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Filialleitung: 52 Jobs in Erlensee

Berufsfeld
  • Filialleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 14
  • Verkauf und Handel 14
  • Gesundheit & Soziale Dienste 9
  • Gastronomie & Catering 6
  • Hotel 6
  • Baugewerbe/-Industrie 4
  • Bekleidung & Lederwaren 3
  • Bildung & Training 3
  • Textilien 3
  • Transport & Logistik 3
  • Versicherungen 3
  • Banken 2
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 2
  • Nahrungs- & Genussmittel 2
  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 2
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • Funk 1
  • Glas- 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 51
  • Mit Personalverantwortung 41
  • Ohne Berufserfahrung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 50
  • Home Office möglich 5
  • Teilzeit 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 46
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Befristeter Vertrag 1
  • Franchise 1
Filialleitung

Einrichtungsleiter (m/w/d)

Do. 18.08.2022
Frankfurt am Main
Der Verein Arbeits- und Erziehungshilfe e.V. und die vae gGmbH bilden einen gemeinnützigen Betrieb, den vae. Die Aufgabe des vae ist es, Dienste und Einrichtungen auf den Gebieten der Behinderten-, Jugend- und Drogenhilfe in Frankfurt am Main zu schaffen und zu betreiben. Der vae unterstützt Menschen mit Behinderungen und ihre Angehörigen, Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit Entwicklungsschwierigkeiten und ihre Angehörigen Menschen mit Abhängigkeitserkrankungen, riskantem und schädlichem Substanzgebrauch Der vae beschäftigt in seinen Einrichtungen und Diensten insgesamt 360 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Aufsichtsratsvorsitzende des Vereins Arbeits- und Erziehungshilfe e.V. ist Frau Elke Voitl, Dezernentin für Soziales, Senioren, Jugend und Recht der Stadt Frankfurt am Main. Den Vorstandsvorsitz des Vereins Arbeits- und Erziehungshilfe e.V. und der vae gGmbH nimmt Herr Rainer Wolf wahr. Sein Stellvertreter ist Herr Alexander Klein. Die vae gGmbH ist eine hundertprozentige Tochter des Vereins Arbeits- und Erziehungshilfe e.V. Die Gesellschafterversammlung der vae gGmbH ist mit dem Aufsichtsrat des Vereins personenidentisch. Zur Leitung einer Folgeeinrichtung für männlich unbegleitete minderjährige Ausländer mit 11 Plätzen suchen wir einen begeisterungsfähigen und verantwortungsbewussten Einrichtungsleiter (m/w/d) Konzeptionelles (Weiter-)Entwickeln der Einrichtung gemäß den Absprachen mit dem Jugendamt und der Gesamtstruktur der Jugendhilfe im vae Organisieren und Strukturieren des Betriebsablaufs der Einrichtung Verantwortlich für alle fachlichen, personellen, organisatorischen und wirtschaftlichen Aufgaben Dienst- und Fachaufsicht über die in der Einrichtung tätigen Mitarbeitenden Vertreten der Einrichtung gegenüber dem Jugend- und Sozialamt sowie Kooperationspartnern Organisieren und Moderieren von Teamsitzungen Kooperation mit internen Partnern sowie Auftraggebern und Trägern anderer sozialer Dienstleistungen Abgeschlossenes Hochschulstudium (Sozialarbeit bzw. -pädagogik, Pädagogik) oder vergleichbarer Abschluss Umfassende fachliche und berufliche Kenntnisse sowie Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe Erfahrung in der Fallarbeit Leitungserfahrung und Handlungssicherheit in allen Arbeitsfeldern der ziel- und ergebnisorientierten Führung einer Einrichtung Zusatzqualifikation in Gesprächsführung, personenzentrierte Beratung, systemische Familienberatung o. Ä. Zusatzqualifizierung im Bereich Kinderschutz wünschenswert Betriebswirtschaftliche Kenntnisse Ergebnisorientierte und eigenständige Arbeitsweise Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, absolute Vertrauenswürdigkeit und Zuverlässigkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit (mündlich und schriftlich) Führerschein der Klasse B Eine Tätigkeit in einem Team, für das die konzeptionelle Weiterentwicklung des Angebots selbstverständlicher Teil des Arbeitsauftrages ist Eine abwechslungsreiche und fachlich auf vielfältige Weise anspruchsvolle Tätigkeit Vergütung gemäß TVöD (kommunal) Fortbildung und Supervision Möglichkeit zum Erwerb eines kostengünstigen Job-Tickets für das gesamte RMV-Gebiet Möglichkeit zur Teilnahme am Leistungsentgeltverfahren Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen, die den Tarifvereinbarungen des öffentlichen Dienstes entsprechen Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung (qualitrain)
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Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) für unsere ESB an der Minna-Specht-Schule

Do. 18.08.2022
Frankfurt am Main
Ob Kindertagesstätten und Ganztag an Schulen, Erziehungshilfen und Lernförderung, Schule und Lehrgänge, Berufsvorbereitung oder Integrationsangebote und Sprachkurse: Unsere Leistungen für Menschen jeden Alters und jeder Kultur sind vielfältig. Genauso vielfältig wie deine beruflichen Möglichkeiten! Denn bei uns kannst du dich mit deinem Können und deinen Ideen voll und ganz einbringen. Wer die ASB Lehrerkooperative ist? Zum einen ein gemeinnütziges Unternehmen mit Bildungs-, Erziehungs- und Beratungsangeboten. Zum anderen ein sympathischer und weltoffener Arbeitgeber. Lerne uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt kennen als STELLVERTRETENDE EINRICHTUNGSLEITUNG (M/W/D) FÜR UNSERE ESB AN DER MINNA-SPECHT-SCHULE– IN TEIL- ODER VOLLZEIT –Für unsere Großen wirst du schon bald die oder der Größte sein! Denn in unserer ESB übernimmst du die Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 6 bis 10 Jahren Ob während des Freispiels, in Ruhephasen oder bei den Hausaufgaben: Du begleitest unsere Kinder verantwortlich Du entwickelst altersgerechte Angebote der Freizeitpädagogik und bringst dich in der Konzeptgestaltung ein Du führst gemeinsam mit den Kindern von dir erarbeitete Projekte durch Nicht zuletzt bist du Erziehungspartner*in der Eltern und Lehrkräfte Neben deiner Tätigkeit als pädagogische Fachkraft übernimmst du die Funktion der stellvertrtenden Leitung und unterstützt in diesem Rahmen die Leitung in allen Aufgaben. Ausbildung als Erzieher*in bzw. Abgeschlossenes pädagogisches oder vergleichbares Studium Einfühlungsvermögen, Teamplayerqualitäten und Kommunikationsstärke Offenheit für Neues und Interesse an der Ganztagsschulentwicklung Eine inklusive und partizipative Grundhaltung Deutsch in Wort und Schrift Wichtig: Im Falle einer Einstellung muss gemäß Infektionsschutzgesetz eine Impfung gegen Masern vorliegen. Die Stelle ist zunächst für ein Jahr befristet. 38,5 Stunden pro Woche (Vollzeit) bzw. verschiedene Teilzeitmodelle Tarifvertrag angelehnt an TVöD 100%iges 13. Monatsgehalt 32,5 Tage Urlaub (inkl. 24. und 31. Dezember) Urlaubsgeld Jobticket Zusatzversicherungen (Kranken-/Berufsunfähigkeit) zu günstigen Konditionen Sonderkonditionen für Produkte und Dienstleistungen bei „ Corporate Benefits“ und „Ticketsprinter“ Fortbildung und Supervision Partizipatives Qualitätsmanagement Events für Mitarbeitende
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Crew Leader (d/w/m)

Do. 18.08.2022
Frankfurt am Main
In Frankfurt liegt dein neuer Arbeitsplatz. Das Residence Inn by Marriott Frankfurt City Center bietet 157 grosszügig ausgestatteten Zimmer und das direkt nebenanliegende Moxy Hotel 255 Zimmern. Unsere Hotels sind an 365 Tagen im Jahr geöffnet. Das Residence Inn als Long-Stay Hotel sowie das Moxy, mit seinem eher unkonventionellem und trendigen Auftritt sind führende Marke der Marriott Hotels und verstehen es perfekt, Arbeitsmöglichkeiten, Erholung und Spass miteinander zu verbinden. Du arbeitest in einem 7-Tage Betrieb, je nach Dienstplan. Am Abend und am Wochenende stehst Du flexibel zur Verfügung. " Anstellungsart: Vollzeit- Du umgibst Dich gerne mit Gästen aus aller Welt #atthemoxy - Du übernimmst das Steuer im Hotel, wenn der Captain nicht da ist und machst es zu Deinem Baby - Führung, Motivation und nachhaltiges Training Deiner Crew ist Dir sehr wichtig - Operative Mitarbeit ist für Dich selbstverständlich und Multikompetenz ist Dein persönlicher Ansporn - Guest Relations, Beschwerdehandling und fundierte Opera Kenntnisse gehören zu Deinen Stärken- Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie von Vorteil - Betriebswirtschaftliche Kenntnisse mit Verantwortungsbewusstsein - Strategische Denkweise sowie Kommunikationsfähigkeit - In Deutsch, Englisch und vielleicht sogar Französisch bist Du wortgewandt - Du hast bereits erste Erfahrung in einer Führungsfunktion- Analytisches Denken - Denk- und Auffassungsvermögen - Belastbarkeit und Durchhaltevermögen - Empathie und Kommunikationsfähigkeit - Engagement und Leistungsbereitschaft - Innovation und Kreativität
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Bezirksleiter (m/w/d)

Do. 18.08.2022
Frankfurt am Main
Bio aus Überzeugung und das seit über 40 Jahren. Wir backen unser Brot mit Liebe und Hingabe, so regional und nachhaltig wie möglich. Und das nicht um es marketingwirksam zu bewerben – sondern weil wir unseren Teil für ein besseres Morgen beitragen wollen. Und müssen. Setzen Sie Ihre Erfahrung, Ihre Kompetenz und Ihre Persönlichkeit an der richtigen Stelle ein. Bei biokaiser, einem werteorientierten Unternehmen, bieten wir Ihnen ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet.Für unser Filial- und Marktgeschäft im Rhein-Main-Gebiet suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bezirksleiter (m/w/d)aktive und eigenverantwortliche Führung und Weiterentwicklung unseres Filial- und MarktgeschäftsAnalyse der relevanten Leistungskennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung von OptimierungsmaßnahmenUmfassende Betreuung, Motivation und aktive Unterstützung der Verkaufsteams im TagesgeschäftSchnittstellenfunktion zwischen der Verkaufsleitung und den FilialenSie haben ein Bewusstsein für Nachhaltigkeit und Bio-LebensmittelSie möchten in einem Unternehmen mitwirken, in dem Sie Ihre eigenen zukunftsgerichteten Ideen, Ihr Verhandlungsgeschick und Ihre starke Serviceorientierung einbringen könnenSie haben Verkaufs- und erste Führungserfahrung Sie freuen sich auf die Möglichkeit im Team Ihre eigenen Verkaufskampagnen und Wachstumsstrategien zu entwickeln und umzusetzenIhr Denken und Handeln sind unternehmerisch geprägt, was Sie mit Zahlenverständnis und Steuerungsfähigkeit über Kennzahlen untermauerneine herausfordernde, abwechslungsreiche und ausfüllende Tätigkeit in einem werteorientierten Unternehmenviel Freiraum für selbstständiges Arbeiten und Eigeninitiativedie Begleitung Ihrer individuellen Entwicklung durch Coachings und Weiterbildungenzahlreiche Benefits: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem attraktiven Gehaltspaket, 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr, eine bezuschusste, betriebliche Altersvorsorge uvm. – Denn es sind die Menschen, die biokaiser zu dem machen, was es ist.
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Filialleiter / Store Manager (m/w/d)

Mi. 17.08.2022
Frankfurt am Main, Langen (Hessen), Lennestadt, Olpe, Biggesee, Oberursel (Taunus), Schweinfurt, Siegburg
KODi ist einer der erfolgreichsten Haushaltsdiscounter Deutschlands, mit einem breiten Sortiment von Drogerie– und Haushaltswaren in 242 Filialen.  Quereinsteiger aus allen Bereichen des Einzelhandels willkommen. Filialleiter (m/w/d)Vollzeit - Mehrere Orte - Mit Berufserfahrung - sofort Führung, Entwicklung, Koordination und Organisation deines Teams Sicherstellung der hohen Kunden- und Serviceorientierung in der Filiale Warendisposition und Tagesabschluss, Wahrung einer ordnungsgemäßen Lagerhaltung Enger und konstruktiver Austausch mit dem/der Verkaufsleiter/in Führen der permanenten Inventur und Erledigung aller anfallenden administrativen Arbeiten Du hast bereits mehrere Jahre Berufserfahrung im Handel gesammelt Du bringst erste Erfahrung als Filialleiter / Store Manager mit ein Du hast Freude im Umgang mit Kunden und Kollegen und Spaß am Verkauf Du kannst Deine Mitarbeiter motivieren und bist eine Führungspersönlichkeit Du bist ein belastbarer, flexibler, umsetzungsstarker Teamplayer mit einem hohen Maß an Eigenmotivation Ein faires Gehalt mit zusätzlichem Urlaubs- und Weihnachtsgeld Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld, mit ausgereiften Prozessen (z.B. automatisches Warenbestellsysteme) Eine positive Arbeitskultur mit flachen Hierarchien und einem kollegialen Team Unbefristete Anstellung in einer Führungsposition bei einem zukunftssicheren Unternehmen Vollzeit, mit 40 Wochenstunden und flexiblen Arbeitszeiten 36 Tage Urlaub (bei eine 6-Tage-Woche) 10% Mitarbeiterrabatt (plus eine zweite Rabattkarte für Angehörige und Freunde) KODi – Gutschein-Pool* (Bis zu 44 € Guthaben monatlich bei namenhaftem Einzelhändler) Intensive und bezahlte Einarbeitung Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen* Weitere Benefits: KODi-Dienstfahrrad*, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Corporate Benefits und Berufsunfähigkeitsversicherung (*: ab dem 6. Monat der Beschäftigung)
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Marktleiter Aschaffenburg (m/w/d)

Mi. 17.08.2022
Aschaffenburg
Ort: 63739 Aschaffenburg | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 601730    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mitten­drin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Flexible Arbeitszeiten. Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 601730) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Hotelmanager (m/w/d) - INNSIDE Frankfurt Eurotheum

Mi. 17.08.2022
Frankfurt am Main
MELIÁ HOTELS & RESORTS MELIÁ FRANKFURT CITY Im trendigen Westend-Süd entsteht derzeit das Meliá Frankfurt, welches mit der Eröffnung sicherlich zu einem der spannendsten Hotels in der Main-Metropole wird. Nicht nur die Architektur des Skyscrapers ,,One Forty West“ und der spektakuläre Ausblick auf den Taunus sind im wahrsten Sinne des Wortes herausragend – auch Design, Komfort und Ausstattung der insgesamt 431 stilvoll eingerichteten Zimmer und Suiten werden Sie überzeugen. Für Ihre Meetings und Events stehen verschiedene multifunktionale Veranstaltungsräume auf einer Gesamtfläche von über 1.400 m² zur Verfügung, die sich flexibel kombinieren lassen. Nach einem erfolgreichen Arbeitstag bietet der 70 m²-große Fitness- und Wellnessbereich Raum zur Erholung. Eine außergewöhnliche Atmosphäre und hochklassige Kulinarik versprechen Restaurant & Skybar mit einem fantastischen Blick über die Stadt und Platz für bis zu 200 Personen. Der Standort macht das Meliá Frankfurt City und THE LEVEL zum optimalen Ausgangspunkt in Frankfurt. Viele Business-Hotspots sind nur wenige Minuten entfernt – die Messe ist fußläufig erreichbar. Das Hotel liegt verkehrsgünstig. Sowohl mit öffentlichen Verkehrsmitteln, als auch mit dem Auto erreichen Sie schnell den Flughafen, Hauptbahnhof oder die Innenstadt. Für unsere Gäste stehen 110 Tiefgaragenplätze im Haus zur Verfügung. Das Unternehmen Meliá Hotels International wurde 1956 von Gabriel Escarrer Juliá in Palma de Mallorca gegründet. Es handelt sich dabei um das größte Unternehmen der Welt im Bereich Urlaubsgestaltung. Es ist Marktführer auf dem spanischen Markt und zwar sowohl für Urlauber, als auch für Geschäftsreisende. Europaweit steht das Unternehmen auf dem 3. Platz , weltweit auf dem 17. und in Südamerika und der Karibik auf dem 1. Platz. Derzeit verfügt das Unternehmen über mehr als 370 Hotels in über 43 Ländern auf 4 Kontinenten und beschäftigt weltweit über 40.000 Mitarbeiter. Meliá Hotels International betreibt folgende Marken: Gran Meliá, Meliá Hotels & Resorts, ME by Meliá, INNSIDE by Meliá, TRYP Hotels, Sol Hotels, Paradisus Resorts sowie der Sol Meliá Vacation Club. Anstellungsart: Vollzeit Sie koordinieren und führen das operative Geschäft und sind verantwortlich für einen reibungslosen Betriebsablauf Sie tragen aktiv zur stetigen Umsatzsteigerung und Qualitätsverbesserung bei Die Umsetzung und Kontrolle der INNSIDE Markenvorgaben und Qualitätsstandards stehen für Sie an erster Stelle Die Führung, Motivation, Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden liegt Ihnen am Herzen Sie tragen Verantwortung für die wöchentlichen & monatlichen Forecasts, für die Budgetgestaltung und für die reibungslose Abwicklung der Monats- & Jahresabschlüsse Sie haben aktiven Anteil an der Entwicklung und Umsetzung neuer Konzepte zur Steigerung der Profitabilität unter Einhaltung des Kostenbudgets Sie sind Ansprechpartner/in für Gäste und Mitarbeitende im Haus Sie überwachen die Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften wie u.a. Hygienevorgaben, Richtlinien zur Arbeitssicherheit und Datenschutz  Ausbildung in der Hotellerie oder eine ähnliche Qualifikation, evtl. ein Tourismusstudium Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der Hotellerie Kenntnisse des deutschen, idealerweise des Frankfurter Hotelmarktes Sie haben ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse Spanischkenntnisse oder weitere Sprachkenntnisse sind willkommen   Gute EDV-Kenntnisse  Hohe Sozialkompetenz und Erfahrung in der Mitarbeiterführung Sie haben hohes Qualitätsbewusstsein und sind service- und gastorientiert  Sie arbeiten ziel- und ergebnisorientiert Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise ist für Sie eine Selbstverständlichkeit Sie haben ein offenes Ohr für Ihre Mitarbeitenden, sind kommunikationsstark und pflegen den Teamgedanken Sie haben eine positive Ausstrahlung, sehr gute Umgangsformen und ein gepflegtes Äußeres Offenheit für Neues, Ehrgeiz und Eigeninitiative zeichnen Sie aus Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft gehören zu Ihren Stärken   30 Urlaubstage unbefristeter Arbeitsvertrag Tiefgaragenparkplatz bzw. monatliche Kostenerstattung der RMV-Monatskarte für die Stadt Frankfurt 30.000 Welcome Points auf Ihr Meliá Rewards Punktekonto zur Buchung von Hotelaufenthalten Arbeiten in einem spannenden Arbeitsumfeld Reinigung der privaten Businesskleidung  Leistungsgerechte und faire Vergütung variables Bonusprogramm Zahlreiche interne Trainingsmöglichkeiten und ein umfangreiches online Weiterbildung Angebot Haus- und konzerninterne internationale Entwicklungsmöglichkeiten Coporate Benefit- attraktive Mitarbeitervergünstigungen von mehr als 600 Marken attraktive Mitarbeiterraten in allen Meliá Hotels weltweit sowie für 6 von Ihnen ausgewählte Familienmitglieder und Befreundete (uns sind auch die Wichtig, die Ihnen wichtig sind) attraktive Family and Friends Raten weltweit   Wie wird es sein, für Meliá Hotels International zu arbeiten? Meliá Hotels International ist einzigartig unter den 20 größten internationalen Hotelgruppen mit einem Ursprung in der Freizeit und der idealen Größe, um außergewöhnliche Gastlichkeit mit einem effizienten und stakeholdernahen Management zu verbinden. All dies, zusammen mit unserer spanischen Wärme und Leidenschaft, macht uns unverwechselbar und anders. Bei Meliá Hotels International sind Sie der Protagonist. Die Kombination aus Ihrem Talent und Ihrer Leidenschaft mit unserem Wunsch, an Ihrer Seite zu wachsen, kennt keine Grenzen. Gemeinsam werden wir mit der Stärke eines großartigen Unternehmens voranschreiten. Gemeinsam werden wir die Zukunft in eine erstaunliche Geschichte verwandeln. Wir sind ein chancengleicher Arbeitgeber und schätzen Vielfalt.  Wir diskriminieren nicht aufgrund von Behinderung, Rasse, Religion, Alter oder einer anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Grundlage. Wir glauben, dass Vielfalt und Integration unter unseren Teamkollegen entscheidend für unseren Erfolg als globales Unternehmen ist.
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Betriebsleiter (m/w/d) Gewerbeabfallsortieranlage

Mi. 17.08.2022
Frankfurt am Main
Wir, die FES Frankfurter Entsorgungs- und Service GmbH, sind ein Arbeitgeber mit nachhaltigen Prinzipien. Das Gemeinwohl und die Entwicklung der Region sind richtungsweisend für ein starkes Team aus 1.800 „Rhein-Main-Machern“. Für ein sauberes Heute und ein besseres Morgen nutzen unsere Mitarbeiter*innen modernste Technik, denn wir haben verstanden, dass der Fortschritt unser Wegbegleiter ist. Als Unternehmensgruppe bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz, sinnvolle Sozialleistungen und das gute Gefühl, einen wichtigen Job zu besetzen. Betriebsleiter (m/w/d) Gewerbeabfallsortieranlage Erleben Sie Gemeinschaft bei „Frankfurts attraktivstem Arbeitgeber“*. Eine Auszeichnung, die uns Jobsicherheit, nachhaltiges Handeln und einen optimalen Mix aus Freizeit und Berufsleben für unsere Mitarbeiter anerkennt. Ihr fachliches Know-how und vor allem Ihre Persönlichkeit sind bei uns gefragt. Ein pünktliches Gehalt sichert Sie ab und eine angenehme Arbeitsatmosphäre bringt Sie gut durch den Alltag. Werden auch Sie ein wichtiger Teil der FES-Gruppe.*Frankfurts attraktivste Arbeitgeber 2021 Statista-Auszeichnung In Ihrer neuen Funktion leiten Sie unsere Gewerbeabfallsortieranlage und übernehmen die betriebswirtschaftliche Verantwortung der Tätigkeiten Sie sorgen für die Gewährleistung eines ordentlichen, störungsfreien Betriebes, kontrollieren die Wartungsplaneinhaltung sowie die Einhaltung der Genehmigungs- und Efb-Auflagen Sie disponieren Ihre Mitarbeiter*innen Das Betriebstagebuch führen Sie gewissenhaft gemäß EfbV und überprüfen die bearbeiteten Leistungsnachweise Spediteure werden von Ihnen koordiniert und Sie übernehmen die Steuerung der Outputfraktionen Sie verfügen ein abgeschlossenes, naturwissenschaftliches Studium (im Bereich Biologie, Geowissenschaften o.ä.) und können idealerweise bereits fundierte Erfahrung in der Entsorgungswirtschaft und Personalführung vorweisen Sie verfügen über die Fachkunde gemäß $ 9 Abs. 2 Entsorgungsfachbetriebsverordnung Gewissenhaftigkeit, Sorgfalt und Führungsstärke zeichnen Sie aus In der Arbeit mit den gängigen MS-Office Programmen sind Sie routiniert – SAP ist von Vorteil Betriebliche Altersvorsorge ZVK Bezuschusste Kantinen Gestaltungsspielraum Physiotherapeut Sponsoringaktionen (Gratis zum Eishockey, Basketball etc.) Sport- und Fitnessangebote
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Stellvertretenden Marktleiter / Filialleiter / Substitut (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Kahl am Main
EDEKA Azevedo ist ein mittelständisches Unternehmen in Kahl am Main. Im Dezember 2022 eröffnet unser neuer Markt seine Türen. Auf 1500 m² bieten wir unseren Kunden ein kulinarisches Einkaufserlbnis und unseren Mitarbeitern einen modernen Arbeitsplatz auf höchstem Niveau.  Wir verfolgen das Ziel eine nachhaltige Unternehmenskultur mit einem breiten Sortimentsangebot zu kombinieren. Für unseren Standort Kahl am Main suchen wir Sie als Stellvertretenden Marktleiter / Filialleiter / Substitut (m/w/d) Referenznummer: 11329 Geschäftsablauf: Sie sind verantwortlich für reibungslose Marktabläufe Führung mit Herz: Sie arbeiten eng mit der Marktleitung zusammen und unterstützen diese bei den täglichen Aufgaben Kreative Warenpräsentation: Sie führen Ihre Sortimentsbereiche eigenständig und tragen zur Optimierung bei Personalplanung: Zu Ihrem Arbeitsbereich zählt die Anleitung und Betreuung der Mitarbeiter Ein Ansprechpartner: Sie führen Sie Mitarbeitergespräche und sind mit der Personaleinsatzplanung betraut Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Führungserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel Erfahrungen und Kenntnisse: Sie haben Kenntnisse und Erfahrungen im Warengeschäft und in der Personalführung Ausbilderschein: Ein Ausbilderschein ist von Vorteil Selbstständigkeit: Sie agieren selbständig, zeigen Einsatzbereitschaft und wissen Ihr Team zu motivieren Kundenorientiertes Auftreten: Ein kundenorientiertes und freundliches Auftreten ist für Sie selbstverständlich Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen eine krisensichere Anstellung in einem erfolgreichen Unternehmen Faire Entlohnung: Wir bezahlen leistungsgerecht und attraktiv Selbstständigkeit: Sie haben die Möglichkeit eigenverantwortlich zu handeln, Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen Events: Freuen Sie sich auf unser jährliches Mitarbeiterfest Mitarbeiterrabatt: Sie erhalten einen Rabatt auf Ihre Einkäufe Unterstützung: Wir unterstützen Sie durch vermögenswirksame Leistungen Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.
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Stellvertretende Leitung (m/w/d) für unsere Sport-Kita

Di. 16.08.2022
Langen (Hessen)
Ob Kindertagesstätten und Ganztag an Schulen, Erziehungshilfen und Lernförderung, Schule und Lehr­gänge, Berufsvorbereitung oder Integrationsangebote und Sprachkurse: Unsere Leistungen für Menschen jeden Alters und jeder Kultur sind vielfältig. Genauso vielfältig wie deine beruflichen Möglichkeiten! Denn bei uns kannst du dich mit deinem Können und deinen Ideen voll und ganz einbringen. Wer die ASB Lehrer­kooperative ist? Zum einen ein gemeinnütziges Unternehmen mit Bildungs-, Erziehungs- und Be­ratungs­angeboten. Zum anderen ein sympathischer und weltoffener Arbeitgeber. Gestalte mit uns den Aufbau unserer Kita mit Schwerpunkt Sport und Ernährung. Du bewegst dich viel, bist gerne an der frischen Luft und gesunde Ernährung ist dir wichtig? Du möchtest diese Werte gerne in deinem Arbeitsalltag leben, an die Kinder weitergeben und sie hier auf ihrem Weg begleiten? Dann lerne uns ab sofort kennen als Stellvertretende Leitung (m/w/d) für unsere Sport-Kita in Langen– in Teil- und Vollzeit –Für unsere Kleinen wirst du schon bald die oder der Größte sein! Denn in unserer Sport-Kita in Langen übernimmst du die Betreuung und Er­ziehung von Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren. Deine gesundheitsbewusste Ader kannst du bei der Gestaltung des pädagogischen Alltages voll einbringen Mit vielfältigen Projekten unterstützt du die Ent­wicklung der Kinder Als Impulsgeber*in lädst du die Kinder zur Mit­gestaltung ein In allen Phasen des Tagesablaufs bietest du dich als verlässliche*r Beziehungspartner*in an Die Erziehungspartnerschaft rundet dein Aufgaben­feld ab Neben deiner Tätigkeit als pädagogische Fach­kraft übernimmst du die Funktion der stellver­tretenden Leitung der Einrichtung und unterstützt in diesem Rahmen die Leitung in allen Aufgaben. Staatliche Anerkennung als Fachkraft in Kinder­tagesstätten in Hessen bzw. ein sozialpädago­gisches Studium Bei uns brauchst du keinen Sportabschluss, aber Freude an einem "bewegten" Tag mit den Kindern Mindestens dreijährige Berufserfahrung Idealerweise erste Führungserfahrung Einfühlungsvermögen, Teamplayerqualitäten und Kommunikationsstärke Konfliktfähigkeit Offenheit für Neues und eine gesundheitsbewusste Ader Deutsch in Wort und Schrift Wichtig: Im Falle einer Einstellung muss gemäß Infektionsschutzgesetz eine Impfung gegen Masern vorliegen. 38,5 Stunden pro Woche (Vollzeit) bzw. verschiedene Teilzeitarbeitszeitmodelle Tarifvertrag angelehnt an TVöD 100%iges 13. Monatsgehalt 32,5 Tage Urlaub (inkl. 24. und 31. Dezember) Urlaubsgeld Jobticket Zusatzversicherungen (Kranken-/Berufsunfähigkeit) zu günstigen Konditionen Sonderkonditionen für Produkte und Dienstleistungen bei „Corporate Benefits“ und „Ticketsprinter“ Fortbildung und Supervision Partizipatives Qualitätsmanagement Events für Mitarbeitende
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