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Filialleitung: 8 Jobs in Brackstedt

Berufsfeld
  • Filialleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 3
  • Groß- & Einzelhandel 2
  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Verkauf und Handel 2
  • Bildung & Training 1
  • Wissenschaft & Forschung 1
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 8
  • Mit Personalverantwortung 7
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 8
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 6
  • Befristeter Vertrag 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Filialleitung

Werkstattleiter (m/w/d)

Fr. 24.06.2022
Wolfsburg
Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 40 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung.Werkstattleiter (m/w/d)Ort: WolfsburgMit unserem Bertrandt Powertrain Solution Center setzen wir neue Maßstäbe für die Antriebe der Zukunft. Arbeiten Sie in modernster Umgebung, mit hochwertiger technischer Ausstattung und profitieren Sie von professionellen Schulungen. Entfalten Sie ihr Potential. Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Mobilität! Im Rahmen dieser Tätigkeit erwarten Sie folgende Arbeiten:Fachliche Führung der Werkstatt inklusive Schichtplanung und UrlaubsplanungÜberwachung des Wareneingangs (Annahme/ Ausgabe) und Abstimmung mit LieferantenKoordination von internen und externen Transportkapazitäten Mitwirken im Bestellwesen und in der  BetriebsmittelbeschaffungSchnittstelle zu internen Bereichen, Optimierung/ Anpassung von Prozessen sowie die Erarbeitung von Lösungen, Herstellung von SonderlösungenTechnische Fahrzeugvor/-nachbereitung,  Fahrzeugvorkonditionierung, Aufrüstung von PEMS Anlagen und Durchführung von SHED PrüfungenAbgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung im Bereich KFZ sowie bestenfalls eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker Berufserfahrung in der Steuerung von Werkstattkapazitäten, ausgeprägte Kenntnisse von Logistikprozessen sowie ein gutes technisches Verständnis zeichnen Sie aus Kenntnisse/ Qualifikation im Umgang mit HV-Fahrzeugen sowie SAP Kenntnisse wünschenswertSie besitzen einen Führerschein, Staplerschein (von Vorteil)Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen,  Teamfähigkeit, eine verantwortungsbewusste sowie strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil abVerantwortungsvolle Aufgaben  Intensive Einarbeitung  Patenmodell  Eigenverantwortliches Arbeiten  Konzernweites "Netzwerken"  Rabatte  Internes Gesundheitsmanagement  Mitarbeiter-Events  Attraktive Vergütung  Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung
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Schulleitung (w/m/d)

Di. 21.06.2022
Braunschweig
Die Pflegeschule Braunschweig ist eine Einrichtung der privat-gemeinnützigen medi terra gGmbH mit Aus-, Fort- und Weiterbildungsangeboten für Pflege. Sie steht für Internationalität, innovative Unterrichtsmethoden und sieht sich als Ideenraum, um Pflege neu zu gestalten. Für unsere Pflegeschule in Braunschweig suchen wir zum 01.08.2022 eine Schulleitung (w/m/d) in Vollzeit  Entwicklung und Förderung eines motivierten und kompetenten Lehrerteams im Rahmen der Personalführung und -entwicklung Gesamtverantwortung für die Prozesse und Inhalte der theoretischen und praktischen Pflegeausbildung Fortsetzung der Sicherung curricularer Entwicklung in der Pflegeausbildung Vertretung der Berufsschule nach innen und außen Zusammenarbeit mit unterschiedlichen externen Trägerorganisationen der praktischen Ausbildung Gremienarbeit im Rahmen der Landesarbeitsgemeinschaft der freien Wohlfahrtspflege Wahrnehmung übergeordneter und konkreter Aufgaben (Lehren und Lernen, Schulkultur, Qualitätsentwicklung und Organisation) Vielfalt leben durch Förderung internationaler Pflegefachkräfte Sie haben erste Leitungserfahrungen, ein abgeschlossenes pflegepädagogisches Studium auf Masterniveau und Interesse an der Entwicklung moderner Bildungskonzepte und digitaler Lernformen? Lernen Sie uns kennen! Wir besitzen hier einen hohen Gestaltungsfreiraum und schätzen die direkte und offene Kommunikation unter den Kolleg*innen. Als relativ kleine Schule haben wir flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine familiäre Atmosphäre. Unser Arbeitgeber ist gemeinnützig und inhabergeführt und befindet sich auf einem spannenden Weg, die Arbeitswelt Pflege zu verändern. Er bietet eine leistungsgerechte Vergütung inkl. Altersvorsorge u. vermögenswirksamen Leistungen.
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Rettungswachenleitung (m/w/d) in unserer Rettungswache Knesebeck/Wittingen

Di. 21.06.2022
Wittingen, Niedersachsen, Hagen bei Knesebeck
Der DRK Kreisverband Gifhorn e. V. mit seiner Tochtergesellschaft, der DRK Service- und Pflegeteam Gifhorn gGmbH, ist einer der größten Kreisverbände in Niedersachsen und beschäftigt als Dienstleister im Sozialwesen derzeit über 1.600 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir erbringen unsere Dienstleistungen an über 60 Standorten im gesamten Landkreis Gifhorn. Rettungswachenleitung (m/w/d) in unserer Rettungswache Knesebeck/Wittingen, Vollzeit Leitung einer Rettungswache Führung des dort tätigen Personals Mitwirkung bei der Umsetzung des QM-Systems Überwachung der Einhaltung von Wartungs- und Prüfzyklen Abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter (m/w/d), Rettungsassistent (m/w/d) oder Rettungssanitäter (m/w/d) mit entsprechender Einsatztätigkeit in unserem Rettungsdienst Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis (Klasse C1) Führungs- und Durchsetzungsvermögen Team- und kommunikationsfähig Sinnstiftendes Arbeiten im sozialen Bereich Vielfältige Benefits Bruttojahresgehalt in Vollzeit nach Berufserfahrung: 40.209 € – 51.151 € zzgl. JSZ, ggf. eine Schichtzulage und variable Zeitzuschläge 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) Eine verantwortungsvolle Tätigkeit
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Management Trainee (w/m/d) - Wolfsburg

Mo. 20.06.2022
Wolfsburg
Du hast Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das Richtige für dich, um schnell und erfolgreich mit deiner Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Du bestimmst, wann du anfängst, wie lange du brauchst und wo deine Karrierereise bei Enterprise hingeht! Als weltgrößter Mobilitätsdienstleister triffst du bei Enterprise auf ein in Deutschland wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stell dir nur mal über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9.500 globalen Standorten mit 80.000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann hast du einen ersten Eindruck von uns und was wir bewegen! Management Trainee (w/m/d) Wolfsburg Req No. 2021-378896Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen deine persönliche und fachliche Entwicklung im Vordergrund steht. Unsere Trainees benötigen im Durchschnitt 10,5 Monate, um das Programm zu absolvieren und werden danach zum Management Assistant befördert. „On the job“ lernst du unser Vermietgeschäft von Grund auf kennen und baust so deine Kenntnisse u.a. im Kundenservice, Vertrieb, Management und Finanzwesen umfassend aus. Als Management Trainee bist du Teil eines unserer 200 deutschlandweiten Teams. Von Anfang an wirst du ins operative Tagesgeschäft deiner Filiale einbezogen. So kannst du früh Verantwortung übernehmen und wichtige Entscheidungen treffen, die sowohl deine Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Du übernimmst die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Du bist für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysierst die Gewinn- und Verlustrechnung deiner Filiale und verstehst, ein profitables Unternehmen zu führen. Du bietest unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service. Wir zeigen dir, wie du effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und auf sie Einfluss nehmen kannst. Du studierst die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement-Theorien. Diese Fähigkeiten ermöglichen es dir, dich und Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In deiner Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager lernst du, wie du deine eigenen Mitarbeitenden motivieren, entwickeln und fördern kannst.  Unsere Türen stehen allen offen! Ob ein Hochschulabschluss, eine Ausbildung z.B. in der Gastronomie oder Hotellerie oder eine mehrjährige Berufserfahrung – wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die eine Karriere im Management anstreben und motiviert sind, ihre Ziele in die Tat umzusetzen. Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen! Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 3 Punkte im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in deiner Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten.  Nach Abschluss des Trainee Programms steigst du schnell die Karriereleiter hinauf. In weniger als zwei Jahren kannst du eine Filialleitung übernehmen, selbstständig dein Team führen und für deine eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach lassen sich auch viele andere Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Risikomanagement oder Marketing. Neben einem großartigen und diversen Arbeitsumfeld bieten wir dir bei Enterprise zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommst du schnell in deiner Karriere voran! Zusätzlich profitierst du von folgenden Vorteilen: Für deine Leistungen und Erfolge mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Übernahme nach erfolgreicher Beendigung deines Management Trainee Programms  Betriebliche Altersvorsorge Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für dich, deine Familie und deine Freunde) Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion hat bei Enterprise über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen. 
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Leiter Vertriebsaußendienst (m/w/d)

Fr. 17.06.2022
Braunschweig
Die Perschmann Calibration GmbH gehört als Spezialist für Kalibrierdienstleistungen von allen Messmitteln aus Fertigung, Mess- und Prüfräumen zu den größten Anbietern Deutschlands auf diesem Spezialgebiet. Wir verfügen über Akkreditierungen der Deutschen Akkreditierungsstelle (DAkkS) für mehr als 50 Messgrößen wie z. B. Länge, Drehmoment, Waagen, Zeit und Frequenz, Temperatur, elektrische Gleichstrom- und NF-Größen. Unsere rund 150 Beschäftigten führen täglich bis zu 3.000 normkonforme Kalibrierungen im Labor am Standort Braunschweig oder direkt beim Kunden vor Ort durch. Mit innovativen Dienstleistungen wie z. B. dem Kalibrier-Portal trendic® hub setzen wir Maßstäbe in unserer Branche. Die Perschmann Calibration GmbH gehört zur Perschmann Gruppe, deren Wurzeln in der Hch. Perschmann GmbH liegen. Das Familienunternehmen zeichnet sich durch Zuverlässigkeit, höchsten Qualitätsanspruch und eine ausgeprägte Vertrauenskultur aus. Die „Lust auf Firma“ macht uns zu einem starken Team. Für unser Vertriebsteam suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen  Leiter Vertriebsaußendienst (m/w/d) Verantwortliche Vertriebsplanung, regelmäßige Überprüfung der Marktbearbeitung sowie Anpassung der vertrieblichen Maßnahmen an die aktuellen Erfordernisse in der Region DACH Verantwortung für die Zielplanung und die effiziente und transparente Steuerung des Außendienstes anhand von Kennzahlen Analyse und Optimierung der Vertriebsprozesse in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und den technischen Bereichen Fokus auf die profitable Entwicklung der Unternehmenseinheit mit Blick auf unsere Dienstleitungen, unsere Softwarelösungen und unsere Serviceangebote Ausbau des Vertriebsgebietes, intensivieren der bestehenden Kundenbeziehungen und aktive und konzeptionelle Akquise von Neukunden Empathische Führung und aktive Weiterentwicklung des Vertriebsteams im Außendienst Gemeinsam mit Ihrem Team erschließen Sie neue Kundenkreise und stellen somit das Firmenwachstum nachhaltig sicher  halten Sie die Zufriedenheit unserer Kunden auf hohem Niveau und gewinnen kontinuierlich neue Kunden hinzu führen Sie Wettbewerbsanalysen durch und setzen die daraus gewonnen Erkenntnisse in konkrete Maßnahmen um treiben Sie technische Marktchancen aktiv voran Sie haben eine abgeschlossene technische oder kaufmännisch-betriebswirtschaftliche Ausbildung, die Sie durch ein Studium (Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieur, Betriebswirtschaftslehre) oder eine Techniker-/Meisterausbildung ergänzt haben Idealerweise haben Sie Berufserfahrung im aktiven Vertrieb von technischen B2B-Dienstleistungen Sie brennen für Vertriebsthemen und haben viel Freude daran, Ihre Kunden optimal mit technischen Lösungen zu bedienen und zu begeistern Aufgrund einer mehrjährigen Führungserfahrung haben Sie die Fähigkeit entwickelt, ein Vertriebsteam zu begeistern und es erfolgreich zu entwickeln Sie verfügen über eine ausgeprägte Reisebereitschaft Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick, Ehrgeiz und eine zielorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit  Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm, ergänzt durch eine Mitarbeiter-Patenschaft Kontinuierliche Weiterbildung im Rahmen des Perschmann Learning Centers Unser betriebliches Gesundheitsmanagement ‚fit for orange‘, das Maßstäbe in der Branche setzt  Attraktive Arbeits- und Einkommensbedingungen sowie ein sehr motiviertes Team Eine moderne und mitarbeiterorientierte Firmenkultur, die durch ‚Lust auf Firma‘ und vielfältiges soziales Engagement geprägtist
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Teamleiter* Energiemanagement

Fr. 17.06.2022
Braunschweig
„Dress for the moment.“ ist mehr als nur ein Slogan für uns. NEW YORKER macht Mode für echte Momente. Wir suchen Mitarbeiter mit Leidenschaft, Mut zu Innovationen und Spaß an Kreativität, die uns mit ihrer Persönlichkeit und Begeisterung vorantreiben und ständig auf’s Neue beflügeln. Unkompliziert, inspirierend und immer bereit, in neue Welten einzutauchen und jeden Moment zu leben. Du suchst einen Einstieg in einem attraktiven und dynamischen Unternehmen, in dem du jeden Tag etwas bewirken kannst? Dann starte jetzt deine Karriere in einer der schönsten Branchen der Welt! Verantwortung der Energiebeschaffung für unsere NEW YORKER Stores im In- und Ausland inkl. Liegenschaften Durchführung der europaweiten Ausschreibungsprozesse Betreuung der internationalen Energieaudits Überwachung, Analyse und Optimierung der Verbrauchsdaten Aufbereitung, Analyse und Reporting von Energiekosten für die Abteilungsleitung und Geschäftsführung Zuständig für die Energiekostenplanung und -hochrechnung Ständige Unterstützung und Weiterentwicklung der bestehenden Ablauf- und Prüfprozesse Verantwortlich für die laufende Rechnungsprüfung und -freigabe Führung eines kleinen Mitarbeiterteams Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/m Energiekauffrau/mann* oder eine vergleichbare Ausbildung Mindestens 2-jährige Berufserfahrung in der Energiewirtschaft ist Voraussetzung Fundierte Kenntnisse in der Nutzung der MS Office-Programme Gute Englischkenntnisse sind für das internationale Arbeitsumfeld von Vorteil Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsstärke und Organisationsfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Hands-on-Mentalität
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Einrichtungsleitung in Vollzeit (w/m/d)

Mi. 15.06.2022
Braunschweig
KORIAN ist der führende Anbieter von Dienstleistungen für Senioren in Europa. In Deutschland sorgen wir für 29.000 Senioren in mehr als 250 Einrichtungen: ambulant, stationär und im Betreuten Wohnen. KORIAN hat noch viel vor - gemeinsam mit seinen Mitarbeiter*innen.Willkommen in der großen KORIAN Community! Verantwortung für die Gesamtkoordination der Einrichtung Erfüllung und Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben zur Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements enge Kooperation mit Kostenträgern und Behörden Sicherung der Kapazitätsauslastung und Bewohnerakquisition Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter Betriebswirtschaftliche und personelle Steuerung der Einrichtung Abgeschlossene Berufsausbildung in der Pflegebranche oder alternativ Hochschulabschluss im Pflege- oder Gesundheitsmanagement Weiterbildung zur Einrichtungsleitung mehrjährige Erfahrung in der Leitung von einer Senioreneinrichtung gutes betriebswirtschaftliches Verständnis und sichere EDV-Kenntnisse fachliche und soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Kooperationsfähigkeit Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent und Engagement Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung Faire Zulagen für Zusatzaufgaben und -qualifikationen 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche; großzügige Sonderurlaubstage und Jubiläumsprämien Betriebliche Altersvorsorge, Korian-Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen) Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung zentrale Fortbildungsangebote der KORIAN Akademie (mit vielen virtuellen Angeboten) Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort
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Bauingenieur/in, Architekt/in, Facility-Manager/in o. ä. (w/m/d) – Leitung technisches Facility-Management Region Nord

Di. 14.06.2022
Braunschweig, Oldenburg in Oldenburg
Das DLR ist das Forschungszentrum für Luft- und Raumfahrt sowie die Raumfahrt­agentur der Bundesrepublik Deutschland. Rund 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter forschen gemeinsam an einer einzigartigen Vielfalt von Themen in Luftfahrt, Raumfahrt, Energie, Verkehr, Sicherheit und Digitalisierung. Ihre Missionen reichen von der Grundlagen­forschung bis hin zur Entwicklung von innovativen Anwendungen und Produkten von morgen. Spitzen­forschung braucht auf allen Ebenen exzellente Köpfe – insbesondere noch mehr weibliche –, die ihre Potenziale in einem inspirierenden Umfeld voll entfalten. Starten Sie Ihre Mission bei uns. Für das Facility-Management in Braunschweig oder Oldenburg suchen wir eine/n Bauingenieur/in, Architekt/in, Facility-Manager/in o. ä. (w/m/d) Leitung technisches Facility-Management Region NordAuf Basis funktionsfähiger Strukturen werden das Bau- und Objektmanagement des DLR zu einem Facility-Management (FM) zusammengeführt. Neue Strukturen, Prozesse und teamorientiertes Zusammenarbeiten stärken die Regionen und intensivieren die Kundenorientierung. Sie steuern maßgeblich den aktuellen Veränderungsprozess innerhalb des technischen Facility-Managements, etablieren neue Organisationsstrukturen und gestalten eine neue und zukunftsfähige Kultur der Führung und Zusammenarbeit. So werden bspw. Führungsfunktionen unter Ihrer Beteiligung neu besetzt. Sie sind der Regionalleitung des FM unterstellt und leiten selbst das technische Facility-Management (TFM) je nach regionaler Ausprägung mit den Mitarbeitenden der Sachbearbeitung, Controlling, der Stellvertretung TFM, den Gruppen-/​Revierleitungen sowie den fachlichen Mitarbeitenden des technischen Facility-Managements. Insgesamt führen Sie ca. 33 Mitarbeitende wobei Sie in etwa für 6 Kolleginnen und Kollegen direkt disziplinarisch verantwortlich sind. Als Leiter/in des technischen Facility-Managements leisten Sie einen wichtigen Beitrag zum wissenschaftlichen Erfolg des DLR, indem Sie die technischen Bedürfnisse der Institute und ihrer einmaligen Infrastruktur (wie z. B. Großforschungsanlagen für Raketenantriebswerke, Brandversuchsanlagen und das Lander-Zentrum zum Test von Raumfahrt-Landern wie Philae) berück­sichtigen. Sie sind dafür verantwortlich, dass die Standorte der Region qualitäts-, kosten- und zeitgerecht mit Bauleistungen versorgt werden und stellen sicher, dass die Objekte und Anlagen sicher betrieben und bewirtschaftet werden. Sie beraten die Kunden fachlich beim Erstellen von Bedarfsplänen, übersetzen Anforder­ungen zielgruppengerecht und stimmen Maßnahmen aller Phasen des Life Cycle mit den Kunden ab. Dabei wägen Sie die unterschiedlichen Interessen aller Stakeholder ab und führen in Konfliktfällen einen Ausgleich aller Interessen herbei. Sie bringen Ihre Expertise in Koordinierungsgespräche mit den Bauverwaltungen der Länder ein und holen Genehmigungen bei den zuständigen Behörden ein. Bei Aufbau neuer Institute/Standorte bieten sich Ihnen weitere Gestaltungsmöglichkeiten. Zu Ihren Aufgaben gehören weiterhin: Steuern der internen Aufträge und führen des Bauprogramms Prüfen von Angeboten hinsichtlich Umsetzbarkeit, Kundennutzen, Risiko und Wirtschaftlichkeit Planen, steuern und bereitstellen aller zum Betrieb notwendigen technischen Infrastrukturleistungen inkl. Ver- und Entsorgung mit Medien (Strom, Wärme, Kälte, Wasser) Priorisieren der planbaren Bauunterhaltsmaßnahmen Entwickeln von Betriebsstrategien und eines Betriebskonzepts für den Regelbetrieb, inkl. sicherstellen, dass Kleinaufträge, Wartungs- und Instandhaltungsverträge im Einklang damit erfüllt werden Verantwortung für den Betrieb und Überwachung aller technischen Anlagen und Gebäude in der Nutzungsphase, perspektivisch mit CAFM-System Sicherstellen der fachgerechten Umsetzung von Maßnahmen in der Exit-Phase, inkl. Vorgaben zur Verwertung/Umnutzung in Abstimmung mit der Regionalleitung des Facility-Managements Sie übernehmen Unternehmerpflichten, wie die Betreiberverantwortung für definierte Bereiche und die Bauherrenverantwortung für alle Baumaßnahmen (inkl. Verkehrssicherungspflicht) in der Region. Neben den vielfältigen Tätigkeiten tragen auch Dienstreisen innerhalb Deutschlands und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens zu einer flexiblen Arbeitsstruktur bei. Nutzen Sie die Aufbruchstimmung und wirken Sie an der Gestaltung des technischen Facility-Managements von morgen in unserem einzigartigen Umfeld mit. Wir bieten Ihnen einen krisenfesten Job, ein umfassendes Weiterbildungsprogramm und ein divers geprägtes und familienfreundliches Umfeld. Im Rahmen unserer Gleitzeitvereinbarung können Sie Ihre Arbeitszeit flexibel planen. Bei der Arbeitsplatzgestaltung legen wir im Rahmen unserer regelmäßigen Gefährdungsbeurteilungen Wert auf Ergonomie und den Erhalt der Gesundheit. Ihr Einsatzort ist Braunschweig oder Oldenburg. abgeschlossener, akkreditierter Masterabschluss oder Unidiplom bzw. Ingenieursstudium auf den Gebieten des Facility Managements, der Versorgungstechnik, der Elektrotechnik, der Architektur, des Wirtschafts- oder Bauingenieurwesens oder vergleichbarer für die Tätigkeit relevanter Studiengang nachweisbare Berufs- und Führungserfahrung bei infrastrukturell-technischen Organisationen (> 5 Jahre, > 10 Mitarbeitende) langjährige Berufs- und Führungserfahrung bei infrastrukturell-technischen Organisationen vertiefte Erfahrung beim Bau und Betreiben von Gebäuden und Anlagen und in der Infrastrukturbereitstellung Kenntnisse und Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement Kenntnisse und langjährige Erfahrung in der Planung und Steuerung von komplexen Projekten Kenntnisse in den Bereichen Elektro, Ver- und Entsorgung, (Hoch-)bau oder in der Umwelt- und Sicherheitsgesetzgebung inkl. BImSCH-Verordnung sowie der Störfallverordnung, anwendungssichere Kenntnisse der BImSV, der RZBau und LBO langjährige Erfahrung in der Erstellung von technischen Masterplänen und Betriebskonzepten Kenntnisse in der Umsetzung von Arbeitsschutz-Gesetzen, des Umweltschutz-Gesetzes Kenntnisse mit Qualitäts- und Umweltmanagementsystemen nach DIN ISO 9001 und 14001 sowie 50001 und GEFMA Sprachkenntnisse im baufachlichen Englisch Die notwendigen Veränderungsprozesse und Etablierung neuer Strukturen erfordern im Auswahlprozess nachgewiesene Fähigkeiten: zur transformationalen, werteorientierten Führung und einen kooperativen, situativ angepassten Führungsstil ausgeprägte Kompetenz in Bereichen des konstruktiven Konfliktmanagements und der Verhandlungsführung systematische Ansätze und Fähigkeiten zur Gestaltung von Kunden- und Serviceorientierung Erfahrung in der strukturierten Gestaltung von Veränderungsprozessen und Prozessoptimierungen vertiefte Erfahrung beim Bau und Betreiben von Gebäuden und Anlagen und in der Infrastrukturbereitstellung in Forschungseinrichtungen oder in Organisation mit vergleichbaren Rahmenbedingungen wären wünschenswert Freuen Sie sich auf einen Arbeitgeber, der Ihr Engagement zu schätzen weiß und Ihre Entwicklung durch vielfältige Qualifizierungs- und Weiterbildungs­möglich­keiten fördert. Unser einzigartiges Arbeitsumfeld bietet Ihnen Gestaltungs­frei­räume und eine unvergleichbare Infrastruktur, in der Sie Ihre Mission verwirklichen können. Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf sowie Chancengleichheit von Personen aller Geschlechter (w/m/d) sind wichtiger Bestandteil unserer Personal­politik. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.
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