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Filialleitung: 18 Jobs in Dransdorf

Berufsfeld
  • Filialleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 5
  • Verkauf und Handel 5
  • Gesundheit & Soziale Dienste 3
  • Sonstige Dienstleistungen 3
  • Personaldienstleistungen 2
  • Transport & Logistik 2
  • Bildung & Training 1
  • Druck- 1
  • Papier- und Verpackungsindustrie 1
  • Recht 1
  • Unternehmensberatg. 1
  • Wirtschaftsprüfg. 1
  • Wissenschaft & Forschung 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 18
  • Mit Personalverantwortung 15
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 18
  • Home Office 3
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 15
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Franchise 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Praktikum 1
Filialleitung

Standortleiter Engineering (m/w/d) Köln

Sa. 04.04.2020
Köln
Der Bertrandt-Konzern entwickelt seit über 40 Jahren individuelle Lösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Elektroindustrie, Energie, Maschinen-/Anlagenbau und Medizintechnik. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Europa, China und den USA für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung. Standortleiter Engineering (m/w/d) KölnReferenz: BS-KLN 117691Ort: 50769 Köln- Verantwortung für den weiteren Ausbau des Standorts Köln- Sicherstellung einer nachhaltigen Umsatz- und Ergebnisentwicklung- Umsetzung unserer Unternehmensstrategie und Erarbeitung strategischer Konzepte zur regionalen Geschäftsentwicklung- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Förderung unserer Mitarbeiter- Erstellung der Budgetplanung, Forecasts und Reportings hinsichtlich betriebswirtschaftlicher Kennzahlen- Akquisition von Neukunden und aktive Bestandskundenbetreuung- Durchführung von Vertrags- und Preisgespräche, sowie die Erstellung von Angebote und aktives Kundenbindungsmanagement- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Hochschulstudium- Vertriebs- und Führungserfahrung in vergleichbarer Position, ggfls. auch aus der zweiten Reihe- Fundierte Markt- und Branchenkenntnisse- Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung- Verbindliches, kommunikatives und souveränes Auftreten- Begeisterungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft im Umgang mit Mitarbeitern und Kunden- Analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise- Sichere Anwendung der MS-Office Programme sowie routinierter Umgang mit CRM-Tools- Eigenverantwortung und Unternehmergeist runden Ihr Profil- Vertrauensarbeitszeit- Dienstwagen zur privaten Nutzung- Attraktives Vergütungsmodell- Mobiles Arbeiten
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Verwaltungsdirektor (m/w/d)

Sa. 04.04.2020
Erftstadt
Die Spezialklinik Schloss Gracht bietet Menschen mit seelischen Erkrankungen umfassende Diagnostik und maßgeschneiderte Therapie. Wir helfen unseren Patienten dabei, wieder zu sich selbst zu finden – damit sie mit Zuversicht und Freude leben können. Am Standort in Erftstadt bei Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Führungspersönlichkeit mit hands on Mentalität als Verwaltungsdirektor (m/w/d) Als Verwaltungsdirektor/-in leiten Sie die Klinik eigenverantwortlich vor Ort Sie sind verantwortlich für die strategische und operative Ausrichtung des Hauses Neben Ihrer Verantwortung für Strategie, wirtschaftliche Abläufe und alle Managementabläufe gehört zu den wesentlichen Aufgaben die Vernetzung des Klinikums mit Partnern und Akteuren der Gesundheitsversorgung Hinzu kommen die Aufgaben des täglichen Geschäftes und die Gestaltung der Rahmenbedingungen für die Leistungserbringung Die Verantwortung und Weiterentwicklung des kaufm. Controllings mit den Schwerpunkten Berichtswesen, Erstellung Wirtschaftsplan, Budgetierung, Wirtschaftlichkeitsanalysen, Vor- und Nachbereitung der Entgeltverhandlungen Dazu gehört die disziplinarische und fachliche Leitung von über 40 Mitarbeiter*innen Die Sicherstellung der vollständigen und fristgerechten Leistungsabrechnung Die maßgebliche Gestaltung der Optimierung der wirtschaftlichen Situation des Privatklinikums runden das Aufgabenfeld ab Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches Studium, vorzugsweise der Gesundheitsökonomie, absolviert und mehrjährige Führungserfahrung im kaufmännischen Bereich in einem Krankenhaus gesammelt. Idealerweise in einer Privatklinik. Sie verfügen über ausgeprägte analytische, strategische und operative Kompetenzen im Krankenhausmanagement. Sie zeichnen sich durch Entscheidungsfreudigkeit und Überzeugungskraft sowie Motivations- und Durchsetzungsstärke aus. Sie gewinnen Menschen für Ihre Ziele und binden sie umfassend in die Unternehmensprozesse ein. Sie haben eine hohe Teamfähigkeit. Ihr Führungsstil ist durch eine wertschätzende und vertrauensvolle Haltung gegenüber den Beschäftigten gekennzeichnet. Kenntnisse des KIS System Nexus wären hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich Eine der Verantwortung der Tätigkeit angemessene Vergütung Eine sehr anspruchsvolle Aufgabe mit der Führung eines kompetenten und kollegialen Teams Ein innovatives Arbeitsgebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten bei der Weiterentwicklung des Klinikums und der Zusammenarbeit mit dem Ärztlichen Direktor Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Region mit vielfältigem Kulturangebot und hohem Freizeitwert Komfortable und angenehme Räumlichkeiten Eine langfristige Perspektive durch die Ernennung zum Geschäftsführer nach entsprechender Einarbeitung und Eignung
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Praxismanager (m/w/d) - Radiologie

Sa. 04.04.2020
Köln, Hannover, Kleve, Niederrhein
Das Umfeld der diagnostischen Bildgebung und der Therapie verändert sich in großen Schritten. Wir sind daher auf der Suche nach interessanten Charakteren, die diesen Weg mit uns gestalten wollen! Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen, beruflichen Herausforderung in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen sind und Ihre Motivation und Ihre guten Ideen einbringen möchten, sind Sie bei uns genau richtig! Wir in der Radiologie Holding unterstützen immer mehr radiologische, nuklearmedizinische und strahlentherapeutische Praxen bundesweit. Unser oberstes Ziel ist die medizinische Qualität unserer Arbeit in unseren Praxen und eine hohe Patienten- und Mitarbeiterzufriedenheit. Aufgrund der Expandierung suchen wir Sie für jeweils einen unserer Standorte im Großraum Köln, Niederrhein, im Ruhrgebiet und in Braunschweig/Hannover als: Praxismanager (m/w/d) - Radiologie Eigenverantwortliche Gestaltung des operativen Ablaufes des medi­zinischen Versorgungszentrums Führung des Praxisteams Schnittstellenfunktion zwischen der Ärztlichen Leitung, den MVZ-Mitarbeitern und der Geschäfts­führung Abgeschlossene Berufsausbildung als medizinisch-technische Radio­logie Assistenz (m/w/d) oder als Kauf­mann (m/w/d) für Gesund­heits­wesen oder Mitarbeiter der Medizin­technik-Industrie mit Berufs­erfahr­ung Berufserfahrung ist wünschenswert Eigeninitiative und kompetentes Auftreten Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Lust auf Veränderung Ein abwechslungsreiches und dyna­misches Aufgabengebiet Hohe Eigenverantwortlichkeit Leistungsgerechte und faire Vergütung Kreative Lösungsansätze Wertschätzender Umgang
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Schulleitung (w/m/d) für Pflegeschule

Fr. 03.04.2020
Köln
Referenzcode: A74621SGesellschaft: TÜV Rheinland Akademie GmbHDie Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.Sie bilden unsere Teilnehmer aus und gestalten Lehrpläne Sie führen die Prüfungsvorbereitung und Prüfungskoordination durch Sie unterstützen bei der Umsetzung und Weiterentwicklung unseres Schulkonzepts Sie betreuen unsere Kooperationsbetriebe und wirken bei der Akquisition weiterer Betriebe mit Die Durchführung von Auswahlgesprächen mit Auszubildenden fällt ebenfalls in Ihr Aufgabengebiet Sie fungieren als Ansprechpartner für die Bezirksregierung Master bzw. Diplomstudium Mehrjährige, relevante Berufserfahrung sowie Ausbilder Eignung Kenntnisse der Schulgesetzgebung, des Pflegeberufegesetzes sowie angrenzender Regelungen im Bundesrecht und Landesrecht erforderlich Erfahrung als Dozent in der Pflege / Gesundheitsbereich von Vorteil Einfühlungsvermögen und Durchsetzungsvermögen sowie hohe soziale Kompetenz Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 38,5-Stunden-WocheGesunde Work-Life-Balance durch ausreichend Freizeit.Kostenlose ParkplätzeKein Stress bei der Parkplatzsuche.30 Tage UrlaubSelbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester.
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Steuerfachleute (Steuerfachangestellte / Steuerfachwirte) zur selbständigen Leitung einer Beratungsstelle im Haupt- oder Nebenberuf (m/w/d)

Fr. 03.04.2020
Köln, Erftstadt, Bonn, Koblenz am Rhein, Aachen, Lüdenscheid
Steuerfachleute (Steuerfachangestellte / Steuerfachwirte) zur selbständigen Leitung einer Beratungsstelle im Haupt- oder Nebenberuf (m/w/d) Der Steuerring zählt mit 1100 Beratern und 350 000 Mitgliedern zu den führenden deutschen Lohnsteuerhilfevereinen. Seit 1969 sind wir ein verlässlicher Partner für unsere Beratungsstellenleiter und bieten Ihnen ein bewährtes Konzept der Zusammenarbeit – haupt- oder nebenberuflich in einer starken Gemeinschaft. Wir suchen qualifizierte Steuerprofis, wie Steuerfachangestellte, Steuerfachwirte, Finanzwirte, Diplom-Finanzwirte, Steuerberater und Bilanzbuchhalter. Wir suchen bundesweit, z. B. im Raum Köln, Erftstadt, Bonn, Koblenz, Aachen und Lüdenscheid. selbständige Leitung Ihrer Beratungsstelle ganzjährige steuerliche Betreuung der Mitglieder Erstellen der Steuererklärung für die Mitglieder Abwicklung und Korrespondenz mit dem Finanzamt Prüfen der Einkommensteuerbescheide und Erheben von Einsprüchen Gewinnung neuer Mitglieder *   Die Mehrzahl unserer Berater startet übrigens nebenberuflich, um die ersten Erfahrungen aus einer gesicherten Anstellung heraus zu sammeln. abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten/Steuerfachwirt oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit steuerlicher Ausrichtung bzw. Berufserfahrung im Steuerwesen * fundierte Kenntnisse im Bereich der Einkommensteuer Erfahrung im Erstellen von Steuererklärungen sorgfältige Arbeitsweise bei starker Service- und Kundenorientierung gute EDV-Kenntnisse ständige Bereitschaft zur Weiterbildung *   Finanzwirte, Diplom-Finanzwirte, Steuerberater oder Bilanzbuchhalter sind ebenfalls willkommene Experten – bewerben Sie sich gerne. Sie gestalten Ihre Karriere individuell – bei freier Zeiteinteilung und attraktiver Leistungsvergütung. Ohne Umsatzverpflichtung, ohne finanzielle Vorleistung. Sie arbeiten selbständig und flexibel – unter langfristig sicheren Bedingungen in einem wachsenden Mitgliedermarkt. Sie erhalten dauerhafte Unterstützung – steuerfachlich, technisch, im Marketing und in der Verwaltung. Wir beraten, begleiten und sichern Existenzgründungen. Sie werden professionell in Ihre Aufgaben eingeführt, kontinuierlich fachlich begleitet und im eigenen Schulungswerk regelmäßig weitergebildet. Sie profitieren vom kollegialen Austausch in unserem Beraternetzwerk – partnerschaftlich und auf Augenhöhe.
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Franchisenehmer Personalberatung (m/w)

Fr. 03.04.2020
Berlin, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Bonn, Düsseldorf, Dortmund, Hannover, Bremen, Leipzig
Die ISG Personalmanagement GmbH ist eine der erfolgreichsten und innovativsten Gesellschaften im Personalmanagement mit Schwerpunkten in den Bereichen Personalsuche und -auswahl, Training & Development und Personalentwicklung. Die ISG Personalmanagement-Gruppe mit Headquarter in Wien wurde 1999 gegründet, hat insgesamt ca. 650 Mitarbeiter und verfügt über 43 Standorte in mehr als 25 Ländern Europas - dazu zählen Albanien, Bosnien, Bulgarien, China, Dänemark, Deutschland, Finnland, Frankreich, Großbritannien, Iran, Italien, Kroatien, Mazedonien, Polen, Rumänien, Russland, Schweiz, Serbien, Slowakei, Slowenien, Spanien, Tschechien, Türkei, Ukraine, Ungarn und USA. In Österreich beschäftigen wir 60 Personalberater, 25 Trainer und ein zehnköpfiges Research- und Headhuntingteam, mit durchschnittlich 950 Ausschreibungen sind wir führend in unserem Segment. Aufgrund unserer bisherigen Erfolge wollen wir weiter expandieren und suchen einen oder mehrere Franchisenehmer Personalberatung (m/w) Berlin, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt/Main, Bonn, Düsseldorf, Dortmund, Hannover, Bremen, Leipzig, Dresden, München Wir wenden uns an unternehmerisch denkende Persönlichkeiten, die Erfahrung im Verkauf von Dienstleistungen mitbringen. Der Schwerpunkt Ihrer Aufgabe wird zunächst in der Gewinnung eines Kundenstocks liegen, in weiterer Folge in der Abwicklung von Aufträgen und der Betreuung Ihrer Klientel. Unser Ziel ist, dass Sie eine Niederlassung in Ihrem Land auf- & ausbauen. Es soll eine gemeinsame Gesellschaft gegründet werden, bei dieser Sie die mehrheitlichen Anteile erwerben können. Sie erhalten eine profunde Ausbildung, können den Markennamen ISG verwenden und die internationale Kunden- und Bewerberdatenbank nutzen. Wenn Sie an dieser Karrierechance ohne finanziellem Erstaufwand für Franchisegebühren interessiert sind und die Vorzüge der Anbindung an ein international sehr erfolgreichen Unternehmen schätzen, bitten wir um Ihre Bewerbung inkl. Foto über unser ISG-Karriereportal oder per Mail unter Angabe der Kennnummer 75.639. Besuchen Sie uns auf www.isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH A-1020 Wien, Rustenschacherallee 38 Mag. Guido Leissinger, T: +43 1 512 35 05 eMail: bewerbung.leissinger@isg.com APPLY
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Niederlassungsleiter (w/m/d) für Arbeits- und Gesundheitsschutz

Fr. 03.04.2020
Bonn
Referenzcode: L73935SGesellschaft: AMD TÜV Arbeitsmedizinische DiensteDie Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.Leitung der Niederlassung im Führungsteam Mitarbeiterführung, Mitarbeitereinsatz und Mitarbeiterentwicklung Systematischer Vertrieb mit Fokus auf Bestandkunden und neue Dienstleistungen Umsatzverantwortung und Kostenverantwortung sowie Kontrolle der Leistungsdaten und Kostendaten Gestaltung der Arbeitsabläufe im Rahmen des QM Prozesses Geregelte Zusammenarbeit und Kommunikation mit Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten Repräsentation des Unternehmens intern und extern Bei den Niederlassungen handelt es sich um Köln und Bonn (Rheinland)Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium Erste Führungserfahrung durch Managementfunktionen in der Wirtschaft, idealerweise im Dienstleistungsumfeld Kenntnisse aus dem Bereich Arbeitsschutz und Gesundheitsschutz sind von Vorteil Verhandlungsgeschick und Beratungskompetenz Analytisches und kostenbewusstes Denken und Handeln Kooperativer und teamorientierter Arbeitsstil mit einem überzeugenden und empathischen Auftreten Hohe Motivation und Eigeninitiative gepaart mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein Flexibilität und Mobilität Attraktive KarrieremodelleSowohl auf Fach- als auch auf Führungsebene.FührungskräftefeedbackSpiegelt den individuellen Status Quo und die Mitarbeiterzufriedenheit wider.Gut versichertBerufsunfähigkeits-, Unfall-, Krankenversicherung und weitere.WeiterbildungsangeboteIndividuelles Talentmanagement mit Coaching- und Mentoring-Programmen.
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Verkaufsleiter (m/w/d) Berufseinstieg, Direkteinstieg als Führungskraft / Absolventen, Bachelor, Master, Diplom, Quereinstieg

Mi. 01.04.2020
Kerpen
Bei Lidl als Führungskraft durchstarten heißt: mehr wollen und mehr möglich machen als woanders. Schnell viel Verantwortung übernehmen und wissen, worauf es ankommt. Jeden Tag mit gutem Beispiel vorangehen, über Zutrauen führen und so deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringen. Profitiere von einem mehrmonatigen Praxistraining und übernimm schnell Verantwortung als Führungskraft: So startest du deine Lidl VertriebskarriereDeine Einarbeitungsphase umfasst verschiedene Stationen, in denen du die täglichen Abläufe bei Lidl intensiv kennenlernst – begleitet von einem persönlichen Paten und FachseminarenDamit bereiten wir dich optimal auf deine Rolle als Verkaufsleiter vor, in der du innerhalb der Regionalgesellschaft einen eigenen Bezirk mit 5 - 6 Filialen und damit ca. 80 - 100 Mitarbeitern verantworten wirstDort wirst du schon bald einen Großteil der Vertriebsaktivitäten vor Ort planen und organisieren, Mitarbeiter einstellen, entwickeln und fördern – und die Performance steigernDein Ziel: hochzufriedene Konsumenten und Mitarbeiter sowie sehr gute VerkaufszahlenEin mit mindestens 180 ECTS-Punkten abgeschlossenes StudiumIdealerweise erste Erfahrungen im Handelsumfeld, z. B. Studienrichtung oder im Rahmen von PraktikaDie Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmenBegeisterung für die stetige Weiterentwicklung von Mitarbeitern und sich selbstStarke Erfolgs- und Ergebnisorientierung, Problem- und KonfliktlösungskompetenzEinen hohen Anspruch an sich selbst und der Wille Entscheidungen zu treffenFlexibilität und Mobilität innerhalb der genannten Grenzen der jeweiligen RegionalgesellschaftWir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem übertariflichen Gehalt (Einstieg brutto monatlich 5.500 €) und den Sozialleistungen eines Großunternehmens: Ein persönlicher Pate macht dich vom ersten Tag an mit deinem Job vertraut und ist dein Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und kannst von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Zusätzlich erhältst du in dieser Funktion einen neutralen Firmenwagen, welcher auch privat genutzt werden kann.Die Lidl Personaldienstleistung GmbH & Co. KG führt im Auftrag aller Regionalgesellschaften ein einheitliches Bewerbervorauswahlverfahren durch. Nach einer erfolgreichen Vorauswahl leiten wir deine Bewerbung an die für dich zuständige Lidl-Regionalgesellschaft weiter.Eine erneute Bewerbung auf andere Stellenausschreibungen ist nicht notwendig. Solltest du dich für unterschiedliche Stellenanzeigen bewerben, werden wir deine einzelnen Bewerbungen bündeln. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
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Niederlassungsleiter Station Köln (m/w/d)

Mi. 01.04.2020
Köln
SIE KNÜPFEN VERBINDUNGEN IN JEDE RICHTUNG. SO VERBESSERN WIR DAS LEBEN UNSERER KUNDEN. Möchten Sie Teil des internationalsten Unternehmens der Welt werden? Eines Unternehmens, das in mehr Ländern tätig ist als jedes andere und seit 1969 den Weg für internationale Expresslieferungen bereitet? Möchten Sie Teil eines Unternehmens werden, das Menschen weltweit miteinander verbindet? Und je mehr wir die Menschen verbinden, desto besser wird die Welt. Möchten Sie etwas bewegen? Dann werden Sie Teil unseres Teams, das für absolute Kundenorientierung steht. Egal, in welchem Bereich Sie arbeiten, Sie werden ein Certified International Specialist. Niederlassungsleiter (m/w/d) Station Köln Deutschland-Nordrhein-Westfalen-Köln | Vollzeit | Unbefristet | Standard | Gesamtverantwortung für die Sicherstellung der Qualitätsstandards durch Planung, Steuerung und Kontrolle aller operativen Tätigkeiten und technischen Einrichtungen im Service Center Personalverantwortung; Führen, Fördern, Beurteilen, Motivieren und Entwickeln der Stationsmitarbeiter Kostenmanagement; Mitwirkung bei der Planung und Erstellung des Budgets, Kontrolle und Reporting der Budgeteinhaltung und Kostenverantwortung Prozessmanagement; Sicherstellung der Organisation und Umsetzung der operativen Prozessabläufe Initiierung und Mitwirkung an Maßnahmen zur Verbesserung der Prozessqualität Schnittstellenfunktion; Ansprechpartner (m/w/d) für alle operativen Angelegenheiten des Service Centers gegenüber internen Ansprechpartnern, Kunden, Servicepartnern, Fachabteilungen, Querschnittsbereichen und Behörden Kontrollfunktion in den Bereichen Betriebsstätten Verordnung, Arbeitssicherheit und Security Vorschriften Abgeschlossene Berufsausbildung als Speditionskaufmann (m/w/d) oder ähnliches mit einschlägiger Berufserfahrung in der KEP-Branche und in vergleichbarer Position mit Führungsverantwortung Gute Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Unfallschutzrecht, Transport-/Speditionsrecht und Zollvorschriften Erfahrung im Bereich Controlling, Personalentwicklung und Administration Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse  Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit EDV-Systemen Know-how von Markt, Wettbewerb, Produkten und Logistik  Verantwortungsbewusstsein und Führungskompetenz Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Selbständige Arbeitsweise Bereitschaft zu Zusatz- und Sonderaufgaben und zur Projektarbeit Als Top Employer 2019 bieten wir Ihnen ein leistungs- und erfolgsorientiertes aber auch sicheres Umfeld. Über das attraktive Grundgehalt hinaus vereinbaren wir einen individuellen erfolgsorientierten Bonus. Mit kontinuierlichen Trainings und Coachings on the Job machen wir Sie fit für Ihre wachsenden Erfolge in Ihrem Aufgabenbereich und in unserem Unternehmen. Es erwarten Sie eine offene Feedbackkultur, flache Hierarchien sowie hohe Verlässlichkeit im Team. Besonders die Einarbeitung von neuen Kolleginnen und Kollegen ist uns sehr wichtig, daher findet bei uns eine individuelle Einarbeitung statt. Darüber hinaus steht Ihnen vom ersten Tag an ein Pate als Ansprechpartner für Fragen rund um Ihre Aufgaben sowie die DHL Express zur Verfügung.
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Marktleiter (m/w/d)

So. 29.03.2020
Bonn
Marktleiter (m/w/d) Ort: 53111 Bonn | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Ausschreibungs-ID: 42937    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mitten­drin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.     Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Außerdem bitten wir um Ihr Verständnis, dass wir keine Fahrtkosten für Bewerbungsgespräche übernehmen. Für Rückfragen zu dieser Position stehen wir Ihnen telefonisch unter 0221 149-7110 zur Verfügung. Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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