnisse im ganzheitlichen Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) von Vorteil Ausgeprägte Dienstleistungs-, Kunden- sowie Mitarbeiterorientierung Umsetzungsstärke, Durchsetzungsvermögen und Ergebnisorientierung Versierter Umgang mit MS Office und Bereitschaft zum Umgang mit firmeneigenen IT-Systemen (SAmAs, CRM etc. Gründliche Einarbeitung in die Strukturen, Kompetenzen und Leistungen der ias-Gruppe und in die Aufgaben der Zentrumsleitung Förderung der beruflichen Fortbildung und des fachlichen Austauschs Sozialleistungen und Angebote zur Gesundheitsförderung und -prävention (Check-ups, Impfungen, Familienservice etc.) Attraktive Vergütung und ein Dienstwagen auch zur privaten Nutzun
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Technischer Betriebsleiter Lüftungstechnik (w/m/d)

Di. 31.03.2020
Frankfurt am Main, Stuttgart
Die DB Services GmbH ist der Spezialist, wenn es um Facility Management- und Verkehrs- Systemdienstleistungen für Immobilien, Industrie und Mobilität geht. Rund 10.000 qualifizierte Mitarbeiter in sechs Regionalbereichen sorgen für den reibungslosen Betrieb von Anlagen, unterstützen die Verfügbarkeit von Gebäuden, realisieren die Bereitstellung von Verkehrsmitteln und garantieren dabei hohe Effizienz und Wertschöpfung.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Betriebsleiter Lüftungstechnik (w/m/d) für die DB Services GmbH am Standort Stuttgart. Deine Aufgaben: Du verantwortest die korrekte fachtechnische und organisatorische Leistungserbringung des bezeichneten Gewerks Weiterhin führst Qualitätschecks gem. Vorgabe, fachlicher Auswahl, Unterweisung/Einweisung und Kontrolle von Mitarbeitern und Nachunternehmen durch Du prüfst die Wartungs- und Inspektionspläne und nimmst bedarfsgerechte Anpassung vor Zudem führst Du stichprobenartige Kontrollen der Durchführung und Dokumentation der Leistung durch Du übernimmst die fachliche Unterstützung bei Anlagenübernahme und den Prozessschritten des Auftragsmanagementprozesses Außerdem liegen die Plausibilitätsprüfungen von Angeboten von Nachunternehmern in Deinem Aufgabenbereich Dein Profil: Du hast ein abgeschlossenes Hoch- bzw. Fachhochschulabschluss in der Fachrichtung Klima-, Kälte- oder Lüftungstechnik bzw. Techniker/Meister im Bereich Klima-, Kälte- oder Lüftungstechnik Weiterhin hast Du sehr gute Markt- und Produktkenntnisse sowie Kenntnisse der relevanten Normen und Regelwerke des Gewerks Neben Deinem kundenorientiertem und korrektem Auftreten liegt es Dir eigenverantwortlich, wirtschaftlich zu denken und Situativ zu handeln Zudem zeichnen Dich deine Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Engagement und Führungskompetenz aus Du besitzt einen Führerschein Klasse B (alt 3)
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Standortleiter Operations (m/w/d)

So. 29.03.2020
Frankfurt am Main
Seit mehr als 30 Jahren halten wir unsere Position als Marktführer in der Outplacement-Beratung.Über 80% der umsatzstärksten Unternehmen Deutschlands arbeiten mit uns.Jedes Jahr geben wir 2.000 Karrieren eine neue Richtung.Vielleicht bald auch Ihrer? STANDORTLEITER OPERATIONS (M/W/D)für unsere Frankfurter Niederlassung gesucht! In dieser Funktion übernehmen Sie die regionale Verantwortung für die Wirtschaftlichkeit und Qualität der Outplacement-Beratung an unserem Standort in Frankfurt. Die eigene Beratung von Menschen und Unternehmen in Veränderungssituationen rundet Ihr Aufgabenprofil ab.Sie steuern die Auslastung der festen Career Coaches und die Wirtschaftlichkeit der Beratungsmandate. Zusammen mit dem Standortleiter Sales tragen Sie die Verantwortung für die Gewinn- und Verlustrechnung Ihres Standorts.Sie stellen die Klientenzufriedenheit in der Beratung sicher und sorgen für die Einhaltung von Standards und Qualität in der Beratung.Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Beraterteams aus freien und festen Career Coaches. Dabei sind Sie auch für die Rekrutierung neuer Career Coaches und deren Onboarding verantwortlich.In eigenen Outplacement- und Karriereberatungen sowie Workshops (virtuell und vor Ort) unterstützen Sie unsere Klienten in Frankfurt bei ihrer beruflichen Neuorientierung.Sie übernehmen die Leitung von lokalen Personalabbau- und Personalumbauprojekten – von der Auftragsklärung über die Konzeption bis zur Begleitung und Umsetzung sowie der Qualitätssicherung.Sie arbeiten eng mit dem regionalen Sales-Team zusammen. Dabei nehmen Sie an Kundenpitches und Informationsveranstaltungen teil und verstehen es, Interessenten im persönlichen Gespräch von unserer Outplacement-Beratung zu überzeugen.Sie haben Ihr Studium erfolgreich abgeschlossen und verfügen über min. fünf Jahre praktische Berufserfahrung im HR-Bereich oder HR-Consulting – idealerweise mit Schwerpunkt Outplacement, Karriereberatung, Personalumbau oder Personalabbau.Idealerweise haben Sie eine Zusatzausbildung im Bereich Coaching absolviert und bereits Erfahrung in der Beratung oder im Coaching gesammelt.Sie besitzen ein ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung als Bereichs- oder Standortleiter mit Budget- und Ergebnisverantwortung gesammelt.Sie sind eine erfahrene und überzeugende Führungskraft und zeichnen sich insbesondere durch Ihre unternehmerische Denkweise aus.Sie sind in einem hohen Maße kunden- und lösungsorientiert und überzeugen durch Ihre exzellenten kommunikativen Fähigkeiten und ein sicheres, gewinnendes Auftreten.Wir sind ein Arbeitgeber, der Kollegialität und Teamarbeit großschreibt.Wir bieten unseren Mitarbeitern zur Erreichung ihrer Karriereziele zahlreiche on the job Entwicklungsmöglichkeiten.Je nach Funktion steht Ihnen ein Firmenwagen zur Verfügung oder wir erstatten das Bahnticket.Sie arbeiten in modernen Räumlichkeiten an attraktiven, zentralen Standorten.Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind für uns selbstverständlich. Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und persönlichen Interessen ist uns wichtig.Coffee to go? Bei uns gibt es direkt eine Flatrate: Wasser, Tee und verschiedene Kaffeespezialitäten stehen allen Kollegen gratis zur Verfügung.WAS UNS WICHTIG ISTWir sind eine agile Organisation mit offener Feedbackkultur und messen unsere Arbeit an unseren Werten Meisterschaft, Anstand, Verantwortung und Innovationskraft.Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das sich an den Anforderungen des Marktes und dem Bedarf seiner Kunden ausrichtet.von Rundstedt lebt eine Mitunternehmer-Kultur, in der jeder Mitarbeiter eigenverantwortlich handelt.Neue Ideen sind bei uns willkommen und werden weiterentwickelt.Unsere Führungskräfte sind Teil des Teams und die Kommunikation zwischen allen Ebenen ist wertschätzend und offen.Unsere Teams sind interdisziplinär besetzt, Vernetzung wird bei uns großgeschrieben.
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Stellvertretende Leitung (m/w/d) für unsere Kita Wolkenstürmer

So. 29.03.2020
Frankfurt am Main
Ob Kindertagesstätten und schulnahe Betreuungen, Erziehungshilfen und Lernförderung, Schule und Lehrgänge, Berufsvorbereitung oder Integrationsangebote und Sprachkurse: Unsere Leistungen für Menschen jeden Alters und jeder Kultur sind vielfältig. Genauso vielfältig wie deine beruflichen Möglichkeiten! Denn bei uns kannst du dich mit deinem Können und deinen Ideen voll und ganz einbringen. Wer die ASB Lehrerkooperative ist? Zum einen ein gemeinnütziges Unternehmen mit Bildungs-, Erziehungs- und Beratungsangeboten. Zum anderen aber ein sympathischer und weltoffener Arbeitgeber. Dann lerne uns kennen als STELLVERTRETENDE LEITUNG FÜR UNSERE KITA / WOLKENSTÜRMER– IN VOLLZEIT (38,5 WOCHENSTUNDEN) –Für unsere Kleinsten wirst du schon bald die oder der Größte sein! Denn in unserer Kita Wolken­stürmer übernimmst du die Betreuung und Erzie­hung von Kindern im Alter von 0,5 bis 3 Jahren. Ob bei Mahlzeiten oder in Ruhephasen: Du stehst ihnen jederzeit fürsorglich zur Seite. Wir legen großen Wert auf die Entwicklungs­förderung, weshalb du die Freizeitgestaltung abwechslungsreich gestaltest und eigene Pro­jekte entwickelst, die du mit den Kindern gemeinsam durchführst. Selbstverständlich kommt bei dir auch die Körperpflege der Kleinen nicht zu kurz – Wickeln inklusive! Nicht zuletzt stehst du den Eltern als erster Ansprechpartner zur Seite. Neben deiner Tätigkeit als Pädagogische Fach­kraft übernimmst du die Funktion der Stell­vertre­tenden Leitung der Einrichtung und unter­stützt in diesem Rahmen die Leitung in allen Aufgaben. Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder Kinderpfleger/in bzw. ein sozialpädago­gisches oder vergleichbares Studium Idealerweise Erfahrung im U3-Bereich Einfühlungsvermögen, Teamplayerqualitäten und Kommunikationsstärke Offenheit für Neues und eine kreative Ader Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Stabilität Deutsch in Wort und Schrift Wichtig: Im Falle einer Einstellung muss gemäß Infektionsschutzgesetz eine Impfung gegen Masern vorliegen.
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Betriebsleiter BO Kraft (m/w/d)

So. 29.03.2020
Frankfurt am Main
Über uns:Die In-der-City-Bus GmbH (ICB) sorgt in Frankfurt am Main auf rund 18 Buslinien und mit mehr als 500 Menschenfür zuverlässige Mobilität. Wir bieten spannende Jobs, ein gutes Betriebsklima und die Sicherheit eines kommunalenArbeitgebers. Bitte einsteigen! Übernahme eines bestehenden Teams nach Einarbeitung durch den Betriebsleiter in der Nachfolge Sie fungieren direkt als Bindeglied zwischen Geschäftsleitung und dem Fahr- und Betriebsdienst Fachliche Verantwortung aller Mitarbeiter in der Betriebs- und Verkehrssteuerung Feststellung des Personalbedarfes sowie Auswahl, Beurteilung und Verwendung des Fahr- und Betriebspersonals Kontrolle und Überwachung der Einhaltung aller gesetzlichen und betrieblichen Regelungen in der Personenbeförderung Überwachung und Dokumentation der Betriebsabläufe und der dabei erzeugten Daten Festlegung von Aufgaben und Verantwortlichkeiten sowie deren Realisierungen in der Personenbeförderung Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Betriebsqualität und Wirtschaftlichkeit Erstellung von betrieblichen Informationen und Anordnungen Inhaltliche Gestaltung der Dienstplanerstellung Langjährige Berufserfahrung als Betriebsleiter BO Kraft / Verkehrsleiter ausgeprägte Führungserfahrung in einem Betrieb vergleichbarer Größe Kenntnisse eines Dienstplanprogrammes (z.B. Perdis) ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit respektvoller Umgang mit Geschäftspartnern, Kollegen und Mitarbeitern Engagement, Flexibilität und Organisationsgeschick Gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit und ein hohes Maß an Eigeninitiative gute Anwendungskenntnisse in Microsoft Office sind Voraussetzung flache Hierarchien und große Gestaltungsspielräume einen unbefristeten Arbeitsvertrag, Job-Ticket (RMV-weit) leistungsgerechte Vergütung, diverse Leistungen eines kommunalen Arbeitgebers einen sicheren Arbeitsplatz in einem engagierten Team
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