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Filialleitung: 36 Jobs in Darmstadt

Berufsfeld
  • Filialleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 9
  • Verkauf und Handel 9
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  • Gesundheit & Soziale Dienste 4
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  • Personaldienstleistungen 1
  • Sonstige Dienstleistungen 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 36
  • Mit Personalverantwortung 33
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 36
  • Teilzeit 2
  • Home Office 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 30
  • Befristeter Vertrag 3
  • Handelsvertreter 2
  • Franchise 1
Filialleitung

Niederlassungsleiter (w/m/d) Logistik

Fr. 31.07.2020
Ginsheim-Gustavsburg
Gibt es eine Logistik für Karrieren? Bei uns schon. Als weltweit operierender Logistikdienstleister mit 33.000 Mitarbeitern in über 50 Ländern managen wir komplexe Supply Chains und bieten unseren Kunden innovative Mehrwertdienste. Die Rhenus Home Delivery ist der Spezialist für Endkundenbelieferungen im 2-Mann Handling für das Segment Home & Living. Die Lieferung frei Verwendungsstelle sowie eine Vielzahl von Zusatzdienstleistungen wie die Verpackungsrücknahme, Möbel- und Küchenmontagen oder die Entsorgung von Altgeräten stellen dabei einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil in der Endkunden-Logistik dar.  Niederlassungsleiter (w/m/d) Logistik Als Schlüsselposition tauchen Sie tief in unser kaufmännisches und operatives Business ein. Hinter Ihnen steht ein engagiertes und motiviertes Team, welches Sie bei Ihrem Start in der neuen Position ab Tag eins tatkräftig unterstützt. Wir brauchen und schätzen Ihren Beitrag und Ihr Know-How, um unser Unternehmen an die Spitze zu bringen. In Ihrer Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für das wirtschaftliche und operative Ergebnis Ihrer Niederlassung. Sie führen Ihre Mitarbeiter/innen ergebnisorientiert und entwickeln diese stetig durch regelmäßiges Feedback und gezielte Schulungsmaßnahmen weiter. Sie haben Ihre Kosten und Kennzahlen stets im Blick und suchen unermüdlich nach Verbesserungspotenzialen. Dabei steht die Nachhaltigkeit Ihrer Initiativen stets an erster Stelle. Sie treiben die Verbesserung standortbezogener Prozesse durch versiertes Erarbeiten, Umsetzen und Kontrolle von Maßnahmen voran. Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für die erfolgreiche Zusammenarbeit mit Transportunternehmern sowie deren Neugewinnung. Nicht zuletzt sind Sie unser regionales Aushängeschild beim Kunden und erkennen vertriebliche Chancen, wenn sich diese bieten. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossene(s) (Duales) Studium (Transport / Logistik / BWL) oder eine kaufmännische Ausbildung (Speditionskauffrau / Speditionskaufmann) mit Zusatzausbildung. Ergänzend haben Sie mehrjährige Führungserfahrung in der Niederlassungsleitung mit Budgetverantwortung im Speditions- bzw. Stückgutumfeld. Sie legen großen Wert auf die Motivation und Bindung Ihrer Mitarbeiter/innen mit nachweisbaren Erfolgen in der Mitarbeiterentwicklung. Sie verfügen über eine ausgeprägte Zahlenaffinität und haben Ihre KPI fest im Griff. Idealerweise bringen Sie eine hohe Affinität zu Excel, Business Intelligence (BI) und weiteren agilen Tools mit. Die Bereitschaft zu regelmäßigen – meist regionalen - Dienstreisen sollte gegeben sein. Altersvorsorge Flache Hierarchien Flexible Arbeitszeiten Handlungsspielräume Individuelle Weiterentwicklung Mitarbeiterrabatte
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Store Manager - Frankfurt (m/w/d)

Do. 30.07.2020
Frankfurt am Main
Known for its clean lines and sophisticated aesthetic, Sandro is a leading accessible luxury Parisian brand featuring refined and versatile men’s and women’s collections. Evelyne Chetrite, founder and creative director since 1984, developed a new women’s aesthetics: modern and sophisticated with a hint of androgyny. In line with the Sandro sensibility, Evelyne’s son, Ilan, launched Sandro Homme in 2008 focusing on revisited classics with a modern twist.MAIN MISSIONS: To ensure that assigned store productivity, sales and profitability goals are achieved and exceeded. To promote the high-end image of the brand internally and externally. To ensure that the sales team is appropriately trained on a day-to-day basis. To ensure that stock levels are regularly reviewed and maintained to maximize sales and liaise directly with the merchandising team to ensure the corner is adhering to the required standard. Where necessary, take corrective action. To manage the team perfectly in order to optimize the corner performance to reflect the brand qualities. To create a special connection with the customer by offering a unique and indulgent service & by giving appropriate and personalized advice. To follow the instructions of the head office regarding how the business is to be run and ensure they are carried out by the sales team. PROFILE Demonstrated experience of retail sales in a luxury brand environment. Previous experience in managing KPI performance. Good knowledge of the fashion sector. Excellent sense for customer service. Managerial & HR skill. Ability to supervise and motivate a team. Solid retail and management experience candidates only. You are fluent in English.trainings carrer path interesting bonus scheme be part of  a group of 4 international brands
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Betriebsleiter (m/w/d)

Do. 30.07.2020
Frankfurt am Main
TSR ist europaweit führend im Recycling von Stahlschrott und Nichteisen-Metallen und ist damit ein wichtiger Versorger der Stahlindustrie und Bindeglied zwischen Lieferanten und Kunden. Betriebsleiter (m/w/d) > Niederlassung Frankfurt am Main> Stellen-Nr.: 57291 Als Betriebsleiter übernehmen Sie die technische und organisatorische Leitung des operativen Schrott­platz­betriebs der Nieder­lassung Sie planen, steuern, kontrollieren und optimieren die betrieblichen Arbeits- und Produktions­abläufe sowie die Instand­haltung der Aggregate Weiter kontrollieren Sie den Warenein- und -ausgang, befunden das Material im FE- und NE-Bereich und koordinieren die Be- und Entladung von Fahr­zeugen, Waggons und Schiffen Sie fungieren als Repräsentant der Nieder­lassung Auf Ihre Expertise ist Verlass: Sie übernehmen die Verantwortung für die Einhaltung umwelt­rechtlicher Vorschriften, Qualitäts­standards und Arbeits­sicherheits­vorgaben Nicht zuletzt verantworten Sie die Führung und Einsatz­planung der Ihnen unter­stellten Mitarbeiter Ihre technische Berufsausbildung haben Sie erfolgreich absolviert Idealerweise bringen Sie außerdem eine Weiter­bildung zum Techniker oder Meister mit Sie konnten bereits einschlägige Berufs­erfahrung im Bereich der Entsorgungs- oder Metall­recycling­branche oder einer vergleich­baren Funktion sammeln Darüber hinaus verfügen Sie über Erfahrung in der Mitarbeiter­führung Ihr Know-how bezüglich der Optimierung von betrieblichen Arbeits­abläufen und Prozessen zeichnet Sie ebenso wie Ihre versierten EDV-Anwender­kenntnisse besonders aus Persönlich punkten Sie durch Ihre ausgeprägten Kommunikations- und Koordinations­fähig­keiten Ihr außerordentliches Engagement und Organisations­talent runden Ihr Profil ab Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits, die Sie begeistern werden.
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Pflegedienstleitung (m/w/d) für innovatives Betreuungskonzept / 4000-4500€ Brutto/Monat

Do. 30.07.2020
Frankfurt am Main
Seit 2018 ist die myhomecare Rhein-Main GmbH in Frankfurt als ambulanter Pflegedienst spezialisiert auf die stundenweise, nicht-medizinische Betreuung und Pflege zuhause. Anders als der klassische ambulante Pflegedienst machen wir keine Kurzeinsätze, sondern betreuen unsere Klienten ganz individuell nach ihren eigenen Wünschen und Bedürfnissen. Wir suchen ab sofort in Vollzeitanstellung eine Pflegedienstleitung (m/w/d) für innovatives Betreuungskonzept / 4000-4500€ Brutto/Monat Organisation und Führung des gesamten Pflege- und Betreuungsprozesses in enger Zusammenarbeit mit der stellv. PDL Personalmanagement und -führung Kundenakquise, -aufnahme und -beratung Entwickeln neuer Marketingstrategien und Aufbau eines Netzwerkes mit anschließender Netzwerkarbeit Sicherstellung der Pflege- und Betreuungsqualität unter fachlichen, gesetzlichen und wirtschaftlichen Aspekten Abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege mit Fachweiterbildung zur Pflegedienstleitung oder Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Pflegemanagement, Gesundheitsmanagement oder vergleichbares Berufserfahrung als Leitungsfunktion in der ambulanten Pflege und Betreuung Leidenschaft zur Kundenakquise und -aufnahme und sicheres Auftreten mit Kommunikationsstärke Umfangreiche Kenntnisse im Marketing und in der Netzwerkarbeit Ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie einen großen Gestaltungsspielraum und Selbständigkeit Sicherheit und Beständigkeit Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit Ein attraktives Gehaltspaket (4.000€ - 4.500€ / Monat) Einen Willkommensbonus nach der Probezeit in Höhe von 500€ Ein erfolgsorientiertes 13. Monatsgehalt Eine individuelle Bonusvereinbarung Work-Life-Balance 30 Tage Urlaub im Jahr Einen attraktiven Arbeitsstandort mit hoher Lebensqualität und bester Anbindung an den ÖPNV mit Jobticket Flexible Arbeitszeiten mit gut planbaren Einsatz- und Freizeiten Individuelle Home Office Regelungen Im Team wachsen Ein dynamisches, motiviertes Team und ein Arbeiten auf Augenhöhe Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine innovative Unternehmenskultur mit Weiterentwicklungspotenzial Sehr geringe Fluktuation, hohe Mitarbeiterzufriedenheit
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Leiter_in (w/m/d) der Geschäftsstelle

Mi. 29.07.2020
Darmstadt
Das hessische Kompetenzzentrum für verantwortungsbewusste Digitalisierung hat zum Ziel, die normative Ausgestaltung von Digitalisierung durch Forschung und Transfer aktiv für Wissenschaft, Wirtschaft und die Gesellschaft voranzutreiben. Das Kompetenzzentrum setzt auf eine stark interdisziplinäre Erforschung von Digitalisierungsthemen. Neben (Technik- und Digital-)Ethik und den Rechtswissenschaften werden von vorneherein technische und wirtschafts- sowie gesellschaftswissenschaftliche Kompetenzen eng in alle Projekte eingebunden. Mittels Kooperationsprojekten, Workshops und Veranstaltungen leistet das Zentrum zudem Wissenstransfer in relevante Stakeholdergruppen. Das Hessische Kompetenzzentrum für verantwortungsbewusste Digitalisierung sucht ab sofort eine_n Leiter_in (w/m/d) der Geschäftsstelle zunächst befristet bis 31.12.2023. Der digitale Fortschritt entwickelt sich rasant und hat tiefgreifende Veränderungen in allen Lebensbereichen zur Folge. Für eine gute und erfolgreiche Gestaltung dieses Fortschritts treten in Deutschland und Europa in wachsendem Maße rechtliche und ethische Fragestellungen nach vorn. Insbesondere stellt sich die Frage, wie Digitalisierung gestaltet sein muss, um verantwortungsbewusst, also im Sinne der Menschen, zum Einsatz zu kommen.Für den Aufbau des Kompetenzzentrums mit Geschäftsstelle in Darmstadt suchen wir eine_n Wissenschaftsmanager_in mit Pioniergeist und dem Willen, etwas aufzubauen. Als Leiter_in der HZfvD-Geschäftsstelle übernehmen Sie die administrativ-operative Verantwortung für das hessische Kompetenzzentrum für verantwortungsbewusste Digitalisierung und sind Anlaufstelle für interne und externe Anfragen. Folgende Aufgaben sollen selbständig und eigenverantwortlich übernommen werden: Ausbau der Geschäftsstelle Verantwortung für Zentrumsadministration inkl. Prozessdefinition Verantwortung und Controlling der Finanzen des Zentrums und der angegliederten Forschungsgruppen   Mitgestaltung der strategischen Organisation und Unterstützung der wissenschaftlichen Leitung des Zentrums   Enge Abstimmung mit dem Direktorium des Zentrums und weiteren Gremien Kommunikation (mündlich und schriftlich) mit internen und externen Partnern sowie dem hessischen Ministerium für Digitale Strategie und Entwicklung Koordination der Personalressourcen des Zentrums Unternehmerisches Denken und den Wunsch, im Team etwas aufzubauen Erfolgreich abgeschlossenes, einschlägiges Hochschulstudium (Master oder vergleichbar - eine Promotion ist von Vorteil) Mehrjährige Leitungserfahrung, idealerweise in interdisziplinären Teams Erfahrung im Wissenschaftsmanagement, in der Einwerbung bzw. der Administration von Drittmittelprojekten oder vergleichbaren Projekten mit Öffentlichen Einrichtungen Sicheres und professionelles Auftreten, exzellente Umgangsformen und ausgeprägte soziale Kompetenz Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen sind willkommen Souveränität, Weitsicht und ein hohes Maß an Eigeninitiative Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, Belastbarkeit sowie Flexibilität Teamfähigkeit
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Fachbereichsleitung Verwaltung und stellvertretende Leitung (m/w/d) der Volkshochschule

Mi. 29.07.2020
Darmstadt
Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend.  Fachbereichsleitung Verwaltung und stellvertretende Leitung (m/w/d) der Volkshochschule beim Eigenbetrieb Kulturinstitute Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Als Fachbereichsleitung Verwaltung bzw. stellvertretende Verwaltungsstellenleitung bieten wir Ihnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle (zzt. 39 bzw. 41 Std./Wo.), die jedoch grundsätzlich teilbar ist. Die Volkshochschule sorgt für ein attraktives Bildungsangebot für alle Bürgerinnen und Bürger der Wissenschaftsstadt Darmstadt. Sie tut dies in den Feldern Politik/Gesellschaft/Umwelt, Kunst/Kultur, Gesundheit, Sprachen, Grundbildung/Schulabschlüsse, Arbeit/Beruf. Mit einem Team von 21 Mitarbeitenden und ca. 950 Angeboten werden jährlich mehr als 10.000 Teilnehmende erreicht. stellvertretende Leitung der Volkshochschule Aufstellung und Ausführung des Wirtschafts- und Erfolgsplans in Abstimmung mit der Leitung Erstellung der Jahresleistungsstatistik Überprüfung der Entgeltsätze Koordination der personellen, finanziellen, organisatorischen und räumlichen Ressourcen nach den Angebotsplanungen der Fachbereiche Planung und Organisation des Anmelde-, Beratungs- und Beschwerdewesens Personalführung der neun Mitarbeitenden der Verwaltung, des Servicebüros und der Reinigungskräfte Betreuung von ca. 250 Kursleitungen hinsichtlich der organisatorischen, finanziellen und rechtlichen Aspekte der Lehrtätigkeit Bachelor bzw. Laufbahnprüfung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst (abgeschlossener Studiengang: Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung bzw. Dipl.-Verwaltungswirt/in (FH) oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Verwaltungsfachwirt/in) mit sehr guten Kenntnissen im kaufmännischen Bereich/Finanzen und mehrjähriger Berufserfahrung fundierte Rechtskenntnisse Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität eigenverantwortliches sowie wirtschaftliches Denken und Handeln Bildschirmtauglichkeit Wünschenswert sind darüber hinaus: Leitungs- und Führungserfahrung hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung Englischkenntnisse sowie Kenntnisse in der Software NSK beziehungsweise die Bereitschaft sich diese anzueignen Die Bereitschaft, Abend- und Wochenendtermine vorzubereiten und an diesen teilzunehmen, setzen wir voraus.für Beamte/innen: Besoldung nach A 11 des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) mit regelmäßigen Besoldungserhöhungen sowie einer monatlichen Sonderzahlung für Tarifbeschäftigte: ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst) mit regelmäßigen Tariferhöhungen sowie eine zusätzliche leistungsorientierte Prämienzahlung → Das Jahresgehalt liegt auf Basis von zwölf Monatsgehältern bei Vollzeit im Bereich von ca. 42.050,00 € (für Berufseinsteiger) bis ca. 63.500,00 € (Endstufe) zuzüglich einer Jahressonderzahlung. Das mittlere Einstiegsgehalt liegt bei ca. 50.150,00 € und setzt eine dreijährige einschlägige Berufserfahrung voraus.  Vorteile der zu besetzenden Stelle: abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum hoher Anteil an Eigenverantwortung vielfältiger Kundenkontakt mit Kursleitenden, Teilnehmenden und Kooperationspartnern Personalführung ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, → Standort des Arbeitsplatzes: Große Bachgasse 2, 64283 Darmstadt
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Selbstständiger Unternehmer (m/w/d) einer Allianz Agentur im Spezialvertrieb - §84 HGB -

Di. 28.07.2020
München, Nürnberg, Augsburg, Offenburg, Würzburg, Mainz, Mannheim, Stuttgart, Frankfurt am Main
Wir sind der Vertrieb der Allianz. Gemeinsam. Individuell. Erfolgreich. Ein starkes Team braucht starke Persönlichkeiten! Wir als Spezialvertrieb sind eine hochspezialisierte, motivierte Mannschaft mit Fokus auf betriebliche und private Altersvorsorge sowie private Krankenversicherung. Wir geben Orientierung und lassen gleichzeitig Raum für Ideen. Erweitern Sie unser Team als Selbstständiger Unternehmer (m/w/d) einer Allianz Agentur im Spezialvertrieb - §84 HGB -.Als selbstständiger Unternehmer sind Sie das Gesicht der Allianz: Sie leiten eine Allianz Agentur und sind verantwortlich für die Ihnen anvertrauten Kunden sowie für Ihre Mitarbeiter im Innen- und Außendienst Mit Ihrer ausgeprägten Spezialisierung im Personenversicherungsgeschäft und dank Ihres Vertriebs-Know-hows vermitteln Sie routiniert Allianz Produkte rund um Versicherung, Vorsorge und Vermögen Mit Beratungskompetenz und digitaler Affinität, gewinnen Sie systematisch neue Kunden und betreuen die bestehenden Unternehmerisch versiert gewinnen Sie neue Kunden für beratungsintensive Versicherungslösungen. Innerhalb der Agentur schaffen Sie eine Struktur, die optimale Abläufe gewährleistet und stetiges Wachstum sicherstellt Sie sind jederzeit auf dem aktuellen Stand und nutzen die Angebote zur Weiterqualifizierung unserer Allianz Außendienst Akademie regelmäßig Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung (vorzugsweise im kaufmännischen Bereich), optional Hochschul- oder Fachhochschulabschluss Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Vertrieb und Führungsqualitäten mit. Sie denken und handeln  unternehmerisch und zielorientiert. Sie überzeugen durch selbstsicheres, freundliches Auftreten und interessieren sich für digitale Verkaufsinstrumente Sie profitieren von attraktiven Provisionen des Spezialvertriebs („Provisionen auf Maklerniveau“) auf jeden Ihrer neuen Abschlüsse sowie Bestandsprovisionen auf laufende Verträge Bei besonderen Leistungen erhalten Sie Bonuszahlungen über einen individuellen Geschäftsplan. Als Unternehmer ermöglichen wir Ihnen eine starke Altersvorsorge Wir unterstützen Sie bei der betriebswirtschaftlichen Führung Ihrer Agentur Als Unternehmer helfen wir Ihnen bei der Standortplanung und der (digitalen) Ausstattung Ihrer Agentur Sie profitieren von individueller Aus- und Weiterbildung in unserer eigenen Akademie
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Filial-Geschäftsführer / Marktleiter (m/w/d) Lebensmitteleinzelhandel

Mo. 27.07.2020
Erlangen, Bamberg, Ober-Kinzig
Wir sind die tegut… gute Lebensmittel GmbH & Co. KG mit rund 280 Lebensmittelmärkten in Deutschland, 6.800 Mitarbeitern und einer gemeinsamen Philosophie: mit guten Lebensmitteln verantwortungsvoll handeln. Deshalb legen wir Wert auf Ökologie, Regionalität, Fairness und Transparenz. Aus Liebe zur Umwelt und weil Gutes Freude macht. Aktuell suchen wir in den Großräumen Erlangen, Bamberg, München und Main-Kinzig-Kreis erfahrene Führungskräfte aus dem Lebensmitteleinzelhandel alsFilial-Geschäftsführer / Marktleiter (m/w/d) LEHSie führen Ihren Markt selbstständig und steuern die betriebswirtschaftlichen Prozesse, inkl. Budgetplanung und Deckungsbeitragsrechnung Sie motivieren Ihre Mitarbeiter und planen ihren Einsatz, organisieren effiziente Abläufe und stellen ein attraktives Angebot in den Warengruppen sicher Sie setzen unser Vertriebskonzept um, z.B. durch Waren- und Aktionsplatzierung sowie Verkostungsaktionen Sie sind als Ansprechpartner für Ihre Kunden und Mitarbeiter präsent und setzen sich dafür ein, dass Ihr Markt in der Region fest verankert ist eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Einzelhandelskaufmann/-frau im LEH oder eine vergleichbare Qualifikation mehrjährige Führungserfahrung, sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrung in der Budgetplanung Führungsstärke, Durchsetzungsfähigkeit, Integrität, soziale Kompetenz und Empathie Leidenschaft für frische Lebensmittel, Freude an der Warenpräsentation und der Kundenberatung Sie können ein tariflich orientiertes Gehalt sowie attraktive Mitarbeiterrabatte erwarten. Ihre Einarbeitung erfolgt durch erfahrene Mentoren, einen persönlichen Expertencoach sowie auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte Trainings. Zudem haben Sie, ganz nach Ihren Qualifikationen, Entwicklungsmöglichkeiten in Märkten mit 20 bis 120 Mitarbeitern.
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Restaurantleiter / Restaurant General Manager (w/m/d)

Sa. 25.07.2020
Frankfurt am Main
Wir begrüßen Dich bei dem zukünftigen Café von Dr. Oetker! In wenigen Monaten öffnen wir unseren ersten Standort mit offener Koch- und Backstube im Herzen Frankfurts. Dort möchten wir für unsere Gäste durch ein besonderes Ambiente und mit frisch zubereiteten Speisen einen Ort der Begegnung und des Miteinanders schaffen – kurz gesagt: Ein Zuhause, fast wie zu Hause. Ganz in der Tradition von Dr. Oetker. Wir suchen daher Dich als unseren Gastgeber (m/w/d) in der Rolle als: Restaurantleiter / Restaurant General Manager (w/m/d) Unser Konzept: Neben klassischen Backwaren, Kaffeespezialitäten und außergewöhnlichen Kuchenrezepturen runden ein umfangreiches Brunchangebot, frische Salate und wechselnde warme Speisen unser Sortiment ab. Auch Veranstaltungen und Events rund um das Thema Backen stehen auf dem Tagesplan, mit denen wir zu einem Teil der lokalen Community werden wollen. Mehr möchten wir nicht verraten, aber Du sollst wissen: Wir denken nicht nur gastronomisch und nachbarschaftlich, sondern auch digital und vernetzt.Du gibst unseren Gästen das Gefühl, bei uns fast Zuhause zu sein und sorgst dafür, dass sie sich rundum wohl fühlenDu bist verantwortlich für die Führung und Weiterentwicklung des Personals und überträgst Deine hohe Motivation an alle MitarbeiterDu erstellst regelmäßig die Personaleinsatzplanung und kümmerst Dich auch um die Personalbeschaffung, um eine optimale Besetzung zu garantierenDu koordinierst alle operativen Tätigkeiten, wie z.B. das Warenmanagement und die Durchführung regelmäßiger Inventuren und sicherst somit einen reibungslosen BetriebsablaufDu bist für die Einhaltung unserer Qualitäts-, Sicherheits- und Hygienestandards zuständigDu hast stets die Wirtschaftlichkeit im Blick und arbeitest budget- und kennzahlenorientiertDu verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Backgewerbe oder in der Gastronomie, idealerweise mit Zusatzqualifikation (Meister, Betriebswirt oder Studium)Deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Liebe zur Gastronomie zeichnen Deine Persönlichkeit ausDu hast bereits Erfahrung in einer vergleichbaren Position gesammeltDu bist ein flexibles Organisations- und Planungstalent mit TeamspiritDu bist qualitäts- und verantwortungsbewusst und hast einen hohen Anspruch an Deine eigenen LeistungenDu bist mit digitalen Medien vertraut und grundsätzlich bereit, Dich mit Unterstützung um unseren Social-Media-Auftritt zu kümmernGute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab
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Niederlassungsleiter (m/w/d)

Sa. 25.07.2020
Darmstadt
Seit der Gründung im Jahr 1967 hat sich persona service zu einem marktführenden Personaldienstleister mit über 200 Niederlassungen in Deutschland und der Schweiz entwickelt. Viele tausend Mitarbeiter schätzen uns als sicheren Arbeitgeber, ebenso viele Kunden vertrauen branchenübergreifend auf persona service als Personalpartner. Sie alle wissen: Dienstleistungen für und mit Menschen führen erst dann zum Erfolg, wenn Expertise, Empathie und persönlicher Einsatz zusammenkommen. Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Personalwelt von morgen! Steuerung und Koordination des Tagesgeschäftes sowie aktiver Vertrieb mit direkter Fachabteilungsführung persönlicher Ansprechpartner der größten Kunden im Niederlassungsgebiet Rekrutierung, Einarbeitung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter Festlegung individueller Zielvereinbarungen sowie Durchführen von Feedback- und Jahresendgesprächen Verantwortlichkeit für die wirtschaftlichen Kennzahlen Ihrer Niederlassung Durchführung von Niederlassungsmeetings, Mitwirkung an Regionaltagungen und kollegiales Networking mit anderen Führungskräften des Unternehmens sich für neue Ideen und Denkweisen begeistern können sowie durch Teamfähigkeit, Flexibilität und Hands-on-Mentalität überzeugen darüber hinaus Mitarbeiter und Kunden durch Ihre Kommunikationsstärke und Ihr empathisches Auftreten begeistern können mehrjährige Berufserfahrung aus einem Filialunternehmen oder der Dienstleistungsbranche, idealerweise mit Führungserfahrung, mitbringen   Eine strukturierte und praxisnahe Einarbeitung mit einem persönlichen Mentor, sowie fachbezogene Seminare in unserer persona service Akademie begleiten Sie auf Ihrem Weg zum erfolgreichen Niederlassungsleiter. Wir bieten Ihnen ein attraktives Vergütungsmodell, einen Firmenwagen zur privaten Nutzung sowie ein hohes Maß an Verantwortung mit zahlreichen Entscheidungs- und Gestaltungsmöglichkeiten. Bei sehr guten Leistungen und Niederlassungsergebnissen haben Sie die Perspektive, die Verantwortung für mehrere Niederlassungen zu übernehmen und damit in die Position der Gebietsleitung aufzusteigen.  
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