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Filialleitung: 52 Jobs in Fasanenhof

Berufsfeld
  • Filialleitung
Branche
  • Verkauf und Handel 18
  • Groß- & Einzelhandel 18
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 6
  • Gastronomie & Catering 5
  • Hotel 5
  • Gesundheit & Soziale Dienste 5
  • Baugewerbe/-Industrie 4
  • Maschinen- und Anlagenbau 4
  • Transport & Logistik 3
  • Textilien 2
  • Bekleidung & Lederwaren 2
  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Sonstige Branchen 2
  • Agentur 1
  • Elektrotechnik 1
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Feinmechanik & Optik 1
  • Marketing & Pr 1
  • Medizintechnik 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 52
  • Mit Personalverantwortung 49
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 52
  • Teilzeit 7
  • Home Office möglich 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 48
  • Berufseinstieg/Trainee 4
  • Befristeter Vertrag 2
Filialleitung

Resident Manager (m/w/d)

Mo. 17.01.2022
Stuttgart
Ihr Herz schlägt für die Hotellerie und Sie lieben die Herausforderung? Das trifft sich gut, denn unser Herzstück ist die Gastlichkeit und wir bieten Ihnen verantwortungsvolle und vielfältige Tätigkeiten in unserer einzigartigen Mövenpick-Hotellandschaft am Stuttgart Airport! Im Mai 2022 eröffnet die "grüne Oase" direkt an der Messe und dem ICS Stuttgart: Das neue Mövenpick Hotel Stuttgart Messe & Congress. Auf der gegenüberliegenden Straßenseite befindet sich das renommierte 4 Sterne Superior Mövenpick Hotel Stuttgart Airport. Zusammen verfügen die Mövenpick Hotels Stuttgart dann über 588 moderne Zimmer, eine imposante Event-Fläche mit 2.200 m² und zwei außergewöhnliche Designs des italienischen Star-Architekten Matteo Thun. Und jetzt suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Verstärkung unseres motivierten Teams: Arbeitsort: Stuttgart Anstellungsart: Vollzeit Sie übernehmen die komplette operative Leitung des Hotels und berichten an Ihren Cluster General Manager Sie führen ihr Team auf Augenhöhe Sie fungieren als Vorbild und sorgen für ein positives Klima im Team Sie coachen Ihre Mitarbeiter und fördern deren Weiterbildung Sie rekrutieren, in Zusammenarbeit mit Ihrem Cluster GM, die besten Talente für Ihr Haus Sie arbeiten aktiv im Tagesgeschäft mit und leben einen ausgeprägten Servicegedanken Sie stehen im ständigen Austausch mit unserem Cluster GM, sowie den relevanten Abteilungen in Ihrem Hause und mit unserem Headoffice Sie verantworten gemeinsam mit Ihrem Sales Team die Markt Positionierung, die Belegung unseres Hotels, und bringen Ideen zur Umsatzoptimierung bei Sie sind Ansprechpartner für unsere Gäste, externe Dienstleister und Partner Sie analysieren und beantworten Gästefeedbacks Sie stellen effektive und effiziente Arbeitsprozesse sicher Sie setzen die vorgegeben Corporate Standards um und kontrollieren deren Einhaltung Sie wirken bei der Budgeterstellung mit und führen Tages- und Monatsabschlüsse durch Sie überwachen und erstellen entsprechende Monatsforecasts, die Budgets und Sie setzen unsere strategische Planung in die Tat um Sie sind karrierebewusst und streben eine weitere Entwicklung an Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie/Gastronomie und/oder ein Hotel-/BWL Studium Sie haben Erfahrungen in einer vergleichbaren Führungsposition z.B. Operations Manager oder General Manager in der Hotellerie Sie sind vertriebsstark und kommunikativ Sie sind motivationsstark, authentisch und loyal Sie sind ein Teamleader, als auch Teamplayer Hands On – ist für Sie kein Fremdbegriff Deutsch und Englisch verhandlungssicher Sie haben grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse work&safety: Unbefristeter Vertrag work&career: Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Hotels oder im Unternehmen work&dream: Verantwortungsvolle Tätigkeiten mit Raum für Entscheidungen und Ideen work&park: Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz direkt in der Airport-City work&life: Für die Balance binden wir die Mitarbeiterwünsche in die Dienstplangestaltung ein work&fair: flexible Arbeitszeitmodelle und digitale Zeiterfassung work&team: Tolles Kollegen-Klima in unserem gast- und serviceorientierten Team work&future: Betriebliche Altersvorsorge
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Gruppenleiter Innendienst – Buderus Niederlassung Tamm (w/m/div.)

So. 16.01.2022
Tamm
Buderus sorgt international für Wärme und Behaglichkeit ? und das seit mehr als 275 Jahren. Als starke und erfolgreiche Marke der Bosch Thermotechnik GmbH, einem Unternehmen der Bosch-Gruppe, stehen wir für fortschrittliche, professionelle Heizungstechnologie und verlässlichen Service für ein perfektes Wohlfühlklima.Anstellungsart: UnbefristetArbeitszeit: VollzeitArbeitsort: TammAls Gruppenleiter*in übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung des Innendienstes der Niederlassung Tamm.Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung der reibungslosen und termingerechten Auftragsabwicklung im Verkauf und Einkauf sowie die Erledigung von Verwaltungsaufgaben.Außerdem betreuen Sie die Verkaufsförderung und den Verkauf aller zum Programm gehörenden Produkte.Sie übernehmen die Steuerung der termingerechten Angebotsabgabe in Zusammenarbeit mit dem zuständigen Außendienst.Sie sind für übergeordnete Aufgaben der Niederlassung zuständig (Verbesserungsprozesse, Inventur, Lageroptimierung etc.) sowie Ansprechpartner*in und Vertretung für die zuständige Innendienstleitung an die Sie berichten.Nicht zuletzt klären Sie Differenzen mit Kunden, arbeiten bei der Jahresplanung mit und sind verantwortlich für die Organisation und Abwicklung der Inventur.Ausbildung: qualifizierte kaufmännische bzw. technische AusbildungPersönlichkeit: besonders kommunikationsfähig und flexibelArbeitsweise: sicheres Auftreten, kaufmännisches Geschick sowie kundenorientiert und flexibelErfahrung und Know-How: Erfahrung im Verkauf, mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, sehr gute Produkt- und Branchenkenntnisse und sehr gute SAP-Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich MitarbeiterführungFlexibles und mobiles Arbeiten: Flexibles und mobiles Arbeiten. Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten. Kinderbetreuung: Vermittlungsservice für Kinderbetreuungsangebote. Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen für Mitarbeiter. Freiraum für Kreativität: Freiräume für kreatives Arbeiten. Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen. Die zukünftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne über den individuellen Leistungskatalog.
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Hotelmanager (m/w/d)

So. 16.01.2022
Waiblingen (Rems)
Nur wenige Minuten Auto- oder S-Bahnfahrt zur Stuttgarter Innenstadt, direkt an der wunderschönen historischen Altstadt von Waiblingen, im Rems-Murr-Kreis, befindet sich das moderne Business Economy Hotel mit internationaler Marke. Einkaufsstraße, Cafés und Restaurants liegen fußläufig in unmittelbarer Nähe. Das Hotel verfügt über 118 großzügige und klimatisierte Doppelzimmer, zwei Tagungsräumen mit modernster Technik und Tageslicht, einen Cardio- und Fitnessbereich sowie 24-Std. Lobby Bar mit Snackangeboten. Unsere Gäste haben direkten Zugang zum Nebengebäude mit einem Tagungsbereich für bis zu 300 Personen der Volksbank Waiblingen. 133 Tiefgaragenplätze stehen zur Verfügung. Anstellungsart: VollzeitDie ausgeschriebene Stelle beinhaltet: Sie führen und organisieren den täglichen Hotelbetrieb und haben dabei die Maximierung der finanziellen Erträge im Blick, die Entwicklung der Mitarbeiter sowie das Erzeugen eines positiv-nachhaltigen Gästeerlebnisses. Dabei arbeiten Sie eigenständig, sind gern verantwortlich für den gesamten Hotelablauf, insbesondere und tatkräftig am wichtigen Front Office. Sie führen den Betrieb selbständig in enger Abstimmung mit dem Headoffice.   Folgende Aufgaben stehen bei Ihnen im Mittelpunkt:   Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller Abteilungen Kontrolle aller buchhalterischen Abläufe, wie Rechnungserstellung, Kassenführung, Kontierung  und Mahnwesen in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung Unterstützung und Durchführung der Rezeptionsschichtdienste Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft sowie Bearbeitung von Gruppenanfragen und -reservierungen Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben Konsequente Weiterentwicklung des Hotelbetriebs Planung und Durchführung von Vertriebs- und Verkaufsaktivitäten; selbständige Akquise neuer Firmenkunden, Pflege des vorhandenen Firmenkundenstammes Rekrutierung, Einarbeitung, Schulung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeitern Umgang mit IHG Hotelsystemen Sicherstellung von Qualität und Kundenzufriedenheit Personaleinsatzplanung Professionelles Beschwerdemanagement Einkauf Sie bringen mit: gepflegtes und sicheres Auftreten, Teamfähigkeit Operative Führungserfahrung Verhandlungssicherheit und Erfolgsorientierung Unternehmerisches Denken und Handeln, sowie hohe Leistungsbereitschaft Ausgeprägte Serviceorientierung und hohes Qualitätsbewusstsein sehr gute Englischkenntnisse Absolute Zuverlässigkeit und Loyalität AEVO Ausbildung und bestmöglich entsprechende Fachausbildung (Hotelbetriebswirt/in), IHG Zertifizierung wünschenswert  Sicherer Umgang mit dem Hotelsystem Opera PMS, umfassende Kenntnisse der Abläufe an dem Empfang Erfahrung in der internationalen Marken-Hotellerie Entsprechende Berufserfahrung, insbesondere im Rezeptionsmanagement, ist Voraussetzung Erfahrung in ähnlicher Position von Vorteil Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet Internationales Team und Gäste Ausgleich von geleisteter Mehrarbeit Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit Crossover Learning an anderen Hotelstandorten möglich Sehr gute Verkehrsanbindungen zeitlich begrenzte Wohnmöglichkeit im Hotel vorhanden
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Leitung des Betreuungsvereins (m/w/d)

Fr. 14.01.2022
Sindelfingen
Der DRK-Kreisverband Böblingen e. V. und seine Tochtergesellschaften erbringen eine Vielzahl an sozialen Dienstleistungen. Hierzu zählen der Katastrophenschutz, Sanitätsdienst, der Rettungsdienst, Ambulante Dienste sowie elf Altenpflegeheime. Wir suchen zum 01. April 2022 eine Leitung des Betreuungsvereins (m/w/d) mit einem Stellenumfang von 100 %. Die Stelle ist unbefristet. Der Betreuungsverein des DRK-Kreisverband Böblingen e. V. begleitet Menschen im Rahmen gesetzlich angeordneter Betreuungen und unterstützt ehrenamtliche Betreuer/innen und Bevollmächtigte. Übernahme von rechtlichen Betreuungen für Erwachsene mit einer körperlichen oder geistigen Behinderung, einer psychischen Erkrankung oder in einer schwierigen Lebenslage Kooperative Zusammenarbeit mit den beteiligten Behörden, wie z. B. Gerichten und der Betreuungsbehörde Im Rahmen der Querschnittsarbeit des Betreuungsvereins die Durchführung von Veranstaltungen zur Gewinnung neuer ehrenamtlicher Betreuer/innen sowie deren Schulung und Beratung Verwaltungsaufgaben, Schriftwechsel, Statistik Abgeschlossenes Hochschulstudium in Rechts- oder den Sozialwissenschaften Für die Führung des Betreuungsvereins ist ein Organisationsgeschick und Verständnis für betriebswirtschaftliche Abläufe notwendig Fundierte Kenntnisse in Betreuungs-, Verwaltungs- und Sozialrecht Führerschein der Klasse B Erfahrung in EDV gestützten Arbeitsmitteln Sie arbeiten zuverlässig, selbständig und zeichnen sich durch lösungsorientiertes Handeln aus Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Mitarbeit in einem engagierten Team Hohe Autonomie und Handlungsspielräume Vergütung nach TVöD und betrieblicher Altersvorsorge (VBL) Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Nutzung eines gemeinschaftlichen Dienstwagens
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Einrichtungsleitung für die Tageseinrichtung für Kinder Mörikestraße 71 (m/w/d)

Fr. 14.01.2022
Stuttgart
Können Sie sich mit unserem Motto „Stuttgart von Beruf“ identifizieren? Dann finden Sie bei der Landeshauptstadt Stuttgart ideale Entfaltungsmöglichkeiten! Die Vielfalt unserer Berufsfelder spiegelt sich auch in unserer bunten Personalzusammensetzung wider. Bei uns sind alle Bewerber*innen (m/w/d) gleich wertvoll und willkommen. Wir begrüßen außerdem Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist auch auf Vollzeitstellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Einrichtungsleitung für die Tageseinrichtung für Kinder Mörikestraße 71 (m/w/d) Wir suchen baldmöglichst eine Einrichtungsleitung für die Tageseinrichtung für Kinder Mörikestr. 71 des Jugendamtes der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Landeshauptstadt Stuttgart ist mit mehr als 15.000 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber der Region.  Die Tageseinrichtung für Kinder Mörikestraße 71 ist eine 3-gruppige Einrichtung. Insgesamt werden in der Einrichtung bis zu 60 Kinder im Alter von 3-6 Jahren betreut und in ihren Entwicklungs- und Bildungsprozessen begleitet. Die Einrichtung befindet sich gegenüber dem Heslacher Hallenbad und besticht durch ihre besondere Architektur. Diese ermöglicht durch die unterschiedlichen Spielebenen den Kindern eine Vielzahl an Bildungsimpulsen und Bewegungsanregungen im Alltag. Fach- und Dienstaufsicht sowie Personalführung und -entwicklung für bis zu 12 Mitarbeitende Betriebsführung einer 3-gruppigen Einrichtung Verantwortung für die konzeptionelle Weiterentwicklung im Rahmen des Einsteinkonzepts des Orientierungsplans Baden-Württemberg aktive Mitwirkung im pädagogischen Gruppenalltag Gestaltung des pädagogischen Angebotes für den Altersbereich 3-6 Jahre Kooperationen mit anderen Einrichtungen und Institutionen im Stadtteil Kooperation und Zusammenarbeit mit Familien aktive Gestaltung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen Für Leitungsaufgaben gibt es eine entsprechende Freistellung. Sozialarbeiter*in (m/w/d) bzw. Sozialpädagoge*in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagoge*in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaftler*in (m/w/d) mit sozialpädagogischem Schwerpunkt Fachkräfte gemäß § 7 Abs 6 Nr. 1 b) KiTaG mit entsprechenden Nachweisen Erzieher*in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung Erfahrung im Leitungs- und Personalführungsbereich (Grund-) Kenntnisse in Fragen der Organisation und Verwaltung sowie sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und der Kita-Datenbank Kenntnisse und Erfahrungen in der sozialpädagogischen Arbeit mit Kindern im Rahmen des Trägerkonzepts gute Kommunikations- und Kontaktgestaltung im Umgang mit externen Partner*innen eine zukunftssichere Beschäftigung eine vielfältige, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit Work-Life-Balance dank einer sehr guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Fortbildungen und interne Weiterbildungsmöglichkeiten ein bezuschusstes Firmenticket betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung Supervision Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe S 13 TVöD SuE. Die Stelle ist derzeit noch befristet, die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird in Aussicht gestellt.
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Marktleiter / Hausleiter (m/w/d)

Fr. 14.01.2022
Stuttgart
Bei unserem Mandanten handelt es sich um ein mittelständisches Unternehmen, mit mehr als 125 Märkten deutschlandweit und über 8000 Mitarbeitern. Unser Mandant sucht für Stuttgart im Umkreis von 50km ab sofort einenMarktleiter / Hausleiter (m/w/d) in VollzeitEigenständige, ergebnisorientierte Steuerung und wirtschaftliche Ausrichtung des MarktesUmsetzung und Einhaltung vertrieblicher Konzepte und Prozesse in Zusammenarbeit mit den ZentralenFühren, Begeistern und Fördern Ihrer Mitarbeiter/innenErfahrung als Marktleiter, idealerweise im Flächenmanagement von 3.000 - 5.000 qmGute Kenntnisse im Planen und Steuern mit Kennzahlen sowie im Umgang mit einem EDV-gestützten WarenwirtschaftssystemFührungserfahrung und ein hohes Maß an KundenorientierungEine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen und familiären ArbeitsumfeldBerufliche Zukunftsperspektiven und vielfältige Weiterbildungsangebote in unserer AkademieSonderurlaub für besondere AnlässeAttraktive Zusatzleistungen wie z. B. Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatt, Vermögenswirksame Leistungen oder E-Bike Leasing
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Standortleiter* Tübingen

Fr. 14.01.2022
Tübingen
Die Craiss Unternehmensgruppe ist ein auf den europäischen Logistikmarkt fokussiertes Familienunternehmen mit breitem Spektrum im Transport- und Logistikbereich. Lange Erfahrung mit kundenspezifischen Lösungen für die Industrie ist die Basis unseres Wachstums. Mit knapp 1000 Mitarbeitern an 21 Standorten in Deutschland und Osteuropa gehören wir zu den führenden mittelständischen Logistikdienstleistern.Wir suchen Verstärkung für unsere Zentrale in MühlackerStandortleiter* TübingenGesamte Führung des Logistiklagers Tübingen in Abstimmung mit der Zentrale Mühlacker Personalverantwortung für bis zu 100 Mitarbeiter Gewährleistung eines reibungslosen Material- und Informationsflusses in den Bereichen Wareneingang, Kommissionierung, Produktversorgung und VersandSicherstellung der Kundenzufriedenheit und der Erreichung vereinbarter ZieleMitarbeit bei Optimierungsprojekten gemeinsam mit dem KundenSie haben idealerweise eine Ausbildung als Kauffrau/-mann* für Lagerlogistik mit Kenntnissen in der WarenwirtschaftSie verfügen bereits über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrungen im LogistikbereichSie haben bereits PC-Kenntnisse in SAP und MS-OfficeSie sind belastbar, teamorientiert und besitzen DurchsetzungsvermögenFür unsere Mitarbeiter Einkaufsvorteile bei 480 TOP-AnbieterLeasingangebote für Ihr WunschfahrradFestanstellung in einem mittelständischen TraditionsunternehmenGutes Betriebsklima mit netten KollegenEine spannende und sichere Position in einem internationalen UmfeldFachspezifische WeiterbildungLeistungsgerechtes Gehalt und stets pünktliche EntlohnungZuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach der ProbezeitFlexible Arbeitszeiten 
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Standortleiter (m/w/d) Logistik

Fr. 14.01.2022
Gärtringen
Werden Sie Teil unseres Teams in Gärtringen inner­halb der Lager­logistik für unsere nam­haften Kunden innerhalb eines Multi-User-Warehouse bei Kühne+Nagel! Ihre Rolle An unserem Lagerlogistik­standort suchen wir einen erfahrenen und verantwortungs­vollen Standort­leiter (m/w/d), der gerne Verant­wortung für die Führung von insgesamt 200 Mit­arbeitern über­nimmt und ein Händchen in der Kunden­kommunikation mitbringt. Gestalten Sie mit uns gemeinsam die lang­fristige Ent­wicklung unseres Standortes. Leitung eines Logistik­standortes, inklusive Budget­verantwortung mit dem Ziel höchst­möglicher Qualität, Produkti­vität und Effizienz Sicher­stellung aller operativen Abläufe zur Erreichung der Logistik-KPIs Persönliche Pflege der Geschäfts­beziehungen zu Kunden und Lieferanten Sicher­stellung einer effi­zienten Administration und einer ordnungs­gemäßen, aussage­kräftigen Rechnungs­stellung Einsatz­steuerung und Führung der Mit­arbeiter sowie deren weitere Förderung im Rahmen von Schulungs­maßnahmen zur Erhaltung und laufenden Ver­besserung der Dienstleistungs­qualität Schwach­stellenanalyse, Konzept­entwicklung neuer verbesserter Arbeits­verfahren sowie Schicht-, Geräte- und Lagerbelegungs­planung Kontinuierliche Ver­besserung der Abläufe sowie Ent­wicklung von Qualitäts- und Performance­kennziffern zur nach­haltigen Sicher­stellung der Leistungs­entwicklung Abge­schlossene Aus­bildung im Bereich Spedition und Logistik­dienstleistung und Weiter­bildung im Bereich Logistik oder betriebs­wirtschaftliches Studium mit Logistikbezug Fundierte Berufs­erfahrung in der Führung eines Logistik­standortes – idealer­weise an einem Shared-Standort mit mehreren verschiedenen Kunden Mehr­jährige Erfahrung in der Führung von kauf­männischen und gewerblichen Mit­arbeitern Praxis­bezogene Kennt­nisse im Bereich des Qualitäts­managements und Umsetzung von Optimierungs­projekten Sehr gute Deutsch­kenntnisse sowie gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift Bei Kühne+Nagel sind Sie immer Teil eines engagierten und dyna­mischen Teams – denn Großes kann man nur gemeinsam erreichen. Begleiten Sie uns auf unserer Reise mit der Vision, unsere innovativen Logistik­lösungen noch besser zu machen und seien Sie so Teil eines erfolgreichen und inno­vativen Unter­nehmens, das zu den Marktführern der Branche gehört. Wir bieten Ihnen echte berufliche und persönliche Perspektiven an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz und unter­stützen Sie mit regelmäßigen Schulungen und Weiter­bildungen. Denn unser Erfolg steht und fällt mit den Menschen, die ihn uns ermöglichen – deshalb tun wir unser Bestes dafür, Sie lang­fristig mit an Bord zu nehmen!
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Filialleitung (m/w/d) Corona-Teststation

Do. 13.01.2022
Stuttgart, München, Ulm (Donau), Würzburg, Freiburg im Breisgau, Heidelberg, Konstanz, Friedrichshafen
Die LMV Laboratories GmbH mit Hauptsitz in Stuttgart, ist ein innovatives und schnell wachsendes Unternehmen mit rund 200 Mitarbeitenden. Die Haupttätigkeiten liegen im Bereich der in-vitro-Diagnostik, dem erforschen neuer Technologien und gemeinsamen Projekten mit führenden Forschungsinstituten. Gesamtverantwortung für die Teststation Ergebnisorientierte Führung des Teams im Einklang mit unseren Unternehmenswerten und Führungsleitlinien Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit durch ehrliche, kompetente Betreuung und bedarfsorientierte Beratung Erfolgreiche Umsetzung unserer Vertriebs- und Marketingkonzepte sowie Neukundenakquise Implementierung / Einhaltung von Service-Standards und Arbeitsmethoden Weiterentwicklung des Teams und Gewährleistung eines gesunden und sicheren Arbeitsumfeldes Optimale Aufgaben- und Personaleinsatzplanung Warenmanagement Du arbeitest gern selbstständig und in einem sich schnell ändernden Umfeld Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung gerne auch mit Hintergrund im Medizinbereich Kunden- und Serviceorientierung sowie verkäuferisches Geschick Unternehmerisches Denken und Handeln Hohe Leistungsbereitschaft, Flexibilität und Zuverlässigkeit Teamorientierung und Freude am Umgang mit Menschen Du bist lernbereit, fleißig, motiviert und offen für Neues Medizinische Schulung für Testdurchführungen Sämtliche benötigte medizinische Ausrüstung und Schutzkleidung Regelmäßige Tests auf Corona-Infektion Flexible Arbeitsbedingungen und Zeiteinteilung (Schichtplan) Flache Betriebshierarchie Die Chance, ein junges Unternehmen aktiv mitzugestalten Schichtzulage
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Filialleiter (m/w/d)

Do. 13.01.2022
Ostfildern
Die Fressnapf-Gruppe ist Marktführer im Heimtierbedarf in Europa. Das Unternehmen wurde 1990 von Inhaber Torsten Toeller in Erkelenz (NRW) gegründet und ist seitdem unverändert inhabergeführt. Zur Unternehmensgruppe gehören heute rund 1.700 Fachmärkte in elf europäischen Ländern (dort meist unter dem Namen Maxi Zoo) und mehr als 14.000 Beschäftigte aus über 50 Nationen. Moderne Märkte, kompetente Beratung, attraktive Preise, vielfältige Service- und Dienstleistungsangebote sowie moderne Online-Shops machen die Fressnapf-Gruppe mehr und mehr zum Omni-Channel-Händler. Heute setzt die Unternehmensgruppe jährlich mehr als 2,5 Milliarden Euro um. Die Unternehmens-Mission lautet: Wir geben alles dafür, das Zusammenleben von Mensch und Tier einfacher, besser und glücklicher zu machen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen flexiblen Filialleiter (m/w/d) Berufserfahrene, Vollzeit Sicherstellung eines attraktiven, verkaufsfördernden Marktauftritts Fachliche Führung und Anleitung sowie Aus- und Weiterbildung des Marktteams Gewährleistung einer aktiven Kundenansprache und kompetenten Kundenberatung als Vorbildfunktion für Deine Mitarbeiter/innen Analyse von Marktkennzahlen, Ableitung von geeigneten Maßnahmen und Übernahme von Verantwortung für die Zielerreichung Deines Marktes Konsequente Erfüllung gesetzlicher Vorschriften in den Bereichen Personal und Arbeitssicherheit Verantwortung für eine bedarfsorientierte Warendisposition, eine optimale Warenpräsentation, ein wirtschaftliches Bestandsmanagement und die Vermeidung von Inventurverlusten Sicherstellung der Einhaltung und des Controllings von Unternehmensrichtlinien und -prozessen Kassiertätigkeiten, Durchführung von Preisauszeichnungen sowie Bearbeitung von Gutschriften, Bons und Stornos Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verkäufer (m/w/d), Einzelhandelskaufmann (m/w/d) oder idealerweise Zoofachverkäufer (m/w/d) Relevante Berufserfahrung im filialisierten Einzelhandel in vergleichbarer Position sowie erste Führungserfahrung Kunden- und Serviceorientierung Hands-On-Mentalität Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie die Fähigkeit, Ihr Team zu motivieren und Wissen zu vermitteln Idealerweise fundiertes praktisches Wissen und gute ernährungsphysiologische Kenntnisse in den Bereichen Hund und Katze Sichere Anwendung des MS-Office Pakets, idealerweise auch SAP Kenntnisse Flexible Arbeitszeitmodelle Attraktive Zusatzleistungen wie z.B. Mitarbeiter-Rabatt, Sonderzahlungen Fort- und Weiterbildung über die Fressnapf I Maxi Zoo Academy (on- und offline)
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