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Filialleitung: 6 Jobs in Dittelstedt

Berufsfeld
  • Filialleitung
Branche
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Gesundheit & Soziale Dienste 1
  • Groß- & Einzelhandel 1
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
  • Personaldienstleistungen 1
  • Sonstige Dienstleistungen 1
  • Verkauf und Handel 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 6
  • Mit Personalverantwortung 6
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 6
Filialleitung

Betriebsleiter / Plantmanager (m/w/d)

Fr. 04.12.2020
Stadtilm
ein Unternehmen mit traditionsreicher Philosophie seit 45 Jahren eine Kompetenz im Wasch- und Reinigungsmittelsektor eine international tätige Firma der Meinung, dass Qualität überzeugt Betriebsleiter/Plantmanager (m/w) Ihr Arbeitsort: Stadtilm (Thüringen) Führung und Leitung eines Produktionsbetriebes im Rahmen einer internationalen Matrixorganisation Kooperation mit den operativen Führungskräften der Gruppe Umsetzung von operativen Zielen hinsichtlich Auftragsausführung und Wirtschaftlichkeit des gesamten Standortes Sicherstellung einer zielführenden und wirtschaftlichen Ablauforganisation unter Einhaltung zentraler Vorgaben Mitwirkung im Investitionsprozess Kosten- und Effektivitätskontrolle Verantwortung für die Einhaltung der Produktqualität entsprechend der Regeln des Qualitätsmanagementsystems Aktive Gestaltung und Optimierung der Produktionsprozesse Aufsicht über technische Dokumentation unter Berücksichtigung der Umweltproblematik Inventurleitung Dienstreisen in unsere Unternehmen in Polen und Hamburg (ca. 5-10%) Abgeschlossenes ingenieur- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium Erfahrungen aus der Chemiebranche sind vorteilhaft Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern verknüpft mit betriebswirtschaftlichem Praxiswissen Teamfähigkeit sowie eine selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Gute Englisch- oder Polnischkenntnisse SAP Kenntnisse vorteilhaft, aber nicht Bedingung Unterstützung von dem internationalen Team Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Leistungsgerechte Vergütung plus Dienstwagen
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Pflegemanager (m/w/d) advita Haus Mainzer Straße

Do. 03.12.2020
Erfurt
Im Erfurter Stadtteil Rieth steht das neue advita Haus Mainzer Straße, ein kernsaniertes, barrierefreies Wohnhaus, in dem ältere Menschen auf Wunsch alle Annehmlichkeiten in Anspruch nehmen können, um ihr Leben nach eigenen Vorstellungen leben zu können. Es werden verschiedene Wohnformen und Versorgungsmöglichkeiten, z. B. Betreutes Wohnen, Wohngemeinschaften und Tagespflege unter einem Dach angeboten. Die Eröffnung ist zum 01.05.2021 geplant. Für diese Einheiten suchen wir bereits zum 01.04.2021 einen Pflegemanager (m/w/d) als übergreifende Niederlassungsleitung. Sind Sie selbstbewusst, möchten Ihren nächsten Karriereschritt gehen und eine Niederlassung nach Ihren Wünschen gestalten? Haben Sie stets das betriebswirtschaftliche Ergebnis im Blick und leben einen kooperativen sowie einen transparenten, verlässlichen Führungsstil? Sie delegieren sicher Aufgaben, aber sind auch ein Macher mit Leib und Seele? Die Ansprache neuer Kunden fällt Ihnen leicht, da Sie eine offene und einnehmende Persönlichkeit sind? Dann bewerben Sie sich bei uns. Wir suchen jemanden, der sich mit Mut und Leidenschaft dieser anspruchsvollen Aufgabe stellt. Dabei erwarten wir von Ihnen keine Wunder: Wir werden Sie mit umfangreicher Unterstützung und ausreichend Zeit in Ihre neue Position einarbeiten. Sie müssen jetzt nur noch diese Chance ergreifen. Gesamtleitung und Führung der Niederlassung Verantwortung für das operative Geschäft sowie für das betriebswirtschaftliche Ergebnis Optimierung der Geschäftsprozesse vor Ort Sicherung der Pflegeprozesse und Überwachung der Qualitätsstandards Akquisition von Neukunden und Netzwerkaufbau Personalführung, -entwicklung und –einsatzplanung Etablierung einer stabilen wertschätzenden internen Kommunikation Ein Studium der Fachrichtung Pflegemanagement bzw. eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit ersten Erfahrungen im Pflegebereich Betriebswirtschaftliche Kenntnisse Erste Führungserfahrung Motivation und Energie Zielorientierte und motivierende Führungskompetenz Empathischen und herzlichen Umgang mit Pflegekunden Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Außertarifliche Vergütung Dienstwagen zur privaten Nutzung Kinderbetreuungskostenzuschuss Betriebliche Krankenversicherung (AG finanziert) Betriebliche Altersvorsorge (AG finanziert) Trainee- bzw. Schulungsprogramm für Führungskräfte Gutes internes Netzwerk zu allen Fach- und Führungsfragen Gute Einarbeitung Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen Viele weitere Benefits
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VerkaufsCenter Leiter (w/m/d)

Mi. 02.12.2020
Erfurt
Wir pflegen enge, persönliche Kontakte – zu unseren Marktpartnern, zu unseren Lieferanten und auch zu unseren 5.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. So schaffen wir ein Klima, das von gegenseitigem Respekt und hoher Identifikation geprägt ist. Als werteorientiertes Unternehmen sind Traditionen unsere Wurzeln und Innovationen unsere Zukunft. Wenn es um Fassadendämmsysteme, Putze, Farben, Systeme für Akustik, Betoninstandsetzung und Bodenbeschichtung geht, ist die Sto-Gruppe Technologieführer und mit über 1 Milliarde Euro Umsatz weltweit erfolgreich. Wenn Sie – wie Veit Knüfer – begeistert und motiviert an großen Aufgaben mitarbeiten wollen, dann sind Sie herzlich willkommen als VerkaufsCenter Leiter (w/m/d) Kooperativ und mit klaren Zielvorgaben führen Sie die Mitarbeiter Ihres VerkaufsCenters und vermitteln das nötige „Handwerkszeug“ für professionelles Verhalten im Verkauf. Vermittlung und Umsetzung von verkaufsorientierten Verhaltensweisen Abschlusssichere Produkt-/Systemberatung von Kunden am Standort und bei telefonischen Kundenanfragen Entgegennahme und Erfassung von Aufträgen sowie Sicherstellung der zeit- und qualitätsgerechten Ausführung Sicherstellung eines wirtschaftlichen Ablaufes aller Standortlogistik - Prozesse sowie der Funktionalität und des Erscheinungsbildes des Standortes Verantwortung für die lokale Berufsausbildung Ausbildung als Kaufmann (w/m/d), Malermeister (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Kenntnisse im Speditions- und Lagerwesen sind wünschenswert Erfahrung in der Personalführung ist ein Muss Sicherer Einsatz von EDV-Anwenderkenntnissen, vorzugsweise in SAP R/3 Unsere Personalabteilung freut sich über Ihre Bewerbung. Projektnummer: 06888
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Head of Operations (m/w/d)

Sa. 28.11.2020
Erfurt
Für unseren Standort in Waltershausen (Thüringen) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Operations (m/w/d). An unserem Standort in Waltershausen arbeiten zurzeit in etwa 145 Mitarbeiter im Bereich Document Input Processing. Document Input Processing umfasst individuelle und flexible Lösungen zur Auslagerung von Geschäftsprozessen im Bereich der Posteingangsverarbeitung und Scanning sowie der Datenerfassung und Sachbearbeitung über unterschiedlichste Eingangskanäle und zahlreiche Standorte (On-, Near- sowie Offshore) hinweg. Über SPS Swiss Post Solutions (SPS) ist eine führende Outsourcing-Anbieterin für Business Process Solutions und innovative Services im Bereich Dokumenten­management. Eine starke inter­nationale Kunden­basis verlässt sich auf die Fähigkeit von SPS, End-to-End-Lösungen zu entwerfen und umzusetzen. Zudem ist SPS eine zuverlässige Beraterin für die zentralen Wachstums­treiber im Bereich BPO, d.h. für Standort­strategien, Prozess­optimierung und Technologien wie z.B. intelligente Automatisierung. SPS ist Teil der Schweizerischen Post AG mit Haupt­sitz in Bern (Schweiz). Die 7 500 Angestellten von SPS und spezialisierte Partner decken das gesamte Branchen­spektrum ab. Im Zentrum stehen Banken, Ver­sicherungen, Tele­kommuni­kation und das Gesund­heits­wesen. SPS befasst sich mit Kunden­bedürfnissen in über 20 Ländern. Übernahme der gesamten betrieblichen Organisation am Standort in Waltershausen, dabei die gewissenhafte Ausführung der übertragenen Unternehmerpflichten Sicherstellung eines effizienten und erfolgreichen Mitarbeitereinsatzes inklusive Überwachung der Gleitzeit- und Urlaubskonten eine an den Unternehmenszielen ausgerichtete disziplinarische Führung der unterstellten Mitarbeiter Motivation und Förderung von Mitarbeitern sowie deren Bindung an das Unternehmen Etablierung eines „Kontinuierlichen Verbesserungsprozesses“ (KVP) zur Optimierung der internen Prozessabläufe Sicherstellung einer optimalen innerbetrieblichen Kommunikation und Information des Betriebsrates Einhaltung der Qualität, des Datenschutzes und der Sicherheitsstandards (dauerhafte Sicherung und Verbesserung effizienter und auftragsorientierter Arbeitsabläufe unter Berücksichtigung der Qualität) Überwachung der Einhaltung von Standardabläufen (Auftragssteuerung, -controlling und -review) Überwachung jeglicher Dokumentationen (QS, DS, Auftragsabwicklung etc.) Erstellung von Entscheidungsvorlagen zur Vorlage bei der Bereichsleitung (Leiter DIP Germany) Erstellung und Pflege von betrieblichen Kennzahlen Analyse der Business-Entwicklung und die Implementierung von Neugeschäften Identifizierung und Initiierung von Prozessoptimierung / Verantwortung der kostenoptimalen Steuerung aller operativen Prozesse (inklusive Personal- und Ressourcenplanung) erfolgreich abgeschlossenes betriebs- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation mehrjährige Berufspraxis in der Personalführung gute Kenntnisse des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts sowie im Bereich Personal­entwicklung / Psychologie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten nachweisbarer Track Record bei der Optimierung von Prozessen unternehmerisches Denken und Handeln Präsentationssicherheit, Überzeugungskraft sowie gute Kommunikationsfähigkeiten sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Dann werde Teil unseres Teams. Mit Motivation und Teamgeist – so gehen wir bei SPS unsere Aufgaben an. Wir sind stolz darauf, im Zukunftsmarkt Business Process Outsourcing (BPO) im internationalen Umfeld mit immer neuen Zielen und Projekten zu arbeiten. Arbeiten bei SPS Bei uns ist kein Tag wie der andere: Es gibt immer neue Heraus­forderungen mit viel Platz für eigene Ideen und der Möglich­keit zur Über­nahme von Verantwortung. Auch in Zukunft haben wir viel vor und möchten zusammen mit unserem Team weiter­wachsen. Der Arbeits­alltag bei SPS ist geprägt von Schweizer Qualitäts­standards, einer etablierten Team­kultur und flachen Hierarchien, die schnelle Entscheidungen ermöglichen und Dir Eigen­ver­antwortung zuschreiben. Zudem ist es uns wichtig, Dir mit unserem internen Weiter­bildungs­angebot und flexiblen Arbeits­zeit­modellen Platz für Deine persön­liche und berufliche Entwicklung zu bieten.
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Niederlassungsleiter (m/w/d)

Mi. 25.11.2020
Gotha, Thüringen
Seit der Gründung im Jahr 1967 hat sich persona service zu einem marktführenden Personaldienstleister mit über 200 Niederlassungen in Deutschland und der Schweiz entwickelt. Viele tausend Mitarbeiter schätzen uns als sicheren Arbeitgeber, ebenso viele Kunden vertrauen branchenübergreifend auf persona service als Personalpartner. Sie alle wissen: Dienstleistungen für und mit Menschen führen erst dann zum Erfolg, wenn Expertise, Empathie und persönlicher Einsatz zusammenkommen. Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Personalwelt von morgen! Steuerung und Koordination des Tagesgeschäftes sowie aktiver Vertrieb mit direkter Fachabteilungsführung persönlicher Ansprechpartner der größten Kunden im Niederlassungsgebiet Rekrutierung, Einarbeitung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter Festlegung individueller Zielvereinbarungen sowie Durchführen von Feedback- und Jahresendgesprächen Verantwortlichkeit für die wirtschaftlichen Kennzahlen Ihrer Niederlassung Durchführung von Niederlassungsmeetings, Mitwirkung an Regionaltagungen und kollegiales Networking mit anderen Führungskräften des Unternehmens sich für neue Ideen und Denkweisen begeistern können sowie durch Teamfähigkeit, Flexibilität und Hands-on-Mentalität überzeugen darüber hinaus Mitarbeiter und Kunden durch Ihre Kommunikationsstärke und Ihr empathisches Auftreten begeistern können mehrjährige Berufserfahrung aus einem Filialunternehmen oder der Dienstleistungsbranche, idealerweise mit Führungserfahrung, mitbringen   Eine strukturierte und praxisnahe Einarbeitung mit einem persönlichen Mentor, sowie fachbezogene Seminare in unserer persona service Akademie begleiten Sie auf Ihrem Weg zum erfolgreichen Niederlassungsleiter. Wir bieten Ihnen ein attraktives Vergütungsmodell, einen Firmenwagen zur privaten Nutzung sowie ein hohes Maß an Verantwortung mit zahlreichen Entscheidungs- und Gestaltungsmöglichkeiten. Bei sehr guten Leistungen und Niederlassungsergebnissen haben Sie die Perspektive, die Verantwortung für mehrere Niederlassungen zu übernehmen und damit in die Position der Gebietsleitung aufzusteigen.  
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Verkaufsleiter (m/w/d) Berufseinstieg, Direkteinstieg als Führungskraft / Absolventen, Bachelor, Master, Diplom, Quereinstieg

Di. 24.11.2020
Erfurt
Bei Lidl als Führungskraft durchstarten heißt: mehr wollen und mehr möglich machen als woanders. Schnell viel Verantwortung übernehmen und wissen, worauf es ankommt. Jeden Tag mit gutem Beispiel vorangehen, über Zutrauen führen und so deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringen.In einem mehrmonatigen Praxistraining lernst du das Tagesgeschäft in der Filiale kennen, wie Warenverräumung und kassierenZusätzlich baust du erste Kontakte zu deinen zukünftigen Schnittstellenpartnern auf, wie z. B. Verwaltung und PersonalbereichNach Abschluss deines Praxistrainings übernimmst du deinen eigenen Bezirk mit 5 - 6 Filialen und bis zu 100 MitarbeiternSchwerpunkte deiner Arbeit sind die Umsetzung von Filial-Konzepten, die Entwicklung deiner Mitarbeiter sowie die Analyse und Optimierung relevanter KennzahlenDarüber hinaus bist du Mentor für Mitarbeiter und Azubis sowie kompetenter Ansprechpartner für KundenEin abgeschlossenes Studium vorzugsweise mit Schwerpunkt BWL oder RechtIdealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. Studienrichtung oder im Rahmen von PraktikaDie Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmenErfolgs- und Ergebnisorientierung sowie Problem- und KonfliktlösungskompetenzInnerhalb der Regionalgesellschaft, in der du tätig wirst, bist du flexibel und mobil einsetzbarWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem übertariflichen Gehalt (Einstieg: Vollzeit brutto 66.000 €/Jahr) und den Sozialleistungen eines Großunternehmens: Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und kannst von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Zusätzlich erhältst du in dieser Funktion einen neutralen Firmenwagen, welcher auch privat genutzt werden kann.Wir versorgen Deutschland. Bist du dabei?Bitte bewirb dich online über den Klick auf „Jetzt bewerben“. So sparst du Zeit und Geld und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten.Die Lidl Personaldienstleistung GmbH & Co. KG führt im Auftrag aller Regionalgesellschaften ein einheitliches Bewerbervorauswahlverfahren durch. Nach einer erfolgreichen Vorauswahl leiten wir deine Bewerbung an die für dich zuständige Lidl-Regionalgesellschaft weiter.Eine erneute Bewerbung auf andere Stellenausschreibungen ist nicht notwendig. Solltest du dich für unterschiedliche Stellenanzeigen bewerben, werden wir deine einzelnen Bewerbungen bündeln. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
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