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Filialleitung: 710 Jobs

Berufsfeld
  • Filialleitung
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 705
  • Mit Personalverantwortung 664
  • Ohne Berufserfahrung 41
Arbeitszeit
  • Vollzeit 703
  • Teilzeit 41
  • Home Office 15
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 636
  • Befristeter Vertrag 20
  • Berufseinstieg/Trainee 20
  • Handelsvertreter 19
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 13
  • Franchise 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Filialleitung

Filialleiter (m/w/d)

Sa. 10.04.2021
Merseburg (Saale)
Die Fressnapf-Gruppe Die Fressnapf-Gruppe ist europäischer Marktführer für Heimtierbedarf und feiert in diesem Jahr 30-jähriges Jubiläum. Heute gehören mehr als 1.600 Fressnapf- bzw. Maxi Zoo- Märkte in elf Ländern sowie fast 13.000 Beschäftigte aus über 50 Nationen zur Unternehmensgruppe. Mehr als zwei Milliarden Euro Jahresumsatz erzielt die Unternehmensgruppe jährlich. Darüber hinaus ist die Fressnapf-Gruppe Förderer verschiedener, gemeinnütziger Tierschutzprojekte und baut ihr soziales Engagement unter der Initiative „Tierisch engagiert“ stetig aus.Die Mission des Unternehmens lautet: „Wir geben alles dafür, das Zusammenleben von Mensch und Tier einfacher, besser und glücklicher zu machen. Sicherstellung eines attraktiven, verkaufsfördernden Filialauftritts Fachliche Führung und Anleitung sowie Aus- und Weiterbildung des Filialteams Gewährleistung einer aktiven Kundenansprache und kompetenten Kundenberatung als Vorbildfunktion für Ihre Mitarbeiter/innen Analyse von Filialkennzahlen, Ableitung von geeigneten Maßnahmen und Übernahme von Verantwortung für die Zielerreichung Ihrer Filiale Konsequente Erfüllung gesetzlicher Vorschriften in den Bereichen Personal und Arbeitssicherheit Verantwortung für eine bedarfsorientierte Warendisposition, eine optimale Warenpräsentation, ein wirtschaftliches Bestandsmanagement und die Vermeidung von Inventurverlusten Sicherstellung der Einhaltung und des Controllings von Unternehmensrichtlinien und -prozessen Kassiertätigkeiten, Durchführung von Preisauszeichnungen sowie Bearbeitung von Gutschriften, Bons und Stornos Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verkäufer (m/w/d), Einzelhandelskaufmann (m/w/d) oder idealerweise Zoofachverkäufer (m/w/d) Relevante Berufserfahrung im filialisierten Einzelhandel in vergleichbarer Position sowie erste Führungserfahrung Kunden- und Serviceorientierung Hands-On-Mentalität Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie die Fähigkeit, Ihr Team zu motivieren und Wissen zu vermitteln Idealerweise fundiertes praktisches Wissen und gute ernährungsphysiologische Kenntnisse in den Bereichen Hund und Katze Sichere Anwendung des MS-Office Pakets, idealerweise auch SAP Kenntnisse
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Marktleiter (m/w/d)

Sa. 10.04.2021
Osnabrück
Die Fressnapf-Gruppe Die Fressnapf-Gruppe ist europäischer Marktführer für Heimtierbedarf und feiert in diesem Jahr 30-jähriges Jubiläum. Heute gehören mehr als 1.600 Fressnapf- bzw. Maxi Zoo- Märkte in elf Ländern sowie fast 13.000 Beschäftigte aus über 50 Nationen zur Unternehmensgruppe. Mehr als zwei Milliarden Euro Jahresumsatz erzielt die Unternehmensgruppe jährlich. Darüber hinaus ist die Fressnapf-Gruppe Förderer verschiedener, gemeinnütziger Tierschutzprojekte und baut ihr soziales Engagement unter der Initiative „Tierisch engagiert“ stetig aus.Die Mission des Unternehmens lautet: „Wir geben alles dafür, das Zusammenleben von Mensch und Tier einfacher, besser und glücklicher zu machen. Eigenständige Überwachung und Steuerung der Arbeitsabläufe, des Personaleinsatzes sowie der Verkaufsorganisation im Markt anhand von Kennzahlen Gewährleistung einer hohen Kundenzufriedenheit und -bindung unter Berücksichtigung verkaufsfördernder Maßnahmen Mitarbeiterführung sowie Schulung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter Sicherstellung eines attraktiven, verkaufsfördernden Filialauftritts Analyse von Filialkennzahlen, Ableitung von geeigneten Maßnahmen und Übernahme von Verantwortung für die Zielerreichung Ihrer Filiale Konsequente Erfüllung gesetzlicher Vorschriften in den Bereichen Personal und Arbeitssicherheit Verantwortung für eine bedarfsorientierte Warendisposition, eine optimale Warenpräsentation, ein wirtschaftliches Bestandsmanagement und die Vermeidung von Inventurverlusten Sicherstellung der Einhaltung und des Controllings von Unternehmensrichtlinien und –prozessen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Einzelhandel sowie mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in einem filialisierten Einzelhandelsunternehmen Ergebnisorientierung, um notwendige Maßnahmen zu erkennen und diese selbstständig umzusetzen Hohes Verantwortungsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise Mehrere Jahre Führungserfahrung von mindestens 10 Mitarbeitern (m/w/d) Leidenschaft für Tiere
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Regional - bzw. Gebietsleiter (m/w/d) Mehrmarkenbetriebe im Automobilhandel

Sa. 10.04.2021
Remscheid
Mit aktuell 27 Standorten und über 1.600 Mitarbeitern ist die Tiemeyer Gruppe eine der größten Automobilhandelsgruppen in Nordrhein-Westfalen. Seit über 65 Jahren machen wir mit Fahrzeugen der Marken Audi, Volkswagen, SEAT, Skoda und Volkswagen Nutzfahrzeuge NRW mobil. Für unser weiteres Wachstum suchen wir für unsere Gruppe zum nächstmöglichen Termin eine/n: Regional- bzw. Gebietsleiter (m/w/d) Mehrmarkenbetriebe im Automobilhandel Umsatzverantwortung für drei Betrieben mit einem Jahresumsatz von bis zu 100 Millionen Umsetzung der Vertriebs- und Unternehmensziele Ziel- und ergebnisorientierte Mitarbeiterführung Vertriebliche Umsatz-, Ergebnis- und Budgetverantwortung der Betriebe Enge, kooperative Zusammenarbeit mit anderen Betrieben sowie der Verwaltung und Geschäftsführung Intensive Markt- und Wettbewerbsbeobachtung in Ihrem Marktverantwortungsgebiet Planung und Umsetzung von Strategien zur Ausschöpfung der Standortpotentiale Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung als Betriebs- bzw. Centerleiter Führungspersönlichkeit mit einem hohen Maß an Kunden- und Serviceorientierung Idealerweise haben Sie Vertriebserfahrungen bei den Marken Volkswagen, Audi, Skoda sammeln können Zuverlässigkeit und schnelle Auffassungsgabe Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten ist für Sie selbstverständlich abwechslungsreiche Aufgaben an einem modernen Arbeitsplatz Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung Sehr attraktive und leistungsorientierte Vergütung, sowie Sozialleistungen Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten in einer expansionsstarken Unternehmensgruppe Corporate Benefits Programm für Mitarbeiter
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Center Manager (m/w/d)

Sa. 10.04.2021
Berlin
Wir sind ein mittelständisches, inhabergeführtes Familienunternehmen, welches auf dem Berliner Immobilienmarkt tätig ist und dessen Geschäftsfeld vornehmlich die Vermietung und Verwaltung von eigenen Bestandsimmobilien ist. Den Schwerpunkt bilden hier insbesondere Büro- und Einzelhandelsflächen. Wir suchen für das Europa-Center und unser Hausverwaltungsbüro, zum frühestmöglichen Zeitpunkt, eine/n engagierte/n Center Manager (m/w/d)Objektmanagement Verantwortliche Leitung des Europa Center, erster Ansprechpartner für das Center-Team Monitoring, Analyse und Bewertung von Mietern; Führung von Mietergesprächen und Mieterkorrespondenz; Kontaktpflege mit Mietern, Vertragsverhandlungen mit Mietern Steuerung und Überwachung der operativen Dienstleister: Sicherheit und Sauberkeit! Einhaltung der Hausordnung, sowie Erfüllung der mietvertraglichen Bestimmungen (Mietzweck, Öffnungszeiten, Betriebspflicht, etc.) sicherstellen Optimierung der Einkaufsatmosphäre und des Serviceangebots Enge Zusammenarbeit Abstimmung zwischen kaufmännischen und technischen Objektmanagement Vermietungsmanagement Akquise von Neumietern, im Idealfall bringen Sie ein eigenes Netzwerk mit Analyse von Angeboten, Bewertung von Umbauwünschen, mietfreien Zeiten und weiteren Incentives und Erstellung von entsprechenden Entscheidungsvorlagen Strategische Positionierung Strategische Ausrichtung und Positionierung des Europa Center Konzeption und Weiterentwicklung des Branchenmix und der Mieterqualität Marktbeobachtung und Ableitung von Handlungsempfehlungen Entwicklung von Projekten und Erstellung von Entscheidungsvorlagen für Investitionen Planung, Steuerung, Reporting Unterstützung bei der Planung und Budgetierung, sowie beim Ausbau der Kontroll- und Steuerungselemente Sicherstellung der Einhaltung von Budgets und ggfs. Ableitung von Anpassungsmaßnahmen Controlling und Auswertung der Objekt- und Mieterperformance (z. B. Umsatz und Frequenz) Berichterstattung aller relevanten Geschäftsvorfälle direkt an die Geschäftsführung Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandelsbereich, eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt in der Immobilienwirtschaft, im Handelsmanagement Fundierte mehrjährige Berufserfahrung im Handels- oder Centermanagement Umfangreiche Fachkenntnisse sowie eine sehr gute Vernetzung innerhalb des Bereiches Einzelhandel Loyalität, Zuverlässigkeit und hohe Einsatzbereitschaft Analytisches Denken und Handeln Hohes Maß an Flexibilität und Lernbereitschaft Starke Kundenorientierung und hohe Dienstleistungsbereitschaft strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Professionelle Kommunikation, ausgeprägtes Verständnis im Umgang mit neuen Medien und sicherer Umgang mit MS-Office (Outlook, Word, Excel, Power Point) Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil Unbefristete Festanstellung innerhalb einer seit vielen Jahren wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmensgruppe Flache Unternehmenshierarchien, die ein hohes Maß an Selbständigkeit, Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiraum bieten Attraktive Gehaltsdotierung, Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen Geregelte Arbeitszeiten Freiwillige soziale Leistungen (z.B. Essenszuschüsse und kostenfreie Getränke) Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem angeneh­men Arbeitsumfeld Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz Modern ausgestattetes Büro in bester Citylage von Berlin
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Einrichtungsleitung (m/w/d) im Leitungsteam

Sa. 10.04.2021
Kassel, Hessen
Die Sozialgruppe Kassel e.V. beschäftigt über zweihundert Menschen mit der Erbringung von sozialen Dienstleistungen in der Region Stadt Kassel. Durch die Sozialgruppe Kassel e.V. erhalten Kinder, ältere Menschen und Menschen mit Behinderung ein individuelles Unterstützungsangebot. Dabei engagieren sich die Angestellten der Sozialgruppe Kassel e.V. aktiv bei der Gestaltung des Sozialraumes. Für die Einrichtungen der Kasseler Werkstatt für Menschen mit Behinderung und unseren Inklusionsbetrieb Pro Dokument gGmbH, suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin Ihre Mitarbeit als Einrichtungsleitung im Leitungsteam. Für Sie ist es nicht nur Aufgabe, sondern Leidenschaft, als Verantwortlicher die individuellen Leistungen der Einrichtungen weiterzuentwickeln. Sie arbeiten in einem agilen und multiprofessionellen Team und gestalten personenzentrierte Leistungen in der Eingliederungshilfe. Dabei ist der Inklusionsgedanke der Leitfaden des beruflichen Handelns. Einrichtungsleitung der Kasseler Werkstatt, Tagesförderstätte und Betriebsleitung des Inklusionsbetrieb Pro Dokument gGmbH Weiterentwicklung der Einrichtungen und deren Leistungsangebote in einem Leitungsteam Inhaltliche und betriebswirtschaftliche Planung, Steuerung und Controlling Personalverantwortung Qualitätsmanagement, Organisations- und Personalentwicklung Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit Sie berichten an den Vorstand Wir erwarten einen Fachhochschulabschluss im kaufmännischen-, technischen- oder pädagogischen Bereich oder einen vergleichbaren Berufsabschluss mit anerkannter Zusatzausbildung. Berufliche Erfahrung und Wissen im Bereich der Eingliederungshilfe oder Kenntnisse im SGB IX und XII sind eine gute Basis. Selbständigkeit in der Konzeptions-, Organisations- und Personalentwicklung werden erwartet. Ein respektvolles, kollegiales Teamverständnis mit einem ausgeprägten offenen und kooperativen Führungsstil sind gute Voraussetzungen. Wir bieten Ihnen eine strukturierte Einarbeitung und Einbindung in das bestehende Team und ein vielseitiges und abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit Gestaltungsspielraum.  Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung.  Ihre Leistung honorieren wir mit einer Tarifentlohnung nach TVöD. Nebst eines leistungsbezogenen Anteils der Entlohnung. Die Zahlung einer Jahressonderzahlung ist fester Bestandteil unserer Entlohnung. Hinzu kommt eine tarifliche Altersvorsorge (ZVK).  Die Gesundheit unserer Angestellten ist uns wichtig! Daher betreiben wir ein umfangreiches Gesundheitsmanagement.  Durch eine gezielte personelle Planung und Fortbildung entwickeln wir unsere Konzepte stetig weiter. 30 Urlaubstage betriebliche Altersvorsorge unbefristeter Vertrag Gute Verkehrsanbindung
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Technischer Geschäftsführer (w/m/d) Bau / Beton / Baustoff / Bauchemie

Sa. 10.04.2021
Schwerin, Mecklenburg
Unser Kunde ist eine Firmengruppe und produziert an mehreren Standorten technische Bauteile als Lösungen für individuelle Anforderungen. Durch eine klare Marktorientierung und stetige Weiterentwicklung der Produkte hat sich das Unternehmen in seinem Vertriebsgebiet einen sehr guten Ruf erworben. Als mittelständisches Unternehmen zeichnet es sich durch eine klare Strategie, gewachsene Strukturen und einen fairen Umgang mit seinen Mitarbeitern aus. Aufgrund der weiteren sehr positiven Entwicklung suchen wir für unseren Auftraggeber eine Führungspersönlichkeit, die mit Sachkompetenz, Engagement, Loyalität und hoher Führungskompetenz die technische Verantwortung für den Produktionsstandort in Mecklenburg-Vorpommern übernimmt. Leitung, Steuerung und Weiterentwicklung des Produktionsstandortes Optimierung durch Analyse und Anpassung der Prozesse Personalführung und –entwicklung der mehr als 50 Mitarbeiter Steigerung der Produktivität Technische Ausrichtung sicherstellen Technisch geprägtes Studium oder vergleichbare Ausbildung Hohe Führungskompetenz Ideal: Kenntnisse aus dem Bereich Bau / Beton / Baustoff / Bauchemie Überzeugungskraft Selbständige Arbeitsweise und kommunikative Fähigkeiten Teamfähigkeit und Spaß an der Arbeit Klare Werteorientierung Als finanziell unabhängiges Unternehmen verfügt unser Kunde über eine klare Marktorientierung und eine sehr gute Position im Markt. Als marktführendes Unternehmen in dem Bereich zeichnet sich unser Kunde durch eine klare Unternehmensstrategie und eine mitarbeiterorientierte Führungskultur aus.
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Trainee (m/w/d) zum Regionalverkaufsleiter

Sa. 10.04.2021
Speyer, Mannheim, Ludwigshafen am Rhein
Die FRISTO GETRÄNKEMARKT GmbH ist einer der größten Getränkefilialisten Deutschlands, mit 225 Getränkemärkten in acht Bundesländern sowie im österreichischen Tirol. Unser Ziel ist es, weiter qualitativ wie quanti­tativ zu wachsen. Wachsen Sie mit uns!Für die Regionen Speyer, Mannheim und Ludwigshafen suchen wir einenTrainee (m/w/d) zum RegionalverkaufsleiterAls zukünftiger Regionalverkaufsleiter arbeiten Sie eng mit unseren Marktleitern zusammen und sind Vorgesetzter unserer angestellten Mitarbeiter im VerkaufSie verantworten die Umsatz- und Kostenentwicklung in Ihrem VerkaufsgebietSie sind für die Betreuung von ca. 15 Getränkemärkten zuständigSie agieren eigenverantwortlich bei der Auswahl neuer Marktleiter und MitarbeiterBA- / FH- / Uni-Abschluss und gerne erste Führungserfahrung im EinzelhandelBegeisterung für eine unternehmerische Tätigkeit in der MarktbetreuungAnalytisches Denken und eigenverantwortliches HandelnSoziale Kompetenz, Motivation, Engagement sowie Mobilität in einem dynamischen MarktumfeldEinen attraktiven, krisensicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem modernen mittelständischen UnternehmenEin interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet mit GestaltungsfreiräumenEine umfassende Einarbeitung von 6 bis 12 Monaten an der Seite von erfahrenen KollegenEine leistungsgerechte Vergütung
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Niederlassungsleiter (m/w/d) Textildienstleistung

Sa. 10.04.2021
Potsdam
Elis ist Europas führender Experte für Textil­dienstleistungen. Unser Erfolgsrezept sind mehr als 50.000 Mitarbeitende in 440 Nie­der­las­sungen und 28 Ländern, die mit viel Engagement und Exper­tise zu den Versor­gungs­konzepten für ca. 400.000 Kunden und einem Jahresumsatz von ca. 3,1 Mrd. Euro bei­tra­gen. Dafür danken wir ihnen! Mit Bedin­gungen, für die es sich lohnt, bei uns zu arbeiten und der Mög­lich­keit, sich selbst ver­wirklichen zu können. In Deutschland sind wir mehr als 6.000 Menschen an 41 Stand­orten. Und wir wachsen weiter! Wir suchen eine menschlich und fachlich über­zeugende Persön­lich­keit mit 360-Grad-Ansatz. Keinen Kontroll­freak, sondern Sie, sofern ganz­heit­liches Manage­ment und werte­orie­ntierte Füh­rung Ihre Herzens­angelegen­heit sind, als Niederlassungsleiter (m/w/d) Textildienstleistung an unserem Standort in Potsdam mit dem Drei­klang an Ver­ant­wor­tung. Dabei haben Sie Ihre Kunden, Ihre Mit­ar­bei­ten­den und die betriebs­wirt­schaft­lichen Kenn­zahlen immer im Blick. Steuerung und Entwicklung der Nieder­las­sung mit voller Umsatz- und Budget­ver­ant­wortung Fachliche und disziplinarische Führung der Führungs­kräfte und Mit­ar­bei­ten­den (derzeit ca. 100-köpfiges Team) in der Nieder­lassung und Ver­ant­wor­tung für die konti­nuier­liche Weiter­ent­wick­lung Optimierung des Material­flusses und der Ressourcen­planung Qualitäts- und dienstleistungs­orientierte Weiter­ent­wick­lung des be­ste­hen­den Kunden­stammes und per­sön­liche Neu­kunden­akquise Gewährleistung einer wertschätzenden, moti­vie­ren­den Unter­nehmens­kultur und ver­trauens­volle Zu­sam­men­arbeit mit den Betriebs­räten Abgeschlossenes Studium, z. B. in BWL, Wirt­schafts­wissen­schaften oder im Ingenieur­wesen, sowie opera­tive Praxis im Manage­ment eines Profit-Centers, gern im Konzern­umfeld Betriebswirtschaftliches Know-how bezüglich GuV Geübter Umgang mit Kunden zwingend not­wendig Erfahrung in der motivierenden Führung und Ent­wick­lung von Mit­ar­beitenden, gern jeg­licher Bereiche/Ebenen Sehr gute Deutsch- und mindestens gute Englisch­kenntnisse Ein hohes Maß an Einsatzfreunde, Engage­ment und Eigen­ini­tiative 30 Tage Urlaub und einen Dienst­wagen, auch zur privaten Nutzung Einen abwechslungsreichen und sicheren Arbeits­platz in un­be­fris­teter Fest­an­stellung Förderung Ihrer fachlichen und persön­lichen Weiter­bildung Sie erhalten ein strukturiertes Ein­ar­bei­tungs­pro­gramm Wir leben ein wertschätzendes, freundliches Mit­ei­nander und über­zeugen mit einem posi­tiven Arbeits­klima
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Kaufmännische Standortleitung (m/w/d)

Sa. 10.04.2021
Karlsruhe (Baden)
Unser Mandant ist ein Verbundkrankenhaus im östlichen Teil Baden-Württembergs. Das Klinikum ist mit seinen knapp 400 Betten ein fester Bestandteil der dezentralen Krankenhausstruktur des Kreises. Als Klinik der Zentralversorgung deckt das Haus das komplette Spektrum der Akutversorgung ab. Über 1.150 Mitarbeiter sorgen für jährlich rund 19.000 stationäre und etwa 40.000 ambulante Patienten. Der Klinikverbund selbst bietet neben einer qualitativ hochwertigen Rundumversorgung der Bevölkerung auch spezielle medizinische Angebote auf einem Top-Niveau an. Mit insgesamt über 1.100 Betten an allen drei Standorten sowie ca. 50.000 stationär und 100.000 ambulant behandelten Patientinnen und Patienten jährlich sind die Kliniken nicht nur "der" Gesundheitsdienstleister in der Region, sondern gehören mit ihren über 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den größten Arbeitgebern im Landkreis.   Übernahme der kaufmännischen Standortleitung des Klinikums nach Maßgabe des Vorstandes und in enger Kooperation mit der ärztlichen und pflegerischen Standortleitung Kaufmännische Leitung des klinikübergreifenden Departments für Operative Medizin Operative Steuerung der qualitativen und wirtschaftlichen Entwicklungen Unterstützung des Vorstands bei der strategischen Weiterentwicklung des medizinischen Leistungsangebots und in der Entwicklung von Kooperationen Vorantreiben des Change-Prozesses im Rahmen der Unternehmensziele sowie aktive Begleitung von Maßnahmen der Mitarbeiterbindung auf diesem Weg Aktive Teilnahme an aktuellen und zukünftigen Projekten und Baumaßnahmen sowie Steuerung dieser in Zusammenarbeit mit dem Vorstand Sie haben ein Studium im Bereich der Gesundheitsökonomie abgeschlossen oder können eine vergleichbare einschlägige Qualifikation vorweisen Außerdem verfügen Sie über langjährige Erfahrung in leitender Funktion in einem Akut-Krankenhaus Sie zeichnen sich durch eine analytische und zielorientierte Denk- und Arbeitsweise aus Als Organisationstalent liegen Ihre besonderen Fähigkeiten in der Gestaltung von Prozessen und Organisationsstrukturen Sie ergreifen die Initiative, arbeiten unternehmerisch und übernehmen gern Verantwortung Sie haben eine gute Kommunikationsfähigkeit und sind durchsetzungsstark Eine hohe Führungs- und Sozialkompetenz gepaart mit einer ausgeprägten Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsaufgabe in einem modern und gut aufgestellten Haus eines kommunalen Klinikverbunds Vielfältige Projekte und Einsatzmöglichkeiten, die ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum zulassen Ein Arbeitsplatz in landschaftlich herrlicher Umgebung mit vielen Freizeitmöglichkeiten Die Stadt bietet außerdem ein vielseitiges kulturelles Angebot und verfügt über alle weiterführenden Schulen am Ort
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Filialleiter (m/w/divers)

Sa. 10.04.2021
Rostock
Mit einem Netzwerk von über 450 Standorten sichert Vergölst bundesweit die Mobilität der Kunden. 1926 in Aachen gegründet, ist der älteste Reifenfachhandel Deutschlands stetig gewachsen und hat sich mittlerweile als Spezialist für Reifen und Autoservice-Dienstleistungen etabliert. Seit 1974 ist Vergölst Teil des Continental Konzerns. Heute erwirtschaften rund 1.900 Mitarbeiter in ganz Deutschland einen jährlichen Umsatz von 330 Millionen Euro.Nach individueller Einarbeitung vor Ort, in der Zentrale und einem unserer Trainigscenter bist du das Gesicht unserer Filiale: Du verantwortest die Erreichung deiner Unternehmensziele durch einen motivierenden Führungsstil Relevante Kennzahlen helfen dir bei der Steuerung des Betriebes Durch Führung, Weiterentwicklung und Inspiration stellst du deine perfekte Mannschaft zusammen Mittels Beobachtung und Analyse von Markt, Wettbewerb und Kunden baust du deinen Kundenstamm weiter aus Du erschaffst durch strategische Vorbereitung, individuelle Beratung und wertschätzende Gesprächsführung ein Umfeld, das unsere Kunden täglich aufs Neue begeistert Abgeschlossene kaufmännische und / oder technische Ausbildung Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie verkäuferisches Geschick Branchenkenntnisse und Führungserfahrung sind von Vorteil Grundlegendes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie unternehmerisches Denken und Handeln Sichere EDV-Anwenderkenntnisse Führerschein Klasse B Das ist nix für jeden. Bist du bereit für echte Verantwortung, ein kompetentes Team und starke Leistungen?- Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung - Für das bisschen Meer: Urlaubs-/ Weihnachtsgeld, Konzernerfolgsbeteiligung & individuelle Prämienregelung - Du bist nicht allein: Für deinen optimalen Start hast du einen Paten an deiner Seite - Das Plus für deine Karriere – Eine Vielzahl interner Weiterbildungsmöglichkeiten - Wir denken an deine Zukunft - Betriebliche Altersvorsorge - Gönn dir eine Auszeit: 30 Tage Jahresurlaub - Profitiere von Mitarbeiterrabatten auf Reifen und Reparaturen
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