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Filialleitung: 55 Jobs in Kirdorf

Berufsfeld
  • Filialleitung
Branche
  • Verkauf und Handel 13
  • Groß- & Einzelhandel 13
  • Gesundheit & Soziale Dienste 10
  • Gastronomie & Catering 8
  • Hotel 8
  • Personaldienstleistungen 5
  • Sonstige Dienstleistungen 4
  • Maschinen- und Anlagenbau 3
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 2
  • It & Internet 2
  • Nahrungs- & Genussmittel 2
  • Transport & Logistik 2
  • Sonstige Branchen 2
  • Agentur 1
  • Banken 1
  • Bildung & Training 1
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Holz- und Möbelindustrie 1
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
  • Marketing & Pr 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 55
  • Mit Personalverantwortung 47
  • Ohne Berufserfahrung 7
Arbeitszeit
  • Vollzeit 55
  • Home Office möglich 3
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 48
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Befristeter Vertrag 2
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Filialleitung

Schulleitung (m/w/d) einer Fachschule für Sozialpädagogik

Do. 02.12.2021
Köln
FRÖBEL ist Deutschlands größter überregionaler freigemeinnütziger Träger von Kindertageseinrichtungen. Wir betreiben aktuell über 200 Krippen, Kindergärten, Horte sowie weitere Einrichtungen in zehn Bundesländern. Mehr als 4.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten gemeinsam für die beste Bildung, Erziehung und Betreuung von rund 18.200 Kindern. Nach Berlin gründen wir nun auch in Köln unsere zweite Fachschule für Sozialpädagogik und wollen diese Erfolgsgeschichte fortschreiben: Das ist Ihre Möglichkeit, Ihre Vorstellungen von einer zukunfts- und richtungsweisenden Ausbildung von Grund auf zu verwirklichen. Mit Innovationsfreude und Innovationskraft denken Sie dabei Lern- und Bildungsformate neu, greifen aktuelle Impulse aus der Bildungs- und Schullandschaft auf und treiben mit wirksamkeitsorientierten Konzepten zum Theorie-Praxis-Transfer die Kooperation der Lernorte Schule und Praxis voran. In dieser verantwortungsvollen Aufgabe können Sie auf die FRÖBEL Akademie Berlin zählen, die als Teil der Initiative “Schule im Aufbruch“ seit ihrer Gründung 2018 Bildung als nachhaltige Entwicklung versteht. Sind Sie neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als   Schulleitung (m/w/d) einer Fachschule für Sozialpädagogik zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet. Der Ausbildungsstart in berufsbegleitender Teilzeitform und zentral am Salierring 47-53 in 50677 Köln ist für August 2022 geplant. Aufbau, Leitung und Steuerung der neuen FRÖBEL Fachschule in Köln mit pädagogischer, wirtschaftlicher und personeller Verantwortung, Begleitung des Genehmigungs- und Anerkennungsverfahrens für Ersatzschulen in freier Trägerschaft, Konzeptionelle und didaktisch/curriculare Entwicklung in Kooperation der Lernorte Schule und Praxis, Koordinierung und Begleitung des Bewerbungsmanagements, Repräsentanz der Fachschule nach innen und außen. Abgeschlossenes Lehramtsstudium (II. Staatsexamen) oder Masterstudium in der Fachrichtung Sozialpädagogik oder ein vergleichbares Studium, Pädagogische und rechtlich/administrative Erfahrung mit Leitungsaufgaben in der Schule, Ausgezeichnete Kenntnisse der Lernfelddidaktik sowie persönlichkeits- und beziehungsorientierter Didaktikansätze, Affinität im Umgang mit digitalen Medien, Innovationsfreude, Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten sowie Teamfähigkeit. Ein attraktives Wirkungsfeld bei einem innovativen Arbeitgeber, der sich konsequent an den Rechten von Kindern orientiert und pädagogische Entwicklungen im Bereich frühkindlicher Bildung vorantreibt, Großer Gestaltungsspielraum in einer werteorientierten Unternehmenskultur, Austausch und kollegiale Vernetzung mit der FRÖBEL Akademie in Berlin, Unterstützung der FRÖBEL-Hauptgeschäftsstelle mit ihren zentralen Ressourcen als Schulträger, Eine der Qualifikation und Tätigkeit entsprechenden Vergütung (Orientierung Bes.-Gr. A 15 bzw. entsprechend EG TV-L) sowie attraktive Sozialleistungen und moderne Rahmenbedingungen.
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Niederlassungsleiter (m/w/d) Medical - Personaldienstleistung

Mi. 01.12.2021
Köln
Pflegepersonal wertschätzend pflegen? Du bist erfolgreicher Personaldienstleister im Bereich Gesundheitswesen und weißt genau, dass dies der zentrale Schlüssel zu Deinem Erfolg ist! Dir fehlt aber selbst die Wertschätzung für Deine Arbeit, Du möchtest den nächsten Schritt in Deiner Karriere wagen, Du verdienst zu wenig oder Du darfst Deine guten Ideen in der Praxis nicht ausprobieren?  Was immer es ist, schnapp Dir Deinen Lebenslauf, bewirb Dich und höre Dir an, was Dich bei uns erwartet. Als Niederlassungsleiter (m/w/d) Medical baust Du die Sparte "Gesundheitswesen" am Standort Köln für BleckmannSchulze auf. Dafür rekrutierst Du geeignetes Fachpersonal, akquirierst die hierzu passenden Einrichtungen und betreust bestehende Kunden. Außerdem bist Du für die wertschätzende "Pflege" Deines Leasingpersonals verantwortlich und disponierst diese auch im Bedarfsfall.  Du unterstützt nach erfolgreicher Etablierung Deines Profitcenters bei der Suche nach Deinen neuen Büroräumlichkeiten. Darüber hinaus wählst Du die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus, die Dich intern bei Deinem Erfolgskurs unterstützen werden.    Als unser Wunschkandidat (m/w/d) bringst Du bereits mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung mit dem Schwerpunkt Medical mit.  Du hast idealerweise bereits erfolgreich internes Personal geführt, daher weißt Du aus Erfahrung, dass Wertschätzung und Anerkennung ein wichtiger Erfolgsfaktor für Bewerber sowie Mitarbeiter ist und hast diesen Anspruch auch für Dich selbst. Selbständiges und strukturiertes Arbeiten zeichnet Dich aus. Dein sympathisches Auftreten überzeugt gepaart mit Deiner Eloquenz Bewerber, Mitarbeiter und Kunden gleichermaßen. Du denkst unternehmerisch und hast den Anspruch zu den Besten der Branche zu zählen.   Genieße Deine Entscheidungsfreiheit und gibt dem Bereich Medical bei BleckmannSchulze in Köln Deine Handschrift. Wähle nach professioneller Einarbeitung Dein Büro und Dein internes Personal selbst aus. Freue Dich auf die „BS Wohlfühlatmosphäre“ bei Duz-Kultur, Open-Door-Policy, gemeinsamen Mittagessen, Events (z.B. Phantasialand) und Kicker-Partien sowie ergonomisch eingerichteten Arbeitsplätzen (Headset und höhenverstellbare Schreibtische), Handy sowie Nutzung des Firmenfahrzeugs auch zu privaten Zwecken.
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Niederlassungsleitung Mönchengladbach (m/w/d)

Mi. 01.12.2021
Mönchengladbach
iperdi ist ein mehrfach ausgezeichnetes Unternehmen für Personaldienstleistungen in Familien- und Privatbesitz. In bundesweit 60 Standorten sind wir für unsere Kollegen und Kunden da. Wir stehen für Engagement mit Herz & Leidenschaft und leben unsere Philosophie ›Der Schlüssel zum Erfolg sind Menschen. Ausbau des bestehenden Kunden- und Mitarbeiterstamms Steuerung des Standortes hinsichtlich Kosten und Ertrag Coaching und Weiterentwicklung des internen Teams Verantwortung für die Einhaltung der gesetzlichen Regelungen Bestehende Netzwerke auf Kunden- und Rekrutierungsseite am Markt Leidenschaft für Vertrieb und Personaldienstleistung Ausstrahlung, Empathie und Begeisterungsfähigkeit Starker Wille zum Erfolg, Entscheidungsstärke und Durchsetzungsvermögen Sie erwartet ein sicherer, attraktiver Arbeitsplatz und ein tolles Betriebsklima! Sie erhalten ein sehr gutes Grundgehalt mit einem außerordentlichen Provisionsmodell und einer Beteiligungsoption. Wir bieten spannende und anspruchsvolle Tätigkeit mit Entwicklungspotenzial. Nur ein Teil der Gründe, warum sich unsere Mitarbeiter bei uns so wohl fühlen: unbefristeter Arbeitsvertrag, geregelte Arbeitszeiten, Festgehalt, Provision, Firmen-PKW Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Ausbilderschein, IGZ-Seminare, interne Schulungen), Einarbeitung "on-the-Job" Vorteile & Rabatte durch Corporate Benefit-Programm
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Einrichtungsleitung (w/m/d)

Mi. 01.12.2021
Köln
Die Geschäftsstelle im Herzen von Köln bildet die Zentrale für unsere CBT-Wohnhäuser. Die CBT Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH ist ein innovatives Sozialunternehmen und mit 21 Einrichtungen in 15 Städten im Rheinland vertreten:Alten- und Pflegeheime, Wohnen mit Service (Betreutes Wohnen) sowie zwei Mehrgenerationenwohnhäuser.Mehr als 2.000 Menschen leben in den CBT-Häusern, begleitet von rund 1.800 Mitarbeitenden und 850 ehrenamtlich Mitarbeitenden. Wir suchen Menschen mit Herz , die eine sinnvolle Aufgabe suchen, mit ihrer Sozialkompetenz und Menschlichkeit überzeugen und sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung identifizieren. Einrichtungsleitung (w/m/d) Art: Vollzeit | Beginn: Januar 2022 / nach VereinbarungOrt: In einer unserer 15 Regionen in NRW | Standort: In einer unserer 21 Wohnhäuser Leitung einer unserer Einrichtungen unter fachlichen, personellen und organisatorischen Kriterien Verantwortung in der Personalführung und -entwicklung  Repräsentieren des Trägers  Aktiver Ausbau der Beziehungen zu Netzwerk- sowie Kooperationspartnern   Mitwirken an der Wirtschaftsplanung und Steuerung der Einrichtung auf Basis vorhandener Controllingberichte /-instrumente Umsetzung der Unternehmensziele sowie Sicherstellen der hohen Qualitätsstandards in unseren Einrichtungen Pflegefachliche Berufsausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation zur Heimleitung gemäß WTG NRW  Zudem ein Hochschulabschluss der Betriebswirtschaft, Sozialen Arbeit, des Sozialmanagements oder einer vergleichbaren Studienrichtung  Berufs- und Leitungserfahrungen in der Altenhilfe, z. B. als Einrichtungsleitung oder Pflegedienstleitung Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche   Unbefristete, interessante und sinnstiftende Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Sozialunternehmen in einer unserer CBT-Wohnhäuser  Sorgfältige Einarbeitung mit persönlicher Begleitung Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR inklusive betrieblicher Altersvorsorge sowie weiterer Sozialleistungen  Dienstwagennutzung Über 30 Tage Urlaub Vereinbarkeit von Familie und Beruf Auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vielfältige Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, z. B. Fahrradleasing Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando) Einen krisensicheren Arbeitsplatz 
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Marktleiter (m/w/d)

Di. 30.11.2021
Eschweiler, Rheinland
Marktleiter (m/w/d) Ort: 52249 Eschweiler | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 431943    Was Sie bei uns bewegen: Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mitten­drin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten: Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Flexible Arbeitszeiten. Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Mitarbeiterrabatte in allen PENNY und REWE Filialen und im toom Baumarkt. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik. Vorsorge- und Gesundheitsprogramme. Umfangreiches Weiterbildungsangebot. Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der REWE Group. Betriebsrat.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 431943) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Competence Center Leitung (w/m/d) Java

Di. 30.11.2021
Dortmund, Frankfurt am Main, Berlin, Hamburg, Köln, München
Wir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäfts­prozesse unserer Kunden. Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso! Bei uns bringen Menschen Ideen und Technologien zusammen und daher fördern wir die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Denn wenn sie besser werden, sind auch wir noch besser.Wir sind offen für Neues, tauschen uns regelmäßig aus – auch mit externen Fachleuten. Ein herausragendes Schulungsprogramm mit knapp 2.700 Schulungsteilnahmen und knapp 450 Schulungstagen pro Jahr sorgen für dein transparentes und stetiges Weiterkommen bei adesso! Lass dich von uns überzeugen.​Als Competence Center Leiterin (w/m/d) besetzt du eine der vielseitigsten Positionen bei adesso, die Management und operative Projektarbeit verbindet. Du bist Schlüsselspieler/-in für unseren Unternehmenserfolg und entwickelst dein Java-Team kontinuierlich weiter und führst es zum wirtschaftlichen Erfolg. Du arbeitest gern aktiv in unseren Kundenprojekten in einer adäquaten Rolle mit und entwickelst unser adesso-Portfolio stetig weiter.Dein Aufgabengebiet im Einzelnen beinhaltet: Der Blick für den wirtschaftlichen, deckungsbeitragsorientierten Erfolg deines Java Competence Centers im Rahmen des adesso-Geschäftsmodells. Umsetzung des adesso-Wachstumspfades durch Einstellung, Weiterentwicklung und Bindung deiner Mitarbeitenden Die fachliche Mitarbeit in Projekten im technologischen Umfeld moderner Web-Architekturen mit Java, insbesondere JEE und zukunftsweisenden Java- und JEE-basierten Client/Server-Architekturen in einer hochwertigen Rolle, z.B. als Scrum Master, Project Manager, Requirements Engineer oder Software Architect Ausbau von Kundenbeziehungen, in die Du operativ involviert bist  Damit du erfolgreich in deine Führungsrolle startest, begleiten wir dich systematisch. Unsere Führungskräfteausbildung „licence to lead“ bereitet dich auf die neuen Herausforderungen im Führungsalltag vor. Das operative Handwerkszeug für den reibungslosen Ablauf der Mitarbeiterprozesse vermitteln wir dir in unserem Welcome Day für Führungskräfte und begleiten dich stetig in deiner persönlichen Weiterentwicklung.Gestalte das Führungsverständnis bei adesso aktiv mit: In halbjährlich stattfindenden leader circles unterstützt du dich gegenseitig im interaktiven Erfahrungsaustausch mit deinen Kollegen/ -innen zu Praxisfällen aus dem Führungsalltag und prägst das gemeinsame Verständnis unserer Unternehmenskultur.Wir reden miteinander und gehen ehrlich miteinander um. Offene Türen, kurze Entscheidungswege und gegenseitige Unterstützung sind Basis unserer Duz-Kultur. Denn unsere Aufgaben lassen sich nur mit offenem Erfahrungsaustausch und gegenseitiger Unterstützung erfüllen. Wir denken nicht nur in starren Anforderungsprofilen, die wir zwingend Punkt für Punkt voraussetzen. Die Erfahrung und das Projektgeschäft haben uns gezeigt, dass es sich für alle auszahlt, individuelle Stärken und Kompetenzen im Team zu nutzen und auszubauen. Neben einem abgeschlossenem Studium der (wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Ausbildung bzw. Qualifikation zählt vor allem eines: deine Leidenschaft für das Programmieren und Innovationen genauso wie deine Lust, dich in neue Themen reinzudenken. Ergänzend hast du schon moderne Web-Architekturen mit Java (z.B. JEE, JSF2, JPA, JMS, Spring, JEE, Hibernate/JPA oder Spring Boot, Spring MVC, RESTful Web-Services) umgesetzt und schon erfolgreich Teams mit aufgebaut bzw. geleitet Du weißt, was zu tun ist, um engagierte Mitarbeitende für adesso zu gewinnen, die fachlich, technisch und kulturell zu uns und den adesso-Kundenprojekten passen Darüber hinaus kommunizierst du gern und zielgruppengerecht und punktest weiterhin mit deiner offenen und hilfsbereiten Art Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift  sowie eine projektbezogene Reisebereitschaft (Reisetätigkeit gehört zum IT-Dienstleistungsgeschäft dazu – natürlich versuchen wir diesen Punkt individuell für beide Seiten bspw. mit der Organisation wohnortnaher Projekteinsätze bestmöglich auf ihre Situation abzustimmen) runden dein Profil ab Unser Ziel ist es, dass du dich bei uns wohlfühlst. Wir legen großen Wert auf ein kollegiales und von Gemeinschaftsgefühl geprägtes Umfeld. Die familiäre Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch ein besonderes „Wir-Gefühl“ aus – hierfür gibt es sogar ein Wort: „adessi“! Und dafür tun wir auch einiges. Kontinuierlicher Austausch, Teamgeist und ein respektvoller sowie anerkennender Umgang sorgen für ein Arbeitsklima, das verbindet. So belegen wir zum wiederholten Male den 1. Platz beim Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber in der ITK"! Wir eröffnen Entwicklungs- und Führungsmöglichkeiten – unser Versprechen, ein Chancengeber zu sein, nehmen wir ernst. Unser umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot sorgt dafür, dass deine Entwicklung bei uns nicht still steht. Welcome Days - 2 Tage zum Reinkommen und Netzwerken Weiterbildung - über 120 Schulungen und Weiterbildungen Choose your own device - freie Wahl deiner Arbeitswerkzeuge Events - fachlich und mit Spaßfaktor Hemden- und Blusenreinigung - zweimal die Woche frisch aufgebügelt Sportförderung - Zuschuss zum Fitnessstudio und Übernahme der Platzmiete für die Sporthalle Mitarbeiterprämien - eine Vielzahl an Prämien für zusätzliches Engagement Auszeitprogramm - Raum für deine persönliche Lebensplanung
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Einrichtungsleitung (m/w/d)

Di. 30.11.2021
Köln
Die Deutschordens-Wohnstift Konrad Adenauer gGmbH bietet als Zentrum für die Altenhilfe neben der stationären Altenpflege (278 Plätze) eine ambulante Versorgungskette, bestehend aus einem ambulanten Pflegedienst, Wohnungen im Wohnen mit Service und physiotherapeutischer Behandlung in unserem Kurzentrum. Wir suchen zum 1. März 2022 eine Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit. Führung des Zentrums Mitverantwortung der Sicherung einer hohen Qualität der Bewohnerversorgung sowie Belegung des Hauses Mitarbeit an der Einhaltung betriebswirtschaftlicher Ziele mehrjährige Berufserfahrung in Leitung die Qualifikation zur Heimleitung nach HeimPersV und entsprechende Anerkennung Abschluss z. B. in Sozialer Arbeit konzeptionelles Denken betriebswirtschaftliches Verständnis Einsatzbereitschaft, Organisationsvermögen ausgeprägten Teamgeist Zugehörigkeit zur katholischen oder einer anderen christlichen Kirche Vielfältige und spannende Aufgaben warten auf Sie. Dabei haben Sie die Sicherheit eines wirtschaftlich gesunden Trägers im Rücken.
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Referent Implementierungsmanagement (m/w/d)

Di. 30.11.2021
Köln
Die ROLAND Assistance GmbH ist einer der führenden Assistance-Dienstleister in Deutschland. Mehr als 160 internationale Auftraggeber mit über 30 Millionen Kunden aus unterschiedlichen Wirtschaftszweigen setzen auf die B2B-Dienstleistungskonzepte des Unternehmens. ROLAND Assistance bietet die Übernahme von Geschäftsprozessen für die Automobil- und Versicherungswirtschaft: von Mobilitätsdienstleistungen über Schadenmanagement bis hin zum Kunden-Service. Die Mitarbeiter von ROLAND Assistance sprechen über 25 Sprachen und arbeiten mit einem weltweiten Netzwerk von Partnern zusammen. Machen Sie ein starkes Team noch stärker. Eigenständige Übernahme und Durchführung von Projekten zur Einführung neuer (Groß-)Kunden im Bereich von Assistance-Dienstleistungen Übergreifende Projektplanung zur Integration von Kundenprozessen in bestehende prozessuale, technische und fachliche Abläufe Steuerung und Koordination von Fachbereich, Stabsstellen, externen auftraggebenden Gesellschaften und Vertrieb in der Einführungsphase für Assistance-Produkte Strategische Bewertung von Neukundengeschäft und Steuerung der Einführung nach ökonomischen Zielen der Assistance-Gesellschaft Interne und externe Projektkommunikation und Vertretung der Projekte in Entscheidungsgremien Sicherstellung der Produkteinführung gemäß dem vertraglich definierten Umfang und der Meilensteine Professionalisierung von Einführungsprojekten und Weiterentwicklung von Assistance-Produkten Aktives Risikomanagement im Rahmen der Unternehmensstrategie Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, z.B. BWL Umfassendes methodisches Skillset zur Leitung von komplexen Projekten Abgeschlossene relevante Zertifizierungen (z.B. PRINCE2, Risikomanagementschulungen etc.) Ausgeprägtes konzeptionelles Denkvermögen mit strategischem Weitblick Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Interesse an Dienstleistungsprodukten und Digitalisierung sind von Vorteil Teamgeist und Überzeugungskraft über alle Ebenen der Organisation gepaart mit einer eigenverantwortlichen, pragmatischen und strukturierten Arbeitsweise Sie sind bereit für den nächsten Schritt und wollen eine neue berufliche Herausforderung annehmen? Dann könnte diese Stelle genau das Richtige für Sie sein. Wir bieten Ihnen eine persönliche Weiterentwicklung durch interessante und anspruchsvolle Tätigkeiten. Sie arbeiten in modernen und zentral gelegenen Büroräumen mit guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel. Natürlich bietzen wir auch die Möglickeit des Mobilen Arbeitens. Weiterhin erwarten Sie flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen, eine leistungsgerechte Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersversorgung, ein betriebliches Gesundheitsmanagement und eine eigene Kantine. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die sie schnell und einfach durch einen Klick auf den "Jetzt bewerben"-Button hochladen können.
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Niederlassungsleiter (m/w/d)

Di. 30.11.2021
Köln
Die GEL Express Logistik GmbH ist ein spezialisiertes Express-Frachtsystem für die bundesweite Lieferung sperriger, schwerer, empfindlicher und zeitkritischer Ware.  Als Wertschöpfungspartner des E-Commerce, des Handels und des produzierenden Gewerbes leistet GEL besondere Zusatzservices in der Zustellung sowohl an private (B2C), als auch an gewerbliche Empfängerkunden (B2B).Seit 1993 steuert die GEL ein hybrides flächendeckendes Netzwerk. 17 Eigenbetriebe, unter dem Dach der Tochtergesellschaft TREX Transport und Express GmbH, und rund 45 Franchisepartner mit regionalen Depots sind über vier Logistikcenter miteinander verbunden. Über Kooperationen mit starken Partnern bietet GEL zudem umfangreiche europäische Transportlösungen an. Personaleinsatz, -planung, -führung Ergebnis- und Budgetverantwortung Reporting an die Geschäftsleitung Betriebsleitung unter Sicherheits- und Kostenaspekten Fuhrpark- und Gebäudemanagement Kundenbetreuung und Akquise Angebotserstellung inkl. Kalkulation Qualitätscontrolling und Reklamationsmanagement Abgeschlossene Berufsausbildung zur Speditionskaufmann /-frau oder vergleichbare Ausbildung Weiterbildung zum Verkehrsfachwirt wünschenswert Mindestens 3-5 Jahre Berufspraxis im Speditions-/Logistikbereich Betriebswirtschaftliches Know-how Führungserfahrung Zielorientierte Arbeitsweise Gute Kommunikationskenntnisse und Durchsetzungsvermögen
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Stellvertretender Hostelleiter (m/w/d)

Mo. 29.11.2021
Köln
Das Backpacker Hostel DJH Pathpoint Cologne liegt in der Kölner Innenstadt, in Rheinnähe und der Kölner Altstadt mit ihrem Dom.   Das Hostel verfügt über 161 Betten in 34 Zimmern. 34 Jugendherbergen des Deutschen Jugendherbergswerkes sind im Landesverband Rheinland e.V. zusammengeschlossen. Über 1.000.000 Übernachtungen jährlich zeigen, dass wir als moderner Dienstleister im Bildungs-, Freizeit- und Tagungsbereich erfolgreich agieren. Anstellungsart: Vollzeit·         Operative Leitung des Hostels ·         Rekrutierung, aktive Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter ·         Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs des Betriebes, der Angebote sowie des                Jugendherbergsbereichs ·         Ergebnis- und kostenorientierte Steuerung des Hostels ·         Konzeption, Weiterentwicklung, Umsetzung und Vermarktung von Angeboten ·         Beratung, Verhandlungsführung sowie Angebots- und Vertragserstellung ·         Einhaltung und Sicherstellung der internen Qualitätsstandards ·         Repräsentanz der Jugendherberge gegenüber Gästen, vor Ort, innerhalb und außerhalb           des Verbandes  Sie sind eine aufgeschlossene Person, mit Spaß an der Arbeit und Freude im Umgang mit Menschen. Schätzen Sie darüber hinaus selbständiges, eigenverantwortliches, kooperatives Arbeiten mit einer flexiblen Arbeitsplatzgestaltung - dann erwartet Sie ein krisensicherer Arbeitsplatz in Vollzeit.   Was wir von Ihnen erwarten?   ·         Erfolgreich abgeschlossene touristische Ausbildung ·         Erfahrung in einer vergleichbaren Position / Führungserfahrung ·         Erfahrung mit Eröffnungsphasen ·         Fundierte Fachkompetenz ·         Gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen ·         Ausgeprägte Leistungsbereitschaft ·         Qualitätsbewusstsein, Belastbarkeit, Flexibilität und Teamgeist ·         Gute Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere der englischen Sprache erforderlich·         Ein Aufgabengebiet mit vielfältigen Gestaltungs- und persönlichen            Entwicklungsmöglichkeiten ·         Attraktive Rahmenbedingungen ·         Einen hohen, persönlichen Gestaltungsspielraum Ihrer Arbeit in einem engagierten Team ·         Eine angemessene, leistungsorientierte Vergütung und eine zusätzliche betriebliche                Altersversorgung
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