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Filialleitung: 33 Jobs in Heumaden

Berufsfeld
  • Filialleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 9
  • Verkauf und Handel 9
  • Sonstige Dienstleistungen 7
  • Nahrungs- & Genussmittel 6
  • Gesundheit & Soziale Dienste 4
  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • Personaldienstleistungen 2
  • Bildung & Training 1
  • Bekleidung & Lederwaren 1
  • Banken 1
  • Gastronomie & Catering 1
  • Hotel 1
  • It & Internet 1
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
  • Sonstige Branchen 1
  • Textilien 1
  • Transport & Logistik 1
  • Versicherungen 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 33
  • Mit Personalverantwortung 30
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 32
  • Teilzeit 3
  • Home Office 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 30
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Befristeter Vertrag 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Filialleitung

General Manager (m/w/d)

Mi. 23.06.2021
Stuttgart
Als eines der größten privaten österreichischen Unternehmen im Tourismusbereich positionieren wir uns klar in der Business- und Stadthotellerie. Als Familienbetrieb bieten wir Kunden wie Partnern einen internationalen Standard, Top-Qualität und eine solide wirtschaftliche Basis. In unseren 4-Sterne- bzw. 4-Sterne-Superior-Hotels in Österreich und Deutschland legen wir großen Wert auf ein persönliches und individuelles Umfeld. Das ist aber noch nicht genug! Der Fokus liegt auf weiterer Expansion. Denn gemeinsam mit unseren Mitarbeitern möchten wir nachhaltig wachsen und als das Synonym für österreichische Gastfreundschaft stehen! Anstellungsart: Vollzeit Führung der Mitarbeiter/innen in fachlicher und disziplinärer Hinsicht Ständige Analyse und Weiterentwicklung des Produktangebotes Laufende Evaluierung und Weiterentwicklung der internen Arbeitsabläufe Gäste- und Geschäftspartnerbetreuung Beschwerde- und Reklamationsmanagement Regelmäßige Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen, um das eigene Hotel zu vermarkten Kontinuierliche Kontrolle der Qualität im Bereich der Fremdvergabe Jährliche Erstellung des Budgets inkl. Investitionsplanung und des Businessplans Einhaltung des Budgets bzw. Setzen von Maßnahmen zur Erreichung der Planzahlen Kontinuierliche Marktbeobachtung inkl. eines Vorantreibens von Veränderungen aus den daraus resultierenden Erkenntnissen Regelmäßige Durchführung interner Qualitätskontrollen und Ableitung notwendiger Verbesserungsschritte mit den betroffenen Abteilungen Einhaltung des Berichtswesen in Zusammenarbeit mit den zuständigen Abteilungsleitern Präsentation diverser Reports und Hochrechnungen an den Vorstand Übernahme von hausinternen sowie gruppenweiten Projekten Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position Idealerweise eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im Tourismus/ der Hotellerie Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiter/innenführung Absolute Diskretion und Verschwiegenheit im Bereich der Gästebetreuung Anwenderkenntnisse der gängigen MS Office Programme Von Vorteil: Anwenderkenntnisse der gängigen Front Office Softwares Ausgezeichnete Deutsch- und Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift, jede weitere Sprache ist von Vorteil Eine abwechslungsreiche Herausforderung mit großem Gestaltungsspielraum Bis zu 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr Eine unkomplizierte Unternehmenskultur mit großartigem und engagiertem Team Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Prämie Fitnessstudio-Kooperation mit Sonderpreisen Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Firmenticket inkl. Fahrtkostenzuschuss Mitglied bei Corporate Benefits
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Store Manager (m/w/d) Zalando Outlet Stuttgart

Di. 22.06.2021
Stuttgart
Wir sind der Zalando Sale zum Anfassen. In unseren Zalando Outlet Stores laden unzählige Artikel aus dem Zalando Sortiment zum Stöbern und Shoppen ein. Für unser Team steht das perfekte Einkaufserlebnis unserer Kunden im Mittelpunkt – denn auch bei uns soll Shoppen genauso viel Freude machen wie im Zalando Online Shop. Im Store Management Team liegt der Fokus auf der Erreichung eines perfekten Einkaufserlebnisses für unsere Kunden sowie die Schaffung eines idealen Arbeitsklimas für unsere Mitarbeiter. Wir wachsen weiter und suchen dich als Verstärkung – ab sofort und an unserem schönen Standort Stuttgart!Als Store Manager (w/m/d) bist du für den wirtschaftlichen Erfolg unseres Stores und dessen kontinuierliche Weiterentwicklung verantwortlich. Gemeinsam mit Area Management und Retail Team wirkst du an strategischen Entscheidungen und deren Umsetzung mit. Zudem verstehst du dich als Garant eines perfekten Einkaufserlebnisses für unsere Kunden und eines idealen Arbeitsklimas für deine ca. 50 Mitarbeiter! Retailkompetenz. Verantworte das kennzahlenbasierte Warenmanagement und die effiziente Organisation des Stores sowie die Umsetzung von vordefinierten Prozessen und sichere somit den wirtschaftlichen Erfolg des Stores Kundenorientierung. Beweise dein Gespür für unsere Kunden jeden Tag auf’s Neue, indem du zuverlässig unsere Servicestandards vorlebst und deinen Store stets an die Bedürfnisse unserer Kunden anpasst Leadership. Lebe die Zalando-Werte durch transparente, authentische und mitarbeiterorientierte Führung und verantworte 360° Personalthemen, angefangen von der Mitarbeitereinstellung über die kennzahlenbasierte Einsatzplanung bis hin zur Ausbildung und Einarbeitung von Führungskräften Mehrjährige Berufserfahrung in der Führung von großen Store-Teams, vorzugsweise im Fast Fashion Bereich Handelsstudium und/oder kaufmännische Einzelhandelsausbildung Eigeninitiative, Entscheidungsstärke und hoher Qualitätsanspruch Ausgeprägte Selbstorganisation und analytisches Verständnis sowie geübter Umgang mit Kennzahlen und der Ableitung von Maßnahmen Klare Kommunikation auf Augenhöhe sowie Fähigkeit zu konstruktivem, nachhaltigem Feedback Atmosphäre. Eine auf Vertrauen, Förderung und Feedback basierende Arbeitsumgebung; positive, inspirierende Arbeitsatmosphäre Vorteile. Gerechte Vergütung, planbare Arbeitszeiten, 40 % Zalando Einkaufsrabatt, Rabatte für den öffentlichen Nahverkehr sowie weitere Kooperationsangebote, kostenlose Getränke und Früchte Ausstattung. Moderne Stores, in denen das Arbeiten Spaß macht Diversität. Ein bunt gemischtes, motiviertes Team, welches stets auf Augenhöhe zusammenarbeitet und sich unterstützt Entwicklung. Mentoring und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein erfahrenes Team von Experten Wir leben Vielfalt. In unseren Teams bringen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten zusammen. Jede Personalentscheidung wird auf der Grundlage von Qualifikationen, Leistung und den Anforderungen des Unternehmens getroffen.
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Einrichtungsleitung (w/d/m)

Di. 22.06.2021
Stuttgart
Der Verein Evang. Wohnheime Stuttgart e.V. ist Träger teilstationärer und ambulanter Betreuungsangebote im Hilfesystem der Stuttgarter Wohnungsnotfallhilfe. Er unterhält Jugendwohn-heime und gewährt jungen Menschen in Ausbildung Unterstützung und sozialpädagogische Begleitung. Er ist außerdem Träger und Betreiber eines Stadthotels in der Stuttgarter City. Der Trägerverein ist Mitglied im Diakonischen Werk Württemberg. Im Käthe-Luther-Haus bieten wir 30 Frauen in besonderen sozialen Schwierigkeiten mit Sucht, psychischen und/oder somatische Beeinträchtigungen intensiv betreutes ambulantes Wohnen nach § 67 ff. SGB XII sowie ambulant betreutes/begleitetes Wohnen für Frauen im Individualwohnraum an. Dem Angebot angegliedert sind 16 Betreuungsplätze für Frauen im Diefenbach-Haus sowie für 9 Frauen und deren Familien im Wohnprojekt Unterer Dornbusch (§ 16a SGB II). Außerdem gehören 53 Mietwohnungen zur Anlage. Wir suchen zum 01.09.2021 eine Einrichtungsleitung (w/d/m) 70 – 90 %Mit Fachlichkeit und Sachkenntnis leiten Sie die Einrichtung mit ca. 100 Bewohnerinnen und Bewohner) und führen das 15köpfige Mitarbeitendenteam kompetent mit Wertschätzung und Klarheit. Eine wertschätzende, ressourcenorientierte Grundhaltung sowie die Umsetzung des frauenspezifischen Ansatzes für die Arbeit mit der Zielgruppe setzen wir voraus. Sie vertreten die Evangelische Wohnheime in den Gremien der Wohnungslosenhilfe und im Gemeinwesen. Dabei kooperieren Sie mit der Geschäftsleitung und der Einrichtungsleitung weiterer Betreuungsangebote des Vereins. Sie entwickeln bestehende Betreuungsangebote innovativ und bedarfsorientiert weiter. Vernetztes Denken und Handeln ergänzen Sie durch betriebswirtschaftliche Kenntnisse. Sie verfügen über eine ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit und erledigen Aufgaben auch unter Zeitdruck souverän und präzise. Sie haben die Verantwortung für vier eigene Immobilien mit laufendem Unterhaltungsbedarf (Mietverhältnisse, Renovierungen, Arbeitssicherheit, Brandschutz usw.). Mit Ihren christlichen Wertevorstellungen und Ihrer persönlichen Haltung stehen Sie für den diakonischen Auftrag des Trägervereins. ein sozialwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation fundierte Kenntnisse und möglichst Erfahrungen in der Wohnungslosenhilfe Herausragende sozialrechtliche Kenntnisse im SGB XII und SGB II und angrenzenden Rechtsfeldern Erfahrung in Mitarbeitendenführung Arbeit in Gremien und Fachverbänden Lösungsorientierte Konfliktbewältigung selbstständiges Arbeiten, hohe Belastbarkeit sowie ein hohes Maß an persönlicher, kommunikativer und sozialer Kompetenz und Teamfähigkeit Mitgliedschaft in einer Gliedkirche der Evangelischen Kirche ist erwünscht eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungschancen leistungsgerechte Vergütung und betriebliche Altersversorgung nach AVR Württemberg einen unbefristeten Arbeitsvertrag aufgabenspezifische Fortbildungsmöglichkeiten sowie Supervision
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Management Trainee Programm (m/w/d)

Di. 22.06.2021
Kaiserslautern, Saarbrücken, Karlsruhe (Baden), Pforzheim, Stuttgart, Heilbronn (Neckar), Augsburg, Ulm (Donau)
Sie haben Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition, in der Sie in engagierter Teamarbeit Vollgas geben können, um gemeinsame Ziele zu erreichen? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das richtige Sprungbrett für Sie, um schnell und erfolgreich mit Ihrer Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Als weltgrößter Transportdienstleister treffen Sie bei Enterprise auf ein wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stellen Sie sich über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9,500 globalen Standorten mit 80,000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann haben Sie einen ersten Eindruck von uns! Enterprise befindet sich zudem noch immer in Familienbesitz - unsere CEO Chrissy Taylor ist die dritte Generation der Taylor-Familie, die das Unternehmen gewinnbringend leitet. Daher blicken wir zuversichtlich in die Zukunft, denn diese Stabilität gewährleistet auch in herausfordernden Zeiten das langfristige Wohl unseres Unternehmens, aller Mitarbeitenden und Kunden. Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Vordergrund steht. Die notwendigen Module können Sie in acht bis zwölf Monaten absolvieren. Nach einer Orientierungssitzung im virtuellen Klassenzimmer lernen Sie „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen und erwerben umfassende Kenntnisse im Management, Finanzwesen, Vertrieb und Kundendienst. Nach Abschluss des Programms können Sie die Karriereleiter bis zum General Manager aufsteigen. In nur zwei Jahren können Sie eine Filialleitung übernehmen, selbstständig ein Team führen und für Ihre eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach können Sie auch eine der vielen anderen Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Revenue- und Risikomanagement oder Marketing. Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir alle unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion und Diversität haben daher über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen. Wenn Sie über eine Position bei Enterprise nachdenken, laden wir Sie ein, mehr über unser Geschäft zu erfahren. Die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, Kunden und der Gemeinden, in denen wir arbeiten, steht heute und jeden Tag an erster Stelle.Als Management Trainee sind Sie Teil eines unserer 180 deutschlandweiten Teams. Von Anfang an werden Sie ins operative Tagesgeschäft mit einbezogen. So lernen Sie wichtige Entscheidungen zu treffen, die sowohl Ihre Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Sie übernehmen täglich Verantwortung für die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Sie sind für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysieren die Gewinn- und Verlustrechnung Ihrer Filiale und verstehen, ein profitables Unternehmen zu führen. Sie lernen unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service zu bieten. Wir zeigen Ihnen, wie Sie effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und Einfluss nehmen können. Sie studieren die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement. Diese Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In Ihrer Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager in unserem Unternehmen lernen Sie, wie Sie Ihre eigenen Mitarbeitenden motivieren, betreuen, entwickeln und fördern. Im Gegenzug belohnen wir Ihre Leistungen mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die klare Karriereziele vor Augen haben und bereit sind, dafür die Extrameile zu fahren. Neben Neugierde, Engagement und Lernbereitschaft bringen Sie mit: Einen Hochschulabschluss. Bei uns sind Absolvent:innen aller Studiengänge willkommen. Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung. Oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 1 Punkt im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in Ihrer Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Sollten Sie aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Neben einem großartigen und vielfältigen Arbeitsumfeld bietet wir Ihnen bei Enterprise eine Bandbreite an Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommen Sie schnell in Ihrer Karriere voran. Zusätzlich profitieren Sie von folgenden Vorteilen: Übernahme nach erfolgreicher Beendigung Ihres Management Trainee Programms.  Betriebliche Altersvorsorge. Vom ersten Tag an Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung. Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für Sie, Ihre Familie und Ihre Freunde). Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen.
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Area Manager | Gebietsleiter (m/w/d)

Mo. 21.06.2021
Friedrichshafen, Freiburg im Breisgau, Stuttgart
Promedis24 steht mit rund 1000 Mitarbeiter/-innen in Deutschland und der Schweiz für innovative, spezialisierte und erfolgreiche Personaldienstleistungen im Gesundheits- und Sozialwesen. Als Wunscherfüller, Bedürfnis-Checker, Potenzial-Entdecker und Ressourcen-Radar kreieren wir tagtäglich moderne Jobkonzepte - Festangestellt in der Personaldienstleistung oder im Rahmen der Personalvermittlung. Kundeneinrichtungen schätzen unsere Kollegen dank Vitamin M für Motivation, fachlicher Expertise und Verbindlichkeit seit Jahrzehnten als den Personalschlüssel zum Glück. Werden auch Sie ein Teil der wunderbaren Welt von Promedis24 und genießen unsere vertrauensvolle, offene und herzliche Unternehmenskultur. WE CARE FOR YOU Für unser Promedis24-Gebiet Süd mit den Standorten Friedrichshafen, Freiburg und Stuttgart suchen wir Sie und Ihr Talent als Area Manager | Gebietsleiter (m/w/d) Sie sind ein Macher-Typ und starten jederzeit von 0 auf 100? Sie denken positiv vorwärts und suchen niemals das Problem, sondern finden immer eine Lösung? Sie sind ein smarter Zahlenjongleur und schreiben mit Know How, Ehrgeiz und Fingerspitzengefühl gerne Erfolgsgeschichten? Wenn Sie gerade innerlich drei Mal laut „ja“ gerufen haben, dann los! Es gibt viel zu tun und Sie sind genau der Gewinner-Typ, den wir suchen. Sie übernehmen aktuell die Leitung der Standorte Friedrichshafen, Freiburg und Stuttgart und bauen die Region Süd-West natürlich weiter aus „Menscheln“ ist für Sie ein absolutes Muss - Mit Herz & Köpfchen sind Sie verantwortlich für die operative und disziplinarische Mitarbeiterführung Gemeinsam mit Ihren Teams gewinnen Sie im Innen- und Außendienst stetig Neukunden aus dem Gesundheits- und Sozialsektor. Zu Bestandskunden pflegen Sie ein positives, vertrauensvolles und partnerschaftliches Verhältnis Als Chef-Graf-Zahl kennen Sie Ihren KPI‘s und Ziele, wie Ihre Westentasche. Sie wissen genau, was zu tun ist, um erfolgreich zu performen. Und das Beste daran: Sie lieben es! Budgetierung, Controlling, strategische Steuerung, Ausbau und Weiterentwicklung – das ist es, was Ihnen im Blut liegt und Sie gerne im regelmäßigen Austausch mit der Geschäftsführung mit Stolz reporten Sie wissen, dass unsere Leiharbeitnehmer unser wertvollstes Gut sind. Mit Hilfe unseres internen Care Prozesses geben Sie alles für die Zufriedenheit, Gesundheit und das langanhaltende Berufsglück Ihrer Helplinge Sie zeigen gerne Größe und arbeiten gemeinsam mit den Talent Managern aus dem zentralen Recruiting am Mitarbeiteraufbau an Ihren Standorten. Wachstum macht schließlich Spaß Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium oder über entsprechende Branchenerfahrung. Sehr gerne im Gesundheits- und Sozialwesen, dies ist aber kein Muss Sie konnten bereits über mehrere Jahre Ihre erfolgreiche Führungserfahrung unter Beweis stellen und sind nun bereit für eine neue großartige Herausforderung Einzelkämpfer oder Teamplayer? Die Frage beantworten Sie klar mit „Alles für den Club“ – Sie bringen gerne Ihre Expertise für die ganze Gruppe ein, tauschen sich aus und sind dankbar für neuen Imput aus dem Kollegenkreis Sie arbeiten strukturiert, behalten stets den Überblick und setzen jederzeit die richtigen Prioritäten. Unternehmerisches Denken zählt zu Ihren Kernkompetenzen Als Vorbild, Motivator, Leitwolf, An-die-Hand-Nehmer und auch mal Trostspender wissen Sie einfach, wie Sie den nötigen Schwung in Ihre „Bude“ bekommen Den sicheren Umgang mit den gängigen Programmen des MS-Office Pakets setzen wir voraus. Kenntnisse in branchengängigen Software- und CRM-Systemen erwarten wir Ihr positives und dienstleistungsorientiertes Kommunikationstalent, gepaart mit dem Überzeugungs-Gen – unschlagbar! Begeisterungsfähigkeit und Lebensfreude stehen Ihnen ins Gesicht geschrieben und deshalb strahlen Sie, wenn Sie zur Tür hereinkommen Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten durch ein attraktives Festgehalt + erfolgsabhängige Prämien+Tantieme Einen PKW zur Privatnutzung Professionelle Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung. Ein Arbeitgeber bei dem aus Wissensdurst Wissensglück wird. Eine offene, schnell, aber überlegt handelnde Company mit wunderbarem Wachstums-Willen Überregionaler Austausch mit Kollegen in ähnlicher Position und kurze Entscheidungswege Eine offene Türen- Mentalität und eine Crew aus Teamplayern – weil sie es so wollen. Ein attraktiver Mitarbeiterrabatt im Urban Sports Club
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Selbstständiger Unternehmer (m/w/d) einer Allianz Agentur im Spezialvertrieb - §84 HGB -

Mo. 21.06.2021
Offenburg, Nürnberg, Augsburg, München, Mainz, Stuttgart, Frankfurt am Main
Wir sind der Vertrieb der Allianz. Gemeinsam. Individuell. Erfolgreich. Ein starkes Team braucht starke Persönlichkeiten! Wir als Spezialvertrieb sind eine hochspezialisierte, motivierte Mannschaft mit Fokus auf betriebliche und private Altersvorsorge sowie private Krankenversicherung. Wir geben Orientierung und lassen gleichzeitig Raum für Ideen. Erweitern Sie unser Team als Selbstständiger Unternehmer (m/w/d) einer Allianz Agentur im Spezialvertrieb - §84 HGB -.Als selbstständiger Unternehmer sind Sie das Gesicht der Allianz: Sie leiten eine Allianz Agentur und sind verantwortlich für die Ihnen anvertrauten Kunden sowie für Ihre Mitarbeiter im Innen- und Außendienst Mit Ihrer ausgeprägten Spezialisierung im Personenversicherungsgeschäft und dank Ihres Vertriebs-Know-hows vermitteln Sie routiniert Allianz Produkte rund um Versicherung, Vorsorge und Vermögen Mit Beratungskompetenz und digitaler Affinität, gewinnen Sie systematisch neue Kunden und betreuen die bestehenden Unternehmerisch versiert gewinnen Sie neue Kunden für beratungsintensive Versicherungslösungen. Innerhalb der Agentur schaffen Sie eine Struktur, die optimale Abläufe gewährleistet und stetiges Wachstum sicherstellt Sie sind jederzeit auf dem aktuellen Stand und nutzen die Angebote zur Weiterqualifizierung unserer Allianz Außendienst Akademie regelmäßig Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung (vorzugsweise im kaufmännischen Bereich), optional Hochschul- oder Fachhochschulabschluss Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Vertrieb und Führungsqualitäten mit. Sie denken und handeln  unternehmerisch und zielorientiert. Sie überzeugen durch selbstsicheres, freundliches Auftreten und interessieren sich für digitale Verkaufsinstrumente Sie profitieren von attraktiven Provisionen des Spezialvertriebs („Provisionen auf Maklerniveau“) auf jeden Ihrer neuen Abschlüsse sowie Bestandsprovisionen auf laufende Verträge Bei besonderen Leistungen erhalten Sie Bonuszahlungen über einen individuellen Geschäftsplan. Als Unternehmer ermöglichen wir Ihnen eine starke Altersvorsorge Wir unterstützen Sie bei der betriebswirtschaftlichen Führung Ihrer Agentur Als Unternehmer helfen wir Ihnen bei der Standortplanung und der (digitalen) Ausstattung Ihrer Agentur Sie profitieren von individueller Aus- und Weiterbildung in unserer eigenen Akademie
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Niederlassungsleiter (m/w/d) für Bauunternehmen im Luxus-/Premiumsegment

Sa. 19.06.2021
Stuttgart
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist Teil eines international ausgerichteten, inhabergeführten Unternehmens im Premiumsegment. Der Schwerpunkt der Geschäftstätigkeit liegt auf dem Bereich Bad-/Wellnessausbau. Zu den Kunden zählen neben vermögenden Privatpersonen auch internationale Luxushotels. In diesem Segment hat man sich in den vergangenen Jahrzehnten ein herausragendes Renommee erarbeitet – Dank einer über die Grenzen hinaus bekannten Prozessexzellenz und Technologieführerschaft. Zahlreiche der über 10.000 realisierten Projekte erzielten Architektur- und Designpreise. Für die Niederlassung in Süddeutschland suchen wir nun im Exklusivmandant, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in unbefristeter Festanstellung eine Führungspersönlichkeit, die aktiv bestehende Prozesse optimiert und weiterentwickelt. Wenn Sie Spaß an einer spannenden und herausfordernden Aufgabe mit Gestaltungsspielraum haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Der Einsatzort: Großraum Stuttgart Disziplinarische und fachliche Führung der Niederlassung (Großraum Stuttgart) mit Prokura und Verantwortung für das Controlling und Reporting Verantwortung für das Erreichen wirtschaftlicher und terminlicher Ziele sowie die vertragsrechtliche und finanzielle Absicherung der Projekte Kontinuierliche Prozessoptimierung, Weiterentwicklung der Mitarbeiterkompetenzen Unterstützung des Vertriebs bei Auftragsverhandlungen von Großprojekten, inkl. Vorprüfung von Bauverträgen in der Projektakquise Erfolgreicher Abschluss eines Bau- oder Architekturstudiums sowie fundierte Erfahrungen aus komplexen Bauprojekten, z.B. in den Bereichen Hochbau, Innenausbau, Heizungs-, Klima- oder Lüftungstechnik Mehrjährige Führungserfahrung im Projektgeschäft des Bauwesens, idealerweise in internationalem Umfeld Betriebswirtschaftliches Denken und pragmatische Herangehensweise, ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Motivationsfähigkeit zeichnet Sie ebenso aus wie Flexibilität, Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine ausgeprägte Konzeptionsstärke Sie erwartet eine hoch interessante Führungsaufgabe bei einem konstant wachsenden Weltmarktführer und agieren auf höchstem Niveau Sie übernehmen die sowohl fachliche als auch disziplinarische Verantwortung und prägen somit Ihre Mannschaft und die Unternehmensentwicklung Flache Hierarchien, kurze Wege und Freiraum für Innovation geben Ihnen optimale Entfaltungsmöglichkeiten in einem durch Teamgeist geprägten Umfeld In dieser attraktiven Position erwartet Sie eine attraktive Vergütung, inkl. Geschäftswagen
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Stellvertretender Marktleiter (w/m/d)

Sa. 19.06.2021
Bietigheim-Bissingen
Die HIT Handelsgruppe ist ein 1901 gegründetes, sehr erfolgreiches, innovatives und stetig wachsendes Familienunternehmen mit einer jahrzehntelangen Tradition im deutschen Lebensmitteleinzelhandel. Bestimmt waren Sie auch schon mal bei uns, in einem unserer über 100 HIT-Märkte. Auf jeden Fall haben Sie nun die Möglichkeit, uns von innen kennenzulernen. Bei uns erwarten Sie klare Strukturen, flache Hierarchien und wegweisende Führungs- und Weiterbildungssysteme, in denen alle unserer rund 7.000 Mitarbeitenden den Freiraum bekommen, eigene Ideen praxisnah umzusetzen. Unser Motto: Wir finden kaum etwas so gut, dass wir es nicht ein bisschen besser machen könnten. Wenn Sie also Lust haben, in einem expandierenden und krisensicheren Unternehmen zu arbeiten, dann kommen Sie in das HIT-Team und verstärken Sie uns als Stellvertretender Marktleiter (w/m/d) für unseren HIT-Markt in Bietigheim-Bissingen VollzeitMühlwiesenstraße 27, 74321 Bietigheim-Bissingen, Deutschland Du sorgst für die positive wirtschaftliche Entwicklung des Marktes Mitarbeiter einstellen, entwickeln und fördern Du motivierst und inspirierst die Mitarbeiter jeden Tag aufs Neue Für den Erfolg des Marktes packst du selbst mit an Du koordinierst den zielgerichteten Einsatz der Mitarbeiter Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Hochschulstudium mit wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Lebensmitteleinzelhandel Führungskompetenz sowie eine ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohes Maß an Kundenorientierung und Kontaktfreude Empathie, Verantwortungsbewusstsein sowie Zahlenaffinität Fähigkeit, das Team zu begeistern und mitzureißen Großen Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Ansprechpartner Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein kollegiales Miteinander Attraktive Vergütung
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Store Manager - 40 Stunden - Breuninger Stuttgart - M/F/D

Fr. 18.06.2021
Stuttgart
Das Pariser Modehaus, das 1984 von seinem gleichnamigen Designer gegründet wurde, entwickelt sich erfolgreich in Frankreich und international.  Heute besteht das Team Claudie aus etwa 800 Mitarbeitern in Europa.    Die Identität des Hauses wird durch starke Werte verkörpert, die durch die Leidenschaft unserer Talente kultiviert werden: Ehrgeiz, Kühnheit, Leidenschaft, Verantwortung Um sich unseren talentierten Teams anzuschließen, brauchen Sie einen Hauch von Kühnheit, einen Geschmack für Herausforderungen, einen Hauch von Kreativität und eine Leidenschaft für Ihren Job.   Dem Team Claudie beizutreten bedeutet : - Einstieg in ein schnell wachsendes Unternehmen in Frankreich und im Ausland - Ein Akteur in Ihrer Karriere zu sein, indem Sie von einer dynamischen Personalpolitik profitieren (Training, Entwicklung, Mobilität, etc.)   Erleben Sie Herausforderungen, die Ihrem Talent entsprechen! Wir freuen uns auf Sie! Übersetzt mit www.DeepL.com/Translator (kostenlose Version)Werden Sie Mitglied im Team Claudie und Erleben Sie Herausforderungen, die Ihrem Talent entsprechen! Als Store Manager, Sie werden ein echter Botschafter des Unternehmensprojekts sein und Sie werden unsere Werte verkörpern. #Ambition Streben Sie nach Spitzenleistungen und nehmen Sie gerne Herausforderungen an #Kühnheit Kultivieren Sie Ihre Agilität und Reaktionsfähigkeit im Dienste unserer Kunden#Leidenschaft Leben und verbreiten Sie Ihre Leidenschaft jeden Tag & Geben Sie Ihr Wissen und Ihre Begeisterung an Ihr Team und unsere Kunden weiter; #Ermächtigung Ergreifen Sie die Initiative & Tragen Sie zum Umweltengagement von "Claudie Cares" bei Wir freuen uns auf Sie!.
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House Manager (m/w/d)

Fr. 18.06.2021
Ludwigsburg (Württemberg)
Über Nido Im Jahr 2014 gründete Roundhill Capital die „Nido Collection“ mit dem Ziel, internationale Wohnzentren zu schaffen.   Innerhalb der Nido Collection ist “Nido Student“ ein Angebot preiswerter Studentenunterkünfte mit unvergleichlichen Preis-Leistungsverhältnis und Gemeinschaftserlebnis für seine Bewohner. Nido Student bietet sowohl seinen Wohnheimen als auch seinen Mitgliedern funktionelle Einrichtungen, All-Inclusive-Dienstleistungen und ein ganzjähriges, professionelles Erlebnisprogramm.  Nido Student betreibt insgesamt 2.500 Studentenbetten in sieben Städten in Großbritannien. Weitere 7.000 Betten sind derzeit im Bau und sollen zwischen 2020 und 2021 in Großbritannien und Kontinentaleuropa eröffnet werden. Darüber hinaus hat unser Unternehmen vor kurzem 10 bestehende Wohnheime in Deutschland übernommen: Drei davon befinden sich in Berlin, drei in Stuttgart, zwei in Kiel und jeweils eines in Essen, Bochum, Bremen, Dresden und Halle. Wir freuen uns, diese Wohnheime zu betreiben und die Marke Nido Student dort in den kommenden Monaten einzuführen.  Mit diesen spannenden Wachstumsplänen für Deutschland und Europa sind wir auf der Suche nach motivierten Mitarbeitern, die uns auf unserem Weg zu begleiten. Weitere Informationen über Nido Student findest du auf der Website www.nidostudent.com. Anstellungsart: Vollzeit Gesamtverantwortliches Führen unseres Studenten Wohnhauses „Nido Student“ Miet(er)management (Überwachung Mieteingänge, Mahnwesen, mietvertragskonformes Verhalten Übergabe und Abnahme der Apartments Anleitung und Koordination der Haustechnik sowie des Administrators Kontrolle, Rechnungsprüfung und Dokumentation externer Dienstleister (Reinigung, Reparaturen, etc.) Betreuung unserer nationalen und internationalen Studenten und Gäste Sicherung und Steigerung der Studenten- und Gästezufriedenheit Durchführung von Sicht- und Funktionskontrollen im gesamten Objekt Sicherstellung der Ordnung und Sauberkeit in der Wohnanlage Qualitätssicherung, Einhaltung und Optimierung der allgemeinen „Nido Student“ Service- und Qualitätsstandards Mitwirkung bei der Steigerung des Bekanntheitsgrades unserer Marke „Nido Student“ Mitwirkung bei der Studenten- und Gäste-Akquise Erstellung und Durchführung des hausinternen Aktivitäts- und Veranstaltungsplanes Abgeschlossene Berufsausbildung innerhalb der Hospitality Branche Auch Quereinsteiger, im Besonderen aus Hotellerie, Gastronomie und Tourismus sind aufgrund Ihrer erworbenen Skills herzlich willkommen! Routinierter Umgang mit MS Office Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen wünschenswert Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse Hohe Gast- und Service-Orientierung, sowie Freude am Umgang mit jungen Menschen Hohes Qualitätsbewusstsein, Organisationstalent und Flexibilität Gepflegtes Erscheinungsbild, Einsatzbereitschaft und Engagement Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis   Ein zukunftsorientiertes, spannendes Umfeld in einem dynamischen Wachstumsmarkt Eine Tätigkeit mit vielfältigen Aufgaben und ein hohes Maß an Entfaltungsmöglichkeiten Umfangreicher Raum zur Selbstverwirklichung Eigenverantwortliches Arbeiten Ein dynamisches und sehr kollegiales Team mit flachen Hierarchien Zusammenarbeit mit hoch motivierten Kolleg/innen in internationalen Teams Bedarfsgerechte Weiterbildungsmöglichkeiten Eine attraktive Vergütung Geregelte Arbeitszeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag Jede Menge Erfolgserlebnisse & nette Kollegen
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