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Filialleitung: 21 Jobs in Ludwigshafen am Rhein

Berufsfeld
  • Filialleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 6
  • Verkauf und Handel 6
  • Bekleidung & Lederwaren 2
  • Gesundheit & Soziale Dienste 2
  • Nahrungs- & Genussmittel 2
  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Textilien 2
  • Versicherungen 2
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Druck- 1
  • Banken 1
  • Gastronomie & Catering 1
  • Hotel 1
  • Maschinen- und Anlagenbau 1
  • Papier- und Verpackungsindustrie 1
  • Personaldienstleistungen 1
  • Recht 1
  • Sonstige Branchen 1
  • Unternehmensberatg. 1
  • Wirtschaftsprüfg. 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 21
  • Mit Personalverantwortung 20
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 21
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 18
  • Befristeter Vertrag 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Handelsvertreter 1
Filialleitung

Geschäftsleiter (m/w/d)

Di. 20.10.2020
Mannheim
BAUHAUS sucht Sie ab sofort für das Fachcentrum Mannheim als Geschäftsleiter (m/w/d). BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das wertvollste Gut des Unternehmens – und der beste Beweis dafür ist der Erfolg: Mit über 270 Fachcentren in 19 Ländern gehört BAUHAUS zu den erfolgreichsten Unternehmen Europas. Und freut sich darauf, mit Ihnen noch besser zu werden!Sie leiten ein BAUHAUS Fachcentrum und sind zuständig für das Personalmanagement und die Sicherstellung einer optimalen Personalbesetzung, sorgen für eine fundierte Aus- und Weiterbildung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und verantworten eine kooperative Personalführung. Darüber hinaus haben Sie das Sortiment genauso im Griff wie die Arbeitsabläufe und Prozesse. Aus Ihren Marktbeobachtungen, Wettbewerbsanalysen und der Auswertung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen entwickeln Sie wirksame Maßnahmen zur Erfolgssteuerung und berichten direkt an die Geschäftsführung. Und ganz wichtig: Sie behalten bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Kunden den vollen Überblick! Kaufmännische Ausbildung und fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse, idealerweise betriebswirtschaftliches Studium Langjährige Führungserfahrung Fundierte branchenspezifische Fachkenntnisse Unternehmerisches Handeln, sehr guter Überblick auch in komplexen Situationen, Flexibiltät Führungs- und Sozialkompetenz, Motivations- und Kommunikationsstärke Kundenorientierung
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Stellvertretender Geschäftsleiter (m/w/d)

Di. 20.10.2020
Mannheim
BAUHAUS sucht Sie ab sofort für das Fachcentrum Mannheim als Stellvertretender Geschäftsleiter (m/w/d). BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das wertvollste Gut des Unternehmens – und der beste Beweis dafür ist der Erfolg: Mit über 270 Fachcentren in 19 Ländern gehört BAUHAUS zu den erfolgreichsten Unternehmen Europas. Und freut sich darauf, mit Ihnen noch besser zu werden!Als Mitglied der Geschäftsleitung sind Sie in Ihrem BAUHAUS Fachcentrum zuständig für das Personalmanagement und die Sicherstellung einer optimalen Personalbesetzung, sorgen für eine fundierte Aus- und Weiterbildung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und verantworten eine kooperative Personalführung. Darüber hinaus haben Sie das Sortiment genauso im Griff wie die Arbeitsabläufe und Prozesse. Aus Ihren Marktbeobachtungen, Wettbewerbsanalysen und der Auswertung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen entwickeln Sie wirksame Maßnahmen zur Erfolgssteuerung und berichten direkt an die Geschäftsführung. Und ganz wichtig: Sie behalten bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Kunden den vollen Überblick! Kaufmännische Ausbildung und fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse, idealerweise betriebswirtschaftliches Studium Mehrjährige Führungserfahrung Fundierte branchenspezifische Fachkenntnisse Unternehmerisches Handeln, sehr guter Überblick auch in komplexen Situationen, Flexibiltät Führungs- und Sozialkompetenz, Motivations- und Kommunikationsstärke Kundenorientierung
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Selbständiger Agenturinhaber nach § 84 HGB (m/w/d) - Versicherungen und Finanzen

Di. 20.10.2020
Karlsruhe (Baden), Pforzheim, Mannheim, Heidelberg, Bruchsal
Wir sind der Vertrieb der Allianz. Gemeinsam. Individuell. Erfolgreich. Ein starkes Team braucht starke Persönlichkeiten! Wir sind eine vielfältige Mannschaft aus individuellen und motivierten Köpfen. Wir geben Orientierung und lassen gleichzeitig Raum für Ideen. Erweitern Sie unser Team als selbstständiger Unternehmer (m/w/d) einer Allianz Agentur -HGB §84-.Sie leiten eine Allianz Agentur in Eigenregie und sind verantwortlich für die Ihnen anvertrauten Mitarbeiter im Innen- und Außendienst Sie haben zu jeder Zeit den Überblick über das Tun der für Sie zuständigen Mitarbeiter Mit Ihrem Vertriebs-Know-how und Ihrer Beratungskompetenz gewinnen Sie systematisch neue Kunden und betreuen die bestehenden Unternehmerisch versiert bauen Sie ein Team auf und schaffen innerhalb der Agentur eine Struktur, die optimale Abläufe gewährleistet: Aufträge, die Sie vom Kunden mitbringen, wickeln Ihre Mitarbeiter selbstständig weiter ab Sie sind jederzeit auf dem aktuellen Stand. Dabei unterstützen Sie die Mitarbeiter Ihrer Geschäftsstelle. Zudem tauschen Sie sich eng mit den Allianz Führungskräften aus Abgeschlossene Berufsausbildung (vorzugsweise im kaufmännischen Bereich), optional Hoch­schul- oder Fachhochschulabschluss Abschluss zum/zur Versicherungsfachmann/-frau Erfahrung im Vertrieb und Führungsqualitäten sind wünschenswert Unternehmerisches, zielorientiertes Denken und Handeln Selbstsicheres, freundliches, überzeugendes Auftreten und Interesse an digitalen Verkaufs­instrumenten Sie erhalten attraktive Provisionen auf jeden Ihrer neuen Abschlüsse sowie Bestandsprovisionen auf laufende Verträge Bei besonderen Leistungen erhalten Sie Bonuszahlungen über einen individuellen Geschäftsplan und als Unternehmer ermöglichen wir Ihnen eine starke Altersvorsorge Sie werden bei der betriebswirtschaftlichen Führung Ihrer Agentur unterstützt Sie erhalten als Unternehmer Hilfe bei der Standortplanung und der (digitalen) Ausstattung Ihrer Agentur Sie profitieren von individueller Aus- und Weiterbildung in unserer eigenen Akademie
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Pflegedienstleitung (m/w/d) Altenpflege

Mo. 19.10.2020
Nördlingen, Worms, Cottbus, Nürnberg, Bielefeld, Bocholt, Wiesbaden, Freiburg im Breisgau, Herford, Köln, Bremen
Die muk PERSONAL OHG ist ein in 2014 gegründetes, dynamisches Unternehmen im Bereich der Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung. Unsere Expertise liegt im Bereich Unternehmen des Gesundheitswesen und Altenpflege. Wir bringen die passend motivierten Fach- und Führungskräfte mit den entsprechenden Trägern der Altenhilfe zusammen.    Unsere Auftraggeber ist ein Träger von modernen und innovativen Einrichtungen der vollstationären Altenpflege.  In den Einrichtungen werden die Bewohner/innen auf den Pflegewohnbereichen individuell gepflegt und in deren Alltag begleitet. Die Auftraggeber bieten eine langfristige Perspektive für den neuen Job und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.    Sie können gut organisieren, leiten und motivieren? Dann suchen wir Sie als Pflegedienstleiter / Pflegedienstleiterin (m/w/d) in Vollzeit zur direkten Vermittlung bei unserem Kunden, unbefristet und gerne ab sofort.  Die Stellen können wir in den genannten Großräumen anbieten.  Moderne und individuelle Personalführung und -begleitung Qualitätsmanagement und Implementierung von neuen Standards Ablauforganisation der Pflege im Einklang mit den anderen Bereichen des Hauses Motivation Ihrer Mitarbeiter_innen zu den Unternehmenszielen Repräsentation der Pflege und der Einrichtung Förderung der Zusammenarbeit mit Ärzten, Ehrenamtlichen, Betreuern und Angehörigen Anerkennung als Pflegedienstleitung (m/w/d) in der Altenpflege Gerne mit ersten Leitungserfahrungen Einen situativen Führungsstil mit einem souveränen Auftreten Interesse und Motivation an der Weiterentwicklung der Pflege und Qualität Eine strukturierte und zielführende Arbeitsweise Ein „gutes“ Händchen für Ihre Mitarbeiter_innen eine unbefristete Anstellung mit Leistungszulagen eine verantwortungsvolle Aufgabe und Einbringen eigener Ideen diverse Benefits Fortbildungen, Weiterbildungen, Coachings Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Ein Arbeitgeber mit Erfahrung in der Pflegebranche
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Betriebsleiter (m/w/divers)

Mo. 19.10.2020
Mannheim
thyssenkrupp ist eine international aufgestellte Unternehmensgruppe aus weitgehend selbstständigen Industrie-und Technologiegeschäften. In 78 Ländern erwirtschaftete die Gruppe im Geschäftsjahr 2018/2019 einen Umsatz von 42,0 Mrd €. Unter einer starken Dachmarke leisten wir mit unseren Produkten und Services einen wichtigen Beitrag für eine bessere und nachhaltige Zukunft. Die Qualifikation und das Engagement unserer gut 106.000 Mitarbeiter sind die Basis für unseren Erfolg. Mit unseren Technologien und Innovationen entwickeln wir gemeinsam mit unseren Kunden wirtschaftliche und ressourcenschonende Lösungen für Herausforderungen der Zukunft. Wir verbinden Leistungsorientierung mit unternehmerischer und sozialer Verantwortung. Betriebsleiter (m/w/divers) Die thyssenkrupp Materials Processing Europe GmbH gehört zur weltweit tätigen Business Area Materials Services. An unseren Standorten von Portugal bis Ungarn beschäftigen wir rund 1.000 Mitarbeiter - werden Sie Teil unseres Teams! Erfahren Sie hier mehr über uns: http://thyssenkrupp-materials-processing-europe.com/de/ Ihre Aufgaben Sie leiten in dieser wichtigen Funktion die Produktion unseres zweitgrößten Stahlanarbeitungscenters in Europa mit ca. 80 Produktionsmitarbeitern Sie sind für die Überwachung des Betriebsablaufes verantwortlich und stellen einen effizienten Personaleinsatz sicher Die laufende Optimierung der innerbetrieblichen Prozesse und Ablauforganisation fällt ebenfalls in Ihren Verantwortungsbereich. Mithilfe von Lean/SixSigma-Methoden/ Shopfloor Management stellen Sie eine kontinuierliche Prozess-/Produktivitätsverbesserung sicher Die Mitarbeiterführung (5 Direct Reports) sowie das Change Management stellen einen weiteren Schwerpunkt Ihrer Arbeit dar Sie tragen Sorge für die Einhaltung und Überwachung der Arbeitssicherheitsvorschriften sowie aller für das Unternehmen geltender Richtlinien und Regelungen Sie sind verantwortlich für die Erstellung der laufenden Personal- und Kostenplanung für den Anarbeitungsbereich Sie verantworten die Personaleinsatzplanung für den 3-Schichtbetrieb in Zusammenarbeit mit den Schichtmeistern und Vorabeitern Sie arbeiten Hand in Hand mit allen angrenzenden Stakeholdern zusammen. Dazu gehören beispielsweise die innerbetriebliche Logistik, Instandhaltung, Einkauf Hilfs- & Betriebsstoffe Sie stellen die Gewährleistung der produktionstechnischen Qualität der Produkte in Abstimmung mit der Qualitätsstelle sicher (Einhaltung und Verbesserung des QM/UM-Systems) Die Weiterentwicklung im Produktionsbereich des implementierten Qualitätsmanagementsystems gemäß IATF 16949 fällt in Ihre Zuständigkeit Ihr Profil Sie sind staatlich geprüfter Techniker, Industriemeister (m/w/divers) Metall oder verfügen über eine ähnliche Qualifikation. Ein abgeschlossenes Studium ist von Vorteil Sie haben langjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position. Erfahrung im Bereich der Anarbeitung von Flachstahl sind wünschenswert Sie verfügen nachweislich über mehrjährige Führungserfahrung Sehr gute Kenntnisse in der Materialflussgestaltung und eine hohe Sensibilität für das Thema Arbeitssicherheit setzen wir voraus Sie konnten bereits Erfahrung im Bereich Lean Management (z.B. Shop-Floor Management) sammeln Sie sind eine umsetzungsstarke Persönlichkeit mit nachweisbaren Erfolgen im Bereich Change Management & Performanceoptimierung Ihre sehr guten analytischen Fähigkeiten sowie Ihr Organisationstalent bringen Sie ins Tagesgeschäft ein Gute Englisch-Kenntnisse sind wünschenswert Gute EDV-Kenntnisse werden vorausgesetzt Sie zeichnen sich aus durch gutes Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft Sicheres persönliches Auftreten sowie Loyalität, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab Ansprechpartner Christian Pilz Sourcing & RecruitingTel: 0201 844 537240 Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander - das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem: Eine feste Anstellung in Vollzeit in einem zukunftsorientiertem Unternehmen Großer Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld Unterstützung durch eine Assistenzfunktion Eine attraktive Bezahlung gemäß Tarifvertrag ERA Südwestmetall Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine hervorragende betriebliche Altersvorsorge Sehr gute berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Team, im Unternehmen und im Konzern Teilnahme an konzernweiten Gesundheitsaktionen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Nutzen Sie bitte ausschließlich die Möglichkeit unseres Online-Bewerbertools über den Button "Jetzt Bewerben"! Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
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Kita-Leitung (w/m/d)

Mo. 19.10.2020
Heidelberg
Für unsere Kindertagesstätte „Waldzwerge“ am Boxberg, Ginsterweg 22 suchen wir zum 01.01.2021 eine Kita-Leitung (w/m/d) in Vollzeit In unserer dreigruppigen Kindertageseinrichtung werden derzeit 52 Kinder im Alter von 1 Jahr bis zur Einschulung im teiloffenen Konzept betreut. Die pädagogischen Fachkräfte der Kita „Waldzwerge“ verstehen sich als Bildungs- und Entwicklungsbegleitende, die sich gemeinsam mit den Kindern auf deren „Lernreise“ machen und sie auf ihrem Weg professionell unterstützen. Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für alle pädagogischen, personellen und organisatorischen Prozesse in der Kindertageseinrichtung. Sie führen, entwickeln und begleiten die pädagogischen Fachkräfte. Sie organisieren die Erziehungspartnerschaft mit den Eltern. Sie sind verantwortlich für die Qualitätssicherung und -entwicklung des Kinderhauses und entwickeln das pädagogische Profil weiter. Sie übernehmen alle anfallenden Verwaltungsaufgaben. Sie haben eine anerkannte pädagogische Ausbildung gem. § 7 KiTaG absolviert und haben eine Zusatzqualifikation für Leitungskräfte erworben. Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung, idealerweise auch in einer Leitungsfunktion. Sie haben Erfahrung in der Personal- und Teamentwicklung und -führung und verfügen über Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit. Sie beherrschen die Organisation der vielfältigen Verwaltungsabläufe in einer Kindertageseinrichtung und sind sicher im Umgang mit gängigen Office-Anwendungen. Sie freuen sich auf die tägliche Herausforderung, die der Alltag in einer Kindertageseinrichtung mit sich bringt. Fachliche Beratung und Begleitung durch den Träger auf pädagogischer und organisatorischer Ebene Kollegialer Austausch unter LeitungskollegInnen auf Trägerebene Enge Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde Unbefristeter Arbeitsvertrag Teil-Leitungsfreistellung Eigenverantwortung für bestimmte Budgets Bezahlung nach TvöD mit betrieblicher Altersvorsorge Möglichkeit zur regelmäßigen Fortbildung
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Filialleiter (m/w/divers)

Mo. 19.10.2020
Mannheim
Mit einem Netzwerk von über 450 Standorten sichert Vergölst bundesweit die Mobilität der Kunden. 1926 in Aachen gegründet, ist der älteste Reifenfachhandel Deutschlands stetig gewachsen und hat sich mittlerweile als Spezialist für Reifen und Autoservice-Dienstleistungen etabliert. Seit 1974 ist Vergölst Teil des Continental Konzerns. Heute erwirtschaften rund 1.900 Mitarbeiter in ganz Deutschland einen jährlichen Umsatz von 330 Millionen Euro.Nach individueller Einarbeitung vor Ort, in der Zentrale und einem unserer 4 Trainingszentren bist du das Gesicht unserer Filiale: Du verantwortest die Erreichung deiner Unternehmensziele durch einen motivierenden Führungsstil Relevante Kennzahlen helfen dir bei der Steuerung des Betriebes Durch Führung, Weiterentwicklung und Inspiration stellst du deine perfekte Mannschaft zusammen Mittels Beobachtung und Analyse von Markt, Wettbewerb und Kunden baust du deinen Kundenstamm weiter aus Du erschaffst durch strategische Vorbereitung, individuelle Beratung und wertschätzende Gesprächsführung ein Umfeld, das unsere Kunden täglich aufs Neue begeistert Abgeschlossene kaufmännische und / oder technische Ausbildung Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie verkäuferisches Geschick Branchenkenntnisse und Führungserfahrung sind von Vorteil Grundlegendes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie unternehmerisches Denken und Handeln Sichere EDV-Anwenderkenntnisse Führerschein Klasse B Das ist nix für jeden. Bist du bereit für echte Verantwortung, ein kompetentes Team und starke Leistungen?- Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung - Für das bisschen Meer: Urlaubs-/ Weihnachtsgeld, Konzernerfolgsbeteiligung & individuelle Prämienregelung - Du bist nicht allein: Für deinen optimalen Start hast du einen Paten an deiner Seite - Das Plus für deine Karriere – Eine Vielzahl interner Weiterbildungsmöglichkeiten - Wir denken an deine Zukunft - Betriebliche Altersvorsorge - Gönn dir eine Auszeit: 30 Tage Jahresurlaub - Profitiere von Mitarbeiterrabatten auf Reifen und Reparaturen
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stellv. Filial-Geschäftsführer (m/w/d)

So. 18.10.2020
Stuttgart, Erlangen, Heidelberg, Frankfurt am Main, Frankfurt am Main, Lorsch, Hessen, Schwäbisch Gmünd
Wir sind die tegut… gute Lebensmittel GmbH & Co. KG mit rund 280 Lebensmittelmärkten in Deutschland, 7.200 Mitarbeitern und einer gemeinsamen Philosophie: mit guten Lebensmitteln verantwortungsvoll handeln. Deshalb legen wir Wert auf Ökologie, Regionalität, Fairness und Transparenz. Aus Liebe zur Umwelt und weil Gutes Freude macht. Für unsere tegut… Lebensmittelmärkte in den Großräumen Stuttgart, Erlangen, Heidelberg, Main-Kinzig-Kreis, Rhein-Main-Gebiet sowie in Lorsch, Schwäbisch Gmünd, Bad Nauheim und Ellwangen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als stellv. Filial-Geschäftsführer (m/w/d)Unterstützen bei der Umsetzung des Vertriebskonzeptes Sicherstellen der Einhaltung von gesetzlichen Regelungen und internen Anweisungen Verantwortung für die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen mindestens eines Warenbereichs Mitverantwortung für die korrekte Steuerung der Filialprozesse Umsetzen von Werbe- und Verkaufsmaßnahmen Vertreten des Filial-Geschäftsführers kaufmännische Berufsausbildung idealerweise betriebswirtschaftliche Weiterbildung Erfahrung im Lebensmittelhandel, bevorzugt in einer Führungsfunktion hohe Kundenorientierung selbständige, problemlösungs- und zielorientierte Arbeitsweise Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent
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stellv. Filial-Geschäftsführer (m/w/d)

Fr. 16.10.2020
Lorsch, Hessen
Wir sind die tegut… gute Lebensmittel GmbH & Co. KG mit rund 280 Lebensmittelmärkten in Deutschland, 7.200 Mitarbeitern und einer gemeinsamen Philosophie: mit guten Lebensmitteln verantwortungsvoll handeln. Deshalb legen wir Wert auf Ökologie, Regionalität, Fairness und Transparenz. Aus Liebe zur Umwelt und weil Gutes Freude macht. Für unseren tegut… Lebensmittelmarkt in Lorsch suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als stellv. Filial-Geschäftsführer (m/w/d)Unterstützen bei der Umsetzung des Vertriebskonzeptes Sicherstellen der Einhaltung von gesetzlichen Regelungen und internen Anweisungen Verantwortung für die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen mindestens eines Warenbereichs Mitverantwortung für die korrekte Steuerung der Filialprozesse Umsetzen von Werbe- und Verkaufsmaßnahmen Vertreten des Filial-Geschäftsführers kaufmännische Berufsausbildung idealerweise betriebswirtschaftliche Weiterbildung Erfahrung im Lebensmittelhandel, bevorzugt in einer Führungsfunktion hohe Kundenorientierung selbständige, problemlösungs- und zielorientierte Arbeitsweise Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent
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Technischer Standortleiter (m/w/d)

Do. 15.10.2020
Ludwigshafen am Rhein
XERVON Instandhaltung ist Teil der XERVON Gruppe und ein hochspezialisierter Komplettdienstleister für Kunden vornehmlich aus der Chemie, Petrochemie und Energiewirtschaft. Zum Dienstleistungsportfolio gehören u. a. Reparatur, Wartung und Instandsetzung von Anlagen sowie Infrastrukturdienstleistungen und Turnaround Management. Technischer Standortleiter (m/w/d) > Standort Ludwigshafen> Stellen-Nr.: 58690 Als technischer Standortleiter führen Sie den Stand­ort im Chemiepark Ludwigshafen und verantworten das Ergebnis des Standortes sowie die Verfügbarkeit der Infrastrukturanlagen Ihre ca. 45 Mitarbeiter der unterschiedlichen Abteilungen (Anlagen-, Armaturen-, Maschinen-, EMSR-Technik, Sites Services und Nebengewerke) führen Sie zielgerichtet und begleiten konstant deren persönliche Weiterentwicklung Auf Ihre Expertise ist immer Verlass: Sie sind eine zuverlässige Führungskraft und Motor für unsere Fullservice-Dienstleistung am Standort Chemiepark Ludwigshafen Als aufgeschlossener Netzwerker pflegen Sie regel­mäßig Kontakt zu unseren Kunden und sind am Ausbau der Beziehungen interessiert Darüber hinaus wissen wir die Sicherstellung von umwelttechnischen Vorschriften, Qualitätsstandards sowie der Betriebs- und Arbeitssicherheit bei Ihnen in besten Händen Ihr technisches Studium in der Fachrichtung Elektro­technik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder Wirt­schafts­ingenieur­wesen haben Sie erfolg­reich abge­schlossen Darüber hinaus verfügen Sie über relevante Berufspraxis – im besten Fall im Bereich Instandhaltung oder Anlagenbau in der chemischen oder petrochemischen Industrie Sie sprechen „technisch“ und „kaufmännisch“, sodass Sie ein Grundverständnis für die vielseitigen Heraus­forderungen der Standortleitung besitzen – vom Detail­prozess bis zum großen Ganzen Sie besitzen Empathie und haben fundierte Kenntnisse in der Führung und Kommunikation mit Mitarbeitern Ihr ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Ihre exzellenten Kommunikationsfähigkeiten zeichnen Sie dabei besonders aus Ihr außerordentliches Engagement und Organisations­talent runden Ihr Profil ab Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits, die Sie begeistern werden: Urlaubs- und Weihnachtsgeld Weiterbildungsmaßnahmen Nutzung von Mitarbeiterrabatten Unterstützung bei Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben
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