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Filialleitung: 33 Jobs in Florstadt

Berufsfeld
  • Filialleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 7
  • Groß- & Einzelhandel 7
  • Verkauf und Handel 7
  • Gastronomie & Catering 6
  • Hotel 6
  • Sonstige Dienstleistungen 4
  • Freizeit 2
  • Immobilien 2
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  • It & Internet 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
  • Personaldienstleistungen 1
  • Textilien 1
  • Transport & Logistik 1
  • Versicherungen 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 33
  • Mit Personalverantwortung 27
  • Ohne Berufserfahrung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 33
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 30
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Befristeter Vertrag 1
  • Handelsvertreter 1
Filialleitung

Standortleiter (m/w)

Mi. 28.07.2021
Karlsruhe (Baden), Frankfurt am Main, Nürnberg, Ulm (Donau), Stuttgart, Freiburg im Breisgau
Karlsruhe – Frankfurt am Main – Nürnberg – Ulm – Stuttgart – Freiburg Standortleiter (m/w) „Wir bauen Zukunft!“ – unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger kontinuierlich weiter: 1955 als Baufirma gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe leistungsstarke Unternehmen, welche die komplette Wertschöpfungskette der Bau- und Immobilienbranche abdecken. Die Gesamtleistung beträgt insgesamt 350 Mio. €. Mit mehr als 500 Mitarbeitern wird ein Bauvolumen von jährlich ca. 1.600 Wohneinheiten, rund 600 Reihenhäusern, 600 Wohnungsmodernisierungen sowie einem Dutzend Pflegeeinrichtungen und Hotels erreicht. Die weisenburger bau GmbH ist der führende mittel­ständische Generalunternehmer im Süden und Westen Deutschlands und an zehn Standorten vertreten. Sie sind regionaler Repräsentant und agieren als Unternehmer im Unternehmen Umsetzung unserer Reihenhaus- und Wohnungsprojekte anhand von systematischen und standardisierten Prozessabläufen unter Berücksichtigung technischer und wirtschaftlicher Aspekte Steuerung und Überwachung der Baustelle Rechnungsfreigabe fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter am jeweiligen Standort Sie bilden die Schnittstelle zu internen Fachabteilungen am Hauptsitz Studienabschluss der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbare Qualifikation mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung erforderlich Sie führen gerne und motivieren andere zu Höchstleistungen Durchsetzungsstärke und fundierte Kenntnisse im Bereich des Schlüsselfertigbaus und den gängigen DIN-Normen zeichnen Sie aus hohes technisches Wissen und angewandte Projektmanagementkompetenz eine attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung Erreichbarkeit der Baustelle i. d. R. innerhalb eines Radius von einer Stunde Dienstwagen zur privaten Nutzung gute Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen kurze Entscheidungswege ein umfangreiches Weiterbildungsangebot betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unfallversicherung, Urlaubsgeld und Einkaufsvorteile weitere interessante Zusatzleistungen
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Chefärztin/Chefarzt (w/m/d) der Gefäßchirurgie

Mi. 28.07.2021
Frankfurt am Main
Sie sind Fachärztin/Facharzt* der Gefäßchirurgie. Sie verfügen fachlich über eine breite Erfahrung, auch mit endovaskulären Eingriffen. Führung haben Sie in der zweiten Reihe oder einem kleineren Team kennengelernt. Nun möchten Sie Ihr Können in einer unmittelbaren Leitungsfunktion einbringen. Im Rahmen einer Altersnachfolge suchen wir Sie als   Chefärztin/Chefarzt (w/m/d) der Gefäßchirurgie Chance in moderner gefäßchirurgischer Klinik   Unsere Mandantin ist eine kommunale, unabhängige Klinik-Gruppe im Rhein-Main-Gebiet. Der Fokus liegt auf der Versorgung der Patienten und nicht nur auf dem Erwirtschaften einer Gewinn-Marge. Das direkte Einzugsgebiet liegt zwischen Frankfurt, Darmstadt, Wiesbaden und Mainz. Das Klinikum verfügt über 17 Kliniken, 10 Zentren und knapp unter 600 Planbetten. Damit spielt es eine bedeutende Rolle für das Gesundheitswesen der Region. Die Klinik für Gefäßchirurgie deckt das gesamte Spektrum gefäßchirurgischer Eingriffe ab. Für die Leistungserbringung stehen die notwendigen OP-Kapazitäten sowie modernstes Equipment zur Verfügung. Ferner ist die Klinik interdisziplinär hervorragend eingebettet und ist die zentrale Stelle für die Erbringung endovaskulärer/interventioneller Eingriffe.Im Rahmen einer Altersnachfolge übernehmen Sie die Leitung der gut aufgestellten gefäßchirurgischen Klinik. Ihre Aufgaben sind dabei u. a.: Leitung der Abteilung/Klinik sowie des zugehörigen Gefäßzentrums und der Ambulanzen Weiterentwicklung des Leistungsspektrums der Klinik Koordination der interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb und außerhalb des Hauses Enge Zusammenarbeit mit den zuweisenden niedergelassenen Kollegen Teilnahme am operativen Betrieb Durchführung der ärztlichen Weiterbildung und Entwicklung des Teams Die Qualifikation als Fachärztin/Facharzt für Gefäßchirurgie Die Zusatzbezeichnung „Endovaskuläre Spezialistin/Endovaskulärer Spezialist nach DGG“ Einschlägige klinische Erfahrung als Oberärztin/Oberarzt, gerne auch als Leitende(r) OÄ/OA Spaß an der Führung und idealerweise erste Führungserfahrungen Eine hohe Patientenorientierung Die Beherrschung aller (relevanten) operativen Techniken sowie moderner interventioneller Verfahren Einen kooperativen, teamorientierten Stil und die Fähigkeit verschiedene Berufsgruppen zu koordinieren Fast genauso wichtig wie Ihre Kompetenzen, die Sie mitbringen, sind Ihre Persönlichkeit und Ihre Einstellung. Sie schätzen die interdisziplinäre Zusammenarbeit. Sie sehen einen wichtigen Teil Ihrer Rolle darin, Ihren nachgeordneten Dienst zu entwickeln und zu motivieren. Viele Gestaltungsmöglichkeiten und Freiräume in Ihrem Verantwortungsbereich Die Leitung einer wichtigen Fachdisziplin innerhalb des Klinikums Eine kollegiale, umsetzungsorientierte und auf Langfristigkeit ausgerichtete Unternehmenskultur Unterstützung durch einen erfahrenen Mitarbeiterstab und eine gute Infrastruktur Eine gut eingeführte Interaktion mit anderen Fachbereichen (z. B. der Kardiologie) sowie den ambulanten Strukturen Ein überaus attraktives Vergütungspaket mit verschiedenen Benefits und Komponenten
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Oberarzt (m/w/d) als Standortleitung

Mi. 28.07.2021
Frankfurt am Main
Die Vitos Hochtaunus gemeinnützige GmbH ist Trägerin der Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie mit den Standorten in Friedrichsdorf und Bad Homburg und mit der Abteilung Klinik Bamberger Hof in Frankfurt am Main.Für die Vitos Klinik Bamberger Hof suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenOberarzt (m/w/d) als Standortleitung.Oberärztliche Leitung der Klinik Bamberger Hof mit den Bereichen Psychiatrische Ambulanz, Psychiatrische Tagesklinik und Ambulante Psychiatrische Akutbehandlung zu Hause (APAH)Erarbeitung und Weiterentwicklung zukunftsorientierter und innovativer Konzepte insbesondere im Bereich der digitalen Behandlungsangebote und auf dem Gebiet des HometreatmentSupervision von Diagnostik und Therapie der Patientinnen und Patienten der AbteilungFörderungen der multiprofessionellen, kollegialen und interdisziplinären Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen der KlinikAnerkennung als Facharzt/-ärztin für Psychiatrie und PsychotherapieMehrjährige Berufserfahrung in der Arbeit mit psychisch kranken Menschen in leitender ärztlicher PositionSelbständiges Arbeiten im Spannungsfeld zwischen Professionalität und WirtschaftlichkeitWertschätzende Haltung gegenüber Mitarbeiter/-innen sowie Patient/-innen und deren AngehörigenOrganisations-, Integrations- und MotivationstalentSpannende und vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und GestaltungsmöglichkeitEin Arbeitsplatz im lebendigen Frankfurter Nordend mit guter Anbindung an öffentliche VerkehrsmittelAusbalanciertes Verhältnis zwischen der beruflichen Verantwortung und Zeit für die Lust am LebenUmfassende Angebote zum Betrieblichen GesundheitsmanagementVielzahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. auch über unsere Vitos-AkademieVergütung nach TV-Ärzte/VKA mit umfangreichen Sozialleistungen und einer attraktiven Altersversorgung
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Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)

Di. 27.07.2021
Marktheidenfeld, Wertheim am Main, Mühlheim am Main, Schöllkrippen
Bei Lidl in der Filialleitung arbeiten heißt: jeden Tag Schwung in den Handel bringen und für zufriedene Kunden sorgen. Die Zahlen im Blick und ein offenes Ohr haben. Über Zutrauen führen, anpacken und immer noch was draufpacken. Und so deine Filiale, dein Team und dich selbst vorwärtsbringen. In deiner Rolle als stellvertretender Filialleiter verstärkst du deinen Filialleiter bei Themen rund um die Führung, Organisation und Motivation des gesamten Filialteams Dabei bist du immer mitten im Geschehen: Denn in der Filiale übernimmst du umfassende Verantwortung und packst gleichzeitig tatkräftig auf der Fläche mit an Klar, dass du deinem Filialleiter auch bei dessen Abwesenheit bestens vertrittst Nicht zuletzt kümmerst du dich in Abstimmung mit dem Filialleiter auch um die Abwicklung der Disposition oder der Inventur Dank deines Engagements und deines Einsatzes erarbeitest du dir schnell attraktive Möglichkeiten der Weiterentwicklung Idealerweise abgeschlossene kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung sowie erste Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel Begeisterung für den Handel, Spaß am Umgang mit Menschen und Freude an der Arbeit in einem dynamischen und abwechslungsreichen Umfeld Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Freundliches Auftreten um Mitarbeiter zu führen, zu begeistern und zu motivieren Auf Basis einer 5-Tage-Woche arbeitest du in flexiblen Schichtmodellen, die sich an unseren Filialöffnungszeiten orientieren Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem unbefristeten Arbeitsvertrag vom ersten Tag an, einem übertariflichen Gehalt (brutto monatlich zwischen 2.700 € und 3.400 €) und den Sozialleistungen eines Großunternehmens, sondern auch von einer strukturierten Einarbeitung durch erfahrene Ansprechpartner, die auch für Quereinsteiger die Tipps zum Erfolg kennen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und kannst von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Genau dein Ding? Dann zeig, was du kannst. Bewirb dich jetzt auf jobs.lidl.de
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Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)

Di. 27.07.2021
Neu-Ulm, Aschaffenburg, Frankfurt am Main, Dreieich, Alzenau in Unterfranken
Bei Lidl in der Filialleitung arbeiten heißt: jeden Tag Schwung in den Handel bringen und für zufriedene Kunden sorgen. Die Zahlen im Blick und ein offenes Ohr haben. Über Zutrauen führen, anpacken und immer noch was draufpacken. Und so deine Filiale, dein Team und dich selbst vorwärtsbringen. In deiner Rolle als stellvertretender Filialleiter verstärkst du deinen Filialleiter bei Themen rund um die Führung, Organisation und Motivation des gesamten Filialteams Dabei bist du immer mitten im Geschehen: Denn in der Filiale übernimmst du umfassende Verantwortung und packst gleichzeitig tatkräftig auf der Fläche mit an Klar, dass du deinem Filialleiter auch bei dessen Abwesenheit bestens vertrittst Nicht zuletzt kümmerst du dich in Abstimmung mit dem Filialleiter auch um die Abwicklung der Disposition oder der Inventur Dank deines Engagements und deines Einsatzes erarbeitest du dir schnell attraktive Möglichkeiten der Weiterentwicklung Idealerweise abgeschlossene kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung sowie erste Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel Begeisterung für den Handel, Spaß am Umgang mit Menschen und Freude an der Arbeit in einem dynamischen und abwechslungsreichen Umfeld Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Freundliches Auftreten um Mitarbeiter zu führen, zu begeistern und zu motivieren Auf Basis einer 5-Tage-Woche arbeitest du in flexiblen Schichtmodellen, die sich an unseren Filialöffnungszeiten orientieren Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Daher profitierst du bei uns nicht nur von einem unbefristeten Arbeitsvertrag vom ersten Tag an, einem übertariflichen Gehalt (brutto monatlich zwischen 2.700 € und 3.400 €) und den Sozialleistungen eines Großunternehmens, sondern auch von einer strukturierten Einarbeitung durch erfahrene Ansprechpartner, die auch für Quereinsteiger die Tipps zum Erfolg kennen. So findest du dich bei uns schnell zurecht – und kannst von Beginn an das kollegiale Miteinander und die individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten für dich entdecken. Genau dein Ding? Dann zeig, was du kannst. Bewirb dich jetzt auf jobs.lidl.de
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Betriebsleitung (m/w/d) Wirkstoffproduktion 1

Di. 27.07.2021
Hanau
Land und Standort: Deutschland: HanauEinsatzgebiet: Produktion & TechnikKarriere Level: Berufserfahrene (> 5 Jahre)Gesellschaft: Evonik Operations GmbHGeschäftseinheit: Health CareEvonik, eines der weltweit führenden Unter­nehmen der Spezialchemie, steht für attraktive Geschäfte und Inno­vations­kraft. Wir arbeiten in einer vertrauensvollen und ergebnis­orien­tierten Unter­nehmens­kultur, ausgerichtet auf profitables Wachstum und die Steigerung des Unter­nehmens­wertes. In über 100 Ländern profitieren wir von Kundennähe und führenden Markt­posi­tionen. Mehr als 32.000 Mitarbeiter verbindet dabei ein Anspruch: Kein Produkt ist so perfekt, dass man es nicht noch besser machen könnte.Sicherstellung des geregelten Betriebsablaufes bezüglich Qualität, Sicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz, hierbei Wahrnehmung der USGQ-Verantwortung gemäß LiniendelegationEntwicklung von Strategien zur Erreichung der Geschäftsziele bei gleichzeitig hohem Kostenbewusstsein, laufende Überwachung der Wirtschaftlichkeit und Definition von Maßnahmen zur Kostensenkung oder Effizienzsteigerung: Budgetplanung, -einhaltung und kontinuierliche Optimierung des Betriebes hinsichtlich Verfügbarkeit, Qualität, cGMP und KostenVerantwortung für den optimalen Produktionsablauf und den technisch ordnungsgemäßen Zustand der AnlageKoordination der kurz- und mittelfristigen Produktionsplanung in Zusammenarbeit mit SCM, Sicherstellen der Lieferfähigkeit gegenüber unseren Kunden durch übergreifende Planung und standardisierte Prozesse unter Berücksichtigung der Kunden- bzw. MarktbedürfnisseIndividuelle und systematische Personalentwicklung durch Führung, Förderung und Motivation aller Mitarbeiter zur dauerhaften Etablierung und Weiterentwicklung eines leistungsfähigen Teams Initiierung von Projekten zur Weiterentwicklung des Betriebes und Bereichs, sowie aktive Mitarbeit bei der Durchführung größerer Umrüstungen und InvestitionsprojekteDurchführung von GenehmigungsverfahrenPlanung und Leitung von Betriebsversuchen zur Optimierung bestehender Produktionsverfahren Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches / ingenieurwissenschaftliches Studium mit der Fachrichtung Chemie oder Verfahrenstechnik, gerne mit PromotionEinschlägige Berufserfahrung im stellenrelevanten Tätigkeitsfeld, beispielsweise als Betriebsassistent/inErfahrung mit Projekt Management und Auditierung von VorteilKenntnisse im Bereich der chemischen Produktion, idealerweise auch GMP, TPM und PharmatechnikSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Führungskompetenz mit sehr guter AnalysefähigkeitInnovationsfähigkeit und Ergebnisorientierung mit einem hohen Maß an Flexibilität und EngagementSie arbeiten gemeinsam mit einem Team an spannenden und herausfordernden Themen in einem hochmodernen, innovativen und kreativen Umfeld. Eine intensive Einarbeitung "on the job" mit kompetenten Kollegen garantiert einen schnellen Einstieg in die eigenverantwortliche Aufgabenbearbeitung. Eine leistungsgerechte Bezahlung, die Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung sowie der fachlichen Qualifizierung sind für uns selbstverständlich. Seit 2009 trägt die Evonik Industries AG als familienbewusstes Unternehmen die von der "Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung" vergebene Auszeichnung "audit berufundfamilie".
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Trainee zum HIT Marktleiter (w/m/d)

Mo. 26.07.2021
Köln, Bonn, Gummersbach, Soest, Westfalen, Berlin, München, Stuttgart, Frankfurt am Main, Wiesbaden, Koblenz am Rhein
Die Hit Handelsgruppe ist ein sehr erfolgreiches, innovatives und dynamisch wachsendes Familienunternehmen mit einer jahrzehntelangen Tradition im deutschen Lebensmitteleinzelhandel. Für unsere HIT-Märkte suchen wir Führungsnachwuchskräfte (w/m/d). Mit unserem zwölfmonatigen Traineeprogramm bieten wir Ihnen einen strukturierten und fachlich professionellen Berufseinstieg. Beispielmärkte: Köln/Bonn, Gummersbach, Soest, Berlin, München, Stuttgart, Frankfurt, Wiesbaden und Koblenz Trainee zum HIT Marktleiter (w/m/d)Vollzeit Schrittweise übernimmst du mehr Verantwortung und wirst optimal auf die Zielfunktion als Marktleitung vorbereitet Du trägst zur positiven wirtschaftlichen Entwicklung des Marktes bei Du motivierst und inspirierst die Mitarbeiter jeden Tag aufs Neue Für den Erfolg des Marktes packst du selbst mit an Du koordinierst den zielgerichteten Einsatz der Mitarbeiter   Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung Idealerweise erste Erfahrungen in der Lebensmittelbranche Führungskompetenz sowie eine ergebnis- und lösungsorientierte Denkweise Hohes Maß an Kundenorientierung und Kontaktfreude Empathie, Verantwortungsbewusstsein sowie Zahlenaffinität Fähigkeit, das Team zu begeistern und mitzureißen Flexibilität hinsichtlich deines Einsatzorts Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Ansprechpartner Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein kollegiales Miteinander Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben Vorzeitige Funktionsübernahme bei entsprechendem Entwicklungsstand Attraktive Vergütung 
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Boutique Manager / Boutique Managerin (m/w/d)

Mo. 26.07.2021
Frankfurt am Main
Richemont ist einer der weltweit führenden Konzerne für Luxusgüter mit über 28.000 Mitarbeitern. Das globale Unternehmen mit Sitz in der Schweiz umfasst 18 verschiedene Maisons im Bereich Luxusuhren, Fashion und Schreibinstrumente, darunter etablierte Marken wie Cartier, IWC, Montblanc, Van Cleef & Arpels, Chloé oder Jaeger-LeCoultre. Die Maison Cartier, für Schmuck und hochwertige Uhrenkunst weltberühmt, steht seit 1847 für zeitlose Eleganz und herausragendes Savoir-Faire: Traditionsbewusstsein, Leidenschaft und Innovation werden meisterhaft in den einzigartigen Kreationen vereint. Hier arbeitet ein diverses Team, das seine Leidenschaft zum Beruf macht. Für unsere Cartier-Boutique in Frankfurt suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen engagierten / eine engagierte Boutique Manager / Boutique Managerin (m/w/d) - in Vollzeit - Umsetzung und Ausarbeitung der New Retail-Strategie, angepasst an den Standort Frankfurt Sie sind bereit, sich mit Ihrem Team den Anforderungen einer verändernden Industrie zu stellen und haben Spaß daran, neue Konzepte kreativ und angepasst an den Standort umzusetzen (Verknüpfung zu E-Com, Distant Sales, Traffic Management) Team-Entwicklung und Organisation, Coaching sowie Training Aktionsplanung: Entwicklung einer klaren Strategie zur Umsetzung der Corporate Marketing- und Vertriebsrichtlinien der Maison Clienteling: Aufbau und Pflege lokaler und internationaler Kundschaft sowie Akquise neuer Kundschaft Eigenständiges Aufbauen eines lokalen Netzwerkes (Präsenz bei einschlägigen Veranstaltungen, Besuch lokaler Events) Entwicklung und Ausbau des High-End-Bereiches Sicherstellung der Einhaltung aller Sicherheitsstandards Langjährige Erfahrung in erfolgreicher Führung, Motivation, Rekrutierung und Entwicklung eines Teams Kreativität, Neugierde und Empathie im Umgang mit Kunden, Mitarbeitern und Kollegen Aufweisen einer „Hands-on“-Mentalität mit Teamplayer-Qualitäten Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsführung Bereitschaft für flexible Arbeitszeiten, besonders auch an Wochenenden, angepasst an die Bedürfnisse der Kundschaft Als Manager verstehen Sie sich als Coach und Enabler Ihres diversen Teams und fördern sowie fordern die individuellen Talente Veränderung und Raum für Neugestaltung ist für Sie eine Reise, Sie sehen diese als eine Chance Change-Management: Sie navigieren Ihr Team empathisch durch die Entwicklung des New-Luxury-Retail Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium sowie mindestens 5 Jahre Erfahrung im Management einer Boutique im Luxus Segment oder langjährige Erfahrung im Bereich Retail / Client- und Sales mit Teamverantwortung und übergreifendem betriebswirtschaftlichen Denken in gehobener Management-Position Ausgezeichnete deutsche und englische Sprachkenntnisse (Französisch oder eine andere Sprache ist von Vorteil) Gepflegtes, elegantes Auftreten und exzellente Umgangsformen Gute IT-Kenntnisse (MS Office, SAP, Applications) Erfahrung im Umgang mit Präsentationen / Power Point Müheloser Umgang mit digitalen Clienteling und Co-Working Tools wie zum Beispiel Clienteling Apps, Click and Collect-Systemen etc... Wir bieten eine abwechslungsreiche Position in einem dynamischen, diversen Team. Neben einer leistungsgerechten Vergütung bieten wir ein umfassendes Paket mit betrieblicher Altersvorsorge, Restaurantgutscheinen, Fahrtkostenzuschuss, Restaurant-Gutscheine und kostenlosen Getränken. Diese Anzeige ist vollkommen genderneutral verfasst und sei als solche zu verstehen, da uns als Unternehmen die Diversität ein hohes Anliegen ist.
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Leitung der Jugendherberge Hohe Fahrt am Edersee (m/w/d)

Mo. 26.07.2021
Bad Homburg
Wir betreiben Jugendherbergen an 27 herausragenden Standorten in Hessen. Rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profilieren unsere Standorte in den Bereichen Umwelt, Kultur sowie Aktiv & Fit. So gestalten wir eine Atmosphäre, in der sich jährlich rund 250.000 Gäste wohl fühlen, von der Schulkasse bis zur Familie. Seit über 100 Jahren stehen die Jugendherbergen für Werte, die das Leben bereichern: Respekt, Toleranz und Verantwortung. Unsere Gäste – weltoffene Einzelreisende, Familien, Sportgruppen, Vereine und Schulklassen – erfahren hier entspannte und erlebnisreiche Begegnungen, die zum Teil weit über den eigentlichen Aufenthalt hinaus wirken. Die Jugendherberge Hohe Fahrt liegt direkt am Nordufer der Edertalsperre bei Vöhl-Asel auf einem 4,5 Hektar großen Freizeitgelände mit Bolz-, Volleyball- und Streetballplätzen, Grillstellen, Liegewiese und Badestelle. Die Jugendherberge vermittelt den Charme eines Feriendorfes. In seinen 29 Holzhäusern mit jeweils vier Betten und Sanitärbereich sowie dem Hauptgebäude, das in vier Häuser mit jeweils etwa 30 Betten unterteilt ist, können mehrere Gruppen ungestört voneinander wohnen. Das große Beherbergungsangebot mit 231 Betten wird durch 7 Tagesräume und 2 Speiseräume ergänzt. Wir suchen Sie zum nächst möglichen Zeitpunkt als Leitung der Jugendherberge Hohe Fahrt am Edersee (m/w/d) Als Organisationstalent, herzliche und offene GastgeberIn, Führungspersönlichkeit, kreativer Kopf sowie ZahlenversteherIn fühlen Sie sich in den unterschiedlichen Aufgabengebieten zu Hause. Sie entwickeln gemeinsam mit Ihren MitarbeiterInnen, den anderen Hausleitungen, der Geschäftsstelle und dem Vorstand ihr Haus und den ganzen DJH Landesverband Hessen weiter. Sie leiten das Ihnen anvertraute Haus mit Ihrem Team gesamtverantwortlich und vorbildlich vom Keller bis zum Dach Zentrale Ziele sind: die vollste Zufriedenheit von Gästen und MitarbeiterInnen, voll belegte Zimmer, eine angemessene Wirtschaftlichkeit und kreative Ideen zur inhaltlichen und wirtschaftlichen erfolgreichen Weiterentwicklung ihres Hauses Durch Ihr Verständnis für Menschen und Ihre Führungsqualitäten entwickeln Sie Ihr Team erfolgreich weiter und nutzen dabei unsere festgelegten Qualitätsstandards Als RepräsentantIn und NetzwerkerIn des Hauses sind Sie verlässliche/r AnsprechpartnerIn für unsere Gäste, Ihre KollegInnen, die Kooperationspartner und den Vorstand Sie verfügen über ein dienstleistungsorientiertes und betriebswirtschaftliches Studium oder durch langjährige Erfahrung erworbene gleichwertige Qualifikation Sie verfügen über Erfahrung im Bereich Hotellerie / Tourismus / Gastronomie Mit Ihrer herzlichen, einnehmenden Art ist es Ihnen ein Leichtes, Kontakt zu Gästen sowie Kooperationspartnern aufzubauen und nachhaltig zu pflegen Andere zu begeistern und die MitarbeiterInnen zu fordern und fördern ist für Sie selbstverständlich, da Sie hier langjährige Erfahrung mitbringen Gleichzeitig sind Sie mit ihrem Organisationstalent und Ihrem wirtschaftlichen Verständnis in der Lage, Chancen proaktiv zu nutzen, Risiken zu minimieren und Lösungen zu generieren Durch Ihre offene kommunikative Persönlichkeit und Ihr selbstbewusstes Auftreten, schaffen Sie es auch mit Überraschungen souverän umzugehen Sie sind flexibel und Ihre Einsatzbereitschaft geht über die üblichen Arbeitszeiten hinaus Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Selbstorganisation, Eigenverantwortlichkeit und Kreativität aus Eine spannende Führungsaufgabe mit einem sicheren Arbeitsplatz in familiär-freundschaftlicher Atmosphäre Gute Vereinbarkeit von Arbeits- und Privatleben Flexible Arbeitsformen und abwechslungsreiche Themengebiete Sie genießen eine kostenlose Mitgliedschaft im DJH samt Urlaubsvorteilen in den Jugendherbergen in Hessen Platz für Kreativität und Eigeninitiative Einen Sinn stiftenden Arbeitsplatz in einer Organisation mit hoher Gemeinwohlorientierung
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Leitung der Jugendherberge Hoherodskopf (m/w/d)

Mo. 26.07.2021
Bad Homburg
Wir betreiben Jugendherbergen an 27 herausragenden Standorten in Hessen. Rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profilieren unsere Standorte in den Bereichen Umwelt, Kultur sowie Aktiv & Fit. So gestalten wir eine Atmosphäre, in der sich jährlich rund 250.000 Gäste wohl fühlen, von der Schulkasse bis zur Familie. Seit über 100 Jahren stehen die Jugendherbergen für Werte, die das Leben bereichern: Respekt, Toleranz und Verantwortung. Unsere Gäste – weltoffene Einzelreisende, Familien, Sportgruppen, Vereine und Schulklassen – erfahren hier entspannte und erlebnisreiche Begegnungen, die zum Teil weit über den eigentlichen Aufenthalt hinaus wirken. Die Jugendherberge Hoherodskopf liegt mitten im Naturpark Hoher Vogelsberg, idyllisch am Waldrand unterhalb des Hoherodskopf-Gipfels. Mit seinen 130 Betten in 35 Zimmern zur 2-6-Bettbelegung, vier Tagungsräumen, einem Labor und dem großen Freizeitgelände eignet sich das Haus sehr gut für aktive Naturliebhaber, Familien, Schulklassen und andere Gruppen. Wintersportler schätzen die Nähe zu den Langlaufloipen und Skiliften. Gäste mit Hunden sind bei uns herzlich willkommen. Neben Übernachtung und pädagogischen Programmangeboten, sorgen wir mit abwechslungsreichen, gesunden Büfetts und Menüs auch für das leibliche Wohl unserer Gäste. Wir suchen Sie zum nächst möglichen Zeitpunkt als Leitung der Jugendherberge Hoherodskopf (m/w/d) Als Organisationstalent, herzliche und offene GastgeberIn, Führungspersönlichkeit, kreativer Kopf sowie ZahlenversteherIn fühlen Sie sich in den unterschiedlichen Aufgabengebieten zu Hause. Sie entwickeln gemeinsam mit Ihren MitarbeiterInnen, den anderen Hausleitungen, der Geschäftsstelle und dem Vorstand ihr Haus und den ganzen DJH Landesverband Hessen weiter. Sie leiten das Ihnen anvertraute Haus mit Ihrem Team gesamtverantwortlich und vorbildlich vom Keller bis zum Dach Zentrale Ziele sind: die vollste Zufriedenheit von Gästen und MitarbeiterInnen, voll belegte Zimmer, eine angemessene Wirtschaftlichkeit und kreative Ideen zur inhaltlichen und wirtschaftlichen erfolgreichen Weiterentwicklung ihres Hauses Durch Ihr Verständnis für Menschen und Ihre Führungsqualitäten entwickeln Sie Ihr Team erfolgreich weiter und nutzen dabei unsere festgelegten Qualitätsstandards Als RepräsentantIn und NetzwerkerIn des Hauses sind Sie verlässliche/r AnsprechpartnerIn für unsere Gäste, Ihre KollegInnen, die Kooperationspartner und den Vorstand Sie verfügen über ein dienstleistungsorientiertes und betriebswirtschaftliches Studium oder durch langjährige Erfahrung erworbene gleichwertige Qualifikation Sie verfügen über Erfahrung im Bereich Hotellerie / Tourismus / Gastronomie Mit Ihrer herzlichen, einnehmenden Art ist es Ihnen ein Leichtes, Kontakt zu Gästen sowie Kooperationspartnern aufzubauen und nachhaltig zu pflegen Andere zu begeistern und die MitarbeiterInnen zu fordern und fördern ist für Sie selbstverständlich, da Sie hier langjährige Erfahrung mitbringen Gleichzeitig sind Sie mit ihrem Organisationstalent und Ihrem wirtschaftlichen Verständnis in der Lage, Chancen proaktiv zu nutzen, Risiken zu minimieren und Lösungen zu generieren Durch Ihre offene kommunikative Persönlichkeit und Ihr selbstbewusstes Auftreten, schaffen Sie es auch mit Überraschungen souverän umzugehen Sie sind flexibel und Ihre Einsatzbereitschaft geht über die üblichen Arbeitszeiten hinaus Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Selbstorganisation, Eigenverantwortlichkeit und Kreativität aus Eine spannende Führungsaufgabe mit einem sicheren Arbeitsplatz in familiär-freundschaftlicher Atmosphäre Gute Vereinbarkeit von Arbeits- und Privatleben Flexible Arbeitsformen und abwechslungsreiche Themengebiete Sie genießen eine kostenlose Mitgliedschaft im DJH samt Urlaubsvorteilen in den Jugendherbergen in Hessen Platz für Kreativität und Eigeninitiative Einen Sinn stiftenden Arbeitsplatz in einer Organisation mit hoher Gemeinwohlorientierung
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