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Filialleitung: 55 Jobs in Garching bei München

Berufsfeld
  • Filialleitung
Branche
  • Gastronomie & Catering 12
  • Hotel 12
  • Groß- & Einzelhandel 7
  • Sonstige Dienstleistungen 7
  • Verkauf und Handel 7
  • Gesundheit & Soziale Dienste 4
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 4
  • Bekleidung & Lederwaren 3
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 3
  • Textilien 3
  • Banken 2
  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • Finanzdienstleister 2
  • Personaldienstleistungen 2
  • Transport & Logistik 2
  • Versicherungen 2
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 2
  • Bildung & Training 1
  • Elektrotechnik 1
  • Feinmechanik & Optik 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 54
  • Mit Personalverantwortung 44
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 55
  • Home Office möglich 5
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 50
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Befristeter Vertrag 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Handelsvertreter 1
Filialleitung

Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)

Do. 11.08.2022
Heilsbronn, Allershausen, Oberbayern, Dachau
Beginn: nach Vereinbarung | Wöchentliche Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit | Vertragsart: unbefristet Filialen:91560 Heilsbronn, Ansbacher Straße 4485391 Allershausen, Mühlenstraße 285221 Dachau, Fraunhoferstraße 3 Du möchtest eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe übernehmen? Als stellvertretender Filialleiter (m/w/d) entwickelst du dich beruflich und persönlich weiter. Gemeinsam mit deinem Team führst du deine Filiale zum Erfolg. ALDI SÜD ist eine weltweit erfolgreiche Unternehmensgruppe im Lebensmitteleinzelhandel. Allein in Deutschland geben wir mit mehr als 47.100 Kollegen jeden Tag unser Bestes, um unseren Kunden qualitativ hochwertige Produkte zum besten Preis anzubieten. So gewährleisten wir, dass unsere Kunden bei ihrem Einkauf immer genau das finden, was sie für ihren Alltag benötigen. Führung, Ausbildung, Schulung und Motivation des Filialteams Planung und Analyse von Filialkennzahlen Personaleinsatzplanung und Koordination von Inventurmaßnahmen Planung und Durchführung von Warenbestellungen sowie Pflege des Warenbestandes Steuerung der Warenpräsentation und Warenverräumung Unterstützung und Vertretung des Filialleiters Eine abgeschlossene Ausbildung und Führungserfahrung, gerne auch als Quereinsteiger Personalführung von mindestens 3-5 Mitarbeiter:innen, Teamgeist, gute Kommunikationsfähigkeit Hohes Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Organisationstalent Schnelle Auffassungsgabe und lösungsorientierte Arbeitsweise Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und sechs Wochen Urlaub pro Jahr Ein attraktives Einstiegsgehalt in Höhe von mindestens 3.728,00 € plus Zulage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tarifliche Altersvorsorge Minutengenaue Arbeitszeiterfassung Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Obst, Gemüse und Getränke kostenlos am Arbeitsplatz Förderung durch individuelle Seminare der ALDI SÜD Akademie
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Store Manager mit Entwicklungsperspektive zum Teamleiter (m/w/d)

Mi. 10.08.2022
München
Wir sind RECA NORM, ein erfolgreiches und internationales Direktvertriebsunternehmen mit über 1.000 Mitarbeitern in Deutschland. Unser Spezialgebiet: Werkzeug, Befestigungstechnik sowie Prozesskostenoptimierungen im C-Teile-Management durch automatisierte Lagerbewirtschaftung in Handwerk und Industrie. Unser Anliegen: Die besten Lösungen für unsere Kunden zu finden. Mit Machermentalität und Vertrauen in unsere Mitarbeiter stellen wir uns gemeinsam den Herausforderungen der digitalen Zukunft – vom Vollblutverkäufer bis zum digitalen Vordenker. Einsatzort: München Arbeitsbereich: Innendienst | Shop / Store Anstellung: Vollzeit | unbefristet | ab sofort Als Store Manager in der Filiale München beraten Sie Kunden persönlich oder telefonisch, verkaufen Handwerkzeuge und Verbrauchsmaterialien direkt vor Ort und stellen Produktneuheiten vor. Unser Sortiment setzen Sie gekonnt in Szene, um Spontankäufe anzuregen und Kaufanreize zu schaffen. Sie bestücken die Regale, gestalten die Verkaufsfläche und dekorieren kreativ den Shop. Eigenverantwortlich kümmern Sie sich um die Einlagerung von Artikeln, erstellen individuelle Preis- und Bedarfsangebote, wickeln Kundenaufträge direkt in unserem Salesroom ab und bearbeiten Reklamationen. Sie unterstützen und beraten Ihre Kollegen im Außendienst sowohl telefonisch als auch vor Ort in der Filiale. Ihr gemeinsames Ziel: Die besten Lösungen zu finden mit dem größten Nutzen für unsere Kunden. Sie repräsentieren RECA NORM und sind als erster Ansprechpartner für den Erfolg der Niederlassung mitverantwortlich indem Sie mit unseren Kunden langfristige Beziehungen, entwickeln, die auf Vertrauen und Service basieren. Sie haben eine abgeschlossene handwerkliche / kaufmännische Ausbildung. Erfahrung aus der Branche ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung. Viel entscheidender ist Ihre Affinität für das Handwerk und Ihr offener, freundlicher sowie kommunikativer Charakter. Bei Ihrer Lösungsfindung versetzen Sie sich in Ihre Kunden hinein, erfragen Bedürfnisse und Bedarfe und suchen aktiv nach Verbesserungspotenzial. Sie sprechen die Sprache des Handwerks – klar, prägnant und auf Ihre Gesprächspartner angepasst. Sie arbeiten zuverlässig, selbstständig, eigeninitiativ und verfügen über eine begeisternde Persönlichkeit. Offen und auf Augenhöhe – das macht uns aus. Wir stehen in engem Austausch, teilen Ideen und sind dankbar für Input. Von Anfang an sind Sie Teil eines wertgeschätzten Teams. Durch regelmäßige Teamevents leben wir Zusammenhalt und feiern gemeinsam Erfolge. Wir legen Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit, unterstützen mit E-Learning und Präsenzschulungen und fördern Ihre Entwicklung. Bei uns gilt: Unser Erfolg ist auch Ihr Erfolg! Deshalb unterstreichen wir unsere Wertschätzung mit zahlreichen Vorteilen wie einer jährlichen Betriebsergebnis-Prämie, betrieblicher Altersvorsorge sowie unseren Corporate Benefits mit zahlreichen Vergünstigungen. Wir wissen, was Sie tagtäglich leisten. Gemeisterte Herausforderungen verlangen nach Erholung. Das unterstützen wir gerne mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Das Vertrauen in unsere Mitarbeiter ist unser Schlüssel zum Erfolg. Wir sind stets für Sie da und ermutigen Sie, Eigenverantwortung für Ihre abwechslungsreichen Aufgaben in unserer Filiale zu übernehmen.
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Kaufmännischer Standortleiter (m/w/d)

Mi. 10.08.2022
Oberding
XERVON Oberflächentechnik ist Teil der XERVON-Gruppe und Spezialist für industriellen Korrosionsschutz, Betoninstandsetzung und Beschichtungstechniken mit unterschiedlichsten Verfahren. Kaufmännischer Standortleiter (m/w/d) > Standort Oberding-Schwaig> Stellen-Nr.: 89105 Sie sind für die kaufmännische Leitung und der kauf­männischen Abläufe eines Dienstleistungsbetriebs am Standort Oberding bei München verantwortlich Dabei führen Sie fachlich und disziplinarisch ein kleines Team von kaufmännischen Mitarbeitern und begleiten diese konstant bei deren persönlicher Weiterentwicklung Sie sind verantwortlich für die Erstellung des gefor­derten Reportings, das Projektcontrolling, die monat­liche Leistungsbewertung und das Claim-, Forde­rungs- und Risikomanagement In allen kaufmännischen Fragen sind Sie Ansprech­partner für die technische Standortleitung und die Geschäftsführung Ebenso führen Sie Vertragsprüfungen nach den Un­ternehmensvorgaben durch, erstellen Verträge und bringen sich bei Vertragsverhandlungen ein Die Überwachung des Nachunternehmer­managements und der Vorgaben im Bereich Compliance runden Ihr spannendes Aufgabengebiet ab Sie haben eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger, einschlägiger Berufserfahrung im Bau- oder Industriedienstleistungsbereich, idealerweise auch ein kaufmännisches Studium Darüber hinaus haben Sie bereits Erfahrung im Vertrags­recht, Kenntnisse im Einkauf von Zeitarbeitspersonal und Nachunternehmerleistungen Sie besitzen Empathie und haben fundierte Kenntnisse in der Führung von und in der Kommunikation mit Mit­arbeitern Natürlich gehen Sie routiniert mit MS-Office und SAP um Hohe Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Durch­setzungsvermögen runden Ihr Profil ab Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits: Konditionen (attraktives Vergütungspaket) Weiterbildungsangebote (individuelle Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung, Webseminare, E-Learning) Verantwortung (Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte) Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
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Stellvertretende Marktleitung (m/w/d) im Bio-Einzelhandel

Di. 09.08.2022
Aschheim
„Sinnvoll für Mensch und Erde“ zu handeln ist unsere tägliche Motivation. Nicht nur beim Entwickeln und Verkaufen unserer Alnatura Bio-Produkte - auch in der Art und Weise, wie wir bei Alnatura zusammenarbeiten. Unsere Wertekultur ist auf ganzheitliches Denken, kundenorientiertes Handeln und Selbstverantwortung ausgelegt. Werden Sie ein Teil unserer stetig wachsenden Arbeitsgemeinschaftin unserem Markt in Aschheim Theodor-Fontane-Straße 10 in Vollzeit (37,5 Stunden / Woche)Verantwortung übernehmen  Stellvertretend führen und begleiten Sie Ihr Team und gewinnen eigenständig neue Mitarbeitende für Ihren Markt und kümmern sich um die Dienst- und Einsatzplanung In Vertretung leiten Sie unseren Super Natur Markt mit wirtschaftlichem Erfolg, dabei planen und steuern Sie die entsprechenden Kennzahlen und haben die Inventuren und Warenbestellungen fest im Griff Begeisterung weitergeben Für Ihr Team haben Sie stets ein offenes Ohr und die persönliche und fachliche Entwicklung Ihrer Teamkolleg*innen liegt Ihnen sehr am Herzen Sie packen gerne im operativen Tagesgeschäft mit an und sorgen gemeinsam mit Ihrem Team für eine herzliche Atmosphäre, die sich auf unsere Kundinnen und Kunden überträgt Sie bringen bereits Führungserfahrung mit und haben einen Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung im Einzelhandel - Quereinsteiger*innen sind herzlich willkommen Beratung und das Verkaufen von Lebensmitteln bereiten Ihnen Freude Unsere Arbeitsgemeinschaft bereichern Sie mit Ihrer Freundlichkeit, Einsatzbereitschaft, Motivation, Flexibilität und Kundenorientierung  Sie begeistern sich für Bio-Lebensmittel Faires Gehalt sowie Urlaubs- & Weihnachtsgeld, 36 Tage Urlaub (bei Vollzeit) Individuelle Perspektiven durch interne Weiterbildungen und Seminare Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Die Möglichkeit Ihre Freude an der Arbeit und Ihre Ideen voll zu entfalten Gutscheinkarte: Einkaufsgutschein nach einem erfolgreichen Geschäftsjahr
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Store Manager München - Jochen Schweizer Shops (m/w/d)

Di. 09.08.2022
München
Jochen Schweizer und mydays, die beiden führenden Marken auf dem Erlebnismarkt, wurden im Oktober 2017 unter dem Dach der Jochen Schweizer mydays Group vereint. Zusätzlich gehört zu unserer Gruppe der Ticketing-Software-Anbieter Regiondo. Als Deutschlands größter Online-Anbieter für Erlebnis-Geschenke können wir nun, mit gebündelter Kompetenz  und  Stärke,  das Leben unserer Kunden noch umfassender bereichern: Wir wissen, was Quietschanfälle, Adrenalinattacken, Liebesbekundungen und Begeisterungsstürme entfacht. Unsere Mission: auf herzliche Art und Weise inspirieren und unvergessliche Erinnerungen schaffen -  für jeden zu jeder Zeit an jedem Ort! Dafür geben wir jeden Tag mit über 500 Kollegen unser Bestes. Du verkaufst mit Leidenschaft spannende Erlebnisse vom Krimi-Dinner über Fallschirmsprünge bis hin zu unvergesslichen Erlebnisreisen Aus über 4000 Erlebnissen hilfst du unseren Kunden das Richtige zu finden Du verantwortest die Zielerreichung der Verkaufszahlen deines Stores und treibst die kontinuierliche Optimierung der Prozesse voran Du begeisterst durch serviceorientiertes Handeln und beweist selbst in kniffligen Situationen das richtige Gespür für die Bedürfnisse unserer Kunden Du übernimmst die Gesamtverantwortung für dein Team und bist Ansprechpartner, Vorbild und Teamentwickler Du trägst die Verantwortung für eine ganzheitliche Organisation, inklusive der Personaleinsatzplanung für deinen Store und gewährleistest dadurch einen reibungslosen Geschäftsablauf Du sorgst dafür, dass dein Store stets glänzt und das aktuelle Sortiment sowie Aktionen ansprechend präsentiert werden und kümmerst dich um die Lagerlogistik Du bist im ständigen Austausch mit deinen Store-Manager Kollegen und ihr teilt gegenseitige Erkenntnisse und Maßnahmen zur Weiterentwicklung eurer Teams Du berichtest direkt an deinen Vorgesetzten und ihr erarbeitet gemeinsam die operative und strategische Weiterentwicklung deines Stores Du hast bereits Erfahrung im Verkauf und bist ein echtes Verkaufs- und Organisationstalent Du bist Quereinsteiger? Auch Erfahrungen aus den Bereichen Hotellerie, Tourismus oder Gastronomie sind von Vorteil Du hast bestenfalls erste Führungserfahrung gesammelt? Du begeisterst alle mit deiner selbstbewussten, kommunikativen und schlagfertigen Persönlichkeit Du bist ein echter Teamplayer, verfolgst die gemeinsamen Ziele und besitzt eine ausgeprägte Hands-on Mentalität Du erkennst Verkaufstalente und starke Persönlichkeiten, die dich und deinen Store auszeichnen Auf dich kann man sich zu 100% verlassen, denn Verantwortungsbewusstsein gehört definitiv zu deinen Stärken Ein sympathisches und motiviertes Team, sowie ein dynamisches, offenes und freundschaftliches Arbeitsumfeld Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Flache Hierarchien mit Raum für Ideen und Mitgestaltung der Prozesse Ein außergewöhnliches und spannendes Produkt Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten (in Zusammenarbeit mit der P7S1 Academy) Flexible Arbeitszeiten in kreativer Umgebung nahe des Münchener Werksviertels Ein besonderes Miteinander u.a. mit gemeinsamen Sport-Sessions und vielen Festen Einen attraktiven performanceabhängigen, variablen Bonus Erlebniskarte mit ca. 500 € Jahresguthaben für all unsere Erlebnisse ODER kostenlose Mitgliedschaft im Fitnesscenter Body & Soul Ein buntes Angebot an zusätzlichen Benefits - von der betrieblichen Altersvorsorge bis zum Obstkorb
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stellvertretende Einrichtungsleitung mit Abschluss zum staatl. Erzieher (m/w/d)

Di. 09.08.2022
Grünwald, Kreis München
Die Gemeinde Grünwald (Landkreis München) ist Träger von insgesamt zehn kommunalen Ein­richtungen (Krippen, Kinder­gärten, Horte). Damit starke Persönlichkeiten für morgen entstehen können, suchen wir für unseren Kinder­garten Marienkäfer (2-gruppiger Kinder­garten) zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Einrichtungsleitungmit Abschluss zum Staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Aufgabenbereich Stellvertretende Leitung: Als Stellvertretende Leitung übernehmen sie stell­vertretend Aufgaben aus den Bereichen Personal­führung und Personal­entwicklung, Vertretung der Kita nach außen, Konzept­entwicklung, Qualitäts­sicherung, Zusammenarbeit mit Eltern, Zusammenarbeit mit Trägern, Öffentlichkeits­arbeit, Gebäude, Inventar sowie haus­wirtschaftliche Aufgaben. Anforderungsprofil: Staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) mit einschlägiger Berufs­erfahrung. Neun gute Gründe, warum SIE zu uns kommen sollten: Eine modern und hochwertig ausgestattete Einrichtung mit eigen­verantwortlichen Gestaltungs­möglichkeiten Regelmäßige Fort­bildungen Vergütung nach den Bestimmungen des TVöD Arbeitsmarktzulage, Großraumzulage, Leistungs­prämie, Jahres­sonderzahlung Fahrtkostenzuschuss, Zuschuss zur Gesundheits­förderung Unterstützung bei der Wohnungs­suche Anbindung an den öffentlichen Na­hverkehr Eine herzliche und wertschätzende Arbeits­atmosphäre Ein engagiertes, aufgeschlossenes Team freut sich auf Ihre Bewerbung HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung als PDF bis zum 28.08.2022 per E-Mail an Bewerbung@gemeinde-gruenwald.de. Ansprechpartnerin: Referat Jugend und Soziales, Frau Manetstätter: Telefon: 089 64162-475 Weitere Infos: www.gemeinde-gruenwald.de
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Hörakustikermeister mit Geschäftsleitung (m/w/d)

Di. 09.08.2022
München
Hays Healthcare besetzt deutschlandweit Vakanzen in Krankenhäusern, Kliniken und medizinischen Versorgungszentren. Im ärztlichen Bereich, in der Pflege wie auch in der Verwaltung vermitteln wir Kandidatinnen und Kandidaten temporär in befristete Festanstellung oder in Arbeitnehmerüberlassung sowie dauerhaft in unbefristete Festanstellung. Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung - von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Einsatzes bzw. Ihrer neuen Position. Wir sind vor Ort, agieren unabhängig und handeln stets mit der gebotenen Diskretion. Mit uns finden Sie das optimale Umfeld - und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich jetzt und profitieren Sie von interessanten und passenden Einsätzen und Positionen. Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein innovatives Unternehmen in der Hörakustik-Branche, das sich durch ein offenes und wertschätzendes Miteinander auszeichnet. Es ist ein deutschlandweit stark wachsendes Filialnetzwerk mit aktuell 70 Fachgeschäften. Den Kunden werden qualitativ hochwertige Hörgeräte sowie eine kundenorientierte, sehr individuelle Beratung und intensive Betreuung geboten, dafür stehen den Mitarbeitenden die modernste Technologie zur Verfügung. Gesucht werden Hörakustikermeister deutschlandweitSie übernehmen die individuelle Beratung und Anpassung von Hörgeräten und Sicherstellung der bestmöglichen apparativen Versorgung der KundenSie sind der Ansprechpartner für besondere KundenwünscheSie verantworten die Mitarbeiterführung-, Entwicklung und AusbildungSie sind für die Überwachung der Lagerhaltung sowie für die Zielerreichung des Fachgeschäfts verantwortlichSie tragen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Fachgeschäfts durch permanente Markt- und Wettbewerbsbeobachtung beiSie unterstützen bei der Erstellung des Umsatz-BudgetsAbgeschlossene Ausbildung zum Hörakustik Meister oder gleichwertiger FH- AbschlussÜberzeugungsfähigkeit und EmpathieOrganisationstalent, Flexibilität sowie ein hohes VerantwortungsbewusstseinOffener und vertrauensvoller UmgangFlache HierarchienAktive MitspracheViel Freiraum für die eigene GestaltungIndividuelle KarriereplanungDuz-KulturVerschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten
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Gebietsleiter (m/w/d) Süd-Ost

Di. 09.08.2022
München, Leipzig, Dresden, Erfurt, Nürnberg, Würzburg
Einstieg pluss Aufstieg!  Sie suchen eine berufliche Perspektive im Gesundheitswesen? Spaß am Erfolg und eigene Gestaltungsspielräume sind Ihnen wichtig? Dann führt Sie Ihr Weg direkt zu uns: pluss ist ein wachsender und zukunftsweisender Personaldienstleister mit über 55 Niederlassungen deutschlandweit.  Seit über 35 Jahren bietet die pluss-Gruppe individuelle Beratung und innovative Lösungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. In spezialisierten Fachabteilungen engagieren sich kompetente Ansprechpartner für ein zeitgemäßes Personalmanagement. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann, und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Wir wollen mit Personalmanagement auf der Höhe der Zeit begeistern: nachhaltig, flexibel und sicher.  Für den Ausbau unseres Teams im Bereich Care People im Gebiet Süd-Ost suchen wir Sie als:  Gebietsleiter (m/w/d)   Ihre Leidenschaft:  Sie gestalten aktiv den Ausbau des Gebietes Süd-Ost, eröffnen neue Geschäftsstellen, bringen Ihre Ideen ein und geben die Richtung vor  Mit Ihrer überzeugenden Persönlichkeit bauen Sie sich ein starkes Netzwerk zu Interessenten, Kunden, sowie Kandidaten und Mitarbeitern im Gesundheitsbereich auf und werden das „Gesicht von pluss" in Ihrer Region  Durch Ihr unternehmerisches Denken und Handeln legen Sie Standortstrategien fest und stellen somit nachhaltig den Erfolg Ihres Gebietes sicher   Ihnen liegt die wertschätzende Führung, Betreuung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter sehr am Herzen   Mit Hilfe Ihres situativen Führungsstils betreuen Sie Ihr Personal gekonnt, sorgen für eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit und sind Ansprechpartner sowie Vertrauensperson zugleich   Sie nutzen Ihr Organisationstalent für die eigenständige Organisation und Steuerung Ihres Gebietes  Ihre Vorteile:  Ein mittelständisches Unternehmen mit einer weit überdurchschnittlichen Wachstumsrate, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht  Die Chance, als „Unternehmer im Unternehmen" zu agieren - Ihrer Niederlassung proaktiv eine Richtung zu geben sowie Ihr Team nach Ihren Vorstellungen zu führen  Dank unserer kurzen Entscheidungswege und flachen Hierarchien haben Sie viel Raum für Ihre berufliche und persönliche Entfaltung  Innovationsantrieb aus erster Hand – wir bieten Ihnen Zugang zu den aktuellsten Prozessen und Entwicklungen innerhalb der Unternehmensberatung, Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung  Ein Firmenwagen mit der Möglichkeit zur Privatnutzung sowie Firmenhandy und Laptop  Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein attraktives Gehaltspaket, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr  Ihre Qualifikationen:  Sie haben einen akademischen Abschluss oder eine kaufmännische Ausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen   Sie verfügen idealerweise über erste Führungserfahrung und bringen fundierte Berufserfahrung in der Personaldienstleistung mit   Sie zeichnen sich durch ein ausgeprägtes Vertriebsgeschick gepaart mit einer betriebswirtschaftlichen Denkweise aus   Sie können sich im Handumdrehen auf unterschiedliche Situationen und Anforderungen einstellen und begeistern Ihre Mitarbeiter Ihnen zu folgen   Sie sind in der Lage, mehrere Projekte gleichzeitig zu koordinieren und verlieren dabei nie den Überblick   Sie überzeugen durch Ihre positive Ausstrahlung und Ihr professionelles Auftreten  Eine erhöhte Reisebereitschaft ist für Sie umsetzbar   Wir wollen Sie kennenlernen!  Bewerben Sie sich gern bei uns mit dem Stichwort „Job ID: 961 : Gebietsleiter (m/w/d)" und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung.   www.pluss.de   Wir freuen uns auf Sie  Ihr pluss-Team  Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter. 
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Stellvertretender Hoteldirektor (m/w/d)

Di. 09.08.2022
München
Das Maximilian Munich Apartments & Hotel ist mitten in der Münchner Altstadt gelegen. Nur wenige Gehminuten von der Oper entfernt genießen die Gäste den stilvoll luxuriösen Wohnkomfort eines First-Class-Hotels mit Weiträumigkeit und familiärem Lifestyle. Das Herzstück, der Rosengarten, wird von verschiedenen Gartenhäusern eingerahmt und bietet ein mediterranes Ambiente mit Springbrunnen und Naturstein. Ein neu gebautes Townhouse (Eröffnung 2021) erweitert das Angebot um 4 Doppelzimmer und eine Suite. 63 Zimmer und Apartments insgesamt.   Anstellungsart: Vollzeit Mitverantwortliche Führung des Hotelbetriebs Organisation der Logis und Führung der Mitarbeiter Personalentwicklung und Motivation der Mitarbeiter  Optimierung der Gästezufriedenheit Aktive Mitarbeit am FO  Überwachung und Erreichen der gemeinsam erstellten Jahresziele  Optimierung der Arbeitsabläufe (Digitalisierung) im Hotel übertarifliche Bezahlung    MVG Abo zu Ihrem Domizil   einen modernen, komfortablen Arbeitsplatz ein kleines, innovatives Team mit viel Platz für Kreativität   kurze Entscheidungswege und den Raum, Ihre Ideen zu verwirklichen sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Sie sind gerne Gastgeber und verfügen über mehrere Jahre Berufserfahung in Führungspositionen in der Hotellerie. Sie haben Freude am Umgang mit Menschen verschiedenster Kulturen, sind serviceorientiert, selbstständig und sehr verantwortungsbewusst. Darüber hinaus bringen Sie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Inegrität mit.  Sie mögen es, Teil eines kleinen Teams zu sein und schätzen ein vielseitiges Aufgabengebiet. Ihre Hands-on Mentalität, Ihr Mut für Neues sowie Ihre positive Einstellung runden Ihr Profil ab. 
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Management Trainee zum Filialleiter (w/m/d) / Quereinsteiger - München

Mo. 08.08.2022
München
Du hast Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das Richtige für dich, um schnell und erfolgreich mit deiner Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Du bestimmst, wann du anfängst, wie lange du brauchst und wo deine Karrierereise bei Enterprise hingeht! Als weltgrößter Mobilitätsdienstleister triffst du bei Enterprise auf ein in Deutschland wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stell dir nur mal über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9.500 globalen Standorten mit 80.000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann hast du einen ersten Eindruck von uns und was wir bewegen! Management Trainee zum Filialleiter (w/m/d) / Quereinsteiger München Req No. 2021-378595 Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen deine persönliche und fachliche Entwicklung im Vordergrund steht. Unsere Trainees benötigen im Durchschnitt 10,5 Monate, um das Programm zu absolvieren und werden danach zum Management Assistant befördert. „On the job“ lernst du unser Vermietgeschäft von Grund auf kennen und baust so deine Kenntnisse u.a. im Kundenservice, Vertrieb, Management und Finanzwesen umfassend aus. Als Management Trainee bist du Teil eines unserer 200 deutschlandweiten Teams. Von Anfang an wirst du ins operative Tagesgeschäft deiner Filiale einbezogen. So kannst du früh Verantwortung übernehmen und wichtige Entscheidungen treffen, die sowohl deine Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Du übernimmst die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Du bist für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysierst die Gewinn- und Verlustrechnung deiner Filiale und verstehst, ein profitables Unternehmen zu führen. Du bietest unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service. Wir zeigen dir, wie du effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und auf sie Einfluss nehmen kannst. Du studierst die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement-Theorien. Diese Fähigkeiten ermöglichen es dir, dich und Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In deiner Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager lernst du, wie du deine eigenen Mitarbeitenden motivieren, entwickeln und fördern kannst.   Unsere Türen stehen allen offen! Ob ein Hochschulabschluss, eine Ausbildung z.B. in der Gastronomie oder Hotellerie oder eine mehrjährige Berufserfahrung – wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die eine Karriere im Management anstreben und motiviert sind, ihre Ziele in die Tat umzusetzen. Quereinsteiger sind bei uns herzlich willkommen! Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 3 Punkte im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in deiner Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten.   Nach Abschluss des Trainee Programms steigst du schnell die Karriereleiter hinauf. In weniger als zwei Jahren kannst du eine Filialleitung übernehmen, selbstständig dein Team führen und für deine eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach lassen sich auch viele andere Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Risikomanagement oder Marketing. Neben einem großartigen und diversen Arbeitsumfeld bieten wir dir bei Enterprise zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommst du schnell in deiner Karriere voran! Zusätzlich profitierst du von folgenden Vorteilen: Für deine Leistungen und Erfolge mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Übernahme nach erfolgreicher Beendigung deines Management Trainee Programms  Betriebliche Altersvorsorge Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für dich, deine Familie und deine Freunde) Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion hat bei Enterprise über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen.  
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