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Filialleitung: 20 Jobs in Kinderhaus

Berufsfeld
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Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 20
  • Mit Personalverantwortung 18
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 20
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 19
  • Berufseinstieg/Trainee 2
Filialleitung

Nachwuchsführungskraft Bankwesen / Versicherungswesen (w/m/d) Münster

Do. 23.09.2021
Münster, Westfalen
BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeber. Wir ticken anders als typische Banker, weil wir genau wissen wie es ist Bankkunde zu sein. Unsere Angebote in den Filialen, im Kunden-Servicecenter und online werden bestmöglich miteinander verzahnt. So schaffen wir Raum für die persönliche Beratung - als Voraussetzung für Kundenzufriedenheit. Denn wir wollen unseren Kunden Rückenwind geben. Deutschlandweit sind wir mit 7.500 MitarbeiterInnen an 330 Standorten für unsere Kunden im Einsatz. Als Tochter der französischen Crédit Mutuel, einer der größten und finanzstärksten Banken Europas, bieten wir unseren MitarbeiterInnen Sicherheit und langfristige Stabilität für eine erfolgreiche berufliche Zukunft. Werden Sie Teil unseres Vertriebsteams und bringen Sie Ihre Persönlichkeit und Ihre Power ein. Wir von der TARGOBANK suchen "Rückenwind-Geber". Menschen, die unsere Kunden darin unterstützen ihre Chancen zu nutzen und ihre Zukunft zu gestalten. Sie erlernen die fachgerechte Steuerung einer Filiale und wie Sie Mitarbeiter verantwortungsbewusst führen und coachen Mit Ihrem professionellen Beratungstalent gewinnen Sie zahlreiche Neukunden Sie legen Wert auf die kontinuierliche Intensivierung Ihrer Kundenbeziehungen und stellen einen ausgezeichneten Kundenservice sicher Die sorgfältige Analyse von Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung passender Maßnahmen liegt in Ihrem Verantwortungsbereich Ihre Ausbildung zum Bankkaufmann (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation in der Finanzdienstleistungsbranche ist die Basis Ihres Erfolges Sie sind ein Teamplayer und haben Interesse an der Führung eines Teams Sie haben bereits mehrjährige Erfahrung in der Beratung von Privatkunden. Sie beraten individuell auf Augenhöhe Ihre guten Kenntnisse im Bankgeschäft für Privatkunden paaren Sie mit Integrität und Umsetzungsstärke Ihre Leistung und Ihr Engagement verdienen Anerkennung. Deshalb garantieren wir Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in unserem Unternehmen, sondern auch ausgezeichnete Chancen für Ihre Entwicklung bei der TARGOBANK Ihre Zuverlässigkeit wird mit einem guten Grundgehalt entlohnt und zudem durch erfolgsabhängige Zusatzvergütungen ergänzt Ihre Altersvorsorge wird komplett von uns finanziert. So können Sie mit uns als Bank beruhigt in die Zukunft blicken Bei uns stehen Teamgeist, Zusammenhalt und Kollegialität im Vordergrund. Sie sind Teil eines starken Teams, mit dem Sie jeden Tag die Chance haben, Kunden zu begeistern Wir geben Ihnen den nötigen Freiraum, Ihre Ideen umzusetzen und unterstützen Sie bei der Entwicklung Ihrer persönlichen Stärken, transparent und individuell
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Assistenz Operations (m/w/d)

Mi. 22.09.2021
Münster, Westfalen
Arbeiten im Cineplex Münster: Dich erwartet ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit flexiblen Arbeitszeiten in einem tollen Team. Freue dich auf flache Hierarchien und eine ausgeprägte „Hands On“-Mentalität. Für unser Team suchen wir neue Kolleg*innen jeden Alters – wichtig ist für uns nur die Freude, Gastgeber*in zu sein. Deine neue Wirkungsstätte Das im November 2000 eröffnete Cineplex Münster befindet sich im beliebten Szeneviertel Hafen. In neun Sälen finden bis zu 2.669 Gäste Platz, dabei setzen die beiden größten Säle mit Cineplex ULTIMATE neue Maßstäbe: Alle technischen Komponenten haben ein Upgrade bekommen und ergeben in ihrer Summe das ultimative Kinoerlebnis – mit zwei Sony Laser-Projektoren, der 250m2 großen Clarus Silberleinwand, unvergleichlich präzisem Raumklang dank Dolby Atmos und beweglichen D-Box Motion- und D-Box-Motion-VIP-Seats. Dein neuer Job Assistenz Operations m / w / d Als Assistenz Operations bist du erste*r Ansprechartner*in für die Kolleg*innen der Theaterleitung der einzelnen Kinos. Zusammen sorgt ihr dafür, dass unsere Gäste ein positives Kinoerlebnis haben. Für uns spielt Alter im Übrigen keine Rolle – egal ob als Berufseinsteiger*in oder aber mit reichlich Erfahrung: Für uns ist vor allen Dingen wichtig, dass du Kino liebst und unseren Gästen ein schönes Kinoerlebnis bieten möchtest.In Zusammenarbeit mit der Leitung Operations verantwortest du die Abläufe in unseren Kinobetrieben und unterstützt die Theaterleitungen in der Organisation aller Betriebsbereiche. Für unsere Kooperationspartner und Vertriebskunden bist du ein*e kompetente*r Ansprechpartner*in und unterstützt die Theaterleitungen bei der Umsetzung von Marketingkonzepten und Events. bereit, an Wochenenden & Feiertagen sowie in den Abendstunden zu arbeiten zeitlich flexibel freundliches Auftreten kommunikativ teamfähig ausgeprägter Sinn für Serviceorientierung Berufserfahrung vorhanden abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Handel, Gastronomie oder Systemgastronomie) und/oder Studium Beherrschung gängiger Office-Programme (Schwerpunkt Excel) Fähigkeit, dich rasch in neue Programme einzuarbeiten eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team  die Möglichkeit, eigene Ideen zu entwickeln und die Freiräume, die Ideen zu verwirklichen  flache Hierarchien und ausgeprägte „Hands On“-Mentalität  kostenlose Kinobesuche – gerne auch mal mit den Kolleg*innen  Preisvorteile an der Popcorntheke Dein neues Arbeitsumfeld Dein Arbeitsplatz befindet sich, mit seiner Lage zentral im Hansaviertel, gegenüber des Hafenplatzes und liegt in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof. Innerhalb eines zehnminütigen Fußweges findest du diverse Einkaufsmöglichkeiten (Lidl, Rewe, Penny) und im Hansaviertel ist man natürlich auch schon in optimaler Position, um sich nach der Schicht mit den Kolleg*innen noch ein oder zwei Feierabendgetränke zu gönnen. So einfach erreichst du das Kino: Mit der Leeze geht es innerhalb von Münster wie immer am schnellsten und am einfachsten. StadtBus-Linien 6 / 8 / 17 / E6 / E8 / E17/ N1 / N3 / N4 / N6 / N8 N82 / N85 / S30 bis zur Haltestelle „Stadtwerke/Hafen“ (direkt vor dem Kino). Mit dem Auto hast du ebenfalls eine gute Anbindung und kannst direkt nebenan im „Parkhaus am Cineplex” parken.
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General Manager / Hoteldirektor (m/w/d)

Di. 21.09.2021
Münster, Westfalen
Für unseren Mandanten suchen wir einen erfahrenen General Manager / Hoteldirektor (m/w/d) Im Auftrag unseres Mandanten (einen Privateigentümer bzw. eine Unternehmerfamilie) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen General Manager / Hoteldirektor (m/w/d) mit Leitungsfunktion für ein top-saniertes 4Sterne-Schlosshotel mit gehobenem Restaurant in Nordrhein-Westfalen. Es handelt sich um ein barrierefreies Haus mit 40 Zimmern, welches in idyllischer und ländlicher Lage liegt. Das Hotel hat sich schwerpunktmäßig auf die Bereiche Veranstaltungen und Tagungen spezialisiert. Effiziente, reibungslose und qualitätsorientierte Steuerung der operativen Arbeits- und Betriebsabläufe Personalverantwortliche Führung der Mitarbeiter/innen Vorbildfunktion für Mitarbeiter/innen, Coach und erste/r Ansprechpartner/in für Mitarbeiter/innen Bezugspunkt für unsere Gäste und Repräsentant des Hauses Verantwortung für Umsatzoptimierung und Kostenmanagement Qualitätssteigerung im personellen Bereich sowie im allgemeinen Tagesgeschäft Abstimmung von jährlichen Budgetplanungen mit den Eigentümern und Besprechung von monatlichen Analysen/ Reportings Idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie oder Studium im Tourismus Erste Erfahrungen als (stellvertretender) Hoteldirektor (m/ w/ d) sind von Vorteil Erfahrungen in der 3-4* Hotellerie sind vorhanden Das Wohl Ihrer Gäste liegt Ihnen besonders am Herzen Selbstständige, strukturierte und transparente Arbeitsweise Freude an der eigenverantwortlichen unternehmerischen Führung eines außergewöhnlichen Hauses Strategisches und unternehmerisches Denken (Kennzahlen und Kostenmanagement) Sie treiben den Umsatz voran und verstehen es, neue Ansätze in Umsatz zu verwandeln Fundierte Kenntnisse in den Verwaltungsabläufen und kaufmännischen Hintergründen eines Hotels Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Anwenderkenntnisse von gängigen Hotel Property Management Systemen Gepflegtes Auftreten, hohe soziale Kompetenz und Führungsqualität Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem tollen Team Attraktive und leistungsgerechte Vergütung mit Erfolgsbeteiligung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Elektroauto-Dienstwagen gem. gesonderter Vereinbarung Kompaktes Einarbeitungsprogramm und fortlaufend regelmäßiges Feedback Weiterbildungsmöglichkeiten in den für den betrieb relevanten Themengebieten
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Leitung (m/w/d) für die DRK-Kindertageseinrichtung Robert-Bosch-Straße (Berg Fidel)

Di. 21.09.2021
Münster, Westfalen
Leitung (m/w/d) für die DRK-Kindertageseinrichtung Robert-Bosch-Straße (Berg Fidel)in Vollzeit mit 39 Std./Woche (anteilig 19,5 Std. Gruppendienst) zum 01.02.2022 gesucht. Die Stelle ist unbefristet.Das DRK Münster ist anerkannter Verband der Freien Wohlfahrtspflege und Nationale Hilfsgesellschaft. Im Bereich Kinder, Jugendliche und Familien sind wir mit ca. 200 Mitarbeitenden in acht Kindertageseinrichtungen, zwei Großtagespflegestellen und einem Jugendtreff in Münster tätig.Die DRK-Kindertageseinrichtung Robert-Bosch-Straße betreut 30 Kinder in zwei Gruppen im Alter von 1 – 6 Jahren. Wir arbeiten situationsorientiert mit den Schwerpunkten Sprache, Projektarbeit und den Bildungsbereichen Körper, Bewegung und Gesundheit. Die altersgerechte Sprachbildung, inklusive Pädagogik und die Zusammenarbeit mit Familien sind zudem besondere konzeptionelle Schwerpunkte unserer neu aufzubauenden DRK-Kindertageseinrichtung. Weitere Informationen finden Sie hierzu auf unserer Homepage. Gesamtverantwortung für die Planung, Umsetzung und Reflexion der pädagogischen Arbeit Gesamtverantwortung für die pädagogische Betreuung der Kinder, insbesondere die Förderung einer kind- und altersgerechten individuellen kognitiven, motorischen und sprachlichen Entwicklung sowie der Stärkung von emotionalen und sozialen Kompetenzen kontinuierliche Reflexion und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption Verantwortung für die Planung, Durchführung, Nachbereitung sowie Dokumentation von Projekten Aufbau und Gestaltung der Erziehungs- und Bildungspartnerschaft mit Eltern Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Teamsitzungen detaillierte Kenntnisse über gesetzliche Vorgaben (u. a. KiBiz; Kita-Navigator; KiBiz.web) Umsetzung aller relevanten gesetzlichen und betriebswirtschaftlichen Vorgaben kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Trägervertretern allgemeine organisatorische und verwaltungstechnische Aufgaben Sie haben einen Abschluss als staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Diplom-Sozialpädagog*in, Kindheitspädagoge/Kindheitspädagogin oder eine gleichwertige QualifikationSie haben Interesse an der Leitung der Einrichtung, an der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption und der Zusammenarbeit mit ElternSie haben Leitungserfahrung und Freude daran, Bildungskonzepte mit dem Kita-Team zu erarbeiten und umzusetzenSie sind verantwortungsbewusst, fachlich kompetent, zeigen eine hohe Einsatzbereitschaft und FlexibilitätSie besitzen Führungskompetenz und können das pädagogische Team kooperativ anleiten und begleitenSie verfügen über eine gute Ausdrucksweise in Wort und SchriftSie haben einen sicheren Umgang mit dem MS Office-PaketSie verfügen über eine aktuelle ärztliche schriftliche Bescheinigung zur Masernschutzimpfung oder MasernimmunitätSie verfügen über ein erweitertes polizeiliches FührungszeugnisDie Grundsätze des Deutschen Roten Kreuzes sind Ihnen vertrauteinen anspruchsvollen, vielseitigen und interessanten Arbeitsplatz in einem anerkannten Wohlfahrtsverbandein multikulturelles, motiviertes und multiprofessionelles Kita-Teammoderne Kindertageseinrichtungenleistungsgerechte Vergütung30 Tage UrlaubJahressonderzahlungbetriebliche Altersvorsorgevermögenswirksame Leistungenindividuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeitenpädagogische Fachberatungkontinuierliche Supervisionsmöglichkeiten
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Management Trainee Programm (m/w/d)

Sa. 18.09.2021
Braunschweig, Bremen, Hamburg, Rostock, Lübeck, Kiel, Münster, Westfalen, Bielefeld, Paderborn, Osnabrück
Sie haben Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition, in der Sie in engagierter Teamarbeit Vollgas geben können, um gemeinsame Ziele zu erreichen? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das richtige Sprungbrett für Sie, um schnell und erfolgreich mit Ihrer Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Als weltgrößter Transportdienstleister treffen Sie bei Enterprise auf ein wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stellen Sie sich über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9,500 globalen Standorten mit 80,000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann haben Sie einen ersten Eindruck von uns! Enterprise befindet sich zudem noch immer in Familienbesitz - unsere CEO Chrissy Taylor ist die dritte Generation der Taylor-Familie, die das Unternehmen gewinnbringend leitet. Daher blicken wir zuversichtlich in die Zukunft, denn diese Stabilität gewährleistet auch in herausfordernden Zeiten das langfristige Wohl unseres Unternehmens, aller Mitarbeitenden und Kunden. Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Vordergrund steht. Die notwendigen Module können Sie in acht bis zwölf Monaten absolvieren. Nach einer Orientierungssitzung im virtuellen Klassenzimmer lernen Sie „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen und erwerben umfassende Kenntnisse im Management, Finanzwesen, Vertrieb und Kundendienst. Nach Abschluss des Programms können Sie die Karriereleiter bis zum General Manager aufsteigen. In nur zwei Jahren können Sie eine Filialleitung übernehmen, selbstständig ein Team führen und für Ihre eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach können Sie auch eine der vielen anderen Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Revenue- und Risikomanagement oder Marketing. Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir alle unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion und Diversität haben daher über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen. Wenn Sie über eine Position bei Enterprise nachdenken, laden wir Sie ein, mehr über unser Geschäft zu erfahren. Die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, Kunden und der Gemeinden, in denen wir arbeiten, steht heute und jeden Tag an erster Stelle.Als Management Trainee sind Sie Teil eines unserer 180 deutschlandweiten Teams. Von Anfang an werden Sie ins operative Tagesgeschäft mit einbezogen. So lernen Sie wichtige Entscheidungen zu treffen, die sowohl Ihre Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Sie übernehmen täglich Verantwortung für die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Sie sind für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysieren die Gewinn- und Verlustrechnung Ihrer Filiale und verstehen, ein profitables Unternehmen zu führen. Sie lernen unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service zu bieten. Wir zeigen Ihnen, wie Sie effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und Einfluss nehmen können. Sie studieren die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement. Diese Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In Ihrer Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager in unserem Unternehmen lernen Sie, wie Sie Ihre eigenen Mitarbeitenden motivieren, betreuen, entwickeln und fördern. Im Gegenzug belohnen wir Ihre Leistungen mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die klare Karriereziele vor Augen haben und bereit sind, dafür die Extrameile zu fahren. Neben Neugierde, Engagement und Lernbereitschaft bringen Sie mit: Einen Hochschulabschluss. Bei uns sind Absolvent:innen aller Studiengänge willkommen. Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung. Oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 1 Punkt im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in Ihrer Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Sollten Sie aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Neben einem großartigen und vielfältigen Arbeitsumfeld bietet wir Ihnen bei Enterprise eine Bandbreite an Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommen Sie schnell in Ihrer Karriere voran. Zusätzlich profitieren Sie von folgenden Vorteilen: Übernahme nach erfolgreicher Beendigung Ihres Management Trainee Programms.  Betriebliche Altersvorsorge. Vom ersten Tag an Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung. Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für Sie, Ihre Familie und Ihre Freunde). Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen.
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Marktleiter (m/w/d)

Sa. 18.09.2021
Lengerich, Westfalen
Marktleiter (m/w/d) Ort: 49525 Lengerich | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 285081    Was Sie bei uns bewegen:Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mittendrin, krempeln die Ärmelhoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick. Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern. Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.     Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 285081) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Niederlassungsleiter/in Transport (m/w/d)

Fr. 17.09.2021
Lüdinghausen
GEODIS ist einer der führenden Supply Chain Betreiber in Europa und in der Welt. GEODIS gehört zu SNCF Logistics, einem Geschäftsfeld der SNCF Gruppe, und ist die Nummer Eins unter den Transport- und Logistikdienstleistern in Frankreich und Nummer Vier in Europa. Das Unternehmen ist mit Niederlassungen in 67 Ländern international vertreten. Das globale Netzwerk umfasst 120 Länder. Mit den fünf Geschäftsfeldern (Supply Chain Optimization, Freight Forwarding, Contract Logistics, Distribution & Express und Road Transport) versorgt GEODIS die Supply Chain seiner Kunden mit durchgängigen Lösungen. Führung und Motivation von Mitarbeitern (30 FTE) des Verantwortungsbereichs Bedarfsgerechte Personalplanung und Organisation benötigter Ressourcen Steuerung aller Themen rund um den Fuhrpark (200 LKWs) und der eingesetzten Transportpartner Ausbau und Erweiterung der bestehenden Kundenbeziehungen (10 Großkunden) Sicherstellung und kontinuierliche Verbesserung aller Prozessabläufe Einhaltung und Monitoring der geltenden Qualitätsstandards und KPI´s sowie Einleitung von Gegenmaßnahmen bei Abweichungen Budgeterstellung, Controlling und Reporting Abgeschlossene Berufsausbildung im Transport- und Logistikbereich nebst adäquater Weiterbildungen (z.B. Verkehrsfachwirt) Mehrjährige Berufserfahrung in einer entsprechenden Führungs- und Leitungsfunktion Fundierte Branchenerfahrung im Transport und FMCG Geschäft Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich Sozialkompetenz, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke Selbständige, verantwortungsbewusste und organisierte Arbeitsweise Sicheres, freundliches Auftreten auch in belastungsintensiven Situationen Eine kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre Ein internationales und chancenreiches Arbeitsumfeld Kostenfreie Parkplätze Flexible Arbeitsbedingungen JobRad sowie Mitarbeiterangebote und -rabatte (Corporate Benefits)
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Niederlassungsleiter (m/w(d)

Fr. 17.09.2021
Münster, Westfalen
Als international agierende Unternehmensgruppe (rund 800 Mio. Euro Umsatz) bieten wir unseren Kunden ein breites Spektrum anspruchsvoller Lösungen in unserem hochspezialisierten Bereich produktionsnaher Dienstleistungen. Getragen vom Knowhow und der Begeisterung unserer Mitarbeiter sowie der nachhaltigen Qualität unserer Leistungen sind wir einer der führenden Anbieter in unserem Marktsegment, betreuen mit mehr als 15.000 Mitarbeitern an 200 internationalen Standorten die Top-Adressen aus Automotive, Luft-/Raumfahrt, FMCG und Maschinen-/Anlagenbau. Unsere ambitionierten Wachstumspläne erfordern eine Veränderung unserer regionalen Markt- und Führungsorganisation. Aus diesem Grunde suchen wir innerhalb unseres Geschäftsbereichs „Automation“ für einen wesentlichen Standort in NRW eine qualifizierte Führungspersönlichkeit (m/w/d) als Niederlassungsleiter.In dieser herausfordernden und aufbauorientierten Position verantworten Sie die Erreichung unserer ambitionierten Wachstumsziele in Ihrer Region (bei Top Accounts auch aus der Region heraus national), betreuen ganzheitlich unsere bestehenden Kunden und akquirieren eigenständig, methodisch und pro-aktiv Neukunden. Auf Basis systematischer Marktanalysen und durch die Entwicklung und Präsentation technisch anspruchsvoller Dienstleistungen überzeugen Sie Ihre Ansprechpartner bis hin zum Top-Entscheider von unserem umfangreichen Kompetenzspektrum. Über Ihr bestehendes und belastbares Netzwerk sowie das permanente Generieren neuer Geschäftskontakte nehmen Sie die Signale aus dem Markt auf, stellen die frühzeitige Teilnahme an Ausschreibungs- und Angebotsverfahren sicher und führen Verhandlungen erfolgreich bis zum Abschluss. Darüber verantworten Sie die qualitativ und betriebswirtschaftlich erfolgreiche Abwicklung der Projekte. Unterstützt werden Sie von einem qualifizierten Team, arbeiten eng mit anderen Niederlassungen und den relevanten Gruppenfunktionen zusammen. Sie berichten direkt an den CEO der Business Unit.Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Elektrotechnik, oder alternativ über eine vergleichbare technische Ausbildung. Basierend auf Ihrer technischen Qualifikation haben Sie Ihre mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb industrieller Dienstleistungen in einem kundenseitig komplexen Technologieumfeld erworben (Automotive, FMCG, Maschinen-/Anlagenbau, Intralogistik, etc.), darüber hinaus bringen Sie idealerweise ein belastbares regionales Marktnetzwerk mit. Ihr Handeln ist geprägt durch ein hohes Maß an Eigenverantwortung, Engagement und Flexibilität, mit Ihrer Dienstleistungsmentalität und Ihrem ausgeprägten Verhandlungsgeschick überzeugen Sie Ihre Kunden nachhaltig von der Kompetenz „Ihrer Niederlassung“. Gute Englischkenntnisse sowie eine mit der Aufgabe verbundene Reisebereitschaft setzen wir voraus. Gerne geben wir auch qualifizierten Führungskräften aus der 2. Reihe die Gelegenheit in diese Position hineinzuwachsen.
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Bankkaufmann / Immobilien- / Versicherungskaufmann (m/w/d) als Filialleitung

Mi. 15.09.2021
Münster, Westfalen
Kaufen, bauen, modernisieren: Bei der Hüttig & Rompf AG dreht sich alles um die passende Baufinanzierung. Mit 32 Standorten in ganz Deutschland, über 170 Beratern und einem vermittelten Finanzierungsvolumen von jährlich 2,6 Milliarden Euro gehören wir zu den drei führenden Baufinanzierungsvermittlern Deutschlands. Zum 01.07.2021 suchen wir eine/n Bankkaufmann / Immobilien- / Versicherungskaufmann (m/w/d) als Filialleitung Sie stehen gerade am Beginn Ihrer Karriere oder haben bereits langjährige Berufserfahrung? Ihr solides kaufmännisches Wissen und Ihre Erfahrung im Vertrieb möchten Sie optimal nutzen um Kunden bestmöglich zu beraten? Wenn Sie sich selbst als kontaktfreudigen, ehrgeizigen Menschen bezeichnen, ein professionelles Auftreten für Sie selbstverständlich ist und Sie von einer Vielzahl an Vorteilen profitieren möchten, sollten wir uns kennenlernen!   Sie sind für die Führung und den Aufbau eines Teams von Finanzierungsberatern verantwortlich Zu Ihren Aufgaben gehört die Pflege der Kontakte zu unseren Bankpartnern und den Immobilienvertrieben Gleichzeitig sind Sie selbst im operativen Geschäft tätig, führen Finanzierungsberatungen durch und begleiten Ihre Kunden auf dem Weg zu ihrer Traumimmobilie. Sie arbeiten eng mit der Regional- und Geschäftsleitung zusammen und tragen zur Umsetzung der Unternehmensphilosophie und der Unternehmensziele bei Sie haben Ihre kaufmännische Ausbildung im Bereich der Bank-, Immobilien- oder Versicherungswirtschaft durchlaufen bzw. ein Studium als Finanzfachwirt oder Vergleichbarem absolviert Sie verfügen über ein solides Wissen im Bereich der Immobilienfinanzierung, haben Vertriebserfahrung und sind eine Führungspersönlichkeit Sie übernehmen gerne Verantwortung und verstehen es, die eigene Begeisterung auf Ihr Team zu übertragen, um es so zu außergewöhnlichen Leistungen zu motivieren Vom ersten Tag an erhalten Sie eine professionelle, umfangreiche Einarbeitung durch Experten Regelmäßige Fortbildungsmaßnahmen (z.B. Schulungen oder spezielle Fachtrainings zu ausgewählten Themen) Eine attraktive Vergütung im Angestelltenverhältnis mit erfolgsabhängigem Anteil, Zusatzvergütung während der Einarbeitungsphase Selbständiges Arbeiten, kurze Kommunikationswege und viele berufliche Entwicklungsmöglichkeiten Einen modernen Arbeitsplatz mit hervorragender IT-Ausstattung (z. B. Smartphone auf Firmenkosten) Sie werden Teil eines umfangreichen Netzwerks aus Fach- und Führungskräften Effizientes Arbeiten dank unserer selbst entwickelten und ständig optimierten Datenbank 
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Stellvertretender Filialleiter Teilzeit (m/w/d)

Mi. 15.09.2021
Altenberge, Westfalen
Bei Lidl in der Filialleitung arbeiten heißt: jeden Tag Schwung in den Handel bringen und für zufriedene Kunden sorgen. Die Zahlen im Blick und ein offenes Ohr haben. Über Zutrauen führen, anpacken und immer noch was draufpacken. Und so deine Filiale, dein Team und dich selbst vorwärtsbringen. Du unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Filialteams aus 20 – 40 Mitarbeitern Dabei optimierst du nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen, sondern packst „auf der Fläche“ selbst mit an Du kümmerst dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit Gemeinsam mit eurem Team stellt ihr die Umsetzung unserer Filialkonzepte sicher, sorgt für eine gepflegte Filiale und ein rundum gelungenes Einkaufserlebnis für unsere Kunden Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen Übertarifliches Gehalt 2.810 – 3.565 €/Monat (bei Vollzeit) sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung Individuelle Unterstützung und Karrierebegleitung Top Aufstiegschancen zum Filialleiter
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