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Filialleitung: 7 Jobs in Ehrenfeld

Berufsfeld
  • Filialleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 3
  • Sonstige Branchen 2
  • Elektrotechnik 1
  • Feinmechanik & Optik 1
  • Groß- & Einzelhandel 1
  • Verkauf und Handel 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 7
  • Mit Personalverantwortung 7
Arbeitszeit
  • Vollzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 7
Filialleitung

Leiter Logistik Zentrum (m/w/d)

Mo. 02.08.2021
D'horn
Die Böllhoff Logistik GmbH ist die eigens für die logistischen Aktivitäten geschaffene Tochtergesellschaft der Böllhoff Gruppe – eines weltweit führenden Herstellers und Händlers von Verbindungselementen und Verarbeitungssystemen. Als familiengeführtes Unternehmen steht die Böllhof Gruppe seit 1877 für langfristigen Erfolg durch hochqualifizierte Mitarbeitende, innovative Produkte und kundenorientierte Dienstleistungen. Am Stammsitz in Bielefeld und im weltweiten Unternehmensverbund gestalten rund 3’400 Mitarbeitende die Zukunft der Verbindungstechnik. Im Jahr 2019 wurde ein Umsatz von rund 638 Mio. Euro erzielt. https://www.boellhoff.com/de-de/index.php Ihre Aufgaben Volle Verantwortung für die Erreichung der betriebswirtschaftlichen- sowie der Leistungsziele des Logistikzentrums gemäss strategischer Ausrichtung und operativer Planung Permanente Weiterentwicklung der Hauptabteilungen des Logistikzentrums: Wareneingang, Kommissionierung, Warenausgang und Leitstand Enge Kommunikation mit der Geschäftsleitung zur Schaffung von einheitlichen Standards unter Berücksichtigung des Leitbildes der Böllhoff Gruppe Coaching, Weiterentwicklung und Sensibilisierung des Teams zur Effizienzsteigerung Permanente und strukturierte Analyse und Bewertung der logistischen Abläufe sowie Umsetzung von Optimierungspotenzialen unter Anwendung von Lean-Management-Methoden Definition und klare Kommunikation der Rollen, Verantwortlichkeiten und Ziele der Logistikmitarbeitenden und regelmässige Führung der Mitarbeitergespräche bezüglich Ziele und Weiterentwicklung Verantwortlich für die Durchführung, Kontrolle und Weiterentwicklung gesetzlicher und relevanter Qualitäts-, Umwelt-, Sicherheits- und Arbeitsschutzvorschriften Verantwortung für Einhaltung aller zoll- und LBA relevanten Anforderungen (bekannter Versender) Was Sie mitbringen Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Materialwirtschaft / Logistik oder betriebswirtschaftliches bzw. technisches Studium mit Schwerpunkt Logistik oder vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterqualifizierung und einschlägiger mehrjähriger operativer Berufserfahrung in einer Führungsposition Sie haben mehrjährige branchenspezifische Berufserfahrung im Bereich Logistik vorzuweisen Sie haben ausgezeichnete Kenntnisse in der Logistikplanung vorzuweisen Sie sind mit der Konzeption und Umsetzung von Lean-Management-Methoden im Logistikbereich bestens vertraut Sie bringen eine hohe IT-Affinität in Logistiksystemen mit und sind mit MS Office Anwendungen sehr versiert Deutsch und Englisch beherrschen Sie in Wort und Schrift, zusätzliche Französischkenntnisse sind von Vorteil Sie zeichnen sich durch Verantwortungsbewusstsein, Zielorientiertheit und Entscheidungsfähigkeit aus und sind im hohen Masse selbstständig Sie bringen Bereitschaft zur Schichtarbeit mit Wir bieten Ihnen Verantwortungsvolle und vielseitige Schlüsselposition in einem gut situierten international ausgerichteten Familienunternehmen Möglichkeit, Ihre fachlichen und sozialen Kompetenzen und Fähigkeiten ganzheitlich einzusetzen und diese im Rahmen Ihrer Aufgabe gezielt zu erweitern Eine starke wertebasierte Unternehmenskultur, die sich in Menschlichkeit und persönlicher Wertschätzung gegenüber jedem Einzelnen widerspiegelt Förderung der fachlichen, methodischen und persönlichen Weiterbildung Überdurchschnittliche Entlohnung Diverse Mitarbeiterevents Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Vielen Dank für Ihre Bewerbung via www.mercuriurval.ch , Referenz: CH-04491. Gerne geben wir Ihnen weitere Informationen unter +41 44 396 11 11 . Mercuri Urval mit Sitz in Zürich, Nyon, Bern und Luzern sowie weltweit über 70 Niederlassungen.
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Standortleiter (m/w/d)

So. 01.08.2021
Düren, Rheinland, Koblenz am Rhein
Branche: Umwelt, Natur, Baumschulen Standort: Rheinland-Pfalz, Großraum Koblenz Unser Mandant ist eine der führenden Baumschulen Deutschlands und produziert auf über 300ha Forstpflanzen und Landschaftsgehölze. Aufgrund der Integration in eine seit Generationen in diesem Segment erfolgreich international und nachhaltig tätige Unternehmensgruppe suchen wir einen unternehmerisch denkenden und erfahrenen Standortleiter m/w/d im Rahmen einer Nachfolgeregelung. Operative Standortleitung Zusammenführung mehrerer Standorte Implementierung von Prozessen und Strukturen zur Effizienzsteigerung Entwicklung innovativer Konzepte zur ertragreichen Zukunftssicherung Internationalisierung Flächenmanagement Automatisierung Sie haben mindestens 5 Jahre Erfahrung in leitenden Positionen Sie verfügen über Branchenexpertise Sie haben Erfahrung im Projektmanagement und Projektentwicklung Kenntnisse in Prozess- und Strukturoptimierung Sie haben ein hohes Maß an Eigenmotivation Sie sind leistungsorientiert Sie haben sehr gute kommunikative Fähigkeiten und handeln unternehmerisch denkend Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in ERP System und MS Office Vergütung: Das Vergütungspaket ist der Position und der Verantwortung angemessen.
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Pflegedienstleitung / Einrichtungsleitung ambulanter Pflegedienst (m/w/d)

So. 01.08.2021
Kreuzau
Wir als Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. engagieren uns in verschiedenen sozialen Tätigkeitsfeldern. Im Bereich der Pflege sind wir mit unseren ambulanten, teil- und vollstationären Angeboten Marktführer im Kreis Düren. Als innovativer Träger mit einer breiten Angebotspalette in der Altenhilfe, bieten wir viele berufliche Chancen und individuelle, persönli­che Entwicklungsmöglichkeiten für Sie! Für unsere ambulante Pflegestation am Standort Kreuzau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt qualifiziertes Personal. Bitte wenden Sie sich an die Fachbereichsleitung Frau Petra Sieben, die Ihnen bei allen Fragen rund um die offenen Stellen gerne weiterhilft! Pflegedienstleitung / Einrichtungsleitung ambulanter Pflegedienst (m/w/d) Leiten und Führen eines ambulanten Pflegedienstes mit 30 Mitarbeiter/innen und 220 Patienten/innen in der Kommune Kreuzau Verantwortungsvolle Mitarbeit im Leitungsteam des Fachbereichs Ambulante Pflege und Betreuung Führung und Weiterbildung von Mitarbeiter/innen, inklusive Personalbedarfs- und Personaleinsatzplanung Planung, Steuerung und Kontrolle der Pflegeprozesse sowie deren Evaluation Sicherstellung einer fördernden und würdigen Pflege der Patienten im häuslichen Bereich Konzeptionelle Weiterentwicklung der pflegerischen, hauswirtschaftlichen und betreuerischen Angebote Förderung der Teambildung mit eigenverantwortlich arbeitenden Mitarbeitern Übernahme der Budget- und Mitarbeiterverantwortung für die Caritas-Pflegestation Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft in der Altenpflege bzw. in der Gesundheits- und Krankenpflege Zusatzqualifikation bspw. als Pflegedienstleitung, Studium im Bereich Pflegemanagement / Pflegewissenschaft, Weiterbildung zum Fachwirt im Gesundheitswesen oder vergleichbar Erfahrungen in der Führung und Motivation von Mitarbeitern Erfahrungen in der betriebswirtschaftlichen Steuerung von Einrichtungen Kenntnisse im Qualitätsmanagement Gute PC-Kenntnisse sowie der gängigen Office-Programme Freundliche, zuverlässige und durchsetzungsfähige Persönlichkeit, die sich durch einen strukturierten und zielorientierten Arbeitsstil auszeichnet Identifikation mit den Zielen und ethischen Werten der Caritas und der Kirche Ein funktionierendes Team: Auf Sie wartet eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit als Führungskraft, ein unbefristeter Arbeitsplatz, gezielte Einarbeitung und kontinuierliche Begleitung. Gute Atmosphäre: Kollegiale Zusammenarbeit in unseren Diensten und Einrichtungen, im Fachbereich sowie ein freundlicher, wertschätzender Umgang miteinander ist uns wichtig. Dies versuchen wir im Berufsalltag, in jeder Einrichtung aber auch im gesamten Verband zu leben. Optimale Ausstattung: Professionelle Arbeitsmittel, ein Dienstfahrzeug zu beruflichen Zwecken sowie ausreichend persönliche Schutzausrüstung durch zentrales Einkaufsmanagement und eine funktionierende Material- und Gebäudewirtschaft. Professionelles Arbeiten: Fokussiertes, pflegefachliches Arbeiten durch die Unterstützung und enge Zusammenarbeit mit weiteren Berufsgruppen sowie ein fachbereichseigenes Qualitätsmanagement mitsamt einem spezifischen Fortbildungsangebot für die ambulante Pflege sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Verlässliche Ansprechpartner: Unsere kooperativen Leitungsteams sowie möglichst flache Hierarchien sorgen für reibungslose Abläufe und motivieren zur Mitgestaltung. Gute, tarifliche & pünktliche Vergütung: Wir zahlen selbstverständlich schon immer Tariflohn. Wir bieten Ihnen eine überdurchschnittliche Vergütung sowie attraktive Sonderzahlungen nach dem AVR-Tarif. Bei einem Stellenwechsel in den AVR-Tarif berücksichtigen wir natürlich Ihre Berufserfahrung! Betriebliche Altersversorgung: Die KZVK-Betriebsrente der Caritas rechnet sich! Zukunftsorientiert: Wir bleiben nicht stehen, sondern gestalten die Pflegelandschaft hier vor Ort aktiv mit und sind nah beim Menschen. Als Verband entwickeln wir uns stetig weiter, erarbeiten Konzepte und neue Serviceangebote, eröffnen neue Einrichtungen und schaffen somit auch Raum für spannende berufliche Perspektiven. Lassen Sie sich also von einer etwaigen Befristung bitte keinesfalls abschrecken! Benefits: Neben den monetären Vorteilen machen wir Angebote zur Freizeitgestaltung, zur Gesundheitsförderung, ein Jahresprogramm unterschiedlichster spiritueller Veranstaltungen, Feste und Feiern der Einrichtungen und des Gesamtverbandes. Überkonfessionell: Bei uns arbeiten Frauen und Männer unterschiedlichster Herkunft und mit unterschiedlichen Konfessionen. Gewachsene Trägerkompetenz: Über die Jahrzehnte haben wir ein professionelles Management der Fachbereiche, der Gebäude- und Fahrzeugwirtschaft aufgebaut. Die Einrichtungen erfahren zusätzliche Unterstützung durch die diversen Stabsstellen des Verbandes. Und im Bedarf durch einen Krisenstab, der auf aktuelle Ereignisse reagieren und unterstützen kann. Pflegekompetenz aus einer Hand: Neben häuslicher Pflege und Hauswirtschaft bieten wir auch weitere Services in der Altenhilfe an, wie Demenzberatung, Essen auf Rädern, Hausnotruf, Kurse für pflegende Angehörige, Seniorenreisen, Palliativberatung, Hospizdienst und mehr, die den Verbleib im Zuhause unterstützen. Unterstützungsnetz im Kreis Düren: Wir sind schnell vor Ort und bei den Patienten. Unsere 8 Pflegestationen befinden sich in Düren, Inden, Jülich, Kreuzau, Linnich, Nideggen, Niederzier und Vettweiß. Wir arbeiten nicht gewinnorientiert! Natürlich arbeiten auch wir wirtschaftlich, um Arbeitsplätze, unsere Einrichtungen und die Versorgung der Menschen zu sichern. Bei uns steht aber die übergeordnete Aufgabe zu helfen immer im Vordergrund und nicht ein Gewinnziel, das es zu erreichen gilt. Caritas heißt übersetzt und steht für "Nächstenliebe".
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Pflegedienstleitung als Hausleitung für Pflege und Soziale Betreuung in einem Altenzentrum

Do. 29.07.2021
Merzenich, Kreis Düren
Der Caritasverband für die Region Düren-Jülich e.V. engagiert sich mit seinen rund 1.100 Beschäftigten in verschiedenen sozialen Tätigkeitsfeldern. Mit ca. 50 Einrichtungen und Diensten im Kreis Düren ist er einer der größten Arbeitgeber der Region und mit seinen ambulanten, teil- und vollstationären Angeboten Marktführer im Bereich der Pflege. Der Fachbereich "Wohnen im Alter" umfasst 6 Alten- und Pflegezentren sowie 30 Seniorenwohnungen mit Service. Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unseren  Alten- und Pflegezentren in der Region Düren-Jülich folgende Leitungsposition: Hausleitung Pflege und Soziale Betreuung (Pflegedienstleiter/in) in Vollzeit. Gemeinsam mit ihrem/er Leitungs-Kollegen/in für den Bereich Hauswirtschaft und Verwaltung leiten sie die Einrichtung und tragen die operative Verantwortung für die konzeptionelle, personelle und wirtschaftliche Entwicklung In enger Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung vereinbaren sie Entwicklungsziele und beteiligen sich an der Lösung strategischer Fragestellungen Mit ihrem Leitungsteam in der Einrichtung stellen sie eine hohe Pflegequalität sicher und entwickeln die Pflege und Betreuungsprozesse kontinuierlich weiter Mit einem gleichermaßen strukturierten und wertschätzenden Führungsstil fördern sie die effizienten Arbeitsabläufe, eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit und eine stetige fachliche Weiterentwicklung Im Austausch mit Stabstellen und der Fachbereichsleitung entwickeln sie die jährlichen Budgetziele und tragen für die erfolgreiche Umsetzung Mitverantwortung Sie repräsentieren die Einrichtung gegenüber Kunden, Interessenten und Behörden und vertreten die Trägerbelange auf operativer Ebene Sie sind Teil eines multiprofessionellen Leitungsteams und tragen mit ihrem Know-how zur stetigen konzeptionellen Weiterentwicklung bei Ausbildung als Pflegefachkraft in der Altenpflege / Gesundheits- und Krankenpflege Zusatzqualifikation als Pflegedienstleitung, Studium im Bereich Pflegemanagement / Pflegewissenschaft oder Weiterbildung zum Fachwirt im Gesundheitswesen Eine für die Aufgabe zielführende Leitungserfahrung Verbindliche, durchsetzungsfähige und freundliche Persönlichkeit, die … … Freude daran hat, sich und ihr berufliches Umfeld nachhaltig weiterzuentwickeln … sich durch ein hohes Maß an Mitarbeiter- und Kundenorientierung auszeichnet … als kooperative Leitungskraft, die Mitarbeitende motiviert, fördert und führt … mit einer strukturierten- und ergebnisorientierten Arbeitsweise Ziele erreicht … mutig ist Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen … soziales- und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln verbindet … sicher ist im Umgang und der Anwendung von MS-Office Programmen … sich mit den Zielen und Werten des Caritasverbandes identifiziert Gezielte Einarbeitung, die nötige Zeit sowie Unterstützung, um erfolgreich agieren zu können  Eine Führungsaufgabe in einem motivierten und qualifizierten Team, das sich auf ihre Verstärkung freut Vergütung nach dem AVR-Tarif einschließlich Sozialleistungen, KZVK-Betriebsrente und tariflich vereinbarten Sonderzahlungen  Abwechslungsreiches, verantwortungsvolles Aufgabengebiet, das sie proaktiv mit Leben füllen können Attraktives Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. individueller Karriereplanung und Aufstiegsmöglichkeiten
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Jurist als Stellv. Direktor (m/w/d) Moderne Dachorganisation im Gesundheitswesen

So. 25.07.2021
Düren, Rheinland
Unser Kunde ist eine service- und beratungsorientierte Dachorganisation mit rund 130 Mitarbeitern, deren Aufgaben aus den gesetzlichen Aufträgen des SGB V resultieren und Hauptsitz in Köln. Die Fokussierung auf ein wertschätzendes Miteinander, Qualität, Professionalität und eine hohe Dienstleistungsbereitschaft ermöglichen es, den individuellen und einzigartigen Bedürfnissen der internen und externen Partner jederzeit vollumfänglich gerecht werden zu können.Als Stellv. Direktor (m/w/d) vertreten Sie die Direktorin in mannigfaltigen Aufgaben, Funktionen und Gremien und tragen somit Mitverantwortung für Projekterfolge sowie damit verbunden dem nachhaltigen Standing bzw. Gesamterfolg der Vereinigung. Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem: Beratung des Vorstands und der internen Organisationseinheiten in rechtlichen, strategischen und Ad hoc Fragestellungen Teilnahme an Gremiensitzungen und Arbeitsgruppen incl. Vor- und Nachbereitung Mitwirkung bei der strategischen Personal- und Organisationsentwicklung der Vereinigung Kontinuierliche Optimierung der operativen Prozesse und Strukturen Gewährleistung höchster Qualitätsansprüche und Sicherstellung der Aufgabenerfüllung an den beiden Verwaltungsstandorten Vertrauensvolles, nachhaltiges und erfolgreiches Teamwork mit den internen und externen Partnern Volljurist oder eine vergleichbare Qualifikation Breit gefächerte juristische Expertise Kenntnisse des SGB V Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position mit Personalverantwortung Fähigkeit, komplexe Sachverhalte überzeugend und verständlich in Wort und Schrift zu analysieren, zu bewerten und entsprechende Empfehlungen auszusprechen Hohe Werteorientierung (Verantwortung, Vertrauen, Zuverlässigkeit und Loyalität) Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit starker Serviceorientierung Hohes Qualitätsbewusstsein (Genauigkeit) Sicheres Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit gepaart mit hoher Kommunikations- und Teamfähigkeit (Netzwerker & Diplomat) Organisations- und Verhandlungsgeschick Hohe und flexible Einsatzbereitschaft und Identifikation mit den Aufgaben und der Vereinigung Positive Lebenseinstellung und wertschätzende Haltung gegenüber allen Menschen Geduldige, ausgleichende, konfliktfähige Persönlichkeit
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Heimleitung (m/w/d)

Fr. 23.07.2021
Dortmund, Solingen, Bielefeld, Hannover, Bremen, Bonn, Frankfurt am Main, Mainz, Euskirchen, Limburg an der Lahn
Als innovatives Unternehmen für Personaldienstleistungen ist ABSOLUT seit 1991 ein Begriff für moderne und qualifizierte Personalberatung in Siegburg und bundesweit. Unser Fokus liegt im Gesundheitswesen und der Medizin, in der Arbeitnehmerüberlassung sowie der direkten Personalvermittlung bzw. executive search. Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir für unsere Auftraggeber, Träger von renommierten Senioreneinrichtungen, bundesweit (Dortmund, Solingen, Bielefeld, Hannover, Bremen, Bonn, Frankfurt, Mainz, Euskirchen und Limburg) Sie als: Heimleitung (m/w/d) die wirtschaftliche Führung der Einrichtung im Einklang mit den Unternehmenszielen sowie Interessen und Bedürfnissen der Bewohner-/innen und Mitarbeiter-/innen Entwicklung und Umsetzung der Betreuungskonzepte Belegungsmanagement Personalgewinnung Personalplanung und –führung Ansprechpartner für Kooperationspartner, Mitarbeiter, Bewohner und Angehörige abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger/in, Krankenschwester/pfleger sowie die anerkannte Heimleiterqualifikation nach §2 Heimleiterpersonalverordnung hohe Führungs-, Fach- und Sozialkompetenz, Kooperationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen kommunikations- sowie vertriebsstarke Persönlichkeit einschlägige Berufserfahrung im Bereich Leitung einer Senioreneinrichtung Verhandlungs- und Organisationsgeschick Kenntnisse im Umgang mit der Arbeitnehmervertretung und dem Betriebsverfassungsgesetz sowie sichere EDV - Kenntnisse Direkte und unbefristete Festanstellung bei unserem Kunden Kostenfreie Vermittlung an Ihren zukünftigen potentiellen Arbeitgeber sicheres, interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsfeld qualifikationsgerechte Vergütung interne und externe Fortbildungen persönliche Betreuung
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Nachwuchsführungskraft (m/w/d) im Vertrieb mit der Zielfunktion Verkaufsleitung (m/w/d)

Fr. 09.07.2021
Hamburg, Berlin, Wolfenbüttel, Niedersachsen, Münster, Westfalen, Düren, Rheinland, Neuendorf B
Küchen Aktuell betreibt als Deutschlands erfolgreichster Küchenspezialist zurzeit 14 Küchenfachmärkte und 9 Logistik- und Servicezentren. Als verantwortungsvolles Familienunternehmen beschäftigen wir über 1.150 Mitarbeiter, mit denen wir gemeinsam unser Wachstum realisieren. Wir suchen mehrere Nachwuchsführungskräfte (m/w/d) im Vertrieb mit der Zielfunktion Verkaufsleitung (m/w/d) für unsere Küchenfachmärkte in: Hamburg (Halstenbek, Rahlstedt, Buchholz i. d. Nordheide) Berlin (Tempelhof, Spandau) Braunschweig Hannover  Hildesheim Lübeck Düsseldorf Krefeld Wuppertal Bornheim (Bonn) Mülheim-Kärlich (Koblenz) Hanau (Frankfurt a. M.) Weiterstadt (Darmstadt) Brühl (Mannheim) IM ANSCHLUSS AN IHRE UMFASSENDE EINARBEITUNGSPHASE: Sie betreuen, qualifizieren und coachen das Ihnen anvertraute Verkaufsteam Die erfolgreiche und zielgerichtete Einarbeitung neuer Mitarbeiter sowie die Entwicklung von Weiterbildungsmaßnahmen nehmen Sie eigenverantwortlich und engagiert vor Vertriebskennzahlen und Ergebnisse werden von Ihnen regelmäßig analysiert und für die Verkaufsleitung aufbereitet An der individuellen Kundenberatung und Auftragsabwicklung nehmen Sie in reduziertem Umfang teil   Sie unterstützen und vertreten die Verkaufsleitung in der Umsetzung aller vertriebsrelevanten Aufgaben und Konzepte Sie wirken aktiv mit bei der Verbesserung von Abläufen und leisten Ihren Beitrag für eine kollegiale Arbeitsatmosphäre Sie begeistern sowohl Kunden als auch Kollegen durch Ihre Leidenschaft für das Produkt und Ihre Freude am Umgang mit Menschen Mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung im Einzelhandel oder einem Studium mit relevanten Schwerpunkten legten Sie den Grundstein für Ihre Karriere Erste Verkaufserfahrung, idealerweise im Bereich beratungsintensiver Produkte, konnten Sie bereits sammeln (z. B. im Rahmen von Praktika) Der Umgang mit neuen EDV-Programmen fällt Ihnen leicht Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Teamgeist und dem ausgeprägten Wunsch sich beruflich zu entwickeln Ein verbindliches und kompetentes Auftreten sowie eine positive und freundliche Ausstrahlung gegenüber Kunden und Mitarbeitern zeichnen Sie aus Eine erfolgsorientierte und selbstständige Arbeitsweise verbunden mit hoher Kunden- und Serviceorientierung runden Ihr Profil ab Einen sicheren Arbeitsplatz in einem kerngesunden und expansiven Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung Ein attraktives Vergütungspaket inklusive Monats- und Jahresprämie Eine umfassende Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Die Chance, langfristig eine eigenverantwortliche Verkaufsleitung zu übernehmen
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