Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Filialleitung: 2 Jobs in Hildesheim

Berufsfeld
  • Filialleitung
Branche
  • Bekleidung & Lederwaren 1
  • Groß- & Einzelhandel 1
  • Maschinen- und Anlagenbau 1
  • Textilien 1
  • Verkauf und Handel 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 2
  • Mit Personalverantwortung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 2
Filialleitung

Geschäftsleiter/Store Manager (m/w/d) im textilen Einzelhandel

Di. 12.05.2020
Esslingen am Neckar, Garmisch-Partenkirchen, Hildesheim, Greifswald, Hansestadt
Die Adler Modemärkte AG mit Sitz in Haibach bei Aschaffenburg gehört zu den größten und bedeutendsten Textileinzelhändlern in Deutschland. ADLER beschäftigt aktuell rund 3.700 Mitarbeiter und betreibt derzeit 175 Modemärkte, davon 147 in Deutschland, 23 in Österreich, drei in Luxemburg, zwei in der Schweiz sowie einen Online-Shop. Das Unternehmen konzentriert sich auf Großflächenkonzepte über 1.400 m² Verkaufsfläche und bietet mit zahlreichen Eigenmarken und ausgesuchten Fremdmarken ein breitgefächertes Warensortiment. ADLER ist dank seiner 70-jährigen Tradition mit hoher Kundenbindung der Marktführer in dem kaufkraftstarken Segment der Altersgruppe Best Ager. Führung und Schulung des Verkaufspersonals Effektive Steuerung des Modemarktes in Bezug auf Personalplanung, Warendisposition, Präsentation, Umsatz und Ergebnis Ausarbeitung und Realisierung verkaufsfördernder Maßnahmen Zusammenarbeit mit der Zentralverwaltung Beobachtung und Analyse des lokalen Marktes sowie Kontaktpflege zu Behörden und Interessengemeinschaften Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im textilen Einzelhandel Erfahrung als Führungskraft mit Personalverantwortung Sehr gutes Know-How in Waren- und Verkaufskunde Hohe Affinität zu Visual Merchandising Gute MS-Office Kenntnisse Ausgeprägte Kundenorientierung und Service-Motivation Regionale Mobilität Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben bei hoher Selbständigkeit und schnellen Entscheidungswegen Interessante Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten und eine leistungsgerechte, attraktive Vergütung Eine offene, direkte und von Respekt geprägte Unternehmenskultur
Zum Stellenangebot

Betriebsleiter (m/w/d) Sondermaschinenbau

So. 03.05.2020
Hildesheim
Das Unternehmen, das Sie als neuen Betriebsleiter (m/w/d) Sondermaschinenbau sucht, ist Teil einer international tätigen inhabergeführten Unternehmensgruppe. Weltweit werden rund 3.000 Menschen beschäftigt. Die Kernkompetenz liegt in der Herstellung von Maschinen und Anlagen für die Verkehrsinfrastruktur. In der suchenden Gesellschaft werden hoch komplexe kundenspezifische Sonderanlagen entwickelt und gefertigt. Um den Änderungen der Märkte gerecht zu werden, erhöht unser Klient seine Flexibilität, reduziert die Fertigungstiefe und verändert seine Prozessabläufe. Diese Entwicklung gilt es als eine Kultur der permanenten Weiterentwicklung zu verstärken und auszubauen. Die Unternehmenskultur ist geprägt durch einen offenen und wertschätzenden Umgang. Die Mitarbeiter werden motiviert Verantwortung zu übernehmen, sich einzubringen und die vorhandenen Freiräume zu nutzen. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung sucht unser Klient den Betriebsleiter (m/w/d) Sondermaschinenbau für seinen Standort südlich von Hildesheim.In Ihrer Verantwortung liegen die Arbeitsvorbereitung und die komplette mechanische Produktion mit rund 150 Mitarbeitern. Direkt berichten an Sie 10 Mitarbeiter. Sie stellen einen möglichst reibungslosen Fertigungsprozess sicher, unter dem Einfluss einer saisonal geprägten Produktionsauslastung. Dazu binden Sie auch die benachbarten Bereiche ein. Die begonnene Flexibilisierung setzen Sie fort und entwickeln den Betrieb als dauerhaften Prozess weiter. Sie schaffen Transparenz indem Sie die Fertigungsabläufe mit Daten hinterlegen, die eine Aussage über deren Effizienz machen und Potenziale zur Senkung der Herstellkosten aufzeigen, die Sie umsetzen. Im Sinne einer integrativen Führung sorgen Sie für eine enge und verzahnte Zusammenarbeit der Ihnen unterstellten Bereiche und bilden diese zu einer Einheit. Ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Aufgabe wird es sein, die sich aus den Marktveränderungen ergebenden Anforderungen im Betrieb abzubilden, Veränderungen als Chance zu verstehen und eine Kultur der Entwicklung zu schaffen.Um den Anforderungen der Aufgabe gerecht zu werden, benötigen Sie ein abgeschlossenes Maschinenbaustudium oder eine technische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation. Unabdingbar ist die Erfahrung im Sondermaschinen- bzw. Sonderanlagenbau, die Sie in vergleichbarer Funktion erworben haben. Ebenso erforderlich sind fundierte Führungserfahrungen. Sie entwickeln Ihre Bereiche und die Mitarbeiter mit Blick auf die angestrebten Ziele und die notwendigen Veränderungen konsequent weiter. In der Zielverfolgung sind Sie nachhaltig, justieren bei Bedarf nach, behalten jedoch das zu erreichende Ergebnis im Auge. Sie wahren die Übersicht und beachten vernetzte Zusammenhänge. Sie vermitteln notwendige Änderungen und Entscheidungen, überzeugen durch Argumente, sind durchsetzungsstark und konsequent. Ihre Mitarbeiter binden Sie ein und pflegen einen offenen Austausch. Sie schaffen eine Vertrauensebene durch einen fairen, authentischen und offenen Umgang. Sie nutzen moderne IT-Lösungen in der täglichen Arbeit und treiben deren Einsatz voran. Sie besitzen gute Englischkenntnisse.Es erfolgt ein stetiger Wandel im Unternehmen, hin zu einer Veränderungskultur. Diesen Wandel können Sie prägend mitgestalten. Sie sind Initiator für Veränderungen und Weiterentwicklungen mit einem sehr hohen Gestaltungsfreiraum. Sie verantworten einen wesentlichen Teil des Unternehmenserfolgs und der Zukunftsgestaltung. Die Aufgabe ist mit einem attraktiven Einkommen und Zusatzleistungen ausgestattet.
Zum Stellenangebot


shopping-portal