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Filialleitung: 11 Jobs in Hohenwart

Berufsfeld
  • Filialleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 4
  • Verkauf und Handel 4
  • Gastronomie & Catering 2
  • Hotel 2
  • Elektrotechnik 1
  • Feinmechanik & Optik 1
  • Gesundheit & Soziale Dienste 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
  • Personaldienstleistungen 1
  • Versicherungen 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 10
  • Mit Personalverantwortung 9
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 11
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 10
  • Handelsvertreter 1
Filialleitung

Standortleiter (m/w/d) für die Produktion in Gärtringen

Sa. 06.08.2022
Gärtringen
Wir sind weltweit führender Hersteller von Bestandteilen für Flügel und Klaviere, wie Mechaniken, Hammerköpfen, Spezialteilen und Werkzeugen und bedienen mit mehr als 200 Mitarbeitern in den Standorten Gärtringen bei Stuttgart und Meuselwitz bei Leipzig die weltweit besten Klavierhersteller mit hervorragender Qualität. Unser Erfolg ist in erster Linie der Verdienst unserer Mitarbeiter, die sich mit Fachkenntnis, Leidenschaft und Kreativität für die Leitlinien des Unternehmens und die Interessen unserer Kunden einsetzen. Hätten Sie geahnt, dass in Gärtringen seit über 20 Jahren ein Hidden Champion produziert? Was spielt sich im Innenleben eines Pianos ab? Was macht den perfekten Klang aus? Und, wussten Sie, dass in nahezu allen Flügeln und Klavieren namhafter Marken weltweit eine Mechanik der Firma Renner steckt? Haben wir Ihr Interesse? Wir suchen ab sofort einen Standortleiter (m/w/d) für die Produktion in Gärtringen Führen, Entwickeln und Unterweisen der unterstellten Mitarbeiter  Verantwortlich für die Umsetzung der betrieblichen Strategie sowie der strategischen - Entwicklung und Optimierung von Planungs- und Steuerungsprozessen in Abstimmung mit den Schnittstellen  Verantwortung und Durchführung des effektiven Ressourceneinsatzes, Kapazitäts- und Mengenplanung  Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufes, sowie Einleitung von Eskalationsmaßnahmen bei Bedarf, mit dem Ziel der internen Liefertreue an unseren Standorten  Kontinuierliche Reporting an die Geschäftsführung  2 Führungsebene angestrebt, direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung Abgeschlossenes Studium aus den Bereichen Technik, Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen - alternativ technische Ausbildung, oder Weiterbildung zum Techniker bzw. Industriemeister  Berufserfahrung im Produktionsumfeld, sowie erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung von Vorteil  Technisches und betriebswirtschaftliches Verständnis und ein ausgeprägtes Qualitäts- und Kostenbewusstsein erforderlich  Sehr gute MS-Office-Kenntnisse  Anwenderkenntnisse in Business Central wünschenswert  Teamfähigkeit  Durchsetzungsfähigkeit und hohe Kommunikationsstärke  Unternehmerisches Denken und Handeln Gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld  Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem mittelständischen Unternehmen  attraktives Vergütungspaket (individueller Zielerreichungsbonus…)  Betriebliche Altersvorsorge  30 Tage Jahresurlaub  Betriebliche Weiterbildungen  Gute Verkehrsanbindung für Fußgänger, (E-) Biker, ÖPNV-Nutzer (5 min. S-Bahn), und Autofahrer (Kostenloser Parkplatz)
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Betriebsleiter (m/w/d)

Sa. 06.08.2022
Böblingen
Sei Dein eigener Chef. Zur Verstärkung unseres Teams in Böblingen suchen wir dich als Betriebsleiter (m/w/d). Anstellungsart: VollzeitAls aktiver Gastgeber bist Du mit deinem einem Team von ca. 35 Servicemitarbeiter/innen zuständig für den Erfolg unseres Unternehmen. Sorgst für einen reibungslosen Betriebsablauf und das Einhalten unserer Standards. Dein Mitarbeiter – Team führst du konsequent und zielgerichtet zum Erfolg, verbunden mit einer Gastgeber Mentalität, damit unsere Gäste sich wohlfühlen und gerne wiederkommen! Durch dein Können steigerst und erhältst Du unseren Qualitätsanspruch. abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie oder vergleichbar eigenverantwortliches, team- und gastorientiertes Arbeiten du bist aufgeschlossen und hilfsbereit Eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnet dich aus Du bist gast- und serviceorientiert, verfügst über ein gutes Qualitätsbewusstsein Ein gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen runden dein Profil ab Ein solides Arbeitsfeld in einem innovativen Unternehmen in das Du dich aktiv einbringen kannst. Jede Menge Freude mit unserem dynamischen Team Durchgängige Schichten / kein Teildienst  Eine 5 Tage Woche Leistungsgerechte Vergütung/Jahresbonus Langfristige Beschäftigung Verlässliche Urlaubsplanung Mitarbeiterverantwortung Freiräume für Veränderungen Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
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Niederlassungsleitung (m/w/d) in Pforzheim gesucht!

Mi. 03.08.2022
Pforzheim
Beruflich möchten Sie einen neuen Meilenstein setzen? Dabei wollen Sie sich attraktive Entwicklungsperspektiven nicht entgehen lassen? Dann planen Sie heute schon Ihre zukünftigen Erfolge mit uns! Wir suchen Sie - als Niederlassungsleitung (m/w/d) für unsere Niederlassung in Pforzheim.Mitarbeitendengewinnung für branchenübergreifende Bereiche: erfolgreich und kreativBetreuung und Beratung Ihrer Kunden: bedarfsgerecht und dienstleistungsorientiertEigenverantwortliche Mitarbeitendenbetreuung- und führung: motivierend und wertschätzendAufbau von Kundenbeziehungen und förderlichen Netzwerken: zielgerichtet und verbindlichSteuerung der Personaleinsätze Ihrer Mitarbeitenden: verlässlich und passgenauBerufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche und aktuelle Marktkenntnisse der RegionAusgeprägte Dienstleistungsorientierung und ÜberzeugungsvermögenEntscheidungskompetenz und selbst-organisierende ArbeitsweiseAbgeschlossene (kaufmännische) Ausbildung und/oder StudiumSpaß am Vertrieb mit einer aufgeschlossenen PersönlichkeitPiening Personal ist ein Familienunternehmen - spezialisiert auf Zeitarbeit, Personalvermittlung und Outsourcing. Als Arbeitgeber für rund 7.500 Mitarbeitenden in ganz Deutschland steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt. Wir bieten Jobs für verschiedene Qualifikationen in den unterschiedlichsten Branchen.Zusätzlich bieten wir Ihnen:Eine verantwortungsvolle Aufgabe bei einem der größten Personaldienstleister DeutschlandsEine partnerschaftliche Unternehmenskultur und ein gutes Arbeitsklima Zertifiziert, ausgezeichnet und sozial engagiertIndividuelle berufliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Piening Akademie
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Fachbereichsleitung für die stationäre Altenhilfe (m/w/d)

Mi. 03.08.2022
Sindelfingen
Das Deutsche Rote Kreuz im Kreis Böblingen erbringt in Zusammenarbeit mit seinen 24 Ortsvereinen eine Vielzahl an sozialen Dienstleistungen. Hierzu zählen der Bevölkerungsschutz und die Katastrophenhilfe, der Sanitäts- und Betreuungsdienst, die Notfallrettung, der Krankentransport, die sozialen Dienste, wie Menüservice oder Hausnotruf. Die DRK-Altenpflegeheime gGmbH ist als Tochtergesellschaft des Kreisverbandes Trägerin von elf Altenpflegeheimen im Landkreis Böblingen. Wir pflegen und betreuen unsere Bewohner/-innen mit viel Energie, Herz, sowie Verstand und schaffen Ihnen ein schönes, würdevolles Umfeld. Wir suchen zum 01. Oktober 2022 eine Regionalleitung für die stationäre Altenhilfe (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %.• Fachliche und wirtschaftliche Steuerung der örtlichen Heimleitungen mehrerer DRK-Altenpflegeheime im Landkreis Böblingen • Sicherstellung des Betriebsablaufs in den Einrichtungen • Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden in der stationären Altenpflege • Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung des Bereichs Pflege • Sicherstellung der Umsetzung des Pflegeleitbildes und der gesetzlichen Vorgaben durch Ausbau des Qualitätsmanagements • Verantwortlicher Ansprechpartner gegenüber des Medizinischen Dienstes der Krankenkasse und der Heimaufsicht • Pflege des relevanten Netzwerks für den Bereich der stationären Altenhilfe • Positionierung des DRK als attraktiver Ausbildungsbetrieb und Arbeitgeber mit betrieblichen Weiterbildungsmöglichkeiten, um den Bedarf von qualifizierten Pflegekräften sicherzustellen • Weiterentwicklung von Marketingkonzepten • Umsetzung der Landesheimbauverordnung durch Konzeptionen für die Geschäftsführung • Unterstützung beim Aufbau neuer Geschäftsfelder • Mitgestaltung bei der Konzeption und dem Bau von Pflegeheimen • Vertretung von Heimleitungen bei Vakanzen• Erfolgreich abgeschlossenes Pflegemanagement-Studium, betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare berufliche Qualifikation • Einschlägige Berufserfahrung in der Altenhilfe als Heimleitung oder Pflegedienstleitung • Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft • Engagement und eine lösungsorientierte Arbeitsweise • Konfliktfähigkeit und Urteilsvermögen • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit und soziale Kompetenz• eine zukunftsorientierte und abwechslungsreiche Tätigkeit • angenehme Arbeitsbedingungen • leistungsgerechte Vergütung nach TVöD mit den gängigen Sozialleistungen • einen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung • Fort- und Weiterbildung • regelmäßige Teamcoachings • einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
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Store Manager mit Entwicklungsperspektive (m/w/d) für unsere Hilti Stores im Großraum Stuttgart

Di. 02.08.2022
Stuttgart, Böblingen
Store Manager mit Entwicklungsperspektive (m/w/d) für unsere Hilti Stores im Großraum StuttgartStuttgart, BöblingenReferenz Nummer: 19548Wir suchen kommunikationsstarke, kundenorientierte und lernbereite Mitarbeiter (m/w/d) zur Verstärkung unseres Vertriebsteams in unseren Hilti Stores im Großraum Stuttgart! Möchten Sie das Fundament für Ihre Karriere legen? Nutzen Sie den Einstieg als Store Manager (m/w/d) in unserem Hilti Store als Sprungbrett für Ihre weitere Karriere bei uns.Wer ist Hilti?"Die Hilti Gruppe beliefert die Bau- und Energieindustrie weltweit mit technologisch führenden Produkten, Systemlösungen, Software und Serviceleistungen.Hilti steht für Innovation, Qualität und direkte Kundenbeziehungen. Mit rund 31.000 Teammitgliedern in über 120 Ländern bieten wir Ihnen ein Umfeld, in dem Sie wachsen, sich beweisen und Ihre Karriere gestalten können. "Wir sind stolz darauf, einer der besten Arbeitgeber Deutschlands zu sein: 2022 wurden wir durch das „Great Place to Work®“-Institut mit dem 1. Platz bei „Deutschlands Beste Arbeitgeber“ ausgezeichnet.Im Hilti Store sind Sie als erster Ansprechpartner (m/w/d) für den Erfolg der Niederlassung mitverantwortlich, indem Sie eigenständig die Kundenbeziehungen ausbauen. Sie begeistern unsere Kunden täglich durch individuelle Beratung, sowie Produktvorführungen der führenden, innovativen Produkte und Services. Ausgestattet mit modernen Tablets haben Sie die Möglichkeit Ihre Kunden direkt am Verkaufsregal mit Produktvideos von der fachgerechten und einfachen Anwendung zu überzeugen. Außerdem haben Sie ein hohes Maß an Entscheidungsspielraum für Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein, um aktiv Ihre Verkaufskennzahlen zu steuern. In Ihrem Hilti Store agieren Sie als Unternehmer (m/w/d) im Unternehmen. Neben dem persönlichen Kundenkontakt können Sie den Erfolg der Niederlassung aktiv durch Outbound-Aktivitäten beeinflussen. Seien Sie kreativ, wenn es darum geht den Umsatz der Kunden zu erhöhen oder Marketingmaßnahmen zur Steigerung der Besucherfrequenz im Store umzusetzen.Mit Ihrem Engagement und teamübergreifender Zusammenarbeit mit Kolleg/-innen, finden Sie für jede Herausforderung die passende Lösung. Im Hilti Store lernen Sie das Kerngeschäft im Vertrieb kennen, wachsen an Ihren Aufgaben und bereiten sich auf Ihren nächsten Karriereschritt, wie beispielsweise im Vertriebsaußendienst vor.Weil Sie sich ambitionierte Ziele stecken und jeden Tag alles dafür geben, um diese zu erreichen. Sie denken um die Ecke und gehen auch gerne auch mal den unkonventionellen Weg. Dabei bleiben Sie am Ball, lassen sich nicht unterkriegen und können sich selber motivieren. Indem Sie Ihre bisherigen Kompetenzen in einem neuen Umfeld einbringen, möchten Sie sich weiterentwickeln. Zudem haben Sie Spaß daran mit Ihrem Team alle Möglichkeiten auszuschöpfen.Was Sie mitbringen:Sehr guter Abschluss im kaufmännischen, technischen oder handwerklichen BereichErste praktische Erfahrungen im Bereich Kundenberatung wünschenswert, idealerweise im Baumarkt oder einer ähnlichen, beratungsintensiven BrancheBegeisternde PersönlichkeitAffinität für Premiumprodukte und -servicesHohes Maß an Eigenmotivation und ErgebnisorientierungGutes Selbst- und Zeitmanagement, sowie ausgeprägte KommunikationsstärkeFähigkeit und Wille zur Selbstreflektion und Umsetzung von FeedbackUnsere Kultur der Leistungsbereitschaft ist es, die für ein einzigartiges Arbeitsumfeld sorgt. Die Atmosphäre ist das Ergebnis aus persönlicher Leistung, Teamwork und Unterstützung. Wir fördern und fordern, sind wagemutig und vertrauensvoll. Zeigen Sie uns Ihre Persönlichkeit. Bei uns finden Sie garantiert eine spannende Position, die Ihren persönlichen Zielen entspricht. Zudem bieten wir ein wettbewerbsfähiges Gehalt, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein umfangreiches Benefits Paket (z.B. sehr gute Arbeitsplatzausstattung, betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung und vieles mehr).
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Selbständiger Agenturinhaber nach § 84 HGB (m/w/d) - Versicherungen und Finanzen

Di. 02.08.2022
Karlsruhe (Baden), Pforzheim, Mannheim, Heidelberg, Bruchsal
Wir sind der Vertrieb der Allianz. Gemeinsam. Individuell. Erfolgreich. Wir sind ein vielfältiges Team aus individuellen, motivierten Köpfen und brauchen starke Persönlichkeiten! Wir geben Orientierung und lassen gleichzeitig Raum für Ideen. Erweitern Sie unser Team als selbstständiger Unternehmer (m/w/d) einer Allianz Agentur -HGB §84-. Sie leiten eine Allianz Agentur in Eigenregie und sind verantwortlich für die Ihnen anvertrauten Kunden und Kundinnen sowie Ihre Mitarbeiter im Innen- und Außendienst. Sie haben zu jeder Zeit den Überblick über das Tun der für Sie zuständigen Mitarbeitenden. Mit Ihrem Vertriebs-Know-how, Ihrer Beratungskompetenz und digitalen Affinität, gewinnen Sie systematisch neue Kunden sowie Kundinnen und betreuen die bestehenden. Unternehmerisch versiert bauen Sie ein Team auf und schaffen innerhalb der Agentur eine Struktur, die optimale Abläufe gewährleistet und stetiges Wachstum sicherstellt. Sie sind jederzeit auf dem aktuellen Stand und nutzen die Angebote zur Weiterqualifizierung unserer Allianz Außendienst Akademie regelmäßig. Abgeschlossene Berufsausbildung (vorzugsweise im kaufmännischen Bereich), optional Hoch­schul- oder Fachhochschulabschluss Abschluss zum/zur Versicherungsfachmann/-frau Erfahrung im Vertrieb und Führungsqualitäten sind wünschenswert Unternehmerisches, zielorientiertes Denken und Handeln Selbstsicheres, freundliches, überzeugendes Auftreten und Interesse an digitalen Verkaufs­instrumenten Attraktive Provisionen auf jeden Ihrer neuen Abschlüsse sowie Bestandsprovisionen auf laufende Verträge Bei besonderen Leistungen Bonuszahlungen über einen individuellen Geschäftsplan und als Unternehmer ermöglichen wir Ihnen eine starke Altersvorsorge Unterstützung bei der betriebswirtschaftlichen Führung Ihrer Agentur Hilfe bei der Standortplanung und der (digitalen) Ausstattung Ihrer Agentur Sie profitieren von individueller Aus- und Weiterbildung in unserer eigenen Akademie
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Filialleiter After Sales (m/w/d)

Mo. 01.08.2022
Böblingen
Die ahg Autohandelsgesellschaft mbH ist in Baden-Württemberg flächendeckend mit den Marken BMW, MINI, BMW Motorrad, Land Rover, Peugeot und ALPINA vertreten. Sie ist ein Unternehmen der Alphartis SE, eine der größten deutschen Automobilhandelsgruppen mit Sitz in Horb a.N. Die Schwestergesellschaft bhg steht für die Marken Volkswagen, Audi, ŠKODA, VW Nutzfahrzeuge, SEAT und CUPRA. Insgesamt erzielt die Alphartis SE als Muttergesellschaft und Managementholding mit ihren Tochtergesellschaften einen Jahresumsatz von rund 1 Mrd. Euro. Für unseren Standort 71034 Böblingen, Deutschland suchen wir eine/n Filialleiter After Sales (m/w/d) Filialleitung für den Verantwortungsbereich After Sales (Service und Teilevertrieb) der Filiale Führung und Entwicklung der Mitarbeiter im After Sales Steuerung und Überwachung der Aftersalesprozesse, -standards und übergreifende Filialprozesse Verantwortung für die Zielerreichung, den Umsatz und den Ertrag Enge Zusammenarbeit mit dem Filialleiter Sales Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung als Serviceleiter (m/w/d) oder Serviceberater (m/w/d) in der Kfz-Branche; idealerweise im Premium-Segment mit den Marken BMW und MINI  Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Entscheidungskraft und Umsetzungsstärke Unternehmerisches Denken und Handeln Begeisterung für die Marke BMW Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Tätigkeit in kollegialem Klima sowie ein hohes Maß an beruflicher Sicherheit in einer starken Unternehmensgruppe Faire, marktgerechte Entlohnung Vorführwagen zur privaten Nutzung mit Tankkarte Attraktive firmeneigene Mitarbeiterangebote und Zugang zu Corporate Benefits Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades Strukturiertes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit unserem Kooperationspartner AOK Betriebliche Altersvorsorge Ideale Fortbildungsmöglichkeiten, insbesondere über unsere eigene Akademie
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Stellvertretender Filialleiter / Deputy Manager (m/w/d) Leonberg

Do. 28.07.2022
Leonberg (Württemberg)
Deine Karriere wächst mit uns In unseren mehr als 685 TK Maxx-Filialen in Europa kommt Stil nie zu kurz. TK Maxx ist Teil der TJX-Familie. Unsere Stores in Europa halten unterschiedliche Produkte bereit und sorgen für den gleichen Nervenkitzel bei der Schatzsuche. Von Designermode direkt vom Laufsteg bis hin zu Statement-Schmuck bieten wir aufregende Überraschungen, die den Alltag schöner machen. Gleiches gilt für die Arbeit bei TK Maxx. Unsere Umgebung verändert sich ständig, ist dabei aber stets inspirierend. Jede Schicht bietet die Gelegenheit, den Unterschied zu entdecken.Was du von uns erwarten kannst       Durch unser einzigartiges Geschäftsmodel ermöglichen wir unseren Kunden die Schatzsuche nach Top Marken und Designer Labels zu einem unglaublichen Preis-Leistungs-Verhältnis, das das Shopping-Erlebnis bei TK Maxx für unsere Kunden so einzigartig macht. Mehrmals wöchentlich werden unsere Stores mit neuer Ware beliefert und unsere Mitarbeiter wissen dabei nie, welche Produkte sie erhalten werden. Für uns und unsere Kunden bedeutet das: Große Vielfalt und einzigartige Entdeckungen – jeden Tag aufs Neue.   Es bedeutet auch, dass du als Deputy Manager die Möglichkeit hast, deinen Store zusammen mit deinen Store Manager und dem Team für die perfekte Präsentation neuer Ware immer wieder neu zu gestalten. Dies ist Einzelhandel wie kein anderer. Deshalb brauchst du ein Faible dafür, schnell zu handeln aktiv mit anzupacken und ein Auge für Details. Dafür wirst du mit einzigartigen Herausforderungen, Vielfalt und der Gelegenheit belohnt, unternehmerisch und strategisch zu handeln.Was wir von dir erwarten           Wir haben eine ausgeprägte Unternehmenskultur, die darauf basiert, sich gegenseitig zu unterstützen und zu motivieren. Idealerweise hast du in vorherigen Tätigkeiten bereits Teams geführt. Der Einzelhandel aber auch andere Branchen sind bei uns willkommen. Als Deputy Manager sollst du mit gutem Beispiel vorangehen, offen, lernbereit und integer sein und dich aufrichtig dafür einsetzen, dein Team mit auf die Reise zu nehmen.                Du verdienst dir Vertrauen und Respekt, weil du zu deinem Wort stehst. Du inspirierst dein Team, erkennst ihre Talente, entwickelst sie weiter und förderst sie, damit ihr gemeinsam eure Geschäftsziele erreicht.Komm und entdecke den Unterschied bei TJX - wir glauben du wirst schnell feststellen, dass es so viel mehr als ein Job ist. Wir bewegen eine Menge Produkte - zu jeder Tageszeit - und das erfordert gemeinsam zu arbeiten, zu lernen und zusammen zu wachsen.Wenn du ein Teil unserer TJX-Familie bist, hast du jederzeit die volle Unterstützung der verschiedenen Teams in unseren Stores, die eng miteinander vernetzt sind. Wenn du gerade überlegst, wo dein nächster Arbeitsplatz ist, solltest du wissen, dass wir uns um unsere Mitarbeiter kümmern. Wir bieten wettbewerbsfähige Bezahlung und attraktive Zusatzleistungen. Wir schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen und lehnen jegliche Form von Diskriminierung ab. Die Grundlage unserer Personalentscheidungen sind ausschließlich Qualifikation, Leistung und dass du zu uns passt.         Lass uns Teil Deiner Zukunft sein und gemeinsam wachsen.
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Standortverantwortlicher Fachinformatiker (m/w/d)

Di. 26.07.2022
Bad Teinach
Die Mineralbrunnen Teinach GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Mineralbrunnen Überkingen-Teinach GmbH & Co. KGaA, die ein bedeutender Markenanbieter im Mineralwasser- und Frucht­saftsegment ist. Unser Firmensitz befindet sich in Bad Teinach-Zavelstein im Nordschwarzwald. Zusammen mit weiteren Getränkeherstellern gehören wir zum Karlsberg Verbund. Die Unternehmen des gesamten Verbundes mit ca. 1150 Mitarbeitern (m/w/d) bieten Getränke und Dienstleistungen rund um den täglichen Genuss an. Im Südwesten Deutschlands sind wir besonders stark mit zwei Wasserstandorten in Bad Teinach und im Allgäu (Krumbacher) vertreten. Außerdem gehören zwei Brauereien im Saarland (Karlsberg Brauerei) und in Frankreich (Brasserie Licorne) sowie ein Fruchtsafthersteller (Niehoffs Vaihinger) zur Familie des Karlsberg Verbunds. Zur Verstärkung unseres IT-Teams, das in unserer Service-Gesellschaft Leistungen für den gesamten Karlsberg Verbund erbringt, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Standortverantwortlichen Fachinformatiker (m/w/d) im Rahmen einer Vollzeitanstellung mit Dienstsitz in Bad Teinach. Sie sind lokaler Ansprechpartner und kümmern sich um die IT-Anforderungen unserer beiden Standorte in Bad Teinach und Krumbach. Als Mitarbeiter (m/w/d) der IT stehen Sie im direkten Kontakt mit unseren Benutzern (m/w/d). Sie bearbeiten eingehende Störungen und Anforderungen im Servicedesk im Rahmen des 1st und 2nd Level Supports Mittels Softwareverteilung wickeln Sie die Installation und Konfiguration von Computer-Hardware, Client-Betriebssystemen und Anwendungen ab. Sie betreuen unsere mobilen Endgeräte wie Smartphones, Tablets, Notebooks etc. Weiterhin kümmern Sie sich um die Betreuung und Weiterentwicklung unserer TK-Infrastruktur. Bei anstehenden Projekten arbeiten Sie mit oder übernehmen ggf. die Leitung. In dieser Position sind Sie für das Asset-Management der Arbeitsplatzausstattung verantwortlich. Außerdem liegt die Benutzerverwaltung in Microsoft 365 einschließlich Dynamics 365 Business Central in Ihren Händen. Sie übernehmen die Einweisung und Schulung unserer Mitarbeiter (m/w/d). Sie haben erfolgreich eine IT-Fachausbildung abgeschlossen oder können eine vergleichbare Qualifikation vorweisen. Wichtig ist uns, dass Sie bereits mehrjährige Erfahrung im IT-Support mitbringen und in dieser Zeit ein gutes Gespür für den richtigen Umgang mit Anwendern (m/w/d) entwickelt haben. Mit Hardware, Software und mobilen Endgeräten gehen Sie routiniert um. Sie verfügen über ein breites IT-Allgemeinwissen, insbesondere in den Bereichen: Microsoft-Client-Betriebssysteme und Office Microsoft-Serverdienste wie beispielsweise Active Directory, Exchange und SharePoint Konfiguration und Administration von IT-Applikationen Microsoft-365-Cloud-Dienste, insbesondere Dynamics 365 Business Central Außerdem haben Sie Erfahrungen im Bereich der Softwareverteilung und im Auf- und Ausbau von TK-Infrastrukturen. Sie verfügen bereits über ausgiebige Erfahrung in der Projektarbeit. Ihr hohes Engagement und Verantwortungsbewusstsein helfen Ihnen dabei, Ihre Aufgaben erfolgreich zu lösen. Ein gutes Team ist Ihnen wichtig. Sie sind hilfsbereit und unterstützen Ihre Kollegen (m/w/d) gerne bei Problemen. Sie arbeiten gerne eigenständig und haben Spaß daran, technische Probleme zu analysieren und zu lösen. Da in regelmäßigen Abständen auch Fahrten zum Hauptsitz der IT nach Homburg (Saarland) erforderlich sind, bringen Sie auch Bereitschaft zu (nationalen) Dienstreisen mit. Einen unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit Eigenverantwortliches Arbeiten von Anfang an Ein dynamisches und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem vielfältigen Unternehmensverbund Eine leistungsgerechte Vergütung auf Basis eines Tarifvertrages Gleitzeit, eine 38-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub im Jahr Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz und auch ein Kontingent an Freigetränken für zu Hause
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General Manager (m/w/d)

Mo. 25.07.2022
Gerlingen (Württemberg)
Das Mercure Stuttgart Gerlingen der 3-Sterne Superior-Kategorie verfügt über 95 Zimmer (4 verschiedene Kategorien). Unsere Gäste verwöhnen wir in der Antipasteria „Volare““ mit 80 Sitzplätzen, wo wir typisch italienische Gerichte und erlesene Weine servieren. Im 250 m² Tagungsbereich stehen unterschiedliche Räume, ausgestattet mit modernster Tagungs- und Veranstaltungstechnik, für Tagungen und Familienfeiern von 2 bis 80 Personen zur Verfügung.   Anstellungsart: Vollzeit Operative und betriebswirtschaftliche Leitung des Hauses Koordinierung und Überwachung des gesamten Geschäftsablaufes und der innerbetrieblichen Prozesse Professionelle Präsentation unseres Hotels durch aktiven, persönlichen Gäste- und Kundenkontakt  Recruiting und Mitarbeiterentwicklung Vorbildfunktion, Motivation und Führung des Hotelteams Umsatz- und Budget-Verantwortung mit betriebswirtschaftlichem Kostenmanagement sowie entsprechendem Reporting Erhaltung und Entwicklung der Produkt- und Qualitätsstandards und der Gästezufriedenheit Öffentlichkeitsarbeit und Verantwortung für das Hotelimage am Standort Arbeitserfahrung Berufsausbildung in der Hotellerie und bereits fundierte Berufserfahrung als Hoteldirektor oder in einer leitenden Position in der Hotellerie Ergebnisorientiertes Handeln, Eigeninitiative, hoher Serviceanspruch Fundierte betriebswirtschaftliche und Kostenmanagement-Kenntnisse und einschlägige Erfahrung in der Budget- und Forecast-Erstellung Gutes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen  Versierte Kommunikationsfähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick und -sicherheit Tadellose Umgangsformen und Freude an der Erfüllung Ihrer Gastgeberrolle Durchsetzungsstärke sowie ein authentischer, kooperativer, motivierender und vertrauensvoller Führungsstil Belastbarkeit, Engagement, Flexibilität sowie Loyalität Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiver Bezahlung Spannender, abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Tätigkeitsbereich mit Raum für eigene Ideen Flache Hierarchien und direkte Entscheidungswege Konstante Unterstützung während der Einarbeitung an Ihrem neuen Arbeitsplatz durch Eigentümer und GM aus Schwesterhotel Planbare und flexible Arbeitszeiten 30 Tage Jahresurlaub Firmenwagen und Telefon Weltweite Vergünstigungen in allen Accor Hotels
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