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Filialleitung: 15 Jobs in Gerkerath

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Anstellungsart
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Filialleitung

(Senior) Steuerberater(in) / Niederlassungsleiter(in) (m/w/d)

Fr. 20.05.2022
Nettetal
Headmatch, Ihr Berliner Headhunter. Wir beraten, coachen und vermitteln Sie als Kandidaten zuverlässig, passgenau und unver­bindlich in Ihre berufliche Wunschposition. Ob in Berlin oder bundes­weit: Headmatch ist ein erfahrener Partner, wenn es um Personal­beratung und die Vermittlung von Fach- und Führungs­kräften geht. Unser Kunde ist eine mittelständische Steuer­beratungs­gesellschaft, die Mandanten bundesweit in ihrer spezi­fischen Branche mit mehreren Nieder­lassungen erfolgreich unterstützt und berät. Besonderen Wert legt man auf ein enges und vertrauensvolles Verhältnis zur Mandant­schaft, die sich primär aus kleinen und mittelständischen Unter­nehmen zusammen­setzt. Steuerberatern (m/w/d), die sich mehr in die Richtung einer beratenden Führungs­kraft entwickeln wollen, bietet sich hier eine spannende Heraus­forderung mit vielfältigem Aufgaben­spektrum und der Option auf Beteilung. Mandantenverantwortung mir Schwerpunkt auf Kontrolle und Fertigstellung der Jahresabschlüsse bzw. Bilanzen Kurz- bis Mittelfristige Übernahme der Kanzlei­leitung mit 17 Mitarbeitern Beratung der Mandanten in steuerrechtlichen und betriebs­wirtschaftlichen Fragen Beratung der Mandanten im Generationenwechsel und der Digitalisierung Beratung der Mandanten auch vor Ort Fachliche Führung und Weiterentwicklung eines Mitarbeiterteams und Koordination deren Aufgaben Qualitätssicherung und Kompetenzsicherung der Kanzlei und Weichenstellung für die Zukunft Erfolgreich bestandene Prüfung zum/zur Steuerberater/in Abgeschlossenes Studium der Rechts- oder Wirtschafts­wissenschaften bzw. vergleichbare Qualifikation Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Service­orientierung Selbständige und sehr zuverlässige Arbeitsweise mit Blick für praxisnahe Lösungen Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Programmen und idealerweise Datev Einen PKW aus der Kategorie “Premiumklasse” von (z.B. BMW, AUDI, Mercedes, Tesla) auch zur privaten Nutzung Ein attraktives Gehaltspaket zuzüglich erfolgs­bezogener Jahresprämie Ein modernes Arbeitsumfeld mit stets aktueller DATEV-Software Laufend weitere Bearbeitung an der Digitalisierung der Prozesse, um die Mitarbeitenden und Mandant:innen den größtmöglichen Komfort zu bieten Eigene Portallösung für die Kommunikation mit Mandanten Angenehmes Betriebsklima: Sie arbeiten zusammen mit einem aufgeschlossenen, motivierten Team bis zu 3 Tagen Homeoffice-Möglichkeit Modernes technisches Equipment vor Ort und für die Heimarbeit ggf. Zuschuss bei Wohnortswechsel Weiterentwicklung in die Position als Niederlassungs­leitung Eigens organisierte Fortbildungen/ Workshops für die jeweiligen Fachbereiche Arbeitgeber-finanzierte Weiterbildungs­möglichkeiten
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Niederlassungsleiter (m/w/d)

Do. 19.05.2022
Mönchengladbach
MACHEN SIE MEHR AUS IHREM JOB UND BEWERBERN SIE SICH JETZT! Über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung via E-Mail, Post oder den Button "Jetzt bewerben" freut sich Herr Kay Hobert. ÜBER BINDAN bindan ist ein inhabergeführter Personaldienstleister mit langer Tradition.  Unsere Niederlassungen in ganz Deutschland betreuen Kunden in über 20 Branchen in Industrie, Handwerk und Office. Mit unserem Qualitätskonzept haben wir uns im gesamten Bundesgebiet einen Ruf als Kompetenzträger und flexibler Manager für Personalfragen aller Art erarbeitet - unser Name ist Programm! DAS ZÄHLT FÜR UNS Full-Service, Verantwortung, Know-How und Qualität bestimmen die Leistung für unsere Kunden. Unseren qualifizierten Mitarbeitern bieten wir eine faire Behandlung, übertarifliche Bezahlung uns abwechslungsreiche Tätigkeiten. UNSER SELBSTVERSTÄNDNIS Wir machen unsere Arbeit aus Freude und Überzeugung. Unser Selbstverständnis ist Grundlage unseres täglichen Handels. Unsere Werte sind uns wichtig und prägen unsere Arbeitsbeziehungen zu Kollegen, Mitarbeitern und Kunden. SIE WOLLEN MEHR ALS EINEN JOB? Dann erleben Sie bei bindan Vertrauen, Respekt, Fairness und Wertschätzung! Werden Sie Teil unseres Teams am Standort Mönchengladbach als   Niederlassungsleiter (m/w/d)   SPANNENDE AUSSICHTEN Mit unternehmerischen Geschick übernehmen Sie den weiteren Ausbau und die Leitung der Niederlassung Mönchengladbach Sie kennen den regionalen Arbeits- und Kundenmarkt wie Ihre Westentasche und sind interessiert an gewerblich-technischen sowie kaufmännischen Herausforderungen. Durch Ihr kaufmännisches und vertriebliches Talent planen, leiten und verantworten Sie erfolgreich das operative Geschäft und die Umsetzung der wirtschaftlichen Unternehmensziele. Fachliche und disziplinarische Führung, sowie Förderung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter, gehen bei Ihnen Hand in Hand.   ÜBERZEUGENDE KOMPETENZEN Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium aus dem Bereich Personalwesen/ Vertrieb oder vergleichbares. Sie sind ein Vertriebsprofi mit mehrjähriger Erfahrung, gerne im Bereich der Personaldienstleistung. Sie verfügen über erste Führungserfahrung. Sie agieren zielstrebig, eigeninitiativ und verantwortungsbewusst.   LOHNENDE PERSPEKTIVEN Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive in einem abwechslungsreichen Umfeld sowie... 30 Tage Urlaub Beteiligungen am Unternehmenserfolg durch Bonuszahlungen auf Basis der Teamleistung Einen Dienstwagen, natürlich auch zur privaten Nutzung geregelte Arbeitszeiten, Homeoffice nach Möglichkeit  Weiterbildungsmöglichkeiten Gesundheitsförderung (z.B. Zuschuss zum Fitnessstudio) Teamevents Nutzung von modernen EDV-Tools mit Laptop und Smartphone Kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz Entscheidungsfreiräume und flache Hierarchien  Eine Partnerschaft auf Augenhöhe ...kurz um: Arbeit, die verbindet!  Frau Marieke FrintropBewerbung.Duisburg@bindan-personal.deGeschäftlich: +49 2036 0012410Fax: +49 2036 0012429 in Mönchengladbach [Festanstellung, Unbefristet]Jetzt bewerbenMACHEN SIE MEHR AUS IHREM JOB UND BEWERBERN SIE SICH JETZT! Über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung via E-Mail, Post oder den Button "Jetzt bewerben" freut sich Herr Kay Hobert. ÜBER BINDAN bindan ist ein inhabergeführter Personaldienstleister mit langer Tradition.  Unsere Niederlassungen in ganz Deutschland betreuen Kunden in über 20 Branchen in Industrie, Handwerk und Office. Mit unserem Qualitätskonzept haben wir uns im gesamten Bundesgebiet einen Ruf als Kompetenzträger und flexibler Manager für Personalfragen aller Art erarbeitet - unser Name ist Programm! DAS ZÄHLT FÜR UNS Full-Service, Verantwortung, Know-How und Qualität bestimmen die Leistung für unsere Kunden. Unseren qualifizierten Mitarbeitern bieten wir eine faire Behandlung, übertarifliche Bezahlung uns abwechslungsreiche Tätigkeiten. UNSER SELBSTVERSTÄNDNIS Wir machen unsere Arbeit aus Freude und Überzeugung. Unser Selbstverständnis ist Grundlage unseres täglichen Handels. Unsere Werte sind uns wichtig und prägen unsere Arbeitsbeziehungen zu Kollegen, Mitarbeitern und Kunden. SIE WOLLEN MEHR ALS EINEN JOB? Dann erleben Sie bei bindan Vertrauen, Respekt, Fairness und Wertschätzung! Werden Sie Teil unseres Teams am Standort Mönchengladbach als   Niederlassungsleiter (m/w/d)   SPANNENDE AUSSICHTEN Mit unternehmerischen Geschick übernehmen Sie den weiteren Ausbau und die Leitung der Niederlassung Mönchengladbach Sie kennen den regionalen Arbeits- und Kundenmarkt wie Ihre Westentasche und sind interessiert an gewerblich-technischen sowie kaufmännischen Herausforderungen. Durch Ihr kaufmännisches und vertriebliches Talent planen, leiten und verantworten Sie erfolgreich das operative Geschäft und die Umsetzung der wirtschaftlichen Unternehmensziele. Fachliche und disziplinarische Führung, sowie Förderung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter, gehen bei Ihnen Hand in Hand.   ÜBERZEUGENDE KOMPETENZEN Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium aus dem Bereich Personalwesen/ Vertrieb oder vergleichbares. Sie sind ein Vertriebsprofi mit mehrjähriger Erfahrung, gerne im Bereich der Personaldienstleistung. Sie verfügen über erste Führungserfahrung. Sie agieren zielstrebig, eigeninitiativ und verantwortungsbewusst.   LOHNENDE PERSPEKTIVEN Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive in einem abwechslungsreichen Umfeld sowie... 30 Tage Urlaub Beteiligungen am Unternehmenserfolg durch Bonuszahlungen auf Basis der Teamleistung Einen Dienstwagen, natürlich auch zur privaten Nutzung geregelte Arbeitszeiten, Homeoffice nach Möglichkeit  Weiterbildungsmöglichkeiten Gesundheitsförderung (z.B. Zuschuss zum Fitnessstudio) Teamevents Nutzung von modernen EDV-Tools mit Laptop und Smartphone Kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz Entscheidungsfreiräume und flache Hierarchien  Eine Partnerschaft auf Augenhöhe ...kurz um: Arbeit, die verbindet!  Frau Marieke FrintropBewerbung.Duisburg@bindan-personal.deGeschäftlich: +49 2036 0012410Fax: +49 2036 0012429 in Mönchengladbach [Festanstellung, Unbefristet]Jetzt bewerben
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Marktleiter (m/w/d)

Do. 19.05.2022
Viersen
Ort: 41747 Viersen | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 591821    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mitten­drin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 591821) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Leiter Schloss und Park (m/w/d) – Ingenieur Energietechnik, Gebäudetechnik, Bauingenieur, Architekt

Mi. 18.05.2022
Bedburg, Erft
Seit seiner Restaurierung in den 1990er Jahren ist das neugotische Wasserschloss ein bedeutendes Museum für moderne und zeitgenössische Kunst. Unter anderem verfügt die Stiftung Museum Schloss Moyland über die weltgrößte Sammlung der Werke von Joseph Beuys und ist ein Forschungszentrum von internationalem Rang. Rund um das Schloss am Niederrhein erstrecken sich zudem historische Gartenanlagen. Die Stiftung Museum Schloss Moyland sucht ab sofort und unbefristet eine/n Ingenieur (Diplom oder Master einer Fachhochschule, Hochschule) Energietechnik, Gebäudetechnik, Bauingenieur, Architekt als: Leiter Schloss und Park (m/w/d) in Vollzeit (100 %) Der Arbeitsplatz ist nicht barrierefrei.Sie leiten die Organisation und Instandhaltung der Gebäude, der technischen Anlagen und des Parks. Im Einzelnen umfasst Ihr Bereich u.a.: Kontinuierliche und wirtschaftliche Instandhaltung sämtlicher Gebäude und technischen Anlagen Strategische Planung und Umsetzung aller Maßnahmen zur Rückführung des Parks in die historischen Strukturen Erstellung von Situationsberichten und Gutachten mit Handlungsempfehlungen und einer Planung der Vorgehensweise Rechtskonforme Ausschreibung, Vergabe und Dokumentation von Aufträgen und Kontrolle der vergabekonformen Einhaltung von Leistung und Budget Personalführung und Einsatzplanung Ihrer Mitarbeiter (m/w/d) Erstellung und Einhaltung von Reinigungs-, Wartungs- und Inspektionsplänen sowie das Leistungs- und Qualitätscontrolling von Eigen- sowie Fremdleistungen Kontrolle und Überprüfung der intern und extern ausgeführten Leistungen auf der gesamten Anlage hinsichtlich Qualität, Kosten und Termineinhaltung Abwicklung sowie Erstellung und Pflege von Dokumentationen Unterstützung Ihrer Mitarbeiter (m/w/d) bei Störungsbeseitigungen, Begleitung Sachverständiger, Wartungen und Inspektionen und der ParkpflegeHochschul- oder Fachhochschulstudium mit Abschluss Diplom oder Master in Ingenieurwissenschaft, Energie- und Gebäudetechnik oder einem ähnlichen Bereich Mehrjährige Berufserfahrung im Betrieb komplexer gebäudetechnischer Infrastruktur, idealerweise in einem Kunstbetrieb, sowie in der Parkpflege Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit Erfahrung in Projektplanung und -steuerung Führungserfahrung und Organisationsstärke Strategische und konzeptionelle Fähigkeiten Problemlösungskompetenz Sicherheit im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Bereitschaft zu Überstunden und Wochenendarbeitdie Vergütung nach Tarifvertrag der Länder (Entgeltgruppe 13)
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Einrichtungsleitung / Residenzleitung (m/w/d)

Di. 17.05.2022
Grevenbroich
Pro Talis ist ein dynamisch wachsendes, ehemaliges Familienunternehmen, das seit 2019 zur Alloheim-Unternehmensgruppe gehört. Getreu dem Leitspruch "Miteinander - Füreinander" legt Pro Talis großen Wert darauf, dass die Bewohner nicht nur zuverlässig versorgt, sondern als Persönlichkeit respektiert und individuell nach ihren Möglichkeiten unterstützt werden. Im Mittelpunkt stehen stets die Bedürfnisse der uns anvertrauten Senioren.   Qualitätsmanagement steht auf Ihren daily To-Do‘s, daher stellen Sie jederzeit die qualifizierte Pflege, Betreuung und Versorgung unserer Bewohner sicher. Sie sind nur nicht für die Einstellung und Führung Ihrer Mitarbeiter verantwortlich, sondern sind echter Sparring-Partner, der jederzeit ein offenes Ohr für alle Belange der Mitarbeiter hat. Neue Bewohnerinnen und Bewohner werden von Ihnen herzlich begrüßt und mit den wichtigsten Details rum um den Betreuungsplatz versorgt. Als kreativer Kopf planen und organisieren Sie gemeinsam mit unserer Marketing-Abteilung spannende Maßnahmen zur Repräsentation und Vertretung Ihrer Einrichtung nach innen und außen. Kennzahlen machen Ihnen nichts aus und Reportings sind kein Fremdwort für Sie? Prima, dann freuen wir uns auf Sie! Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege-/Gesundheitsmanagement oder eine Ausbildung als Pflegefachkraft mit vergleichbarer Zusatzqualifikation abgeschlossen Sie konnten bereit einschlägige Berufserfahrung in einer leitenden Funktion einer Pflegeeinrichtung sammeln Mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz überzeugen Sie nicht nur uns, sondern auch die Mitarbeiter von Ihren Fähigkeiten Sie sind mit dem Controlling aller Prozesse einer Pflegeeinrichtung vertraut Ihr sicheres, freundliches Auftreten und Ihre lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Um die beste Einrichtungsleitung / Residenzleitung (m/w/d) für unsere Pro Talis Seniorenresidenz in Grevenbroich zu finden, geben wir auch unser Bestes: Top-Gehalt und attraktive Zusatzvergütung Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und fachlichen Weiterbildung und Entwicklung innerhalb der Unternehmensgruppe Dienstwagen zur privaten Nutzung Corporate Benefits Individuelle Karriereplanung und -beratung Entlastendes Qualitätsmanagement
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Betriebsleitung

Sa. 14.05.2022
Neuss
Suchen Sie einen Arbeitsplatz der sinnerfüllt ist? Wir suchen Menschen mit Weitblick und Engagement Kommen Sie zu einer der großen sozialen Unternehmen der Stadt Neuss. Die GWN Gemeinnützige Werkstätten Neuss GmbH ist eine von der Bundesagentur für Arbeit anerkannte Werkstatt für Menschen mit Behinderung. Mit mehr als 1000 Beschäftigten ist sie eines der großen sozialen Unternehmen in der Stadt Neuss. Sie deckt als Einrichtung zur Teilhabe behinderter Menschen am Arbeitsleben mit ihren vielfältigen Betriebsstätten, den Beteiligungen an einem Integrationsfachdienst sowie einem Integrationsunternehmen die umfangreichen Betreuungs- und Förderaufgaben für Menschen mit Behinderungen ab. Herzlich willkommen bei uns. Dies würden wir bald auch gerne zu Ihnen sagen! Die Integration von Menschen mit Behinderung in die Arbeitswelt und das gesellschaftliche Leben ist die primäre Zielsetzung der GWN. Damit ist eine komplexe, den ganzen Menschen einbeziehende Aufgabe formuliert. Hierzu gehören auch die Berufliche Weiterbildung und Qualifizierung. Wir suchen für unsere Betriebsstätte Sperberweg zum 01.06.2022 oder später eine BETRIEBSLEITUNG In der Betriebsstätte Sperberweg arbeiten insgesamt ca. 115 Menschen vor allem mit geistiger Behinderung in den Bereichen Industriemontage, Holzbearbeitung, Akten­ver­nichtung, Elektrorecycling, Hausdienste sowie im Berufsbildungsbereich. Leitung / Organisation des Bereichs nach technischen und betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten u.a. Budgetplanung und -kontrolle Persönliche und fachliche Führung sowie Einsatzplanung von zurzeit 15 Fachkräften Planung, Sicherstellung und Kontrolle der termin- und qualitätsgerechten Durchführung von Produktionsaufträgen in verschiedenen Arbeitsgruppen sowie Dokumentation der Produktionsprozesse Kundenmanagement, inklusive Akquisition von Neuaufträgen Vertretung der Werkstatt gegenüber Kunden und Kooperationspartnern sowie Beteiligung an der Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit Mitwirkung bei strategischer, konzeptioneller und finanzieller Weiterentwicklung der Betriebsstätte Beratung und Unterstützung der Produktionsleitung im Verantwortungsbereich (Fach-)Hochschulabschluss im technisch-wirtschaftlichen Bereich, Techniker (m/w/d), Meister (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Führungspersönlichkeit mit Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie Praxis­erfahrung mit Personal- und Budgetverantwortung Betriebswirtschaftliche Kenntnisse / Erfahrung im Qualitätsmanagement Erprobte Fachkenntnisse in den Bereichen Produktionssteuerung und Fertigungs­abläufe Möglichst REFA-Ausbildung oder REFA-Erfahrungen EDV-Anwenderkenntnisse (ERP; Auftragsverwaltung; MS Office) Hohes Maß an Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie Integrations- und Teamfähigkeit Kontaktfreudiges und kundenorientiertes Verhalten Bereitschaft zum Erwerb einer „Sonderpädagogischen Zusatzqualifikation gem. WVO“ Führerschein und eigenes Fahrzeug Damit wir zufriedene und engagierte Angestellte, die sich mit unseren Unternehmenszielen identifizieren und sich mit Kompetenz und Begeisterung für das Erreichen dieser Ziele einsetzen, für uns gewinnen können, tun wir eine Menge: Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und selbstständige Tätigkeit, verbunden mit flexiblen, familiengerechten Arbeitszeiten, Homeoffice und einer hohen Personalzufriedenheit. Zur Unterstützung Ihrer persönlichen Entwicklung bieten wir Ihnen gezielte berufliche Fortbildungen an. Kostenlose Parkplätze; ein Zuschuss zur Verpflegung sowie eine Entgeltumwandlung für ein JobRad sind ebenfalls möglich. Die Vergütung und Sozialleistungen richten sich nach denen des öffentlichen Dienstes (TVöD EG 10), zuzüglich einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung und einem Zuschuss zur Entgelt­umwandlung.
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Marktleiter (m/w/d)

Fr. 13.05.2022
Heinsberg, Rheinland
Ort: 52525 Heinsberg | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 572101    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mitten­drin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 572101) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Marktmanager / Filialleiter (m/w/d)

Mi. 11.05.2022
Mönchengladbach
Ort: 41065 Mönchengladbach | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 623361    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn Ihre Gäste sich richtig wohlfühlen? Und schenken ihnen stets Ihre volle Aufmerksamkeit? Mit Leichtigkeit vermitteln Sie so unseren Kunden im Verkauf jeden Tag das gute Gefühl, in Ihrer REWE Tobias Schmitz oHG willkommen zu sein: Sie sind zuständig für die Umsetzung des Vertriebskonzepts Steuerung der Umsatz-, Kosten- und Inventurentwicklung Sie gestalten das Sortiment und setzen Werbe- und Verkaufsmaßnahmen um Sicherstellung einer einwandfreien Steuerung des Warengeschäftes Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen Umsetzung des Qualitätsmanagements Professionelle Kundenberatung Kompetente Führung Ihrer Mitarbeiter   Was uns überzeugt: Berufsausbildung als Kaufmann, vornehmlich im Lebensmitteleinzelhandel oder eine vergleichbare Ausbildung Ein Abschluss zum Handelsfachwirt ist ein Plus Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung als Marktmanager, Marktleiter, Filialleiter, Hausleiter oder in einer leitenden Position im Verkauf/ Einzelhandel Sehr hohe Kundenorientierung sowie Verantwortungsbewusstsein Betriebswirtschaftliche Kenntnisse Führungskompetenz und Organisationstalent Problemlösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise   Was wir bieten: Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile: Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt. Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 623361) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Filialleiter (m/w/d) / Standortleiter (m/w/d) in der Gebäudedienstleistung für unsere Niederlassung in Mönchengladbach

Mo. 09.05.2022
Mönchengladbach
Prägen Sie die Arbeitswelt von morgen! Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und die Möglichkeit, in unserem Unternehmen die Zukunft entscheidend mitzugestalten. Eine Position mit Verantwortung und spannenden Herausforderungen liegt vor Ihnen. Als Filial- bzw. Standortleiter bauen Sie die Niederlassung in Mönchengladbach weiter aus und unterstützen aktiv unsere weitere Expansion. Wir sind ein bundesweit agierender Gebäudedienstleister mit mehr als 90 Niederlassungen und über 6.000 Mitarbeitern. Wir kümmern uns um die Pflege und den Werterhalt von Immobilien. Sie gewinnen neue Kunden und bauen sich aktiv ein Netzwerk auf Im operativen Geschäft sind Sie der Ansprechpartner für Ihre Mitarbeiter in der Niederlassung Sie stellen die Wirtschaftlichkeit Ihrer Niederlassung hinsichtlich Umsatz und Ertrag sicher Sorgen Sie für die Nachhaltigkeit unserer Dienstleistungen und unserer Qualitätsstandards Sie sind eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit mehrjähriger Berufserfahrung im Einzelhandel oder in der Speditions- und Logistikbranche Sie haben Erfahrung in der Mitarbeiterführung, -motivation und -weiterentwicklung Sie handeln lösungsorientiert und treffen eigene Entscheidungen Sie organisieren gerne und sind empathisch Der Dienstleistungsgedanke prägt Ihr Handeln Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, eine 5-Tage-Woche mit geregelten Arbeitszeiten und umfangreiche Benefits z.B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte sowie betriebliches Gesundheitsmanagement Ein faires Festgehalt mit erfolgsorientierter Komponente Ein PKW zur privaten Nutzung Eine mehrmonatige praktische Einarbeitung verbunden mit Trainingsmodulen an unserer hauseigenen Akademie sowie zahlreiche E-Learning-Module, Weiterbildungsseminare und Workshops Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
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Marktleiter (m/w/d)

So. 08.05.2022
Kaarst
Ort: 41564 Kaarst | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 521682    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mitten­drin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Flexible Arbeitszeiten. Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 521682) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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