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Filialleitung: 3 Jobs in Bruckberg

Berufsfeld
  • Filialleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 1
  • Holz- und Möbelindustrie 1
  • Transport & Logistik 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 3
  • Mit Personalverantwortung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 3
Filialleitung

Betriebsleiter (m/w/d) - Parkett und Fussbodentechnik

Do. 07.01.2021
Taufkirchen
Wir, die Neuberger Parkett und Fussbodentechnik GmbH aus Taufkirchen b. München, suchen zur Teamverstärkung einen neuen Betriebsleiter (m/w/d). Wir leben Holz und das seit über 45 Jahren. Mit Spirit und Leidenschaft realisieren wir mit einem erfahrenen Team jeden Auftrag. Für uns ist der Beruf des Parkett- und Bodenlegers nicht nur ein Job, sondern eine Lebenseinstellung. Mit Liebe zum Detail setzen wir gemeinsam die individuellen Wünsche unserer Kunden in die Tat um. Durchführen und Überwachen aller organisatorischen Maßnahmen hinsichtlich des gesamten Unternehmens Sicherstellen der Erreichung der abgestimmten Ziele und Kennzahlen Personalführung der Mitarbeiter Akquise von Neuaufträgen und Wahrnehmen der Kundentermine vor Ort Führung, Koordination und wirtschaftliche Abwicklung der Projekte Dokumentationsmanagement und Baustellenabrechnung Verantwortung für Kosten-, Qualitäts- und Terminmanagement Ausbilderfunktion bei den Parkettleger-Azubis Erfolgreich abgeschlossene Parkettleger- bzw. Schreinermeister-, Raumausstattermeister-, Techniker (m/w/d)-Ausbildung oder ein abgeschlossenes Ingenieurstudium sowie mehrjährige Berufserfahrung als Geschäftsführer/Bauleiter (m/w/d) Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitern im Handwerk Kundenorientiertes Denken und Handeln Offene Persönlichkeit mit ausgeprägter Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Organisations- und Umsetzungsstärke Selbstständige, systematische und strukturierte Arbeitsweise Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Leistungsbereitschaft Gute MS-Office-Kenntnisse Führerschein der Klasse B Eine sichere Festanstellung mit attraktiver Vergütung, ein dynamisches und familiäres Arbeitsumfeld in einem sehr erfolgreichen Unternehmen (zertifiziert nach DIN ISO 9001:2015 und dem EFQM-Modell für Business Excellence), klare Strukturen, flache Hierarchien, eine systematische Einarbeitung, Kollegialität und Spaß an der Arbeit, Teamspirit sowie ein gutes Betriebsklima.
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Krankenhausdirektorin / Krankenhausdirektor (m/w/d)

Di. 05.01.2021
Landshut, Isar, Straubing, Deggendorf
Der Bezirk Niederbayern ist Träger des Bezirksklinikums Mainkofen sowie der Bezirkskrankenhäuser in Landshut, Straubing und Passau. Die Gesundheitseinrichtungen des Bezirks Niederbayern werden als Regiebetriebe mit weitreichenden Kompetenzen geführt. Im Zuge geregelter Nachfolgen wird im Jahr 2021 in drei Einrichtungen jeweils folgende Position neu besetzt: Krankenhausdirektorin/Krankenhausdirektor (m/w/d) Das Bezirksklinikum Mainkofen umfasst die Fachrichtungen Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik, Forensische Psychiatrie, Neurologie und Neurologische Frührehabilitation sowie eine Rehabilitationsklinik mit insgesamt 928 Betten/Plätzen und rd. 1.600 Beschäftigten. Klinikstandorte sind Deggendorf-Mainkofen, Passau, Grafenau und Pfarrkirchen. Institute für Radiologie und Innere Medizin sowie Labordiagnostik, das Zentrum für Arbeitsmedizin und Arbeitssicherheit und mehrere Ambulanzen ergänzen das Spektrum. Die Position ist zum 1. Juli 2021 nachzubesetzen. Das Bezirkskrankenhaus Landshut umfasst die Kliniken für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik sowie die Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik mit 327 Betten/Plätzen und Außenstellen in Deggendorf, Zwiesel, Passau und Waldkirchen. Insgesamt 600 Beschäftigte sind am Klinikum tätig. Die Position ist im Sommer 2021 nachzubesetzen. Das Bezirkskrankenhaus Straubing ist eine moderne Maßregelvollzugseinrichtung nach §§ 63 und 64 StGB sowie §§ 81 und 126a StPO. Insgesamt 440 Beschäftigte sind am Klinikum tätig. Die Position ist idealerweise zum 1. Mai 2021 nachzubesetzen.Die Krankenhausdirektion ist neben der ärztlichen Direktion und der Pflegedirektion Mitglied der Klinikleitung. Als Krankenhausdirektorin/Krankenhausdirektor mit Gesamtbudgetverantwortung stellen Sie sicher, dass die Betriebsführung leistungsfähig und wirtschaftlich ist. Sie sorgen dafür, dass frühzeitig und angemessen auf Entwicklungen im Gesundheitswesen reagiert und das Klinikum mit allen Einrichtungen in der Öffentlichkeit positiv wahrgenommen wird. Hierzu arbeiten Sie mit dem Krankenhausträger, den weiteren Mitgliedern der Klinikleitung, den leitenden Mitarbeitenden der einzelnen Abteilungen sowie der Personalvertretung konstruktiv und vertrauensvoll zusammen.Für diese herausgehobene Leitungsposition haben Sie entweder eine qualifizierte Hochschulausbildung abgeschlossen oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation (z.B. BL II mit betriebswirtschaftlicher Zusatzausbildung) und können bereits eine mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion eines Krankenhauses nachweisen. Neben Ihrer fachlichen Qualifikation und Ihren fundierten Erfahrungen in allen finanziellen, kaufmännischen und ablauftechnischen Themen eines Krankenhauses zeichnen Sie eine hohe Leistungsmotivation, Souveränität, Eigeninitiative und eine wertschätzende Kommunikation sowie starke Führungskompetenz aus.eine herausfordernde Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum in einem leistungsfähigen Team mit einer der Aufgabe und Verantwortung angemessenen Vergütung.
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Betriebsmanager (w/m/d)

Fr. 01.01.2021
Erding, Wolfratshausen
Die Deutsche Bahn ist einer der vielfältigsten Arbeitgeber Deutschlands. Wir suchen Jahr für Jahr über 7.000 begeisterte Mitarbeiter für mehr als 500 verschiedene Berufe, die gemeinsam mit uns Menschen und Märkte bewegen. DB Regio Bus, Region Bayern umfasst acht Gesellschaften mit knapp 2.000 Mitarbeitern und erwirtschaftet jährlich einen Umsatz von ca. 240 Mio. Euro mit Busverkehrsleistungen von Unterfranken über den Bayerischen Wald bis zum Voralpenland.Die Regionalverkehr Oberbayern GmbH sucht zum 01.01.2021 einen Betriebsmanager für die Niederlassung MVV am Standort Erding oder Wolfratshausen. Ihre Aufgaben: Übernahme der Unternehmerpflichten gemäß den Standards von DB Regio Bus im Rahmen der übertragenen Verantwortung Erstellung von niederlassungsspezifischen betrieblichen, technischen und verkehrlichen Anweisungen einschließlich Herausgabe und Kommunikation Steuerung und Überwachung der Auftragnehmerleistungen Wahrnehmung der Anlagenverantwortung für überwachungsbedürftige technische Anlagen in Abstimmung mit dem Ressort Produktion Verantwortung für die verkehrliche Infrastruktur Enge Abstimmung und gemeinsame Zielverfolgung mit den Schnittstellen Stellvertretender Niederlassungsleiter und Betriebsleiter nach § 4 BOKraf Mitwirkung am Notfallmanagement Steuerung des Fuhrparks in Zusammenarbeit mit den Teamleitern, dem Flottenmanagement und dem Ressort Produktion Qualitätsüberwachung durch Betriebsaufsicht Betreuung der Betriebshöfe Wolfratshausen und ErdingIhr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung sowie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einem Verkehrsbetrieb Fundierte verkehrs- und betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie technisches Grundverständnis Qualifikation zum Betriebsleiter nach §4 BOKraft bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben Führerschein Klasse C, D, DE wünschenswert Sicherer Umgang mit Standard-Software (MS Office), idealerweise branchenspezifische Software-Kenntnisse wie zum Beispiel PERDIS, ZAARC, MOBILEvario Sie können Organisieren und wissen Mitarbeiter zu führen, treten überzeugend auf, sind konfliktfähig und zeigen interkulturelles Verständnis auch in VeränderungssituationenBenefits: Wir begegnen Dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo Du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden. Du gibst immer alles und bekommst deshalb auch viel zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir Dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
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