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Filialleitung: 9 Jobs in Eningen unter Achalm

Berufsfeld
  • Filialleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 4
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 3
  • Banken 1
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 9
  • Mit Personalverantwortung 9
Arbeitszeit
  • Vollzeit 9
  • Home Office 1
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 9
Filialleitung

Leitung (m/w/d) Vitalcenter

Mi. 25.11.2020
Sindelfingen, Ostfildern
Das Vitalcenter auf dem Gelände der medius KLINIK OSTFILDERN-RUIT ist ein ganzheitliches Gesundheitszentrum mit den Bereichen ambulante und stationäre Physiotherapie, ambulante Rehabilitation, Gesundheitssport, Prävention und betrieblicher Gesundheitsförderung und betreibt einen weiteren Standort im Mercedes-Benz Werk in Sindelfingen. WERDEN SIE AB DEM 01.01.2021 TEIL UNSERES STARKEN TEAMS ALS LEITUNG (M/W/D) VITALCENTER Wir suchen eine Leitung idealerweise mit einem abgeschlossenen Studium im sportwissenschaftlichen oder betriebswirtschaftlichen Bereich für das Vitalcenter an den Standorten Ostfildern-Ruit und Sindelfingen eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit betriebswirtschaftlicher Expertise und mehrjähriger Erfahrung im Bereich Gesundheitssport Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen in einem teamorientierten Management Erfahrung im Umgang mit Entscheidern für das Themenfeld Betriebliche Gesundheitsförderung Wir bieten ein herausforderndes, verantwortungsvolles und attraktives Aufgabengebiet flexible Arbeitszeitgestaltung und attraktive Rahmenbedingungen betriebliche Altersvorsorge und ggf. Unterstützung bei der Wohnungssuche eigene Kinderbetreuung, KITA, Businessbike-Modell und Unterstützung beim Jobticket interne und externe Fortbildungen Ihr Wirkungsfeld konzeptionelle Projektplanung und Projektverantwortung an unseren beiden Standorten enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Klinikleitung der medius KLINIK OSTFILDERN-RUIT und den Gesellschaftern des Vitalcenters kooperativer Austausch mit Partnern im Gesundheitswesen und Unternehmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung Führung und Entwicklung unserer Mitarbeiter Bei Fragen wenden Sie sich bitte an die Geschäftsführung der medius KLINIKEN unter 07021/88-44000. Bei allen weiteren Fragen erreichen Sie unser Bewerbertelefon unter 07021/88-44350. Ihre Bewerbung senden Sie bitte mit dem Kennwort „Leitung Vitalcenter“ per E-Mail an: bewerbermanagement@medius-kliniken.de Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. www.vitalcenter-ruit.de
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Heimleitung (m/w/d)

So. 22.11.2020
Leinfelden-Echterdingen
Das Haus Agape Stetten auf den Fildern ist eine Pflegeeinrichtung des gemeinnützigen Trägervereins „Altenheim Stetten a.F. Haus Agape e.V.“. Es bietet derzeit 51 pflegebedürftigen Menschen ein modernes und familiäres Zuhause mit individueller Zuwendung und liebevoller Betreuung. Mit Fertigstellung eines Erweiterungsbaues im Sommer 2021 wird das Haus dann über insgesamt 76 Pflegeplätze verfügen. Durch unsere 60-jährige Tradition sind wir eng mit dem Gemeinwesen und den Kirchengemeinden verbunden. Unsere Bewohner*innen werden von einem Team gut ausgebildeter, erfahrener und engagierter Pflegekräfte betreut. Wir suchen für unser Haus Agape Stetten auf den Fildern zum Frühjahr 2021 eine erfahrene und engagierte Heimleitung (m/w/d) in VollzeitWirtschaftliche Führung der Einrichtung im Einklang mit den Unternehmenszielen sowie den Interessen und Bedürfnissen der Bewohner und des TeamsVerantwortung für das BelegungsmanagementMitarbeiterführungRepräsentation des Hauses nach innen und außenErfüllung und Einhaltung der gesetzlichen VorgabenWeiterentwicklung des QualitätsmanagementsKooperation und Zusammenarbeit mit den Kostenträgern und BehördenAnsprechpartner für Bewohner, Angehörige, Ärzte, Apotheken und PflegekassenEin abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialwesen, im Pflegemanagement oder GesundheitsmanagementMindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer stationären PflegeeinrichtungMehrjährige Berufs- und LeitungserfahrungHohe soziale Kompetenz und EngagementKenntnisse des SGB XI und des HeimrechtsKompetenzen in Konflikt- und Beschwerdemanagement und KrisenberatungFreude am Umgang mit älteren Menschen und deren AngehörigenSichere EDV-KenntnisseBetriebswirtschaftliches Denken und HandelnEin attraktives und leistungsorientiertes Gehalt und einen unbefristeten AnstellungsvertragEin offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima mit einer lebendigen und kooperativen UnternehmenskulturEine intensive und strukturierte EinarbeitungEine langfristige berufliche PerspektiveEs erwartet Sie ein freundliches und motiviertes Team
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Einrichtungsleitung (m/w/d)

So. 22.11.2020
Bempflingen, Tübingen
Die Zieglerschen sind ein traditionsreiches, diakonisches Sozialunternehmen mit mehr als 3.000 Mitarbeitenden, die an rund 60 Standorten in Baden-Württemberg etwa 7.000 Kunden pro Jahr in fünf Hilfearten betreuen. Suchen Sie eine Arbeit, die Erfüllung bringt? Dann sind Sie bei uns richtig! Für die Gestaltung und die Inbetriebnahme unseres neuen Seniorenzentrums – mit stationärem Bereich, Tagespflege und betreutem Wohnen - suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit in Bempflingen und Tübingen. Leitung und Weiterentwicklung der Einrichtung in fachlich-inhaltlicher, organisatorischer, wirtschaftlicher und personeller Hinsicht Sicherstellung der bedarfsgerechten, qualitätsgesicherten und wirtschaftlichen Erbringung von Leistungen Personalführung, -planung und -entwicklung Bewohnergewinnung und Sicherung der Kapazitätsauslastung Repräsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit und Integration in das Gemeinwesen Teilnahme an internen und externen Gremien und Besprechungen sowie Fort- und Weiterbildungen Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege/Kinderkrankenpflege sowie ein abgeschlossenes Studium im Bereich des Pflege- oder Sozialmanagements bzw. eine ähnliche berufsbezogene Qualifikation Fachliche Eignung entsprechend § 3 Abs. 3 der Landespersonalverordnung LPersVO sowie Erfahrung im Bereich der Altenhilfe Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft sowie Durchsetzungs- und Organisationsvermögen Ausgeprägte Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und Mitarbeitern Freude an der gemeinsamen Organisation und Weiterentwicklung der Einrichtung Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und aktive Gestaltung unserer diakonischen Arbeit Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
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Leiter (m/w/d) des Kreisjugendamtes – auch in Teilzeit mit Schwerpunkt Sozialpädagogik oder Verwaltungsrecht

Fr. 20.11.2020
Reutlingen
Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim  Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine weitblickende Führungspersönlichkeit, die bereit ist für fortschrittliche Ideen, ein engagiertes Team und wertvolle Zusatzleistungen, als Leiter*in des Kreisjugendamtes auch in Teilzeit mit Schwerpunkt Sozialpädagogik oder Verwaltungsrecht Das Team des Kreisjugendamtes zeichnet sich durch Offenheit für Innovationen und eine wertschätzende Atmosphäre aus. Gemeinsam mit rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sehen und gestalten Sie die Jugendhilfe des Landkreises Reutlingen als großes Ganzes, binden Ihr Team partizipativ in Leitungsentscheidungen ein und suchen nach neuen Wegen, beispielsweise in der Arbeit mit „Systemsprengern“ oder in der Familientherapie. Für die Leitung des Kreisjugendamtes können wir uns auch ein Führungs-Duo jeweils in Teilzeit passend zu Ihren Stärken entweder mit Schwerpunkt im sozialpädagogischen oder im verwaltungsrechtlichen Bereich vorstellen. Sie übernehmen die operative und strategische Leitung eines Teams mit rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Sie entwickeln Konzepte, Ziele und Strategien der Jugendhilfe weiter und etablieren darüber hinaus konkrete Unterstützungsangebote für Kinder und Jugendliche. Sie sind verantwortlich für die Planung und Steuerung der Aufgaben mit einem aktuellen Gesamtbudget in Höhe von rund 50 Mio. €. Sie vertreten das Amt nach außen, in den Kreistagsgremien und in der Zusammenarbeit mit freien Trägern. Sie sind z. B. als Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst befähigt und haben den Aufstieg in den höheren Dienst bereits absolviert oder sind bereit, diesen über unsere interne Qualifizierungsmaßnahme zu erreichen oder Sie haben eine wissenschaftliche Hochschulbildung als Master of Arts in Sozialwirtschaft bzw. eine vergleichbare Qualifikation. Neben den fachlichen Voraussetzungen haben Sie Berufserfahrung in der Sozialverwaltung der Jugendhilfe und mehrjährige Führungserfahrung sowie Erfahrung mit Leistungserbringern. Sie bringen Durchsetzungsvermögen sowie Organisations- und Verhandlungsgeschick mit. Darüber hinaus können Sie sehr gut mit Konflikten umgehen und haben eine hohe Kommunikationsfähigkeit. Durch Ihre Kompetenz im Bereich Qualitätsmanagement wissen Sie, wie Sie die Wirkung der Kinder- und Jugendhilfe messen und bewerten können. Sie haben bereits in der Vergangenheit bewiesen, dass Sie konkrete Ziele und Ideen umsetzen können. Eine Position, in der Sie Verantwortung übernehmen, Gestaltungsspielräume haben und sich weiterentwickeln können. Ein hoch kompetentes und engagiertes Team, das Ihnen einen guten Einstieg ermöglicht, sowie eine fruchtbare, freundliche Atmosphäre. Vergütung nach Entgeltgruppe 15 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 15. Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung. Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice und Mobiles Arbeiten, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können. Eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und 30 Urlaubstage. Ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios. Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss.
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Stellvertretender Standortleiter (m/w/d) / Meister/Techniker Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik

Do. 19.11.2020
Alsfeld, Kirchheim unter Teck, Bad Hersfeld
Für den Bereich Management und Leitung suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin eine/n Stellvertretender Standortleiter (m/w/d) / Meister/Techniker Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik Die B&O-Gruppe ist ein baunaher sowie technischer Dienstleister mit mehr als 60-jähriger Tradition, über 2.300 Mitarbeitern, über 30 Standorten in Deutschland und einer Jahresleistung von 480 Millionen Euro. Wir konzentrieren uns auf ganzheitliche Sanierungs- und Wartungskonzepte für die Wohnungswirtschaft und errichten maßgeschneiderte Lösungen für die Zukunft. Vor diesem Hintergrund treiben wir die vollständige Digitalisierung des Handwerksprozesses voran und gestalten dazu mit eigenen Entwicklerteams unser digitales Wachstum. Um dies zu erreichen, setzen wir auf die systemische Integration von Warenwirtschaftssystemen, Anwendungen und Lösungen in allen Kanälen. EINSATZORTE: ALSFELD, KIRCHHEIM, BAD HersfeldIhre Aufgaben umfassen unter anderem: Unterstützung und Vertretung des Standortleiters in allen operativen und strategischen Themenstellungen Einstellung, Führung und Steuerung unserer Monteure und Büromitarbeiter Einhaltung und Überwachung der Vertragstermine Wahrnehmung von Kundenterminen und aktive Kundenpflege Erstellung von Angeboten für technische Leistungen an Wohnimmobilien Verhandlung und Steuerung sowie Beauftragung von Partnerunternehmen Laufender Soll/Ist-Vergleich der Vertragsgrundlage sowie der wirtschaftlichen Standortzahlen (Umsatz, Deckungsbeitrag, offene Posten, Fremdleistungskosten, etc.) Rechnungsprüfung, Erstellung und Controlling sowie betriebswirtschaftliche Abrechnungen der Leistungen Berichterstattung an die Geschäftsführung Überwachung und Sicherstellung der Qualität Ihr Alter ist uns egal!   Handwerksmeister (m/w/d) (alle technischen Gewerke - vorrangig Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik) bzw. staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) oder vergleichbarem technischem Studium Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung, Wartung und Sanierung Fundiertes betriebswirtschaftliches Fachwissen Erfahrung in der Leitung von Projekten Motivierender und kooperativer Führungsstil Sehr hohe Kundenorientierung Unternehmerisches Handeln und Hands-on-Mentalität Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem innovativen Unternehmen mit kontinuierlichem Wachstum in einer konjunkturunabhängigen Branche Betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten Durch B&O geförderte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen B&O Online-Akademie / E-Learning Komfortabler Arbeitsplatz mit modernen Kommunikationsmitteln Getränke und frisches Obst am Arbeitsplatz Schutz durch unsere Gruppenunfallversicherung rund um die Uhr – auch in der Freizeit Flache Hierarchiestrukturen und kurze Entscheidungswege Firmenveranstaltungen (z. B. Weihnachtsfeier, Sportwettbewerbe, Grillfeste etc.) B&O Einkaufvorteile bei Fachhändlern und großzügige Rabatte bei mehr als 600 Shops Eigene Mitarbeiterparkplätze machen die An- und Abfahrt unkompliziert
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Filialleiter (m/w/d) im Storck Outlet in der Outletcity Metzingen

Sa. 14.11.2020
Metzingen (Württemberg)
Die international agierende Storck Gruppe zählt zu den größten Unternehmen im weltweiten Markt der Schokoladen- und Zuckerwaren. Schon heute sind unsere großen Marken in über 100 Ländern erfolgreich. Jeden Tag stellen sich unsere mehr als 7.000 Mitarbeiter kompetent und voller Leidenschaft der Aufgabe, die Welt ein wenig süßer zu machen. Wir freuen uns auf Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit uns und unseren Marken weiter wachsen wollen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für die STORCK RETAIL GMBH & CO. KG für unser Storck Outlet in der Outletcity Metzingen einen fachlich und menschlich überzeugenden Filialleiter (m/w/d) im Storck Outlet in der Outletcity Metzingen. Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes des täglichen Geschäfts und der Warenverfügbarkeit Kaufmännische Abwicklung unter besonderer Berücksichtigung des Kassenwesens Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeiter (m/w/d) Verantwortung für Umsatz, Inventurergebnisse und Personalkosten Sicherstellung eines optimalen Markenauftritts Einhaltung der allgemeinen Vorschriften und Vorgaben im Einzelhandel Ausbau und Umsetzung von Maßnahmen zur Kundenakquise und saisonalen Offerten Planung und Steuerung des Personaleinsatzes Eine kaufmännische Ausbildung sowie relevante Erfahrungen im Bereich Einzelhandel bzw. als Filialleiter (m/w/d) Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern (m/w/d) Gute und anwendungssichere Kenntnisse von modernen Kassensystemen und MS-Office; SAP Kenntnisse sind vorteilhaft Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Kundenorientierung Ein hohes Maß an organisatorischen Fähigkeiten Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und Entscheidungen sowie selbständige und lösungsorientierte Vorgehensweisen Wir bieten Ihnen die Chance, beim Aufbau eines qualifizierten Teams mitzuwirken, das unter Ihrer Regie Markenartikel besonderer Beliebtheit anbietet. Auf Grund unseres angestrebten Wachstums bieten sich Ihnen weitere berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. In einem etablierten Umfeld greifen Sie auf die Unterstützung von erfahrenen Kollegen zurück, die Sie bei der Bewältigung der Aufgaben begleiten.
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Filialleiter (w/m/d) Bankwesen Tübingen

Sa. 14.11.2020
Tübingen
BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeber. Wir ticken anders als typische Banker, weil wir genau wissen wie es ist Bankkunde zu sein. Unsere Angebote in den Filialen, im Kunden-Servicecenter und online werden bestmöglich miteinander verzahnt. So schaffen wir Raum für die persönliche Beratung - als Voraussetzung für Kundenzufriedenheit. Denn wir wollen unseren Kunden Rückenwind geben. Deutschlandweit sind wir mit 7.500 MitarbeiterInnen an 360 Standorten für unsere Kunden im Einsatz. Als Tochter der französischen Crédit Mutuel, einer der größten und finanzstärksten Banken Europas, bieten wir unseren MitarbeiterInnen Sicherheit und langfristige Stabilität für eine erfolgreiche berufliche Zukunft. Werden Sie Teil unseres Vertriebsteams und bringen Sie Ihre Persönlichkeit und Ihre Power ein. Wir von der TARGOBANK suchen "Rückenwind-Geber". Menschen, die unsere Kunden darin unterstützen ihre Chancen zu nutzen und ihre Zukunft zu gestalten. Sie führen und entwickeln Ihr Team verantwortungsbewusst weiter, steuern kompetent das Filialgeschäft und positionieren sich im lokalen Umfeld Mit Ihren überzeugenden Ideen entwickeln Sie erfolgreiche Maßnahmen für den Vertrieb Sie legen Wert auf die kontinuierliche Intensivierung Ihrer Kundenbeziehungen und stellen einen ausgezeichneten Kundenservice sicher Mit Ihrem professionellen Beratungstalent gewinnen Sie zahlreiche Neukunden Ihre Ausbildung zum Bankkaufmann (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation in der Finanzdienstleistungsbranche ist die Basis Ihres Erfolges Sie haben bereits mehrjährige Erfahrung in der Beratung von Privatkunden. Sie beraten individuell und auf Augenhöhe Sie sind ein Teamplayer und haben in langjähriger Berufspraxis bewiesen, ein Team zuverlässig und direkt führen zu können Bei der Umsetzung Ihrer gesetzten Ziele arbeiten Sie eigenverantwortlich und lösungsorientiert Wir geben Ihnen den nötigen Freiraum, Ihre Ideen umzusetzen und unterstützen Sie dabei – auch mit kurzen Entscheidungswegen Ihre Leistung und Ihr Engagement verdienen Anerkennung. Deshalb garantieren wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in unserem Unternehmen, sondern auch ausgezeichnete Chancen für Ihre Entwicklung bei der TARGOBANK Ihre Zuverlässigkeit wird mit einem guten Grundgehalt entlohnt und zudem durch umfangreiche erfolgsabhängige Zusatzvergütungen ergänzt Ihre betriebliche Altersvorsorge wird komplett von uns finanziert. So können Sie mit uns als Bank beruhigt in die Zukunft blicken Bei uns stehen Teamgeist, Zusammenhalt und Kollegialität im Vordergrund. Sie sind Teil eines starken Teams, mit dem Sie jeden Tag die Chance haben, Kunden zu begeistern Sie genießen zahlreiche Zusatzleistungen. Dazu gehören Vergünstigungen bei Kooperationspartnern, Angebote für Ihre Gesundheit und ein Dienstwagen, den Sie auch zur privaten Nutzung verwenden können
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Leitung Kindertagesstätte (w/m/d)

Sa. 14.11.2020
Kirchheim unter Teck
Der Lebenshilfe Kirchheim e.V. ist eine Selbsthilfevereinigung von Eltern, Angehörigen und Menschen mit Behinderung. Der Verein ist Träger des Carl-Weber-Kindergartens, einer inklu­siven Kindertagesstätte. Hier bieten wir Platz für 15 Kinder mit Behinderung oder Entwicklungs­verzögerung und 20 Kinder ohne Behinderung. Der pädagogische Alltag ist in zwei gemischten Gruppen und in einer Kleingruppe für Kinder mit Behinderung organisiert.Die konzeptionelle Weiterentwicklung gestaltet der Träger gemeinsam mit seinen Fachkräften. Dabei spielen unsere Bereichsleitungen eine zentrale Rolle. Wir lieben innovative Ideen und trauen uns, auch Neues auszuprobieren. Werden Sie Teil unserer Visionen und bereichern Sie uns mit Ihrer Führungs­persönlichkeit.Zum 1. Juli 2021 suchen wir eineLeitung Kindertagesstätte (w/m/d) in VollzeitFachliche und betriebswirtschaftliche Verantwortung für den Bereich.Verknüpfung von Regel- und Schulkindergarten.Leitung einer Gruppe von 15 Kindern mit und ohne Behinderung.Förderung der Persönlichkeitsentwicklung im Rahmen der gemeinsamen Erziehung.Konzeptionelle Weiterentwicklung.Personalplanung und Personalverantwortung für 12 Mitarbeitende.Zusammenarbeit mit den Eltern und Angehörigen.Vertretung in Gremien und Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern.Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit.Studium im Bereich Sozialpädagogik, Erzieher mit staatlicher Anerkennung und Zusatz­qualifikation oder abgeschlossener Bachelorstudiengang für frühkindliche Bildung.Mehrjährige Erfahrung in einer Leitungstätigkeit.Wir erwartenWertschätzende Haltung gegenüber Menschen mit Behinderung, Angehörigen und Mitarbeitenden.Kenntnisse in der Eingliederungshilfe und im Sozialrecht.Gute Kenntnisse in Personalführung und Teamentwicklung.Kommunikations- und Konfliktfähigkeit.Betriebswirtschaftliche Kenntnisse.Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent.Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen.Teamarbeit und Delegation von Entscheidungskompetenz.Zusammenarbeit in einem kompetenten Leitungsteam auf Augenhöhe.Ein motiviertes und zukunftsorientiertes Team in der Kindertagesstätte.Eigenverantwortung in einem interessanten und komplexen Arbeitsfeld.Einarbeitung, Fort- und Weiterbildung.Vergütung nach TVöD SuE inkl. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt.Betriebliche Altersvorsorge.
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Betriebsleiter (m/w/d)

Do. 12.11.2020
Wendlingen am Neckar
Zweckverband Gruppenklärwerk Wendlingen am Neckar Der Zweckverband Gruppenklärwerk ist ein leistungsfähiger Infrastrukturdienstleister mit Herz, Vision und Verantwortung. Wir sind für die nachhaltige Abwasserreinigung und Regenwasserbehandlung in über 20 Städten und Gemeinden in der Region verantwortlich. Unsere ca. 90 Mitarbeiter erwirtschaften jährlich einen Umsatz von rund 10 Mio. Euro. Der Zweckverband ist ein kommunales Unternehmen und genießt ein hohes Ansehen in der Region. Für die Führung unserer Kläranlagen und der Regenwasserbehandlungsanlagen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Betriebsleiter (m/w/d) Sicherstellung des gesamten wasserwirtschaftlichen Betriebs. Die langfristige, nachhaltige und wirtschaftliche Betriebsleitung einschließlich strategischer, innovativer, zukunfts- und qualitätsorientierter Weiterentwicklung des Betriebs. Führung und Entwicklung der Führungskräfte und Mitarbeiter. Die operative Gesamtverantwortung für alle technischen Themen des GKW. Budgetaufstellung innerhalb des Verantwortungsbereiches, Wirtschafts- und Investitionsplanung. Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium im Bereich Tiefbau/Siedlungswasserwirtschaft, Verfahrenstechnik, Umweltingenieurwesen. Integrative und strategische wie operative versierte Persönlichkeit mit Führungserfahrung, Weitsicht, empathischem Führungsstil und dem Anspruch etwas zu bewegen. Zielstrebige Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen, Weitblick und hohem persönlichem Engagement. Eigeninitiative und die Fähigkeit, das bestehende Führungsteam zielgerichtet und interdisziplinär zu ergänzen. Fachlich fundierte und innovative Denk- und Handlungsweisen. Betriebswirtschaftliches Handeln, Verantwortungs- und Umweltbewusstsein. Freundliches und sicheres Auftreten in der Zusammenarbeit mit Kommunen und Dienstleistern, sowie politischen Gremien und öffentlichen Verwaltungen. Ebenso Organisations- und Verhandlungsgeschick. Das GKW bietet Ihnen die Möglichkeit, sich an exponierter Stelle für abwasserwirtschaftliche Themen zu engagieren. Ein anspruchsvolles Aufgabenfeld mit Gestaltungsspielraum in dem wichtigen Zukunftsthema einer nachhaltigen Abwasserreinigung. Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis in einem qualifizierten Team sowie einem attraktiven Arbeitsumfeld. Bei uns gehen Innovationsbereitschaft, Dynamik und unternehmerisches Denken einher damit, bewährte Strukturen zukunftssicher zu machen. Die Entwicklungsperspektive auf eine Aufgabe in der Geschäftsführung. Das GKW ist bestrebt, auch eigene Führungspersönlichkeiten längerfristig weiter zu entwickeln. Ihre Stelle ist mit EG 13 (TVöD) bewertet und beinhaltet auch eine betriebliche Zusatzversorgung.
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