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Filialleitung: 10 Jobs in Bergheim

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Filialleitung

Marktmanager (m/w/d) Heidelberg

Fr. 05.06.2020
Heidelberg
Marktmanager (m/w/d) Heidelberg Ort: 69120 Heidelberg | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 62091    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn Ihre Gäste sich richtig wohlfühlen? Und schenken ihnen stets Ihre volle Aufmerksamkeit? Mit Leichtigkeit vermitteln Sie so unseren Kunden im Verkauf und an der Kasse jeden Tag das gute Gefühl, in Ihrer REWE Karaaslan oHG willkommen zu sein: Sie sind verantwortlich für die Umsetzung des Vertriebskonzeptes. Die Steigerung der Umsatz-, Kosten- und Inventurentwicklung zählt ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet. Sie sind zuständig für Sortimentsgestaltung und Umsetzung von Werbe- und Verkaufsmaßnahmen. Sie stellen die einwandfreie Steuerung des Warengeschäftes sicher. Die Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen und die Umsetzung des Qualitätsmanagements fallen ebenso in Ihren Verantwortungsbereich. Sie zeichnen sich durch eine hohe Dienstleistungsorientierung aus und beraten unsere Kunden professionell. Sie motivieren unsere Mitarbeiter und führen sie kompetent.   Was uns überzeugt: Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann oder in einem vergleichbaren Bereich idealerweise im Lebensmitteleinzelhandel mit. Sie verfügen idealwerweise über einen Abschluss zum Handelsfachwirt. Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung als Marktmanager oder in einer leitenden Funktion im Verkauf/Einzelhandel. Sie zeichnen sich durch eine hohe Kundenorientierung und verantwortungsbewusstes Arbeiten aus. Sie können auf theoretische Kenntnisse in der allgemeinen Betriebswirtschaft zurückgreifen. Sie überzeugen durch ein hohes Maß an Führungskompetenz und arbeiten problemlösungs- und ergebnisorientiert. Sie überzeugen durch eine starke Team- und Kommunikationsfähigkeit. Sie sind ein Organisationstalent.   Was wir bieten: Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile: Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt. Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme. Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf. Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 62091) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Selbständiger Agenturinhaber nach § 84 HGB (m/w/d) - Versicherungen und Finanzen

Di. 02.06.2020
Darmstadt, Bensheim, Fürth, Odenwald, Frankfurt am Main, Wiesbaden
Wir sind der Vertrieb der Allianz. Gemeinsam. Individuell. Erfolgreich. Ein starkes Team braucht starke Persönlichkeiten! Wir sind eine vielfältige Mannschaft aus individuellen und motivierten Köpfen. Wir geben Orientierung und lassen gleichzeitig Raum für Ideen. Erweitern Sie unser Team als selbstständiger Unternehmer (m/w/d) einer Allianz Agentur -HGB §84-.Sie leiten eine Allianz Agentur in Eigenregie und sind verantwortlich für die Ihnen anvertrauten Mitarbeiter im Innen- und Außendienst Sie haben zu jeder Zeit den Überblick über das Tun der für Sie zuständigen Mitarbeiter Mit Ihrem Vertriebs-Know-how und Ihrer Beratungskompetenz gewinnen Sie systematisch neue Kunden und betreuen die bestehenden Unternehmerisch versiert bauen Sie ein Team auf und schaffen innerhalb der Agentur eine Struktur, die optimale Abläufe gewährleistet: Aufträge, die Sie vom Kunden mitbringen, wickeln Ihre Mitarbeiter selbstständig weiter ab Sie sind jederzeit auf dem aktuellen Stand. Dabei unterstützen Sie die Mitarbeiter Ihrer Geschäftsstelle. Zudem tauschen Sie sich eng mit den Allianz Führungskräften aus Abgeschlossene Berufsausbildung (vorzugsweise im kaufmännischen Bereich), optional Hoch­schul- oder Fachhochschulabschluss Abschluss zum/zur Versicherungsfachmann/-frau Erfahrung im Vertrieb und Führungsqualitäten sind wünschenswert Unternehmerisches, zielorientiertes Denken und Handeln Selbstsicheres, freundliches, überzeugendes Auftreten und Interesse an digitalen Verkaufs­instrumenten Sie erhalten attraktive Provisionen auf jeden Ihrer neuen Abschlüsse sowie Bestandsprovisionen auf laufende Verträge Bei besonderen Leistungen erhalten Sie Bonuszahlungen über einen individuellen Geschäftsplan und als Unternehmer ermöglichen wir Ihnen eine starke Altersvorsorge Sie werden bei der betriebswirtschaftlichen Führung Ihrer Agentur unterstützt Sie erhalten als Unternehmer Hilfe bei der Standortplanung und der (digitalen) Ausstattung Ihrer Agentur Sie profitieren von individueller Aus- und Weiterbildung in unserer eigenen Akademie
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Technischer Standortleiter (m/w/d)

Mo. 01.06.2020
Ludwigshafen am Rhein
XERVON Instandhaltung erbringt umfangreiche Leistungen in den Bereichen Instandhaltung und Betriebsführung von Produktions- und Infrastrukturanlagen sowie im Shutdown- und Instandhaltungsmanagement. Technischer Standortleiter (m/w/d) > Standort Ludwigshafen > Stellen-Nr.: 52847 Als technischer Standortleiter führen Sie den Stand­ort im Chemiepark Ludwigshafen und verantworten das Ergebnis des Standortes sowie die Verfügbarkeit der Infrastrukturanlagen Ihre ca. 45 Mitarbeiter der unterschiedlichen Abtei­lungen (Anlagen-, Armaturen-, Maschinen, EMSR- Technik, Sites Services und Nebengewerke) führen Sie zielgerichtet und begleiten konstant deren persön­liche Weiterentwicklung Auf Ihre Expertise ist immer Verlass: Sie sind eine zuverlässige Führungskraft und Motor für unsere Fullservice-Dienstleistung am Standort Chemiepark Ludwigshafen Als aufgeschlossener Netzwerker pflegen Sie regel­mäßig Kontakt zu unseren Kunden und sind am Ausbau der Beziehungen interessiert Darüber hinaus wissen wir die Sicherstellung von umwelttechnischen Vorschriften, Qualitätsstandards sowie der Betriebs- und Arbeitssicherheit bei Ihnen in besten Händen Ihr technisches Studium in der Fachrichtung Elektro­technik, Maschinenbau, Verfahrenstechnik oder Wirt­schaftsingenieurwesen haben Sie erfolgreich abgeschlossen Darüber hinaus verfügen Sie über relevante Berufspraxis- im besten Fall im Bereich Instandhaltung oder Anlagenbau in der chemischen oder petrochemischen Industrie Sie sprechen „technisch“ und „kaufmännisch“, sodass Sie ein Grundverständnis für die vielseitigen Herausforde­run­gen der Standortleitung besitzen – vom Detailprozess bis zum großen Ganzen Sie besitzen Empathie und haben fundierte Kenntnisse in der Führung und Kommunikation mit Mitarbeitern Ihr ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Ihre exzel­lenten Kommunikationsfähigkeiten zeichnen Sie dabei besonders aus Ihr außerordentliches Engagement und Organisations­talent runden Ihr Profil ab Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits, die Sie begeistern werden: Urlaubs- und Weihnachtsgeld Weiterbildungsmaßnahmen Nutzung von Mitarbeiterrabatten Unterstützung bei Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben
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Kaufmännischer Leiter für Tagungshotel und kaufmännische Abteilung (m/w/d)

Di. 26.05.2020
Ludwigshafen am Rhein
Das Heinrich Pesch Haus (HPH) setzt neben klassischen Bildungsveranstaltungen den Schwerpunkt seiner gemeinnützigen Arbeit auf Angebote der Persönlichkeits­entwicklung sowie der Organisationsentwicklung von kirchlichen Institutionen, Schulen sowie Einrichtungen des Gesundheitswesens. Im gewerblichen Bereich ist das mit drei Sternen ausgezeichnete Heinrich Pesch Hotel mit 76 Zimmern und ca. 30 technisch sehr gut ausgerüsteten Veranstaltungsräumen überregional bekannt. In unmittelbarer Nachbarschaft entwickelt das HPH die „Heinrich-Pesch-Siedlung“ mit nachhaltig lebenswertem Wohnraum für ca. 1.500 Menschen. Leitung des Tagungshotels und der kaufmännischen Abteilung des Heinrich Pesch Hauses Wirtschaftliche Gesamtsteuerung im Auftrag und in enger Zusammenarbeit mit dem Direktor des Heinrich Pesch Hauses und der Direktorin Bildung Verantwortliche Mitarbeit in der Leitung des Heinrich Pesch Hauses Betriebswirtschaftliches oder verwaltungswirtschaftliches Studium und/oder Ausbildung im Hotel Fundierte Kenntnisse im kaufmännischen Rechnungswesen Erfahrung in der Leitung eines Hotels, vorzugsweise eines Tagungshotels Nachgewiesene Führungs-, Sozial- und Kommunikationskompetenz Freude an der Mitarbeit in einer gemeinnützigen, kirchlichen Bildungs- einrichtung, die auf der Basis des christlichen Menschenbildes und der katholischen Sozialethik Verantwortung für die Gesellschaft übernimmt Unbefristete Vollzeitstelle mit einer interessanten, abwechslungsreichen und anspruchsvollen Tätigkeit sowie hoher Eigenverantwortung Anstellung nach dem kirchlichen Arbeitsvertragsrecht der Diözese Speyer (analog TVöD-VKA) mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
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Betriebsleiter (m/w/d)

Di. 26.05.2020
Mannheim
KNETTENBRECH + GURDULIC zählt zu den führenden Unternehmen der Entsorgungs- und Recyclingwirtschaft in Deutschland. Aus dem 2001 gegründeten Familienunternehmen haben wir uns zu einer mittelständischen Unternehmensgruppe mit über 1.500 Mitarbeitern an über 15 Standorten deutschlandweit entwickelt.Mit individuell ausgerichteten Entsorgungs-, Versorgungs- sowie Dienstleistungskonzepten begeistern wir täglich unsere Kunden und stehen für eine zukunftsorientierte Branchengeneration, welche sich an einem respektvollen und verantwortungsbewussten Umgang mit der Natur orientiert.Die KNETTENBRECH + GURDULIC Rhein-Neckar GmbH mit Sitz in Mannheim sowie Karlsruhe bietet ihren Kunden regional wie auch überregional einen ganzheitlichen Service in den Bereichen Abfallentsorgung und Abfallverwertung.Sicherstellung optimaler Betriebsabläufe und kontinuierliche Weiterentwicklung der ProzesseSteuerung und Kontrolle der internen Prozesse und ArbeitsabläufeAusbau neuer VertriebsstrukturenSicherstellung der Einhaltung von umwelt­rechtlichen Vorschriften, Qualitätsstandards und ArbeitssicherheitFachliche und disziplinarische Führung der unterstellten MitarbeiterAbgeschlossenes technisches Hochschulstudium oder gleichwertige Berufsausbildung mit einschlägigem Know-howMehrjährige Berufserfahrung in der Entsorgungsbranche mit ausreichender FührungserfahrungSicheres und gutes VerhandlungsgeschickHohes Durchsetzungsvermögen sowie eine hohe soziale KompetenzAusgeprägte Flexibilität sowie außerordentliches EngagementEin unbefristetes ArbeitsverhältnisFlexible Arbeitsbedingungen (Gleitzeit)Umfangreiche EinarbeitungSchulungen zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen KompetenzenLangfristiger Arbeitsplatz mit einem wachsenden TeamFlache Hierarchien in einer offenen UnternehmenskulturBetriebliche Altersvorsorge der MetallRente und/oder Vermögenswirksame LeistungenUnfallversicherung (24-Stunden-Deckung) ab dem 1. Arbeitstag
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Wirtschaftsprüfer / Steuerberater (m/w/d) als Niederlassungsleiter

Mo. 25.05.2020
Mannheim
Sie sind Experte auf Ihrem Gebiet und auf der Suche nach der nächsten Herausforderung? Gestalten Sie nicht nur Ihre Zukunft, sondern auch die Ihrer Mandanten. RSM wächst – wachsen Sie mit uns und bringen den Mittelstand voran. Für unsere geplante Niederlassung in Mannheim suchen wir Sie als Niederlassungsleiter. Eigenverantwortliche Leitung und erfolgreiche Weiterentwicklung einer noch aufzubauenden Niederlassung Akquise von Neukunden und teilweise Pflege von Bestandskunden Kontinuierliche Analyse des Marktgeschehens und entsprechend vorausschauende Planung Selbstständige Betreuung der Mandanten Laufende steuerliche Beratung von primär mittelständischen Dauermandanten sowie in Einzelprojekten Durchführung von Jahres- und Konzernabschlussprüfungen Prüfungsnahe Beratung von Mandanten, fallweise im Rahmen von due-diligence-Projekten, betriebswirtschaftlichen Fragen, Wirtschaftlichkeitsberechnungen Motivierende und effektive Führung Ihres zu entwickelnden Teams Sie sind Wirtschaftsprüfer/Steuerberater (m/w/d) mit einer deutlich ausgeprägten Service- und Dienstleistungsorientierung Sie haben ein verhandlungssicheres und professionelles Auftreten, Durchsetzungsstärke, Verhandlungsgeschick und sind stark in der Akquisition von Mandanten Überdurchschnittliche Motivation sowie eine zielorientierte und zuverlässige Arbeitsweise Idealerweise sind Sie in der Rhein-Neckar-Region verankert und verfügen über ein gutes berufliches Netzwerk Gute bis sehr gute Englischkenntnisse Teamgeist, Engagement und Freude an der Beratung von Mandanten Eine unternehmerische Herausforderung beim Aufbau einer neuen Niederlassung mit entsprechenden Gestaltungsmöglichkeiten sowie die Vorzüge des Mittelstands vor dem Hintergrund eines internationalen Top-Netzwerkes Eine Partnerperspektive in einer expandierenden Organisation mit einer guten Geschäftstätigkeit in der Rhein-Neckar-Region Firmenfahrzeug und -handy (auch zur privaten Nutzung) Betriebliche Altersversorgung (Direktversicherung) Zum Schluss noch kurz zu uns: Wir sind eine der führenden Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften in Deutschland. Die über 600 Mitarbeiter betreuen an mehreren Standorten vor allem mittelständische Firmen in Fragen der Wirtschaftsprüfung, der Steuerberatung und Unternehmensberatung. Als Teil des globalen Netzwerks von RSM International sind wir mit mehr als 43.000 Mitarbeitern in über 120 Ländern der weltweit führende Partner für den Mittelstand.
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Einrichtungsleitung (m/w/d)

Mo. 25.05.2020
Speyer
Einrichtungsleitung (m/w/d) ab dem 01.10.2020 in Vollzeit (39 Std./Wo.), unbefristet Dienstort: St.Ingbert Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 7 Caritas-Förderzentren für Menschen mit Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen. Das Caritas-Altenzentrum St. Barbara in St. Ingbert bietet älteren pflegebedürftigen Menschen Unterstützung, Betreuung sowie Pflege. Mitarbeiter und Bewohner schätzen die zentrale Lage unserer Einrichtung mit Blick über die Stadt und die vertraute Landschaft. Umsetzung des Leitbildes und Vorgaben des Trägers. Berücksichtigung der gesetzlichen und politischen Rahmenbedingungen. Fachliche und wirtschaftliche Steuerung der Gesamteinrichtung und deren Verantwortung gegenüber der Geschäftsführung. Verantwortung für die Umsetzung des Strategieprozesses und die konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung. Vertretung der Einrichtung nach außen und enge Kooperation mit den Kostenträgern. Pflegen von strategischen Partnerschaften und Mitwirkung in Netzwerken zur aktiven Mitgestaltung im Sozialraum. Integrierung der Einrichtung in das kirchliche soziale Umfeld. abgeschlossene Ausbildung zu einer Fachkraft im Gesundheits- oder Sozialwesen oder einem kaufmännischen Beruf, möglichst mit Fachhochschulabschluss oder vergleichbarer Qualifikation und eine mindestens 2 -jährige Tätigkeit in einem Heim oder einer vergleichbaren Einrichtung mit Leitungserfahrung Sie haben einen offenen und wertschätzenden Umgang mit Menschen in schwierigen Lebensphasen Sie führen transparente Kommunikationsprozesse und legen Wert auf eine motivierende Mitarbeiterführung und Mitarbeiterbeteiligung Inhaltliche und betriebswirtschaftliche Anforderungen können Sie problemlos miteinander verbinden   Netzwerkarbeit und Kontaktpflege im sozialen Umfeld zählt zu Ihren Stärken Sie haben eine lebendige Verbindung zur katholischen Kirche Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Programm zur Förderung und Entwicklung von Nachwuchsführungskräften Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen Vergünstigte Zusatzversicherungen Shopping-Portal mit Rabatten für Mitarbeiter
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Leiter (m/w/d) der Geschäftsstelle im angestellten Außendienst

Sa. 23.05.2020
Steinbach, Kreis Bergstraße
Wir suchen zum 01.01.2021 einen Leiter (m/w/d) der Geschäftsstelle im angestellten Außendienst Region: Kreis Bergstraße (Südhessen) Möchten Sie nah bei den Menschen in Ihrer Region sein? Sie rundum betreuen und ihr Vertrauen gewinnen? Ihnen Sicher­heit geben durch opti­malen Schutz in jeder Lebens­lage? Für sie da sein und dafür sorgen, dass was passiert, wenn was passiert? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Die SV SparkassenVersicherung ist ein moderner Regio­nal­ver­sicherer mit rund 5.000 Mit­arbeitern an mehreren Stand­orten und bietet alle Arten von Ver­siche­rungen an. Der Kunde steht bei uns immer im Mittel­punkt, doch auch Nach­haltig­keit und soziales Engagement sind uns sehr wichtig. Leitung und Koordination der Geschäfts­stelle Kundenakquisition Ausbau der Markt­position und Umset­zung der geschäfts­politischen Ziele Fachliche und vertriebliche Unter­stüt­zung der Spar­kassen Erfahrung im Vertrieb Versicherungsfachliche Qualifikation Führungsqualitäten Kenntnisse über das regionale Betreuungs­gebiet Engagiert, unter­nehmerisch und erfolgs­orien­tiert Eine leitende Position, in der Sie einen um­fang­reichen Kunden­stamm auf- und aus­bauen Eine feste Anstellung Eine attraktive Agentur­größe Eine vorhandene Büro­infra­struktur Beste Akquisechancen durch Anbin­dung an die Spar­kasse Sehr gute finan­zielle Perspek­tiven
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Stellv. Klinikleitung Schwetzingen (m/w/d)

Fr. 22.05.2020
Schwetzingen
Die GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH mit Sitz in Schwetzingen ist ein Verbund von vier Kliniken mit angeschlossener Apotheke, drei geriatrischen Rehabilitationskliniken, zwei medizinischen Versorgungszentren sowie einem Seniorenzentrum und zwei Betreuungszentren. Insgesamt verfügen die GRN und ihre Tochtergesellschaften über rund 1.600 Betten bzw. Plätze und beschäftigen über 3.000 Mitarbeiter in der Metropolregion Rhein-Neckar. Die GRN bieten medizinische und pflegerische Kompetenz aus einer Hand. Alleiniger Gesellschafter der GRN ist der Rhein-Neckar-Kreis, die wirtschaftliche Verantwortung liegt bei der GRN-Geschäftsführung. Die GRN-Klinik Schwetzingen, Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg, ist ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit 277 Planbetten, die sich auf die Abteilungen Anästhesie und Intensivmedizin, Innere Medizin I und II, Altersmedizin, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe sowie Wirbelsäulenchirurgie verteilen. Daneben gibt es Belegabteilungen in den Fachbereichen HNO, Hand- und Plastische Chirurgie. Jährlich erblicken hier knapp 800 Babys das Licht der Welt. Die Klinik gehört zum Verbund der GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH mit insgesamt vier Akutkliniken und angeschlossener Apotheke, drei geriatrischen Rehabilitationskliniken sowie einem Senioren- und zwei Betreuungszentren.Wir suchen für unsere Klinik zum nächst möglichen Zeitpunkt eine stv. Klinikleiter/ -in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Ihre Aufgaben Unterstützung des Klinikleiters im operativen Tagesgeschäft und alleinige Übernahme der Vertretung Übernahme von eigenverantwortlichen Themenschwerpunkten im Bereich kaufmännisches Rechnungswesen, Controlling, Budget- und Investitionsplanung, Bau- und Vertragswesen Ansprechpartner für die Medizintechnik Leitung der tertiären Leistungsbereiche betriebswirtschaftliche Sonderaufgaben im Bereich der Klinikleitung Ihr Profil abgeschlossener (Fach-)Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften bzw. vergleichbarer Abschluss Erfahrung im Krankenhausmanagement, idealerweise in ähnlicher Position Unternehmerisches Denken und wirtschaftliches Handeln Organisations- und Verhandlungsgeschick hohe Belastbarkeit und Flexibilität offene Persönlichkeit, überzeugendes und souveränes Auftreten sicherer Umgang mit EDV-Standardsoftware Wir bieten ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet ein engagiertes, leistungsstarkes, freundliches Team Bezahlung nach TVöD inklusive zusätzlicher Altersversorgung und Jahressonderzahlung Fort- und Weiterbildungsangebote sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement im GRN-Verbund Flexibles Arbeitszeitkonto und Langzeitarbeitszeitkonto eine verantwortliche und herausfordernde Position mit Entwicklungsmöglichkeiten Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung
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Niederlassungsleiter (m/w/d) Personaldienstleistung

Fr. 22.05.2020
Mannheim
Sie suchen nach einer neuen beruflichen Herausforderung mit einem motivierten Team? Dann suchen wir Sie als Niederlassungsleiter für unsere Niederlassung in Mannheim. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie aktiv die Entwicklung des Standorts. Wir freuen uns auf Sie und Ihre Ideen!Wer wir sind:Orizon gehört mit rund 7.500 Mitarbeitern und bundesweit ca. 100 Standorten zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Seit 2017 ist Orizon zudem Teil des japanischen Konzerns Outsourcing Inc., welcher zu den führenden Unternehmensgruppen im Personaldienstleistungssegment weltweit zählt. Mit langjähriger Erfahrung, Qualitätsbewusstsein und Professionalität unterstützen wir unsere namhaften Kunden als strategischer Partner in allen Fragen rund um das Thema Personalmanagement. Das Serviceportfolio reicht dabei von der Personalüberlassung und -vermittlung bis hin zu der Umsetzung von Personalprojekten. Vom Hauptverwaltungssitz in Augsburg werden alle zentralen, verwaltungsseitigen Prozesse gesteuert, welche das bundesweite Niederlassungsnetzwerk umfassend in allen Belangen unterstützen.Mit Ihrer Erfahrung und Leidenschaft für die Personaldienstleistung leiten Sie Ihre Niederlassung selbständig und eigenverantwortlichSie sind für die strategische Erschließung im Vertriebsgebiet in den Bereich Personalvermittlung und Arbeitsnehmerüberlassung zuständigSie haben die Entwicklung des Marktes sowie potenzielle Neukunden und Wettbewerber ständig im BlickSie führen Ihr Niederlassungsteam, entwickeln dieses weiter und fördern den Erfolg, indem sie gemeinsame Ziele festlegenDie strukturelle und betriebswirtschaftliche Entwicklung Ihrer Niederlassung analysieren und steuern Sie in regelmäßiger Absprache mit der RegionalleitungSie haben eine kaufmännische oder technische Ausbildung, bzw. ein Studium erfolgreich abgeschlossenSie bringen mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche sowie Führungserfahrung mitSie verfügen über einen strategischen Weitblick und kennen den lokalen ArbeitsmarktAls Führungspersönlichkeit haben Sie ein verbindliches und durchsetzungsstarkes Auftreten, gleichzeitig treffen Sie Entscheidungen mit dem Team und sind kritikfähigSie haben eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, denken kundenorientiert und sind motiviert, Ihre Ideen umzusetzenEine intensive Einarbeitung sowie ein persönlicher Mentor als Ansprechpartner für Ihre FragenEine langfristige berufliche Perspektive mit guten Entwicklungsmöglichkeiten in einem sympathischen und motivierten Team Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit sowie ein umfangsreiches Weiterbildungsangebot durch unsere eigene Orizon Akademie Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance Einen modernen Arbeitsplatz, kostenfreie Getränke sowie Smartphone und Dienstwagen zur geschäftlichen und privaten Nutzung Eine leistungsgerechte Vergütung, Erfolgsbonus und unsere Orizon-Pluspunkte. Diese umfassen eine geförderte Altersvorsorge, exklusive Mitarbeitervergünstigungen und vieles mehr. Sprechen Sie uns gerne darauf an!
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