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Filialleitung: 33 Jobs in Almenhof

Berufsfeld
  • Filialleitung
Branche
  • Verkauf und Handel 8
  • Groß- & Einzelhandel 8
  • Bekleidung & Lederwaren 4
  • Gesundheit & Soziale Dienste 4
  • Textilien 4
  • Sonstige Dienstleistungen 4
  • Personaldienstleistungen 3
  • Transport & Logistik 3
  • Immobilien 2
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 2
  • Gastronomie & Catering 2
  • Hotel 2
  • Banken 1
  • Bergbau 1
  • Freizeit 1
  • Glas- 1
  • It & Internet 1
  • Keramik-Herstellung & -Verarbeitung 1
  • Kultur & Sport 1
  • Maschinen- und Anlagenbau 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 32
  • Mit Personalverantwortung 30
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 33
  • Home Office möglich 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 29
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Befristeter Vertrag 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Filialleitung

Einrichtungsleitung (m/w/d) in 69124 Heidelberg gesucht!

Sa. 25.06.2022
Heidelberg
Die European Homecare GmbH übernimmt seit über 30 Jahren als soziales Dienst­leistungsun­ternehmen, im Auftrag der öffentli­chen Hand, bundesweit Aufgaben im Bereich der Betreuung, Unter­bringung und Versorgung von Asyl­bewerber*in­nen und Obdachlosen. Zur Erweiterung unseres Teams in der von uns betriebenen Einrichtung in 69124 Heidelberg suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine Einrich­tungsleitung (m/w/d) in Vollzeit. Suchen Sie eine verantwortungsvolle Leitungs­position? Der Umgang mit Menschen unter­schiedlicher Nationali­täten macht Ihnen Freude? Dann kommen bei uns folgende Aufgaben auf Sie zu: Personalplanung und -führung hinsichtlich des reibungslosen Betriebs der Einrichtung unter Sicher­stellung der Einhaltung vertrag­licher, gesetzlicher und unter­nehmensinter­ner Bestimmungen Erstellung von Dokumentationen, Verantwortung für die Betriebskasse, Rechnungsprü­fung und Berichtswesen Führung der Teamleiter der nachgeordneten Bereiche (z.B. Verwaltung, Betreuung, Sa­nitätsstation, Hausmeisterei, etc.) Funktion als Ansprechpartner und Schnitt­stelle zu unserem Auftraggeber, der Regional­leitung und den Mitarbeitern der Einrichtung Optimierung und Weiterentwicklung der betrieblichen Prozesse Studium im Management- oder Sozialbereich bzw. eine vergleichbare Ausbildung eine mehrjährige Berufserfahrung aus Bereichen der Personen­unterbringung, vorzugs­weise im Flüchtlingswesen Führungserfahrung, betriebswirtschaftliche Kenntnisse und eine hohe soziale und inter­kulturelle Kompetenz Organisationstalent, Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit Freundliches, kundenorientiertes und sicheres Auftreten Eigeninitiative und eigenverantwortliches Handeln Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforder­lich, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil Sichere EDV- Kenntnisse, insbesondere Word und Excel Bei uns erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interkulturellen und teamori­entierten Arbeits­umfeld. Sie haben die Möglichkeit, sich in einer flachen hier­archischen Struktur individuell mit Ihren Kom­peten­zen einzubringen und diese stetig weiter­zuentwickeln.
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Stellvertretender Filialleiter* in Worms

Fr. 24.06.2022
Worms
„Dress for the moment.“ ist mehr als nur ein Slogan für uns. NEW YORKER macht Mode für echte Momente. Wir suchen Mitarbeiter mit Leidenschaft, Mut zu Innovationen und Spaß an Kreativität, die uns mit ihrer Persönlichkeit und Begeisterung vorantreiben und ständig auf’s Neue beflügeln. Unkompliziert, inspirierend und immer bereit, in neue Welten einzutauchen und jeden Moment zu leben. Du suchst einen Einstieg in einem attraktiven und dynamischen Unternehmen, in dem du jeden Tag etwas bewirken kannst? Dann starte jetzt deine Karriere in einer der schönsten Branchen der Welt! Unsere Stores sind das Aushängeschild von NEW YORKER. Hier sind wir nah an unseren Kunden und begeistern sie für unsere Marke. Mit Leidenschaft für Mode, Trendgespür und ausgeprägter Serviceorientierung schaffen wir ein perfektes Einkaufserlebnis. Unsere Vertriebsmitarbeiter in den Areas organisieren zudem den operativen Geschäftsablauf und sind maßgeblich für die Steuerung des Unternehmenserfolgs verantwortlich. Wir suchen dich für unsere Filiale in Worms als: STELLVERTRETENDER FILIALLEITER* Vertreten des Filialleiters* in sämtlichen Angelegenheiten Verantwortlich für Umsatz, Inventurergebnisse und Personaleinsatzplanung Gewährleisten des operativen Geschäftsablaufes Souveräner Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Führung und Motivation des Teams sowie durchführen von Mitarbeiterschulungen Administrative Aufgaben und Recruiting der Aushilfskräfte Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein betriebswirtschaftliches Studium (Führungs-)Erfahrung mit Umsatzverantwortung vorzugsweise im Textileinzelhandel Engagierte und erfolgsorientierte Führungspersönlichkeit mit unternehmerischer Denkweise Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Planungs- und Organisationstalent Kommunikationsstärke und Flexibilität Modeaffinität und Identifikation mit NEW YORKER
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Oberbetriebsleiter (m/w/d) für den Bereich Naturstein

Fr. 24.06.2022
Ludwigshafen am Rhein
Basalt-Actien-Gesellschaft – mit unserer 125-jährigen Erfahrung zählen wir zu den europaweit führenden Unternehmen in der Naturstein- und Asphaltindustrie. In 360 Betriebsstätten bilden unsere Mitarbeitenden mit Innovationsgeist, Kundenorientierung und der Leidenschaft für ihren Job das Fundament unseres Erfolgs. Verlässlichkeit und ein partnerschaftlicher Umgang auf Augenhöhe – mit Kunden und Kollegen – zeichnen unsere Unternehmenskultur aus. Werden auch Sie Teil unserer Zweigniederlassung Südwestdeutsche Hartsteinwerke und bauen Sie auf uns! Wir suchen ab sofort zur Betreuung unserer Produktionsstandorte in Südhessen und Nordbaden sowie der erweiterten Metropolregion Rhein-Neckar engagierte Unterstützung als  Oberbetriebsleiter (m/w/d) für den Bereich Naturstein Technische sowie strategische und betriebswirtschaftliche Weiterentwicklung unserer Steinbrüche, Betriebsstätten und Recycling-Standorte Personalführung und -planung für die verantwortlichen Betriebsstätten Planen und Leiten von Um-/ Neubau- und Investitionsprojekten sowie die aktive Mitgestaltung unserer digitalen Zukunft ("digital quarry") Erstellen von Instandhaltungs- und Wartungsstrategien sowie für die Planung und Überwachung der damit zusammenhängenden Wartungsarbeiten und deren Durchführung an den Standorten Gewährleisten eines reibungslosen Betriebsablaufes durch regelmäßige Standortbegehungen Sicherstellen der Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften (z.B. Arbeitsschutzgesetz, Arbeitssicherheit, BBergG und BImSchG) sowie Kommunikation mit Behörden  Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Rohstoff-/ Bergbau-/ Maschinenbauingenieurwesen).  Sie verfügen über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in den Bereichen Berg- und Tagebautechnik oder Anlagentechnik innerhalb der Baustoffindustrie. Sie haben die Fähigkeit, komplexe Projekte zu managen. Sie denken analytisch und prozessorientiert und verfügen über Argumentationsstärke und Führungskompetenz. Die Fähigkeit, unternehmerisch zu denken, gepaart mit einem sicheren Auftreten und Durchsetzungsvermögen zählen zu Ihren Stärken. Sie sind ein echter Teamplayer, der Spaß an technischen Neuerungen hat, gerne Einsatz zeigt und Verantwortung übernimmt? Dann suchen wir Sie!Perspektive - Wir bieten Ihnen eine selbständige und verantwortungsvolle Führungsposition, in der Sie dem Technischen Leiter direkt unterstellt sind. Neben einer leistungsgerechten Vergütung bieten wir Ihnen eine gehobene Arbeitsausstattung sowie einen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung. Sicherheit - Auf uns ist Verlass, in jeder Situation. Das fängt bei Ihrer intensiven und umfassenden Einarbeitung an und schließt eine verantwortungs­volle Tätigkeit mit ein, bei der Sie zu jedem Zeitpunkt auf die Unterstützung und den Rückhalt Ihrer Kollegen und Vorgesetzten zählen können. Freiraum - Bei uns entscheiden Sie selbst und planen Ihre Arbeit so, wie es der Bedarf erfordert. Außerdem profitieren Sie von maximaler Flexibilität und spannenden Karrierechancen innerhalb eines großen Konzerns der Baustoffindustrie. Planbarkeit -  Durch unsere bedarfsorientierten Arbeitszeiten können Sie bei uns Privat- und Berufsleben in Einklang bringen. Auch bei besonderem Arbeitsanfall gewährleisten wir Ihnen Flexibilität in Ihrem Zeitmanagement.
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Regionalleiter* (w/m/d)

Fr. 24.06.2022
Frankfurt (Oder), Darmstadt, Mannheim, Stuttgart, Heidelberg, Karlsruhe (Baden), Mainz
Wir sind ein wachsendes Team aus medizinischen Fachkräften in der Arbeitnehmerüberlassung. Wir sind in ganz Deutschland direkt vor Ort bei unseren Kunden, den Uni Kliniken und Krankenhausgruppen, sowie vielen Trägern von Seniorenheimen, Rehakliniken und Behinderteneinrichtungen. Für unser geplantes Regionalhauptbüro, was zwischen Frankfurt und Stuttgart entstehen soll, suchen wir einen Profi aus der medizinischen Arbeitnehmerüberlassung, der die Verantwortung für unsere Region Frankfurt - Mannheim - Stuttgart als Regionalleiter übernimmt. Erfahrung aus der Personaldienstleistung als Teamleiter oder Niederlassungsleiter sind hierfür sehr wichtig. Regionalleiter* Region Südwestdeutschland / Rhein - Main - Neckar (z.B. in Frankfurt, Darmstadt, Mannheim, Stuttgart, Heidelberg, Karlsruhe, Mainz) *alle personenbezogenen Angaben gelten immer für alle Geschlechtsgruppen Verantwortung für Ihre Region von Frankfurt bis Stuttgart Sicherstellen der Wirtschaftlichkeit der Region Führen aller Mitarbeiter der Region und Überwachen der Erfordernisse des AÜG Planung und volle Budgetverantwortung für Ihre Region bis EBITDA Ausbau unseres bereits großen Kunden und Mitarbeiter Netzwerkes im Gesundheitswesen Verantworten des gesamten Personaleinstellungsprozesses Zusammenarbeit mit unserem zentralen Supportcenter und Recruiting Bereich Direkte Anbindung an den CEO und Inhaber Erfahrung als Teamleiter oder Niederlassungsleiter in der Personaldienstleistung Kenntnisse des Gesundheitswesens bzw. der med. Arbeitnehmerüberlassung wären sehr gut Talent im Vertrieb und Empathie für Pflegekräfte Guter Kommunikator, freundlich und überzeugend Führung heißt für Sie selbstverständlich auch Vormachen und Mitmachen Erfahrung im Umgang mit der Büroorganisation eines modernen Unternehmens Ihr Wohnort liegt idealerweise im Großraum Mannheim Ausbau der bestehenden Niederlassung zur Region mit mehreren Standorten Tolles Arbeiten mit tollen Menschen, im Büro sowie unseren Fachkräften im Einsatz Kein Konzern, sondern inhabergeführt; also schnelle und direkte Abstimmungswege Eine kleine Gruppe kompetenter Regionalleiterkollegen mit denen Sie zusammenarbeiten Sehr moderne Arbeitsbedingungen und Homeofficemöglichkeiten Eine sehr gute Bezahlung, eine großzügige Erfolgsbeteiligung und Firmenwagen
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Niederlassungsleiter (m/w/d), Düsseldorf und Mannheim

Fr. 24.06.2022
Düsseldorf, Mannheim
Wir verbringen etwa 1/3 unseres Arbeitslebens am Arbeitsplatz und die Menschen, mit denen wir diese Zeit verbringen, sind uns wichtig. Nicht umsonst sind wir auch in 2021 vom Great Place to Work® Institut Deutschland im Wettbewerb „Deutschlands beste Arbeitgeber“ ausgezeichnet worden. Was uns so besonders macht? Wir bieten unseren Mitarbeitern spannende Jobs, ein großes Netzwerk, Entfaltungsmöglichkeiten, Flexibilität und arbeiten mit renommierten Kundenunternehmen zusammen. Davon wollen Sie sich überzeugen? Dann steigen Sie bei uns ein. Wenn Sie ambitioniert und ergebnisorientiert sind, als Vertriebstalent Ihre Erfolge haben und Ihre Karriere als Führungskraft voranbringen möchten, dann suchen wir genau Sie als Niederlassungsleiter für den technisch-gewerblichen Bereich. Starten Sie Ihre InterneKarriere bei uns!Es ist für Sie selbstverständlich, für Ihr Team als vertriebliches Vorbild bei der Erschließung neuer Kundenpotenziale sowie beim Ausbau des bestehenden Kundenstammes voranzugehen Sie planen und begleiten die strategische Entwicklung und den Ausbau der Niederlassung Sie verantworten die Umsatz-, Kosten- sowie Ertragsentwicklung in Ihrem Vertriebsgebiet und stellen die Einhaltung des vereinbarten Budgets und der vertrieblichen Ziele im Austausch mit dem Manager Operations sicher Als Führungskraft mit fachlicher und disziplinarischer Verantwortung entwickeln Sie Ihr Team weiter und halten dabei die Einarbeitung neuer sowie die Förderung bestehender Mitarbeiter gewissenhaft nach Als Stelleninhaber sorgen Sie für ein professionelles Personalmarketing sowie Bewerbermanagement und repräsentieren das Unternehmen sowie den Geschäftsbereich vor Ort Nicht nur intern sondern auch extern beweisen Sie sich als Netzwerkprofi Sie sorgen für eine transparente Kommunikation zur Geschäftsleitung und unterstützen Ihre Kollegen durch intensives Cross Selling zwischen den Bereichen Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und konnten darauf aufbauend bereits Berufserfahrung sammeln Darüber hinaus bringen Sie fundierte Vertriebs- und Führungserfahrung innerhalb der Personaldienstleistungsbranche mit Sie sind kommunikations- sowie verhandlungsstark und kommen schnell mit unterschiedlichen Gesprächspartnern in Kontakt Ausgeprägte Entscheidungsfreude, unternehmerisches Denken, sicheres Auftreten und ein hohes Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus Ihr Führungsverständnis basiert auf einem stabilen Wertegerüst, das Ihre Mitarbeiter gleichsam sowohl fordert als auch fördert
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Niederlassungsleiter (m/w/d) Vertrieb und Recruiting medizinisches Fachpersonal

Fr. 24.06.2022
Ludwigshafen am Rhein
Finden Sie die moderne, flexible Arbeitswelt interessant und aufregend? Arbeiten Sie mit tempton an innovativen Personaldienstleistungen für Unternehmen und Mitarbeiter und gestalten Sie so aktiv und erfolgreich Ihre berufliche Zukunft. tempton bietet Ihnen klare Perspektiven und die besonderen Karrierechancen eines wachsenden Unternehmens. In unserer tempton Akademie fördern wir gezielt Ihr persönliches Potenzial. Weil für uns jeder Einzelne zählt – zählen wir auf Sie! Wir freuen uns auf Sie im tempton Team! Und das sind 9.000 Mitarbeiter in rund 140 Niederlassungen. In Ludwigshafen am Rhein haben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen als Niederlassungsleiter (m/w/d) Vertrieb und Recruiting medizinisches Fachpersonal Standort: Ludwigshafen am Rhein Vollzeit, unbefristetSie lieben den Vertrieb? Man hört am Telefon, dass Sie beim Gespräch lächeln? Egal, wer am anderen Ende ist. 360°- das bedeutet für Sie nicht bloß eine Rundumdrehung, sondern Bewerber von unserer Dienstleistung überzeugen und Kunden von unseren Bewerbern, dazu noch eine gute Prise strategisches Denken, sehr viel Empathie gemixt mit dem Wunsch anderen zu helfen einen tollen Job zu machen – dann wären Sie beinahe beängstigend perfekt für uns Möglicherweise haben Sie von Tempton als Personaldienstleister bereits gehört? Wir wurden zum viertbesten Arbeitgeber und dem besten der Personaldienstleistungsbranche gewählt. Schauen Sie sich gerne an, was mögliche Kolleg*innen bei kununu sagen. Damit Sie eigenverantwortlich und selbstständig im Team bei uns starten können, schulen wir Sie zu Beginn in unserer eigenen Akademie - online und in Präsenzseminaren.Akquisition von Kunden im medizinischen Bereich (Vertriebs- und Recruitierungsgebiet im Tagespendelbereich) innerhalb einer fest zugeteilten RegionRecruiting und Disposition von medizinischem FachpersonalGeschicktes Verhandeln und anspruchsvolle GesprächsführungGestaltung und Besprechung des Vertragswerks mit den Kunden und MitarbeiternEmpathische Begleitung und Beratung der Geschäftskunden und MitarbeiterDisposition der Einsätze und Reaktion auf unterschiedlichste Situationen und AnforderungenFührung, Förderung und Entwicklung der externen und internen Mitarbeiter/InnenUmsetzung und Kontrolle der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen der NiederlassungAls Vorbild und treibende Kraft in der Niederlassung tragen Sie zum wesentlichen Erfolg dieser beiEine abgeschlossene Berufsausbildung im medizinischen Bereich oder aber Erfahrung in diesem Sektor wäre wünschenswert, jedoch keine VoraussetzungErfahrung in der Personaldienstleistung ist für die Position der Niederlassungsleitung (m/w/d) vorausgesetztHohe Vertriebsaffinität mit starkem ErfolgswillenEinfühlungsvermögen und ein Herz für die PflegeEine kommunikationsstarke Persönlichkeit, die gern aktiv auf andere Menschen zugehtEine selbstständige und proaktive ArbeitsweiseKreativität und InnovationZielstrebigkeit, Eigeninitiative und den Blick über den Tellerrand hinausSie lieben es, zum wirtschaftlichen Erfolg Ihres zugeteilten Gebiets beizutragenWir arbeiten im Team und feiern unsere Erfolge im Team – das heißt für uns, dass wir viel Wert darauf legen, eine offene und transparente Arbeitsatmosphäre in unseren Niederlassungen zu lebenWir sind ein Familienbetrieb und haben dennoch die Struktur eines Großunternehmens – das macht Entscheidungswege sehr kurz und führt zu schnellen ErgebnissenWir bieten Ihnen ein attraktives Gehalt sowie Weihnachtsgeld, eine Gewinnbeteiligung an Ihrem Erfolg, eine attraktive Jahresprovision, betriebliche Altersvorsorge und einen Firmenwagen, den Sie auch privat nutzen dürfenSie werden mit modernem, technischen Equipment ausgestattet: ein Mobiltelefon (iPhone), das Sie auch privat nutzen dürfen, ein modern eingerichteter Arbeitsplatz mit Tablet und Laptop sowie weitgehend digitalisierte Abläufe und ArbeitsprozesseSie können bei uns bis zu 36 Urlaubstage im Jahr erhaltenÜber unsere Akademie erhalten Sie eine professionelle Einarbeitung on- und offline und auch danach werden Sie regelmäßig geschult und können sich weiterbildenÜber unser medizinisches Werksarztzentrum können Sie regelmäßig Gesundheitschecks wahrnehmenWir feiern großartige Team-Events mit Teambuilding-MaßnahmenSie sind bei uns unbefristet und sicher fest angestelltÜber unser Mitarbeitervorteilsprogramm gibt es viele Rabatte bei Einkauf und Reisen
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Technischer Standortleiter (m/w/d)

Fr. 24.06.2022
Ludwigshafen am Rhein
XERVON Instandhaltung ist Teil der XERVON Gruppe und ein hochspezialisierter Komplettdienstleister für Kunden vornehmlich aus der Chemie, Petrochemie und Energiewirtschaft. Zum Dienstleistungsportfolio gehören u.a. Reparatur, Wartung und Instandsetzung von Anlagen sowie Infrastrukturdienstleistungen und Turnaround Management. Technischer Standortleiter (m/w/d) > Standort Ludwigshafen> Stellen-Nr.: 85378 Als technischer Standortleiter führen Sie den Stand­ort im Chemiepark Ludwigshafen und verantworten das Ergebnis des Standortes sowie die Verfügbarkeit der Infrastrukturanlagen Ihre ca. 70 Mitarbeiter der unterschiedlichen Abteilun­gen (Anlagen-, Armaturen-, Maschinen-, EMSR-Technik, Sites Services und Nebengewerke) führen Sie zielgerichtet und begleiten konstant deren persön­liche Weiterentwicklung Auf Ihre Expertise ist immer Verlass: Sie sind eine zu­verlässige Führungskraft und Motor für unsere Fullservice-Dienstleistung am Standort Chemiepark Ludwigshafen Als aufgeschlossener Netzwerker pflegen Sie regel­mäßig Kontakt zu unseren Kunden und sind am Ausbau der Beziehungen interessiert Darüber hinaus wissen wir die Sicherstellung von umwelttechnischen Vorschriften, Qualitätsstandards sowie der Betriebs- und Arbeitssicherheit bei Ihnen in besten Händen Ihr technisches Studium in der Fachrichtung Elektro­technik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder eine Technikerausbildung im Bereich Elektro- oder Maschinen­bau oder vergleichbares haben Sie erfolgreich abgeschlossen Darüber hinaus verfügen Sie über relevante Berufspraxis – im besten Fall im Bereich Instandhaltung oder Anlagenbau in der chemischen oder petrochemischen Industrie Sie sprechen „technisch“ und „kaufmännisch“, sodass Sie ein Grundverständnis für die vielseitigen Herausforde­rungen der Standortleitung besitzen – vom Detailprozess bis zum großen Ganzen Sie besitzen Empathie und haben fundierte Kenntnisse in der Führung und Kommunikation mit Mitarbeitern Ihr ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Ihre exzellen­ten Kommunikationsfähigkeiten zeichnen Sie dabei be­sonders aus Ihr außerordentliches Engagement und Organisations­talent runden Ihr Profil ab Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Attraktives Vergütungspaket Einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Hervorragende Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten mit Raum für innovative Ideen und aktive Mitgestaltung Die Sicherheit eines traditionellen Familienunternehmens mit jahrzehntelanger Erfahrung am Markt, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Eine individuelle On-Boardingphase, in der Sie alles lernen, was man für den Start bei uns wissen muss
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Stellvertretende*r Filialleiter*in (all genders)

Fr. 24.06.2022
Ulm (Donau), Stuttgart, Konstanz, Berlin, Mannheim
Wir sind der Zalando Sale zum Anfassen. In unseren Zalando Outlet Stores laden unzählige Artikel aus dem Zalando Sortiment zum Stöbern und Shoppen ein. Für unser Team steht das perfekte Einkaufserlebnis unserer Kunden im Mittelpunkt – denn auch bei uns soll Shoppen genauso viel Freude machen wie im Zalando Online Shop. Im Store Management Team liegt der Fokus auf der Erreichung eines perfekten Einkaufserlebnisses für unsere Kunden sowie die Schaffung eines idealen Arbeitsklimas für unsere Mitarbeiter. Wir wachsen weiter und suchen dich als Verstärkung – ab sofort und an unserem neuen schönen Standort!   UNSER LEITBILD Wir bei Zalando haben die Vision, der „Starting Point for Fashion“, also die erste Anlaufstelle für Mode und Lifestyle in Europa zu sein - und zwar für alle Menschen. Wir bewerten Kandidat*innen ausschließlich nach ihren Qualifikationen, Leistungen und treffen Entscheidungen auf Basis unserer Unternehmensanforderungen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechteridentitäten, sexueller Orientierungen, persönlicher Ausdrucksformen, ethnischer Zugehörigkeiten, religiöser Überzeugungen und mit oder ohne Behinderung. Für uns ist es wichtig, dass du zur Rolle passt. Gerne kannst du bei deiner Bewerbung deshalb auf ein Foto und Angaben zu Alter und Personenstand verzichten. Wir möchten dir eine hervorragende Bewerber*innen Erfahrung bieten. Bitte lasse uns wissen, wenn wir Vorkehrungen für dich treffen können, denn wir möchten dich über das gesamte Bewerbungsverfahren hinweg bestmöglich unterstützen.  Als Assistant Store Manager*in bist du für die optimale Aussteuerung deines Bereiches und in Abwesenheit des Store Managements, für den gesamten Store zuständig. Als Teil des Store Management Teams trägst du maßgeblich zum wirtschaftlichen Erfolg unseres Stores und dessen kontinuierlicher Weiterentwicklung bei.   WARUM DIE ROLLE FÜR DICH SPANNEND IST… Du sorgst gemeinsam mit deinem bis zu 15-köpfigen Team für eine optimale Warenbewirtschaftung der Fläche und entwickelst Maßnahmen zur Verbesserung deiner KPIs Du stellst den optimalen Kundenservice sicher indem du den Store aus Kundensicht betrachtest und mit deinen Mitarbeiter*innen die ideale Shopping-Atmosphäre im Store schaffst Du lebst die Zalando-Werte durch transparente, authentische und mitarbeiterorientierte Führung und verantwortest 360° Personalthemen, angefangen von der Mitarbeitereinstellung über die kennzahlenbasierte Einsatzplanung bis hin zur Ausbildung und Einarbeitung von neuen Mitarbeiter*innen Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Store-Teams Du hast ein Handelsstudium und/oder kaufmännische Einzelhandelsausbildung abgeschlossen Du zählst Organisationsfähigkeit, Proaktivität und Verantwortungsbewusstsein zu deinen Stärken  Du verfügst über ein analytisches Verständnis und bist geübt im Umgang mit Kennzahlen sowie in der Ableitung von Maßnahmen Berufliche Weiterentwicklung Leistungsbeurteilung anhand von 360° Feedback. Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere Zalando-Trainingsplattform. Teilnahme an Betriebsversammlungen, Teambesprechungen, Fragestunden und vierteljährlichen anonymen Mitarbeiterumfragen. Unterstützung durch ein internationales Expertenteam; Mentoring und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.   Wohlbefinden Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten. Mindestens 27 Urlaubstage pro Kalenderjahr. Online-Sportkurse, Wohlbefinden- und Ernährungsberatung über Humanoo, deiner persönlichen Gesundheitscoach-App. Support für geistiges Wohlbefinden durch unser Employee Assistance Program und professionelle Berater*innen. Kostenlose Beratung, Unterstützung und Vermittlung in allen Angelegenheiten, die dich und deine Familie betreffen, durch das Fürstenberg-Institut.   Flexibilität Planbare Arbeitszeiten. Umzugsunterstützung für internationale Mitarbeiter*innen.   Finanzielle Unterstützung Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm. 40% Einkaufsrabatt auf Produkte, die von Zalando versandt und verkauft werden, und 30% Rabatt auf Zalando Lounge. Rabatte bei einer Vielzahl von externen Partnern.   Familie Mitarbeiter*innen-Elternforen und Mitarbeiter*innen-Ressourcengruppen. Buddy- und Re-Onboarding-Plan zur Unterstützung beim Übergang vor und nach deiner Elternzeit. Drei voll bezahlte Krankheitstage pro Jahr, bei Krankheit des Kindes.  
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General Manager (m/f/d)

Do. 23.06.2022
Ludwigshafen am Rhein
Hotel Co 51 ist eine wachsende Hotelverwaltungsgesellschaft mit Sitz in Amsterdam und Teil der Vastint-Gruppe, die Eigentümer der von uns betriebenen Hotels ist. Derzeit betreiben wir mehr als 30 Hotels im Rahmen einer Franchisevereinbarung mit Marriott International Inc., hauptsächlich Moxy Hotels, Courtyard by Marriott und Residence Inn by Marriott. Weitere werden in den nächsten Jahren folgen.   Marriott International, Inc. bietet das leistungsstärkste Portfolio der Branche, 30 Marken und mehr als 7.000 Hotels in 131 Ländern und Territorien bieten Menschen mehr Möglichkeiten, sich zu verbinden, ihre Welt zu erleben und zu erweitern. Gegründet von J. Willard und Alice Marriott und geleitet von der Familienführung seit 1927, bleiben ihre Prinzipien in der Unternehmenskultur und in allem, was wir heute tun, eingebettet. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz außerhalb von Washington, D.C. in Bethesda, Maryland, USA. Anstellungsart: VollzeitMOXY Ludwigshafen sucht nach einem energiegeladenen und ambitionierten General Manager, genannt - der Captain, um bald anzufangen.   Als Captain hast du ein Auge für Details und weißt, was von dir verlangt wird, um dem Gast eine MOXY EXPERIENCE zu bieten. Du bist proaktiv, nett und hilfsbereit und ein erkennbarer "Leader" für das Team.   Als ein MOXY Captain hast du eine tiefe Verbindung zum Gast und den Grundwerten der Marke - thoughtful, fun und spirited. Du verstehst und harmonisierst mit dem MOXY Gedanken und fokusierst deine Energie darauf die MOXY Experience für jeden Gast und jeden Crew Member zum Leben zu erwecken.   Der Captain ist dafür zuständig ein Umfeld zu erschaffen, in welchem sich Gäste in einer bedachten (thoughtful) und intuitiven Weise selbst bedienen können - weil sie daran glauben, dass Self-Service der beste Service ist. Die Verantwortung beinhaltet alles von Check-in und Begrüßung bis hin zur Atmosphäre in der Lobby, den Getränken an der Bar, dem Service der Crew Members, der Leistung beim Check-out und jeder Schritt dazwischen. Der Captain sorgt dafür, dass das Herz des Hotels niemals zu schlagen aufhört.   Du schaffst und erhälst Beziehungen im Umfeld und bringst spannende Events ins Hotel. Du entwickelst eine eigene Atmospäre, so dass sich Gäste lässig durch das Hotel bewegen, anstatt nur ein- und auszuchecken. Der Captain lenkt die Einnahmen und ist stets darauf fokusiert den Betrieb profitabel zu machen. Du nutzt deine Leidenschaft für die Marke, deine Persönlichkeit und deine Fähigkeit loyale Follower um dich zu scharen, um Gästen eine einzigartige Erfahrung in einer pulsierenden Umgebung zu bieten.   Der Captain ist wach und immer auf Achse, mischt sich unters Volk und kreiert eine geschäftige Atmosphäre im Hotel, während er hinter den Kulissen den reibungslosen Verlauf der Abläufe aufrecht erhält und sicher stellt, dass alles in Ordnung ist. Oh, und rate mal! All der Schwung und das Know-How des Captains erschaffen ein Hotel, das genauso profitabel wie fun ist - denn das ist es, worum es im MOXY geht!   Schlüssel-Kompetenzen Rekrutiere und trainiere die Crew, und habe die nötigen Extras um die MOXY Experience zu erschaffen Stelle sicher, dass die Erfahrung der Gäste, das Level der MOXY Experience erreicht und den Angaben im MOXY Handbuch entspricht Stelle sicher, dass Social Media täglich geupdatet wird und den MOXY Creative Standards entspricht Sorge für einen profitablen Hotelbetrieb, der den festgelegten Zielen entspricht Sorge dafür, dass das Hotel lokalen Gesetzen und Regularien in jeder Hinsicht folgt Sei aktiv und involviert in die tägliche Arbeit der Crew Enge Zusammenarbeit mit dem Sales und Revenue Team, um sicher zu stellen, dass das Unternehmen den gewünschten Gewinn einfährt Sei auf dem Laufenden, was Hotel Vorhersagen angeht und sei proaktiv, um zukünftige betriebliche Aktionen zu planen Pro aktiv, freundlich und hilfsbereit Zuverlässigkeit Organisationstalent Wirtschaftliches Denken Kommunikationsfähigkeit GROSSE, bescheidene Persönlichkeit Fließend in Deutsch Erfahrungen in den Bereichen Elektro, Sanitär, Haustechnik wären wünschenswert Offene Persönlichkeit und Einstellung Sehr gutes Organisationstalent Proaktives und serviceorientiertes Verhalten Teamplayer Eine eigenverantwortliche Tätigkeit Ein entspanntes Arbeitsumfeld mit motivierten Kollegen Eine leistungsgerechte Entlohnung Ein tolles und motiviertes Team Sonderzahlungen laut Tarifvertrag
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Leiter Werk Mannheim (w/m/d)

Do. 23.06.2022
Mannheim
Die Deutsche Bahn hat ein elementares Anliegen: mehr Verkehr auf die Schiene zu bringen - für das Klima, für die Menschen, für die Wirtschaft und für Europa. Mit der Strategie „Starke Schiene" schaffen wir dafür die Voraussetzungen und auf diesem Weg brauchen wir Dich. Sei mit Talent und Leidenschaft als Führungskraft Wegweiser für Dein Team. Die Deutsche Bahn nimmt Führung auf allen Ebenen ernst, denn jeder Mitarbeiter trägt große Verantwortung und erhält dafür die nötigen Handlungsspielräume.Wir suchen Dich ab 01.07.2022 als Leiter Werk am Standort Mannheim. Stelle Dich der Herausforderung und werde Teil eines leidenschaftlich engagierten und dynamischen Teams in der Instandhaltung der DB Cargo AG. Mit insgesamt 11 Werke, 15 Außenstellen und 58 mobilen Teams sind wir das größte Instandhaltungsnetzwerk Deutschlands für betriebsnahe und planmäßige Instandhaltung. Dazu zählen Revisionen für DB Cargo-eigene Lokomotiven und Güterwagen, sowie Leistungen für eine Vielzahl von externen Eisenbahnverkehrsunternehmen. Wir suchen eine fachlich, persönlich überzeugende und innovative Führungskraft wie Dich. DB Cargo - Wir sind Güter. Deine Aufgaben: Du verantwortest die ordnungsgemäße Leistungserbringung von Instandhaltungsarbeiten an Schienenfahrzeugen unter Beachtung der Variablen Sicherheit, Kosten, Qualität und Verfügbarkeit Dir obliegt die Sicherstellung der Betriebssicherheit und Verfügbarkeit der Instandhaltungsanlagen entsprechend der gültigen Gesetze und Regelwerke Du stellst einen effizienten, marktfähigen Werkstattbetrieb hinsichtlich variabler und fixer Kostenbestandteile sicher Du nimmst die Unternehmerpflichten bezüglich Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz wahr Du steuerst eine effiziente, qualitäts- und ergebnisorientierte Kundenzufriedenheit, Kontinuität und Nachhaltigkeit In Deiner Rolle treibst Du die strategische Weiterentwicklung des Werkes (Mitarbeitende, Prozesse, Infrastruktur) zur nachhaltigen Stärkung des Werkes im gesamtheitlichen deutschen Instandhaltungsnetzwerk für Güterwagen und -lokomotiven voran Dein Profil: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hoch- bzw. Fachhochschulstudium, vorzugsweise mit technischer Ausrichtung, sowie mind. 3-jährige Berufserfahrung in der Produktion bzw. in der Instandhaltung von Schienenfahrzeugen mit mehrjähriger Führungserfahrung Ein sehr gutes übergreifendes Verständnis der Wertschöpfungskette, für Geschäftsprozesse und die IT-Anwendungslandschaft im Schienengüterverkehr bringst Du bereits mit Du bist eine aktiv gestaltende und unternehmerisch handelnde Führungspersönlichkeit Hohes Qualitätsbewusstsein, außerordentliche Eigenverantwortlichkeit und hohe Leistungsbereitschaft zeichnen Dich zu jederzeit aus Du überzeugst uns durch Deine Führungserfahrung, Deine Empathie und Dein Interesse zur Entwicklung und Förderung von Mitarbeitenden Hohe Durchsetzungs-, Kommunikationsfähigkeit und gutes Konfliktmanagement sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab Besonderheit(en): Der Leiter ist „Betriebsbeamter/Betriebsbeamtin gemäß EBO § 47 Abs. 1 Nr. 4" Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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