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Filialleitung: 57 Jobs in Kalkum

Berufsfeld
  • Filialleitung
Branche
  • Verkauf und Handel 23
  • Groß- & Einzelhandel 23
  • Gesundheit & Soziale Dienste 10
  • Hotel 8
  • Gastronomie & Catering 8
  • Sonstige Dienstleistungen 5
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 3
  • Textilien 2
  • Bekleidung & Lederwaren 2
  • Handwerk 2
  • Personaldienstleistungen 2
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 2
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Finanzdienstleister 1
  • Freizeit 1
  • Kultur & Sport 1
  • Maschinen- und Anlagenbau 1
  • Touristik 1
  • Transport & Logistik 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 54
  • Mit Personalverantwortung 49
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 56
  • Home Office möglich 4
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 53
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Filialleitung

Manager in Training/Assistant Store Manager (m/w/d)

Sa. 14.05.2022
Hamburg, Wolfsburg, Hannover, Frankfurt am Main, München, Konstanz, Frankfurt am Main, Bremen, Berlin, Mannheim, Oberhausen
The Company Abercrombie & Fitch Co. (NYSE: ANF) is a leading, global specialty retailer of apparel and accessories for men, women and kids through five renowned brands. The iconic Abercrombie & Fitch brand was born in 1892 and aims to make every day feel as exceptional as the start of a long weekend. abercrombie kids sees the world through kids’ eyes, where play is life and every day is an opportunity to be anything and better anything. The Hollister brand believes in liberating the spirit of an endless summer inside everyone and making teens feel celebrated and comfortable in their own skin. Gilly Hicks, offering intimates, loungewear and sleepwear, is designed to invite everyone to embrace who they are underneath it all. Social Tourist, the creative vision of Hollister and social media personalities, Dixie and Charli D’Amelio, offers trend forward apparel that allows teens to experiment with their style, while exploring the duality of who they are both on social media and in real life.    The brands share a commitment to offering products of enduring quality and exceptional comfort that allow consumers around the world to express their own individuality and style. Abercrombie & Fitch Co. operates approximately 730 stores under these brands across North America, Europe, Asia and the Middle East, as well as the e-commerce sites www.abercrombie.com, www.abercrombiekids.com, www.hollisterco.com, www.gillyhicks.com, and www.socialtourist.com.    The Program The Manager in Training program is a blended-learning, 90 day program focused on immersing a manager in all aspects involved in running a multi-million dollar business. Training takes place in store locations. The program trains you on the necessary principles of management including creating the best in-store experience, recruiting, inclusion & diversity, human resources, store operations and visual merchandising.   The Career Progression The MIT must complete the training to be moved on into the Assistant Manager role. Successful completion of the program is the first step for leadership. The company strongly advocates philosophy of growth from within. All of our District Managers, Regional Managers, Directors, even our Vice President of Stores have gone through the MIT Program.     What it Takes Bachelor’s degree from an accredited university Fluent in English and German Strong problem solving skills Inclusion & Diversity awareness Ability to work in a fast-paced and challenging environment Team building skills Self-starter Strong interpersonal and communication skills Drive to achieve results     What You’ll Get As an Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) associate, you’ll be eligible to participate in a variety of benefit programs designed to fit you and your lifestyle. A&F is committed to providing simple, competitive, and comprehensive benefits that align with our Company’s culture and values, but most importantly – with you! We also provide competitive incentives to reward the commitment our associates have for moving our global business forward: Quarterly Incentive Bonus Program Christmas bonus Indefinite Contract * Paid time off which can increase with position and seniority Comp days and floating holiday Merchandise Discount Associate Assistance Program; access to free mental and behavioral health counseling Headspace; a leading science-based mental health solution app Carrot; a stipend benefit designed to support access to fertility or adoption services Proxalto; annual contribution to a private pension insurance  Training and Development Opportunities for Career Advancement, we believe in promoting from within A Global Team of People Who'll Celebrate you for Being YOU *pending completion of six months probationary period       
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Filialleiter/ Store Manager Konditorei/ Bäckerei (m/w/d)

Sa. 14.05.2022
Düsseldorf
Das Unternehmen Haelthy Development GmbH mit Hauptsitz in Düsseldorf, wurde im Jahre 2016 gegründet und ist die Tochtergesellschaft der Haelthy Group B.V. aus den Niederlanden. Unter der Leitung befindet sich das Haelthy Café, welches sich im Herzen Berlins am Ku´damm befindet und die Haelthy Pastry & Store im Hotspot von Düsseldorf. Des Weiteren befindet sich die Produktion „Haelthy Kitchen“ in Velbert und die Eröffnung der Hauptproduktionsstelle in Langenfeld, mit eigenem Labor und Academy erfolgt in Kürze. Die Haelthy Group plant noch viele weitere nationale sowie internationale Projekte um die Marke in seiner Bekanntheit auszuweiten, welche ebenfalls zeitnah realisiert werden. Um dieses Ziel zu erreichen, plant die Haelthy® Group die Gründung von verschiedenen weiteren Geschäftszweigen, wie z.B. Haelthy ICEcream, Beauty, Fashion und Farms. Mit der Gründung des Unternehmens, wurde die Marke Haelthy in Leben gerufen.  Haelthy ist eine deutsche und nachhaltige Marke, die es sich zur Aufgabe gemacht hat die Menschen zurück zur Natur zu führen. Haelthy ist eine innovative Idee und bedient sich aus dem guten der Natur, für eine bewusstere und gesündere Lebensweise. Der Ursprung unserer Produkte liegt in der Natur, deren heilende Substanzen schon seit Jahrhunderten aufgrund ihrer entspannenden und beruhigenden Wirkungen eingesetzt werden. Haelthy legt viel Wert auf einen gesunden Lebensstil um ein harmonisches Gleichgewicht von Körper und Geist herzustellen, und möchte dieses besten Wissens an die Kunden weitergeben. Für unsere Haelthy Pastry & Store im Hotspot von Düsseldorf suchen wir ab sofort: Filialleiter/ Store Manager Konditorei/ Bäckerei (m/w/d) Vorbildliches, positives Auftreten und eine zielgerichtete Führung des Teams Operative Leitung und Sicherstellung optimaler Arbeitsabläufe, inklusive Überwachung und Kontrolle der Produktivität sowie die Einhaltung und Sicherstellung von KPIs Umsetzung einer anforderungsgerechten Personal- und Ressourcenplanung einschließlich der Personaleinsatzplanung Administrative Aufgaben (Bestellung, Monatsabschluss, Bedarfsplanung, etc.) Verantwortung für das Recruiting, die Steuerung und die Weiterentwicklung der Store-Mitarbeiter mit dem Ziel einer sehr guten Team-Performance und Mitarbeiterzufriedenheit Aktives Mitarbeiten im Tagesgeschäft neben der Übernahme der Store Manager Tätigkeiten   Verantwortung und Sicherstellung für das gesamte Lager-Management und aller damit einhergehenden Prozesse Verantwortung für die Einhaltung und Sicherstellung von Unternehmensrichtlinien sowie der Gesundheits- und Sicherheitsstandards Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel oder vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und motivierende Persönlichkeit als auch Spaß am Umgang mit unterschiedlichen Charakteren Selbstbewusste, aufgeschlossene und dynamische Persönlichkeit mit positiver Einstellung und Hands-on Mentalität Ausgeprägte Kundenorientierung sowie verkäuferisches Talent Organisationstalent, Struktur und hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Kaufmännisches Verständnis gepaart mit Unternehmergeist Durchsetzungsvermögen, Lösungsorientiertes sowie Ziel,- und Ergebnisorientierung Belastbarkeit, Engagement und Flexibilität Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse Ein junges und motiviertes Team Aktives Mitwirken bei der Etablierung eines neuen innovativen Konzeptes Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung Fachinterne Produkt & Serviceschulungen Leistungsgerechte Vergütung
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Standortleitungen (m/w/d) Offene Ganztagsschulen für das Jugendamt

Sa. 14.05.2022
Düsseldorf
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Standortleitungen Offene Ganztagsschulen für das Jugendamt EG S 11b TVöD Das Jugendamt betreibt aktuell 8 Standorte für Offene Ganztagsschulen (OGS), in denen rund 120 Mitarbeiter*innen tätig sind. In den OGS Standorten werden in 59 Gruppen insgesamt rund 1.450 Schüler*innen im Grundschulalter betreut. Die Abteilung Jugendförderung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt qualifiziertes Personal zur Leitung der jeweiligen OGS-Standorte. Je nach Standort variiert die Gruppengröße und Gruppenform (additiv/integrativ). Die reguläre Arbeitszeit liegt werktags von 08:00 bis 17:00 Uhr. Darüber hinaus erfolgt ein Einsatz bei Elternabenden, schulischen Veranstaltungen und zum Teil in den Schulferien. personelle und fachliche Steuerung des Standorts: Dienst-und Fachaufsicht über die Mitarbeiter*innen des Standorts im Rahmen der Kooperationsvereinbarungen zur OGS Organisation und Planung des Personaleinsatzes (Vertretungspläne, Urlaubs- und Ferienplanung), Gruppeneinteilung, Leitung von Teamgesprächen und Einzelgesprächen Auswahl und Steuerung der Einarbeitung von neuen Mitarbeiter*innen sowie Anleitung von Erzieher*innen, Hilfskräften und Praktikant*innen Betreuung, Bildung und Erziehung unter Beachtung der Grundsätze und Ziele der Schule und der Jugendhilfe in enger Abstimmung mit Schulleitung, Lehrkräften, Schulsozialarbeit und weiteren externen Bildungsanbieter*innen sowie regelmäßige Abstimmung mit den Schulgremien und Elternschaft Planung und Umsetzung der konzeptionellen und qualitativen Weiterentwicklung im Sachgebiet OGS für Ihren Standort Budgetverwaltung und Finanzcontrolling. abgeschlossenes Studium Bachelor of Arts Soziale Arbeit/Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit mit Schulkindern und in der Zusammenarbeit zwischen Jugendhilfe und Schule Bereitschaft und Befähigung sich für die oben genannten inhaltlichen Schwerpunkte zu engagieren, diese konzeptionell umzusetzen, weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie Engagement und Flexibilität Kooperationsfähigkeit in Bezug auf Schule, kooperierenden Einrichtungen der Jugendhilfe und anderen Netzwerkpartner*innen aus dem Sozialraum grundlegende Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Microsoft Office Programmen, beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen, sind erwünscht. Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).
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Einrichtungsleiter/in / Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d) stationäre Altenpflege

Sa. 14.05.2022
Wolfratshausen, Schwerin, Mecklenburg, Würzburg, Burghausen, Salzach, Marburg / Lahn, Mannheim, Düsseldorf, Herford, Potsdam
Sie kennen die Altenpflege? Haben Leitungserfahrung und suchen eine Veränderung? EINRICHTUNGSLEITUNG / HEIMLEITUNG (M/W/D) Unser Auftraggeber ist Träger moderner und innovativer Einrichtungen der vollstationären Altenpflege deutschlandweit. In den Einrichtungen werden die Bewohner/innen auf den Pflegewohnbereichen individuell gepflegt und in deren Alltag begleitet.  Die Stelle kann in Direkteinstellung bei unserem Kunden angeboten werden. eine unbefristete Anstellung mit Leistungszulagen Dienstwagen nach Rücksprache eine verantwortungsvolle Aufgabe und Einbringen eigener Ideen diverse Benefits Fortbildungen, Weiterbildungen, Coachings Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Ein Arbeitgeber mit Erfahrung in der Pflegebranche Anerkennung als Heimleitung in der Altenpflege für das jeweilige Bundesland  oder Studium Pflegemanagement mit Leitungserfahrung Leitungserfahrung in der Altenpflege Einen situativen Führungsstil mit einem souveränen Auftreten Interesse und Motivation an der Weiterentwicklung der Pflege und Qualität Betriebswirtschaftliche Kenntnisse Eine strukturierte und zielführende Arbeitsweise Ein „gutes“ Händchen für Ihre Mitarbeiter_innen  Moderne und individuelle Personalführung und -begleitung  Kontrolle und Einhaltung der betriebswirtschaftlichen Ziele  Belegungsmanagement und Sicherung der Qualität  Förderung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre für alle Mitarbeiter_innen der Einrichtung  Repräsentation der Einrichtung  Ansprechpartner für Angehörige, Betreuer und Ehrenamtliche
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Marktleiter (m/w/d)

Sa. 14.05.2022
Solingen
Ort: 42651 Solingen | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 573123    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mitten­drin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Flexible Arbeitszeiten. Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 573123) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Betriebsleitung

Sa. 14.05.2022
Neuss
Suchen Sie einen Arbeitsplatz der sinnerfüllt ist? Wir suchen Menschen mit Weitblick und Engagement Kommen Sie zu einer der großen sozialen Unternehmen der Stadt Neuss. Die GWN Gemeinnützige Werkstätten Neuss GmbH ist eine von der Bundesagentur für Arbeit anerkannte Werkstatt für Menschen mit Behinderung. Mit mehr als 1000 Beschäftigten ist sie eines der großen sozialen Unternehmen in der Stadt Neuss. Sie deckt als Einrichtung zur Teilhabe behinderter Menschen am Arbeitsleben mit ihren vielfältigen Betriebsstätten, den Beteiligungen an einem Integrationsfachdienst sowie einem Integrationsunternehmen die umfangreichen Betreuungs- und Förderaufgaben für Menschen mit Behinderungen ab. Herzlich willkommen bei uns. Dies würden wir bald auch gerne zu Ihnen sagen! Die Integration von Menschen mit Behinderung in die Arbeitswelt und das gesellschaftliche Leben ist die primäre Zielsetzung der GWN. Damit ist eine komplexe, den ganzen Menschen einbeziehende Aufgabe formuliert. Hierzu gehören auch die Berufliche Weiterbildung und Qualifizierung. Wir suchen für unsere Betriebsstätte Sperberweg zum 01.06.2022 oder später eine BETRIEBSLEITUNG In der Betriebsstätte Sperberweg arbeiten insgesamt ca. 115 Menschen vor allem mit geistiger Behinderung in den Bereichen Industriemontage, Holzbearbeitung, Akten­ver­nichtung, Elektrorecycling, Hausdienste sowie im Berufsbildungsbereich. Leitung / Organisation des Bereichs nach technischen und betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten u.a. Budgetplanung und -kontrolle Persönliche und fachliche Führung sowie Einsatzplanung von zurzeit 15 Fachkräften Planung, Sicherstellung und Kontrolle der termin- und qualitätsgerechten Durchführung von Produktionsaufträgen in verschiedenen Arbeitsgruppen sowie Dokumentation der Produktionsprozesse Kundenmanagement, inklusive Akquisition von Neuaufträgen Vertretung der Werkstatt gegenüber Kunden und Kooperationspartnern sowie Beteiligung an der Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit Mitwirkung bei strategischer, konzeptioneller und finanzieller Weiterentwicklung der Betriebsstätte Beratung und Unterstützung der Produktionsleitung im Verantwortungsbereich (Fach-)Hochschulabschluss im technisch-wirtschaftlichen Bereich, Techniker (m/w/d), Meister (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Führungspersönlichkeit mit Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie Praxis­erfahrung mit Personal- und Budgetverantwortung Betriebswirtschaftliche Kenntnisse / Erfahrung im Qualitätsmanagement Erprobte Fachkenntnisse in den Bereichen Produktionssteuerung und Fertigungs­abläufe Möglichst REFA-Ausbildung oder REFA-Erfahrungen EDV-Anwenderkenntnisse (ERP; Auftragsverwaltung; MS Office) Hohes Maß an Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie Integrations- und Teamfähigkeit Kontaktfreudiges und kundenorientiertes Verhalten Bereitschaft zum Erwerb einer „Sonderpädagogischen Zusatzqualifikation gem. WVO“ Führerschein und eigenes Fahrzeug Damit wir zufriedene und engagierte Angestellte, die sich mit unseren Unternehmenszielen identifizieren und sich mit Kompetenz und Begeisterung für das Erreichen dieser Ziele einsetzen, für uns gewinnen können, tun wir eine Menge: Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und selbstständige Tätigkeit, verbunden mit flexiblen, familiengerechten Arbeitszeiten, Homeoffice und einer hohen Personalzufriedenheit. Zur Unterstützung Ihrer persönlichen Entwicklung bieten wir Ihnen gezielte berufliche Fortbildungen an. Kostenlose Parkplätze; ein Zuschuss zur Verpflegung sowie eine Entgeltumwandlung für ein JobRad sind ebenfalls möglich. Die Vergütung und Sozialleistungen richten sich nach denen des öffentlichen Dienstes (TVöD EG 10), zuzüglich einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung und einem Zuschuss zur Entgelt­umwandlung.
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Assistant Hotel Manager (all genders)

Sa. 14.05.2022
Essen, Ruhr
Wir sind Premier Inn! Großartige Teams, herzlicher Service und komfortable Zimmer zu einem richtig guten Preis-Leistungs-Verhältnis. Unser Ziel? Die beliebteste Hotelmarke auf dem deutschen Markt zu werden und eine Inspiration für unsere Mitarbeitenden zu sein. Bei Freizeit- wie Geschäftsreisenden kommen unsere bald 40 Hotels gut an und freuen sich über zahlreiche begeisterte Gästebewertungen. Als arbeitgebendes Unternehmen sind wir erwiesenermaßen krisensicher und zudem von unseren Teammitgliedern ausgezeichnet: Mit einem hervorragenden Kununu-Score konnte Premier Inn in der Kategorie Gastronomie, Hotel & Tourismus überzeugen und zählt nun zu den von FOCUS Business gekürten Top-Arbeitgebenden des Mittelstands 2021. Zeugnisse, Vorkenntnisse oder eine Hotelausbildung braucht man in unseren Hotels nicht, um weiterzukommen. Wir denken innovativ und möchten die Zukunft nachhaltig gestalten. Um weiter zu wachsen, brauchen wir Dich! Werde Teil unserer Purple Family und begleite uns bei dieser spannenden Erfolgsstory! Anstellungsart: VollzeitDu unterstützt engagiert unsere Hotel Manager beim Führen des Hotels. Dafür stellst Du ein kompetentes und hoch motiviertes Team auf, das stets unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste schafft. Deine Aufgaben sind vielfältig: Du bist für die Einhaltung unserer Marken- und Hotelstandards zuständig. Du stellst sicher, dass das Team die Fähigkeiten und das Selbstvertrauen hat, Herausforderungen zu erkennen und zu beheben und Beschwerden in positive Gästeerlebnisse umzuwandeln. Du steuerst aktiv den Geschäftserfolg des Hotelbetriebs und bist für die Finanzen sowie für alle sicherheitsrelevanten Themen verantwortlich. Du identifizierst und förderst Vorbilder, die sowohl bewusst wie auch intuitiv die richtigen Verhaltensweisen im Umgang mit unseren Gästen und im Team zeigen. Du unterstützt Dein Team in jeder Hinsicht und sorgst für ein aufrichtiges, positives Arbeitsklima. Du arbeitest leidenschaftlich gerne in der Hotellerie und konntest in unserer Branche bereits Erfahrungen, auch mit internationalen Gästen, sammeln. Du bist eine inspirierende Führungskraft mit Management-Kenntnissen. Du arbeitest gerne im Team, hast eine Hands-on-Mentalität sowie Spaß am eigenverantwortlichen Arbeiten. Du bringst eine gute Menschenkenntnis und gute Organisationsfähigkeiten mit. Du bist authentisch, motivierend und vertrauensvoll. Dein Geschäftssinn hilft Dir bei schwierigen Entscheidungen und lässt Dich solide Ergebnisse erzielen. Deine Flexibilität und Ruhe zeichnen Dich aus, wodurch Du auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrst. Du verfügst über sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Tolle Rahmenbedingungen: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen sowie einem Job-Ticket, damit Du entspannt das zentral gelegene Hotel erreichst. Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Zu unserem Weiterbildungsangebot gehören Trainings und Coachings, um Dich entlang Deiner Fähigkeiten und Interessen zu fördern. Finanzielle Benefits: Bei uns sind Vermögenswirksame Leistungen (Höchstsatz) ab Eintritt ins Unternehmen Standard sowie die Teilnahme am unternehmensinternen Bonusprogramm. Und viele weitere!
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Assistant Outlet Manager (m/w/d)

Sa. 14.05.2022
Düsseldorf
Unsere leidenschaftliche Gastlichkeit zeigt sich in jedem unserer Kolleginnen und Kollegen, Respekt und Einfühlungsvermögen spiegelt sich in unserem täglichen Umgang miteinander und der Spaß liegt uns ebenso am Herzen wie das Wohl unserer Gäste. Werde auch Du Teil unseres großartigen Teams und begeistere unsere Gäste wie auch Kollegen. Anstellungsart: Vollzeit Du bist mitverantwortlich für die Leitung unserer F&B Outlets und die Zufriedenheit unserer Gäste Gemeinsam mit dem Team kümmerst Du Dich um die Vor- und Nachbereitung des Service Du unterstützt den Outlet Manager bei der Mitarbeiterführung, beim Erreichen der betriebswirtschaftlichen Ziele und der Kundenzufriedenheit sowie bei administrativen Aufgaben Du verwöhnst unsere Gäste mit Deiner empathischen, freundlichen und begeisterungsfähigen Art Du gibst Dein Fachwissen in Abteilungstrainings an Dein Team und Auszubildenden weiter Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie, Gastronomie oder vergleichbar Du bringst fundierte Erfahrung im gehobenen Service mit Du bist von Herzen gerne Gastgeber und hast ein besonderes Gespür für Qualität und den Blick fürs Detail Du verfügst über sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Bei uns gibt es keine unpersönlichen Begegnungen. In der Hyatt Familie wird jeder geduzt Wir möchten, dass Du kommst um zu bleiben: unbefristeter Arbeitsvertrag Betriebliche Altersvorsorge mit unserer HOGAplus Rente Entdecke die Welt – kostenfreie und ermäßigte Übernachtungen in der ganzen Welt Urlaubs- & Weihnachtsgeld schon ab Tag 1 Deiner Betriebszugehörigkeit HyCard - verdiene Dir durch Deine Leistung pro Monat eine kleine Annerkennung zu Deinem Gehalt dazu. Mit Deiner HyCard kannst Du in über 500 online Shops shoppen gehen Bis zu € 500,00 für Deine Mitarbeiterempfehlung als HyRecruiter Bleibe fit, gesund & glücklich– Du erhältst über Gympass einen Zugang zu über 2000 Fitnessstudios in Deutschland, für Deine  Wohlbefinden sorgt außerdem Deine kostenlose Mitgliedschaft bei Headspaces Work Life Balance ist uns sehr wichtig– mit unserem Zeiterfassungssystem geht Dir keine Überstunde verloren, wir bieten Dir eine flexible Dienstplangestaltung sowie langfristige Urlaubsplanung Aufstiegsmöglichkeiten, Feedbackgespräche, Trainings & Austauschprogramme – we care for your career! Kostenfreie Bereitstellung und Reinigung Deiner Uniform Pause mit Rheinblick: Sonderpreise im schönen Café D natürlich das Weltbeste Team und coole Mitarbeiterevents ;)
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Operations Manager (m/w/d)

Fr. 13.05.2022
Düsseldorf
Westmont Hospitality Group has become one of the largest privately-held hospitality organisations in the world, with in the region of 500 hotels across three continents (US/Canada, Europe & Asia). Westmont has formed strategic alliances with many of the world's largest hotel brands. These include Marriott (JW Marriott, Luxury Collection, Autograph, Marriott, Le Meridien, AC by Marriott), Hilton (Conrad, Curio, Hilton, DoubleTree, Hampton), InterContinental Hotels Group (InterContinental, Crowne Plaza, Holiday Inn, Express), Fairmont, Radisson, Leading Hotels of the World and Accor. The majority of the hotels are managed by Westmont under a franchise agreement and Westmont is one of the largest franchisees and co-owners of IHG hotels and Hilton hotels worldwide. Westmont has a diversified portfolio ranging from budget, limited service and apart hotels to mid-market, to upscale/upper upscale business and large conference hotels to luxury and boutique hotels and luxury resorts (sun and snow).      Trimont Portfolio  On March 1st, 2021, Westmont completed the acquisition of a 11-property German portfolio with a total revenue of ca.€100M. The hotels are operated under InterContinental Hotels Group brands and include 2 Full service and 8 Select-service hotels as well as 1 Full Service Hotel under Hilton. It is a very well-balanced portfolio, geographically, with the vast majority of the assets located in the top destinations across Germany. The acquisition has strengthened Westmont’s presence in Germany where the company already owns Le Meridien Nuremberg, Hilton Dusseldorf and Hilton Dresden Anstellungsart: Vollzeit Professioneller Empfang, kompetente Beratung und Betreuung der Hotelgäste Das eigenständige Führen und Leiten der Abteilungen nach Absprache und Einteilung durch den General  Manager Sie sind mitverantwortlich für Führung, Schulung und Motivation der Mitarbeiter/innen. Sie stellen einen reibungslosen Ablauf im Hotel und die Einhaltung der Standards sicher Rechnungserstellung und Kassenführung Debitoren & Kreditoren Kontrolle Einholung sowie Überprüfung von Zahlungsgarantien Förderung der aktiven Zusammenarbeit aller Abteilungen Kontrollfunktionen - Sie sind stets über die Buchungssituation auf dem Laufenden. Entgegennahme und Erledigung bzw. Weiterleitung von Reklamationen Sie verstehen sich als Gastgeber, heißen unsere Gäste herzlich willkommen und gehen offen und charmant mit Ihnen um Sie haben immer ein Lächeln auf dem Gesicht und einen netten Spruch für unsere Gäste und Ihre Kollegen auf den Lippen.  Wünschenswert wäre Vorerfahrung als Abteilunsgleiter am Front Office, Reservierung oder Revenue Sie sind in der Lage, Prioritäten zu erkennen und richtig zu setzen, sowie strukturiert und zielorientiert in Ihrer Arbeitsweise Sie besitzen ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, souveränes Auftreten und Verhandlungsgeschick in Deutsch und Englisch sowie verkaufs- und umsatzorientiertes Denken Sie haben Freude am Umgang mit Kunden, Gästen und unserem internationalen Kollegenkreis Selbständige Arbeitsweise Sie haben Lust auf etwas Neues und schauen "über den Tellerrand" Sie leben die Hands On Mentalität Ein sauberes und gepflegtes Äußeres sowie ein freundliches und offenes Auftreten als auch der Spaß am Umgang mit unseren internationalen Gästen setzen wir voraus den Flair einer internationalen Hotelgruppe in einem familiären Team Hervorragende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeit u.a. mit IHG Learning sehr gute Aufstiegschancen flache Hierarchien den Einstieg in ein aufstrebendes Hotelunternehmen  Sie genießen die Mitarbeitervorteile der IHG Family Mitarbeiterverpflegung  
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Betriebsleiter / Abteilungsleiter (m/w/d) Sterilisationsdienste

Fr. 13.05.2022
Wuppertal
VAMED ist ein international führendes Dienst­leistungs­unter­nehmen im Gesundheits­wesen und Teil des Fresenius-Konzerns. Wir sind ein anerkannter Partner beim Errichten, Erneuern und Betreiben der Infra­struktur von Kranken­häusern und anderen Gesund­heits­einrich­tungen. Unsere Tätigkeits­schwer­punkte sind die Planung und Verwirk­lichung von Neu-, Umbau- und Sanierungs­projekten sowie die technische Betriebs­führung. Dazu gehören insbesondere die Medizin-, Betriebs- und Infor­mations­technik sowie die Steril­gut­ver­sorgung. Unsere Mitar­beite­rinnen und Mitar­beiter stellen damit die wesentlichen Grund­lagen für die Arbeit von Ärzten und Pflege­kräften sicher, so dass diese ihre Patienten optimal und effizient zugleich versorgen können. Übernehmen auch Sie einen wichtigen Teil der Verant­wortung für eine schnelle und erfolg­reiche Genesung der Patienten!Zur Verstärkung unseres Teams in Wuppertal für die VAMED VSB-Sterilgutversorgung West GmbH suchen wir unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Betriebsleiter / Abteilungsleiter (m/w/d) Sterilisationsdienste in Vollzeit.Referenznummer: 9133Verantwortung für die reibungslose und termingetreue Sterilgutversorgung unserer KundenMitarbeiterführung, -motivation und -förderung sowie die Anleitung der MitarbeiterSicherstellung einer norm- und rechtskonformen sowie wirtschaftlichen Medizin­produkteaufbereitungSteuerung und Koordination von Projekten im Bereich der SterilgutversorgungSicherstellung und Optimierung von ProzessabläufenAbgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare AusbildungMindestens 3-jährige Führungserfahrung und eine ausgeprägte FührungskompetenzProjektmanagement- und ProzessoptimierungserfahrungKenntnisse im Qualitätswesen – Grundlagen der DIN ISO 9001 bzw. 13485Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten auf unterschiedlichen ManagementebenenSicheres und kompetentes AuftretenSelbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie lösungsorientiertes HandelnSicherer Umgang mit fachspezifischer EDV und sehr gute Excel KenntnisseBereitschaft zur WeiterqualifizierungFreundliches und teamorientiertes BetriebsklimaFester Ansprechpartner bei der Einarbeitung und EinarbeitungskonzeptSicherer Arbeitsplatz im Bereich des GesundheitswesensZuschuss zur betrieblichen AltersvorsorgeJobradCorporate BenefitsMitarbeiterrabatte für die VAMED Vitality World sowie für FitnessstudiosIndividuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Fachkunde 1 oder 2
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