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Filialleitung: 12 Jobs in Bielefeld

Berufsfeld
  • Filialleitung
Branche
  • Sonstige Dienstleistungen 3
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
  • Gastronomie & Catering 1
  • Gesundheit & Soziale Dienste 1
  • Groß- & Einzelhandel 1
  • Handwerk 1
  • Hotel 1
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Personaldienstleistungen 1
  • Recht 1
  • Unternehmensberatg. 1
  • Verkauf und Handel 1
  • Versicherungen 1
  • Wirtschaftsprüfg. 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 12
  • Mit Personalverantwortung 11
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 11
  • Teilzeit 2
  • Home Office 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 8
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Befristeter Vertrag 1
Filialleitung

Niederlassungsleiter (m/w/d)

Do. 24.06.2021
Detmold
avitea versteht sich als Vermittler zwischen Job­suchenden und Unter­nehmen wie regionale Mittel­ständler oder große Industrie­konzerne. Die Vermitt­lung erfolgt über verschie­dene Wege wie Direkt­einstiege, Arbeit­nehmer­über­lassung oder Frei­berufler­einsätze. avitea ist in Süd- und Ost­westfalen mit sechs Stand­orten vertreten und beschäftigt 2.100 Mit­arbeiter. Im Zuge unseres strategischen Wachstums planen wir den Aufbau weiterer Standorte für unser Unter­nehmen. Für einen neuen Standort in Detmold suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Niederlassungsleiter (m/w/d) für den Aufbau eines neuen Standorts. Sie bauen selbst­ständig Ihre avitea-Nieder­lassung am Standort Detmold auf und sind für den erfolg­reichen Ausbau und die Leitung verant­wort­lich. Sie akquirieren Kunden für Ihren Standort, pflegen aktiv die erarbeiteten Kunden­kontakte und bauen ein vertrieb­liches Netzwerk aus. Sie führen und motivieren Ihr internes Team, an dessen Auswahl Sie selbst­verständ­lich beteiligt sind. Sie initiieren passende Recruiting-Maßnahmen, um geeignete Kandidaten für Ihre Kunden­unter­nehmen zu finden. Sie sorgen mit Ihrem Team für eine zuverläs­sige Mitarbeiter­betreuung und stellen eine positive Candidate Experience sicher. Sie sind verantwortlich für die Ziel- und Budget­planung für Ihre Nieder­lassung sowie für die strategische Entwick­lung und initiieren eigen­ständig Maß­nahmen zur Erreichung der Ziele im Rahmen unserer Unter­nehmens­philosophie. Sie arbeiten mit anderen Nieder­lassungs­leitern auf Augen­höhe zusammen und sind Sparrings­partner, um gemein­sam unsere Dienst­leistung weiter auszubauen. Sie bringen Berufserfahrung in der Personal­dienst­leistungs­branche mit und haben bereits als Nieder­lassungs­leiter gearbeitet oder möch­ten als Personal- / Vertriebsdisponent nun den nächsten Karriere­schritt gehen. Sie verfügen über kaufmännisches Verständnis durch ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Aus­bildung. Aufgrund Ihres bisherigen beruflichen Werde­gangs kennen Sie den regionalen Arbeits­markt und sind mit den Strukturen in der Region Detmold vertraut. Sie überzeugen durch eine starke Persön­lich­keit, Kommuni­ka­tions­stärke und Team­geist. Ihr Arbeitsstil kennzeichnet sich durch eine hohe Vertriebs- und Kunden­orientie­rung sowie Dienst­leistungs­mentalität aus. Gute IT- und Zahlen-Affinität sowie Kenntnisse der MS-Office-Produkte setzen wir voraus. Bei uns haben Sie die Chance, Ihre eigene Nieder­lassung unter "avitea-Flagge" zu gestalten und unsere werte­orientierte Unter­nehmens­kultur an einem neuen Standort umzusetzen Ein Alleinstellungs­merkmal in der Personal­dienst­leistungs­branche durch die Zugehörigkeit zum HELLA-Konzern bei gleich­zeitig flachen Hierarchien mit direkter Berichtslinie an unsere Geschäfts­leitung Flexible Arbeitsmodelle mit Vertrauens­arbeits­zeit und Mobile Working sind bei uns eine Selbst­verständlichkeit Attraktive Vergütungs­regelungen mit Bonus­system sowie ein Firmen­wagen zur Privat­nutzung Moderne IT-Ausstattung mit anwender­freundlichen Tools sowie eine hoch­wertige Büro­ausstattung zur best­möglichen Unter­stützung im Alltag Zahlreiche weitere Benefits wie z. B. unser Familien­service, das Elder-Care-Programm, ein konzern­eigenes Sport­programm, verschie­dene Weiter­bildungs­möglich­keiten sowie Team- und Firmenevents
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Management Trainee Programm (m/w/d)

Di. 22.06.2021
Braunschweig, Bremen, Hamburg, Rostock, Lübeck, Kiel, Münster, Westfalen, Bielefeld, Paderborn, Osnabrück
Sie haben Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition, in der Sie in engagierter Teamarbeit Vollgas geben können, um gemeinsame Ziele zu erreichen? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das richtige Sprungbrett für Sie, um schnell und erfolgreich mit Ihrer Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Als weltgrößter Transportdienstleister treffen Sie bei Enterprise auf ein wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stellen Sie sich über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9,500 globalen Standorten mit 80,000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann haben Sie einen ersten Eindruck von uns! Enterprise befindet sich zudem noch immer in Familienbesitz - unsere CEO Chrissy Taylor ist die dritte Generation der Taylor-Familie, die das Unternehmen gewinnbringend leitet. Daher blicken wir zuversichtlich in die Zukunft, denn diese Stabilität gewährleistet auch in herausfordernden Zeiten das langfristige Wohl unseres Unternehmens, aller Mitarbeitenden und Kunden. Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Vordergrund steht. Die notwendigen Module können Sie in acht bis zwölf Monaten absolvieren. Nach einer Orientierungssitzung im virtuellen Klassenzimmer lernen Sie „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen und erwerben umfassende Kenntnisse im Management, Finanzwesen, Vertrieb und Kundendienst. Nach Abschluss des Programms können Sie die Karriereleiter bis zum General Manager aufsteigen. In nur zwei Jahren können Sie eine Filialleitung übernehmen, selbstständig ein Team führen und für Ihre eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach können Sie auch eine der vielen anderen Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Revenue- und Risikomanagement oder Marketing. Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir alle unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion und Diversität haben daher über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen. Wenn Sie über eine Position bei Enterprise nachdenken, laden wir Sie ein, mehr über unser Geschäft zu erfahren. Die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, Kunden und der Gemeinden, in denen wir arbeiten, steht heute und jeden Tag an erster Stelle.Als Management Trainee sind Sie Teil eines unserer 180 deutschlandweiten Teams. Von Anfang an werden Sie ins operative Tagesgeschäft mit einbezogen. So lernen Sie wichtige Entscheidungen zu treffen, die sowohl Ihre Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Sie übernehmen täglich Verantwortung für die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Sie sind für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysieren die Gewinn- und Verlustrechnung Ihrer Filiale und verstehen, ein profitables Unternehmen zu führen. Sie lernen unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service zu bieten. Wir zeigen Ihnen, wie Sie effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und Einfluss nehmen können. Sie studieren die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement. Diese Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In Ihrer Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager in unserem Unternehmen lernen Sie, wie Sie Ihre eigenen Mitarbeitenden motivieren, betreuen, entwickeln und fördern. Im Gegenzug belohnen wir Ihre Leistungen mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die klare Karriereziele vor Augen haben und bereit sind, dafür die Extrameile zu fahren. Neben Neugierde, Engagement und Lernbereitschaft bringen Sie mit: Einen Hochschulabschluss. Bei uns sind Absolvent:innen aller Studiengänge willkommen. Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung. Oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 1 Punkt im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in Ihrer Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Sollten Sie aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Neben einem großartigen und vielfältigen Arbeitsumfeld bietet wir Ihnen bei Enterprise eine Bandbreite an Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommen Sie schnell in Ihrer Karriere voran. Zusätzlich profitieren Sie von folgenden Vorteilen: Übernahme nach erfolgreicher Beendigung Ihres Management Trainee Programms.  Betriebliche Altersvorsorge. Vom ersten Tag an Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung. Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für Sie, Ihre Familie und Ihre Freunde). Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen.
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Kfz-Mechaniker / Mechatroniker als Stellvertreter der Filialleitung (m/w/d)

Mo. 21.06.2021
Leipzig, Hoyerswerda, Rheda-Wiedenbrück, Erfurt, Buchholz in der Nordheide
Sie lieben es zu schrauben? Sie finden Autos sexy? Eine Arbeitsstelle im Bereich Kfz ist Ihre Welt? Dann sollten wir uns kennen lernen! pitstop – eine renommierte Marke. 1971 gegründet, heute in mehr als 200 Städten präsent. Bekannt für faire Serviceleistung im Bereich Werkstatt sind wir die einzige große Werkstattkette, die familiengeführt ist. So verstehen wir uns auch: als eine große Familie, die Ihren Erfolg aus dem Engagement und der Begeisterung der rund 1.400 Mitarbeiter schöpft. Zur Verstärkung unserer Kfz-Werkstätten in Leipzig, Hoyerswerda, Rheda-Wiedenbrück, Erfurt und Annaberg-Buchholz suchen wir  Kfz-Mechaniker / Mechatroniker als Stellvertreter der Filialleitung (m/w/d) Zuverlässig führen Sie Inspektionsarbeiten nach pitstop Standardvorgaben durch.  Montagen und Reparaturen an allen gängigen Fahrzeugtypen sind für Sie idealerweise Tagesgeschäft. Zur Fehlerauslese am Kfz arbeiten Sie mit Diagnose- und Servicegeräten. Bei Bedarf führen Sie freundlich Beratungs- und Verkaufsgespräche mit Kunden. Bei Abwesenheit des Filialleiters kümmern Sie sich zuverlässig um die Führung der Filiale. Sie haben Ihre Ausbildung zum Kfz-Mechaniker / Mechatroniker erfolgreich abgeschlossen. Werkstatt-Erfahrung in ähnlicher Position haben Sie im Idealfall bereits gesammelt. Sie freuen sich darauf, in einem kleinen Team zu arbeiten. „Service“ ist für Sie nicht nur ein Schlagwort – Sie möchten den Kunden zufrieden stellen. Ihren Beruf verstehen Sie als Berufung: Autos sind Ihre Leidenschaft. einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben ein angenehmes Arbeitsklima in einem familiär geprägten Umfeld Einarbeitung auf die Stelle regelmäßige Schulungen eine umfangreiche betriebliche Altersvorsorge attraktive Konditionen in allen pitstop-Werkstätten
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Leiterin (m/w/d) Kindertageseinrichtung

Fr. 18.06.2021
Bielefeld
Das Ev. Johanneswerk ist einer der großen diakonischen Träger Deutschlands mit Sitz in Bielefeld. Rund 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in mehr als 70 Einrichtungen tätig. Die diakonischen Angebote richten sich an alte und kranke Menschen sowie Menschen mit Behinderung, Kinder und Jugendliche. Gegründet wurde das Werk 1951. Der Pappelhof in Bielefeld-Schildesche gehört zum JW-Familienzentrum Johannesstift. Die Kindertageseinrichtung bietet einen altersgemäßen Lebensraum, in dem Kinder Geborgenheit, Ernsthaftigkeit und Wertschätzung erfahren und vertrauensvoll spielend lernen können. Der Pappelhof ist offen für Familien aller Nationalitäten und Religionen. Leiterin (m/w/d) Kindertageseinrichtung in Teilzeit BESCHÄFTIGUNGSUMFANG bis zu 30 Stunden/Woche möglich ENTGELT Ca. 4.800,00 € brutto/Monat* gemäß Entgeltgruppe 10 Anlage 2 AVR DDzzgl. einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge und Tarifleistungen gem. AVR DD BEGINN zum nächstmöglichen Termin BEFRISTUNG Zunächst befristet für 2 Jahre mit Möglichkeit der Entfristung Gemeinsame fachliche und organisatorische Führungsverantwortung zusammen mit der zweiten Leitung der Einrichtung  Dienst- und Fachaufsicht für die Mitarbeitenden der Einrichtung Verantwortung für die Umsetzung der päd. und rel. päd. Konzeption Konstruktive und lösungsorientierte Führung der Mitarbeitenden Enge Zusammenarbeit mit den Eltern Kontakt und Kommunikation mit dem Amt für Jugend der Stadt Bielefeld Mitgestaltung des Familienzentrums (gemeinsam mit der Kindertagestätte Sonnenblume) Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum/r Erzieher/in oder sind Absolvent/in der Studiengänge der Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder Kindheitspädagogik Sie haben mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung Sie bringen Fähigkeiten und Kenntnisse im Bereich der Personalführung und Teamentwicklung mit Idealerweise haben Sie eine Zusatzqualifikationen in z.B. Sozialmanagement, Inklusion oder U3 Sie haben Erfahrungen im Bereich der Verwaltung, Organisation und EDV Sie gehören einer christlichen Kirche an Professionelle Einarbeitung mit klar definierten Aufgaben Ein spannendes Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum Möglichkeiten der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Gezielte Fort- und Weiterbildung Förderung der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
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Restaurantmanager / Betriebsleiter Gastronomie (m/w/d)

Fr. 18.06.2021
Bielefeld
HAPEKO (www.hapeko.de) ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland und bundesweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. HAPEKO übernimmt für diese Vakanz der Myrillas GmbH das Anzeigenmanagement. Mit Ihrer Bewerbung zeigen Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen nach der Vorauswahl an unseren Mandanten weiterleiten. Wir weisen Sie darauf hin, dass wir für diese Ausschreibung neben Ihren Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf/Zeugnisse) ein Anschreiben inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin benötigen. Das Unternehmen: Wir sind Aspasía - Das Familienrestaurant. Unser Restaurant mit Familienkonzept und angeschlossenem Lieferservice wird in den nächsten Wochen eröffnet und wird die Art des Familienessens im Restaurant revolutionieren. In den sieben verschiedenen Themenwelten können sich Familien entspannen, wohlfühlen, Spaß haben und unsere traditionellen, saisonalen und wechselnden Gerichte genießen. Unsere Internetpräsenz ist noch im Aufbau, besuchen sie uns für einen ersten Eindruck gern auf Instagram @aspasia_melle. Für unser neues, innovatives Familienrestaurant mit frischer, mediterraner Küche in Melle - zwischen Bielefeld und Osnabrück - suchen wir nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Betriebsleiter*in Gastronomie in Vollzeit. Der Einsatzort: Bielefeld Leitung des operativen Geschäfts und Überwachung aller Tätigkeiten im Restaurant, Küche, Lieferservice und der damit verbundenen organisatorischen und administrativen Aufgaben Sicherstellen eines exzellenten Kundenservices Restaurantmanagement: Webshop-Verwaltung, Kassensystem verwalten, Reservierungsannahme, Bearbeitung von Feedback und Bewerden der Gäste Überwachung der Einhaltung der Bestimmun zur Lebensmittel-Hygienesicherheit Anpassung Hygiene-Konzept Event- / Cateringplanung Führung, Koordination und Weiterentwicklung des Personals (Einweisung, Einsatzplanung) Überwachung Lieferservice: Verantwortung von der Annahme der Bestellungen bis zu Ausgabe an den Fahrer, Routenplanung) Einkauf: Lieferantenmanagement, Kontrolle der Warenwirtschaft, Bestellung Speisen und Getränke, Beschaffung Verbrauchsmaterial Regelmäßiger Austausch mit der Geschäftsführung Kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung Berufserfahrung in einem kundenorientierten Arbeitsumfeld, wie z.B. Gastronomie oder Hotellerie von Vorteil Führungserfahrung in leitender Position Ausgeprägte Kundenorientierung, Empathie Kommunikationsstark, verbunden mit einem sicheren, gepflegten Auftreten Flexibilität und hohe Einsatzbereitschaft, unter anderem auch an Wochenenden und Feiertagen Außergewöhnlich kinderfreundlich und flexibel im Umgang mit Kindern jeder Altersklasse Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Festanstellung Neuer, moderner Arbeitsplatz Geregelte Arbeitszeiten
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Betriebsleiter (m/w/d)

Fr. 18.06.2021
Bad Salzuflen
Wir sind ein seit über 25 Jahren erfolgreiches und in Bad Salzuflen ansässiges Tiefbauunternehmen. Unsere wichtigsten strategischen Geschäftsfelder sind Kanal- und Rohrleitungsbau, Errichtung und Instandsetzung von Lichtsignalanlagen (Tiefbauleistung), Errichtung, Wartung und Sanierung von Druckentwässerungsanlagen sowie Pflasterarbeiten. Für unsere Kunden sind wir mit unserem Team in der näheren Umgebung (ohne Übernachtungen) tätig. Um unsere Arbeiten auch in den kommenden Jahren weiterhin erfolgreich ausführen zu können, suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Betriebsleiter (m/w/d) Abstimmung mit Auftraggebern, Nachunternehmen und Projektbeteiligten Kalkulation, Erstellung von Angeboten und Abrechnungsunterlagen Projektüberwachung und -abwicklung Personalplanung Mitarbeiter- und Kundenbetreuung Abgeschlossene Berufsausbildung als Straßenbaumeister, Straßenbautechniker, Bauingenieur (m/w/d) oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in Bereich Tiefbau oder Straßenbau Erfahrung in der Mitarbeiterführung
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Niederlassungsleiter Nord/West (w/m/d) Infrastrukturelle Dienstleistungen

Fr. 18.06.2021
Düsseldorf, Bremen, Hamburg, Bielefeld
Unser Auftraggeber ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit über 90 Jahren Tradition, das infrastrukturelle Dienstleistungen für Industrie, Handel, Gewerbe sowie für öffentliche und soziale Einrichtungen erbringt. Mit über 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählt die Unternehmensgruppe zu den maßgeblichen Anbietern in ihrem Marktsegment. Das überdurchschnittliche Bewusstsein für Qualität und Leistung sowie die gezielte Kundenorientierung sind neben der Maxime, den Menschen in den Mittelpunkt zu stellen, die wesentlichen Garanten für die Erfolgsbilanz des Unternehmens. Das Dienstleistungsangebot umfasst neben dem stärksten Standbein der Unterhaltsreinigung die Pflege von Grünflächen, Fassaden- und Fensterreinigung sowie das komplette Wertstoffhandling. Der Winterdienst und die Betreuung von Freizeiteinrichtungen, Messen, Veranstaltungshallen und Verkehrsbetrieben runden das breitgefächerte Angebot im Wesentlichen ab. Mit Leidenschaft engagiert sich das ausschließlich in Familienhand befindliche Management für Kunden, Partner und Mitarbeitende. Der Umgang ist geprägt von Offenheit, Ehrlichkeit und Loyalität.Als Leiter bzw. Leiterin der Region Nord/West führen Sie das größte Profitcenter der Unternehmensgruppe. Dabei haben Sie außergewöhnlich große Gestaltungsspielräume und weitreichende Freiheiten zur Erreichung Ihrer und der Ziele des Unternehmens. In Ihrer Region, die vom Rheinland über Bremen und Hamburg bis nach Bielefeld reicht, verantworten Sie die Sicherstellung des wirtschaftlichen Erfolgs. Dabei sind die hohen Qualitätsansprüche der ausgeführten Arbeiten ebenso zu berücksichtigen wie ein respektvoller Umgang mit Kunden und Mitarbeitenden. Sie stellen das Tagesgeschäft sicher – organisatorisch, administrativ und inhaltlich. Die Teilnahme an Ausschreibungen sowie das Erstellen von Angeboten und deren Verfolgung gehören ebenso zu Ihrem Tätigkeitsspektrum wie die Akquisition von Neukunden aus Industrie und Verwaltung. Einen hohen Stellenwert nimmt die Großkundenbetreuung und das übergeordnete Reklamationsmanagement ein. Nicht zuletzt ist die zielorientierte und motivierende direkte Führung von acht Objektleitern und begleitend von 800 Mitarbeitenden ein wichtiger Bestandteil dieser unternehmerischen Aufgabe. Sie bringen langjährige Erfahrung in der Branche oder der Zulieferindustrie mit. Sie verfügen über Vertriebstalent und haben das bereits erfolgreich bewiesen. Sie haben profunde Kenntnisse in der Kalkulation. Ihr betriebswirtschaftliches Wissen ist fundiert. Ihr Führungsstil ist geprägt vom Miteinander und Mitnehmen. Sie sind umgänglich, loyal, sozial und vertrauenswürdig. Sie erhalten eine ganzheitliche Verantwortung und nehmen als Leiter des größten Profitcenters maßgeblichen Einfluss auf die Entwicklung des Unternehmens. Es erwarten Sie ein wertschätzendes Miteinander, ein betriebswirtschaftlich gesundes Unternehmen mit kontinuierlichem Wachstum und eine überaus spannende sowie ausbaufähige Aufgabenstellung. Die Vertragsbedingungen sind attraktiv. Sehr interessant ist auch der frei wählbare Standort in der Region.
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Assistant Shop Manager (m/w/d) - diverse Store Standorte

Mi. 16.06.2021
Weiden in der Oberpfalz, Gütersloh, Hagen (Westfalen), Leuna, Mülheim an der Ruhr, Braunschweig, Viernheim, Duisburg, Karlsruhe (Baden)
"We're not here to sell you beauty; we are here to make you feel good." Raymond Cloosterman, CEO Rituals. Wir sind eine globale Marke, die im Jahr 2000 in Amsterdam, Niederlande, gegründet wurde. Unser Ziel ist es, nachhaltig zu wachsen und die weltweit führende Luxusmarke für Kosmetik zu werden und zu bleiben. Heute hat Rituals über 730 Stores in über 29 Ländern – von Europa, Asien über den Nahen Osten bis hin zu Nord- und Südamerika – mit dem Ziel nachhaltig weiterzuwachsen. Als Teil unserer Rituals Familie, erlebst du eine einzigartige Kultur und einen starken Unternehmergeist, die dich deinen eigenen, bedeutungsvollen Karriereweg gestalten lassen. Das Wohl unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen – ebenso wie jenes unseres Planeten. Indem wir uns leidenschaftlich um beide kümmern, glauben wir, dass wir den Weg zu einer nachhaltigeren Welt ebnen und geeignete Maßnahmen ergreifen können, um unseren Fußabdruck auf unserer Mutter Erde zu begrenzen. Bei Rituals erfährst du ein starkes Gefühl für Sinnhaftigkeit. Unsere Mission ist es, Menschen ein gutes Gefühl zu geben und so viele Leben wie möglich zu berühren. Unabhängig von deiner Rolle, wirst du einen positiven Einfluss auf unser Tagesgeschäft haben.Wir wachsen weiter, um noch mehr Rituals Fans mit einzigartigen Wohlfühlmomenten verwöhnen zu können und verstärken daher unsere Teams. Bewirb dich jetzt und werde Assistant Shop Manager an folgenden Standorten: Weiden in der Oberpfalz, Gütersloh, Hagen, Leuna, Mülheim, Braunschweig, Viernheim, Duisburg und Karlsruhe.  Bitte gib bei deiner Bewerbung an, für welche dieser Standorte du dich gerne bewerben möchtest. Um unseren Kunden einen wohltuenden und entspannenden Moment zu schenken, spielst Du als Assistant Shop Manager/in eine entscheidende Rolle. Du schaffst ein persönliches Einkaufserlebnis, indem Du unseren Kunden Tee anbietest, beratend zur Seite stehst und unsere Produkte an der Wasserinsel präsentierst. Du als Assistant Shop Manager/in schaffst ein einzigartiges Einkaufserlebnis, indem Du unsere Kunden über unsere Produkte und unsere Philosophien berätst. Darüber hinaus unterstützt Du bei den administrativen Tätigkeiten im Backoffice und übernimmst die Vertretungsregelung für Deine/n Shop Manager/in. Unsere Leitsätze aus der Rituals Academy beherrscht Du sicher und übernimmst gerne Verantwortung. Als Verkaufstalent mit großem Einfühlungsvermögen führst Du unsere Verkaufs-Zeremonie sicher und korrekt aus. Du bist ein Vorbild für Deine Kollegen und berichtest an Deinen zuständige/n Shop Manager/in, der/die Dich als Mentor auf Deinem Karriereweg begleitet. Du bringst erste Berufserfahrung in der Personalführung aus einer kosmetischen, lifestylegeprägten Branche oder aus einem vergleichbaren serviceorientierten Bereich mit (wie z.B. Hotellerie, SPA) Du arbeitest serviceorientiert und bist handelsaffin Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind wünschenswert Du bist „Best in class“ bei deinen Zielen und dem Kundenservice Ehrlichkeit und Loyalität sind Dir wichtig, außerdem ergreifst Du gerne die Eigeninitiative und bist höchst motiviert Du bist flexibel, proaktiv und Dir macht es Freude, unseren Kunden bedeutungsvolle Einkaufserlebnisse zu bereiten. Darüber hinaus bist Du ein Teamplayer und bist bereit, sowohl am Wochenende als auch in verkaufsstarken Zeiten wie dem Weihnachtsgeschäft durchzustarten. Rituals bietet Dir eine Position in einem ambitionierten und serviceorientierten Arbeitsumfeld, in dem Du die Möglichkeit hast, Deine Talente zum Einsatz zu bringen und Dich weiterzuentwickeln. Darüber hinaus genießt du viele weitere Vorteile: Marktgerechtes Gehalt sowie leistungsorientierte Prämien Eigenverantwortung und flache Hierarchien: Du arbeitest selbstständig und auf Augenhöhe in einem dynamischen Umfeld Mitarbeiter-Rabatte auf Rituals Produkte Einzigartiges Onboarding-Programm „get ritualized“ Umfangreiche eLearning Plattform mit vielfältigen Inhalten zur persönlichen Weiterbildung Besondere Trainings zu neuen Produkten, Services und Trends Herzliche Arbeitsatmosphäre sowie einmalige Unternehmenskultur und Rituals-DNA Spannende Mitarbeiterveranstaltungen Und viele weitere „special moments“ in einer „gift-giving company“
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Verkaufsleiter*in (m/w/d) Berufseinstieg, Direkteinstieg als Führungskraft / Absolventen, Bachelor, Master, Diplom, Quereinstieg

Mi. 16.06.2021
Bielefeld
Bei Lidl als Führungskraft durchstarten heißt: mehr wollen und mehr möglich machen als woanders. Schnell viel Verantwortung übernehmen und wissen, worauf es ankommt. Jeden Tag mit gutem Beispiel vorangehen, über Zutrauen führen und so deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringen.In einem mehrmonatigen Praxistraining lernst du das Tagesgeschäft in der Filiale sowie deine künftigen Schnittstellenpartner (z. B. Logistik, Verwaltung) kennen und arbeitest am Auf- und Ausbau deiner FührungskompetenzDanach übernimmst du deinen eigenen Bezirk mit 4–6 Filialen und bis zu 100 MitarbeiternDu sorgst für die Umsetzung unserer Filialkonzepte und bist verantwortlich für die Analyse und Optimierung von KennzahlenMit viel Engagement kümmerst du dich um die Entwicklung und Karrierebegleitung deiner MitarbeiterAbgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund (BWL)Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. im Rahmen von PraktikaDie Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmenErfolgs- und Ergebnisorientierung sowie Problem- und KonfliktlösungskompetenzInnerhalb deiner Regionalgesellschaft bist du flexibel und mobil einsetzbarAttraktives übertarifliches Einstiegsgehalt 66.000 €/Jahr (bei Vollzeit)Neutraler Firmenwagen (BMW) auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full ServiceVolle Verantwortung – von Kennzahlen bis MitarbeiterentwicklungSchneller Auf- und Ausbau von Fach- und FührungskompetenzTop Aufstiegschancen und Karrierebegleitung in Richtung Bereichsleitung Lidl muss man können. Kannst du es auch?Bitte bewirb dich online über den Klick auf „Jetzt bewerben“. So sparst du Zeit und Geld und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten.Die Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG führt im Auftrag aller Regionalgesellschaften ein einheitliches Bewerbervorauswahlverfahren durch. Nach einer erfolgreichen Vorauswahl leiten wir deine Bewerbung an die für dich zuständige Lidl-Regionalgesellschaft weiter.Eine erneute Bewerbung auf andere Stellenausschreibungen ist nicht notwendig. Solltest du dich für unterschiedliche Stellenanzeigen bewerben, werden wir deine einzelnen Bewerbungen bündeln. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
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Steuerfachleute (Steuerfachangestellte / Steuerfachwirte) zur selbständigen Leitung einer Beratungsstelle im Haupt- oder Nebenberuf (m/w/d)

Di. 15.06.2021
Bremen, Bremerhaven, Wilhelmshaven, Oldenburg in Oldenburg, Hamburg, Buchholz in der Nordheide, Paderborn, Bielefeld
Steuerfachleute (m/w/d) mit Erfahrung in der Einkommensteuer, die sich mit einer Steuerring Beratungsstelle selbständig machen wollen. Der Steuerring zählt mit 1100 Beratern und 380 000 Mitgliedern zu den führenden deutschen Lohnsteuerhilfevereinen. Seit 1969 sind wir verlässlicher Partner für unsere Beratungsstellenleiter und bieten Ihnen ein bewährtes Konzept der Zusammenarbeit. In unserem Verein arbeiten Sie selbstbestimmt und zugleich als Teil einer starken, einzigartigen Gemeinschaft – unter langfristig sicheren Bedingungen. Ob haupt- oder nebenberuflich: Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg. Wir suchen qualifizierte Steuerprofis, wie Steuerfachangestellte, Steuerfachwirte, Finanzwirte, Diplom-Finanzwirte, Steuerberater und Bilanzbuchhalter. Wir suchen bundesweit, z. B. im Raum Bremen, Bremerhaven, Wilhelmshaven, Oldenburg, Hamburg, Buchholz, Paderborn und Bielefeld. selbständige Leitung Ihrer Beratungsstelle ganzjährige steuerliche Betreuung der Mitglieder Erstellen der Steuererklärung für die Mitglieder Abwicklung und Korrespondenz mit dem Finanzamt Prüfen der Einkommensteuerbescheide und Erheben von Einsprüchen Gewinnung neuer Mitglieder *   Die Mehrzahl unserer Berater startet übrigens nebenberuflich, um die ersten Erfahrungen aus einer gesicherten Anstellung heraus zu sammeln. abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten/Steuerfachwirt oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit steuerlicher Ausrichtung bzw. Berufserfahrung im Steuerwesen* fundierte Kenntnisse im Bereich der Einkommensteuer Erfahrung im Erstellen von Steuererklärungen sorgfältige Arbeitsweise bei starker Service- und Kundenorientierung gute EDV-Kenntnisse ständige Bereitschaft zur Weiterbildung * Finanzwirte, Diplom-Finanzwirte, Steuerberater oder Bilanzbuchhalter sind ebenfalls willkommene Experten – bewerben Sie sich gerne. selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten an einem Standort Ihrer Wahl attraktive Leistungsvergütung – ohne Umsatzverpflichtung, ohne finanzielle Vorleistungen flexible Zeit- und Arbeitseinteilung, auch im Homeoffice individuelle Karrierechancen in einer wachsenden, beständigen Branche Einstieg im Haupt- oder Nebenberuf persönliche Betreuung durch Ansprechpartner in Ihrer Nähe vielfältige Unterstützungsmöglichkeiten der Hauptverwaltung, z. B. bei Steuer-, IT- und Marketing-Fragen sowie bei der Mitgliederverwaltung kostenfreie, regelmäßige und bundesweite Steuerschulungen Versicherung gegen Beratungsschäden Bonuszahlungen und Sonderprämien
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