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Filialleitung: 44 Jobs in Esch

Berufsfeld
  • Filialleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 12
  • Verkauf und Handel 12
  • Gastronomie & Catering 9
  • Hotel 9
  • Gesundheit & Soziale Dienste 8
  • Transport & Logistik 3
  • Personaldienstleistungen 2
  • Sonstige Dienstleistungen 2
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  • Freizeit 1
  • It & Internet 1
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
  • Kultur & Sport 1
  • Marketing & Pr 1
  • Recht 1
  • Textilien 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 43
  • Mit Personalverantwortung 38
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 44
  • Home Office möglich 4
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 38
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 3
  • Befristeter Vertrag 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Filialleitung

Einrichtungsleitung (w/m/d)

Fr. 20.05.2022
Hürth, Rheinland
Der Caritasverband für den Rhein-Erft-Kreis e.V. engagiert sich mit mehr als 70 Diensten und Einrichtungen für Menschen, die Unterstützung benötigen. Hierbei überzeugt nicht nur der Verband, sondern auch das Caritas-Seniorenzentrum Sebastianusstift durch hohe Qua litätsstandards. Rund 12 Kilometer vom Zentrum Kölns werden 124 Senior*innen in einer modernen Einrichtung in familiärer Atmosphäre liebevoll betreut. Zur Alltagsgestaltung zählen neben der Zusammenarbeit mit Einrichtungen der Gemeinde auch die Gestaltung von kulturellen Veranstaltungen. Für dieses Seniorenzentrum sucht conQuaesso® JOBS im Mandantenauftrag zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Einrichtungsleitung (w/m/d).                    Mitarbeitende                                       Angebotsstruktur                                        Standort                          120                                             Vollstationäre Pflege                               Hürth-Gleuel                                                                                Kurzzeitpflege                                                                                  Tagespflege  Als erfahrene Einrichtungsleitung verantworten Sie die fortlaufende Sicherstellung einer hohen Pflegequalität und Wirtschaftlichkeit der Einrichtung. Vor dem Hintergrund des bestehenden Fachkräftemangels fokussieren Sie sich nachhaltig auf eine zukunftsorientierte Personalgewinnung und binden durch eine wertschätzende Personalführung Ihre Mitarbeitenden langfristig. Durch Ihre innovative Gestaltungsmotivation beteiligen Sie sich an der Weiterentwicklung des zentralen Qualitätsmanagements und beeinflussen die Weiterentwicklung der Pflegephilosophie. Aufbauend auf Ihrer Kommunikationsstärke nehmen Sie aktiv an regelmäßigen Teambesprechungen in verschiedenen Bereichen des Trägers teil und vernetzen das Seniorenzentrum im Gemeinwesen durch die öffentliche Vertretung als Führungspersönlichkeit. Als Einrichtungsleitung verfügen Sie über mehrjährige Führungserfahrungen. Ihre Begeisterung für die Pflegebranche befähigt Sie dazu, die Pflegephilosophie und damit verbundene Qualität der Einrichtung weiterzuentwickeln.   Geregelte Einarbeitung – Ihre Einarbeitung wird in der Verantwortung des Verbands gesehen und durch die Fachbereichsleitung entsprechend vorbereitet und begleitet. Verantwortung – als Einrichtungsleitung tragen Sie die Verantwortung für das Seniorenzentrum durch Ihre Ideale, Werte und Führung. Dadurch steuern Sie aktiv die Entwicklung der Einrichtung. Vernetzung – durch regelmäßige Teammeetings, die Zusammenarbeit mit weiteren Einrichtungsleitungen und übergreifende Gremienarbeit vernetzen Sie sich intern im Gesamtverband sowie extern mit verschiedenen Schnittstellen. Gelebte Werte – ein mitarbeitendenorientiertes Leitbild, die Orientierung an christlichen Werten und die Hilfe zur Selbsthilfe prägen den Caritasverband und übertragen sich positiv auf die gesamte Arbeit. 
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Marktleiter (m/w/d)

Fr. 20.05.2022
Bergheim, Erft
Ort: 50129 Bergheim | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 463064    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mitten­drin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Flexible Arbeitszeiten. Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 463064) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Betriebsleitung Junior (m/w/d) Springer

Do. 19.05.2022
Köln
Wir machen das Gute einfach 1998 als Tochter-Unternehmen der Malteser-Gruppe gegründet, haben wir uns in den letzten 20 Jahren zu einer festen Größe in der deutschen Catering-Szene entwickelt. Als Pionier nachhaltiger Verpflegungskonzepte setzen wir Maßstäbe im Bereich der verantwortungsvollen Kulinarik. Wir sind täglich mit Freude und Leidenschaft für unsere Gäste und Kunden im Einsatz. Nutzen Sie die Vorteile einer gastronomischen Tätigkeit in der Gemeinschaftsverpflegung und profitieren Sie von geregelten Arbeitszeiten ohne lästige Spätdienste. Konzentrieren Sie sich am Wochenende voll auf Ihre Familie, Freunde und Hobbies. Als Junior Betriebsleitung (m/w/d) unterstützen Sie unsere operativen Kollegen* bei Neueröffnungen, spannenden Projekten und der grundsätzlichen operativen Arbeit. Sie werden als Springer* alle unsere Betriebsrestaurants im Großraum Köln kennenlernen und dort die Urlaubsvertretung und stellvertretende Betriebsführung übernehmen. Gemeinsam mit unseren erfahrenen Führungskräften und mithilfe unserer Entwicklungsprogramme ist es unser Ziel, Ihnen perspektivisch die Verantwortung für Ihre eigene Betriebsstätte zu übergeben. Wir bereiten Sie auf folgende Aufgaben vor:  Teilnahme am hauseigenen Führungskräfte-Entwicklungsprogramm Personelle und fachliche Führung des Teams, inkl. Personaleinsatzplanung, Motivation und Training Umsetzung unserer Kulinarik-Konzepte sowie unserer hohen Gastgeber-Standards Betriebssteuerung im Rahmen des Budgetrahmens, Monatsabschluss und Reporting Verantwortung für operative Betriebsführung und -abrechnung inkl. administrativer Aufgaben Gestaltung von saisonalen Speiseplänen Wareneinkauf und Warenwirtschaftspflege im Rahmen der zentralen Einkaufsrichtlinien Sicherung der Einhaltung des Primus Qualitätsmanagements und der HACCP-Richtlinien Inventurbearbeitung, Verkauf und Abrechnung aller Erlösarten sowie Tagesabrechnung   Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch (oder Vergleichbares) Einschlägige Berufserfahrung Leidenschaft für das gute Produkt und kulinarische Trends Ausgeprägte Kunden-, Service- und Qualitätsorientierung Strukturierte, selbstständige und engagierte Arbeitsweise Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gepflegtes Erscheinungsbild Führerschein Klasse B Miteinander! Ein tolles, wachsendes Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem familiären Spirit. Kern unseres Erfolgs ist unsere Zusammenarbeit, denn wir wissen: Erfolg können wir nur gemeinsam leben!  Gestaltungsspielraum! Bringen Sie sich mit Ihren Kompetenzen und Erfahrungen ein und heben Sie gemeinsam mit uns unser Leistungsversprechen auf ein neues Level. Wertschätzung! Sie erhalten Feedback, Lob und Anerkennung, darüber hinaus 30 Urlaubstage und ein attraktives, leistungsgerechtes Gehalt. Verantwortung! Wir übernehmen Verantwortung. Gegenüber Tier und Natur. Gegenüber unseren Gästen. Gegenüber Ihnen und unseren Mitarbeiter*. Arbeitgebervorteile! Hochwertige IT-Ausstattung, Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung), kostenfreie Getränke, fast geschenkte und leckere Verpflegung in unseren Betriebsrestaurants - deutschlandweit, Fahrrad-Leasing, umfangreiche Mitarbeiterrabatte und tolle Firmen-Events.
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Einrichtungsleitung Sozialpsychiatrisches Zentrum (w/m/d)

Do. 19.05.2022
Köln
Die ambulanten Angebote des Sozialpsychiatrischen Zentrums Köln-Porz gehören zum Angebotsspektrum des Geschäftsfeldes Teilhabe im Caritasverband und richten sich an Menschen mit seelischen Problemen und an Menschen mit einer chronischen psychischen Erkrankung. Ihnen bieten wir vielfältige Beratungs- und Unterstützungsangebote für ein selbstständiges Leben im Stadtviertel, in der eigenen Wohnung und im bekannten Umfeld. Was für uns dabei im Mittelpunkt steht? Der Mensch. Und seine Geschichte. Dafür setzen wir uns ein, mit extra viel Herz und Verstand. Heile Welt? Nein, wir sind Realisten, die trotzdem an etwas glauben. Sie auch? Dann unterstützen Sie uns ab dem 01.07.2022 - unbefristet und mit 39 Std./Wo. – als Einrichtungsleitung Sozialpsychiatrisches Zentrum (w/m/d) Verantwortung für die fachliche und wirtschaftliche Leitung sowie die konzeptionelle Weiterentwicklung unserer Einrichtung Die Leitung der 10 Mitarbeitenden des Sozialpsychiatrischen Zentrums Porz wissen wir bei Ihnen in guten Händen. Dazu gehört auch die Erstellung der Personalbedarfs- und Einsatzplanung. Mit Ihrer Fachkompetenz verantworten Sie die nachhaltige Akquise und Bindung unserer Kund*innen Das kundenorientierte Marketing der Angebote und Dienstleistungen unserer Einrichtung wissen wir bei Ihnen in guten Händen. Sie behalten die gesamtwirtschaftliche Ausrichtung der Einrichtung im Blick und Sie steuern das Budget Ihrer Einrichtung. Nicht zuletzt vertreten Sie die Ziele und Aufgaben der Einrichtung nach innen und außen und wirken in den entsprechenden Gremien mit. abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik bzw. vergleichbarer Abschluss Erfahrung mit Menschen mit psychischen Erkrankungen, Sozialpsychiatrie, gerne auch mit Leitungserfahrung gute Kommunikationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit wirtschaftliche Steuerungskompetenz konzeptionelle Ideen und Kompetenzen Aktuelle Kenntnisse im Sozialrecht und im allgemeinen Recht, konkret BTHG-Reform und Landesrahmenvertrag NRW Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten des Caritasverbands Köln Hinschauen, wo andere wegsehen. Stark sein, wenn andere aufgeben. Das ist unser Verständnis von Nächstenliebe. Wir sind anders, wir sind ehrlich – auch zu unseren Mitarbeitenden. Das fängt mit einer fundierten Einarbeitung an und geht damit weiter, dass wir auf Ihren Input zählen. Das bringt uns weiter. Deshalb lassen wir Gestaltungsspielraum für Ihre Ideen, öffnen Türen für Ihre Fort- und Weiterbildung, helfen mit bei ihrem nächsten Entwicklungsschritt. Eine tarifliche Vergütung mit Betriebsrente, Weihnachtsgeld/Jahressonderzahlungen und umfangreichen, attraktiven Extras wie das Jobticket und das JobRad bilden die Basis dafür.
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Stellvertretender Hoteldirektor (m/w/d)

Do. 19.05.2022
Köln
Im Auftrag unseres Kunden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Stellv. Hotelmanager (m/w/d) für ein MICE-lastiges 4* Hotel in Köln mit 50 Zimmern. Anstellungsart: Vollzeit Aktive Gastgeberrolle Sie sind hands-on im Einsatz und haben die Operative stets im Blick Mitarbeiterführung und -entwicklung Sie sind die "rechte Hand" des Hoteldirektors, unterstützen und vertreten diesen in seiner Abwesenheit Qualitätsmanagement und Steigerung der Gästezufriedenheit Veranstaltungsabsprachen Organisation, Koordination und Kontrolle aller operativen und administrativen Abteilungen Erste Führungserfahrungen in der Hotellerie/Gastronomie, wünschenswert ist ein Bankett- oder F&B Background Unternehmerisches Denken und eine eigenständige Arbeitsweise Eine ausgeprägte "hands on"-Mentalität Engagement, Flexibilität und Kreativität Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift  Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eine großen Unternehmens Moderner Arbeitsplatz Leistungsgerechtes Vergütungspaket, inkl. Prämienregelung Langfristige Aufgabe mit perspektive zur Hotelleitung Unterstützung bei der Wohnungssuche
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Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Einrichtungsleitung | Wohnheim für Geflüchtete

Do. 19.05.2022
Köln
Wir wollen mehr. Wir, das ist der linoclub – das soziale zentrum e.v. Mehr Chancen, mehr Freizeit, mehr Bildung, mehr Zusammenhalt, mehr Gerechtigkeit und auch mehr Spass. Mehr Zukunft leben – das ist ein zentrales Ziel bei unserer Arbeit. Kindergarten oder Schule, offene Jugendeinrichtung oder Mehrgenerationen-Haus – täglich nutzen mehr als 1.500 Kinder, Jugendliche und Erwachsene, Menschen mit und ohne Behinderung unsere Angebote an 18 Standorten im Kölner Norden.   Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Wohnheim für Geflüchtete (überwiegend Familien aus der Ukraine) im Kölner Norden eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) sowie eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Einrichtungsleitung. Organisation der Unterbringung in enger Abstimmung mit der Stadt Köln (z.B. zentrale Verwaltungsaufgaben, Administration der Bewohnerunterlagen, Erstellung von Dokumentationen und Berichten) Beratung, Betreuung und Begleitung der Bewohner/innen (z.B. Job- und Sprachvermittlung, Unterstützung bei Behördengängen, Hilfestellung bei Anträgen) Sozialräumliche Vernetzung und Kooperationen mit aller im Stadtteil Aktiven (z.B. Ehrenamtlichen, Institutionen und Vereinen) Planung von Veranstaltungen und Freizeitangeboten für die Bewohner/innen der Flüchtlingsunterkunft sowie Vermittlung von passenden Angeboten Koordination des Hausmeister- Reinigungs- und Sicherheitsdienstes (Objektmanagement) Erfolgreich abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit oder Erziehungswissenschaften/ Pädagogik Erfahrungen im interkulturellen Bereich oder in der Flüchtlingshilfe sind von Vorteil Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz sowie Teamgeist und Offenheit Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit viel Kreativität und Engagement Belastbarkeit und Fähigkeit zu zielorientierten Arbeiten Zugehörigkeit zu einem dynamischen, innovativen Träger mit 18 Einrichtungen Gestaltungsspielräume für Ihre Ideen und Kreativität einen unbefristeten Arbeitsvertrag, regelmäßige Arbeitszeiten sowie angemessene Vergütung in Anlehnung an TVöD Perspektiven für einen beruflichen Erst-/Wiedereinstieg oder Wechsel Bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und vor allem eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem Unternehmen, das Gesellschaft von heute und morgen gestaltet
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Niederlassungsleiter (m/w/d)

Do. 19.05.2022
Mönchengladbach
MACHEN SIE MEHR AUS IHREM JOB UND BEWERBERN SIE SICH JETZT! Über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung via E-Mail, Post oder den Button "Jetzt bewerben" freut sich Herr Kay Hobert. ÜBER BINDAN bindan ist ein inhabergeführter Personaldienstleister mit langer Tradition.  Unsere Niederlassungen in ganz Deutschland betreuen Kunden in über 20 Branchen in Industrie, Handwerk und Office. Mit unserem Qualitätskonzept haben wir uns im gesamten Bundesgebiet einen Ruf als Kompetenzträger und flexibler Manager für Personalfragen aller Art erarbeitet - unser Name ist Programm! DAS ZÄHLT FÜR UNS Full-Service, Verantwortung, Know-How und Qualität bestimmen die Leistung für unsere Kunden. Unseren qualifizierten Mitarbeitern bieten wir eine faire Behandlung, übertarifliche Bezahlung uns abwechslungsreiche Tätigkeiten. UNSER SELBSTVERSTÄNDNIS Wir machen unsere Arbeit aus Freude und Überzeugung. Unser Selbstverständnis ist Grundlage unseres täglichen Handels. Unsere Werte sind uns wichtig und prägen unsere Arbeitsbeziehungen zu Kollegen, Mitarbeitern und Kunden. SIE WOLLEN MEHR ALS EINEN JOB? Dann erleben Sie bei bindan Vertrauen, Respekt, Fairness und Wertschätzung! Werden Sie Teil unseres Teams am Standort Mönchengladbach als   Niederlassungsleiter (m/w/d)   SPANNENDE AUSSICHTEN Mit unternehmerischen Geschick übernehmen Sie den weiteren Ausbau und die Leitung der Niederlassung Mönchengladbach Sie kennen den regionalen Arbeits- und Kundenmarkt wie Ihre Westentasche und sind interessiert an gewerblich-technischen sowie kaufmännischen Herausforderungen. Durch Ihr kaufmännisches und vertriebliches Talent planen, leiten und verantworten Sie erfolgreich das operative Geschäft und die Umsetzung der wirtschaftlichen Unternehmensziele. Fachliche und disziplinarische Führung, sowie Förderung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter, gehen bei Ihnen Hand in Hand.   ÜBERZEUGENDE KOMPETENZEN Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium aus dem Bereich Personalwesen/ Vertrieb oder vergleichbares. Sie sind ein Vertriebsprofi mit mehrjähriger Erfahrung, gerne im Bereich der Personaldienstleistung. Sie verfügen über erste Führungserfahrung. Sie agieren zielstrebig, eigeninitiativ und verantwortungsbewusst.   LOHNENDE PERSPEKTIVEN Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive in einem abwechslungsreichen Umfeld sowie... 30 Tage Urlaub Beteiligungen am Unternehmenserfolg durch Bonuszahlungen auf Basis der Teamleistung Einen Dienstwagen, natürlich auch zur privaten Nutzung geregelte Arbeitszeiten, Homeoffice nach Möglichkeit  Weiterbildungsmöglichkeiten Gesundheitsförderung (z.B. Zuschuss zum Fitnessstudio) Teamevents Nutzung von modernen EDV-Tools mit Laptop und Smartphone Kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz Entscheidungsfreiräume und flache Hierarchien  Eine Partnerschaft auf Augenhöhe ...kurz um: Arbeit, die verbindet!  Frau Marieke FrintropBewerbung.Duisburg@bindan-personal.deGeschäftlich: +49 2036 0012410Fax: +49 2036 0012429 in Mönchengladbach [Festanstellung, Unbefristet]Jetzt bewerbenMACHEN SIE MEHR AUS IHREM JOB UND BEWERBERN SIE SICH JETZT! Über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung via E-Mail, Post oder den Button "Jetzt bewerben" freut sich Herr Kay Hobert. ÜBER BINDAN bindan ist ein inhabergeführter Personaldienstleister mit langer Tradition.  Unsere Niederlassungen in ganz Deutschland betreuen Kunden in über 20 Branchen in Industrie, Handwerk und Office. Mit unserem Qualitätskonzept haben wir uns im gesamten Bundesgebiet einen Ruf als Kompetenzträger und flexibler Manager für Personalfragen aller Art erarbeitet - unser Name ist Programm! DAS ZÄHLT FÜR UNS Full-Service, Verantwortung, Know-How und Qualität bestimmen die Leistung für unsere Kunden. Unseren qualifizierten Mitarbeitern bieten wir eine faire Behandlung, übertarifliche Bezahlung uns abwechslungsreiche Tätigkeiten. UNSER SELBSTVERSTÄNDNIS Wir machen unsere Arbeit aus Freude und Überzeugung. Unser Selbstverständnis ist Grundlage unseres täglichen Handels. Unsere Werte sind uns wichtig und prägen unsere Arbeitsbeziehungen zu Kollegen, Mitarbeitern und Kunden. SIE WOLLEN MEHR ALS EINEN JOB? Dann erleben Sie bei bindan Vertrauen, Respekt, Fairness und Wertschätzung! Werden Sie Teil unseres Teams am Standort Mönchengladbach als   Niederlassungsleiter (m/w/d)   SPANNENDE AUSSICHTEN Mit unternehmerischen Geschick übernehmen Sie den weiteren Ausbau und die Leitung der Niederlassung Mönchengladbach Sie kennen den regionalen Arbeits- und Kundenmarkt wie Ihre Westentasche und sind interessiert an gewerblich-technischen sowie kaufmännischen Herausforderungen. Durch Ihr kaufmännisches und vertriebliches Talent planen, leiten und verantworten Sie erfolgreich das operative Geschäft und die Umsetzung der wirtschaftlichen Unternehmensziele. Fachliche und disziplinarische Führung, sowie Förderung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter, gehen bei Ihnen Hand in Hand.   ÜBERZEUGENDE KOMPETENZEN Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium aus dem Bereich Personalwesen/ Vertrieb oder vergleichbares. Sie sind ein Vertriebsprofi mit mehrjähriger Erfahrung, gerne im Bereich der Personaldienstleistung. Sie verfügen über erste Führungserfahrung. Sie agieren zielstrebig, eigeninitiativ und verantwortungsbewusst.   LOHNENDE PERSPEKTIVEN Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive in einem abwechslungsreichen Umfeld sowie... 30 Tage Urlaub Beteiligungen am Unternehmenserfolg durch Bonuszahlungen auf Basis der Teamleistung Einen Dienstwagen, natürlich auch zur privaten Nutzung geregelte Arbeitszeiten, Homeoffice nach Möglichkeit  Weiterbildungsmöglichkeiten Gesundheitsförderung (z.B. Zuschuss zum Fitnessstudio) Teamevents Nutzung von modernen EDV-Tools mit Laptop und Smartphone Kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz Entscheidungsfreiräume und flache Hierarchien  Eine Partnerschaft auf Augenhöhe ...kurz um: Arbeit, die verbindet!  Frau Marieke FrintropBewerbung.Duisburg@bindan-personal.deGeschäftlich: +49 2036 0012410Fax: +49 2036 0012429 in Mönchengladbach [Festanstellung, Unbefristet]Jetzt bewerben
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Kaufmann / Kundenberater als Niederlassungsleiter / Stationsleiter (m/w/d)

Do. 19.05.2022
Köln
Mit über 60 Stationen ist STARCAR eine der größten und am stärksten wachsenden Autovermietungen Deutschlands. Unsere rund 1.000 Mitarbeitenden sorgen tagtäglich mit viel Leidenschaft für Mobilität, einer dynamischen Arbeitsweise und dem richtigen Gespür für einen anspruchsvollen Service auf Augenhöhe für unsere mehrfach ausgezeichnete Kundenzufriedenheit. Das Kerngeschäft der Vermietung von PKW, Transportern, Elektro- und sogar Luxusfahrzeugen erfolgt volldigitalisiert per iPad und greift nahtlos in die zahlreichen weiteren Unternehmensbereiche, die unsere Unternehmensgruppe zu bieten hat. Wir suchen Spezialisten und Quereinsteiger, die mit viel Charakter und Motivation unsere Mobilitätswelt bewegen! Ob Ärmel-Hochkrempler, Strukturliebhaber, Um-die-Ecke-Denker, Motivationsmonster oder Autofan: Wer wirst DU sein? Wachse mit uns und verstärke unser Team an einem unserer Standorte in Köln als Kaufmann / Kundenberater als Niederlassungsleiter / Stationsleiter (m/w/d) Überwachung und Verantwortung für die Stationsabläufe Repräsentation der Station innerhalb und außerhalb des Unternehmens Verantwortlich für den Umsatzausbau und Controlling aller Stationskennzahlen Motivation aller Mitarbeiter/innen Controlling von Fristen (z. B. bei Schäden) und Budgetplanung Überprüfung der Vertriebskennzahlen aller Mitarbeiter/innen Auswertung und Überwachung der gesamten Kennzahlen (z. B. Kosten, Umsatz, Ertrag, Auslastung etc.) Absolute Kunden- und Serviceorientierung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Freude an Kommunikation mit Kunden Vertriebsstärke und erste Berufserfahrung in der Autovermietung Erfahrung in der Personalführung und souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen Kenntnisse in MS Office und gern auch mit dem Vermietprogramm C-Rent (keine Bedingung) Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise sowie eine Portion Humor Führerschein (mind. Klasse B) Einen professionellen Einstieg in einen wachsenden Markt Ein zügig wachsendes Team, das Vielfalt als Bereicherung wahrnimmt Professionelle Einarbeitung durch unser Schulungsteam sowie Training-on-the-Job Flache Hierarchien und ein gewinnbringendes Miteinander Moderne Arbeitsplätze und eine proaktive Arbeitsweise Als Ausdruck von Vertrauen und Agieren auf Augenhöhe "duzen" wir uns Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Aufstiegsmöglichkeiten und verschiedene Programme im Rahmen der Personalentwicklung
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Marktleiter (m/w/d)

Do. 19.05.2022
Köln
Ort: 50668 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 591783    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mitten­drin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Flexible Arbeitszeiten. Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 591783) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Store Manager*in (all genders) Köln

Mi. 18.05.2022
Köln
DIE ROLLE UND DAS TEAM Als Store Manager*in (all genders) bist du für den wirtschaftlichen Erfolg unseres Stores und dessen kontinuierliche Weiterentwicklung verantwortlich. Gemeinsam mit Area Management und Retail Team wirkst du an strategischen Entscheidungen und deren Umsetzung mit. Zudem verstehst du dich als Garant eines perfekten Einkaufserlebnisses für unsere Kund*innen und eines idealen Arbeitsklimas für deine ca. 50 Mitarbeiter*innen! UNSER LEITBILD Wir bei Zalando haben die Vision, der „Starting Point for Fashion“, also die erste Anlaufstelle für Mode und Lifestyle in Europa zu sein - und zwar für alle Menschen. Wir bewerten Kandidat*innen ausschließlich nach ihren Qualifikationen, Leistungen und treffen Entscheidungen auf Basis unserer Unternehmensanforderungen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechteridentitäten, sexueller Orientierungen, persönlicher Ausdrucksformen, ethnischer Zugehörigkeiten, religiöser Überzeugungen und mit oder ohne Behinderung. Für uns ist es wichtig, dass du zur Rolle passt. Gerne kannst du bei deiner Bewerbung deshalb auf ein Foto und Angaben zu Alter und Personenstand verzichten. Wir möchten dir eine hervorragende Bewerber*innen Erfahrung bieten. Bitte lasse uns wissen, wenn wir Vorkehrungen für dich treffen können, denn wir möchten dich über das gesamte Bewerbungsverfahren hinweg bestmöglich unterstützen. do.BETTER – unsere Strategie für Diversität und Inklusion: https://corporate.zalando.com/de/diversitaet-inklusion Unsere Employee Resource Groups: https://corporate.zalando.com/de/diversitaet-inklusion/unsere-employee-resource-groups WARUM DIE ROLLE FÜR DICH SPANNEND IST… Du verantwortest das kennzahlenbasierte Warenmanagement und die effiziente Organisation des Stores sowie die Umsetzung von vordefinierten Prozessen und sichere somit den wirtschaftlichen Erfolg des Stores. Du beweist dein Gespür für unsere Kund*innen jeden Tag auf’s Neue, indem du zuverlässig unsere Servicestandards vorlebst und deinen Store stets an die Bedürfnisse unserer Kund*innen anpasst. Du lebst die Zalando-Werte durch transparente, authentische und mitarbeiterorientierte Führung. Du verantwortest 360° Personalthemen, angefangen von der Mitarbeiter*inneneinstellung über die kennzahlenbasierte Einsatzplanung bis hin zur Ausbildung und Einarbeitung von Führungskräften.   WIR MÖCHTEN DICH GERNE KENNENLERNEN, WENN… Du hast mehrjährige Berufserfahrung in der Führung von großen Store-Teams, vorzugsweise im Fast Fashion Bereich. Du hast ein Handelsstudium und/oder kaufmännische Einzelhandelsausbildung. Du besitzt Eigeninitiative, Entscheidungsstärke und einen hohen Qualitätsanspruch. Du hast zudem eine ausgeprägte Selbstorganisation und analytisches Verständnis sowie einen geübten Umgang mit Kennzahlen und der Ableitung von Maßnahmen. Du kommunizierst klar und auf Augenhöhe und gibst konstruktives, nachhaltiges Feedback.   WORAUF DU DICH FREUEN KANNST Berufliche Weiterentwicklung Leistungsbeurteilung anhand von 360° Feedback. Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere Zalando-Trainingsplattform. Teilnahme an Betriebsversammlungen, Teambesprechungen, Fragestunden und vierteljährlichen anonymen Mitarbeiterumfragen. Unterstützung durch ein internationales Expertenteam; Mentoring und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. Wohlbefinden/Gesundheit  Zwei Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für ehrenamtliche Tätigkeiten. Mindestens 27 Urlaubstage pro Kalenderjahr. Online-Sportkurse, Wohlbefinden- und Ernährungsberatung über Humanoo, deiner persönlichen Gesundheitscoach-App. Support für geistiges Wohlbefinden durch unser Employee Assistance Program und professionelle Berater*innen. Kostenlose Beratung, Unterstützung und Vermittlung in allen Angelegenheiten, die dich und deine Familie betreffen, durch das Fürstenberg-Institut. Flexibilität Planbare Arbeitszeiten. Umzugsunterstützung für internationale Mitarbeiter*innen. Finanzielle Unterstützung Mitarbeiter*innen-Aktienprogramm. 40% Einkaufsrabatt auf Produkte, die von Zalando versandt und verkauft werden, und 30% Rabatt auf Zalando Lounge. Rabatte bei einer Vielzahl von externen Partnern. Familie Mitarbeiter*innen-Elternforen und Mitarbeiter*innen-Ressourcengruppen. Buddy- und Re-Onboarding-Plan zur Unterstützung beim Übergang vor und nach deiner Elternzeit. Drei voll bezahlte Krankheitstage pro Jahr, bei Krankheit des Kindes.   ÜBER ZALANDO OUTLETS Wir sind der Zalando Sale zum Anfassen. In unseren Zalando Outlet Stores laden unzählige Artikel aus dem Zalando Sortiment zum Stöbern und Shoppen ein. Für unser Team steht das perfekte Einkaufserlebnis unserer Kund*innen im Mittelpunkt – denn auch bei uns soll Shoppen genauso viel Freude machen wie im Zalando Online Shop. Im Store Management liegt der Fokus neben der Erreichung eines perfekten Einkaufserlebnisses für unsere Kund*innen auch auf der Schaffung eines idealen Arbeitsklimas für unsere Mitarbeiter*innen. Wir wachsen weiter und suchen dich als Verstärkung – ab sofort und an unserem schönen Standort Ulm! Unsere Werte: https://jobs.zalando.com/de/our-founding-mindset do.MORE – unsere Nachhaltigkeitsstrategie: https://corporate.zalando.com/de/nachhaltigkeit  Folge uns auf Instagram: instagram.com/insidezalando Bitte beachte, dass alle Bewerbungen über unser Onlineformular eingereicht werden sollten. Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.   
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