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Filialleitung: 52 Jobs in Anspach

Berufsfeld
  • Filialleitung
Branche
  • Gastronomie & Catering 16
  • Hotel 16
  • Groß- & Einzelhandel 10
  • Verkauf und Handel 10
  • Gesundheit & Soziale Dienste 6
  • Personaldienstleistungen 4
  • Bildung & Training 3
  • Nahrungs- & Genussmittel 3
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 2
  • Recht 2
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 2
  • Transport & Logistik 2
  • Unternehmensberatg. 2
  • Wirtschaftsprüfg. 2
  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Banken 1
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Bekleidung & Lederwaren 1
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • Immobilien 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 49
  • Mit Personalverantwortung 39
  • Ohne Berufserfahrung 10
Arbeitszeit
  • Vollzeit 48
  • Teilzeit 4
  • Home Office möglich 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 47
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Filialleitung

Kita-Trägerbeauftragten (m/w/d)

Di. 30.11.2021
Niedernhausen, Taunus
Das Bistum Limburg, Dezernat Kinder, Jugend und Familie, Abteilung Kindertageseinrichtungen, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Referat Trägerunterstützung und Koordinatoren für die Pfarreien Heilige Familie Untertaunus und St. Martin, Idsteiner Land, einen Kita-Trägerbeauftragten (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal- und Sozialmanagement für 4 Kindertageseinrichtungen(Beschäftigungsumfang 20-25 Std. / Woche – Dienstsitz Niedernhausen) In dieser Position führen Sie mit einer weiteren Kita-Trägerbeauftragten im Team und arbeiten mit den Kita-Leitungen sowie anderen Verantwortlichen in den Pfarreien zusammen. Ihr Arbeitsfeld ist spannend, innovativ und zeichnet sich durch einen großen Gestaltungsspielraum aus. Verantwortlichkeit für die Personalführung, Personalgewinnung und wirtschaftliche Betriebsführung der Einrichtungen Verantwortliche inhaltliche Profilierung, Planung, Steuerung und Prozessbegleitung der Betreuungsangebote in den Kindertageseinrichtungen Vertretung des Trägers gegenüber Dritten Etablierung gemeinsamer Verwaltungsabläufe sowie Weiterentwicklung und Sicherstellung der Qualitätssysteme der Einrichtungen Sicherstellung der inhaltlichen und fachlichen Qualität der Arbeit der Einrichtungen Zusammenarbeit mit den örtlich tätigen Ehrenamtlichen der Kirchengemeinde und dem Verwaltungsrat der Kirchengemeinde Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachabteilungen im Bistum und dem Caritasverband sowie mit Behörden Sozialwissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Hochschulabschluss oder vergleichbare Ausbildung Fundierte Kenntnisse im Bereich Personal- bzw. Sozialmanagement Versierter Umgang mit IT und die Bereitschaft sich in spezifische IT-Programme einzuarbeiten Die Bereitschaft, sich mit dem Themenfeld Elementarpädagogik und Kindertageseinrichtungen auseinander zu setzen Kooperationsfähigkeit und Haltung zum vernetzten Arbeiten Freundlichkeit und Flexibilität im Umgang mit den unterschiedlichen Zielgruppen des Arbeitsfeldes Planungs- und Organisationsfähigkeit (Projektmanagement) Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und Identifikation mit deren Grundsätzen und Zielen Zusammenarbeit in einem engagierten und motivierten Team Selbstständiges Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z.B. Zusatzversorgung); Eingruppierung erfolgt in EG 12.
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Front Desk Operations Manager (m/w/d) Hilton Garden Inn Frankfurt Airport

Di. 30.11.2021
Frankfurt am Main
Jetzt werden Sie Teil einer großen Sache   Seit unserer Gründung vor fast einem Jahrhundert spielen wir eine führende Rolle bei der Definition herausragender Standards für eine gesamte Branche - sowie weit darüber hinaus. Und wir fangen gerade erst an. Wenn es Neues zu entdecken gibt, gehen wir voran. Unser Anspruch war und ist es, die besten Fachkräfte für unser Unternehmen zu begeistern, um gemeinsam ihre und unsere Zukunft zu gestalten - in Deutschland, Europa und im Rest der Welt. Anstellungsart: VollzeitBewerben Sie sich...  Wenn Sie ein Gastgeber aus Leidenschaft sind! Sie sind stolz darauf, täglich gemeinsam mit Ihrem Team das Hilton Garden Inn Frankfurt Airport zu repräsentieren und Ihre Freundlichkeit und Ihr Engagement kommen von Herzen. Sie sind Feuer und Flamme dafür, den Aufenthalt unserer Gäste aus aller Welt von der Ankunft bis zur Abreise zu einem unvergesslichen Erlebnis werden zu lassen. In dieser anspruchsvollen Position sind Sie für den reibungslosen Ablauf am Front Desk des Hilton Garden Inn verantwortlich und unterstützen den Front Office Manager in diversen administrativen und operativen Tätigkeiten.   Wobei Sie uns zudem unterstützen werden Sie sind verantwortlich dafür, dass die hohen Standards, die Gäste von Hilton erwarten, zu jeder Zeit eingehalten, umgesetzt und weiter verbessert werden können und sorgen für eine sehr gute und effiziente Zusammenarbeit mit allen anderen Abteilungen Sie sind stets Vorbild und Inspiration für ihr Team und sorgen mit ihrer hands-on Mentalität und ihrer effizienten Arbeitsweise für eine stets professionelle Betreuung unserer internationalen Gäste Sie gehen geschickt mit Gästefeedback um und lösen Herausforderungen professionell und eigenverantwortlich Sie übernehmen bei der Rekrutierung Ihres Teams eine proaktive Rolle und nehmen an Vorstellungsgesprächen teil Sie sind verantwortlich für eine gründliche und detaillierte Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen Sie erstellen verschiedene Geschäftsberichte, einschließlich den Monatsabschlussreports Was Sie von uns erwarten können Flache Hierarchien und direkte Kommunikation auf allen Ebenen Regelmäßiges Feedback, damit sie immer wissen, wo Sie stehen Schnelle interne Beförderungsmöglichkeiten und nationale und internationale Karriereentwicklung Förderung der Teamarbeit und des Zusammenhalts unter den Mitarbeitenden Zugang zur Hilton University mit über zweitausend kostenfreien Lernangeboten Regelmäßige interne Trainingsangebote Weltweite Übernachtungsmöglichkeiten in Hilton Hotels (zu Mitarbeiter-Preisen, die so attraktiv sind, dass wir sie hier lieber nicht erwähnen wollen) Umfangreiches Willkommensprogramm und Einführung ins Unternehmen Gute Verpflegung zu geringen Kosten im hauseigenen Team Restaurant   Was uns noch wichtig ist Jedes Unternehmen hat individuelle Vorstellungen von seinen zukünftigen Mitarbeitenden – doch bekanntlich ist niemand schon perfekt. Bitte lassen Sie sich also nicht verunsichern, falls Sie nicht jede einzelne der Anforderungen aus der Stellenanzeige bereits vollständig erfüllen. Bewerben Sie sich gern trotzdem. Es kommt uns in erster Linie auf Ihre Persönlichkeit an – das, was ggf. an bestimmten Kenntnissen oder Fähigkeiten noch fehlt, können wir Ihnen beibringen.  Seien Sie in Ihrer Bewerbung kreativ oder gehen Sie es gern auch “klassisch” an – in jedem Fall freuen wir uns auf Sie.        
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Stellvertretender Direktor (m/w/d)

Di. 30.11.2021
Frankfurt am Main
Sie wissen, wie vielseitig das Businessleben sein kann, und IntercityHotel ist für Sie ein Synonym für „Mobil und mitten in der Stadt“? Bei uns sind Sie zur richtigen Zeit am richtigen Ort. Wir bieten mit unseren Häusern seit 30 Jahren das perfekte Preis-Leistungs-Verhältnis für Business- und Städtereisende. Das IntercityHotel Frankfurt Hauptbahnhof Süd begrüßt seine Gäste im stylishen Design von Matteo Thun auf der Südseite des Hauptbahnhofs - sowohl die Messe und die City als auch der Frankfurter Flughafen liegen in unmittelbarer Nähe. Mit 414 komfortabel und freundlich eingerichteten Zimmern, einem Restaurant und einer Tagungsfläche mit sechs Veranstaltungsräumen, bietet es ideale Voraussetzungen für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Anstellungsart: Vollzeit Sicherstellung einer effizienten Unterstützung und Entlastung des Direktors (m/d/w) in der operativen als auch kaufmännischen Führung des Hauses Mitwirkung bei der Budgetierung und der jährlichen Zielvereinbarungen Gewährleistung einer guten und effektiven Zusammenarbeit aller Abteilungen Koordinierung von abteilungsübergreifenden Aufgaben sowie effiziente Zusammenarbeit mit allen Abteilungen Optimierung interner Abläufe und Standards zur Sicherstellung eines reibungslosen Arbeitsablaufes im gesamten Hotelbetrieb Kontrolle des gesamten Logis-, F&B- und Salesbereichs Weiterentwicklung des Produktes und Anpassung des Angebotes an den Markt Praktische Umsetzung der Unternehmens- und Betriebsziele Bei Abwesenheit des General Managers leiten Sie das Haus eigenverantwortlich Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie, im Bereich Büromanagement oder ein betriebswirtschaftliches Studium Erfahrungen in Personalführung und Managementaufgaben Operative Berufserfahrung und Führungskompetenz in den Bereichen Logis, F&B und Convention Sales Selbstständige lösungsorientierte Arbeitsweise und analytisches Denken Ausgeprägtes Organisationstalent und Selbstmanagement Zahlenaffinität und Kommunikationsstärke Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Routinierter Umgang mit den gängigen PMS Systemen und MS-Office-Anwendungen Attraktive Mitarbeiterrate für unsere Hotels Individuelle Weiterentwicklung Mitarbeiterverpflegung Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vielseitige Bildungsangebote
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Commercial Management Trainee (m/w/d) Hilton Frankfurt Airport

Di. 30.11.2021
Frankfurt am Main
Jetzt werden Sie Teil einer großen Sache   Seit unserer Gründung vor fast einem Jahrhundert spielen wir eine führende Rolle bei der Definition herausragender Standards für eine gesamte Branche - sowie weit darüber hinaus. Und wir fangen gerade erst an. Wenn es Neues zu entdecken gibt, gehen wir voran. Unser Anspruch war und ist es, die besten Fachkräfte für unser Unternehmen zu begeistern, um gemeinsam ihre und unsere Zukunft zu gestalten - in Deutschland, Europa und im Rest der Welt. Anstellungsart: Trainee / PraktikumGesucht: Stratege und Verkäufer aus Leidenschaft! Ihr Aufgabengebiet erstreckt sich vorwiegend über administrative Tätigkeiten in den Abteilungen Reservierung, Revenue & Sales sowie der Conference & Event Sales Abteilung. Sie lernen innerhalb von 12 - 18 Monaten alle relevanten Bereiche unserer beider Häuser am Frankfurter Flughafen kennen, können aktiv im Tagesgeschäft und bei der Akquisition sowie Bindung von Kunden mitarbeiten, sich einbringen und erste Führungserfahrungen sammeln.Womit Sie uns sonst noch überzeugen können Sie haben eine kaufmännische Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie mit überzeugenden Leistungen erfolgreich beendet und/oder haben einen akademischen Abschluss (Bachelor) einer Hotelfachschule, Fachhochschule oder Universität Zudem konnten Sie bereits erste Berufserfahrungen im Business Development sammeln Sie sind ein Teamplayer und verstehen es, Ihre Kollegen zu motivieren Sie sind Gastgeber aus Leidenschaft und haben Freude am Umgang mit Menschen aus unterschiedlichsten Kulturen Sie sind ein Organisationstalent und meistern auch Tage mit erhöhtem Arbeitsaufwand mit Eigeninitiative und Kreativität Sehr gutes Deutsch und Englisch stellen für Sie kein Problem dar   Was Sie von uns erwarten können Flache Hierarchien und direkte Kommunikation auf allen Ebenen Regelmäßiges Feedback, damit sie immer wissen, wo Sie stehen Schnelle interne Beförderungsmöglichkeiten und nationale und internationale Karriereentwicklung Förderung der Teamarbeit und des Zusammenhalts unter den Mitarbeitenden Zugang zur Hilton University mit tausenden kostenfreien Lernangeboten Regelmäßige interne Trainingsangebote Arbeitskleidung wird zur Verfügung gestellt und gereinigt Weltweite Übernachtungsmöglichkeiten in Hilton Hotels (zu Mitarbeiter-Preisen, die so attraktiv sind, dass wir sie hier lieber nicht erwähnen wollen) Umfangreiches Willkommensprogramm und Einführung ins Unternehmen Gute Verpflegung zu geringen Kosten im hauseigenen Team Restaurant   Was uns noch wichtig ist Jedes Unternehmen hat individuelle Vorstellungen von seinen zukünftigen Mitarbeitenden – doch bekanntlich ist niemand schon perfekt. Bitte lassen Sie sich also nicht verunsichern, falls Sie nicht jede einzelne der Anforderungen aus der Stellenanzeige bereits vollständig erfüllen. Bewerben Sie sich gern trotzdem. Es kommt uns in erster Linie auf Ihre Persönlichkeit an – das, was ggf. an bestimmten Kenntnissen oder Fähigkeiten noch fehlt, können wir Ihnen beibringen.  Seien Sie in Ihrer Bewerbung kreativ oder gehen Sie es gern auch “klassisch” an – in jedem Fall freuen wir uns auf Sie.
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Commercial Management Trainee (m/w/d) Hilton Frankfurt Airport

Di. 30.11.2021
Frankfurt am Main
Jetzt werden Sie Teil einer großen Sache   Seit unserer Gründung vor fast einem Jahrhundert spielen wir eine führende Rolle bei der Definition herausragender Standards für eine gesamte Branche - sowie weit darüber hinaus. Und wir fangen gerade erst an. Wenn es Neues zu entdecken gibt, gehen wir voran. Unser Anspruch war und ist es, die besten Fachkräfte für unser Unternehmen zu begeistern, um gemeinsam ihre und unsere Zukunft zu gestalten - in Deutschland, Europa und im Rest der Welt. Anstellungsart: Trainee / PraktikumGesucht: Stratege und Verkäufer aus Leidenschaft! Ihr Aufgabengebiet erstreckt sich vorwiegend über administrative Tätigkeiten in den Abteilungen Reservierung, Revenue & Sales sowie der Conference & Event Sales Abteilung. Sie lernen innerhalb von 12 - 18 Monaten alle relevanten Bereiche unserer beider Häuser am Frankfurter Flughafen kennen, können aktiv im Tagesgeschäft und bei der Akquisition sowie Bindung von Kunden mitarbeiten, sich einbringen und erste Führungserfahrungen sammeln.Womit Sie uns sonst noch überzeugen können Sie haben eine kaufmännische Ausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie mit überzeugenden Leistungen erfolgreich beendet und/oder haben einen akademischen Abschluss (Bachelor) einer Hotelfachschule, Fachhochschule oder Universität Zudem konnten Sie bereits erste Berufserfahrungen im Business Development sammeln Sie sind ein Teamplayer und verstehen es, Ihre Kollegen zu motivieren Sie sind Gastgeber aus Leidenschaft und haben Freude am Umgang mit Menschen aus unterschiedlichsten Kulturen Sie sind ein Organisationstalent und meistern auch Tage mit erhöhtem Arbeitsaufwand mit Eigeninitiative und Kreativität Sehr gutes Deutsch und Englisch stellen für Sie kein Problem dar   Was Sie von uns erwarten können Flache Hierarchien und direkte Kommunikation auf allen Ebenen Regelmäßiges Feedback, damit sie immer wissen, wo Sie stehen Schnelle interne Beförderungsmöglichkeiten und nationale und internationale Karriereentwicklung Förderung der Teamarbeit und des Zusammenhalts unter den Mitarbeitenden Zugang zur Hilton University mit tausenden kostenfreien Lernangeboten Regelmäßige interne Trainingsangebote Arbeitskleidung wird zur Verfügung gestellt und gereinigt Weltweite Übernachtungsmöglichkeiten in Hilton Hotels (zu Mitarbeiter-Preisen, die so attraktiv sind, dass wir sie hier lieber nicht erwähnen wollen) Umfangreiches Willkommensprogramm und Einführung ins Unternehmen Gute Verpflegung zu geringen Kosten im hauseigenen Team Restaurant   Was uns noch wichtig ist Jedes Unternehmen hat individuelle Vorstellungen von seinen zukünftigen Mitarbeitenden – doch bekanntlich ist niemand schon perfekt. Bitte lassen Sie sich also nicht verunsichern, falls Sie nicht jede einzelne der Anforderungen aus der Stellenanzeige bereits vollständig erfüllen. Bewerben Sie sich gern trotzdem. Es kommt uns in erster Linie auf Ihre Persönlichkeit an – das, was ggf. an bestimmten Kenntnissen oder Fähigkeiten noch fehlt, können wir Ihnen beibringen.  Seien Sie in Ihrer Bewerbung kreativ oder gehen Sie es gern auch “klassisch” an – in jedem Fall freuen wir uns auf Sie.
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Crew Leader Operations (m/w/d)

Di. 30.11.2021
Frankfurt am Main
FRANKFURT CITY CENTER'S GOT MOXY!     #moxyfrankfurt #excitingcareers Moxy ist ein Boutique-Hotel mit der Seele eines modernen Hostels. Vergiss alles, was du über konventionelle Hotels weißt! MOXY ist „TOUGHTFUL – FUN – SPIRITED“  Anstellungsart: VollzeitAls euer Captain (aka Hotel Manager) suche ich Persönlichkeiten mit Ecken und Kanten, die wissen was angesagt ist und gerne Spaß und Erfüllung bei ihrer Arbeit finden möchten! It's not a job – it's a lifestyle: Du bist Gastgeber, Rezeptionist, Bartender, Animateur und Schaltzentrale für alle und jeden und egal WIE – Du machst es auf Deine Art! Alles was Du noch nicht kannst, bringe ich Dir bei - im #moxystyle! Du übernimmst das Steuer im Hotel und setzt die Unternehmensziele um Führung, Motivation und nachhaltiges Training deiner Crew ist dir sehr wichtig Das Hotel ist dein Baby und kümmerst dich um all seine Belange: von der Verantwortung für die Budgetierung, über die Kontrolle von Fremdfirmen bis hin zur Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben Mit den diversen Schnittstellen-Abteilungen in unserem Unternehmen arbeitest du eng zusammen Du umgibst dich gerne mit Gästen aus aller Welt #atthemoxy; operative Mitarbeit ist für dich selbstverständlich und Multikompetenz ist dein persönlicher Ansporn Guest Relations, Beschwerdehandling und fundierte Operakenntnisse gehören zu deinen Stärken Du bist offen für ein neues und unkonventionelles Hotelkonzept In Deutsch und Englisch bist du wortgewandt Eine motivierte, dynamische Crew in der WIR zusammen arbeiten und auch jede Menge Spaß haben Unbefristete Festanstellung Übertarifliche Bezahlung und ein 13. Monatsgehalt Kontinuierliche Trainings und auf Dich abgestimmte Weiterentwicklung in unserer hauseigenen Trainingsakademie Mitarbeiter Raten in 7.642 Marriott Hotels in 129 Ländern #traveltheworld 20% Discount in Restaurants und Bars in allen Marriott Häusern weltweit Tolle Mitarbeiterrabatte bei unzähligen Kooperationspartnern wie z.B. Einzelhandel, Reiseanbietern u.v.m. Regelmäßige Mitarbeitergespräche und Instant-Feedback gehören bei uns zum Alltag Wir stehen für flache Hierarchien und gelebte 'DU'-Kultur  Wir sind Change-Maker! Du auch? -Trage mit Deinen Ideen zum Unternehmenserfolg bei! Wir sind Gastronomen und feiern können wir - coole Mitarbeiterpartys und -Events sind bei uns eine Selbstverständlichkeit
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Niederlassungsleiter*in Geschäftsbereich Sicherheitsdienste

Mo. 29.11.2021
Frankfurt am Main
DEININGER CONSULTING ist eine inter­national tätige Unter­nehmens- und Personal­beratungen. Tag für Tag gewin­nen wir exzellente Persön­lich­keiten der ersten und zweiten Manage­ment­ebene für führende Unter­nehmen und Organi­sationen in ganz Deutsch­land, Europa, und darüber hinaus. Die Unternehmens­gruppe ist einer der führenden Anbieter von Facility Management und in allen Metropol­regionen Deutsch­lands unter­nehme­risch aktiv. Ausgestattet mit einer langen und viel­seitigen Unter­nehmens­historie sowie mehr als 10.000 engagierten Mit­arbeiter*innen, realisiert die Gesellschaft Management­konzepte für Immobilien und Liegen­schaften sowie für die Menschen, die sich darin aufhalten. Partner­schaftlich übernimmt das Unter­nehmen Verant­wortung für umfassende Dienst­leis­tungen und gewähr­leistet perfekte Abläufe in hoher Qualität, sowie innovative und nach­haltige Lösungen für die betreuten Unter­nehmen. Im Zuge einer organisatorischen Neuaufstellung sowie mit Blick auf das angestrebte Wachstum im Bereich der Sicher­heits­dienste, wird eine fachlich versierte, unter­nehmerisch handelnde und im Metier erfahrene Führungs­persön­lich­keit als Niederlassungsleiter*in Geschäftsbereich Sicherheitsdienstegesucht. Der Geschäftsbereich mit mehr als 1.000 Beschäftigten ist ein wichtiger Teil der Unter­nehmens­gruppe und bietet eine hohe und breit gefächerte Expertise in den Bereichen Werk- und Objekt­schutz, Areal- und City­streifen, Notruf und Service­leitstellen, Veranstaltungs­sicherheit und -service, Sicherheits­beratung sowie Sicherheits­technik.Das Spektrum der Aufgaben und Verantwort­lich­keiten der Position ist umfassend und schließt unter anderem folgende Hauptauf­gaben ein: Verantwortung für die korrekte Durch­füh­rung der gesamten Arbeits­abläufe im Organisa­tions­bereich; Führungs­verantwortung für die opera­tiven Leitungs­funktionen; Volle Budget- und Umsatz­verant­wortung für die Nieder­lassung Nordost; Schnittstellenmanagement zu Stabs­be­reichen wie integriertes Qualitätsmanage­ment, Arbeits­schutz, Implemen­tierung bzw. Sicher­heits­technik; Enge Zusammenarbeit mit dem Bereich Ver­trieb zur Bestands­kunden­betreuung und -entwicklung sowie Gewinnung von Neu­kunden; Verantwortung für die stetige Weiter­ent­wick­lung der Kunden­aufträge; Aktive Förderung, Entwicklung und Betreuung der operativen Leitungs­funk­tionen und des Sicher­heits­personals mit dem Ziel der lang­fristigen Bindung; Kontrolle sowie Optimierung der Planung des Personals; Durchsetzung und ggf. Optimierung von Unter­nehmens­standards und -zielen; Übersicht über die Kunden­verträge und regel­konforme Umsetzung. Ob Sie bereits mehrjährig als Niederlassungs­leiter*in oder als Manager*in der zweiten Reihe eines Sicher­heits­dienst­leisters tätig sind: Sie überzeugen durch Erfahrungen und Erfolge im operativen Geschäft und haben Freude daran, Heraus­forderungen als Chance zu verstehen und diese im Team zu meistern. Hierfür bringen Sie ein abgeschlossenes Studium aus den Bereichen Sicherheits­management, Betriebswirtschaft, Wirtschafts­wissenschaften oder angrenzende Studien­fächer mit. Des Weiteren verfügen Sie über kaufmännischen Sachverstand, Kommunikations- und Präsen­ta­tionsstärke. Wenn Sie zudem durch profes­sionelle Umgangsformen, Optimismus und Schaffens­willen überzeugen, sollten wir uns kennenlernen.
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Verkaufsleiter*in (m/w/d) Berufseinstieg, Direkteinstieg als Führungskraft / Absolventen, Bachelor, Master, Diplom, Quereinstieg

So. 28.11.2021
Frankfurt am Main
Bei Lidl als Führungskraft durchstarten heißt: mehr wollen und mehr möglich machen als woanders. Schnell viel Verantwortung übernehmen und wissen, worauf es ankommt. Jeden Tag mit gutem Beispiel vorangehen, über Zutrauen führen und so deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringen.In einem mehrmonatigen Praxistraining lernst du das Tagesgeschäft in der Filiale sowie deine künftigen Schnittstellenpartner (z. B. Logistik, Verwaltung) kennen und arbeitest am Auf- und Ausbau deiner FührungskompetenzDanach übernimmst du deinen eigenen Bezirk mit 4–6 Filialen und bis zu 100 MitarbeiternDu sorgst für die Umsetzung unserer Filialkonzepte und bist verantwortlich für die Analyse und Optimierung von KennzahlenMit viel Engagement kümmerst du dich um die Entwicklung und Karrierebegleitung deiner MitarbeiterAbgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund (BWL)Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. im Rahmen von PraktikaDie Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmenErfolgs- und Ergebnisorientierung sowie Problem- und KonfliktlösungskompetenzInnerhalb deiner Regionalgesellschaft bist du flexibel und mobil einsetzbarAttraktives übertarifliches Einstiegsgehalt 66.000 €/Jahr (bei Vollzeit)Neutraler Firmenwagen (BMW) auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full ServiceVolle Verantwortung – von Kennzahlen bis MitarbeiterentwicklungSchneller Auf- und Ausbau von Fach- und FührungskompetenzTop Aufstiegschancen und Karrierebegleitung in Richtung Bereichsleitung Lidl muss man können. Kannst du es auch?Bitte bewirb dich online über den Klick auf „Jetzt bewerben“. So sparst du Zeit und Geld und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten.Die Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG führt im Auftrag aller Regionalgesellschaften ein einheitliches Bewerbervorauswahlverfahren durch. Nach einer erfolgreichen Vorauswahl leiten wir deine Bewerbung an die für dich zuständige Lidl-Regionalgesellschaft weiter.Eine erneute Bewerbung auf andere Stellenausschreibungen ist nicht notwendig. Solltest du dich für unterschiedliche Stellenanzeigen bewerben, werden wir deine einzelnen Bewerbungen bündeln. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
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Stellvertretender Betriebsleiter (m/w/d)

So. 28.11.2021
Frankfurt am Main
Unter der Leitung von Familie Kuffler bewirten wir in der Alten Oper Frankfurt die Restauration in 10 verschiedenen Banketträumlichkeiten mit einer Kapazität von bis zu 2000 Personen sowie die beiden à la carte Restaurants  Opéra und Rosso Suite.  Zudem ist ein großer Premium-Cateringservice angeschlossen, der aus der Oper organisiert und durchgeführt wird. Die Kuffler Gruppe, ein klassisches Familienunternehmen, zählt zu den größten privatgeführten Hospitality-Unternehmen in Deutschland. Unter der Leitung von Stephan Kuffler und Sebastian Kuffler kümmern sich fast 1.500 Mitarbeiter hauptsächlich um das Wohl der Gäste, aber auch um die Pflege und Instandhaltung der Häuser, um neue Innenarchitektur, neue Konzepte und nicht zuletzt um die Mitarbeiter selbst.   Anstellungsart: Vollzeit Unterstützung und Stellvertretung der Betriebsleitung in allen Bereichen (F&B/ Verkauf/ etc.) Ansprechpartner für Partner in der Location, Lieferanten und Mitarbeiter Mitverantwortung für betriebliche Abläufe / Koordination von Inhouse Projekten (Umbau/ etc.) Sicherung von Qualitätsstandards Kontrolle von HACCP-/ Arbeitssicherheits-Richtlinien Ansprechpartner Key Accounts/ Kundenbetreuung Projektleitung – Planung/ Organisation/ Umsetzung von Großveranstaltungen und Event-Caterings Kontrolle und Unterstützung der operativen Bereiche nach Bedarf Personalmanagement (Urlaubsverwaltung/ Bewerbermanagement/ Kontrolle Personaleinsatzplanung) Training von Mitarbeitern/ Aushilfen Ansprechpartner für Mitarbeiter und Schnittstelle zwischen den Abteilungen   Fundierte Erfahrungen in der Planung, Organisation und Umsetzung von Großveranstaltungen und Event-Caterings Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der gehobenen Gastronomie oder Hotellerie (F&B-Bereich) – zusätzliches Studium oder vergleichbare Abschlüsse von Vorteil Erste Führungserfahrung mit Personal- und Bugetverantwortung Service-/ Kunden-/ Qualitätsorientierung Teamfähigkeit/ Konfliktfähigkeit/ Durchsetzungsvermögen Organisationstalent Sicheres Auftreten und sprachliche Gewandtheit Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift; weitere Fremdsprache von Vorteil Sehr gute Kenntnisse Microsoft Office; bankettprofi von Vorteil   Bitte teilen Sie uns Ihren möglichen Anfangstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung mit. einem sicheren Arbeitsplatz einer leistungsgerechten Entlohnung Urlaubs- und Weihnachtsgeld einem erhöhten Urlaubsanspruch vermögenswirksamen Leistungen der vorübergehenden Unterbringung in einer unserer Personal WGs guten Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten der Möglichkeit sich aktiv einzubringen und den Arbeitsplatz kreativ mit zu gestalten humorvollen und netten Kollegen sowie flachen Hierarchien Mitarbeiter-Events
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Store Manager (m/w/d)

Sa. 27.11.2021
Frankfurt am Main
Ready for Dorothee Schumacher? Steigen Sie in ein inhabergeführtes, weltweit agierendes Lifestyle-Unternehmen und hinterlassen Sie Ihren kreativen Footprint. Flache Hierarchien, dynamische Arbeitsprozesse, Mitarbeitende aus 16 Nationen und die Möglichkeit, das Morgen mitzugestalten. Für unseren Dorothee Schumacher Store in Frankfurt am Main suchen wir ab sofort in Vollzeit einen Store Manager (m/w/d)In Ihrer Rolle als Store Manager verstehen Sie es, unsere Kunden mit dem Lebensgefühl der Mode von Dorothee Schumacher anzustecken und übernehmen hierbei die folgenden verantwortungsvollen Aufgaben: Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg des Stores Koordination und Motivation des Store-Teams Fachkompetente Beratung und aktiver Verkauf auf der Fläche, um eine langfristig Kundenbindung zu realisieren Betreuung unserer Stammkunden Regelmäßiges Visual Merchandising, welches an die lokalen Anforderungen angepasst ist sowie der In-Store Warenpräsentation, um den Abverkauf positiv zu beeinflussen Kassenabschluss und Datenpflege Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel Umfangreiche Erfahrung im Retail-Bereich eines Luxus-Fashion-Hauses und verfügen über ein fundiertes Stammklientel im Umkreis von Frankfurt am Main Hohe Kundenorientierung Ausgeprägtes Organisationstalent Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und eine positive Ausstrahlung Flexibel und zuverlässig
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