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Filialleitung: 44 Jobs in Hamburg-Mitte

Berufsfeld
  • Filialleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 23
  • Verkauf und Handel 23
  • Gesundheit & Soziale Dienste 9
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 2
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 2
  • Gastronomie & Catering 1
  • Bildung & Training 1
  • Druck- 1
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Finanzdienstleister 1
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Holz- und Möbelindustrie 1
  • Hotel 1
  • Immobilien 1
  • Papier- und Verpackungsindustrie 1
  • Recht 1
  • Sonstige Dienstleistungen 1
  • Unternehmensberatg. 1
  • Versicherungen 1
  • Wirtschaftsprüfg. 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 44
  • Mit Personalverantwortung 40
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 43
  • Teilzeit 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 42
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Handelsvertreter 1
Filialleitung

Heimleitung – Einrichtungsleitung (m/w/d) Seniorenpflege

Mi. 05.05.2021
Wiesbaden, Güstrow, Schweinfurt, Berlin, Chemnitz, Dresden, Hamburg, Kassel, Hessen, Lich, Hessen, Passau
VIF Personal Vermittlung in Festanstellung Volker BronheimAls Personalvermittlung übernehmen wir im Auftrag eines Arbeitgebers das Recruiting. Wir sind bundesweit spezialisiert auf außergewöhnlichen Anspruch bestimmter Jobs im Gesundheits­wesen. Wir begleiten als Personalvermittlung den Bewerbungsprozess im Auftrag unseres Klienten. Unser Kunde:Neugegründeter privater Träger von Seniorenheimen; derzeit ca. 50 Seniorenheime mit ca.100 bis 250 Bewohner in den Einrichtungen.Zur Erweiterung suchen wir ab sofort eine Heimleitung – Einrichtungsleitung (m/w/d) Seniorenpflegefür folgende genannte Regionen: Wiesbaden, Würzburg, Güstrow, Schweinfurt, Berlin, Chemnitz, Dresden, Hamburg, Kassel, Lich, PassauGesamtverantwortliche Leitung des Hauses und der Mitarbeiter unter Berücksichtigung der geltenden Standards und PlanungsvorgabenSicherstellung der hohen Qualität der Bewohnerversorgung und aktive Förderung des Qualitäts- und PflegemanagementsGewinnung, Bindung, Förderung und Weiterentwicklung der MitarbeiterSicherstellung der Belegung, des Belegungsmanagements und der PersonaleinsatzplanungStrategische und konzeptionelle Weiterentwicklung Prozessentwicklung und -steuerungReporting an die GeschäftsführungAnsprechpartner für Bewohner, Angehörige und BetreuerRepräsentation des Unternehmens nach innen und außenSicherung einer effektiven, kooperativen und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit externen Partnern und Aufsichtsbehörden3-jährige Ausbildung als Gesundheits-Krankenpfleger, Krankenschwester, Krankenpfleger oder PflegefachkraftHeimleiterqualifikationFreude und KreativitätInitiative und bereichsübergreifendes Arbeiten ist für Sie selbstverständlichKenntnisse in pflegerelevanten EDV-ProgrammenMitwirkungsoption an der Qualitäts- und KonzeptentwicklungEine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehenEine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle AufgabeIndividuelle Karrierechancen durch interne EntwicklungsprogrammeAttraktive Angebote zur AltersvorsorgeFirmenwagen auch zur Privatnutzung
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Betriebsleitung – Städtische Betriebe

Mo. 03.05.2021
Buxtehude
Die niedersächsische Hansestadt Buxtehude (ca. 40.000 Einwohner*innen) liegt in landschaftlich reizvoller Lage am Rande des Alten Landes südwestlich der Freien und Hansestadt Hamburg mit sehr guter verkehrlicher Anbindung (u.a. S-Bahn-Anschluss). Sie ist Schwerpunktort in der Metropolregion Hamburg. Die Städtischen Betriebe Buxtehude (SBB) entstanden im Jahr 2020 als Eigenbetrieb der Hansestadt Buxtehude durch den Zusammenschluss des Eigenbetriebs Stadtentwässerung Buxtehude mit dem städtischen Baubetriebshof. Die Ziele dieser Zusammenlegung bestanden darin, einen kommunalen Infrastruktur-Dienstleistungsbetrieb mit starker eigener Identität zu schaffen, der von Rat und Verwaltung als leistungsfähiger, kostenpflichtiger Dienstleister begriffen wird und den Bürger*innen auch als Garant für das gepflegte Stadtbild gilt. Schließlich tragen die SBB auch zur Nachhaltigkeitsstrategie „Buxtehude 2030“ maßgebend bei – Buxtehude wurde mit dem Deutschen Nachhaltigkeitspreis 2021 in der Kategorie Städte mittlerer Größe ausgezeichnet.Im Rahmen einer geordneten Nachfolge suchen wir – zum zweiten Halbjahr 2021 – eine managementerfahrene Betriebsleitung – Städtische Betriebe.Das breite kommunale Dienstleistungsportfolio der SBB umfasst die Wasserwirtschaft, den Gewässer- und Hochwasserschutz sowie die Schmutzwasserentsorgung und Regenwasserableitung. Ferner sind die SBB für die Grünflächen-, Sportanlagen- und Baumpflege,  Straßenunterhaltungsmaßnahmen sowie für die Stadtreinigung (einschl. Winterdienst) verantwortlich, genauso wie für die Verwaltung der kommunalen Buxtehuder Friedhöfe. In Ihrer neuen Funktion übernehmen Sie die Gesamtleitung der gut aufgestellten SBB und damit die Verantwortung über 80 Mitarbeiter*innen. Sie berichten direkt der Bürgermeisterin, entwickeln den Betrieb organisatorisch und kaufmännisch sowie im Außenauftritt weiter, sind für den beabsichtigten ökologischen Neubau der Immobilien des Betriebs verantwortlich und repräsentieren die SBB gegenüber der städtischen Verwaltung und der Bevölkerung. Ihre Aufgabenschwerpunkte Als erfahrene Leitung führen Sie nach Maßgabe der Eigenbetriebsverordnung und der Betriebssatzung den Eigenbetrieb organisatorisch, kaufmännisch und technisch. Dabei setzen Sie eher fachliche Vielseitigkeit und Organisationsstärke als Spezialwissen ein und verstehen sich als Change Manager*in für die kulturelle und personelle Zusammenführung der fusionierten Betriebe. Den Aspekt Nachhaltigkeit im Blick entwickeln Sie mit der Stadt zukunftsorientierte Strategien und Maßnahmen und bauen im Rahmen der Kostenentwicklung und Ihrer Budgetverantwortung die wirtschaftlich solide Basis des Unternehmens weiter aus. Sie führen und motivieren Ihre Mitarbeiter*innen mit Überzeugung und setzen dabei auf Transparenz. Mit sicherem Standing vertreten Sie die SBB in Ratsgremien und in der Verbandsversammlung Hochwasserschutzverband Aue / Lühe sowie beim Trinkwasserverband Stader Land – stets wertschätzend und in offener Kommunikation – und übernehmen die Leitung des Steuerkreises der Hochwasserpartnerschaft Este. Ihre Grundlagen sind ein Studienabschluss, z. B. als Fachingenieur*in (Tiefbau, Siedlungswasserwirtschaft o.ä.), Diplom-Betriebswirt*in oder Wirtschaftsingenieur*in, und Führungserfahrung bzw. eine Befähigung für die Laufbahn Gruppe 2, 2. Einstiegsamt. Idealerweise kommen Sie aus der Kommunalwirtschaft: Gebühren- und beitragsrechtliche Belange sind Ihnen bekannt; Erfahrungen aus der Wasserwirtschaft wären wünschenswert. Sie haben ein ausdrückliches Interesse an Nachhaltigkeitsthemen, z. B. aus dem Bausektor oder im Hinblick auf Elektromobilität. Mit Weitsicht steuern Sie den Eigenbetrieb entsprechend zielsicher und beweisen in Verhandlungssituationen auf allen Ebenen diplomatisches Geschick. Mit modernem Führungsverständnis, das auf transparente Kommunikation setzt, gelingt es Ihnen auf der Basis Ihrer mehrjährigen Personalführungserfahrung, alle Beteiligten stets in Richtung der gesteckten Zielsetzung mitzunehmen.
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Direktor (m/w/d) als Heimleitung für unser Pflegeheim

Mo. 03.05.2021
Hamburg
Bei uns erhalten Sie den nötigen Freiraum, um Ihre Vorstellungen als Heimleitung in der Altenpflege einzubringen und eigene Akzente zu setzen. Kursana ist einer der führenden privaten Dienstleister im Bereich der professionellen Seniorenpflege und -betreuung. In 116 Einrichtungen bieten wir 13.600 Bewohnern ein sicheres Zuhause. Täglich setzen sich 6.800 Mitarbeiter tatkräftig für das Wohl unserer Bewohner ein. Nutzen auch Sie die Chance, eines unserer modernen Pflegeheime und das betreute Wohnen entscheidend zu prägen.Sicherstellen der hohen Qualität der BewohnerversorgungRepräsentation des Hauses nach innen & außenBewohnerakquisition und Sicherung der KapazitätsauslastungAktive Förderung des QualitätsmanagementsEnge Kooperation mit Kostenträgern, Ämtern & Behörden Wirtschaftliche Betriebsführung (Budgetplanung & -verantwortung) Planen und Überwachen des PersonalbedarfsHohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und MitarbeiternAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studienabschluss im Bereich Wirtschaft oder GesundheitswesenHeimleiterqualifikation nach § 2 Heimpersonalverordnung oder der jeweiligen landesheimrechtlichen VorschriftenMehrjährige Leitungserfahrung im Gesundheitswesen/ in der Altenpflege und hohe FührungskompetenzDienstleistungsorientierte ArbeitsweiseEinsatzbereitschaft, Durchsetzungs- & OrganisationsvermögenGute EDV-Kenntnisse (standard- und berufsspezifische Software)Freiräume für Ihre eigenen Ideen und VorstellungenHohe unternehmerische VerantwortungEntlastung durch bewährte Standards eines MarktführersVergütung und Prämiensystem mit realistischen ZielvorgabenErfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften aus 116 HäusernFührungsseminare an der Kursana-AkademieUnterstützung durch Fachbereiche der HauptverwaltungMitarbeit an zentralen Projekten in der AltenpflegeStandorte bundesweit und im europäischen AuslandÜber 30 Jahre Erfahrung
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Restaurantleiter / Restaurant General Manager (w/m/d)

So. 02.05.2021
Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Wiesbaden
Die Erfolgsstory von Five Guys beginnt 1986 mit einem guten elterlichen Ratschlag von Jerry und Janie Murrell, die zu ihren drei Söhnen sagten: „Jungs, gründet ein Unternehmen oder geht an die Uni“. Den Brüdern aus Arlington im US-Bundesstaat Virginia fiel die Wahl nicht schwer. Kurzentschlossen zählten die Jungs im Hause Murrell durch, kamen auf fünf und eröffneten ihren ersten Burgerladen, den sie „Five Guys“ nannten. So simpel die Wahl des Namens, so einfach auch die Erfolgsformel: handgemachte Burger und Fries – und zwar in Perfektion. Nicht mehr und nicht weniger! So kann Five Guys mittlerweile auf über 1.600 Filialen weltweit blicken. Zur Verstärkung unseres Management-Teams in Berlin, Frankfurt, Hamburg, München, Wiesbaden und Wolfsburg suchen wir Dich! Du bist ein Macher und übernimmst gern Verantwortung? Du willst, dass sich Gäste und Crew gleichermaßen wohlfühlen?  Als General Manager (w/m/d) konzentrierst Du dich auf unsere Crew genauso wie auf unsere Gäste. Du packst selbst mit an und sorgst damit für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft. Du leitest und trainierst Dein Team an, unterstützt und managt, um immer bessere Ergebnisse zu erzielen. Einfach ausgedrückt heißt das: Du führst ein Geschäft und nicht nur eine Schicht. Denkst Du, Du hast das Zeug dazu? Dann zeig es uns! Du stellst sicher, dass das Tagesgeschäft reibungslos abläuft. Auch wenn es einmal stressig wird – Du behältst den Überblick und stellst Dich jeder Herausforderung Du packst genauso mit an wie das Team: beginnend von der Vorbereitung der frischen Zutaten für den Tag, über die Qualitätsüberprüfung unserer Burger bis hin zum perfekten Customer Service Zahlen zählen - Die Analyse wichtiger KPIs und die anschließende Ableitung entsprechender Verbesserungsmaßnahmen sind Dein tägliches Brot und wegweisend für den Erfolg des Restaurants Du bist für das effiziente Warenmanagement und die Durchführung regelmäßiger Inventuren verantwortlich Sicherheit geht vor - Du sorgst dafür, dass unsere Qualitäts-, Sicherheits- und Hygienestandards zu jederzeit und zu 100 Prozent eingehalten werden Du erstellst regelmäßig die Personaleinsatzplanung, um eine optimale Besetzung zu garantieren und kümmerst Dich um die Personalbeschaffung Du entwickelst und trainierst Dein Team und förderst Potentiale Du hast bereits Erfahrungen in einer vergleichbaren Position im Dienstleistungssektor, bevorzugt in der (System-) Gastronomie oder Hotellerie gesammelt Du verfügst über gute Englischkenntnisse Du bist ein Organisationstalent und überzeugst durch Dein herausragendes betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Deine sehr guten kommunikativen Fähigkeiten Du bist stolz auf unsere Werte und integrierst sie in Deinen Arbeitsalltag Abwechslungsreiche Tätigkeiten Intensive Einarbeitung und interne Weiterbildung Kostenloses Personalessen Eine faire Vergütung nach Tarif sowie zahlreiche Sonderzulagen Ein „Secret Shopper“-Bonussystem, das Dich und Das Team für Euer Engagement belohnt sowie ein attraktiver Managementbonus Tolle Aufstiegsmöglichkeiten durch unsere Expansion und weiteren Filialeröffnungen
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Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) für die Leitung der Straßenmeisterei Quickborn

Fr. 30.04.2021
Quickborn, Kreis Pinneberg
Der LBV.SH betreut über 7.600 Kilometer Straßen, 5.000 Kilometer Radwege sowie 1.700 Brückenbauwerke. Wir beschäftigen mehr als 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den Standorten Kiel, Flensburg, Rendsburg, Itzehoe und Lübeck sowie in 22 Außenstellen / Straßenmeistereien. Als obere Verkehrsbehörde kümmern wir uns daneben um Straßenverkehr, Luftfahrt und die nichtbundeseigenen Eisenbahnen in Schleswig-Holstein. Für den Fachbereich "Betrieb Itzehoe" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Straßenmeisterei Quickborn eine/einen Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) für die Leitung der Straßenmeisterei Quickborn Bei der ausgeschriebenen Position handelt es sich um ein unbefristetes  Arbeitsverhältnis in Vollzeit. Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und an externe Bewerberinnen und Bewerber. Führung der Dienst- und Fachaufsicht aller Mitarbeiter*innen auf der Meisterei Personal-, Geräte-, Material- und Vergabesteuerung Durchführung der betrieblichen und baulichen Unterhaltung der Straßen einschließlich Nebenanlagen Durchführung und Überwachung der Maßnahmen zur Unfallverhütung/Arbeitssicherheit aller Mitarbeiter*innen der Meisterei Planung und Abwicklung des Winterdienstes Haushaltsführung und Rechnungslegung Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind: Erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Bachelorstudium der Fachrichtung Ingenieurwissenschaften (z.B. Bauingenieurwesens, Wirtschaftsingenieurwesen) oder Architektur Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen Für die Bewerbung von Vorteil sind: fundierte Kenntnisse des Straßen- und Wegerechts, des Verkehrsrechts, des Bauvertrags- und Vergaberechts sowie der einschlägigen bautechnischen Normen Fähigkeit zur zielorientierten und kooperativen Mitarbeiterführung, Motivationsfähigkeit Verantwortungsbereitschaft, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen Kenntnisse des Haushalts-, Tarif- und Arbeitsrechts sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen sind wünschenswert  Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 12 SHBesG erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L möglich. Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Sie werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Landesregierung ist bestrebt, ein Gleichgewicht zwischen weiblichen und männlichen Beschäftigten in der Landesverwaltung zu erreichen. Sie bittet deshalb geeignete Frauen, sich zu bewerben und weist daraufhin, dass Frauen bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt werden. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
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Marktleiter (m/w/d)

Fr. 30.04.2021
Hamburg
Marktleiter (m/w/d) Ort: 22083 Hamburg | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 272542      Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mitten­drin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger/in, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche o. ä., sind Sie uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Außerdem bitten wir um Ihr Verständnis, dass wir keine Fahrtkosten für Bewerbungsgespräche übernehmen.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 272542) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Hausleiter/Standortleiter (m/w/d)

Do. 29.04.2021
Neumünster, Holstein, Hamburg
Mit mittlerweile 23 Einrichtungszentren und über 7.000 Mitarbeitern bundesweit zählt die Höffner Möbelgesellschaft zu den führenden serviceorientierten Möbelhändlern Deutschlands. Möbel Höffner wächst kontinuierlich und ist für die Zukunft bestens aufgestellt.Sie suchen eine verantwortungsvolle Tätigkeit in leitender Position und agieren gerne als Unternehmer vor Ort in einem der folgenden Bundesländer Schleswig-Holstein, Hamburg oder Niedersachsen. Das Führen und Motivieren eines Teams bereitet Ihnen große Freude. Vertriebsorientierung bestimmt Ihr Denken und Handeln und persönlicher Erfolg ist für Sie wichtig? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Starten Sie mit uns in eine erfolgreiche Zukunft! Als Hausleiter/Standortleiter (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für eines unserer Möbelhäuser und sorgen für den reibungslosen Ablauf im operativen Geschäft.Sie gewährleisten eine hochwertige Kunden- und Serviceorientierung durch Ihr Führungsverhalten und Ihre Vorbildfunktion.Sie verantworten die vertriebsorientierte Planung, Steuerung und Kontrolle aller relevanten Prozesse in Ihrem Haus wie Verkaufsaktionen, Warenpräsentation und –wirtschaft sowie Inventuren und Richtlinienanwendung.Darüber hinaus arbeiten Sie aus Ihrer Position heraus eng mit der Geschäftsführung und unseren Bereichen Einkauf, Personal und der Verwaltung zusammen.Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein kaufmännisches Studium.Sie haben durch Ihre mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb und/ oder Handel fundierte Branchenkenntnisse und  ein sicheres Gespür im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern.Ein vorbildliches Auftreten ist Ihnen wichtig.Sie sind team- und ergebnisorientiert, flexibel, durchsetzungsfähig und kommunikativ, und eine unternehmerische Denkweise ist für Sie selbstverständlich.Sie legen ein hohes Engagement, ausgeprägte Begeisterungsfähigkeit sowie performanceorientierte und eigenverantwortliche Handlungsfähigkeit an den Tag.eine umfangreiche und systematische Einarbeitungeinen verantwortungsvollen, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmenüberdurchschnittliche Entlohnung durch Umsatzbeteiligungdeutschlandweite Einsatzmöglichkeiten, gerne können Sie uns Ihren Wunscheinsatzort benennen
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Niederlassungsleiter (m/w/d) im Bereich Immobilienmanagement

Do. 29.04.2021
Hamburg
Die EB GROUP ist ein expandierendes Unternehmen der Immobilienbranche. Als mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen haben wir in 20 Jahren alle immobilienbezogenen Dienstleistungen unter einem Dach vereint: Wir verwalten, vermieten und entwickeln über 8.500 Wohn- und Gewerbeeinheiten in ganz Deutschland. Unser Ziel ist es, Objekte langfristig im Bestand zu halten und die Wohnqualität zur Zufriedenheit unserer Mieter zu optimieren. Wir pflegen eine familiäre, wertschätzende und offene Kommunikationskultur nach außen und innen mit viel Verantwortungsund Handlungsspielraum für jeden im Team. Zur Verstärkung unseres dynamisch-wachsenden Teams in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Niederlassungsleiter im Bereich Immobilienmanagement (m/w/d) Fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeiter am Standort Hamburg Personalplanung sowie Koordination der Aufgabenverteilung innerhalb des Standortteams Allgemeine Leitung der Niederlassung und Steuerung sämtlicher Geschäftsaktivitäten Verantwortung für die Vorbereitung und Umsetzung der Unternehmensstrategie Leitungen der technischen und kaufmännische Verwaltung des in der Niederlassung Hamburg zu betreuenden Objekt- und Wohnungsbestandes Regelmäßige Begehung des Objekt- und Wohnungsbestandes Sie verfügen über eine immobilienwirtschaftliche Berufsausbildung und/oder ein abgeschlossenes kfm. Studium idealerweise mit wohnungswirtschaftlichem Bezug Sie arbeiten prozessorientiert auch über den eigenen Verantwortungsbereich hinaus und zielfokussiert Sie sind empathisch und lösungsorientiert Sie sind flexibel, engagiert und kommunikationsstark in Sprache und Schrift Sie verfügen über sehr gute MS Office Kenntnisse sowie Kenntnisse in Domus-4000-Kenntnisse und idealer Weise in Supream Teamfähigkeit, hohe Motivation, Lernbereitschaft und eine erfolgsorientierte Arbeitsweise setzen wir voraus Eine ausgeprägte Performance- und Kundenorientierung, nachgewiesene Erfahrungen zur Steigerung der Kundenzufriedenheit und -bindung Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer zukunftssicheren Branche Ein konkurrenzfähiges Gehaltspaket und 30 Tage Jahresurlaub sowie eine Ziel- und erfolgsorientierte Honorierung Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten Flache Hierarchien und familiäre Atmosphäre Ein modernes, repräsentatives Arbeitsumfeld Regelmäßige, individuelle Weiterbildungsangebote Kostenloses Mineralwasser, Kaffee, frisches Obst während der Arbeitszeit Für Bewerber/innen außerhalb von Hamburg: Zuschuss zu Umzugskosten und Unterstützung bei der Wohnungssuche
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Store Manager (m/w/d) Hamburg AEZ

Do. 29.04.2021
Hamburg
THOMAS SABO ist ein innovatives, internationales Unternehmen im Bereich Schmuck, Uhren und Accessoires, das Lifestyle-Produkte für modeorientierte, trendbewusste Frauen und Männer designt und weltweit vertreibt. Für unseren THOMAS SABO Shop im AEZ in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Hamburg AEZ | Store Manager (m/w/d) Umsatzverantwortung für den Store Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Verkaufsteams Botschafter der Marke sowie Aufbau eines Kundenstamms Lager- und Warenmanagement Verantwortung für das Inventurergebnis Wirtschaftliche Storeanalyse Organisation von Kundenveranstaltungen Aktiver Verkauf auf der Fläche Effektive Personaleinsatzplanung Sie sind begeisterungsfähig, engagiert, modebewusst, freundlich, flexibel, haben mehrjährige Erfahrung im Verkauf von Markenprodukten, Freude am Umgang mit anspruchsvollen Kunden, haben Führungserfahrung und die Fähigkeit, unser Unternehmen durch Ihre Person zu repräsentieren. Außerdem sprechen Sie verhandlungssicheres Deutsch und verfügen über gute Englischkenntnisse. Ein hoher Grad an Belastbarkeit, Flexibilität und Entscheidungsfreude sowohl im täglichen Umgang mit den Kunden als auch im operativen Bereich runden ihr Profil ab. Ihre Qualifikation: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Langjährige Berufserfahrung im Einzelhandel, vorzugsweise mit qualitativ hochwertigen und anspruchsvollen Luxusprodukten Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit Führungsqualitäten und -erfahrung Ein stark ausgeprägtes Servicebewusstsein Souveränes Auftreten gegenüber Kunden und Mitarbeitern MS-Office-Kenntnisse
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Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (w/m/d) für die Leitung unserer Obdachlosen-Einrichtung in Teilzeit

Do. 29.04.2021
Hamburg
Die Alimaus ist eine Tageseinrichtung für bedürftige Menschen in Hamburg-St. Pauli. Träger ist der Hilfsverein St. Ansgar e.V. Seit fast 30 Jahren werden zumeist obdachlose Menschen mit Mahlzeiten versorgt. An­ge­bo­ten werden außerdem medizinische und sanitäre Leistungen sowie eine Kleiderkammer. Auf der Grundlage des christlichen Glaubens verbindet die Alimaus Menschen aller Konfessionen und Welt­anschauungen in der Liebe zum Mitmenschen. In der Alimaus arbeiten acht festangestellte und bis zu 80 ehrenamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Alimaus finanziert sich ausschließlich aus Spenden. Für die Einrichtung suchen wir Sie in Teilzeit zum 1.7.2021 als Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (w/m/d) für die Leitung unserer Obdachlosen-EinrichtungDie Leiterin oder der Leiter ist für den gesamten Be­triebs­ablauf verantwortlich. Dazu gehören ins­be­son­dere die Personaleinsatzplanung der angestellten und ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Organisation der Warenbeschaffung und der Küche, die Sicherstellung der Hygieneanforderungen, die Zusammenarbeit mit Sponsoren und Spendern sowie die Betreuung von Besuchergruppen.Die Bewerberin oder der Bewerber soll über einen Abschluss in Sozialarbeit, in Sozialpädagogik oder in einer vergleichbaren, der Aufgabe dienlichen Aus­bil­dung verfügen. Berufserfahrung in der Arbeit mit Obdachlosen oder in einem anderen Bereich offener Sozialarbeit möglichst in einer leitenden Position soll vorhanden sein. Von der Leitung erwarten wir, dass sie die christlichen Grundlagen unserer Ein­rich­tung mitträgt und vertritt. Vorgesehen ist eine Arbeitszeit von 30 Stunden/wöchentlich. Wir suchen eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter mit Liebe zum Menschen, mit Freude an sozialer Arbeit und mit Organisations- und Führungsgeschick.Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Caritasverbandes (AVR) mit den in diesem Bereich üblichen Sozialleistungen einschließlich der Leistungen einer zusätzlichen Altersversorgung. Wir bieten zudem ein Jobticket an.
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