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Filialleitung: 14 Jobs in Erftstadt

Berufsfeld
  • Filialleitung
Branche
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 2
  • Groß- & Einzelhandel 2
  • Personaldienstleistungen 2
  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Transport & Logistik 2
  • Verkauf und Handel 2
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Gastronomie & Catering 1
  • Gesundheit & Soziale Dienste 1
  • Hotel 1
  • Sonstige Branchen 1
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 14
  • Mit Personalverantwortung 13
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 13
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 11
  • Franchise 2
  • Befristeter Vertrag 1
Filialleitung

Heimleitung / Einrichtungsleitung (m/w/d) Altenpflege

Mi. 27.05.2020
Fürth, Bayern, Berlin, Hannover, Hamburg, Augsburg, Bonn, Koblenz am Rhein, Duisburg, Dortmund, Gütersloh, Herford
Wir sind die muk PERSONAL OHG mit Sitz in München. Seit 2014 unterstützen wir erfolgreich unsere Kunden im Rahmen der Personalvermittlung. Unsere Expertise liegt im Bereich der Unternehmen des Gesundheitswesens und der Altenpflege. Wir helfen Ihnen die passende neue Herausforderung zu finden und bringen Sie mit den Trägern der Altenhilfe zusammen.    Unsere Auftraggeber sind Träger moderner und innovativer Einrichtungen der vollstationären Altenpflege deutschlandweit. In den Einrichtungen werden die Bewohner/innen auf den Pflegewohnbereichen individuell gepflegt und in deren Alltag begleitet.  Wir suchen Sie als Heimleitung / Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit / unbefristet / ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt zur direkten Vermittlung / Festanstellung bei unserem Kunden.Die Stellen können wir in oder im Umkreis der genannten Städte anbieten.  Personalsteuerung und -verantwortung  Kontrolle und Einhaltung der betriebswirtschaftlichen Ziele  Belegungsmanagement und Sicherung der Qualität  Personalführung / Personalentwicklung  Förderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre für alle Mitarbeiter_innen der Einrichtung  Repräsentation der Einrichtung  Ansprechpartner für Angehörige, Betreuer und Ehrenamtliche  Grundausbildung in der Alten- oder Krankenpflege wünschenswert  Weiterbildung und Anerkennung zur Heimleitung  oder Studium Pflegemanagement mit erster Leitungserfahrung  Strukturiertheit und Durchsetzungsfähigkeit  Hohe fachliche und soziale Kompetenz  Eigene Kritikfähigkeit und Selbstreflexion  Freundlicher Umgang mit Ihren Mitmenschen einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz eine Herausforderung mit leistungsgerechter Vergütung Leistungszulagen und Prämiensysteme spannende und verantwortungsvolle Aufgaben berufliche Entwicklungsmöglichkeiten langjährige Erfahrung in der Pflegebranche
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Niederlassungsleiter (m/w/d)

Mi. 27.05.2020
Köln
Wir suchen einen Niederlassungsleiter (m/w/d) für unsere Niederlassung am Standort Köln.Repräsentation von TimePartner nach außen, Gewinnung und Begeisterung von Neukunden sowie Betreuung und Ausbau der BestandskundenAnalyse und Beobachtung des regionalen Arbeitsmarktes sowie Organisation, Planung und Steuerung entsprechender VertriebsaktivitätenErgebnisorientierte Führung des operativen Geschäftes unter Berücksichtigung der geplanten UnternehmenszieleStärken entsprechender Einsatz des Personals sowie Führen der Mitarbeiter zu erfolgreichen ArbeitsleistungenBudgetplanung und erfolgreiche Umsetzung unter Berücksichtigung der KennzahlenErstellung und Überprüfung von wöchentlichen und monatlichen Statistiken sowie betriebswirtschaftliche AuswertungenEinhaltung aller gesetzlichen Bestimmungen, insbesondere AÜG, AGG, ArbZG und UnfallverhütungsvorschriftenAbgeschlossene Ausbildung und/oder Studium im wirtschaftswissenschaftlichen oder gewerblich-technischen BereichZwingend berufliche Erfahrung und nachweisbare Erfolge im Bereich der PersonaldienstleistungsbrancheBetriebswirtschaftliche und personalwirtschaftliche Kenntnisse, vor allem in der Führung von MitarbeiternGute Kenntnisse in allen relevanten Themenbereichen des Arbeitsrechts sowie gute bis sehr gute Kenntnisse des ArbeitnehmerüberlassungsgesetzesAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Erfahrung im Umgang mit Kunden, Dienstleistungsorientierung, Begeisterungsfähigkeit und ein sicheres AuftretenTeamfähigkeit und hohe Motivation in einem Team etwas bewegen zu wollenKreativität und die Fähigkeit sich schnell in neue Situationen einzufindenOrganisationstalent, unternehmerisches und strategisches Denken, eigenverantwortliches und strukturiertes HandelnUnbefristete Anstellung im internen Bereich in einem dynamisch wachsenden und dienstleistungsorientierten UnternehmenUmfangreiche Einarbeitung, regelmäßige Seminare und WeiterbildungsmöglichkeitenFlache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeVermögenswirksame Leistungen und betriebliche AltersvorsorgeModernste technische Ausstattung sowie ein iPhone zur beruflichen und privaten NutzungMitarbeitervergünstigungen sowie ein attraktives Gehalts- und BonussystemFirmen-Pkw, auch zur privaten NutzungAuf Ihre Bewerbung als Niederlassungsleiter (m/w/d) mit den Angaben Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung freut sich Simona Wessels, Referentin Human Resources.
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Betriebsleiter Ressourcenmanagement (m/w/div.)

Mi. 27.05.2020
Köln
Der Köln Bonn Airport ist ein internationaler Airport für Geschäftsreisende und Urlaubsflieger sowie drittgrößter Frachtflughafen in Deutschland. Als Unternehmen legen wir höchsten Wert auf Umweltschutz und nachhaltiges Wirtschaften. Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld. Für unsere Abteilung Ressourcenmanagement innerhalb des Geschäftsbereiches Ground Services suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Betriebsleiter Ressourcenmanagement (m/w/div.)Als Betriebsleiter Ressourcenmanagement sind Sie zuständig für die Sicherstellung einer zeit-, kosten- und bedarfsgerechten Zurverfügungstellung von auf den Flug­plan abgestimmten Ressourcen (Personal). Zu Ihrem Tätigkeitsfeld gehören dabei im Wesentlichen die folgenden Aufgaben, die Sie selbstständig und eigenverantwortlich ausführen: Entwicklung marktorientierter Einkaufsstrategien für die Ressource Personal Planung, Umsetzung, Überwachung und Optimierung von Prozessen für die Ressourcenplanung unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit Verantwortung für die strategische Bedarfsplanung und deren Umsetzung Identifikation und Realisierung von Einsparpotentialen, Effizienz- und Produktivitätssteigerung, Kostenkontrolle Personalführung der Mitarbeiter Ressourcenplanung, -verwaltung und Material-/Fahrzeugverwaltung Durchführung und Darstellung statistischer Auswertungen und Kennzahlen Umsetzung von Dienstplänen für den Geschäftsbereich auf arbeits- und tarifrechtlichen Grundlagen sowie aufgrund von Szenarien und Bedarfsplanungen Steuerung und Überwachung der EDV-technischen Personalressourcen-Planungssysteme Ansprechpartner für die Abteilungsleiter des Geschäftsbereichs in Bezug auf Dienstpläne, Einsatz der Personalressourcen-Planungssysteme, Szenarien und Auswertungen Durchführung von Sonderaufgaben Wir erwarten von Ihnen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Fachrichtung Betriebswirtschaft oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten. Sie bringen mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in entsprechender verantwortlicher, qualifizierter Position mit. Erfahrungen im Ressourcen- und Personalmanagement, Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen, rechtlichen, tariflichen Regelungen sowie Richtlinien und Verordnungen runden Ihr Profil ab. Darüber hinaus sind Sie sehr gut mit den Betriebsabläufen und Örtlichkeiten des Flughafens Köln Bonn vertraut und bringen sehr gute Personalführungseigenschaften mit. Der sichere Umgang mit den MS-Office-Programmen, den Ressourcenplanungssystemen (GS Planning, Rostering, RTC) sowie dem SAP R/3 HR sind ebenso von Vorteil wie gute Englischkenntnisse und fundiertes Know-how beim Einsatz verschiedener Präsentationstechniken. Ein hohes Maß an Engagement und organisatorischem Geschick sowie ein gewandtes und verbindliches Auftreten mit sehr guten Umgangsformen gegenüber internen und externen Kunden setzen wir voraus. Sie besitzen strategisches und analytisches Denkvermögen, sind entscheidungsstark, zielstrebig, belastbar und beweisen Verhandlungsgeschick. Für Sie selbstverständlich ist eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit überdurchschnittlicher Einsatzbereitschaft, auch in Stresssituationen. Darüber hinaus haben Sie die Fähigkeit zum selbständigen, qualifizierten und eigenverantwortlichen Handeln sowie zum nachhaltigen Finden von Problemlösungen. Die Bereitschaft zur Ableistung flexibler Arbeitszeiten (z. B. Rufbereitschaft) sowie zur kontinuierlichen Weiterbildung wirdvorausgesetzt. Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen einer 39-Stunden-Woche mit einer Eingruppierung nach Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-F VKA).die Mitarbeit in einem erfolgreichen Unternehmen der deutschen Luftverkehrsindustrie ein kooperatives Arbeitsklima sowie Herausforderungen mit Spielraum für eigene Ideen, Kreativität und Konzepte sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten umfangreiche Nebenleistungen wie betriebliche Altersversorgung, Bezuschussung eines Jobtickets, kostenloser Parkplatz etc. betrieblich geförderte Gesundheitsprogramme
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Niederlassungsleiter/in

Mo. 25.05.2020
Bonn
Als Marktführer im Segment der Pkw-Innen- und Außen-Reinigung setzen wir seit über fünf Jahrzehnten stetig unsere Ansprüche an beste Qualität, schnellen Service und höchste Kundenzufriedenheit um. Seit 2012 wird Mr. Wash jährlich von der Zeitung „Die Welt“ mit dem goldenen Gütesiegel „Service Champion“ ausgezeichnet. Werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie Verantwortung für unseren im Bau befindlichen Betrieb in Bonn. Hier werden Sie täglich über zweitausend Kunden mit unserem Service begeistern. Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung als Niederlassungsleiter/in Begeistern unserer Kunden und Mitarbeiter durch hohe Servicestandards Sicherstellen der hohen Waschqualität · Personaleinsatzplanung und Organisation des Tagesgeschäftes fachliche und disziplinarische Personalführung von ca. 80 Mitarbeitern persönliches Engagement in allen operativen Arbeitsbereichen Arbeitsbereitschaft auch an Samstagen ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und soziale Kompetenz hohe Eigenmotivation technisches Grundverständnis mehrjährige Erfahrung in der Dienstleistungsbranche Freude an sauberen Autos 7.500 Euro Monatsgehalt nach dem Ende der 6-monatigen Einarbeitung und Probezeit hohe Eigenverantwortung eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen im Unternehmen ein sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz in einer expansiven Branche
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Restaurantleiter / Restaurant General Manager (w/m/d)

Do. 21.05.2020
Bonn, Dortmund, Düsseldorf, Freiburg im Breisgau, Hannover, Köln, Nürnberg, Ulm (Donau)
Die Erfolgsstory von Five Guys beginnt 1986 mit einem guten elterlichen Ratschlag von Jerry und Janie Murrell, die zu ihren drei Söhnen sagten: „Jungs, gründet ein Unternehmen oder geht an die Uni“. Den Brüdern aus Arlington im US-Bundesstaat Virginia fiel die Wahl nicht schwer. Kurzentschlossen zählten die Jungs im Hause Murrell durch, kamen auf fünf und eröffneten ihren ersten Burgerladen, den sie „Five Guys“ nannten. So simpel die Wahl des Namens, so einfach auch die Erfolgsformel: handgemachte Burger und Fries – und zwar in Perfektion. Nicht mehr und nicht weniger! So kann Five Guys mittlerweile auf 1.500 Filialen weltweit blicken. Zur Verstärkung unseres Management-Teams in Bonn, Dortmund, Düsseldorf, Freiburg im Breisgau, Hannover, Köln, Nürnberg und Ulm suchen wir Dich! Du bist ein Macher und übernimmst gern Verantwortung? Du willst, dass sich Gäste und Crew gleichermaßen wohlfühlen?  Als General Manager (w/m/d) konzentrierst Du dich auf unsere Crew genauso wie auf unsere Gäste. Du packst selbst mit an und sorgst damit für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft. Du leitest und trainierst Dein Team an, unterstützt und managt, um immer bessere Ergebnisse zu erzielen. Einfach ausgedrückt heißt das: Du führst ein Geschäft und nicht nur eine Schicht. Denkst Du, Du hast das Zeug dazu? Dann zeig es uns! Du stellst sicher, dass das Tagesgeschäft reibungslos abläuft. Auch wenn es einmal stressig wird – Du behältst den Überblick und stellst Dich jeder Herausforderung Du packst genauso mit an wie das Team: beginnend von der Vorbereitung der frischen Zutaten für den Tag, über die Qualitätsüberprüfung unserer Burger bis hin zum perfekten Customer Service Zahlen zählen - Die Analyse wichtiger KPIs und die anschließende Ableitung entsprechender Verbesserungsmaßnahmen sind Dein tägliches Brot und wegweisend für den Erfolg des Restaurants Du bist für das effiziente Warenmanagement und die Durchführung regelmäßiger Inventuren verantwortlich Sicherheit geht vor - Du sorgst dafür, dass unsere Qualitäts-, Sicherheits- und Hygienestandards zu jederzeit und zu 100 Prozent eingehalten werden Du erstellst regelmäßig die Personaleinsatzplanung, um eine optimale Besetzung zu garantieren und kümmerst Dich um die Personalbeschaffung Du entwickelst und trainierst Dein Team und förderst Potentiale Du hast bereits Erfahrungen in einer vergleichbaren Position im Dienstleistungssektor, bevorzugt in der (System-) Gastronomie oder Hotellerie gesammelt Du verfügst über gute Englischkenntnisse Du bist ein Organisationstalent und überzeugst durch Dein herausragendes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Deine sehr guten kommunikativen Fähigkeiten Du bist stolz auf unsere Werte: Familie, Offenheit und Ehrlichkeit, Ehrgeiz, Enthusiasmus und eine proaktive “Get-it-done”-Mentalität und füllst diese jeden Tag aufs Neue mit Leben. Abwechslungsreiche Tätigkeiten Intensive Einarbeitung und interne Weiterbildung Kostenloses Personalessen Eine faire Vergütung nach Entgelttarifvertrag des Bundesverbandes der Systemgastronomie sowie zahlreiche Sonderzulagen Ein „Secret Shopper“-Bonussystem, das Dich und Das Team für Euer Engagement belohnt sowie ein attraktiver Managementbonus Tolle Aufstiegsmöglichkeiten durch unsere Expansion und weiteren Filialeröffnungen
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Storemanager (m/w/d)

Mi. 20.05.2020
Bonn
Die POLO Motorrad und Sportswear GmbH entwickelt und vertreibt Motorradbekleidung, -zubehör sowie -technik. Mit über 90 Stores in Deutschland, Österreich und in der Schweiz gehört das Unternehmen mit Sitz in Jüchen zu den Branchenführern Europas. Zu den ca. 64.000 Produkten im Sortiment zählen auch die erfolgreichen Exklusivmarken FLM, NEXO und SPIRIT MOTORS. Von den rund 900 Mitarbeitern sind 90 Prozent leidenschaftliche Motorradfahrer. Werde Teil des POLO Teams in Bonn als Storemanager (m/w/d) Mitarbeiterführung Erstellung von Personaleinsatzplänen Erfassung und Auswertung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen Kompetente und bedarfsgerechte Kundenberatung Neukundengewinnung Verkauf des gesamten Warensortiments Warenpräsentation und Warenauszeichnung Abwicklung von Kundenbestellungen und Kundenreklamationen Erstellung von Kassenabschlüssen Bestandsmanagement Inventur mit Ergebnisdarstellung Professionelle Führung und Entwicklung von Mitarbeitern Kaufmännische Ausbildung und langjährige Erfahrung im Einzelhandel als Filialleiter (m/w/d) Souveränität im Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Persönliche und professionelle Beratung Deiner Kunden Freundliches und gepflegtes Auftreten Ansteckende Begeisterung fürs Motorradfahren Wünschenswert: Ausbildereignungsprüfung (AdA-Schein) Einen sicheren Job in einem stetig wachsenden Unternehmen Motivierte Kollegen, die jeden Tag aufs Neue für die Leidenschaft Motorrad brennen Jede Menge Abwechslung und eine Atmosphäre in der sich nicht nur Biker wohlfühlen Eine umfassende Einarbeitung in die Motorradwelt sowie kontinuierliche Schulungen durch die hauseigene POLO Akademie Individuelle Karrierechancen durch unser internes Entwicklungsprogramm Leistungsgerechtes Gehalt betriebliches Gesundheitsmanagement Personalrabatte Respekt, Offenheit und die Wertschätzung des Einzelnen
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Leiter Bahnstromversorgung (w/m/d)

Mi. 20.05.2020
Braunsfeld
Wir bewegen Köln: Mehr als 3.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen bei den Kölner Verkehrs-Betrieben dafür, dass in unserem Netzgebiet pro Jahr mehr als 282 Millionen Menschen sicher und zuverlässig an ihr Ziel kommen. 365 Tage im Jahr. Rund um die Uhr. Eine Top-Leistung, für die wir Menschen mit Erfahrung, Engagement, Teamgeist und Können brauchen. Wir suchen Sie als Leiter Bahnstromversorgung (w/m/d). Fachliche und disziplinarische Führung der Dienststelle, inkl. Führung und Förderung eines engagierten und motivierten Teams Begleitung des Aufbaus der Ladeinfrastruktur für die E-Busse sowie Übernahme nach Fertigstellung in die Instandhaltung Sicherstellung der ordnungsgemäßen Instandhaltung der zugeordneten Anlagen Mitarbeit bei der Erweiterung des Bahnstromnetzes aufgrund des Ausbaus des öffentlichen Personennahverkehrs auf Drei-Wagen-Traktion Erstellung, Durchführung, Kontrolle und Dokumentation von Dienst-, Verfahrens- und Arbeitsanweisungen sowie von Qualitätssicherungsmaßnahmen Entwicklung und Optimierung der Prozessabläufe in den Bereichen Betriebssicherheit, Betriebsqualität und Wirtschaftlichkeit Mitwirkung bei der Entwicklung von Konzepten für eine vorrausschauende Instandhaltungsstrategie (predictive maintenance) Abgeschlossene Ausbildung als Meister oder Techniker im Bereich Elektrotechnik  Sichere Anwendung der gültigen Vorschriften und Regelwerke (DIN VDE 0105-100 und DIN VDE 0105-100/A1) Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und souveränes Auftreten Flexibilität und Teamfähigkeit Bereitschaft zur Weiterbildung, zur Nacht- und Wochenendarbeit, zur Rufbereitschaft sowie zu Dienstreisen Führerschein der Klasse B Einen faszinierenden Arbeitsplatz bei einem Unternehmen mit Tradition und Zukunft. Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung und geben Ihnen interessante Perspektiven. Wir stehen füreinander ein und bewegen miteinander Menschen. Das wünschen wir uns: Sie arbeiten selbstständig, sind eine zupackende Persönlichkeit und können gut organisieren. Sicherheit, Qualität und Kundenservice sind Ihnen besonders wichtig. Zudem behalten Sie auch bei komplexen Vorgängen den Überblick.
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Schulleitung (w/m/d) für Pflegeschule

Di. 19.05.2020
Köln
Referenzcode: A74621SGesellschaft: TÜV Rheinland Akademie GmbHDie Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.Sie bilden unsere Teilnehmer aus und gestalten Lehrpläne Sie führen die Prüfungsvorbereitung und Prüfungskoordination durch Sie unterstützen bei der Umsetzung und Weiterentwicklung unseres Schulkonzepts Sie betreuen unsere Kooperationsbetriebe und wirken bei der Akquisition weiterer Betriebe mit Die Durchführung von Auswahlgesprächen mit Auszubildenden fällt ebenfalls in Ihr Aufgabengebiet Sie fungieren als Ansprechpartner für die Bezirksregierung Master bzw. Diplomstudium Mehrjährige, relevante Berufserfahrung sowie Ausbilder Eignung Kenntnisse der Schulgesetzgebung, des Pflegeberufegesetzes sowie angrenzender Regelungen im Bundesrecht und Landesrecht erforderlich Erfahrung als Dozent in der Pflege / Gesundheitsbereich von Vorteil Einfühlungsvermögen und Durchsetzungsvermögen sowie hohe soziale Kompetenz Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift 38,5-Stunden-WocheGesunde Work-Life-Balance durch ausreichend Freizeit.Kostenlose ParkplätzeKein Stress bei der Parkplatzsuche.30 Tage UrlaubSelbstverständlich für uns. Zuzüglich Heiligabend und Silvester.
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OGS-Einrichtungsleitung (m/w/d) 32 Std. / Woche für Kerpen-Brüggen

Mo. 18.05.2020
Bergheim, Erft
Der Verein Schule mit Herz e.V. ist ein gemeinnütziger anerkannter Träger der Jugendhilfe mit Sitz in Bergheim. In unserer Trägerschaft befinden sich z. B. offene Ganztagsschulen und ein gebundener Ganztag  an einer weiterführenden Schule. Für unsere offenen Ganztagsschulen suchen wir ab sofort folgendes Personal: OGS-Einrichtungsleitung (m/w/d) 32 Std. / Woche für Kerpen-Brüggen Übernahme einer OGS- Gruppe als Gruppenleitung Leitung und Coaching des Teams Einberufen und Leiten von Teamsitzungen Erstellung der Dienst- und Urlaubspläne Tagesplanung, Koordination und pädagogische Begleitung Elterngespräche und regelmäßige Elternsprechstunden Buchhaltung am Standort Erarbeitung und Erweiterung des pädagogischen Konzepts Enge Zusammenarbeit mit Träger, Schule, Jugendamt, Schulsozialarbeit, Familienhilfe, Stadt Kerpen abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder ein mindestens gleichwertiger Abschluss in anderen Berufsfeldern der pädagogischen Arbeit mindestens 2-jährige Berufserfahrung (nach Ableistung des Anerkennungsjahres) Freude am Umgang und an der Arbeit mit Kindern gute kommunikative und soziale Kompetenzen Leitungskompetenz, Beratungskompetenz Kenntnisse in der Mitarbeiter*innenführung Belastbarkeit gute Organisationsfähigkeit gute Kooperationsfähigkeit, Netzwerkarbeit Konfliktfähigkeit/ Entscheidungsfreude gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS-Office die Arbeit in einem multiprofessionellen, engagierten Team eine unbefristete Anstellung einen interessanten, erfüllenden Arbeitsplatz mit innovativem Konzept ein umfangreiches, interessantes Fortbildungsprogramm Platz für Engagement und Ideen Fort- und Weiterbildungen werden vom Träger übernommen.
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Franchisenehmer Personalberatung (m/w)

Mo. 18.05.2020
Berlin, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Bonn, Düsseldorf, Dortmund, Hannover, Bremen, Leipzig
Die ISG Personalmanagement GmbH ist eine der erfolgreichsten und innovativsten Gesellschaften im Personalmanagement mit Schwerpunkten in den Bereichen Personalsuche und -auswahl, Training & Development und Personalentwicklung. Die ISG Personalmanagement-Gruppe mit Headquarter in Wien wurde 1999 gegründet, hat insgesamt ca. 650 Mitarbeiter und verfügt über 43 Standorte in mehr als 25 Ländern Europas - dazu zählen Albanien, Bosnien, Bulgarien, China, Dänemark, Deutschland, Finnland, Frankreich, Großbritannien, Iran, Italien, Kroatien, Mazedonien, Polen, Rumänien, Russland, Schweiz, Serbien, Slowakei, Slowenien, Spanien, Tschechien, Türkei, Ukraine, Ungarn und USA. In Österreich beschäftigen wir 60 Personalberater, 25 Trainer und ein zehnköpfiges Research- und Headhuntingteam, mit durchschnittlich 950 Ausschreibungen sind wir führend in unserem Segment. Aufgrund unserer bisherigen Erfolge wollen wir weiter expandieren und suchen einen oder mehrere Franchisenehmer Personalberatung (m/w) Berlin, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt/Main, Bonn, Düsseldorf, Dortmund, Hannover, Bremen, Leipzig, Dresden, München Wir wenden uns an unternehmerisch denkende Persönlichkeiten, die Erfahrung im Verkauf von Dienstleistungen mitbringen. Der Schwerpunkt Ihrer Aufgabe wird zunächst in der Gewinnung eines Kundenstocks liegen, in weiterer Folge in der Abwicklung von Aufträgen und der Betreuung Ihrer Klientel. Unser Ziel ist, dass Sie eine Niederlassung in Ihrem Land auf- & ausbauen. Es soll eine gemeinsame Gesellschaft gegründet werden, bei dieser Sie die mehrheitlichen Anteile erwerben können. Sie erhalten eine profunde Ausbildung, können den Markennamen ISG verwenden und die internationale Kunden- und Bewerberdatenbank nutzen. Wenn Sie an dieser Karrierechance ohne finanziellem Erstaufwand für Franchisegebühren interessiert sind und die Vorzüge der Anbindung an ein international sehr erfolgreichen Unternehmen schätzen, bitten wir um Ihre Bewerbung inkl. Foto über unser ISG-Karriereportal oder per Mail unter Angabe der Kennnummer 75.639. Besuchen Sie uns auf www.isg.com/jobs - hier finden Sie täglich neue Jobangebote. ISG Personalmanagement GmbH A-1020 Wien, Rustenschacherallee 38 Mag. Guido Leissinger, T: +43 1 512 35 05 eMail: bewerbung.leissinger@isg.com APPLY
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