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Filialleitung: 33 Jobs in Erkrath

Berufsfeld
  • Filialleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 9
  • Verkauf und Handel 9
  • Bildung & Training 4
  • Gesundheit & Soziale Dienste 4
  • Sonstige Dienstleistungen 3
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 2
  • Holz- und Möbelindustrie 2
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 2
  • Transport & Logistik 2
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 2
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
  • Druck- 1
  • Elektrotechnik 1
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • Feinmechanik & Optik 1
  • Gastronomie & Catering 1
  • Hotel 1
  • It & Internet 1
  • Maschinen- und Anlagenbau 1
  • Papier- und Verpackungsindustrie 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 33
  • Mit Personalverantwortung 30
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 33
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 29
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Handelsvertreter 1
Filialleitung

Leitung Pflegeschule / Standortleitung (m/w/d) für Düsseldorf

Mi. 24.02.2021
Düsseldorf
Die St. Elisabeth Akademie ist eine der modernsten Pflegeschulen mit Standorten in Neuss und Düsseldorf. Getragen von der St. Augustinus Gruppe, dem Verbund katholischer Krankenhäuser sowie dem Caritasverband Rhein-Kreis Neuss e. V. vermittelt die Akademie jährlich über 700 Auszubildenden den theoretischen Teil der Pflege-Ausbildung – mit effektiven Lernmethoden und Herz und Verstand. 45 engagierte Lehrkräfte begleiten die Auszubildenden eng und sind jederzeit Ansprechpartner. Außerdem bietet die St. Elisabeth Akademie ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm für Pflegefachkräfte. Wir suchen zum Sommer 2021 als Verstärkung unseres Leitungsteams eine Leitung Pflegeschule/Standortleitung (m/w/d) für Düsseldorf Sie sind jemand, der gern vorangeht, weil er weiß, wo‘s langgeht? Der andere Player im Team mit seiner langjährigen Erfahrung in der Pflegepädagogik nicht nur motivieren, sondern auch mitreißen kann? Dann sind Sie bei uns in der St. Elisabeth Akademie genau richtig. Wir suchen zum Sommer 2021 eine Standortleitung, die unseren Anspruch, eine der modernsten Akademien für Pflegeberufe zu sein, nicht nur nach innen, sondern auch nach außen tragen kann. Wann rufen Sie uns an? Verantwortlichkeit in der operativen Leitung des Akademiestandortes Düsseldorf, damit einhergehend die Personalverantwortung für aktuell elf Mitarbeitende Beratung und Betreuung des Lehrerkollegiums in fachlichen und pädagogischen Fragen Mitwirkung bei der Unterrichts-, Personal- und Organisationsentwicklung, in enger Abstimmung mit dem Leitungsteam, zur Sicherstellung einer zukunftsweisenden Ausbildungsqualität. Ausbildungsorientierte Zusammenarbeit mit den Trägern der praktischen Ausbildung Einarbeitungskonzept und regelmäßige Coaching-Sitzungen im Leitungsteam sowie ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot Attraktive Vergütung nach AVR-C Anlage 21a sowie eine betriebliche Altersvorsorge Erfolgreich abgeschlossenes Pflegepädagogikstudium oder vergleichbares mit Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion; Bereitschaft zum Master Schulleitungsmanagement ist von Vorteil Interesse an und Aufgeschlossenheit gegenüber innovativen und alternativen Entwicklungen in der Pflegepädagogik Ausgeprägte Empathie und kollegiale Führungskompetenz sowie integrative Fähigkeiten und eine hohe Teamfähigkeit Hohe Eigeninitiative sowie die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten sowie Kenntnisse in der Priorisierung von Aufgaben, gutes Organisationsgeschick Freude an der Arbeit mit Menschen sowie der Teamarbeit Zugehörigkeit einer anerkannten Konfession
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Niederlassungsleiter*in Düsseldorf (m/w/d)

Di. 23.02.2021
Düsseldorf
Die Firma TERTIA Berufsförderung GmbH & Co. KG ist für Arbeitgeber und Arbeitnehmer ein kompetenter Bildungsanbieter mit langjähriger Erfahrung in Fortbildung und Umschulung. Sie qualifiziert effizient und bedarfsorientiert. Für Arbeitgeber steht zudem ein umfangreiches Beratungsangebot von der Arbeitsplatzanalyse bis zur Begleitung der Einarbeitungsphase zur Verfügung, das auch umfassende Information über arbeitsmarktpolitische Förderinstrumente einschließt. Gesucht wird ein/eine Niederlassungsleiter*in Düsseldorf (m/w/d) in Vollzeit. Leitung der Niederlassung extern: z. B. Kontaktpflege und Akquise, Entwicklung von Projektideen und Erweiterung des Portfolios, Verhandlungen mit Auftraggebern und verschiedensten anderen Einrichtungen, etc.; Leitung der Niederlassung intern: z. B. Planung und Steuerung von Maßnahmen und Projekten, Ausschreibungsbeteiligung, Erarbeitung von Konzepten, Personalakquise, Organisation und Überwachung der Verwaltungsabläufe, Überwachung der Qualitätsstandards (Qualitätssicherung), Budgetverantwortung: Erstellen von Kalkulationen und Führen der Planungsrechnung, Verantwortung für die Mietobjekte, intensive Zusammenarbeit mit der Hauptverwaltung etc. Zusammenarbeit mit externen Auftraggebern und Kunden sowie den verschiedenen Abteilungen der Hauptverwaltung. abgeschlossene Berufsausbildung/abgeschlossenes Studium einschlägige Erfahrungen in der Umsetzung und Steuerung von Projekten Kenntnisse der SGB, insbesondere dem SGB II und III Erfahrung im Vergabeverfahren, Fähigkeit zu konzeptioneller Arbeit, Erfahrung in der Auswahl und Führung von Mitarbeitern solide EDV – Kenntnisse (MS – Office, Internet, Outlook, PowerPoint) eigenständige, engagierte und zielorientierte Arbeitsweise sehr gute kommunikative Fähigkeiten und soziale Kompetenz organisatorisches Geschick, Belastbarkeit und Flexibilität
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Betriebs- und Standortleiter (m/w/d)

Di. 23.02.2021
Krefeld
Die LOHC Industrial Solutions NRW GmbH ist eine 100% Tochter der 2013 gegründeten Hydrogenious LOHC Technologies GmbH, als weltweiter Technologieführer im Bereich von Wasserstoffspeichersystemen auf Basis der innovativen LOHC-Technologie. Die entwickelte LOHC-Lösung ermöglicht einen sicheren und effizienten Transport von Wasserstoff in der heutigen Kraftstoffinfrastruktur und schließt damit das fehlende Bindeglied auf dem Weg zu einer nachhaltigen Wasserstoffwirtschaft. Zum Aufbau unseres 2020 gegründeten verbundenen Unternehmens am Standort Krefeld suchen wir zum nächstmöglichen Termin: Betriebs- und Standortleiter (m/w/d) für den Standort Krefeld(Referenz-Nr.: K-BL-2102-01_S) Übernahme der Betriebsleitung für zwei Anlagen zur Speicherung und Freisetzung von Wasserstoff mittels LOHC-Technologie Leitung unseres im Aufbau befindlichen Standorts in Krefeld Erstellung von Betriebskonzepten, Schichtplänen, Wartungsplänen, Betriebs- und Arbeitsanweisungen Mitarbeit zur Verbesserung der prozesstechnischen Betriebsansätze und der Komponenten-Auswahl Abstimmung aller den Anlagenbetrieb betreffender Aspekte mit den Stake-Holdern Koordination, Überwachung und Dokumentation von Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten, Prüfungen vor Inbetriebnahme und wiederkehrenden Prüfungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Ingenieurswissenschaften, bevorzugt im Bereich Verfahrenstechnik, Energietechnik oder Chemieingenieurwesen Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Position im Betrieb von Anlagen der chemischen oder pharmazeutischen Industrie Erfahrung im Umgang mit einschlägigen Regelwerken zur Organisation des Betriebs Herausragende Kommunikationsfähigkeit, Organisationskompetenz und Problemlösungskompetenz Sehr eigenständige Arbeitsweise bei gleichzeitig hoher Teamfähigkeit Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen und Übernahme der Betriebsleitung an anderen Standorten der Firma in Deutschland und dem europäischen Ausland Deutsch fließend in Wort und Schrift Fließend Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse Arbeit in einem aufstrebenden Unternehmen in einem Wachstumsmarkt Flexible Arbeitszeitmodelle und eine Vielfalt an Mitarbeiter-Benefits Schnelle Übernahme von Verantwortung in einem dynamischen Team Flache Hierarchien, schlanke Prozesse, direkter Draht zur Geschäftsführung Technische und menschliche Gestaltungsmöglichkeiten Fortbildungsmöglichkeiten Unternehmens- und Teamevents
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Niederlassungsleiter*in (m/w/d) im Kreis Mettmann

Di. 23.02.2021
Mettmann
Die Firma TERTIA Berufsförderung GmbH & Co. KG ist für Arbeitgeber und Arbeitnehmer ein kompetenter Bildungsanbieter mit langjähriger Erfahrung in Fortbildung und Umschulung. Sie qualifiziert effizient und bedarfsorientiert. Für Arbeitgeber steht zudem ein umfangreiches Beratungsangebot von der Arbeitsplatzanalyse bis zur Begleitung der Einarbeitungsphase zur Verfügung, das auch umfassende Information über arbeitsmarktpolitische Förderinstrumente einschließt. Gesucht wird ein/eine Niederlassungsleiter*in (m/w/d) im Kreis Mettmann in Vollzeit. Leitung der Niederlassung extern: z. B. Kontaktpflege und Akquise, Entwicklung von Projektideen und Erweiterung des Portfolios, Verhandlungen mit Auftraggebern und verschiedensten anderen Einrichtungen, etc.; Leitung der Niederlassung intern: z. B. Planung und Steuerung von Maßnahmen und Projekten, Ausschreibungsbeteiligung, Erarbeitung von Konzepten, Personalakquise, Organisation und Überwachung der Verwaltungsabläufe, Überwachung der Qualitätsstandards (Qualitätssicherung), Budgetverantwortung: Erstellen von Kalkulationen und Führen der Planungsrechnung, Verantwortung für die Mietobjekte, intensive Zusammenarbeit mit der Hauptverwaltung etc. Zusammenarbeit mit externen Auftraggebern und Kunden sowie den verschiedenen Abteilungen der Hauptverwaltung. abgeschlossene Berufsausbildung/abgeschlossenes Studium einschlägige Erfahrungen in der Umsetzung und Steuerung von Projekten Kenntnisse der SGB, insbesondere dem SGB II und III Erfahrung im Vergabeverfahren, Fähigkeit zu konzeptioneller Arbeit, Erfahrung in der Auswahl und Führung von Mitarbeitern solide EDV – Kenntnisse (MS – Office, Internet, Outlook, PowerPoint) eigenständige, engagierte und zielorientierte Arbeitsweise sehr gute kommunikative Fähigkeiten und soziale Kompetenz organisatorisches Geschick, Belastbarkeit und Flexibilität
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Handelsvertreter (m/w/d)

Mo. 22.02.2021
Essen, Ruhr, Mülheim an der Ruhr
Die Trink & Spare Getränkefachmärkte GmbH ist Teil der inhabergeführten Mellis-Gruppe, welche seit über 100 Jahren erfolgreich in der Getränkebranche tätig ist. Sie wollen bei uns als Handelsvertreter Karriere machen? Ihr Ziel ist es schnell in die Verantwortung zu kommen und mit Ergebnissen zu überzeugen? Dann lassen Sie uns gemeinsam durchstarten. Handelsvertreter (m/w/d) Sie betreiben eigenverantwortlich und unternehmerisch Ihren von uns gestellten modernisierten Markt Das Verkaufsteam wird von Ihnen geführt und geformt Als Dreh- und Angelpunkt des Standortes sind Sie der Ansprechpartner für Ihre Kunden, Lieferanten und Industriepartner Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftliches Studium Vorerfahrung im Einzelhandel Ein kundenorientiertes, charismatisches Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen und eine gefestigte Persönlichkeit Ein bewährtes und faires Handelsvertreter Konzept Individuelle Einarbeitungs- und Fortbildungsmaßnahmen Innovative Marketingstrategien mit wöchentlicher Werbung in Zeitung und Online Kurze und einfache Kommunikationswege mit Ihrem Bezirksleiter und der Trink & Spare Zentrale Sie benötigen kein Eigenkapital!
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Teamleiter (m/w/d) Wasserwerk/Wasserversorgungsanlagen

Mo. 22.02.2021
Langenfeld (Rheinland)
Klimafreundliches Handeln, ein hoher Qualitätsanspruch und umweltfreundliche Energieversorgung sind unsere Leitlinien. Wir, das Verbandswasserwerk Langenfeld-Monheim und die Stadtwerke Langenfeld, versorgen mit rund 100 Mitarbeitern unsere Region zuverlässig mit sauberem Trinkwasser, ökologischem Strom und Gas, sowie fortschrittlichem Breitbandanschluss. Um diesen Weg weiterhin nachhaltig voran zu schreiten suchen wir engagierte Menschen, die bereit für neue Herausforderungen sind. Für den technischen Betrieb unserer Trinkwasseraufbereitungsanlage suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen zuverlässigen und engagierten Teamleiter (m/w/d) Wasserwerk/Wasserversorgungsanlagen Nach einer Einarbeitungszeit selbstständige Überwachung und Koordination von Bau und Betrieb der wassertechnischen Anlagen (Gewinnung, Aufbereitung und Förderung, sowie Bezugs- und Speicherungsanlagen) Überwachung der Wasserqualität, Betrieb, Steuerung und Instandhaltung der Anlagen Führen, fördern und motivieren eines Mitarbeiterteams sowie dessen Einsatz-planung Sicherstellung der technischen und kaufmännischen Steuerung des Anlagen-betriebes   Erfassung, Bewertung und Verwaltung technischer Betriebsdaten zur Bewirtschaftung der Wassereinspeisungen und Verteilnetzkapazität   Überwachung des Wasserschutzgebietes Probenahmeplanung und Umsetzung  Einsatz und Überwachung von Dienstleistern Laufende Optimierung der Prozesse und Erkennen von Handlungspotentialen Eigenständige Erarbeitung innovativer Lösungen und selbständige Abarbei¬tung entsprechender Maßnahmen Unterstützung der Bereichsleitung bei Budgetierung und Mittelfristplanung  Mitverantwortung bei Entscheidungen bzgl. Unterhaltungs-, Investitions- und Betriebsmaßnahmen Unterstützung der Bereichsleitung bei  wasserrechtlichen und Schutzzonen-verfahren sowie Stellungnahmen zu Bauleitplanverfahren Dokumentation der Arbeits- und Betriebsabläufe Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Versorgungswirtschaft, Bauingenieurwesen, Umwelt- oder Verfahrenstechnik Kenntnisse im Bereich Elektro- und MSR-Technik Bereitschaft sich in neue Fachgebiete einzuarbeiten Sehr gute Organisationsfähigkeit sowie ein ausgeprägtes, übergreifendes technisch und kaufmännisches Verständnis Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit Gute Kommunikationsfähigkeit, einen selbstständigen und zielorientierten Arbeitsstil sowie soziale Kompetenz Versiertheit im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten (Outlook, Excel, Word) Führerschein Klasse B Ein unbefristeter, sicherer Arbeitsplatz Eine vielseitige Tätigkeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung Wettbewerbsfähige Vergütung nach dem TV-V und Altersvorsorge Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein kollegiales Umfeld in einem Markt der Zukunft
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Filialleitung Krefeld (m/w/d)

Mo. 22.02.2021
Krefeld
Neueste DIY Trends, faszinierende Ideen und eine Riesen-Auswahl rund um das Thema Papier Basteln, Künstlerbedarf, Stoffe und Handstrickgarne – das ist unsere Leidenschaft. idee. Creativmarkt ist Deutschlands führender Einzelhändler in der Kreativbranche. Mit über 40 Filialen und einem großen Online-Shop begeistern wir seit 1979 Bastler, Künstler und Kreative, um ihr Zuhause oder das Hobby noch schöner zu gestalten. Wir sind Teil der Tap Holding, einer familiengeführten, europaweit agierenden Unternehmensgruppe mit den Schwesterunternehmen Rico Design und Wolle Rödel. Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft gemeinsam mit 1.000 engagierten Kolleginnen und Kollegen, denn bei uns wird Zusammenarbeit großgeschrieben. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft in einem großartigen Team. Filialleitung Krefeld (m/w/d) Filiale KrefeldPersonalführung und -planung eines Teams von mehr als 5 Mitarbeitern (m/w/d)Aktive Mitwirkung zur Erreichung der gesetzten FilialzieleSicherstellung eines angenehmen und team- orientierten ArbeitsklimasFreundliche und serviceorientierte Beratung unserer KundenUmsetzung der WarenpräsentationsvorgabenAnalyse von VertriebskennzahlenPlanung und Sicherstellung reibungsloser Abläufe in Ihrer FilialeSelbständige Durchführung von Team-MeetingsAusbildung im Einzelhandel oder vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung mit ähnlichem AufgabengebietMehrjährige Erfahrung in der MitarbeiterführungÜberdurchschnittliche Kunden- und MitarbeiterorientierungSpaß am EinzelhandelUnternehmerisches Denken und HandelnEigenverantwortliches und engagiertes ArbeitenBegeisterung und Kreativität für unser SortimentGute MS-Office KenntnisseWir bieten Ihnen ein modernes und attraktives Arbeitsumfeld mit herausfordernden und spannenden Tätigkeiten in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft des Unternehmens. Freuen Sie sich auf interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie zeitgemäße Sozialleistungen eines modernen Unternehmens.
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Gesamtleiter Produktion (m/w/d) MENTOR-Gruppe

Mo. 22.02.2021
Erkrath
Wenn Licht in modernen Schaltern und Steckdosen für Orientierung sorgt; wenn die Ambientebeleuchtung im Inneren des Audi Q2 eine ganz besondere Atmosphäre schafft und wenn ein Ring aus farbigem Licht hilft, die innovative Sprudelfunktion einer Küchenarmatur von Grohe intuitiv zu bedienen - dann sind Lichtlösungen von MENTOR am Werk. Die Produktverantwortlichen vieler großer Marken und Hidden Champions auf der ganzen Welt vertrauen unserem Know-how, wenn sie nützlichere, schönere und individuellere Produkte realisieren und mit Hilfe von Licht funktionalen, ästhetischen und emotionalen Mehrwert schaffen. Auf technisch höchstem Niveau und mit großer Leidenschaft entwickeln und produzieren mehr als 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unserem Familienunternehmen LED-basierte Lichtsysteme für die Ambiente- und Funktionsbeleuchtung sowie moderne Bedien- und Anzeigeelemente für Gehäusefronten und andere mechanische, elektronische und optoelektronische Bauelemente aus dem HMI-Bereich. Für die übergeordnete Leitung unserer Produktionsstätten in Erkrath, Pforzheim, Polen und Tunesien mit insgesamt über 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und den Schwerpunkten Montage, Prüfung und Kalibrierung, Kunststoff-Spritzguss und Metallbearbeitung sowie der zentralen Vorserienfertigung in unserer Zentrale in Erkrath suchen wir eine/n sehr erfahrene/n: Gesamtleiter Produktion (m/w/d) MENTOR-Gruppe Langfristige Sicherstellung der Produktionsfähigkeit unserer Standorte Strategische Weiterentwicklung der Produktionstechnik und der Produktionsorganisation Maßnahmen-Definition und -Umsetzung zur Erreichung höchster Produktqualität Kontinuierliche betriebswirtschaftliche Optimierung der Produktion (Kostensenkungen und Effizienzsteigerungen) Launch neuer Produkte in die Serienproduktion Führung der Standort- und Abteilungsleitungen Ingenieur/in oder Wirtschaftsingenieur/in mit dem Schwerpunkt Produktionstechnik Mindestens 15-jährige Berufserfahrung im Produktionssektor mit Serienfertigung Karriere über die Stationen Fertigungsplanung, Produktionsleitung, Werksleitung im In- und Ausland (Idealerweise Werksleitung im europäischen Ausland – Automotive-Zulieferer) Überzeugende Persönlichkeit mit Führungsstärke, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen Tiefgehende Kenntnisse der Technologie- und Prozessoptimierung im Produktionsbetrieb Bevorzugt werden Bewerber mit Kenntnissen in den Bereichen Mechatronik, Spritzguss und Lichttechnische Produkte (keine Allgemeinbeleuchtung) Tiefgehende Kenntnisse der Arbeit mit ERP- und MES-Programmen Profunde Erfahrung in Personalführung und -entwicklung Gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch und Französisch Reisebereitschaft Eine spannende, abwechslungsreiche Aufgabe mit persönlichem Gestaltungsspielraum Berichtslinie direkt an die Geschäftsführung Eine intensive und individuelle Einarbeitung in Ihre Aufgabe sowie gezielte Weiterbildung Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem erfolgreichen, dynamisch wachsenden Technologieunternehmen Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege eines inhabergeführten Familienunternehmens Eine durch Kooperation, Verbindlichkeit und eine kollegiale Atmosphäre geprägte Unternehmenskultur Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein flexibles Arbeitszeitmodell Eine attraktive Vergütung und Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
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Marktleiter (m/w/d)

So. 21.02.2021
Kaarst
Marktleiter (m/w/d) Ort: 41564 Kaarst | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 141081    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mitten­drin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Flexible Arbeitszeiten. Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Außerdem bitten wir um Ihr Verständnis, dass wir keine Fahrtkosten für Bewerbungsgespräche übernehmen.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 141081) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Filialführungsnachwuchs (m/w/x)

So. 21.02.2021
Langenfeld (Rheinland)
Filialen: Düsseldorf, Erkrath, Leverkusen, Monheim, Hilden, Langenfeld, Ratingen, Leichlingen, Burscheid, Bergisch Gladbach, Wipperfürth | Beginn: nach Vereinbarung | Wöchentliche Arbeitszeit: 37,5 Stunden Sie wünschen sich in Ihrem Job den Freiraum, sich zu entfalten und immer weiterzuwachsen? Als Filialführungsnachwuchs unterstützen und vertreten Sie den Filialleiter bei seinen Aufgaben und sorgen in enger Abstimmung mit ihm für reibungslose Abläufe in Ihrer Filiale. So qualifizieren Sie sich dafür, zukünftig eine Position als Stellvertretender Filialleiter oder Filialleiter bei ALDI SÜD zu übernehmen. Unser Nachwuchsprogramm bereitet Sie bestens auf diesen Karriereschritt vor. ALDI SÜD ist eine weltweit erfolgreiche Unternehmensgruppe im Lebensmitteleinzelhandel. Allein in Deutschland geben wir mit mehr als 47.100 Kollegen jeden Tag unser Bestes, um unseren Kunden qualitativ hochwertige Produkte zum besten Preis anzubieten. So gewährleisten wir, dass unsere Kunden bei ihrem Einkauf immer genau das finden, was sie für ihren Alltag benötigen. Führung, Ausbildung und Motivation von Mitarbeitern Planung und Analyse von Filialkennzahlen Personaleinsatzplanung und Koordination von Inventurmaßnahmen Bestellung, Aufbau, Präsentation und Pflege von Waren Beratung unserer Kunden Eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder, als Quereinsteiger, Berufserfahrung und Begeisterung für unsere Branche Lust auf Personalführung, Teamgeist und gute Kommunikationsfähigkeit Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Organisationstalent Schnelle Auffassungsgabe und lösungsorientierte Arbeitsweise Ein attraktives Grundgehalt plus Zulagen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tarifliche Altersvorsorge Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und Möglichkeit für Auszeitkonto, z.B. Sabbatical oder vorzeitiger Ruhestand Minutengenaue Arbeitszeiterfassung und sechs Wochen Urlaub im Jahr Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Obst, Gemüse und Getränke kostenlos am Arbeitsplatz Förderung durch individuelle Seminare der ALDI SÜD Akademie
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