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Filialleitung: 12 Jobs in Ettlingen

Berufsfeld
  • Filialleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 4
  • Verkauf und Handel 4
  • Bildung & Training 2
  • Transport & Logistik 2
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • Personaldienstleistungen 1
  • Sonstige Dienstleistungen 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 12
  • Mit Personalverantwortung 12
Arbeitszeit
  • Vollzeit 12
  • Home Office 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 12
Filialleitung

Werkleiter (w/m/d)

Mi. 03.06.2020
Karlsruhe (Baden)
Unser Mandant ist ein erfolgreicher, namhafter Automobilzulieferer mit Sitz in Baden-Württemberg. Mit seiner ausgewiesenen Expertise verfügt der Mittelständler über ein umfangreiches Spektrum hochwertiger Produkte für vielfältige Anforderungen. Der Fokus liegt dabei auf Funktionalität und Qualität. Im Zuge der Weiterentwicklung des Unternehmens suchen wir für unseren Mandanten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine überzeugende Persönlichkeit als WERKLEITER (w/m/d)In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Ergebnisse des Werkes in Baden-Württemberg mit rund 100 Mitarbeitern. Sie sorgen für die qualitäts- und fristgerechte Fertigstellung der Produkte im Werk. Darüber hinaus initiieren Sie kontinuierlich Verbesserungen im Produktionsablauf, veranlassen geeignete Maßnahmen zur Steigerung der Effizienz und Qualität und setzen diese konsequent und erfolgreich um. Dabei streben Sie nach nachhaltigem Erfolg des Standorts und sorgen damit auch für die Mitarbeiter für ein stabiles Umfeld. Ihre Aufgaben im Einzelnen: Gesamtverantwortung für die Steuerung und Koordination aller Aktivitäten und Funktionen des Werks zur Gewährleistung der Rentabilität Verantwortung für die Gewinn- und Verlustrechnung des Werkes in Bezug auf die definierten KPIs Definition und Umsetzung der Personalpolitik sowie Aus- und Weiterbildung des Mitarbeiterteams im Werk zur Sicherstellung der Zielerreichung Erfüllung von Kundenanforderungen in Bezug auf Qualitätsspezifikationen, Vorschriften und Lieferketten Sicherstellung und Einhaltung der Anwendung von Normen/Vorschriften und „Best Practice“-Vorgaben in Hinblick auf Sicherheit, Gesundheit und Umwelt Definition von wettbewerbsfähigen Kostenmodellen für bestehende und neue Produkte und Initiierung von erforderlichen Verbesserungen zur Zielerreichung Als erfahrene, verhandlungsstarke Führungskraft denken Sie in Gesamtzusammenhängen und über Abteilungsgrenzen hinweg. Mit analytischem Verstand und methodischer Kompetenz hinterfragen Sie bestehende Strukturen und definieren Verbesserungsprojekte, die konsequent umgesetzt werden. Dabei treten Sie souverän auf, agieren mit diplomatischem Geschick und überzeugen mit einem leistungs- und mitarbeiterorientierten Führungsstil. Zusätzlich bringen Sie folgende Qualifikationen mit: Abgeschlossenes technisches Studium oder eine entsprechende technische Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlich gelagerten Funktion in mittelständischen Unternehmen, idealerweise in der Automotive-Industrie Erfahrung in der Umsetzung von Entwicklungs- und Optimierungsprojekten und -prozessen Technisches Know-how und Erfahrungen im Kostenmanagement Erfahrung in Lean-Management und Prozessoptimierung (KVP) von Vorteil Sicherer Umgang mit einem ERP-System Gute Englischkenntnisse
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Niederlassungsleiter (m/w/d)

Di. 02.06.2020
Pforzheim
Finden Sie die moderne, flexible Arbeitswelt interessant und aufregend? Arbeiten Sie mit TEMPTON an innovativen Personaldienstleistungen für Unternehmen und Mitarbeiter und gestalten Sie so aktiv und erfolgreich Ihre berufliche Zukunft. TEMPTON bietet Ihnen klare Perspektiven und die besonderen Karrierechancen eines wachsenden Unternehmens. In unserer TEMPTON Akademie fördern wir gezielt Ihr persönliches Potenzial. Weil für uns jeder Einzelne zählt – zählen wir auf Sie! Wir freuen uns auf Sie im TEMPTON Team! Und das sind 7.000 Mitarbeiter in rund 100 Niederlassungen. Mit über 30 Jahren Erfahrung am Markt zählt TEMPTON zu den führenden Personaldienstleistern  sowie zu den besten bewerteten Arbeitgeber Deutschlands. Denn mit unserem Namen stehen wir für Fairness und Service. Werden Sie daher ein TEMPTONER und entscheiden Sie sich für ein expandierendes und wirtschaftlich erfolgreiches Unternehmen. Als Niederlassungsleiter (m/w/d) bei TEMPTON sichern Sie gemeinsam mit Ihrem Team aus Disponenten und Personalsachbearbeitern den wirtschaftlichen Erfolg Ihrer Niederlassung, indem Sie das operative Tagesgeschäft sowie die Geschäftsprozesse vor Ort planen, steuern und optimieren. Wofür wir Ihre Unterstützung brauchen: aktiver, regionaler Vertrieb im Innen- und Außendienst sowie Aufbau von Netzwerken Rekrutierung und Disposition externer Mitarbeiter Führung, Förderung und Entwicklung Ihrer externen sowie internen Mitarbeiter Umsetzung und Kontrolle der betriebswirtschaftlichen Ziele und Kennzahlen der Niederlassung als Vorbild und treibende Kraft  in der Niederlassung tragen Sie wesentlich zum Erfolg dieser bei Was Sie auszeichnet: eine abgeschlossene Berufsausbildung (kfm. oder technisch) oder einen Studienabschluss (Uni/FH/BA) mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche eine kommunikative, flexible, ergebnisorientierte und teamfähige Persönlichkeit ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie hohen Dienstleistungsgedanken eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und gute EDV-Kenntnis Das dürfen Sie von uns erwarten: eine unbefristete und sichere Festanstellung ein inhabergeführtes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und familiärer Atmosphäre eine attraktives Grundgehalt sowie eine Erfolgsbeteiligung ein Firmenfahrzeug – auch zur Privatnutzung intensive Einarbeitung durch die hauseigene Akademie sowie ein persönliches Patensystem bis zu 32 Tage Urlaub im Jahr zahlreiche Vorsorgeuntersuchungen und Gesundheitschecks über unser Werksarztzentrum betriebliche Altersvorsorge, VWL sowie kostenlose Getränke tolle Angebote und Rabatte bei unseren Vertragspartnern bietet unser Mitarbeitervorteilsprogramm Diese Wege führen zu TEMPTON: Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Gehaltsvorstellung, senden Sie, bitte ausschließlich per E-Mail bewerben, an: E-Mail: bewerbung.ost-sued@tempton.de oder nutzen Sie unser Online-Bewerbungsformular. Für weiterführende Informationen steht Ihnen Frau Linda Schmidt, erreichbar unter 0201 89479-891 , gerne zur Verfügung. Sie freut sich auf Ihren Anruf und heißt Sie herzlich willkommen im TEMPTON Team! Unbefristet | Vollzeit Frau Linda Schmidtbewerbung.ost-sued@tempton.de Geschäftlich: +49 201 89479891 Mobil: +49 172 7768977 Jetzt bewerben
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Bauingenieur / Architekt als Standortleiter (m/w)

Di. 02.06.2020
Karlsruhe (Baden), Stuttgart
Wir suchen Sie an den Standorten Karlsruhe, Stuttgart und Freiburg als Bauingenieur / Architekt als Standortleiter (m/w) in Festanstellung und Vollzeit für unseren Bereich Reihenhaus und Wohnen weisenburger ist ein er­folg­rei­ches und dy­na­mi­sches mit­tel­stän­di­sches Un­ter­neh­men mit einer fast 65-jährigen Firmen­geschichte. Mit un­se­rem Haupt­sitz in Rastatt, ge­le­gen zwi­schen der Kul­tur­stadt Ba­den-Ba­den und der Tech­no­lo­gieRe­gi­on Karls­ru­he, ge­stal­ten wir Le­bens­raum im ge­sam­ten süd­west­deut­schen Raum von Rhein­land-Pfalz über Hes­sen und Ba­den-Würt­tem­berg bis zur Schwei­zer Gren­ze. Wir be­treu­en un­se­re Pro­jek­te von Rastatt so­wie von den Ge­schäfts­stel­len Karls­ru­he, Frei­burg, Stutt­gart, Frank­furt, Heidelberg, Darmstadt, Rottweil, Ulm, Heilbronn und Düsseldorf aus. Unsere Kompetenz umfasst die Geschäftsfelder Wohnungsbau, Gewerbebau, Sanierung und Rohbau. Mit 270 In­ge­nieuren bauen wir als Marktführer im Wohnungsbau überregional ca. 1.600 Wohnein­heiten, 500 Reihenhäuser und moderni­sieren 800 Wohnungen im Jahr. Mit insgesamt 500 Mitarbeitern und den gelebten Werten unter­nehmer­isch­en Handelns, Zuverlässigkeit, Partner­schaftlichkeit und Verän­derungs­fähigkeit erreichen wir jährlich ein Geschäfts­vo­lu­men von ca. 350 Mio. €.Sie sind regionaler Repräsentant und agieren als Unternehmer im Unternehmen Umsetzung unserer Reihenhaus- und Wohnungsprojekte anhand von systematischen und standardisierten Prozessabläufen unter Berücksichtigung technischer und wirtschaftlicher Aspekte Steuerung und Überwachung der Baustelle Rechnungsfreigabe fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter am jeweiligen Standort Sie bilden die Schnittstelle zu internen Fachabteilungen am Hauptsitz Studienabschluss der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbare Qualifikation mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung erforderlich Sie führen gerne und motivieren andere zu Höchstleistungen Durchsetzungsstärke und fundierte Kenntnisse im Bereich des Schlüsselfertigbaus und den gängigen DIN-Normen zeichnen Sie aus hohes technisches Wissen und angewandte Projektmanagementkompetenz eine attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung Erreichbarkeit der Baustelle i. d. R. innerhalb eines Radius von einer Stunde Dienstwagen zur privaten Nutzung gute Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen kurze Entscheidungswege ein umfangreiches Weiterbildungsangebot betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unfallversicherung, Urlaubsgeld und Einkaufsvorteile weitere interessante Zusatzleistungen
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Stellvertretenden Marktleiter / Filialleiter / Storemanager (m/w/d)

Di. 02.06.2020
Jockgrim
EDEKA Johansen ist ein familiengeführtes Unternehmen in Jockgrim. Auf einer Verkaufsfläche von 1650 qm² bieten wir 35 Mitarbeitern einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz. Wir gewährleisten die Versorgung unserer Kunden mit frischen und qualitativ hochwertigen Lebensmitteln, und bieten ein unvergessliches Einkaufserlebnis. Für unseren EDEKA Markt in 76751 Jockgrim suchen wir einen Stellvertretenden Marktleiter / Filialleiter / Storemanager (m/w/d) Sie sind verantwortlich für reibungslose Marktabläufe Sie arbeiten eng mit der Inhaberfamilie zusammen und unterstützen diese in ihren täglichen Aufgaben Sie führen Ihre Sortimentsbereiche eigenständig und tragen zur Optimierung bei Zu Ihrem Arbeitsbereich zählt die Anleitung und Betreuung der Mitarbeiter Außerdem führen Sie Mitarbeitergespräche und nehmen an Führungsteamsitzungen teil Sie leben unsere Unternehmensphilosophie und wollen mit uns die Zukunft erfolgreich gestalten Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und verfügen über mehrjährige Führungserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel Sie sind ein Organisationstalent, agieren flexibel und kommunikationsstark Ein kundenorientiertes, sicheres und freundliches Auftreten ist für sie selbstverständlich Ihre Arbeitsweise ist gut strukturiert, Sie agieren selbständig, zeigen Einsatzbereitschaft und wissen Ihr Team zu motivieren Wir bieten Ihnen einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einem krisensicheren Unternehmen Wir bezahlen leistungsgerecht und attraktiv Bei uns erhalten Sie 6 Wochen Jahresurlaub Wir unterstützen Sie in der betrieblichen Altersvorsorge und durch freiwillige soziale Leistungen Sie erhalten ein Geschäftshandy Wir bieten Ihnen zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser vielfältiges Seminarangebot Bei uns haben Sie die Möglichkeit Ihre eigenen Ideen mit einzubringen und eigenständig umzusetzen Wir organisieren regelmäßig Betriebsausflüge
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Leiter Filialorganisation beim Marktführer für Heimtierbedarf (m/w/d)

Di. 02.06.2020
Baden-Baden
Unser Auftraggeber steht für höchste Qualität bei Produkten, Sortiment und Service. Als die führenden Fachgeschäfte für den Tierbedarf bietet das Unternehmen ein Vollsortiment an Produkten und Dienstleistungen rund um das Haustier. Die Gruppe ist Marktführer in ganz Europa mit ausgezeichnetem Renommee und hohem Bekanntheitsgrad. Mit rund 12000 Mitarbeitern und über 1500 Heimtierfachmärkten zeichnet sich unser Auftraggeber durch einen kooperativen Führungsstil aus und ist ein modernes Unternehmen. Seit Jahren wird ein dynamisches Wachstum generiert und flache Hierarchien haben schnelle Entscheidungswege zur Folge. Ein wesentlicher Punkt in der strategischen Ausrichtung des Unternehmens ist der Ausbau der regionalen Standorte bei fortschreitender bedarfsorientierter Kundenberatung. Durch seine innovativen Produkte und Serviceleistungen im Fachgeschäft, sowie seiner hohen Markenbekanntheit ist die Gruppe seit jeher erfolgreich, wirtschaftlich kerngesund, krisenresistent und in der stetigen Weiterentwicklung. Einen hohen Stellenwert aufgrund seiner wertschätzenden Unternehmenskultur besitzt die Mitarbeiterentwicklung innerhalb der Unternehmens-Gruppe.Als Leiter Filialorganisation für derzeit 27 Fachmärkte haben Sie die Verantwortung für Personal, Kosten und Ergebnis. In den Filialen steuern Sie Ihre Mitarbeiter bei deren Entwicklung und Qualifizierung. Ebenso sind Sie für die Einhaltung von Normen, Regeln und Prozessen zuständig. In Ihrer Personal- und Budgetverantwortung sind Sie bei den Mitarbeitern zur Zielerreichung des Betriebsergebnis motivierend präsent. Vor Ort sind Sie erster Repräsentant der Unternehmensgruppe und haben dabei großen Handlungsspielraum in der Zusammensetzung Ihrer Teams. Durch Anwendung von Best-Practice Vergleichen der einzelnen Filialen stellen Sie einheitliche Betriebsabläufe sicher. Eine optimale Personalbesetzung der Märkte hinsichtlich Qualität und Quantität steht im Mittelpunkt Ihrer Aufgabe. Durch Förderung und Erkennung von Mitarbeiterpotentialen bei guter Informationspolitik geben Sie die Orientierung vor. Sie sind kompetenter Ansprechpartner zu den Schnittstellen in der Zentrale und zur Geschäftsleitung. Eine starke Verkaufs- und Dienstleistungsorientierung mit Tieraffinität gehört zu Ihrem Tagesgeschäft. Ihre pragmatische und bodenständige Persönlichkeit ist die Basis, als Teamplayer mit Empathie und sozialer Kompetenz die Mannschaft und die Märkte erfolgreich zu steuern. Sie agieren eigenverantwortlich und eine verbindliche Mentalität unterstützt Ihr gewinnendes Naturell. Die Position ist gemäß den Anforderungen und der wichtigen Bedeutung für das Unternehmen dotiert und mit attraktiven Sozialleistungen ausgestattet. Ein Dienstwagen zur privaten Nutzung wird Ihnen ebenso zur Verfügung gestellt. Selbstverständlich werden Sie bei Ihrem neuen Arbeitgeber intensiv eingearbeitet. Sie arbeiten mit modernsten Kommunikationsmitteln vorwiegend in den Filialen vor Ort, in der Zentrale in einem reizvollen Arbeitsambiente sowie vom Home-Office aus.Sie verfügen über ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation aus dem Filialumfeld eines Handelsunternehmens. Erste Führungserfahrungen gepaart mit kaufmännischen Kenntnissen sind Ihnen geläufig. Teamgeist und ein professioneller Umgang mit Mitarbeitern zeichnet Sie aus. Am Thema Heimtierhaltung haben Sie Spaß und in der Personalsteuerung und Personalentwicklung haben Sie bereits fundiertes Wissen aufgebaut. In Ihrer mit hoher Flexibilität ausgestatteten Aufgabe berichten Sie direkt an den Geschäftsführer. Gerne geben wir auch Kandidaten aus der 2. Reihe, welche als Bezirksleiter tätig sind die Möglichkeit einer weiterführenden attraktiven beruflichen Herausforderung.                        Ihren möglichen Eintrittstermin mit Gehaltsvorstellung nehmen Sie bitte mit in Ihre Bewerbung auf.
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Regionalverkaufsleiter (m/w/x)

Sa. 30.05.2020
Rastatt
Verwaltung: Rastatt | Beginn: nach Vereinbarung | Wöchentliche Arbeitszeit: Vollzeit Sie möchten direkt im Management durchstarten? Dann werden Sie Regionalverkaufsleiter bei ALDI SÜD und gehören Sie vom ersten Tag an zur Führungsebene. Sie tragen Personalverantwortung für etwa 50 Mitarbeiter in vier bis fünf Filialen – und wir helfen Ihnen dabei mit einem umfassenden Training on the Job und bestmöglicher Unterstützung. Denn uns verbindet das gemeinsame Ziel, etwas erreichen zu wollen. ALDI SÜD ist eine weltweit erfolgreiche Unternehmensgruppe im Lebensmitteleinzelhandel. Allein in Deutschland geben wir mit mehr als 47.100 Kollegen jeden Tag unser Bestes, um unseren Kunden qualitativ hochwertige Produkte zum besten Preis anzubieten. So gewährleisten wir, dass unsere Kunden bei ihrem Einkauf immer genau das finden, was sie für ihren Alltag benötigen. Führung eines Teams von etwa 50 Filialmitarbeitern Verantwortung für vier bis fünf Filialen Personalplanung sowie Auswahl, Einstellung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern Überwachung des Filialbetriebs und der wirtschaftlichen Kennzahlen Gewährleistung der Umsetzung unserer Qualitätsstandards in den Filialen Einen guten Studienabschluss Leistungsbereitschaft und Ausdauer Kontaktfreude und Kommunikationstalent Einfühlungsvermögen, um ganz unterschiedliche Menschen zu fördern und zu fordern Interesse am Handel Ein attraktives Einstiegsgehalt in Höhe von 66.000 Euro und einen langfristig sicheren Arbeitsplatz Einen privat nutzbaren Firmenwagen sowie Laptop und Smartphone Vielseitige Aufgaben als „Unternehmer im Unternehmen“ Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer ALDI SÜD Akademie Umfassendes Training on the Job und Betreuung durch einen Mentor
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Schulleiter (m/w/d)

Di. 26.05.2020
Karlsruhe (Baden)
Die Merkur Akademie International gGmbH wurde 1903 gegründet. An der Privatschule in Karlsruhe ist sie Trägerin mehrerer staatlich anerkannter allgemeinbildender und beruflicher Schulzweige: Ganztagsrealschule, berufliche Gymnasien, Berufskollegs und Wirtschaftsoberschule. Unterrichtet werden über 600 Schüler und Schülerinnen von ca. 70 angestellten Lehrkräften. Die derzeitige Schulleitung wird im Herbst 2021 in den Ruhestand eintreten. Als Nachfolge suchen wir eine Schulleitung, die zunächst als Stellvertretung von der jetzigen Schulleiterin eingearbeitet wird und im Herbst 2021 die Leitung unserer Schule übernimmt. Die Schulleitung ist direkt der Geschäftsführung unterstellt und weisungsbefugt gegenüber den Fachbereichsleitungen, Lehrkräften und Teilen der Schulverwaltung. Neben den Leitungsaufgaben umfasst die Tätigkeit einige Wochenstunden Unterricht. Die Leitung unserer Privatschule Die inhaltliche und wirtschaftliche Weiterentwicklung der Schule durch Anpassung an die Änderungen im Bildungsbereich Die Vertretung der Schule nach innen und außen Die konstruktive Zusammenarbeit mit Eltern, Schüler/innen, Mitarbeiter/innen, Partnern und Behörden Personalplanung und –beschaffung Verantwortungsvoller Umgang mit unseren Ressourcen Abgeschlossenes Hochschulstudium, ggf. 2. Dienstprüfung, Führungserfahrung, möglichst in einer Privatschule Mehrjährige Unterrichtserfahrung Möglichst Erfahrung im Bereich der Unterrichtsorganisation und im Personalbereich Sozialleistungen Kostenloser Parkplatz Mensa mit Mittagstisch Eine Vollzeitstelle mit einer guten leistungsgerechten Vergütung in einer gut geführten Schule mit moderner Ausstattung
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Niederlassungsleiter/Contract Manager (m/w/d)

Di. 26.05.2020
Bellheim
CEVA, eines der weltweit führenden Logistik- und Supply Chain Management-Unternehmen, ist auf die Konzeption, Implementierung und operative Abwicklung branchenspezifischer Logistik-Lösungen für Konzerne sowie nationale und multinationale mittelständische Unternehmen spezialisiert. Mit rund 58.000 Beschäftigten in mehr als 160 Ländern verfolgt CEVA in Zusammenarbeit mit seinem strategischen Partner CMA CGM - eine der größten Reedereien der Welt - das Ziel, effektive und zuverlässige End-to-End-Logistik-Lösungen in diversen Branchen anzubieten. Für unseren Standort in Bellheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Niederlassungsleiter/Contract Manager (m/w/d) Betriebswirtschaftliche Überwachung und Aussteuerung des Kontraktes Lagersteuerung und Versandabwicklung gemäß Dienstleistungsvertrag Steuerung und Optimierung der Prozesse unter Einhaltung des definierten Leistungsumfanges mit dem Kunden Personalführung und Ressourceneinteilung in einem Schicht-Betrieb mit flexibilisierter Arbeitszeit Terminüberwachung und Einhaltung der Leistungsparameter inklusive Monitoring Einhaltung der Sicherheitsvorschriften und Arbeitssicherheitsbestimmungen gemäß der gesetzlichen Regelung Kompetenter Ansprechpartner für den Kunden vor Ort Kontrolle und Einhaltung der Regularien und Vorgaben des Kunden Erstellung von Aktionsplänen nach Auswertung von betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Abrechnung an den Kunden gemäß Dienstleistungsvertrag Verwaltung des angemieteten Lagers auf dem Werksgelände Analyse von Qualitätskennzahlen zur Steigerung der Dienstleistungsqualität/Erhöhung des Servicegrades Steuerung von Projekten zur Verbesserung der Arbeitssicherheit, Ergonomie, Qualität oder Produktivität Abgeschl. fachspezifisches Studium der Logistik/Betriebswirtschaft und/oder adäquate Aus- und Weiterbildung Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit vorzugsweise im Bereich Tires Umfassende Kenntnisse im Bereich der Lager- und Transportlogistik Erfahrung und persönliche Eignung bei der Führung von Mitarbeitern Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute MS-Office Kenntnisse, Anwenderkenntnisse im Umgang mit SAP R3 sind wünschenswert Kostenbewusstes Verhalten und Zuverlässigkeit Strukturierte, strategische sowie ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Kontaktfreudigkeit Ausgeprägte hands-on Mentalität Hohes Kunden- und Servicebewusstsein Teamfähigkeit, Flexibilität und Engagement Selbständiges Denken und Handeln sowie Entscheidungsfähigkeit Ein internationales Arbeitsumfeld bei einem großen, global agierenden Logistikdienstleister Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit Eigenverantwortliches und eigenständiges Arbeiten Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unterschiedlicher Herkunft und Orientierung gemeinsam erfolgreich sind
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Niederlassungsleiter im Bereich Industrie Service (w/m/d)

Sa. 23.05.2020
Karlsruhe (Baden)
Seit 1866 gilt unsere Leidenschaft der Technik und der Sicherheit. Innovationen beeinflussen unser Leben in vielfältiger Weise. Für die Sicherheit von Menschen und der Gesellschaft setzen wir uns jeden Tag aufs Neue ein und schaffen Vertrauen in neue Technologien. Wir sind Teil des Fortschritts. Wir beraten, wir prüfen, wir zertifizieren. Wir handeln aus Überzeugung, gestalten schon heute die Welt von morgen – setzen Zeichen. Wir nehmen die Zukunft in die Hand. Wir sind TÜV SÜD – 24.500 Mitarbeiter an weltweit 1.000 Standorten. Die TÜV SÜD Industrie Service GmbH bündelt Know-how und Erfahrung für Unternehmen der Bereiche Industrie und Real Estate. Das Dienstleistungsspektrum umfasst Ingenieur- und Prüfdienstleistungen für die Sicherheit, Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit von Anlagen, Infrastruktureinrichtungen und Gebäuden im Rahmen des gesamten Lebenszyklus – von der Machbarkeit über die Planung, den Bau und den Betrieb bis hin zu Modernisierung oder Rückbau. Wenn Sie die Zukunft mit uns gestalten wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Die Kompetenz unserer Teams mit ca. 70 Mitarbeitern am Standort Karlsruhe erlaubt es uns, Projekte-, Prüf- und Ingenieurleistungen für die Sicherheit, Wirtschaftlichkeit und Nachhaltigkeit von Anlagen, Gebäuden sowie Infrastruktureinrichtungen jeder Art, erfolgreich durchzuführen. Das Spektrum reicht von Krankenhäusern und Kraftwerken, bis zu Bürogebäuden, von der Machbarkeit über die Planungsprüfung, den Bau und Betrieb bis hin zu Modernisierung und Rückbau. Wir sind führend im Markt und verstehen uns als technisches Dienstleistungsunternehmen, das seine Kunden zuverlässig, verständnisvoll und kompetent begleitet. Ihre Tätigkeit umfasst folgende Aufgaben: Motivation und Entwicklung des Mitarbeiterteams und ihrer Führungskräfte Verantwortung für eine zukunftsorientierte Entwicklung der Niederlassung Karlsruhe Förderung des nachhaltigen Wachstums des Standorts mit kreativen Ideen unter Beobachtung, Gewinnung und Förderung qualifizierter und engagierter Mitarbeiter Verantwortung für die Großkunden der Niederlassung im engen Austausch mit der Regionalleitung Baden-Württemberg und dem Key Account Management Ausbau des Vertriebsgebiets durch gezielte Neukundenakquisition sowie wertschätzende Betreuung der Bestandskunden aufgrund umfassender Branchenkenntnisse und sozialer Kompetenz Einsatz für einen reibungslosen Arbeitsablauf, eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre sowie eine effiziente Kommunikation in den Standorten Abgeschlossenes technisches Studium bzw. vergleichbares Studium mit technischem Schwerpunkt oder umfangreichen Praxiserfahrungen und Zusatzqualifikationen Persönlichkeit mit ausgewiesener Führungserfahrung sowie außerordentlichem Gestaltungswillen und überdurchschnittlichem Engagement Erfahrungen im Projektgeschäft, idealerweise im Maschinen- und Anlagenbau bzw. der Elektro- und Gebäudetechnik besonders wertvoll Erfahrung in der erfolgreichen Betreuung von Kundengruppen und großen Key Accounts Kreative Ideen, Entwicklung und Kommunikation klarer Ziele sowie konsequente Verfolgung dieser Überzeugende Führungskraft mit Vorbildfunktion zur Sicherstellung des gemeinsamen Erfolgs Teamplayer, der mit anderen kreative Ideen entwickelt und Realität werden lässt Kompetenz in der Anwendung der modernen Instrumente der Unternehmenssteuerung, insbesondere der Nutzung von Controlling-Instrumenten Praxiserprobte Erfahrungen bzw. Kenntnisse in der betrieblichen Mitbestimmung zur Erzielung konstruktiver Lösungen mit dem Betriebsrat Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Der besseren Verständlichkeit halber verwenden wir durchgängig – grammatikalisch – männliche Bezeichnungen, adressieren dabei aber Personen aller Geschlechter gleichermaßen. Themen wie die berufliche Gleichstellung aller Menschen haben bei TÜV SÜD einen hohen Stellenwert.
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Filialleiter / ­Standortleiter /­ Hausleiter (m/­w/­d) in Einarbeitung

Do. 21.05.2020
München, Nürnberg, Hannover, Würzburg, Fulda, Frankfurt am Main, Stuttgart, Freiburg im Breisgau, Heidenheim an der Brenz, Karlsruhe (Baden)
Wir sind ein erfolgs- sowie serviceorientiertes Trend-Einrichtungsunternehmen und national wie international auf Expansionskurs. In unseren über 60 Filialen in Österreich, Deutschland, Slowenien und Ungarn – weitere Standorte sind bereits in Planung – bieten wir auf jeweils zwischen 6.000 und 8.000 Quadratmetern Ausstellungsfläche einzigartige Wohntrends, die sowohl optisch, als auch preislich voll überzeugen. Modernste Wohnlösungen, stilvolle Komplett Einrichtungen und attraktive Musterwohnungen selbst für kleinste Räumlichkeiten zu kleinen Preisen:Filialleiter / ­Standortleiter /­ Hausleiter (m/­w/­d) in Einarbeitungfür unsere Standorte in: München, Nürnberg, Würzburg, Hannover, Frankfurt, Fulda, Stuttgart, Freiburg, Heidenheim, KarlsruheBeschäftigungsausmaß: VollzeitSie führen eine Filiale disziplinär und kaufmännischSie motivieren die Mitarbeiter in der Filiale und entwickeln diese weiterSie sind verantwortlich für die Umsetzung und Optimierung der FilialabläufeSie führen Mitarbeitergespräche und sind verantwortlich für Ihr PersonalSie legen Ziele fest und setzen Filialvorgaben umFührungserfahrung im HandelDie Fähigkeit Ihr Team zu motivieren um Höchstleistungen zu erreichenDen Willen sich ständig weiterzubildenBelastbarkeit, Teamfähigkeit und EngagementPerfekte Umgangsformen, absolute Kundenorientierung und ein sicheres AuftretenAusgezeichnete persönliche EntwicklungsmöglichkeitenBereits in ihrer Einarbeitungszeit abwechslungsreiche und vor allem spannende AufgabenEin Dienstfahrzeug sowie ein Diensthandy mit Privatnutzung in FunktionEine attraktive Erfolgsbeteiligung bei Erreichen der ErgebnisseEin dynamisches und agiles Umfeld mit flachen Hierarchien
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