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Filialleitung: 50 Jobs in Korntal

Berufsfeld
  • Filialleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 20
  • Verkauf und Handel 20
  • Gesundheit & Soziale Dienste 6
  • Baugewerbe/-Industrie 4
  • Gastronomie & Catering 4
  • Hotel 4
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 4
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 3
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 3
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 2
  • Transport & Logistik 2
  • Finanzdienstleister 1
  • Holz- und Möbelindustrie 1
  • It & Internet 1
  • Maschinen- und Anlagenbau 1
  • Metallindustrie 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
  • Personaldienstleistungen 1
  • Sonstige Branchen 1
  • Sonstige Dienstleistungen 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 48
  • Mit Personalverantwortung 47
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 49
  • Teilzeit 4
  • Home Office 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 43
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Befristeter Vertrag 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Handelsvertreter 1
  • Praktikum 1
Filialleitung

Store Manager in Stuttgart (m/w/d)

Mi. 22.09.2021
Stuttgart
Möchten Sie Teil eines dynamischen und erfolgreichen Teams werden, in dem nie Langeweile aufkommt? Und träumen Sie davon, Teil von etwas Größerem zu werden? Beispielsweise in einem kreativen und innovativen Designunternehmen mit großen, nachhaltigen Ambitionen? Dann sollten Sie jetzt die Chance ergreifen. Wir suchen einen aufgeschlossenen und serviceorientierten Sales Consultant für unser schönes Designgeschäft in Suttgart. Willkommen bei Bolia Wir sind in Dänemark geboren und die skandinavische Designtradition ist unsere größte Inspiration. Wenn wir Designkollektionen entwerfen, liegt der Fokus auf Kreativität, Innovation und Nachhaltigkeit. Wir arbeiten alle in einem einzigen großes Team, fordern das Gewöhnliche heraus, suchen das Außergewöhnliche, geben dabei immer unser Bestes und helfen einander. Ein Unternehmen mit einem Ziel: zufriedene Kunden auf der ganzen Welt. Wir sind ein globales Unternehmen, aber wir sind kein traditionelles Möbelunternehmen. Wir entwerfen Designs und wir schaffen besondere Erlebnisse, die nicht nur auf Design beschränkt sind. Darum haben wir unseren eigenen Sound, Bio-Kaffee und Duft. All dies, um unseren Kunden und Ihnen etwas Außergewöhnliches und Unvorhersehbares zu bieten. Eine besondere Designwelt Sie finden unsere Concept Stores in Dänemark, Deutschland, Norwegen, Schweden, den Niederlanden, der Schweiz, Belgien, Österreich und Frankreich und wir haben Kooperationspartner auf der ganzen Welt, die ausgewählte Designs aus unserer Kollektion in ihren Designgeschäften verkaufen. Und jeden Tag finden wir neue Freunde und B2B-Partner. Jede einzelne Filiale ist mit Respekt für die Umgebung, die Kultur und das Gebäude eingerichtet und von der veränderlichen, beruhigenden skandinavischen Natur inspiriert. Unsere Filialen sind ein Ort, an dem Sie sich zu Hause fühlen, entspannen, sich zurücklehnen, eine gute Tasse Kaffee trinken, die Augen schließen und von all den kreativen Möglichkeiten träumen können, die Sie erwarten.Als Store Manager*in sind Sie Teil eines Managementteams, das aus Ihnen und einem Assistent Store Manager*in besteht. Sie arbeiten bei der Entwicklung von Mitarbeitern, der Filiale und dem Tagesgeschäft eng zusammen. Sie werden schnell feststellen, dass sich die Filiale wie Ihre eigene anfühlt und dass Bolia ein Ort mit viel Flexibilität, Verantwortung und Entscheidungsfreiheit ist. Ihre Aufgaben: Verantwortlich für den täglichen Betrieb der Filiale, darunter Vertriebs- und Budgetverantwortung Die Mitarbeiter der Filiale motivieren, coachen und leiten Schulung und Entwicklung der Mitarbeiter der Filiale Rekrutierung und Zusammenstellung Ihres Teams Sie gehören zu den besten Verkaufsmitarbeitern und gehen immer mit gutem Beispiel voran Optimaler Besetzungsplan mit intelligenter Planung Sicherstellung eines effizienten Informationsflusses, damit alle Mitarbeiter immer auf dem neuesten Stand sind Fokus auf Konzept und Bereitstellung der Filiale für die Kunden Sichtbar in der Filiale und im Verkaufsraum Durchführung von Bolias Geschäftsidee, Strategie und Arbeitsabläufen in der Filiale Die Werte von Bolia leben Sie haben eine umfassende Erfahrung aus einer Führungsposition, vorzugsweise im Einzelhandel Branchenkenntnisse und Erfahrung im Bereich Designmöbel oder Wohnaccessoires sind von Vorteil Sie haben eine Hands-on-Mentalität und gehen bei allen Aufgaben mit gutem Beispiel voran Sie können gute Ergebnisse nachweisen – auch in der Führung Mit Ihren Mitarbeitern zu kommunizieren und sie zu motivieren ist eine Ihrer Stärken Sie sind initiativreich und arbeiten strukturiert Sie können Aufgaben gut planen, umsetzen und nachverfolgen Sie haben keine Angst, Aufgaben zu delegieren, übernehmen sie jedoch auch gerne selbst Sie haben ein natürliches Interesse an Design und Einrichtung Sie beherrschen Englisch fließend in Wort und Schrift Sie beherrschen IT/Office-Software auf hohem Niveau Ein gutes IT-Verständnis ist generell von Vorteil, da wir ein digitales Unternehmen mit vielen verschiedenen und komplexen Programmen sind. Ihr Erfolg in der Stellung spiegelt sich im Erfolg Ihrer Mitarbeiter und dem hohen Standard der Filiale wider. Als Store Manager*in sind Sie in der Lage, auch wenn es etwas hektischer zugeht, die richtigen Entscheidungen zu treffen und die Ruhe zu bewahren. Als Person sind Sie effizient und flexibel, aber Sie sind auch freundlich, positiv und empathisch und können Menschen und Situationen gut einschätzen. Wenn Sie Kenntnisse über Möbel besitzen, ist das von Vorteil, aber Sie erhalten natürlich eine gründliche Schulung zu Bolias Konzept und Sortiment. Wir erwarten von Ihnen: Wenn Sie bei Bolia arbeiten, können Sie mit einem dynamischen Arbeitsumfeld rechnen, in dem es Ihnen nie langweilig wird. Wir versuchen immer, uns selbst weiterzuentwickeln, herauszufordern, anzupassen und zu erneuern. Wir nennen das stolz „Always in Beta“. Natürlich erwarten wir, dass Sie sich in einer solchen Umgebung wohl fühlen und es zu schätzen wissen, dass kein Tag dem anderen gleicht. Wir erwarten auch, dass Sie sich für eine Stelle bei Bolia bewerben, weil Sie leidenschaftlich gerne an der Entwicklung unseres Unternehmens beteiligt sein möchten und sich für Zufriedenheit bei Kunden und Mitarbeitern einsetzen, die alle Erwartungen übertrifft. Einen interessanten und herausfordernden Arbeitsplatz in einem internationalen, innovativen Designunternehmen, das sich ständig verändert Eine der interessantesten und proaktivsten Designmarken Europas mit einem großen Marktpotenzial Ein Unternehmen, das offen für Neues ist und bei dem ein informeller Ton und das soziale Miteinander hoch angeschrieben sind Talentierte und kompetente Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa sowie ein Unternehmen mit positiven Werten Eine Arbeit mit Verantwortung und Einfluss sowie reichlich Möglichkeiten für persönliche Entwicklung durch Verantwortung und sinnvolle Arbeit Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und gute Beschäftigungsbedingungen Die besten Kollegen der Welt Sinnvolle Arbeit Wir arbeiten alle auf ein Ziel hin: zufriedene Kunden auf der ganzen Welt zu haben. Und wir glauben, genau das mit dem richtigen Rahmen und einem entsprechenden Maß an Freiheit erreichen zu können. Deshalb ermutigen wir unsere Mitarbeiter keine Angst zu haben, Verantwortung zu übernehmen, Entscheidungen zu treffen oder Fehler zu machen. Das Wichtigste ist ein starker Fokus auf das Kundenerlebnis, die Inspiration in den Geschäften und den Zusammenhalt. Da unsere Führungskräfte außerdem die talentiertesten der Branche sein sollten, verwenden wir viel Zeit und Mühe darauf, sie zu entwickeln, herauszufordern und auszubilden. Wir sind der Überzeugung, dass ein guter Vorgesetzter das Wohlbefinden am Arbeitsplatz durch ein positives und innovatives Arbeitsumfeld fördern kann. Und das wird auch Ihre wichtigste Aufgabe sein: motivierte Mitarbeiter zu schaffen, die Erfolg haben und ihr Bestes geben, um allen Kunden ein außergewöhnliches Erlebnis zu bieten. Und Sie gehen selbstverständlich mit gutem Beispiel voran, wenn es darum geht, zufriedene Kunden und einzigartige Erlebnisse zu schaffen.
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Restaurantleiter (m/w/d)

Mo. 20.09.2021
Stuttgart
Im ‚5’ verschwimmen die Grenzen zwischen Café, Bar und Gourmet Restaurant zu einem einzigartigen Konzept, im Herzen der pulsierenden Metropole Stuttgarts.  Wir stehen für Design & Geschmack, sind sinnlich, emotional, kosmopolitisch und außergewöhnlich anders.   Nur Mut, treten Sie ein in unser Haus, bereichern Sie Ihr Leben und unser Team! Wir möchten unseren Mitarbeitern und Gästen ein Erlebnis verschaffen von dem Sie jeden Tag begeistert sind.   Werden Sie ein Teil davon.  Anstellungsart: Vollzeit Planung, Vorbereitung und Durchführung des Tagesgeschäfts (operativ) Organisation bei Veranstaltungen Persönliche Betreuung der Kunden durch aktive Mitarbeit Sicherstellung und Überwachung des quantitativen und qualitativen Personalstands Sicherung der Qualitätsstandards im gesamten Funktionsbereich Betreuung der Gäste bei der Getränke- und Weinauswahl Pflege der Getränkekarte und des Getränkelagers erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Hotel-oder Gastronomiegewerbe erste Führungserfahrungen erwünscht ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Denken Sicherheit im Umgang mit den gängigen Softwareprogrammen wie MS Office freundliches, offenes und gepflegtes Auftreten sehr sichere Deutsch- und Englischkenntnisse gute Weinkenntnisse  leistungsgerechte Vergütung einen top-modern ausgestatteten Arbeitsplatz gepflegte Arbeitsatmosphäre ein kollegiales Spitzenteam 
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Niederlassungsleiter (m/w/d) Handwerker-Center

Mo. 20.09.2021
Stuttgart
Wir expandieren weiter und werden in Kürze ein Handwerker-Center in Stuttgart gründen. Für den Auf- und Ausbau dieser Niederlassung suchen wir einen erfahrenen und engagierten Teamleiter, der gemeinsam mit einem kleinen Team den Standort erfolgreich etabliert. Starten Sie bei uns als Niederlassungsleiter (m/w/d) Handwerker-Center in Stuttgart Führung, Entwicklung und Motivation der zugeordneten Mitarbeiter (m/w/d) Mitarbeitereinsatzplanung und Sicherstellung der Öffnungszeiten Entwicklung von Maßnahmen zur Optimierung der Abläufe im Handwerker-Center Verantwortung für die Realisierung der definierten Zielvorgaben Kompetente Beratung der Kunden zu Produkten und Services Auftragsannahme und -abwicklung, Warenpräsentation und Sortimentspflege Warenannahme und -einlagerung sowie Überwachung des Warenbestands Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder handwerklich/technische Berufsausbildung mit kaufmännischen Zusatzkenntnissen Erste Führungserfahrung wünschenswert Verkaufserfahrung und ausgeprägte Kundenorientierung Unternehmerisches Denken und Handeln Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Sicheres und zuvorkommendes Auftreten Hohes Engagement und Eigeninitiative Teamgeist Zum Start erwartet Sie ein maßgeschneiderter, individueller Einarbeitungsplan. Einen hohen Wissens- und Informationsaustausch stellen wir durch modernste Kommunikationsmittel und interne Social-Media-Plattformen sicher. Unsere Weiterbildungsprogramme sorgen für Ihre persönliche und fachliche Entwick­lung. Zahlreiche Mitarbeiterevents stärken den Zusammenhalt und sorgen für schöne gemeinsame Erlebnisse. Wir bieten eine attraktive Vergütung, zeitgemäße betriebliche Altersversorgung und Fahrtgeldzuschuss. Freuen Sie sich auf Personalrabatte und die Möglichkeit auf ein JobRad. Wer wir sind Wir sind ein führender Spezialist und Direktvertreiber für das Bauhandwerk mit mehr als 100.000 Produkten in den Bereichen Befestigungs- und Elektromontagetechnik, Brandschutz, Chemie, Elektrowerkzeuge und individuellen Komplettlösungen. Der starke Zusammenhalt unserer mehr als 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und ihr kollegiales Miteinander sind die Basis unseres Erfolgs. Bei uns haben sie den Freiraum, ihre eigenen Ideen kreativ umzusetzen. Gemeinsam gehen wir Richtung digitale Zukunft und stellen uns den Herausforderungen des modernen Multi-Channel-Vertriebs. Jeden Tag aufs Neue. Sind Sie bereit, mit uns neue Wege zu beschreiten? Dann verlieren Sie keine Zeit und bewerben Sie sich jetzt. Vorzugsweise über unser Onlineformular unter Angabe der Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Fragen wenden Sie sich bitte direkt an unsere Personalabteilung.
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Niederlassungsleiter (m/w/d)

So. 19.09.2021
Stuttgart
Für ein bundesweit agierendes familiengeführtes Großhandelsunternehmen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Niederlassungsleiter (m/w/d), für den direkten Einstieg bei unserem Kunden in der technischen Gebäudeausrüstung (TGA) im Raum Stuttgart. Führung und Organisation der Niederlassung mit rund 20 Mitarbeitern als Profit-Center nach betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten Verantwortung für ein kontinuierliches Umsatz- und Ergebniswachstum der Niederlassung durch Neukundengewinnung und Erweiterung des Lieferumfangs bei Bestandkunden Persönliche Betreuung ausgewählter Bestandskunden und Akquisition von Großkunden Entwicklung von innovativen Verkaufsideen und Durchführung von umsatz- und gewinnsteigernden Verkaufsmaßnahmen im Projektgeschäft als auch im Standardsortimentsgeschäft Erfahrungen bei Optimierung von Prozessen und in erfolgsorientierter Mitarbeiterführung Sicherstellung von hoher Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter Repräsentation des Unternehmens nach außen in lokalen Gremien und Verbänden Analyse der Kennzahlen der Niederlassung und Ableiten von geeigneten Maßnahmen und deren Umsetzung, jährliche Erstellung und Umsetzung eines Businessplans Direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches oder technisches Studium oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung Mehrjährige Führungserfahrung und gute Führungsfähigkeiten sowie Erfahrungen im Changemanagement Ausgeprägte technische Kompetenz, vorzugsweise im Bereich der technischen Gebäudeausstattung (TGA) Gutes Verständnis für die Anforderungen eines Handelsunternehmens Starke Vertriebsfähigkeiten mit hoher Kundenorientierung und nachweislichen Vertriebserfolgen Hohes Maß an Selbstorganisation, Zielorientierung und ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen sowie ein sicheres und kompetentes Auftreten Hohe soziale Kompetenz und Teamorientierung sowie die Fähigkeit, sich und andere zu motivieren und zu begeistern
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Einrichtungsleitung (m/w/d) Kindertageseinrichtung

So. 19.09.2021
Korntal-Münchingen
Korntal-Münchingen ist kulturelle Vielfalt und Wirtschaftskraft – und das bei gleichzeitiger Nähe zur Natur sowie zur Landes­haupt­stadt Stuttgart. Als innovativer Arbeitgeber überzeugt unsere Stadt mit vielseitigen Berufen: Jobsicherheit, eine ausgewogene Work-Life-Balance und vor allem sinnhafte, für das Gemeinwohl relevante Tätigkeiten machen das Arbeiten bei uns besonders. Wir vertrauen auf die Kompetenzen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die jeden Tag mit Tatkraft und Engagement unsere Stadt aktiv mitgestalten. Werden auch Sie Teil unserer starken Gemeinschaft. Für unsere Kindertageseinrichtung Lessingstraße suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Einrichtungsleitung (m/w/d) in Vollzeit. Die Kita Lessingstraße ist eine 3-gruppige Einrichtung mit Betreuungszeiten am Montag, Mittwoch und Freitag von 7:30 Uhr bis 13:30 Uhr sowie am Dienstag und Donnerstag von 7:30 Uhr bis 16 Uhr. Die altersgemischten Gruppen (3-6 Jahre) sind in Bildungsinseln nach dem Orientierungsplan BW ausgerichtet. In der Kita wird nach dem teiloffenen Konzept gearbeitet. Außerhalb vom Ortskern und sehr naturnah gelegen, verfügt die Kita über eine großzügige, attraktive Außenanlage, die zum Spielen im Freien einlädt.begleiten Kinder stärkenorientiert und ermutigen sie halten Spielen für den Königsweg des Lernens geben Kindern Geborgenheit und Sicherheit nehmen Familien als Ganzes wahr Als Einrichtungsleitung sind Sie verantwortlich für die Umsetzung des Orientierungsplans und die Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts mit einer Freistellung von 50 %. Berufserfahrung, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Kompetenzen im Bereich Personalführung, Organisation und Frühpädagogik sind Voraussetzung.unterstützen Sie durch ein integriertes Onboarding und investieren in Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten honorieren sehr gute Arbeitsleistungen jährlich mit Prämien bezahlen in Entgeltgruppe S 15 TVöD gewähren einen Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung des ÖPNV unterstützen Sie durch ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement gewähren alle üblichen Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes inkl. zusätzlicher Altersversorgung
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Management Trainee Programm (m/w/d)

Sa. 18.09.2021
Kaiserslautern, Saarbrücken, Karlsruhe (Baden), Pforzheim, Stuttgart, Heilbronn (Neckar), Augsburg, Ulm (Donau)
Sie haben Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition, in der Sie in engagierter Teamarbeit Vollgas geben können, um gemeinsame Ziele zu erreichen? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das richtige Sprungbrett für Sie, um schnell und erfolgreich mit Ihrer Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Als weltgrößter Transportdienstleister treffen Sie bei Enterprise auf ein wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stellen Sie sich über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9,500 globalen Standorten mit 80,000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann haben Sie einen ersten Eindruck von uns! Enterprise befindet sich zudem noch immer in Familienbesitz - unsere CEO Chrissy Taylor ist die dritte Generation der Taylor-Familie, die das Unternehmen gewinnbringend leitet. Daher blicken wir zuversichtlich in die Zukunft, denn diese Stabilität gewährleistet auch in herausfordernden Zeiten das langfristige Wohl unseres Unternehmens, aller Mitarbeitenden und Kunden. Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Vordergrund steht. Die notwendigen Module können Sie in acht bis zwölf Monaten absolvieren. Nach einer Orientierungssitzung im virtuellen Klassenzimmer lernen Sie „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen und erwerben umfassende Kenntnisse im Management, Finanzwesen, Vertrieb und Kundendienst. Nach Abschluss des Programms können Sie die Karriereleiter bis zum General Manager aufsteigen. In nur zwei Jahren können Sie eine Filialleitung übernehmen, selbstständig ein Team führen und für Ihre eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach können Sie auch eine der vielen anderen Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Revenue- und Risikomanagement oder Marketing. Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir alle unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion und Diversität haben daher über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen. Wenn Sie über eine Position bei Enterprise nachdenken, laden wir Sie ein, mehr über unser Geschäft zu erfahren. Die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, Kunden und der Gemeinden, in denen wir arbeiten, steht heute und jeden Tag an erster Stelle.Als Management Trainee sind Sie Teil eines unserer 180 deutschlandweiten Teams. Von Anfang an werden Sie ins operative Tagesgeschäft mit einbezogen. So lernen Sie wichtige Entscheidungen zu treffen, die sowohl Ihre Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Sie übernehmen täglich Verantwortung für die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Sie sind für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysieren die Gewinn- und Verlustrechnung Ihrer Filiale und verstehen, ein profitables Unternehmen zu führen. Sie lernen unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service zu bieten. Wir zeigen Ihnen, wie Sie effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und Einfluss nehmen können. Sie studieren die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement. Diese Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In Ihrer Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager in unserem Unternehmen lernen Sie, wie Sie Ihre eigenen Mitarbeitenden motivieren, betreuen, entwickeln und fördern. Im Gegenzug belohnen wir Ihre Leistungen mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die klare Karriereziele vor Augen haben und bereit sind, dafür die Extrameile zu fahren. Neben Neugierde, Engagement und Lernbereitschaft bringen Sie mit: Einen Hochschulabschluss. Bei uns sind Absolvent:innen aller Studiengänge willkommen. Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung. Oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 1 Punkt im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in Ihrer Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Sollten Sie aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Neben einem großartigen und vielfältigen Arbeitsumfeld bietet wir Ihnen bei Enterprise eine Bandbreite an Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommen Sie schnell in Ihrer Karriere voran. Zusätzlich profitieren Sie von folgenden Vorteilen: Übernahme nach erfolgreicher Beendigung Ihres Management Trainee Programms.  Betriebliche Altersvorsorge. Vom ersten Tag an Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung. Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für Sie, Ihre Familie und Ihre Freunde). Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen.
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stellvertretende Hausleitung (m/w/d)

Fr. 17.09.2021
Flacht
Die Samariterstiftung ist mit ihren mehr als 60 Häusern, Einrichtungen und Diensten und rund 3000 Mitarbeitenden einer der großen und erfahrenen Anbieter sozialer Dienstleistungen in Württemberg. Sie ist Mitglied im Diakonischen Werk der evangelischen Kirche in Württemberg. Sich in andere hineinversetzen. Und mit allen Fasern verstehen, was das Gegenüber wirklich braucht. Das haben wir raus. Wir müssen unsere Empathie nicht erst anschalten. Sie liegt uns im Blut. Klar: Unser Job kostet Kraft und ist nichts für Jammerlappen. Manchmal stoßen wir dabei echt an unsere Grenzen. Aber wenn es anstrengend wird, atmen wir durch und packen’s an. Sie auch? Dann bewerben Sie sich als stellvertretende Hausleitung (m/w/d) für unser Otto-Mörike-Stift * Bei uns zählt Gespür. Nicht Geschlecht.  Unbefristet Voll- oder TeilzeitAls stellvertretende Hausleitung vertreten Sie die Haus- und Pflegedienstleitung. Sie schreiben Dienstpläne und wirken aktiv bei der Personal- und Teamentwicklung mit. Sie sind verantwortlich für die Pflegedokumentation, Pflegeprozessqualität und die Evaluation der Pflegequalität. Sie haben freigestellte Tage, arbeiten aber auch in der Pflege mit. ausgebildeter Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in sind, Berufserfahrung, sowie Interesse haben die Weiterbildung als verantwortliche Pflegefachkraft berufsbegleitend zu machen, über echtes, tiefes Interesse am Menschen verfügen, feine Antennen für Ihr Gegenüber besitzen, den Anderen immer als Ganzes sehen, mit allem, was dazugehört, in Lösungen denken und anpacken können. kompetente Vorgesetzte, die Sie einarbeitet, begleitet und fördert ein Umfeld, in dem wir offen und frei heraus sagen, wenn uns etwas nicht passt eine Atmosphäre, in der Sie kritisch reflektieren und nach vorne denken können
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Trainee Einrichtungsleitung (m/w/d)

Fr. 17.09.2021
Stuttgart, Mannheim, Tübingen
Stell dir vor, du arbeitest für das größte diakonische Pflegeunternehmen in Baden-Württemberg mit 156 Einrichtungen und 13.000 Menschen. Stell dir vor, du kannst Großartiges leisten, Menschen helfen, Sinn stiften und Verantwortung für unsere Zukunft übernehmen. Stell dir vor, deine Arbeit macht den Unterschied. Das ist die Evangelische Heimstiftung – ein Arbeitgeber nach deinen Vorstellungen. Für unser Traineeprogramm suchen wir in Vollzeit einen Trainee Einrichtungsleitung (m/w/d) in den Regionen Stuttgart, Mannheim, Tübingen und Ulm. Während des zwölfmonatigen EHS-Traineeprogramms wirst du fachlich und persönlich als Führungskraft in der Altenpflege qualifiziert. Ziel ist, dich nach erfolgreichem Abschluss als festangestellte Einrichtungsleitung einer EHS-Einrichtung in deiner Nähe zu übernehmen. Das Programm besteht aus Intensivseminaren und drei Praxiseinsätzen. Drei Monate davon lernst du unsere Unternehmenszentrale in Stuttgart kennen, die weitere Zeit verbringst du in verschiedenen Einrichtungen der Evangelischen Heimstiftung. Dabei wirst du stets von erfahrenen EHS-Führungskräften begleitet. So kannst du dich von Beginn an gut vernetzen und Teil der EHS-Familie werden. Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation z. B. als Pflegedienstleitung Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Pflegebranche, erste Führungserfahrung wünschenswert Qualifikationen, um die formalen Voraussetzungen nach § 3 LPersVO zu erfüllen Strategische Denkweise, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein Teamgeist, diakonische Werte und Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche Faire Vergütung nach AVR-Württemberg 4. Buch (EG 7), Aufwandsentschädigung bei doppelter Haushaltsführung, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge Enge fachliche und persönliche Anleitung durch erfahrene Führungskräfte Wertvolle Erfahrungen durch Einsätze in ganz Baden-Württemberg während des Traineeprogramms Individuelle Perspektive, dich nach deinem Traineejahr in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis innerhalb der Evangelischen Heimstiftung weiterzuentwickeln Moderne Pflegekonzepte und die besten Personalschlüssel
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Marktleitung – Springer (m/w/d) Region Stuttgart

Fr. 17.09.2021
Heilbronn (Neckar), Karlsruhe (Baden), Stuttgart, Konstanz, Freiburg im Breisgau, Aalen (Württemberg), Reutlingen
Bio ist unsere Leidenschaft. Als Marktführer profitieren wir von über 45 Jahren Erfahrung im Bio-Lebens­mittel­handel. Bio wird bei uns ganz­heit­lich gedacht: vom Feld bis in die Küche, vom Erzeuger bis zum Markt. Gemein­sam mit unseren Kolleg*innen, Lieferant*innen und Partner*innen im BioMarkt-Verbund sowie auf dem Hof­gut Eichigt gestal­ten wir die Zukunft des Bio-Lebens­mittel­handels. Seien Sie dabei! Wir suchen für unsere Biomärkte in der Region Stuttgart ab sofort: Marktleitung – Springer m/w/d Sie sind flexibel in mehreren Märkten unserer Region Stutt­gart in ganz Baden-Württem­berg unterwegs Sie leiten einen unserer Märkte mit hoher kauf­männischer Verant­wortung und Geschick Sie tragen durch Ihr Engagement zu einem hohen Wohl­fühl­faktor unserer Kunden bei Sie verwirklichen eine persönliche Mitarbeiter­betreuung und -führung – kooperativ, der Situation ange­messen, mit Ver­stand und Empathie Sie haben eine abgeschlossene Berufs­ausbildung und verfügen über Führungs­erfahrung im Lebens­mittel­einzel­handel Sie begeistern sich für Bio-Produkte Sie sind dynamisch, verantwortungs­bewusst und begeisterungs­fähig Mitarbeit in einem hochmotivierten Team einen offenen und konstruktiven Umgang miteinander Freude und Verwirklichung bei der Arbeit faires Gehalt sowie interessante Zusatzleistungen attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
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Stellvertretende Filialleitung (m/w/d)

Fr. 17.09.2021
Stuttgart
Stellvertretende Filialleitung (m/w/d) VOLLZEIT/TEILZEIT, Stuttgart BLUME2000 ist Deutschlands größter Filialist im Blumen- und Pflanzenhandel. Wir bringen jeden Tag ein Stück Natur mitten in die Stadt – und das als Hamburger Traditionsunternehmen schon seit 1974. Für die Umsetzung unseres einzigartigen und modernen Laden- und Servicekonzeptes suchen wir dich ab sofort als leidenschaftlichen Floristen (m/w/d) für die Position der stellvertretenden Filialleitung. Du motivierst das Team und trägst aktiv zum Erfolg der Filiale bei. Du unterstützt mit deinem floristischen Know-how unsere Kunden bei der Auswahl ihrer Lieblingsprodukte. Du bindest Sträuße nach dem BLUME2000-Konzept. Du bist für die Pflege und ansprechende Präsentation unseres Produktsortiments verantwortlich und unterstützt das Team aktiv im Tagesgeschäft. Du übernimmst eigenverantwortlich die Kassenabrechnung. Du bringst eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Floristen (m/w/d) oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit. Du hast bereits relevante Erfahrung in der Floristik oder im kreativen Umfeld gesammelt und verfügst idealerweise auch über Führungserfahrung. Du motivierst mit deiner aufgeschlossenen und herzlichen Art dein Team. Du hast große Freude am Verkauf und am Umgang mit Kunden. Du bindest gern Sträuße. Du liebst Blumen und Pflanzen sowie Dekoartikel. Du hast Spaß daran, Blumen- und Pflanzenschmuck zu gestalten. Du hast ein Auge für eine gelungene Präsentation der Ware. Die Arbeit mit dem schönsten Produkt der Welt Flexible Arbeitszeitmodelle und eine umfassende Einarbeitung Zeitgemäße Kommunikationswege via Tablet und ein moderner Verkaufsbereich mit Marktcharakter Erfolgsorientierte Bonuszahlungen und Mitarbeiterrabatte Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Praxisorientierte Weiterentwicklung im Bereich der Floristik durch Schulungen und Seminare Abwechslungsreiche Firmenevents Ein familiäres Unternehmen, das dir Sicherheit bietet Wir bieten dir ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem kleinen, erfolgreichen Team sowie die Möglichkeit, deinen Aufgabenbereich eigenverantwortlich zu gestalten.
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