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Filialleitung: 1 Job in Frohburg

Berufsfeld
  • Filialleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 1
Filialleitung

Einrichtungsleitung (m/w/d)

Do. 19.03.2020
Burgstädt, Sachsen
Die Don Bosco Jugend-Werk Sachsen gGmbH, eine Einrichtung der Deutschen Provinz der Salesianer Don Boscos, ist eine überregionale Einrichtung der beruflichen und gesellschaftlichen Rehabilitation junger Menschen mit Behinderung. Ziel ist es, durch berufsfördernde und berufsbildende Maßnahmen den Jugendlichen die dauerhafte Eingliederung in das Berufs- und Arbeitsleben und damit die aktive Teilnahme an der Gesellschaft zu ermöglichen. Für die Don Bosco Jugend-Werk Sachsen gGmbH suchen wir ab dem 01.08.2020 eine engagierte Persönlichkeit als Einrichtungsleitung (m/w/d). Fachliche und gesamtwirtschaftliche Leitung der Don Bosco Jugend-Werk Sachsen gGmbH Strategische und inhaltliche Koordination der der Vorgänge innerhalb der Einrichtung sowie die konzeptionelle Weiterentwicklung der Bereiche Die Pflege und Entwicklung des pädagogischen und geistlichen Profils der Einrichtungen im Sinne der Leitlinien der Salesianer Don Boscos Förderung und Leitung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebs-/ Sozialwissenschaften oder der Sozialen Arbeit bzw. eine gleichwertige Qualifikation Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen im Bereich der wirtschaftlich erfolgreichen Führung von Einrichtungen im Sozial- und/oder Gesundheitswesen Sie können im Bereich der beruflichen Rehabilitation, Berufsvorbereitung oder Berufsausbildung auf mehrjährige Berufserfahrung in verantwortlichen Positionen zurückgreifen Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an pädagogischem Engagement aus und haben Freude im Umgang mit jungen Menschen Sie identifizieren sich mit den Werten und Leitlinien der Salesianer Don Boscos und sind bereit, diese im Berufsalltag zu leben Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit persönlichen Handlungsspielräumen und Gestaltungsfreiheiten Ein verlässliches Arbeitsumfeld bei einem großen Träger mit einer von christlichen Werten geprägten Arbeitskultur Eine der Aufgabe entsprechende angemessene Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit umfangreichen Sozialleistungen
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