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Filialleitung: 51 Jobs in Bergen-enkheim

Berufsfeld
  • Filialleitung
Branche
  • Verkauf und Handel 10
  • Groß- & Einzelhandel 10
  • Gastronomie & Catering 8
  • Hotel 8
  • Gesundheit & Soziale Dienste 6
  • Textilien 4
  • Bekleidung & Lederwaren 4
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 3
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 3
  • Sonstige Dienstleistungen 3
  • Transport & Logistik 3
  • Versicherungen 3
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 2
  • It & Internet 2
  • Nahrungs- & Genussmittel 2
  • Personaldienstleistungen 2
  • Banken 1
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Bildung & Training 1
  • Elektrotechnik 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 50
  • Mit Personalverantwortung 39
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 50
  • Home Office möglich 4
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 46
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Ausbildung, Studium 1
  • Befristeter Vertrag 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Filialleitung

Operations Manager H-Hotels.com (m/w/d)

Sa. 25.06.2022
Frankfurt am Main
H-Hotels.com ist mit über 60 Standorten im In- und Ausland einer der größten Hotelbetreiber Deutschlands. Zu dem familiengeführten Unternehmen zählen die Marken HYPERION Hotels, H4 Hotels, H2 Hotels, H+ Hotels und H.ostels. Diese werden durch die eigenen Servicegesellschaften vollständig aus eigener Kraft gesteuert. Anstellungsart: Vollzeit Richtungsgeber. Sicherstellung von reibungslosen Abläufen im Operationsbereich der gesamten Hotelkette Qualitätsprofi. Stetige Optimierung der Arbeitsabläufe um das Wohl unserer Gäste langfristig zu sichern Ideenbringer. Aktive Unterstützung unserer Hoteldirektoren bei der Umsetzung der entwickelten Konzepte und Richtlinien Teamplayer. Interimsweise Übernahme von Projektarbeiten im operativen Bereich Mentor. Vorbild und treibende Kraft für unsere Hoteldirektoren und Führungskräfte in den Hotels Koordinator. Enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen im Bereich Operation zur Sicherstellung der Service- und Dienstleistungsqualität Hotelmensch. Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie mit Branchenliebhaber. Du hast mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition, gerne als General Manager oder stellvertretender Hoteldirektor Flexibilität. Hohe Reisebereitschaft, dafür bringst du einen Führerschein mit Motivator. Du schaffst es, jeden Tag dein Team mit deiner positiven Ausstrahlung zu motivieren Profi. Du hast fundierte Kenntnisse im Operations - Bereich Sprachgefühl. Du bringst sehr gute Deutsch - und Englischkenntnisse mit, weitere Sprachkenntnisse wie Französisch sind von Vorteil ✓ Unbefristeter Vertrag✓ 13. Gehalt ✓ Zuschuss zur Kinderbetreuung ✓ Kostenfreie Weiterbildungsprogramme ✓ Mitarbeiterrate in unseren Hotels ✓ Laptop, Smartphone & Firmenwagen
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Kaufmann / Kundenberater als Niederlassungsleiter / Stationsleiter (m/w/d)

Sa. 25.06.2022
Hannover, Osnabrück, Dortmund, Frankfurt am Main, München
Mit über 60 Stationen ist STARCAR eine der größten und am stärksten wachsenden Autovermietungen Deutschlands. Unsere rund 1.000 Mitarbeitenden sorgen tagtäglich mit viel Leidenschaft für Mobilität, einer dynamischen Arbeitsweise und dem richtigen Gespür für einen anspruchsvollen Service auf Augenhöhe für unsere mehrfach ausgezeichnete Kundenzufriedenheit. Das Kerngeschäft der Vermietung von PKW, Transportern, Elektro- und sogar Luxusfahrzeugen erfolgt volldigitalisiert per iPad und greift nahtlos in die zahlreichen weiteren Unternehmensbereiche, die unsere Unternehmensgruppe zu bieten hat. Wir suchen Spezialisten und Quereinsteiger, die mit viel Charakter und Motivation unsere Mobilitätswelt bewegen! Ob Ärmel-Hochkrempler, Strukturliebhaber, Um-die-Ecke-Denker, Motivationsmonster oder Autofan: Wer wirst DU sein? Wachse mit uns und verstärke unser Team an einem unserer Standorte in Hannover, Osnabrück, Dortmund, Frankfurt oder München als Kaufmann / Kundenberater als Niederlassungsleiter / Stationsleiter (m/w/d) Überwachung und Verantwortung für die Stationsabläufe Repräsentation der Station innerhalb und außerhalb des Unternehmens Verantwortlich für den Umsatzausbau und Controlling aller Stationskennzahlen Motivation aller Mitarbeiter/innen Controlling von Fristen (z. B. bei Schäden) und Budgetplanung Überprüfung der Vertriebskennzahlen aller Mitarbeiter/innen Auswertung und Überwachung der gesamten Kennzahlen (z. B. Kosten, Umsatz, Ertrag, Auslastung etc.) Berufserfahrung als Stationsleiter in der Autovermietung Absolute Kunden- und Serviceorientierung sowie Vertriebsstärke Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Freude an Kommunikation mit Kunden Erfahrung in der Personalführung und souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen Kenntnisse in MS Office und gern auch mit dem Vermietprogramm C-Rent (keine Bedingung) Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise sowie eine Portion Humor Führerschein (mind. Klasse B) Einen professionellen Einstieg in einen wachsenden Markt Ein zügig wachsendes Team, das Vielfalt als Bereicherung wahrnimmt Eine professionelle Einarbeitung durch unser Schulungsteam sowie Training-on-the-Job Flache Hierarchien und ein gewinnbringendes Miteinander Einen modernen Arbeitsplatz und eine proaktive Arbeitsweise Als Ausdruck von Vertrauen und Agieren auf Augenhöhe "duzen" wir uns Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Aufstiegsmöglichkeiten und verschiedene Programme im Rahmen der Personalentwicklung
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Multi Property Hotel Leader (d/w/m)

Sa. 25.06.2022
Frankfurt am Main
In Frankfurt liegt dein neuer Arbeitsplatz. Das Residence Inn by Marriott Frankfurt City Center bietet 157 grosszügig ausgestatteten Zimmer und das direkt nebenanliegende Moxy Hotel 255 Zimmern. Unsere Hotels sind an 365 Tagen im Jahr geöffnet. Das Residence Inn als Long-Stay Hotel sowie das Moxy, mit seinem eher unkonventionellem und trendigen Auftritt sind führende Marke der Marriott Hotels und verstehen es perfekt, Arbeitsmöglichkeiten, Erholung und Spass miteinander zu verbinden. Du arbeitest in einem 7-Tage Betrieb, je nach Dienstplan. Am Abend und am Wochenende stehst Du flexibel zur Verfügung. " Anstellungsart: Vollzeit Du übernimmst das Steuer im Hotel und setzt die Unternehmensziele um Führung, Motivation und nachhaltiges Training deiner Crew ist dir sehr wichtig Das Hotel ist dein Baby und du kümmerst dich um all seine Belange: von der Verantwortung für die Budgetierung, über die Kontrolle von Fremdfirmen bis hin zur Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben Mit den diversen Schnittstellenabteilungen arbeitest du eng zusammen Du umgibst dich gerne mit Gästen aus aller Welt #atthemoxy; operative Mitarbeit ist für dich selbstverständlich und Multikompetenz ist dein persönlicher Ansporn Eine motivierte, dynamische Crew in der WIR zusammenarbeiten und auch jede Menge Spaß haben Eine unbefristete Festanstellung Übertarifliche Bezahlung und ein 13. Monatsgehalt Kontinuierliche Trainings und auf Dich abgestimmte Weiterentwicklung in unserer hauseigenen Trainingsakademie Mitarbeiter Raten in 7.642 Marriott Hotels in 129 Ländern 20% Discount in Restaurants und Bars in allen Marriott Häusern weltweit Tolle Mitarbeiterrabatte bei unzähligen Kooperationspartnern wie z.B., Fitnessstudios, Einzelhandel, Reiseanbietern u.v.m. Regelmäßige Mitarbeitergespräche und Instant-Feedback gehören bei uns zum Alltag Wir stehen für flache Hierarchien und gelebte 'DU'-Kultur  Wir sind Change-Maker! Du auch? -Trage mit Deinen Ideen zum Unternehmenserfolg bei! Wir sind Gastronomen und feiern können wir - coole Mitarbeiterpartys und -Events sind bei uns eine Selbstverständlichkeit Hotelfachschul- und/ oder Abschluss als Betriebswirt/ Hotelbetriebswirt; du bist unternehmerisch denkend und hast sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse Du bringst mehrjährige Führungserfahrung mit und warst idealerweise schon mal in der Position eines Hotelmanagers tätig Eigeninitiative und eine teamorientierte Arbeitsweise zeichnen dich ebenso aus wie deinen motivierenden und antreibenden Führungsstil Organisationstalent, selbständiges Arbeiten, Stressresistenz und immer ein Lächeln auf dem Gesicht beschreiben deine Persönlichkeit Dienstleistungsgedanke und Hands-on Mentalität sind für dich nicht nur Wörter, sondern gelebte Kultur; du bist Gastgeber von Herzen und hast ein hohes Mass an Serviceorientierung
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Niederlassungsleitung Offenbach (m/w/d)

Fr. 24.06.2022
Offenbach am Main
iperdi ist ein mehrfach ausgezeichnetes Unternehmen für Personaldienstleistungen in Familien- und Privatbesitz. In bundesweit 60 Standorten sind wir für unsere Kollegen und Kunden da. Wir stehen für Engagement mit Herz & Leidenschaft und leben unsere Philosophie ›Der Schlüssel zum Erfolg sind Menschen NIEDER­LAS­SUNGS­LEI­TUNG OFFEN­BACH (M/W/D) Vollzeit, ab sofort, Unbefristet Sie sind ein Team­player und Erfolg ist Ihre Taktik? Ausbau des bestehenden Kunden- und Mitarbeiterstamms Steuerung des Standortes hinsichtlich Kosten und Ertrag Coaching und Weiterentwicklung des internen Teams Verantwortung für die Einhaltung der gesetzlichen Regelungen Bestehende Netzwerke auf Kunden- und Rekrutierungsseite am Markt Leidenschaft für Vertrieb und Personaldienstleistung Ausstrahlung, Empathie und Begeisterungsfähigkeit Starker Wille zum Erfolg, Entscheidungsstärke und Durchsetzungsvermögen Sie erwartet ein sicherer, attraktiver Arbeitsplatz und ein tolles Betriebsklima! Sie erhalten ein sehr gutes Grundgehalt mit einem außerordentlichen Provisionsmodell (ungedeckelt) und einer Beteiligungsoption. Sechsstelliges Bruttojahreseinkommen bei Erfolg möglich. Wir bieten eine spannende und anspruchsvolle Tätigkeit mit Entwicklungspotenzial. Nur ein Teil der Gründe, warum sich unsere Mitarbeiter bei uns so wohl fühlen: unbefristeter Arbeitsvertrag, Wochenarbeitszeit 37,5h, Arbeitszeitende Mo-Do16.15h, Freitags 15.00h, bis zu 34 Tage Urlaub, Festgehalt, Provision, Firmen-PKW Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Ausbilderschein, IGZ-Seminare, interne Schulungen), Einarbeitung "on-the-Job", Monatliches Wohlfühlbudget für Teamevents, Vorteile & Rabatte durch Corporate Benefit-Programm
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Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d)

Fr. 24.06.2022
Offenbach am Main
Der Caritasverband Offenbach/Main e.V. ist ein zukunftsorientierter katholischer Wohlfahrtsverband, der soziales Engagement für Menschen – unabhängig von Konfession und Nationalität – mit wirtschaftlichem Handeln verbindet. Bringen Sie frischen Wind in den Caritasverband Offenbach/Main e.V. – und damit in unsere Altenpflegeheime St. Ludwig und St. Elisabeth! Hier sind Sie Teil eines erfahrenen Teams von über 150 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die unsere Bewohner ins Zentrum ihres Handelns rücken. Unser Ziel: den uns anvertrauten Menschen ein möglichst selbstständiges und selbstbestimmtes Leben bis ins hohe Alter zu ermöglichen. Dazu leben wir als katholisch geprägte Einrichtung eine ethische Grundhaltung und christliche Werte, die wir niemandem aufdrängen, aber jedem anbieten. Wenn Sie sich für ein Umfeld begeistern, das dank unserer Bewohner und Mitarbeiter voller Wissen, Weisheit und Lebenserfahrung steckt, freuen wir uns auf Sie alsStellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d)Nach ausreichend Einarbeitungszeit verantworten Sie gemeinsam mit der Einrichtungsleitung den gesamten stationären Bereich am Standort Offenbach. Sie entwickeln die Verwaltungsprozesse und die EDV-gestützten Anwendungen unsere beiden Alten- und Pflegeheime St. Elisabeth und St. Ludwig weiter und unterstützen das Case Management mit bereichsübergreifendem Denken und Handeln. Im Belegungsmanagement stellen Sie die Belegungs-, Aufnahme- sowie Entlassprozesse für die rund 170 Bewohner/-innen der stationären Einrichtungen sicher und leisten die dazugehörige Angehörigenarbeit. Zudem tragen Sie maßgeblich zur Weiterentwicklung der Angebote und Strukturen bei. Dabei haben Sie immer ein offenes Ohr für Ihre Kollegen, unsere Bewohner und deren Angehörigen. Denn Sie nehmen sich Zeit für vertrauensvolle, zielführende Gespräche. Fachlich sind wir dank Ihrer tatkräftigen und weitsichtigen Leitung stets auf dem neusten Stand. Außerdem bereichern Sie uns mit wertvollen Ideen, die unsere Einrichtungen und unser Qualitätsmanagement dauerhaft zukunftsfähig machen. Kurzum: Sie sorgen für langfristige Zufriedenheit – bei unseren Bewohnern und unseren Mitarbeitenden. Das ist genau Ihr Ding? Dann los! Studium der Sozialarbeit, Pflege oder Betriebswirtschaft, alternativ ein vergleichbarer Berufsabschluss mit der Qualifikation zur Heimleitung Berufs- und Führungserfahrung in der stationären Altenhilfe sowie Knowhow in der Abrechnung sowie im Belegungs- und Entlassmanagement Ausgeprägte Netzwerkfähigkeiten sowie hohe Empathie im Umgang mit Bewohnern und deren Angehörigen Ideenreichtum bei der Umsetzung moderner Altenpflegekonzepte Eine mitreißende und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die dienstleistungsorientiert handelt und sich durchzusetzen weiß Bereitschaft zur Identifikation mit dem kirchlich - caritativen Leitbild Eine intensive Einarbeitungsphase sowie Fort- und Weiterbildungsangebote Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbands (AVR) Umfangreiche Sozialleistungen inklusive einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge Ein aufgeschlossenes Team, eine gute Arbeitsatmosphäre sowie eine partizipative Führungsstruktur Eine gute Verkehrsanbindung und eine hauseigene Kantine
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Regionalleiter* (w/m/d)

Fr. 24.06.2022
Frankfurt (Oder), Darmstadt, Mannheim, Stuttgart, Heidelberg, Karlsruhe (Baden), Mainz
Wir sind ein wachsendes Team aus medizinischen Fachkräften in der Arbeitnehmerüberlassung. Wir sind in ganz Deutschland direkt vor Ort bei unseren Kunden, den Uni Kliniken und Krankenhausgruppen, sowie vielen Trägern von Seniorenheimen, Rehakliniken und Behinderteneinrichtungen. Für unser geplantes Regionalhauptbüro, was zwischen Frankfurt und Stuttgart entstehen soll, suchen wir einen Profi aus der medizinischen Arbeitnehmerüberlassung, der die Verantwortung für unsere Region Frankfurt - Mannheim - Stuttgart als Regionalleiter übernimmt. Erfahrung aus der Personaldienstleistung als Teamleiter oder Niederlassungsleiter sind hierfür sehr wichtig. Regionalleiter* Region Südwestdeutschland / Rhein - Main - Neckar (z.B. in Frankfurt, Darmstadt, Mannheim, Stuttgart, Heidelberg, Karlsruhe, Mainz) *alle personenbezogenen Angaben gelten immer für alle Geschlechtsgruppen Verantwortung für Ihre Region von Frankfurt bis Stuttgart Sicherstellen der Wirtschaftlichkeit der Region Führen aller Mitarbeiter der Region und Überwachen der Erfordernisse des AÜG Planung und volle Budgetverantwortung für Ihre Region bis EBITDA Ausbau unseres bereits großen Kunden und Mitarbeiter Netzwerkes im Gesundheitswesen Verantworten des gesamten Personaleinstellungsprozesses Zusammenarbeit mit unserem zentralen Supportcenter und Recruiting Bereich Direkte Anbindung an den CEO und Inhaber Erfahrung als Teamleiter oder Niederlassungsleiter in der Personaldienstleistung Kenntnisse des Gesundheitswesens bzw. der med. Arbeitnehmerüberlassung wären sehr gut Talent im Vertrieb und Empathie für Pflegekräfte Guter Kommunikator, freundlich und überzeugend Führung heißt für Sie selbstverständlich auch Vormachen und Mitmachen Erfahrung im Umgang mit der Büroorganisation eines modernen Unternehmens Ihr Wohnort liegt idealerweise im Großraum Mannheim Ausbau der bestehenden Niederlassung zur Region mit mehreren Standorten Tolles Arbeiten mit tollen Menschen, im Büro sowie unseren Fachkräften im Einsatz Kein Konzern, sondern inhabergeführt; also schnelle und direkte Abstimmungswege Eine kleine Gruppe kompetenter Regionalleiterkollegen mit denen Sie zusammenarbeiten Sehr moderne Arbeitsbedingungen und Homeofficemöglichkeiten Eine sehr gute Bezahlung, eine großzügige Erfolgsbeteiligung und Firmenwagen
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Trainee / Führungsnachwuchskraft (w/m/d) HIT Marktleitung

Fr. 24.06.2022
Köln, Bonn, Gummersbach, Soest, Westfalen, Berlin, München, Stuttgart, Frankfurt am Main, Wiesbaden, Koblenz am Rhein
Erntefrisches Gemüse, herrliche Gewürze, exotische Früchte – ganz klar: Lebensmittel sind unsere Leidenschaft. Deine auch? Dann werde Teil des HIT-Teams! Wir, die HIT Handelsgruppe, sind seit einem ganzen Jahrhundert eine feste Größe im deutschen Lebensmitteleinzelhandel. In mittlerweile über 100 modernen, individuellen HIT Märkten in ganz Deutschland genießen unsere Kunden die riesige Auswahl und einzigartige Frische unserer Produkte: Dafür arbeiten wir zum Beispiel Hand in Hand mit lokalen Gemüsebauern und Landwirten zusammen. Wir bieten bereits über 7.000 Lebensmittel-Begeisterten spannende Perspektiven und ein echtes berufliches Zuhause. Du willst jeden Tag etwas Neues lernen und zusammen mit netten Kolleginnen und Kollegen unseren Kunden helfen? Dann mach aus deinem Job einen echten HIT und verstärke uns ab sofort als Trainee / Führungsnachwuchskraft (w/m/d) HIT Marktleitung VollzeitDeutschland Für unsere HIT-Märkte suchen wir Führungsnachwuchskräfte (w/m/d). Mit unserem zwölfmonatigen Traineeprogramm bieten wir Ihnen einen strukturierten und fachlich professionellen Berufseinstieg. Beispielmärkte: Köln/Bonn, Gummersbach, Soest, Berlin, München, Stuttgart, Frankfurt, Wiesbaden und Koblenz Gleich nach dem Studium systematisch auf eine verantwortungsvolle Führungsposition hinarbeiten? Und dabei deine Begeisterung zum Lebensmitteleinzelhandel voll ausleben? Unser 12-monatiges Traineeprogramm macht’s möglich. Dabei machen wir dich Schritt für Schritt und ganz individuell mit deinen zukünftigen Aufgaben als Marktleiter/-in vertraut. Klar, was deine immerwährenden Ziele sind: Kunden zu Fans zu machen, eindrucksvolle Einkaufserlebnisse und gleichzeitig ein Arbeitsumfeld zu schaffen und zu pflegen, in dem es Spaß macht Kunden zu begeistern. Dafür motivierst und inspirierst du dein Team täglich aufs Neue, übernimmst die Einsatzplanung und bringst deinen Markt wirtschaftlich und organisatorisch nach vorne. Für den Erfolg deines Markts krempelst du dir gern die Ärmel hoch, bist dir für nichts zu schade und sortierst unansehnliches Obst auch mal selbst aus. Abgeschlossenes Studium, bevorzugt mit wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung Idealerweise erste Praxiseinblicke in die Lebensmittelbranche Führungstalent, verbunden mit der Fähigkeit, Menschen und Teams zu begeistern und mitzureißen Der Wille, täglich dazuzulernen und sich zur Führungskraft zu entwickeln Freude daran, Top-Ergebnisse und stets die bestmöglichen Lösungen zu liefern Spaß an wechselnden Einsätzen an verschiedenen Standorten Du bist eine aufgeschlossene Persönlichkeit, die gerne auf Menschen zugeht, gerne Verantwortung übernimmt und sich souverän in der Welt der Zahlen bewegt Klare Sache: Ein (krisen)sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen Gutes Geld: Überdurchschnittliche Vergütung Nach oben offen: Gute Perspektiven für deine berufliche Zukunft durch individuelle Weiterentwicklung Teamgeist, wohin du blickst: Tolle Kolleginnen und Kollegen, mit denen du auf Augenhöhe reden kannst Rechnet sich: Interessante Mitarbeiterrabatte & Vorteilsprogramme Lass rollen: Jobrad mit attraktiven Vergünstigungen An morgen denken: Das gute Gefühl, bei einem nachhaltig agierenden Unternehmen zu arbeiten
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Technischer Betriebsleiter (m/w/d)

Do. 23.06.2022
Bad Homburg vor der Höhe, Neunkirchen / Saar
Die CELESTA-Gruppe aus Homburg im Saarland ist eine Unternehmensgruppe, die Ihnen Dienstleistungen aller Art bietet, mit dem besonderen Fokus auf Pflege und Schutz Ihrer Immobilien. Mit der CELESTA-Gebäudereinigung fing 1996 alles an. Um unseren Kunden auch weitergehende Services bei ihren Unternehmensprozessen anbieten zu können, gründeten wir die CELESTA-Service GmbH. Im Sommer 2013 kam schließlich die CELESTA HSD hinzu, ein Full-Service Sicherheitsdienst. Seit Dezember 2021 ist die Cel-Tec Solutions GmbH ebenfalls Teil unserer Firmengruppe, ein Dienstleister für Wartungen und Reparaturen sowie den Verkauf von Reinigungsmaschinen. Mit unseren über 1.000 Mitarbeitern unterstützen wir seit vielen Jahren kleinere Unternehmen sowie große Unternehmensgruppen deutschlandweit. Überwachung und Führung verschiedener Abteilungen Projektarbeit in Eigenverantwortung Einführung Digitalisierung (Qualitätssicherung) Verantwortung für ca. 1.000 Mitarbeiter Gebäudereiniger-Meister o.Ä. Ausbildung eigenverantwortliches Arbeiten Sozialkompetenz Kenntnisse in MS-Office (Kenntnisse in Schneidereit/Landwehr von Vorteil) Führungserfahrung Ein aufgeschlossenes und motiviertes Team Einarbeitung und Schulung Persönlichen Ansprechpartner vermögenswirksame Leistungen betriebliche Zusatzversicherung
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Stellvertretender Filialleiter* in Sulzbach (Taunus)

Do. 23.06.2022
Sulzbach (Taunus)
„Dress for the moment.“ ist mehr als nur ein Slogan für uns. NEW YORKER macht Mode für echte Momente. Wir suchen Mitarbeiter mit Leidenschaft, Mut zu Innovationen und Spaß an Kreativität, die uns mit ihrer Persönlichkeit und Begeisterung vorantreiben und ständig auf’s Neue beflügeln. Unkompliziert, inspirierend und immer bereit, in neue Welten einzutauchen und jeden Moment zu leben. Du suchst einen Einstieg in einem attraktiven und dynamischen Unternehmen, in dem du jeden Tag etwas bewirken kannst? Dann starte jetzt deine Karriere in einer der schönsten Branchen der Welt! Unsere Stores sind das Aushängeschild von NEW YORKER. Hier sind wir nah an unseren Kunden und begeistern sie für unsere Marke. Mit Leidenschaft für Mode, Trendgespür und ausgeprägter Serviceorientierung schaffen wir ein perfektes Einkaufserlebnis. Unsere Vertriebsmitarbeiter in den Areas organisieren zudem den operativen Geschäftsablauf und sind maßgeblich für die Steuerung des Unternehmenserfolgs verantwortlich. Wir suchen dich für unsere Filiale in Sulzbach (Taunus) als: STELLVERTRETENDER FILIALLEITER* Vertreten des Filialleiters* in sämtlichen Angelegenheiten Verantwortlich für Umsatz, Inventurergebnisse und Personaleinsatzplanung Gewährleisten des operativen Geschäftsablaufes Souveräner Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Führung und Motivation des Teams sowie durchführen von Mitarbeiterschulungen Administrative Aufgaben und Recruiting der Aushilfskräfte Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein betriebswirtschaftliches Studium (Führungs-)Erfahrung mit Umsatzverantwortung vorzugsweise im Textileinzelhandel Engagierte und erfolgsorientierte Führungspersönlichkeit mit unternehmerischer Denkweise Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Planungs- und Organisationstalent Kommunikationsstärke und Flexibilität Modeaffinität und Identifikation mit NEW YORKER
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Leitung (m/w/d) der Kita "Kinderinsel" beim Jugendamt, Kinderbetreuung

Do. 23.06.2022
Darmstadt
Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend.  Leitung (m/w/d) der Kita „Kinderinsel“ beim Jugendamt, Kinderbetreuung Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Leitung unseres Teams mit zurzeit 18 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle: Unser Angebot: Eintritt 1. September 2022 Status Tarifbeschäftigte/r Dauer unbefristet Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.), Teilzeitbeschäftigung möglich Bezahlung EG S 16 TVöD (Brutto-)Gehalt 3.880,13 € bis 5.173,50 € (je nach Berufserfahrung) Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung) Bewerbungsfrist 19. Juli 2022, Kennziffer 2/171 (bitte angeben) Die Kindertagesstätte mit Außenstelle liegt im südlichen Teil von Darmstadt-Eberstadt und betreut insgesamt 110 Kinder. Im Haupthaus 30 Hortkinder bis zu einem Alter von 10 Jahren und im Ü3 Bereich 60 Kinder ab 3 Jahren bis zum Schuleintritt. In der Außenstelle werden weitere 20 Kindergartenkinder betreut. Das Gebäude wird zeitnah saniert und für die offene Arbeit konzipiert. Somit sollen allen Kindern optimale Freiräume zum Spielen und einer selbstbestimmten Tagesgestaltung ermöglicht werden. Die pädagogische Arbeit basiert auf der hausinternen Konzeption, die auf der Grundlage des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans sowie der Rahmenkonzeption der Wissenschaftsstadt Darmstadt aufbaut. Die "Kinderinsel" darf mit Familien verschiedenster Herkunft arbeiten und voneinander lernen.  Das Team profitiert von einer kulturellen Vielschichtigkeit. Organisatorische und pädagogische Leitung der Kinderbetreuungseinrichtung, inklusive der Personalverantwortung und der Verantwortung der fachlichen Ausrichtung und Gestaltung Führung und Personalentwicklung der Mitarbeiter*innen und Entwicklung der Kinderbetreuungseinrichtung zur Ausbildungsstätte angehender Fachkräfte Einsatz umfassender Kenntnisse und praktischer Erfahrungen zum Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan sowie die Fähigkeit, den BEP für Kooperationspartner/innen, Mitarbeitende und Familien praxisnah  zu gestalten Sichere, lösungsorientierte und innovative Steuerung konzeptioneller Prozesse, Teamentwicklungsprozesse und Veränderungsprozesse Übernahme und Zuständigkeit für administrative Tätigkeiten (Personalberechnung, Platzvergabe, Rechnungsworkflow, usw.) Entwicklung verbindlicher Kooperationen mit Familien, Partner/innen im Stadtteil und im Netzwerk der Wissenschaftsstadt Darmstadt mindestens ein Abschluss zum/r staatlich anerkannten Erzieher/in bzw. eine vergleichbare Qualifikation gemäß HKJGB § 25b oder ein abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor) in Kindheitspädagogik, Frühpädagogik, Sozialer Arbeit oder Sozialmanagement langjährige einschlägige Berufserfahrung (mindestens 3 Jahre) Führungsverständnis: Selbstreflexion, Selbstmanagement, Verständnis eines inneren Teams, Selbstverständnis als Leitung, Eigenverantwortung als Führungskraft methodische Führungskompetenzen: Methodenvielfalt zur Gestaltung von Teamsitzungen, Gesprächsführungstechniken, kreative Gestaltung von Konzeptionstagen, Elternabenden, usw. strategisches Denken und Handeln sowie Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Personalentwicklung Kenntnisse über rechtliche Grundlagen des SGB VIII und des HKJGB Erfahrungen in der Qualitätssicherung und der Entwicklung von Prozessbeschreibungen Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität, Kommunikationsfähigkeit und Konfliktfähigkeit Bildschirmtauglichkeit Wünschenswert sind darüber hinaus: Kenntnisse zum systemischen Ansatz, MarteMeo®, der Schema-Pädagogik oder anderen Konzepten aus der Beratung und der Pädagogik Fort- und Weiterbildung im Bereich der Leitungs- und Führungskräfteentwicklung Wir möchten auf eine besondere Gefährdung durch Infektionskrankheiten hinweisen. flexible Arbeitszeiten innerhalb der täglichen Öffnungszeit von 7:00 bis 17:00 Uhr jährlich vier Konzeptionstage gut ausgestattetes Fortbildungsbudget im Rahmen der Personalentwicklung (fünf Fortbildungstage pro Fachkraft pro Jahr) fachliche Begleitung durch interne Fachberatungen (BEP, Sprach-Kitas, § 8a) externe Begleitung durch Supervisionen, Mediationen oder Teamtraining Darmstädter Qualitätsstandards (10 Kinder pro U3-Gruppe, 20 Kinder pro Ü3-Gruppe, 20 Kinder pro Hort-Gruppe, Leitungsfreistellung, Zeitkontingente für Vor- und Nachbereitungen) Zusammenarbeit in multiprofessionellen Teams ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, -> Standort des Arbeitsplatzes: Kirnbergerstraße 12, 64297 Darmstadt Die Kinderbetreuungslandschaft in Darmstadt ist bunt und facettenreich. Ihre Kompetenzen können Sie bei uns weiterentwickeln und Sie unterstützen zugleich die Gestaltung unserer Zukunft.
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