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Filialleitung: 48 Jobs in Königstein im Taunus

Berufsfeld
  • Filialleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 12
  • Verkauf und Handel 12
  • Gesundheit & Soziale Dienste 6
  • Gastronomie & Catering 5
  • Hotel 5
  • Sonstige Dienstleistungen 5
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 5
  • Elektrotechnik 2
  • Bildung & Training 2
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 2
  • Bekleidung & Lederwaren 2
  • Feinmechanik & Optik 2
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 2
  • Nahrungs- & Genussmittel 2
  • Textilien 2
  • Transport & Logistik 2
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • Finanzdienstleister 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 45
  • Mit Personalverantwortung 40
  • Ohne Berufserfahrung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 48
  • Home Office möglich 5
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 40
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Franchise 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Ausbildung, Studium 1
  • Befristeter Vertrag 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Filialleitung

Filialleiter* in Wiesbaden

Fr. 20.05.2022
Wiesbaden
„Dress for the moment.“ ist mehr als nur ein Slogan für uns. NEW YORKER macht Mode für echte Momente. Wir suchen Mitarbeiter mit Leidenschaft, Mut zu Innovationen und Spaß an Kreativität, die uns mit ihrer Persönlichkeit und Begeisterung vorantreiben und ständig auf’s Neue beflügeln. Unkompliziert, inspirierend und immer bereit, in neue Welten einzutauchen und jeden Moment zu leben. Du suchst einen Einstieg in einem attraktiven und dynamischen Unternehmen, in dem du jeden Tag etwas bewirken kannst? Dann starte jetzt deine Karriere in einer der schönsten Branchen der Welt! Unsere Stores sind das Aushängeschild von NEW YORKER. Hier sind wir nah an unseren Kunden und begeistern sie für unsere Marke. Mit Leidenschaft für Mode, Trendgespür und ausgeprägter Serviceorientierung schaffen wir ein perfektes Einkaufserlebnis. Unsere Vertriebsmitarbeiter in den Areas organisieren zudem den operativen Geschäftsablauf und sind maßgeblich für die Steuerung des Unternehmenserfolgs verantwortlich. Wir suchen dich für unsere Filiale in Wiesbaden als: FILIALLEITER* Leitung der Filiale nach zentralseitigen Vorgaben Verantwortlich für Umsatz, Inventurergebnisse und Personaleinsatzplanung Gewährleisten des operativen Geschäftsablaufes Souveräner Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen Führung und Motivation des Teams sowie durchführen von Mitarbeiterschulungen Administrative Aufgaben und Recruiting der Aushilfskräfte Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder ein betriebswirtschaftliches Studium (Führungs-)Erfahrung mit Umsatzverantwortung vorzugsweise im Textileinzelhandel Engagierte und erfolgsorientierte Führungspersönlichkeit mit unternehmerischer Denkweise Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Planungs- und Organisationstalent Kommunikationsstärke und Flexibilität Modeaffinität und Identifikation mit NEW YORKER
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Leitung Distributioncenter / Zustelldepot (w/m/d/x)

Fr. 20.05.2022
Frankfurt am Main
Wir von HelloFresh möchten für immer verändern, wie Menschen essen, indem wir unseren Kund*innen qualitativ hochwertige Lebensmittel und Rezepte für die verschiedensten Mahlzeiten Anlässe bieten. In den letzten 10 Jahren hat diese Mission auf der ganzen Welt und über unsere kühnsten Träume hinaus Anklang gefunden. Wir sind heute ein globaler Konzern für Ernährungslösungen, in 17 Ländern und auf 4 Kontinenten aktiv und das weltweit führende Unternehmen für Kochboxen. Die HelloFresh-Gruppe umfasst derzeit neben unserer Kernmarke HelloFresh auch die folgenden Marken: GreenChef, EveryPlate, Chef's Plate, Factor und Youfoodz. Wie haben wir das geschafft? Unsere wöchentlichen Boxen mit spannenden Rezepten und frischen Zutaten begeistern eine große Anzahl von Kund*innen, die auf der Suche nach leckeren, gesunden und nachhaltigen Optionen sind. Deine Rolle Als Leitung Distributionscenter / Zustelldepot (w/m//d/x) wirst von Tag 1 an die Möglichkeit haben viel Verantwortung in einem dynamischen Arbeitsumfeld zu übernehmen. Dabei stellst Du sicher, dass Dein Team im regulären Tagesgeschäft sein Bestes gibt, bei der Zustellung unserer Boxen hochwertige Qualität geboten ist und unsere Kund*innen stets begeistert werden.   Du kümmerst Dich um die Suche und Evaluation von Zustelldepots im Großraum Frankfurt  Du verantwortest den Aufbau Deines Standortes sowie die Anlauf-Phase ins reguläre Tagesgeschäft Du übernimmst die Führung Deines Depot-Teams, bestehend aus Disponent*innen und Fahrer*innen Du koordinierst die Zusteller*innen und stellst sicher, dass die Touren pünktlich starten  Du leistest tatkräftige Unterstützung im operativen Tagesgeschäft  Du hast bereits Erfahrung im Bereich der Logistik und in der Leitung eines Teams Du arbeitest gerne im Wechsel von Früh- und Spätschichten (gelegentlich auch am Samstag) Du sprichst sehr gutes Deutsch und verhandlungssicheres Englisch Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen zeichnen Dich aus Du arbeitest selbstständig, strukturiert und hast Deadlines stets im Blick     Wohlfühlarbeitsplatz mit tollem Team in Frankfurt Rabatte auf HelloFresh Kochboxen  Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne Trainings sowie ein persönliches jährliches Budget für Weiterbildung  Umfassende Einarbeitung  Spaß bei Teamevents Vergünstigte Fitnessangebote bei Urban Sports Club & John Reed sowie regelmäßige Online-Yoga-Sessions  Initiativen für das Wohlbefinden durch Kooperationen mit der Headspace-App und dem Fürstenberg Institut Betriebliche Altersvorsorge Monatliches Mobilitäts-Budget durch RYDES 
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Operativer Standortleiter Logistik (m/w/d)

Do. 19.05.2022
Kelsterbach
GROUP7 ist eines der wachstumsstärksten Unternehmen der Logistikbranche. Neun deutsche Standorte mit 700 Mitarbeitern und 195 internationale Stützpunkte bilden unser weltweites Netzwerk. Wir stehen für innovative und maßgeschneiderte Logistiklösungen und setzen uns stets mit viel Leidenschaft für den Erfolg unserer Kunden ein. Zu unseren Kunden zählen unter anderem führende Automobilhersteller, Vorreiter im Sportartikelbereich und der Textilindustrie. Eine nachhaltige Personal- und Umweltpolitik liegen der Unternehmensführung sehr am Herzen. Unsere Mitarbeiter machen uns stark! Bereichern Sie unser motiviertes Team und werden Sie Teil des Erfolgs! Operativer Standortleiter Logistik (m/w/d) Kontrolle und Steuerung des gesamten Standortes Sicherstellen von optimalen Arbeitsabläufen unter Berücksichtigung von Qualität und Effizienz Betreuung unserer Logistikkunden Umsetzen von Maßnahmen zum Erreichen der Kennzahlen innerhalb des Budgets Bedarfsorientierte Einsatzplanung Kontrolle der Abrechnungen aller logistischen Dienstleistungen Personalverantwortung Steuerung und Kontrolle der Serviceleistungen Verantwortung für das Optimieren der Logistikprozesse Implementierung neuer Logistikprojekte Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise als Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung in der Lagerlogistik Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Proaktives und kaufmännisches Denken Hohe Kundenorientierung und Sozialkompetenz Eigeninitiative, Belastbarkeit, Teamfähigkeit Gute Englisch- und EDV-Kenntnisse Eine attraktive und erfolgsorientierte Vergütung Firmenwagen Sie können Ihre Arbeitsumgebung aktiv mitgestalten, eigenverantwortlich handeln und Ihre Ideen einbringen Sie haben Kontakt zu namhaften Kunden mit interessanten Produkten und unterstützen mit Ihrer täglichen Arbeit den Erfolg dieser Kunden Hochqualifizierte Kolleginnen und Kollegen, moderne IT-Ausstattung und ein motiviertes Team Gute Verkehrsanbindung Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Parkplatz Betriebsarzt Fitnessangebote
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Filialleiter (m/w/d) Baufinanzierung

Do. 19.05.2022
Wiesbaden
Kaufen, bauen, modernisieren: Bei der Hüttig & Rompf AG dreht sich alles um die passende Baufinanzierung.  Mit 35 Standorten in ganz Deutschland, über 190 Beratern und einem vermittelten Finanzierungsvolumen von jährlich 2,85 Milliarden Euro gehören wir zu den drei führenden Baufinanzierungsvermittlern in Deutschland. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte! Sie führen und entwickeln Ihr Team aus Finanzierungsberatern verantwortungsbewusst weiter, steuern kompetent das Filialgeschäft und positionieren sich im lokalen Umfeld. Sie unterstützen Ihr Team bei der Erreichung optimaler Ergebnisse. Sie legen Wert auf die kontinuierliche Intensivierung Ihrer Beziehungen zu unseren Bank- und Immobilienvertriebspartnern. Sie sind weiterhin operativ in der Finanzierungsberatung tätig und kennen somit die Bedarfe Ihrer Kunden und die Marktanforderungen. Sie arbeiten eng mit der Regional- und Geschäftsleitung zusammen, tragen aktiv zur Umsetzung der Unternehmensziele bei und leben unsere Unternehmensphilosophie. Sie haben Ihre kaufmännische Ausbildung idealerweise als Bankkaufmann/frau, Versicherungskaufmann/-frau oder Immobilienkaufmann/-frau durchlaufen bzw. ein Studium absolviert. Idealerweise haben sie bereits die Erlaubnis zur Immobiliendarlehensvermittlung gemäß §34i GewO. Sie sind eine Führungspersönlichkeit und zugleich Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren. Sie verfügen über eine ausgeprägte Ergebnisorientierung. Vom ersten Tag an erhalten Sie eine professionelle, umfangreiche Einarbeitung durch unsere Experten. Eine attraktive Vergütung im Angestelltenverhältnis mit erfolgsabhängigem Anteil und Zusatzvergütung während der Einarbeitungsphase. Ein moderner Arbeitsplatz mit hervorragender IT-Ausstattung (z.B. Smartphone und Laptop auf Firmenkosten) ist selbstverständlich gegeben. Attraktive Mitarbeiterangebote aus einer Vielzahl teilnehmender Marken erwarten Sie ebenso wie vermögenswirksame Leistungen.  Sie haben die Sicherheit und das Know-How eines renommierten, inhabergeführten Unternehmens, das bereits seit 35 Jahren auf dem Markt erfolgreich ist. Mit Teamevents und legendären Firmenfeiern stärken wir den Zusammenhalt unserer Mitarbeiter.
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KiTa-Leitung (gn*) im Tandem

Do. 19.05.2022
Dreieich
Phorms Education ist eine überregionale und zukunftsorientierte Einrichtung in den Bereichen Bildung und Erziehung. Durch ein Konzept, das auf anspruchsvoller bilingualer (Deutsch-Englisch) Bildung, qualifizierter Ganztagesbetreuung und individueller Förderung basiert, bereichert Phorms seit 2006 die Bildungslandschaft in Deutschland. Zum Phorms-Netzwerk gehören aktuell zehn Kitas und acht Grundschulen, fünf Gymnasien und eine Sekundarschule in freier Trägerschaft sowie die Heidelberg International School und eine Erzieherakademie. Kinder, Eltern und unsere Mitarbeitenden schätzen unsere Einrichtungen nicht nur als Lern-, sondern auch als Lebensraum. Dafür arbeiten wir eng und vertrauensvoll zusammen und entwickeln uns und unsere Organisation stetig weiter. Mit der Strothoff International School in Dreieich nahe Frankfurt haben wir unser Phorms-Netzwerk zum 01. März 2022 um eine anerkannte IB World School (Ergänzungsschule) erweitert. In unserem Kindergarten werden derzeit 48 Kinder zwischen 3 und 5 Jahren sowohl nach den Richtlinien des BEP als auch dem Internationalen IB Curriculum betreut. Es handelt sich um eine Einrichtung mit festen Gruppen und Bezugspersonen. Aufgrund der hohen Nachfrage planen wir eine Erweiterung unserer Einrichtung auf 110 Plätze und wollen daher die aktuelle Leitung um eine Person erweitern und die Einrichtung somit zukünftig als Leitungstandem zu führen. Sie verfügen über eine staatliche Anerkennung als Erzieher (gn*) oder einen Studienabschluss in frühkindlicher Bildung und Erziehung oder über eine vergleichbare Qualifikation. Sie konnten bereits relevante Leitungserfahrung sammeln. Sie bringen vielfältige Erfahrungen im Bereich Konzeptentwicklung und Personalführung mit. Neben Fachkompetenz wünschen wir uns eine aufgeschlossene Persönlichkeit, die Freude an der Arbeit mit Kindern und einem motivierten Team hat. Sie arbeiten organisiert und strukturiert und nehmen Herausforderungen offen an. Sie sind stark in der Kommunikation und haben einen hohen Qualitätsanspruch. Sie sind überdurchschnittlich engagiert und setzen gerne fachliche Impulse. Sie verfügen über gute Englischkenntnisse sowie über ein besonderes Interesse an bilingualer Bildung und Erziehung. Idealerweise haben Sie schon internationale Erfahrungen gesammelt. Sie stellen die Qualität des Betreuungs-, Erziehungs- und Bildungsauftrages auf Basis des Phorms-Konzepts sicher und entwickeln dieses weiter. Sie organisieren, bearbeiten und optimieren alle pädagogischen und administrativen Aufgaben und Prozesse. Sie agieren als Mittler (gn*) zwischen Kita und Elternschaft und gestalten gerne Elternabende und -gespräche. Sie wirken aktiv bei der Personalauswahl mit und sind für die disziplinarisch-fachliche Personalführung sowie für die Evaluation der Mitarbeiter (gn*) der Einrichtung verantwortlich. Sie organisieren und leiten innerbetriebliche Schulungen, Fortbildungen sowie externe Supervisionen. Sie arbeiten eng mit den Pädagogen (gn*) der Grundschule zusammen, um den Kindern einen fließenden Übergang in die Schule zu ermöglichen. Eine attraktive Vergütung mit zusätzlichen Arbeitgeberleistungen (z.B. Lunchzuschuss, Ticket für den ÖPNV, betriebliche Altersvorsorge, Umzugskostenpauschale) Interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsangebote Ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit vielfältigen interessanten Handlungs- und Gestaltungsspielräumen Eine modern ausgestattete Kita Eine offene Arbeitsatmosphäre in einem internationalen und hochmotivierten Team
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Gebietsleiter*in Hessen (w/m/d)

Do. 19.05.2022
Hanau, Wiesbaden, Frankfurt am Main, Kassel, Hessen
Referenzcode: 2596 Gesellschaft: TÜV Rheinland Schaden- und Wertgutachten GmbH Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen. Als Gebietsleitung stellen Sie die Geschäftsentwicklung in Ihrer Region für das Geschäftsfeld Schaden- und Wertgutachten sicher und verantworten die operative Performance. Hierbei definieren Sie gemeinsam mit der Leitung Operations lokale Wachstumspotentiale und initiieren mit dem Vertrieb die Gewinnung von Marktanteilen im Rahmen der Mitarbeiterentwicklung. Als Führungskraft geben Sie Anreize zur Mitarbeiterbindung und zur nachhaltigen Personalentwicklung. Sie planen Investitions- und Marketingbudgets sowie die Instandhaltungs- und Betriebswerkzeuge. Bei all Ihren Tätigkeiten agieren Sie als Markenbotschafter und Vorbild in der Einhaltung von Compliance- und Governance Regeln des Konzerns. Ausgeprägte Führungsqualitäten durch mehrjährige Berufserfahrung Nachweisbare Erfolge im Bereich Business Development im Automotive Umfeld Technische Affinität und Erfahrung im Automotive Markt- Service- und Kundenorientierung Servicekultur (idealerweise rund um den Mobility Markt) Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network". Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe. Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen. Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr. Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.
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Niederlassungsleiter (m/w/d)

Mi. 18.05.2022
Bad Homburg
Du willst Dein Potential nicht verstecken und Deine Ideen in die Tat umsetzen? Als erfahrener Berufsbegleiter und Chancengeber bringen wir Deine Talente und Fähigkeiten nach vorne. Mit persona service erlebst Du eine neue Freiheit! Wir sind mit mehr als 200 Niederlassungen bundesweit vertreten und können so seit 55 Jahren überaus erfolgreich hochattraktive Jobs an motivierte und qualifizierte Bewerber vermitteln. Rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland, der Schweiz und in Spanien verlassen sich auf unsere Expertise. Arbeite neu, anders, individueller, erfüllender mit uns! Du bist für die Steuerung und Koordination des Tagesgeschäftes sowie für das Sales-Management mit direkter Fachabteilungsführung verantwortlich in Deinen Bereich fallen die aktive und Prozessgestaltung und -pflege hinsichtlich des Vertriebs für die größten Kunden im Niederlassungsgebiet agierst Du als persönlicher Ansprechpartner des Weiteren führst Du die Rekrutierung, Einarbeitung und Entwicklung Deiner Mitarbeiter durch für die Festlegung individueller Zielvereinbarungen sowie Durchführung von Feedback- und Jahresendgesprächen bist Du außerdem zuständig Du trägst die Verantwortung für die wirtschaftlichen Kennzahlen Deiner Niederlassung die Durchführung von Niederlassungsmeetings, Mitwirkung an Regionaltagungen und kollegiales Networking mit anderen Führungskräften des Unternehmens gehören zu Deinen Aufgaben kompetent: idealerweise verfügst Du über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, innerhalb eines Filialunternehmens, der Dienstleistungsbranche oder Ähnlichem, z.B. als Teamleiter oder Betriebsleiter (m/w/d) innovativ: neue Ideen und Denkweisen fordern Dich heraus zielorientiert: Du überzeugst durch Deine Hands-on-Mentalität sowie Deine dynamische Arbeitsweise kommunikationsstark: Du kannst Mitarbeiter und Kunden durch Dein offenes und empathisches Auftreten begeistern charismatisch: Deine Teamfähigkeit bringst Du mit Deiner freundlichen, zuvorkommenden und professionellen Persönlichkeit in Einklang mobil: Du genießt die Abwechslung, im Innen- und Außendienst unterwegs zu sein oder „remote“ zu arbeiten attraktive Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, geregelte Arbeitszeiten, Festgehalt und ein Firmenwagen zur privaten Nutzung Flexibilität: ein individuell planbarer, mobiler Arbeitstag pro Woche eine tragfähige Basis: eine strukturierte und praxisnahe Einarbeitung mit einem persönlichen Mentor sowie fachbezogene Seminare in unserer persona service Akademie begleiten Sie auf Ihrem Weg zur erfolgreichen Niederlassungsleitung Partnerschaftlichkeit: die offene Unternehmenskultur eines Familienunternehmens mit kurzen Entscheidungswegen und zahlreichen Gestaltungsmöglichkeiten Entwicklung: bei sehr guten Leistungen und Niederlassungsergebnissen hast Du die Perspektive, die Verantwortung für mehrere Niederlassungen zu übernehmen und damit in die Position der Gebietsleitung aufzusteigen starke Argumente: Teamevents, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Businessbike und ja…wir bieten auch kostenlose Softgetränke, Kaffee und Tee  
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Crew Leader (d/w/m)

Di. 17.05.2022
Frankfurt am Main
In Frankfurt liegt dein neuer Arbeitsplatz. Das Residence Inn by Marriott Frankfurt City Center bietet 157 grosszügig ausgestatteten Zimmer und das direkt nebenanliegende Moxy Hotel 255 Zimmern. Unsere Hotels sind an 365 Tagen im Jahr geöffnet. Das Residence Inn als Long-Stay Hotel sowie das Moxy, mit seinem eher unkonventionellem und trendigen Auftritt sind führende Marke der Marriott Hotels und verstehen es perfekt, Arbeitsmöglichkeiten, Erholung und Spass miteinander zu verbinden. Du arbeitest in einem 7-Tage Betrieb, je nach Dienstplan. Am Abend und am Wochenende stehst Du flexibel zur Verfügung. " Anstellungsart: Vollzeit- Du umgibst Dich gerne mit Gästen aus aller Welt #atthemoxy - Du übernimmst das Steuer im Hotel, wenn der Captain nicht da ist und machst es zu Deinem Baby - Führung, Motivation und nachhaltiges Training Deiner Crew ist Dir sehr wichtig - Operative Mitarbeit ist für Dich selbstverständlich und Multikompetenz ist Dein persönlicher Ansporn - Guest Relations, Beschwerdehandling und fundierte Opera Kenntnisse gehören zu Deinen Stärken- Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie von Vorteil - Betriebswirtschaftliche Kenntnisse mit Verantwortungsbewusstsein - Strategische Denkweise sowie Kommunikationsfähigkeit - In Deutsch, Englisch und vielleicht sogar Französisch bist Du wortgewandt - Du hast bereits erste Erfahrung in einer Führungsfunktion- Analytisches Denken - Denk- und Auffassungsvermögen - Belastbarkeit und Durchhaltevermögen - Empathie und Kommunikationsfähigkeit - Engagement und Leistungsbereitschaft - Innovation und Kreativität
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Leitung der Kita Adolf-von-Menzel-Straße (m/w/d)

Di. 17.05.2022
Rüsselsheim
Werden Sie Teil unseres Teams in einer tollen Stadt, die viel zu bieten hat. Rüsselsheim hat zurzeit rund 66.000 Einwohnerinnen und Einwohner und wächst stetig. Neben attraktiven und vielfältigen Kultur- und Freizeitangeboten können wir auch beim Thema Kinderbetreuung und Schulen punkten. Mitten im Rhein-Main-Gebiet sind wir bestens mit der Bahn und dem Auto zu erreichen. Im Fachbereich Bildung und Betreuung ist ab sofort befristet für die Dauer der Elternzeit einer festangestellten Mitarbeiterin bis zum 02.04.2023 folgende Stelle zu besetzen: Leitung der Kita Adolf-von-Menzel-Straße (m/w/d) (EG S 9 TVöD zuzüglich einer Zulage zu S 13 TVöD) Kennz. 2035 Die Kindertagesstätte „Adolf-von-Menzel-Straße“ befindet sich im Einkaufszentrum Haßloch-Nord (ehemaliger „Schlecker“-Markt). In der Einrichtung werden 24 Kinder im Alter unter 3 Jahren von montags bis freitags in der Zeit von 7:00 bis 17:00 Uhr stadtteilübergreifend betreut. Wir arbeiten teiloffen mit zwei festen Stammgruppen und bieten den Kindern so die Möglichkeit, an gruppenübergreifenden Angeboten teilzunehmen und den pädagogischen Alltag auch außerhalb ihrer Stammgruppe zu erleben. Regelmäßige Spaziergänge in die nähere Umgebung gehören bei uns zum Alltag. In der Einrichtung werden bei Bedarf Integrationskinder betreut. Sie übernehmen die Personalführung der pädagogischen und nicht-pädagogischen Mitarbeiter*innen. Sie sind zuständig für die Teambildung, Teamleitung und Teamentwicklung. Sie verantworten die Konzeptionsentwicklung inkl. deren Umsetzung. Sie übernehmen Verwaltungsaufgaben einschließlich der Haushaltsführung. Sie kooperieren mit Eltern und bauen eine Erziehungspartnerschaft auf. Sie arbeiten mit anderen Institutionen (z. B. Grundschulen, Fachberatung Integration, soziale Einrichtungen) zusammen. einem Berufsabschluss als Erzieher*in oder Sozialpädagoge*in oder gemäß § 25b Abs. 1 Hessisches Kinder- und Jugendhilfegesetzbuch. Ihren Erfahrungen sowie Fortbildungen im Bereich der Leitung einer Kindertagesstätte. Ihren fundierten pädagogischen und psychologischen Kenntnissen im Bereich der Bildung, der Betreuung und Erziehung von Kindern, insbesondere im Zusammenhang mit dem Hessischen Bildung- und Erziehungsplan und dem Situationsansatz. Ihrer Organisations- und Kommunikationskompetenz. Ihrem kooperativen Führungsstil. Ihren Erfahrungen im konzeptionellen Arbeiten. Ihren Kenntnissen in Verwaltungsaufgaben und im Bereich der Budgetierung. Ihrer Teamfähigkeit und einer eigenverantwortlichen Arbeitsweise. Ihrem Einfühlungsvermögen und Ihrer Kreativität. Ihren PC-Kenntnissen. fachliche Begleitung durch unser einrichtungsübergreifendes Qualitätsmanagement mit zukunftsweisenden Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten. pädagogische Fachberatung. ein freundliches und qualifiziertes Team. Job-Ticket Premium im gesamten RMV-Gebiet incl. Mitnahmeregelung, Infos unter www.rmv.de. zusätzliche betriebliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse Darmstadt. Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD). Es steht eine Stelle nach E.-Gr. S 9 TVöD zuzüglich einer Zulage zu S 13 TVöD zur Verfügung. Die Eingruppierung erfolgt jedoch entsprechend den tariflichen Bestimmungen nach der tatsächlichen Platzbelegung der Kindertagesstätte. Die wöchentliche Arbeitszeit der Leitung beträgt 39 Stunden. Wir fördern die Gleichberechtigung von Frauen und Männern und unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Die Stadt Rüsselsheim am Main ist der „Charta der Vielfalt“ beigetreten und fördert alle Mitarbeitenden mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Integrationsvereinbarung.
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Teamleiter Filiale (m/w/x) in Vollzeit - unbefristet

Di. 17.05.2022
Hagen (Westfalen), Dortmund, Erfurt, Frankfurt am Main, Fürth, Bayern, Kaiserslautern, Koblenz am Rhein
WIR SIND DECATHLON Einer der größten Sportartikelhersteller und - händler der Welt. Für uns sind Menschen das Herzstück unseres Erfolgs. Wir sind davon überzeugt, dass Innovationen endlos und Entscheidungsfreiheit sowie Verantwortung die Grundlage für unseren Fortschritt sind. Durch unser starkes Wachstum entstehen ständig neue Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen in den Filialen, der Logistik und der Zentrale. In deinen Adern fließt Sportler:innenblut. Wenn du dir als Teamleiter:in deine DECATHLON-Weste überstreifst, gehst du nicht arbeiten - du folgst deiner Leidenschaft. Dank dir wissen deine Kund:innen nicht nur alles über den passenden Schuh zum jeweiligen Untergrund. Mit deiner verantwortungsbewussten Art motivierst du dein Team immer wieder zu Höchstleistungen. Du fühlst dich angesprochen? Dann komm jetzt in unser Team und hol dir die beste Weste der Welt! Es erwarten dich ein unbefristeter Vertrag, eine Erfolgsprämie mit bis zu 10% pro Monat zusätzlich zum Grundgehalt, Mitarbeiterrabatte von 30% auf über 100 DECATHLON-Eigenmarken, interessante Management-Schulungen und ein motiviertes Team, das Sport genauso liebt wie du. DAFÜR BIST DU VERANTWORTLICH Dein Team zu rekrutieren, zu führen und deinen eigenen Bereich zu managen Deine Kund:innen durch kompetente Beratung täglich zu begeistern und zufriedenzustellen Die Sortimentsauswahl, Zusammenstellung und Verfügbarkeit deiner Produkte Deine wirtschaftlichen Leistungen zu analysieren und zu optimieren Deinen Sportbereich in deiner Region zu vermarkten DAS BRINGST DU MIT Du hast einen Bachelor oder Master oder kommst als Quereinsteiger:in Du hast Lust, ein Team zu führen und jede:n Mitarbeiter:in individuell zu managen Du kannst unsere Kund:innen mit deiner Freude am Sport begeistern Du kannst überzeugend kommunizieren und liebst Herausforderungen Du handelst eigenständig und packst gerne mit an, auch samstags WAS WIR DIR BIETEN TRAINING UND WEITERBILDUNG Diverse Weiterbildungs- und Schulungsangebote, online oder vor Ort Spannende Themen von Verkauf bis Management Vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten FINANZIELLE LEISTUNGEN UND VORTEILE Monatliche und jährliche Erfolgsprämie zusätzlich zum Grundgehalt (je nach Position und Unternehmensergebnis) Mitarbeiterrabatte von 30% auf über 100 Decathlon-Eigenmarken Moderne Arbeitsplatzausstattung mit Smartphone, Laptop oder Tablet FÜHRUNG AUF AUGENHÖHE ARBEITEN IM TEAM Flache Hierarchien Monatlicher Austausch mit deinem Leader - du entscheidest, welche Themen besprochen werden und legst eigene Ziele fest Ein motiviertes Team, das Sport genauso liebt wie du
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