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Filialleitung: 17 Jobs in Grimmelfingen

Berufsfeld
  • Filialleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 6
  • Verkauf und Handel 6
  • Gesundheit & Soziale Dienste 2
  • Maschinen- und Anlagenbau 2
  • Hotel 1
  • Bekleidung & Lederwaren 1
  • Bildung & Training 1
  • Freizeit 1
  • Gastronomie & Catering 1
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
  • Kultur & Sport 1
  • Medizintechnik 1
  • Personaldienstleistungen 1
  • Sonstige Dienstleistungen 1
  • Textilien 1
  • Touristik 1
  • Wissenschaft & Forschung 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 17
  • Mit Personalverantwortung 16
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 17
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 15
  • Befristeter Vertrag 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Filialleitung

Marktmanager (m/w/d)

Do. 27.01.2022
Brandenburg
Ort: 12051 südöstliches Berlin/Brandenburg | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 481323    Was Sie bei uns bewegen: Sie führen und motivieren Ihre Mitarbeiter im Markt. Sie setzen das Vertriebskonzept durch gezielte Waren- und Aktionsplatzierungen um. Sie handeln nachhaltig und unternehmerisch, was sich auch in Ihrer Sortimentsgestaltung widerspiegelt. Sie steuern die Umsatz-, Kosten- und Inventurentwicklung eigenverantwortlich. Sie etablieren den Markt als besten Einzelhändler der Region. Sie stellen die Einhaltung von Qualitätsmanagementstandards und gesetzlichen Bestimmungen sicher.   Was uns überzeugt: Ihre Leidenschaft für den Handel und die Mitarbeiterführung. Ihre Ausbildung als Kaufmann im Lebensmitteleinzelhandel oder ein vergleichbarer Abschluss. Ihr Abschluss als Handelsfachwirt oder ein betriebswirtschaftliches Studium sind von Vorteil. Ihre mehrjährige Berufserfahrung als Marktmanager/ Marktleiter / Filialleiter / Hausleiter oder in einer leitenden Position im Einzelhandel. Ihre hohe Kundenorientierung und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise. Ihre Führungskompetenz und Organisationstalent.   Was wir bieten: Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile: Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme. Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 481323) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Management Trainee Programm (m/w/d)

Di. 25.01.2022
Kaiserslautern, Saarbrücken, Karlsruhe (Baden), Pforzheim, Stuttgart, Heilbronn (Neckar), Augsburg, Ulm (Donau)
Du hast Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition, in der du in engagierter Teamarbeit Vollgas geben kannst, um gemeinsame Ziele zu erreichen? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das richtige Sprungbrett für dich, um schnell und erfolgreich mit deiner Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Als weltgrößter Transportdienstleister triffst du bei Enterprise auf ein wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stell dir nur mal über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9,500 globalen Standorten mit 80,000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann hast du einen ersten Eindruck von uns! Enterprise befindet sich noch immer in Familienbesitz - unsere CEO Chrissy Taylor ist die dritte Generation der Taylor-Familie, die das Unternehmen gewinnbringend leitet. Daher blicken wir zuversichtlich in die Zukunft, denn diese Stabilität gewährleistet auch in herausfordernden Zeiten das langfristige Wohl unseres Unternehmens, aller Mitarbeitenden und Kunden. Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Vordergrund steht. Die notwendigen Module kannst du in acht bis zwölf Monaten absolvieren. Es liegt ganz an dir! Nach einer Orientierungssitzung im virtuellen Klassenzimmer lernst du „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen und erwirbst so umfassende Kenntnisse im Management, Finanzwesen, Vertrieb und Kundendienst. Nach Abschluss des Programms kannst du die Karriereleiter bis zum General Manager aufsteigen. In nur zwei Jahren kannst du eine Filialleitung übernehmen, selbstständig ein Team führen und für deine eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach kannst du auch eine der vielen anderen Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Revenue- und Risikomanagement oder Marketing. Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir alle unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion und Diversität haben daher über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen. Wenn du über eine Position bei Enterprise nachdenkst, laden wir dich ein, mehr über unser Geschäft zu erfahren. Die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, Kunden und der Gemeinden, in denen wir arbeiten, steht heute und jeden Tag an erster Stelle.Als Management Trainee bist du Teil eines unserer 200 deutschlandweiten Teams. Von Anfang an wirst du ins operative Tagesgeschäft mit einbezogen. So lernst du wichtige Entscheidungen zu treffen, die sowohl deine Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Du übernimmst täglich Verantwortung für die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Du bist für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysierst die Gewinn- und Verlustrechnung deiner Filiale und verstehst, ein profitables Unternehmen zu führen. Du lernst unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service zu bieten. Wir zeigen dir, wie du effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und Einfluss nehmen kannst. Du studierst die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement. Diese Fähigkeiten ermöglichen es dir, Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In deiner Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager in unserem Unternehmen lernst du, wie du deine eigenen Mitarbeitenden motivieren, betreuen, entwickeln und fördern kannst. Im Gegenzug belohnen wir deine Leistungen mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die klare Karriereziele vor Augen haben und bereit sind, dafür die Extrameile zu fahren. Neben Neugierde, Engagement und Lernbereitschaft bringst du mit: Einen Hochschulabschluss. Bei uns sind Absolvent:innen aller Studiengänge willkommen. Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung. Oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 3 Punkte im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in deiner Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Solltest du aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewirb dich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Neben einem großartigen und vielfältigen Arbeitsumfeld bietet wir dir bei Enterprise eine Bandbreite an Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommst du schnell in deiner Karriere voran, denn du bestimmst, wann du anfängst und wo es hingeht! Zusätzlich profitierst du von folgenden Vorteilen: Übernahme nach erfolgreicher Beendigung deines Management Trainee Programms.  Betriebliche Altersvorsorge. Vom ersten Tag an Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung. Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für dich, deine Familie und deine Freunde). Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen.
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Referentin / Referent (w/m/d) des Exzellenzclusters POLiS

Di. 25.01.2022
Ulm (Donau)
Als „Die Forschungsuniversität in der Helmholtz-Gemeinschaft“ schafft und ver­mittelt das Karlsruher Institut für Technologie (KIT) Wissen für Gesellschaft und Umwelt. Ziel ist es, zu den globalen Herausforderungen maßgebliche Beiträge in den Feldern Energie, Mobilität und Information zu leisten. Daran arbeiten am KIT über 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf einer breiten disziplinären Basis in Forschung, Lehre und Innovation zusammen. Wir suchen für das Helmholtz-Institut Ulm für Elektrochemische Energiespeicherung (HIU) ab 01.03.2022 und befristet bis zum 31.12.2025 eine/einen Referentin / Referent (w/m/d) des Exzellenzclusters POLiSIm hochrangigen bundesweiten Wettbewerb "Exzellenzstrategie des Bundes und der Länder" zur weiteren Stärkung der Spitzenforschung an den Hochschulen in Deutschland ist es dem KIT gelungen zwei Exzellenzcluster einzuwerben. Die erfolgreiche Realisierung der Energiewende erfordert neue Materialien und Technologien für die Speicherung von Elektrizität. Zentrales Ziel des gemeinsam von KIT und der Universität Ulm getragenen Exzellenzclusters "Post-Li Storage" (POLiS) ist es, ein fundamentales Verständnis der elektrochemischen Energie­speicherung in neuartigen System zu erarbeiten, grundlegende Materialeigen­schaften mit kritischen Leistungsparametern zu verbinden und so die Grundlagen für die praktische Nutzung von Post-Lithium-Technologien zu schaffen. Sie übernehmen in direkter Zusammenarbeit mit der Leitung die fachliche sowie organisatorische Führung der Geschäftsstelle des Exzellenzclusters in Ulm. Im Rahmen dessen planen Sie die Managementprozesse im Cluster, wirken bei diversen Projekten mit und sind Ansprechpartner für alle den Cluster betreffenden Belange. Damit verbunden obliegt Ihnen die Vertretung der Geschäftsstellenleitung. Sie verantworten das Finanz- und Personalcontrolling am Standort Ulm und erarbeiten gemeinsam mit der Geschäftsstellenleitung Lösungen zu budget- und kostenrelevanten Problemstellungen. Weiter koordinieren Sie die effiziente Kommunikation zwischen den Standorten des Clusters in Ulm und Karlsruhe sowie mit externen Partnern. Dazu gehört auch, dass Sie bei Messeveranstaltungen und Konferenzen in Planung, Konzeption und Durchführung mitwirken. Außerdem engagieren Sie sich in der Akquise und Koordination von flankierenden Projekten bzw. Maßnahmen des Clusters. Die Stelle ist unter bestimmten Voraussetzungen teilzeitgeeignet.über eine Promotion im MINT-Bereich und können mehrjährige Berufserfahrung im akademischen Umfeld vorweisen. eine zertifizierte Zusatzqualifikation oder mindestens Berufserfahrung im Bereich Wissenschaftsmanagement, insbesondere im Haushalts- oder Personalwesen, und bringen eine ausgeprägte Affinität zu Zahlen mit. Kenntnisse in der Drittmittelverwaltung sowie ein hohes Interesse an Themen der Energiespeicherung sind von Vorteil. ein hohes Maß an Planungs- und Organisationsgeschick, sind in der Lage, sich flexibel in vielfältige Themenstellungen einzuarbeiten und haben Freude an konzeptionellem Arbeiten. die Fähigkeit, Methoden und Prozesse zu entwickeln und ergebnisorientiert zu steuern. ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, auch in anspruchsvollen Situationen, sowie ein hohes Maß an Konfliktlösungskompetenz. sehr gute deutsche sowie englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift und sehr gute MS-Office-Kenntnisse überzeugende persönliche Motivation und Gestaltungswillen. Ihnen einen attraktiven und modernen Arbeitsplatz, eine abwechslungsreiche Tätigkeit, ein breitgefächertes Fortbildungsangebot sowie eine Zusatzrente nach VBL, flexible Arbeitszeitmodelle und ein/eine Casino/Mensa. Bei gleicher Eignung werden anerkannt schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.
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Filialleiter (m/w/d)

Mo. 24.01.2022
Ulm (Donau)
Mit über 50 Staples-Filialen in Deutschland und unserem Online-Shop sind wir für unsere Kunden die erste Adresse für alles, was man zum Arbeiten und Lernen braucht - ob fürs Büro oder die Schule, für Zuhause oder unterwegs. Mit derzeit ca. 800 Mitarbeitern sind wir als Büromaterialspezialist für verschiedenste Kundengruppen da - ob Existenzgründer, mittelständisches Unternehmen, Schüler oder Student. Unsere Firmenzentrale befindet sich in Hamburg.     Wir suchen derzeit einen  Filialleiter (m/w/d) / Marktleiter (w/m/d), für unseren Standort in Neu-Ulm.  Die Stelle ist in Vollzeit und unbefristet zu besetzen. Sie übernehmen die Verantwortung für die Steigerung des Gesamtumsatzes des Marktes Sie stellen sicher, dass alle Mitarbeiter Ihres Verantwortungsbereiches über umfassende Produktkenntnisse verfügen und entsprechende Verkaufstechniken anwenden Sie fördern untern den Mitarbeitern eine lösungs- und serviceorientierte Verkaufskultur Sie verantworten die Erreichung der wöchentlichen, monatlichen und jährlichen Umsatzziele Sie sind Entscheidungsträger für alle personellen Angelegenheiten der Marktmitarbeiter und übernehmen deren disziplinarische Führung Sie führen Neueinstellungen eigenständig durch und sind für die sachgerechte Einarbeitung und Weiterentwicklung der neuen Mitarbeiter verantwortlich Sie sorgen für eine adäquate Warensicherung und Lagerung von High Value Produkten und sind für die Einhaltung der Standards zur Vermeidung von Schwund und Inventurdifferenzen verantwortlich Sie übernehmen die Bestandspflege und leiten angemessene Aktionen bei Bestandsabweichungen ein Sie steuern den Personaleinsatz entsprechend des Kundenaufkommens Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre mit Berufserfahrung gern aus dem Bereich Einzelhandel Alternativ haben Sie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Einzelhandel und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Während Ihrer Tätigkeit haben Sie mindestens 2 Jahre Erfahrung als Führungskraft mit Personalverantwortung gesammelt Sie bringen eine ausgeprägte Leidenschaft für den Kundenservice und Verkauf mit und verstehen es Arbeitsabläufe effektiv zu planen und zu priorisieren Der Umgang mit Warenwirtschafts- und Kassensystemen sowie den gängigen MS Office-Produkten ist für Sie selbstverständlich Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten gehören ebenso zu Ihren Eigenschaften wie die Offenheit für neue Produkt- und Marktentwicklungen Zudem können Sie erfolgreich Konfliktmanagement betreiben, haben eine hohe Überzeugungsfähigkeit und sind sicher beim Verkauf und der Einwandbehandlung Wir sind ein normales Handelsunternehmen mit mehreren Vertriebswegen und bieten reale Work-Life-Balance einen Marktleiterbonus jede Menge nette Kollegen mit Spaß an der Arbeit Vollzeit mit 37,5 Std./5-Tage-Woche und 30 Tagen Urlaub Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte betriebliche Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung
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Assistant Store Manager (w/m/d)

Fr. 21.01.2022
Ulm (Donau), Stuttgart, Konstanz, Hannover, Frankfurt am Main, Berlin
Wir sind der Zalando Sale zum Anfassen. In unseren Zalando Outlet Stores laden unzählige Artikel aus dem Zalando Sortiment zum Stöbern und Shoppen ein. Für unser Team steht das perfekte Einkaufserlebnis unserer Kunden im Mittelpunkt – denn auch bei uns soll Shoppen genauso viel Freude machen wie im Zalando Online Shop. Im Store Management Team liegt der Fokus auf der Erreichung eines perfekten Einkaufserlebnisses für unsere Kunden sowie die Schaffung eines idealen Arbeitsklimas für unsere Mitarbeiter. Wir wachsen weiter und suchen dich als Verstärkung!Als Assistant Store Manager (w/m/d) bist du für die optimale Aussteuerung deines Bereiches und in Abwesenheit des Store Managers, für den gesamten Store zuständig. Als Teil des Store Management Teams trägst du maßgeblich zum wirtschaftlichen Erfolg unseres Stores und dessen kontinuierlicher Weiterentwicklung bei.  Sorge gemeinsam mit deinem Team für eine optimale Warenbewirtschaftung der Fläche und entwickle Maßnahmen zur Verbesserung deiner KPIs Stelle den optimalen Kundenservice sicher indem du den Store aus Kundensicht betrachtest und mit deinen Mitarbeitern die ideale Shopping-Atmosphäre im Store schaffst Lebe die Zalando-Werte durch transparente, authentische und mitarbeiterorientierte Führung  Verantworte 360° Personalthemen, angefangen von der Mitarbeitereinstellung über die kennzahlenbasierte Einsatzplanung bis hin zur Ausbildung und Einarbeitung von neuen Mitarbeitern Mehrjährige Berufserfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Store-Teams Handelsstudium und/oder kaufmännische Einzelhandelsausbildung Organisationsfähigkeit, Proaktivität und Verantwortungsbewusstsein Analytisches Verständnis und geübter Umgang mit Kennzahlen sowie der Ableitung von Maßnahmen Eine auf Vertrauen, Förderung und Feedback basierende Arbeitsumgebung; positive, inspirierende Arbeitsatmosphäre Gerechte Vergütung, planbare Arbeitszeiten, Übernahme von Umzugskosten, 40 % Zalando Einkaufsrabatt, Rabatte für den öffentlichen Nahverkehr sowie weitere Kooperationsangebote, kostenlose Getränke und Früchte Ein bunt gemischtes, motiviertes Team, welches stets auf Augenhöhe zusammenarbeitet und sich unterstützt Mentoring und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein erfahrenes Team von Experten Wir leben Vielfalt. In unseren Teams bringen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten zusammen. Jede Personalentscheidung wird auf der Grundlage von Qualifikationen, Leistung und den Anforderungen des Unternehmens getroffen.
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Niederlassungsleiter / Vertriebsleiter (m/w/d) Süd

Fr. 21.01.2022
Langenau (Württemberg)
Okuma Deutschland GmbH ist die deutsche Vertriebs- und Servicezentrale der Okuma Corporation, eines weltweit führenden Unternehmens für numerisch gesteuerte Werkzeugmaschinen (CNC), das 1898 in Nagoya in Japan gegründet wurde. Wir sind der einzige Komplettanbieter der Branche: CNC-Maschinen, Antriebe, Motoren, Encoder, Spindeln und CNC-Steuerungen werden von Okuma selbst gefertigt. Die innovative und zuverlässige Technik von Okuma und der umfassende, regional verfügbare Service gewährleisten sichere, kontinuierliche und damit hochrentable Komplettlösungen für CNC- Werkzeugmaschinen, Software und Steuerungen. Weitere Informationen finden Sie unter www.okuma.de Die Okuma Deutschland GmbH sucht für den Standort Langenau einen Niederlassungsleiter / Vertriebsleiter (m/w/d) Süd Sie sind hauptverantwortlich für die Realisierung der Umsatz- und Ertrags­ziele sowie den Ausbau unserer Marktposition in Ihrer Verkaufsregion Sie beobachten und analysieren Markt­trends und planen in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung die Verkaufs­strategie für Ihre Verkaufsregion Sie planen und gestalten aktiv regel­mäßige Vertriebsmeetings und Kunden­events in Ihrer Verkaufsregion und nehmen daran teil Sie sind zuständig für das Vertriebs­controlling Als Niederlassungsleiter / Vertriebsleiter Süd (m/w/d) (Standort Langenau) sind Sie für die regionale Geschäfts­entwicklung verantwortlich und führen alle Verkaufsingenieure und Anwendungs­techniker in Ihrem Gebiet (aktuell 9 Mitarbeiter) Sie verfügen über eine technische Ausbildung, z. B. Bachelor / Master im Bereich MaschinenbauSie haben bereits Erfahrung im Verkauf von Werkzeugmaschinen gesammeltSie sind eine Führungspersönlichkeit und verfügen über FührungserfahrungenSie kennen sich in der Branche aus und sind gut vernetztDer persönliche Kundenkontakt steht für Sie an erster StelleSie zeichnen sich durch eine strukturierte sowie ziel- und ergebnisorientiere Arbeits­weise ausSie weisen ein ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungs­geschick vorSie bringen Reisebereitschaft mitUmfassende EinarbeitungKollegiales ArbeitsumfeldHochinteressante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten UnternehmenAttraktives GehaltFirmenfahrzeug Betriebliche AltersvorsorgeAttraktive Räumlichkeiten mit modernen Arbeitsmitteln
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Geschäftsstellenleiter (m/w/d)|mit dem Schwerpunkt Immobilienvermarktung

Fr. 21.01.2022
Ulm (Donau)
Als großes und leistungsfähiges Wohnungs- und Städtebauunternehmen genießt das Siedlungswerk bei seinen Partnern und Kunden einen sehr guten Ruf. Die seit Bestehen gebauten Objekte – über 30.000 Wohnungen, Gewerbe und soziale Einrichtungen – zeichnen sich durch anspruchsvolle Architektur und besondere Wohnkonzepte aus. Diesen hohen Ansprüchen wollen wir auch künftig gerecht werden. Für unsere Bezirksgeschäftsstelle in Ulm suchen wir zur Festanstellung einen Geschäftsstellenleiter (m/w/d)mit dem Schwerpunkt Immobilienvermarktung Erfolgreiche Vermarktung unserer hochwertigen Immobilien-Projekte im Neubau und in Bestandsobjekten Beratung anspruchsvoller Kunden und ganzheitliche Betreuung des Kaufprozesses inkl. Notartermin Akquisition und Beurteilung von Grundstücksangeboten Mitwirkung bei der Entwicklung und Konzeption neuer Bauvorhaben im Projektteam Repräsentanz der Geschäftsstelle bei Kommunen, Institutionen und in der Öffentlichkeit Markt- und Standortanalysen sowie kontinuierliche Marktbeobachtung Pflege und Ausbau regionaler Netzwerke Strategische Führung und Steuerung der Geschäftsstelle Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung/Studium in der Immobilienwirtschaft Lebensmittelpunkt in der Region Ulm/Neu-Ulm mit vorhandenem Netzwerk Fundierte Fachkenntnisse in allen relevanten wohnwirtschaftlichen Bereichen Mehrjährige Berufs- und Branchenerfahrung in der Immobilienvermarktung Ausgeprägte soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Kunden Sehr gute EDV-Kenntnisse Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft für einen anspruchsvollen, interessanten Arbeitsplatz mit guten Entwicklungsperspektiven
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Restaurantleiter / Restaurant General Manager (w/m/d)

Fr. 21.01.2022
Hamburg, Heilbronn (Neckar), Karlsruhe (Baden), Kassel, Hessen, Neumünster, Holstein, Ramstein-Miesenbach, Ulm (Donau), Wolfsburg, Zweibrücken, Pfalz
Die Erfolgsstory von Five Guys beginnt 1986 mit einem guten elterlichen Ratschlag von Jerry und Janie Murrell, die zu ihren drei Söhnen sagten: „Jungs, gründet ein Unternehmen oder geht an die Uni“. Den Brüdern aus Arlington im US-Bundesstaat Virginia fiel die Wahl nicht schwer. Kurzentschlossen zählten die Jungs im Hause Murrell durch, kamen auf fünf und eröffneten ihren ersten Burgerladen, den sie „Five Guys“ nannten. So simpel die Wahl des Namens, so einfach auch die Erfolgsformel: handgemachte Burger und Fries – und zwar in Perfektion. Nicht mehr und nicht weniger! So kann Five Guys mittlerweile auf über 1.600 Filialen weltweit blicken. Zur Verstärkung unseres Management-Teams in Hamburg, Heilbronn, Karlsruhe, Kassel, Neumünster, Ramstein, Ulm, Wolfsburg, Zweibrücken suchen wir Dich! Du bist ein Macher und übernimmst gern Verantwortung? Du willst, dass sich Gäste und Crew gleichermaßen wohlfühlen?  Als General Manager (w/m/d) konzentrierst Du dich auf unsere Crew genauso wie auf unsere Gäste. Du packst selbst mit an und sorgst damit für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft. Du leitest und trainierst Dein Team an, unterstützt und managt, um immer bessere Ergebnisse zu erzielen. Einfach ausgedrückt heißt das: Du führst ein Geschäft und nicht nur eine Schicht. Denkst Du, Du hast das Zeug dazu? Dann zeig es uns! Du stellst sicher, dass das Tagesgeschäft reibungslos abläuft. Auch wenn es einmal stressig wird – Du behältst den Überblick und stellst Dich jeder Herausforderung Du packst genauso mit an wie das Team: beginnend von der Vorbereitung der frischen Zutaten für den Tag, über die Qualitätsüberprüfung unserer Burger bis hin zum perfekten Customer Service Zahlen zählen - Die Analyse wichtiger KPIs und die anschließende Ableitung entsprechender Verbesserungsmaßnahmen sind Dein tägliches Brot und wegweisend für den Erfolg des Restaurants Du bist für das effiziente Warenmanagement und die Durchführung regelmäßiger Inventuren verantwortlich Sicherheit geht vor - Du sorgst dafür, dass unsere Qualitäts-, Sicherheits- und Hygienestandards zu jederzeit und zu 100 Prozent eingehalten werden Du erstellst regelmäßig die Personaleinsatzplanung, um eine optimale Besetzung zu garantieren und kümmerst Dich um die Personalbeschaffung Du entwickelst und trainierst Dein Team und förderst Potentiale Du hast bereits Erfahrungen in einer vergleichbaren Position im Dienstleistungssektor, bevorzugt in der (System-) Gastronomie oder Hotellerie gesammelt Du verfügst über gute Englischkenntnisse Du bist ein Organisationstalent und überzeugst durch Dein herausragendes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Deine sehr guten kommunikativen Fähigkeiten Du bist stolz auf unsere Werte und integrierst sie in Deinen Arbeitsalltag Abwechslungsreiche Tätigkeiten Intensive Einarbeitung und interne Weiterbildung Kostenloses Personalessen Eine faire Vergütung nach Tarif sowie zahlreiche Sonderzulagen Ein „Secret Shopper“-Bonussystem, das Dich und Das Team für Euer Engagement belohnt sowie ein attraktiver Managementbonus Tolle Aufstiegsmöglichkeiten durch unsere Expansion und weiteren Filialeröffnungen
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Retail Operations Manager (m/w/d)

Do. 20.01.2022
Günzburg
Du weißt wie Retail funktioniert. Du hast die Nase vorn wenn es darum geht Einkaufserlebnisse für kleine und große LEGOLAND Fans zu schaffen. Bei der Steuerung von Shopflächen macht dir keiner was vor? Dann werde Teil unseres Teams als Retail Operations Manager (m/w/d) Du übernimmst die operative Steuerung unserer Shops innerhalb des LEGOLAND Deutschland Resorts, dazu gehören u. a. die Sortimentsgestaltung, Kontrolle des Budgets, die Verantwortung für das Erreichen festgelegter Ergebnisziele sowie die stetige Optimierung operativer Abläufe. Du hast Spaß daran dein Team zu führen und zu entwickeln. KPI’s sind für dich nicht nur Zahlen - du kannst sie lesen, interpretieren und weißt die Erkenntnisse daraus zu nutzen. Du initiierst und unterstützt Retailprojekte im Park, um gemeinsam mit deinem Team unsere Shops noch besser zu machen. Eine relevante Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium hast du erfolgreich abgeschlossen Du bringst mehrjährige Erfahrungen in der Steuerung von Retailflächen z. B. als Filialleiter, Shopmanager o. ä. mit (wenn du momentan noch in der „zweiten Reihe“ stehst und den nächsten Schritt wagen willst – nur zu, trau dich). Du warst bereits in einer Position mit Personalverantwortung für ein großes Team tätig. Du bist emphatisch, kommunizierst sicher und weißt dich auch auf Englisch zu verständigen.
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Marktleiter (w/m/d) Neu-Ulm beim Marktführer für Heimtierbedarf

Mi. 19.01.2022
Ulm (Donau)
Unser Auftraggeber steht für exklusives Einkaufserlebnis und höchste Qualität bei Produkten, Sortiment und Service. Als Marktführer für den Tierbedarf bietet das Unternehmen ein Vollsortiment an Produkten und Dienstleistungen rund um das Haustier. Die Gruppe gilt in der Branche als Trendsetter, mit ausgezeichnetem Renommee und hohem Bekanntheitsgrad. Mit rund 12000 Mitarbeitern und 1500 Heimtierfachmärkten in Europa zeichnet sich unser Auftraggeber durch einen kooperativen Führungsstil aus und ist ein modernes, mittelständisch inhabergeführtes Unternehmen. Seit Jahren wird ein dynamisches Wachstum generiert und flache Hierarchien haben schnelle Entscheidungswege zur Folge. In der strategischen Ausrichtung ist der Ausbau regionaler Standorte bei bedarfsorientierter Kundenberatung gesetzt. Durch innovative Produkte und Serviceleistungen im Fachgeschäft, sowie einer hohen Markenbekanntheit ist die Gruppe seit jeher erfolgreich, wirtschaftlich kerngesund, krisenresistent und in der stetigen Weiterentwicklung. Einen hohen Stellenwert aufgrund seiner wertschätzenden Unternehmenskultur besitzt die Mitarbeiterentwicklung innerhalb der Unternehmens-Gruppe.Als Marktleiter verantworten Sie Ihren Heimtierfachmarkt mit folgenden Kompetenzen: Erfolgreiche Führung von Umsatz und Personal eines 10 Mitarbeiter starken Teams Sicherstellen der Verkaufsprozesse und Serviceleistungen für Ihre Kunden Bei ganzheitlicher Marktverantwortung sind Sie auf der Fläche bei Kunden und Mitarbeitern motivierend präsent Gestalten selbstständig Ihr Unternehmertum vor Ort Handlungsspielraum in der Sortiments- und Angebotsgestaltung sowie Zusammensetzung des Teams Erkennen von Trends am Markt Hohe Tieraffinität bei Hund und Katze Stellvertreter unterstützt im operativen Alltag Sie werden intensiv eingearbeitet und sind mit modernsten Kommunikationsmitteln ausgestattet. In der mit hoher Flexibilität ausgestatteten Aufgabe berichten Sie direkt an die Vertriebsleitung. Kaufmännische Ausbildung aus dem Filialumfeld des Einzelhandels, Discountbereich oder Baumarkt Vergleichbare Qualifikation als Handelsfachwirt aus dem Konsumgüterhandel Idealerweise aus einem Zoofachgeschäft kommend Erste Führungserfahrungen gepaart mit kaufmännischen Kenntnissen Professioneller Umgang bei Kunden und Teamführung Spaß an Themen der Heimtierhaltung Starke Verkaufs- und Dienstleistungsorientierung Pragmatische und bodenständige Persönlichkeit, die als Teamplayer mit Empathie die Mannschaft und den Markt erfolgreich steuert Kandidaten aus der 2. Reihe als stellvertretender Marktleiter oder Teamleiter bietet sich die Chance einer neuen beruflichen Herausforderung Attraktives Gehaltspaket mit variablem Bonus on top Dienstwagen zur privaten Nutzung mit attraktiven Marken Überdurchschnittliche Sozialleistungen Langfristige Verfügbarkeit mit Perspektive regionaler Vertriebsgebietsleiter Flexiblen Arbeitszeiten mit 5 Tages Woche bei guter Work-Life-Balance Infrastruktur mit modernen Kommunikationsmitteln Zukunftsorientierte und sehr krisenresistente Branche Mitwirken und Gestaltungsmöglichkeiten von internen Strukturen Große Freiräume im Tagesgeschäft bei hoher Eigenverantwortung Haustiere können an den Arbeitsplatz mitgenommen werden Ihren möglichen Eintrittstermin mit Gehaltsvorstellung nehmen Sie bitte in Ihre Bewerbung auf.
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