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Filialleitung: 58 Jobs in Holsterhausen

Berufsfeld
  • Filialleitung
Branche
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  • Glas- 1
  • Immobilien 1
  • Keramik-Herstellung & -Verarbeitung 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 58
  • Mit Personalverantwortung 54
  • Ohne Berufserfahrung 7
Arbeitszeit
  • Vollzeit 57
  • Teilzeit 5
  • Home Office 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 53
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
Filialleitung

Operations Manager (m/w/d)

Do. 24.06.2021
Essen, Ruhr
Die Glück Auf Unternehmensgruppe mit Sitz in Essen Kettwig ist ein junges und dynamisches Unternehmen der Immobilienwirtschaft mit dem Fokus auf dem Rhein- und Ruhgebiet. Unsere Haupttätigkeitsfelder sind die Projektentwicklung, die Verwaltung von eigenen Wohnungsbeständen, die Vermietung möblierter Appartements auf Zeit sowie die Vermittlung von Wohn- und Geschäftshäusern.  Anstellungsart: Vollzeit Organisation unserer gesamten Geschäftsbereiches der Glück Auf Appartements mit den Zielen einer optimalen Buchungsauslastung und hohen Gästezufriedenheit Optimierung der Raten- und Preispolitik und Bearbeitung sämtlicher Portale und unseres Channelmanagers (Cloudbeds) Verantwortung für den gesamten Reservierungs- und Buchungsprozess Sicherstellung und Abwicklung des Zahlungsverkehrs (u.a. Rechnungserstellung, Kontrolle Zahlungseingänge usw.) Sämtliche Gästekommunikation von der Reservierungsanfrage bis zum Check Out Mitverantwortung für das Marketing Kundenakquise und Stammkundenbetreuung Koordination und Kontrolle des Reinigungsteams Unterstützung bei der Expansion und bei der Inbetriebnahme weiterer Appartementhäuser   Unsere Appartementhäuser befinden sich an unterschiedlichen Standorten in und um Essen, daher ist ein PKW Führerschein zwingend erforderlich. Berufserfahrung im Sales oder Revenue Management mit einem guten nationalen und internationalen Netzwerk ist wünschenswert.   Erfahrung im Bereich der Hotellerie, Gastronomie oder einer anderen Dienstleistungsbranche Berufserfahrung im Hotelgewerbe als Front Office Manger bzw. Sales Manager wünschenswert Engagement und starke Einsatzbereitschaft Teamfähigkeit und Erfolgswillen Strukturiertes, selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten Spaß an der Arbeit und am Kontakt mit Gästen Gute Kenntnisse der englischen Sprache und im Umgang mit MS-Office-Produkten (insb. Excel) Eine eigenverantwortliche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen Gestaltungsmöglichkeiten bei der Weiterentwicklung des Geschäftsbereiches und der geplanten Expansion Eine positive und aufgeschlossene Unternehmenskultur Unbefristeten Arbeitsvertrag Eine tolle Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen, professionellen und humorvollen Team Modernes Office mit hoher Flexibilität in Puncto Arbeitszeit und Arbeitsort (auch im Home Office) Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten in Form eines Festgehaltes Flache Hierarchien mit transparenter Kommunikation auf Augenhöhe und schnellen Entscheidungen, wobei Du Deine eigenen Ideen gerne einbringen sollst. Regelmäßige Teamevents und Grillabende mit dem Team
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Director (m/w/d) Augustinum Seniorenresidenz Essen

Do. 24.06.2021
Essen, Ruhr
Als Mitarbeiter*innen in unseren Seniorenresidenzen stellen Sie die Qualität der vielfältigen Service- und Dienstleistungsangebote für unsere Bewohner*innen sicher. Wir bieten Ihnen vielfältige Einsatzmöglichkeiten am Empfang, in der Haustechnik, im Vertrieb, der Kultur, im Bewohnerservice, Sekretariat und der Direktion. Außerdem können Sie im Bereich Einzugsbegleitung, Seelsorge, Gastronomie, Reinigung und in der Pflege arbeiten. Mehr als 5.000 Mitarbeiter*innen machen das Augustinum zu einem der führenden Sozialunternehmen in Deutschland. Zur Augustinum Gruppe zählen 23 Seniorenresidenzen, zwei Sanatorien für Menschen mit Demenz, eine Fachklinik für Innere Medizin, Einrichtungen für Menschen mit Behinderung, Schulen und Internate. Das Augustinum ist Mitglied im Diakonischen Werk der evangelischen Kirche. Anstellungsart: Vollzeit Sie leiten die Einrichtung mit 360 Bewohner*innen und 160 Mitarbeiter*innen Sie stellen die Wirtschaftlichkeit des Betriebs sicher, die vor allem von einer kontinuierlich hervorragenden Auslastung abhängt. Dazu gehört auch das lokale Vertragswesen in Abstimmung mit der Geschäftsführung und die Steuerung der Pachtbetriebe Sie führen und entwickeln die Mitarbeiter*innen mit Hilfe eines Teams von Gruppenleitern Sie vernetzen und steuern die Mitarbeiter*innen von drei Fachgesellschaften, teilweise ohne disziplinarische Vorgesetztenfunktion Sie verantworten die Zufriedenheit der Bewohner*innen, sind deren interessierter Ansprechpartner in allen Belangen und kümmern sich auch um vermeintlich kleine Anliegen Sie repräsentieren das Augustinum in der Umgebung und vernetzen es mit relevanten Personen und Gruppen vor Ort Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit sozialwissenschaftlichem (z.B. pädagogischem oder wirtschaftswissenschaftlichem) Hintergrund Idealerweise Leitungserfahrungen in der gehobenen Hotellerie Erfahrene Führungspersönlichkeit mit hoher persönlicher Überzeugungskraft Kompetenzen in der Budgetsteuerung und -verfolgung Erfahrung in der Priorisierung und Leitung von Bauprojekten Entscheidungsstärke, Verbindlichkeit und die Fähigkeit, Entscheidungen überzeugend zu kommunizieren Freude am Umgang mit anspruchsvollen Kunden sowie mit selbständigen und vermindert selbständigen älteren Menschen Interesse, sich in Fragestellungen rund um die Pflege und Palliative Care einzuarbeiten Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche Frei verhandeltes Festgehalt mit tariflich gekoppelter Progression (mit zusätzlicher Zielerreichungsprämie) Freiraum bei der inhaltlichen Ausgestaltung der Tätigkeit Mitschreiben an der Erfolgsgeschichte des Marktführers im Betreuten Wohnen 30 Tage Urlaub Altersvorsorge: Wir zahlen für unsere Mitarbeiter*innen Beiträge an die Evangelische Zusatzversorgungskasse (EZVK) für eine Betriebsrente. Zur weiteren Aufstockung der Altersbezüge können sich unsere Mitarbeiter*innen zusätzlich freiwillig in der EZVK versichern. Krankenversicherung: Auch im Bereich des Krankenversicherungsschutzes engagieren wir uns besonders und zahlen für unsere Mitarbeiter*innen Beiträge zu einer zusätzlichen Beihilfe-Versicherung. Verpflegung: Zu den vorteilhaften Angeboten zählt auch das hochwertige Essen zu vergünstigten Preisen in den hauseigenen Mitarbeiter-Restaurants an vielen Standorten.
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Assistant Storemanager (m/w/d)

Do. 24.06.2021
Düsseldorf
Rivièra Maison ist die bekannte niederländische Qualitätsmarke für Wohnen mit Wohlfühl-Atmosphäre und exklusivem Wohndesgin. Das inhabergeführte Familienunternehmen besteht seit mehr als 25 Jahren, die Geschäftszentrale befindet sich in den Niederlanden. Wir führen seit vielen Jahren zahlreiche eigene, exklusive Rivièra Maison Stores im Bereich Einrichtung. Mit unserem einzigartigen umfassenden Konzept an Möbeln und Wohnaccessoires produzieren wir eigene exklusive Lifestyle Produkte. Seit Oktober 2009 ist die Marke Rivièra Maison in Hamburg, seit Oktober 2010 in Düsseldorf und seit Juni 2017 in Stuttgart mit eigenen Flagship-Stores vertreten. Deutschlandweit einmalig ist unserer Concept Store für Accessoires, den wir im Mai 2014 in Hamburg eröffnet haben. Kundenfreundlichkeit, Servicequalität und fantastische Inspirationen für unsere Kunden stehen in unserer Unternehmenskultur an erster Stelle.Als Assistant Store Manager Düsseldorf sind Sie der ultimative Markenbotschafter von Riviera Maison, wobei Exklusivität, Atmosphäre und Service im Vordergrund stehen. Sie gehen mit gutem Beispiel voran und coachen das Team in Sachen Verkauf, Kundenkontakt und VM. Sie sorgen für ein inspirierendes Betriebsklima, in dem das Team optimale Leistungen erbringen kann. Außerdem sorgen Sie mit einer leidenschaftlichen, spontanen und positiven Einstellung für das beste Kundenerlebnis in der Filiale. Haben Sie eine Leidenschaft für Inneneinrichtung und wollen Sie Teil eines ambitionierten Teams sein? Dann suchen wir Sie! Verantwortlichkeiten Unterstützen Sie den Store Manager bei der Führung des Teams, bei administrativen Aufgaben und bei der Überwachung von Budgets, Umsatz und Inventur; Seien Sie das Gesicht von RM und fördern Sie unsere Marke auf positive Weise; Optimale und genaue Beratung der Kunden zu Produkt, Qualität, Stil, Promotion und Preis; Erreichen und übertreffen Sie Ihre eigenen Umsatzziele; Aufbau von Beziehungen zu Kunden und deren Pflege; Stellen Sie sicher, dass das In-Store-Visual Merchandising die Marke widerspiegelt. 4+ Jahre in ähnlicher Funktion mit Erfahrung in der Führung von Teams, Einzelhandel ist ein Plus; Administrative Fähigkeiten; Auge für und Erfahrung mit Visual Merchandising; Fähigkeit, an Wochenenden zu arbeiten; Verfügbar 40 Stunden pro Woche; Stressresistent, zielorientiert, proaktiv und kundenorientiert. Ein attraktives Gehalt entsprechend Ihrer Qualifikation, Alter und Erfahrung; Eine ansprechende Tätigkeit innerhalb eines gesunden und stark wachsenden Unternehmens mit einem tollen Arbeitsklima. Mitarbeiterrabatt.
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Niederlassungsleiter (m/w/d)

Do. 24.06.2021
Gladbeck
FUCHS Europoles, Teil der unabhängigen und mittel­ständischen Firmenfamilie FUCHS, ist Anbieter für Standard- und Sonder­lösungen für Masten, Stützen, Türme sowie Träger­systeme aus Stahl, Beton und glasfaser­verstärktem Kunststoff (GFK) und dabei einer der führenden Hersteller in Europa. Mit rund 390 Mitarbeiter*innen bedienen wir die Infra­struktur­märkte für Verkehr, Energie sowie Tele­kommunikation und realisieren ferner Anwendungen im Hoch- und Sonderbau. Unseren Kunden aus Industrie, öffentlicher Hand, Baugewerbe und Handel bieten wir sichere, hoch­wertige, maßgeschneiderte und wirtschaft­liche Lösungen. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Gladbeck suchen wir einen Nieder­lassungs­leiter (m/w/d). Leitung und Personal­führung des gesamten Teams der Nieder­lassung West Gesamt­verant­wortung (Umsatz und Ergebnis) für die Führung und Steuerung der Nieder­lassung Planung und Budgetierung des Geschäfts­jahres sowie Einhaltung der Jahres­ziel­planung Sicherstellung und Optimierung von Prozessen des Aufgaben- und Verant­wortungs­bereiches Ausbau der Markt­anteile der Nieder­lassung Einhaltung der Service­levels, Rahmen­vertrags­vereinbarungen und Absprachen mit den Lieferanten Koordination und Zusammen­arbeit mit dem Vertriebs­bereich sowie der Projekt- und Bauleitung Überwachung und Durch­führung der Akten­führung bis zur schnellen Abrechnung Überregionale Zusammen­arbeit, insbesondere Teil­nahme an regel­mäßigen standort­über­greifenden Abstimmungs­meetings Abgeschlossenes kauf­männisches oder technisches Studium ist wünschens­wert Mehrjährige Erfahrung in einer vergleich­baren Position mit Personal­verant­wortung Berufserfahrung im Tele­kommunikations­bereich ist von Vorteil Verhandlungs- und Durch­setzungs­stärke Überzeugende, souveräne Persön­lich­keit mit sicherem Auftreten Spannende Aufgaben im Rahmen eines eigen­ständigen und eigen­verantwort­lichen Arbeits­platzes Entwicklungsmöglichkeiten bei attraktiven Rahmen­bedingungen in unserer wachsenden Firmenfamilie Schnelle Entscheidungs­wege und ein kollegiales Umfeld Betriebliches Gesundheits­management und vieles mehr
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kaufmännische Niederlassungsleiterinnen / kaufmännische Niederlassungsleiter (w/m/d) für die Niederlassungen Münster und Düsseldorf

Do. 24.06.2021
Münster, Westfalen, Düsseldorf
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei kaufmännische Niederlassungsleiterinnen / kaufmännische Niederlassungsleiter (w/m/d) für die Niederlassungen Münster und Düsseldorf Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit über 4.300 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,4 Millionen Quadratmetern und einem jährlichen Mietumsatz von rund 1,4 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen, modernisieren, bewirtschaften und verkaufen technisch und architektonisch hochkomplexe Immobilien. Mehr als 2.300 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Sie führen und repräsentieren Ihre Niederlassung gemeinsam mit der technischen Niederlassungsleitung Sie verantworten den Betrieb und die strategische Entwicklung des Immobilien­portfolios Ihrer Niederlassung. Hierzu sichern Sie die Umsetzung der mit den Kunden vereinbarten Planungs- und Durchführungsqualität im festgelegten Zeit- und Kostenrahmen Sie pflegen die Kundenbeziehungen und übernehmen die Umsetzung der bau­politischen Ziele des Landes vor Ort Sie verantworten die kaufmännischen Themen des Bau- und Immobilien­managements und sind Impulsgeber für kontinuierliche Optimierung und Innovation Hierbei führen und entwickeln Sie Ihre Abteilungsleitungen mit modernem Führungsverständnis Sie sind gut in der Managementebene des BLB NRW vernetzt und gestalten die strategische Weiterentwicklung sowie die Zukunftsprozesse des BLB NRW aktiv mit Sie arbeiten vertrauensvoll mit der örtlichen Personalvertretung, den Gleich­stellungs­beauftragten und der Schwer­behinderten­vertretung zusammen Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, der Fachrichtungen Betriebswirtschaft oder Wirtschaftswissenschaften, oder eine 10-jährige einschlägige berufliche Tätigkeit nach erfolgreich abgeschlossenem Bachelor-/FH-Studium der o. g. Fachrichtungen. Weitere Anforderungen: Sie konnten bereits mindestens drei Jahre Erfahrungen in einer vergleichbaren leitenden Position sammeln. Sie erreichen eine erfolgreiche Teilnahme an einem Management Audit des BLB NRW im Rahmen des Einstellungsprozesses. Darüber hinaus: Unternehmerisches Denken und Handeln zeichnet Sie ebenso aus, wie Ihr sicheres Auftreten und Ihre zielgruppengerechte Kommunikation Sie verfügen über fundierte betriebs­wirtschaft­liche Kenntnisse sowie idealerweise im Vergabe-, Verwaltungs-, Haushalts- und Vertragsrecht Auf neue Situationen stellen Sie sich schnell ein und sind entscheidungs­freudig Ihre Begeisterung steckt an. Offenheit für Neues ist für Sie eine Selbst­verständlich­keit. Sie bringen nicht nur ein hohes Maß an Experimentier­freude und Kreativität mit sondern treiben Innovationen und die digitale Trans­for­mation aktiv voran Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich. Sie kommunizieren gerne transparent mit internen und externen Ansprechpartnern und haben dabei ein wirkungsvolles Auftreten Sie besitzen ausgeprägte Management­kompetenzen und zeichnen sich durch eine starke Kundenorientierung und eine kaufmännische Denkweise aus Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen.  Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX. Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes bevorzugt berücksichtigt. Je nach persönlichen Voraussetzungen ist ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E 15 TV-L NRW + außertariflicher Zulage mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge) möglich. Die Stellen sind grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
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Niederlassungsleiter Sicherheitstechnik (m/w/d)

Mi. 23.06.2021
Düsseldorf
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein sehr erfolgreiches Unternehmen im Umfeld der elektronischen Sicherheitstechnik (Alarmanlagen/Brandmeldeanlagen/Videoüberwachung/Zutritt). Das Unternehmen plant und vertreibt diese Anlagen an BtB Kunden. Im Zuge des Weiteren Wachstums und des Ausbaus des Geschäfts suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Niederlassungsleiter (m/w/d). Sie verfügen bereits über Berufserfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte, sehen in der Führungsverantwortung den nächsten Karriereschritt und wollen Ihre Kenntnisse in einem stark wachsenden und dynamischen Unternehmen aktiv einbringen und weiter ausbauen? Der Einsatzort: Düsseldorf Planung, Steuerung und Überwachung der Umsatzziele in der Vertriebsregion Mitarbeiterverantwortung im Bereich Service und Montage Betreuung von Key Accounts Akquise von Neukunden und Betreuung von Bestandskunden Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung Erfahrung im aktiven BtB Vertrieb Kenntnisse im Bereich der Sicherheitstechnik Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie eine hohe Kundenorientierung Feste Anstellung in einer sicheren Branche Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Sie erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit Förderung und Weiterqualifizierung
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Marktleiter (m/w/d)

Mi. 23.06.2021
Recklinghausen
Marktleiter (m/w/d) Ort: 45665 Recklinghausen | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 228062    Was Sie bei uns bewegen:Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mittendrin, krempeln die Ärmelhoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick. Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern. Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.     Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 228062) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Betriebsleiter Glas (m/w/d)

Mi. 23.06.2021
Düsseldorf
Unser Klient ist ein kerngesundes Familienunternehmen mit ca. 180 Mitarbeitern an drei Standorten in Deutschland. In der hochautomatisierten Produktion werden Flachgläser höchster Qualität auf Kundenwunsch schnell und flexibel hergestellt. Sie erwartet eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit umfangreichen Gestaltungsspielräumen sowie einem hohen Maß an Verantwortung für Ihr Aufgabengebiet. Bei entsprechender Eignung bieten sich weitere Karrierechancen im Familienunternehmen. Verantwortung und Steuerung aller betrieblichen Abläufe in derGlasherstellung Ausbau des Teams und Mitarbeiterführung unter Anwendung moderner Managementmethoden Enge und kooperative Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Führungsteam von Produktion und Verkauf Sicherstellung, Überprüfung und Verbesserung der Arbeitssicherheit, des Qualitäts- und Umweltmanagements Planung und Organisation der kontinuierlichen Entwicklung und Weiterbildung der Mitarbeiter Auf Basis eines erfolgreich abgeschlossenen Studiums oder einer vergleichbaren Ausbildung verfügen Sie über mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise im Bereich der Isolierglasherstellung. Sie kennen sich im Alltag der Organisation, der Optimierung und der Weiterentwicklung von Produktionsanlagen für Glasprodukte aus und sind bereit für den nächsten Karriereschritt. Dabei gehen Sie Ihre Aufgaben analytisch und strukturiert an und pflegen eine praxisorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität. Mit Ihrer empathischen und charismatischen Erscheinung sind Sie heute schon eine angesehene Führungspersönlichkeit. Wenn es die Situation erfordert, sind Sie durchsetzungsstark und behalten auch in kritischen Situationen den Überblick. Organisationstalent und ein gutes Verständnis für Kennzahlen runden Ihr Profil ab. Berichtsweg direkt an die Geschäftsführung/Unternehmensleitung Karrieremöglichkeiten Zukunftssichere Branche - langfristige Perspektive Verkehrsgünstige Lage
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Marktleiter (m/w/d)

Mi. 23.06.2021
Dorsten
Marktleiter (m/w/d) Ort: 46282 Dorsten | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 228063    Was Sie bei uns bewegen:Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mittendrin, krempeln die Ärmelhoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick. Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern. Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.     Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 228063) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Standortleiter Logistik (w/m/d)

Mi. 23.06.2021
Duisburg
Standortleiter Logistik (m/w/d) im Ruhrgebiet Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung. Hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Aktiv Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und weiterentwickeln. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt zu werden. Amazon Logistics konzentriert sich auf den letzten Zustellschritt der Paketauslieferung: Unser Ziel ist es über 60 Millionen Kunden deutschlandweit noch zuverlässiger und schneller zu beliefern. Zur Verstärkung unseres Teams im Ruhrgebiet suchen wir eine(n) Standortleiter Logistik (m/w/d) für unseren Versand- und Logistikbereich.Ihre Herausforderungen: Als Leiter unseres Verteilerzentrums, sind Sie der Kopf unseres Teams, verantworten aktiv Qualitäts- und Performancemanagement. Ihr Hauptziel ist es hierbei nicht nur dafür Sorge zu tragen, unseren Kunden die gewünschten Produkte zur Verfügung zu stellen sondern ihre Erwartungen beständig zu übertreffen! Zum Einem verantworten Sie hierbei den Aufbau und das Management Ihres Teams (Bereichs-, Schicht- und Teamleiter, Sortiermitarbeiter) sowie die Zusammenarbeit mit wichtigen externen und internen Geschäftspartnern (HR, Sales & Operations Planning, Change-Management, Transportdienstleister, Business Development und Loss Prevention sind nur einige Beispiele). Zum Anderem managen Sie auf administrativer Ebene die Überwachung, Steuerung und Erfüllung betrieblicher Zielvorgaben für Ihre Lieferstation und präsentieren Ihre Ergebnisse regelmäßig dem leitenden Führungsteam. Außerdem steuern Sie die Optimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Prozessen und Abläufen an Ihrem Standort. In dieser Position haben Sie somit maßgeblich Einfluss auf den Erfolg Ihres Verteilerzentrums und somit auch direkten Einfluss auf das Einkaufserlebnis unserer regionalen Kunden. Freuen Sie sich auf: Spannende Aufgaben in einem expandierenden, innovativen und internationalen Umfeld Große Gestaltungsfreiräume für Ihre Ideen und Ihr Engagement Hervorragende Perspektiven aufgrund unseres Wachstums Die Mitarbeit in einem kompetenten, hoch motivierten Team Ein attraktives Vergütungspaket, das Sie an unserem Unternehmenserfolg beteiligt BASIC QUALIFICATIONS Für diese Position erwarten wir: Ein erfolgreich absolvierter Bachelorabschluss, vorzugsweise im Bereich Logistik, BWL, VWL, oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teamleitern und Mitarbeitern, idealerweise im Bereich Logistik Erfahrung in Mitarbeiterauswahl, -motivation und –entwicklung Sie agieren als Vorbild für unsere Mitarbeiter und überzeugen durch Begeisterung und „Hands-on-Mentalität" Exzellenten Fähigkeiten im Bereich Stakeholder Management Guter Geschäftssinn, welcher sich in erfolgreich quantifizierbaren Ergebnissen und fundierter Projektmanagementerfahrung widerspiegelt Hervorstechenden Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten, die Sie in einem agilen Umfeld aufzeigen konnten Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch als auch Englisch Hervorragende MS Excel Kenntnisse sowie Erfahrung in der selbstständigen Datenanalyse und -extrahierung Unternehmerische Denkweise um Produktions- und Prozessoptimierung stetig voranzutreiben sowie Effizienzsteigerungen und Veränderungen umzusetzen PREFERRED QUALIFICATIONS Bevorzugte Qualifikationen: Unterstützung der Nachtschicht in akuten Fällen Erste Kenntnisse von Lean-Techniken, wie Kaizen- oder Six Sigma-Methoden
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