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Filialleitung: 56 Jobs in Lämmerspiel

Berufsfeld
  • Filialleitung
Branche
  • Verkauf und Handel 17
  • Groß- & Einzelhandel 17
  • Gastronomie & Catering 6
  • Hotel 6
  • Gesundheit & Soziale Dienste 5
  • Nahrungs- & Genussmittel 4
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 4
  • Sonstige Dienstleistungen 4
  • Textilien 3
  • Baugewerbe/-Industrie 3
  • Bekleidung & Lederwaren 3
  • Bildung & Training 3
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 2
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 2
  • It & Internet 2
  • Personaldienstleistungen 2
  • Transport & Logistik 2
  • Elektrotechnik 1
  • Feinmechanik & Optik 1
  • Holz- und Möbelindustrie 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 51
  • Mit Personalverantwortung 44
  • Ohne Berufserfahrung 8
Arbeitszeit
  • Vollzeit 55
  • Home Office möglich 3
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 46
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Ausbildung, Studium 2
  • Franchise 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Filialleitung

Multi Property Hotel Leader (d/w/m)

Mi. 25.05.2022
Frankfurt am Main
In Frankfurt liegt dein neuer Arbeitsplatz. Das Residence Inn by Marriott Frankfurt City Center bietet 157 grosszügig ausgestatteten Zimmer und das direkt nebenanliegende Moxy Hotel 255 Zimmern. Unsere Hotels sind an 365 Tagen im Jahr geöffnet. Das Residence Inn als Long-Stay Hotel sowie das Moxy, mit seinem eher unkonventionellem und trendigen Auftritt sind führende Marke der Marriott Hotels und verstehen es perfekt, Arbeitsmöglichkeiten, Erholung und Spass miteinander zu verbinden. Du arbeitest in einem 7-Tage Betrieb, je nach Dienstplan. Am Abend und am Wochenende stehst Du flexibel zur Verfügung. " Anstellungsart: Vollzeit Du übernimmst das Steuer im Hotel und setzt die Unternehmensziele um Führung, Motivation und nachhaltiges Training deiner Crew ist dir sehr wichtig Das Hotel ist dein Baby und du kümmerst dich um all seine Belange: von der Verantwortung für die Budgetierung, über die Kontrolle von Fremdfirmen bis hin zur Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben Mit den diversen Schnittstellenabteilungen arbeitest du eng zusammen Du umgibst dich gerne mit Gästen aus aller Welt #atthemoxy; operative Mitarbeit ist für dich selbstverständlich und Multikompetenz ist dein persönlicher Ansporn Eine motivierte, dynamische Crew in der WIR zusammenarbeiten und auch jede Menge Spaß haben Eine unbefristete Festanstellung Übertarifliche Bezahlung und ein 13. Monatsgehalt Kontinuierliche Trainings und auf Dich abgestimmte Weiterentwicklung in unserer hauseigenen Trainingsakademie Mitarbeiter Raten in 7.642 Marriott Hotels in 129 Ländern 20% Discount in Restaurants und Bars in allen Marriott Häusern weltweit Tolle Mitarbeiterrabatte bei unzähligen Kooperationspartnern wie z.B., Fitnessstudios, Einzelhandel, Reiseanbietern u.v.m. Regelmäßige Mitarbeitergespräche und Instant-Feedback gehören bei uns zum Alltag Wir stehen für flache Hierarchien und gelebte 'DU'-Kultur  Wir sind Change-Maker! Du auch? -Trage mit Deinen Ideen zum Unternehmenserfolg bei! Wir sind Gastronomen und feiern können wir - coole Mitarbeiterpartys und -Events sind bei uns eine Selbstverständlichkeit Hotelfachschul- und/ oder Abschluss als Betriebswirt/ Hotelbetriebswirt; du bist unternehmerisch denkend und hast sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse Du bringst mehrjährige Führungserfahrung mit und warst idealerweise schon mal in der Position eines Hotelmanagers tätig Eigeninitiative und eine teamorientierte Arbeitsweise zeichnen dich ebenso aus wie deinen motivierenden und antreibenden Führungsstil Organisationstalent, selbständiges Arbeiten, Stressresistenz und immer ein Lächeln auf dem Gesicht beschreiben deine Persönlichkeit Dienstleistungsgedanke und Hands-on Mentalität sind für dich nicht nur Wörter, sondern gelebte Kultur; du bist Gastgeber von Herzen und hast ein hohes Mass an Serviceorientierung
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Manager Plant Operations (m/w/d) - Werksleitung

Mi. 25.05.2022
Hanau
Unser Kunde ist ein produzierendes Unternehmen mit Standort im Großraum Hanau. Die globale Spitzenposition des internationalen Konzerns ließ unseren Mandanten zum Sparringspartner aller großen Marken aufsteigen. Tätig in verschiedenen Produktionsbereichen (u.a. Automotiv) wird für den deutschen Standort ein erfahrener Plant Manager (m/w/d) gesucht. Schreiben Sie die Erfolgsgeschichte fort und werden Sie Teil eines motivierten Teams.Sie haben fundierte Kenntnisse in der Führung und Plant-Organisation? Sie suchen den nächsten Karriereschritt für Ihre persönliche Weiterentwicklung? Dann freue ich mich noch heute über Ihre Bewerbung! Stellenbeschreibung Übernahme von unternehmerischer Verantwortung durch Leitung und planmäßige Weiterentwicklung des Werkes im zugeordneten produktiven Bereich Führung, sowie Personalentwicklung der unterstellten Mitarbeiter:innen (aktuell ca. 300 MA) Enge Zusammenarbeit mit den untergeordneten Teamleiter:innen Organisation und Sicherstellung effektiver Betriebsabläufe Einleitung und Absprache globaler Aktivitäten Verantwortung für Einhaltung der Produktion unter den laufenden Zertifizierungen (ISO/TS-16949, VDA und kundenspezifischer Standards) Aufrechterhaltung und ständige Verbesserung der werkseigenen Sicherheit, Qualität und KPI´s Führung und Einhaltung des APQP-Prozesses in allen fertigungsbezogenen Aspekten Planung und Durchführung von Kundenaudits Abgeschlossenes Ingenieurstudium (Maschinenbau / Mechatronik / Elektronik / Industrial Engineering) oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige (vergleichbare) Führungsverantwortung gewünscht Arbeitskenntnisse in Materialwirtschaft (ERP und MRP) und Methoden der High-Level-Produktionsplanung Tiefe Kenntnisse von Lean-Manufacturing-Systemen Umgang und Kenntnisse der Anforderungen der ISO 14001, TS 16949 und VDA Qualitäts-/Umweltstandards Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Weltweite Reisebereitschaft - zur Einarbeitung ist ein Aufenthalt in Nordarmerika geplant Bonusregelung & Car Allowance Tolle Mitarbeiter-Veranstaltungen Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen Betriebsarzt Betriebliche Altersvorsorge Wertschätzung und Unterstützung bei Ihrer weiteren Entwicklung, unter anderem mit Schulungen und Coachings Zukunftssicherer Arbeitsplatz Kostenlose Parkplätze direkt vor der Firma
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Trainee / Führungsnachwuchskraft (w/m/d) HIT Marktleitung

Mi. 25.05.2022
Köln, Bonn, Gummersbach, Soest, Westfalen, Berlin, München, Stuttgart, Frankfurt am Main, Wiesbaden, Koblenz am Rhein
Erntefrisches Gemüse, herrliche Gewürze, exotische Früchte – ganz klar: Lebensmittel sind unsere Leidenschaft. Deine auch? Dann werde Teil des HIT-Teams! Wir, die HIT Handelsgruppe, sind seit einem ganzen Jahrhundert eine feste Größe im deutschen Lebensmitteleinzelhandel. In mittlerweile über 100 modernen, individuellen HIT Märkten in ganz Deutschland genießen unsere Kunden die riesige Auswahl und einzigartige Frische unserer Produkte: Dafür arbeiten wir zum Beispiel Hand in Hand mit lokalen Gemüsebauern und Landwirten zusammen. Wir bieten bereits über 7.000 Lebensmittel-Begeisterten spannende Perspektiven und ein echtes berufliches Zuhause. Du willst jeden Tag etwas Neues lernen und zusammen mit netten Kolleginnen und Kollegen unseren Kunden helfen? Dann mach aus deinem Job einen echten HIT und verstärke uns ab sofort als Trainee / Führungsnachwuchskraft (w/m/d) HIT Marktleitung VollzeitDeutschland Für unsere HIT-Märkte suchen wir Führungsnachwuchskräfte (w/m/d). Mit unserem zwölfmonatigen Traineeprogramm bieten wir Ihnen einen strukturierten und fachlich professionellen Berufseinstieg. Beispielmärkte: Köln/Bonn, Gummersbach, Soest, Berlin, München, Stuttgart, Frankfurt, Wiesbaden und Koblenz Gleich nach dem Studium systematisch auf eine verantwortungsvolle Führungsposition hinarbeiten? Und dabei deine Begeisterung zum Lebensmitteleinzelhandel voll ausleben? Unser 12-monatiges Traineeprogramm macht’s möglich. Dabei machen wir dich Schritt für Schritt und ganz individuell mit deinen zukünftigen Aufgaben als Marktleiter/-in vertraut. Klar, was deine immerwährenden Ziele sind: Kunden zu Fans zu machen, eindrucksvolle Einkaufserlebnisse und gleichzeitig ein Arbeitsumfeld zu schaffen und zu pflegen, in dem es Spaß macht Kunden zu begeistern. Dafür motivierst und inspirierst du dein Team täglich aufs Neue, übernimmst die Einsatzplanung und bringst deinen Markt wirtschaftlich und organisatorisch nach vorne. Für den Erfolg deines Markts krempelst du dir gern die Ärmel hoch, bist dir für nichts zu schade und sortierst unansehnliches Obst auch mal selbst aus. Abgeschlossenes Studium, bevorzugt mit wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung Idealerweise erste Praxiseinblicke in die Lebensmittelbranche Führungstalent, verbunden mit der Fähigkeit, Menschen und Teams zu begeistern und mitzureißen Der Wille, täglich dazuzulernen und sich zur Führungskraft zu entwickeln Freude daran, Top-Ergebnisse und stets die bestmöglichen Lösungen zu liefern Spaß an wechselnden Einsätzen an verschiedenen Standorten Du bist eine aufgeschlossene Persönlichkeit, die gerne auf Menschen zugeht, gerne Verantwortung übernimmt und sich souverän in der Welt der Zahlen bewegt Klare Sache: Ein (krisen)sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen Gutes Geld: Überdurchschnittliche Vergütung Nach oben offen: Gute Perspektiven für deine berufliche Zukunft durch individuelle Weiterentwicklung Teamgeist, wohin du blickst: Tolle Kolleginnen und Kollegen, mit denen du auf Augenhöhe reden kannst Rechnet sich: Interessante Mitarbeiterrabatte & Vorteilsprogramme Lass rollen: Jobrad mit attraktiven Vergünstigungen An morgen denken: Das gute Gefühl, bei einem nachhaltig agierenden Unternehmen zu arbeiten
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Technischer Betriebsleiter (m/w/d)

Di. 24.05.2022
Bad Homburg vor der Höhe, Neunkirchen / Saar
Die CELESTA-Gruppe aus Homburg im Saarland ist eine Unternehmensgruppe, die Ihnen Dienstleistungen aller Art bietet, mit dem besonderen Fokus auf Pflege und Schutz Ihrer Immobilien. Mit der CELESTA-Gebäudereinigung fing 1996 alles an. Um unseren Kunden auch weitergehende Services bei ihren Unternehmensprozessen anbieten zu können, gründeten wir die CELESTA-Service GmbH. Im Sommer 2013 kam schließlich die CELESTA HSD hinzu, ein Full-Service Sicherheitsdienst. Seit Dezember 2021 ist die Cel-Tec Solutions GmbH ebenfalls Teil unserer Firmengruppe, ein Dienstleister für Wartungen und Reparaturen sowie den Verkauf von Reinigungsmaschinen. Mit unseren über 1.000 Mitarbeitern unterstützen wir seit vielen Jahren kleinere Unternehmen sowie große Unternehmensgruppen deutschlandweit. Überwachung und Führung verschiedener Abteilungen Projektarbeit in Eigenverantwortung Einführung Digitalisierung (Qualitätssicherung) Verantwortung für ca. 1.000 Mitarbeiter Gebäudereiniger-Meister o.Ä. Ausbildung eigenverantwortliches Arbeiten Sozialkompetenz Kenntnisse in MS-Office (Kenntnisse in Schneidereit/Landwehr von Vorteil) Führungserfahrung Ein aufgeschlossenes und motiviertes Team Einarbeitung und Schulung Persönlichen Ansprechpartner vermögenswirksame Leistungen betriebliche Zusatzversicherung
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Store Manager (m/w/d)

Di. 24.05.2022
Berlin, München, Köln, Bremen, Regensburg, Reutlingen, Chemnitz, Leipzig, Frankfurt am Main, Hanau
Mit über 9.000 Stores weltweit ist Claire’s stolz darauf, eine der weltweit beliebtesten Accessoires-Marken zu sein. Doch besonders stolz sind wir darauf, dass Claire’s für Freude, Innovation und unvergessliche Erinnerungen steht. Dies gilt nicht nur für unsere Produkte und die Kundenerfahrungen im Store, sondern auch für unsere Unternehmenskultur. Sobald du unsere Türen durchschreitest, spürst du unsere Energie und unsere grosse Leidenschaft für Claire’s. Wir lieben Fashion, Spass und neue Trends, wir lieben Retail und wir wertschätzen unsere Mitarbeiter. Deshalb werden wir dein Wachstum fördern und dich bei deiner Entwicklung mit Schulungen und Mentoring unterstützen. Auf deinem Weg werden sich dir neue und aufregende Chancen bieten, um dein Potenzial voll zu entfalten. Wir glauben an die Förderung unserer Mitarbeiter. Wir glauben an dein Talent. Wir möchten, dass DU brillierst und wir werden dir wie ein guter Ratgeber auf deinem Weg zur Seite stehen und dich anfeuern. Die wichtigsten Verantwortungsbereiche als Store Manager bei Claire’s sind: Umsatz und Profit: Storevorgaben durch Umsatzsteigerung erreichen Kundenservice: Höchste Kundenservice-Standards bieten Store Operations: reibungslose Store-Abläufe gewährleisten Wirtschaftlichkeit: gute Präsentation und korrekten wirtschaftlichen Aufbau sicherstellen Teamleader: Rekrutierung, Training, Management, Leitung und Entwicklung deines Teams, damit alle Mitarbeiter gefordert werden und Ergebnisse liefern Ohrenpiercing (hierfür erhältst du eine umfassende Schulung Wir suchen entweder einen routinierten Store Manager aus einem kleinen Store oder einen erfahrenen Assistant Store Manager aus einem grossen Store, der die Gelegenheit ergreifen möchte, die erste Store Manager Position wahrzunehmen. Starke Führungskraft Erfahrung in der Umsatzsteigerung und Erreichen von Unternehmensvorgaben Erfahrung in der Leitung / Führung eines Teams zur Erreichung von KPI-Vorgaben Kunden- und leistungsorientierte Arbeitsweise Begeisterung für den Einzelhandel und Fashion Erfahrung in der Rekrutierung, Schulung, Coaching und Entwicklung von Teammitgliedern Exzellente Kommunikations-, Planungs- und Organisationskenntnisse Motiviert, jede Herausforderung anzunehmen und zu erfüllen Zu den Vorteilen gehört: Bonuschancen für das Store Management    Hohe Mitarbeiterrabatte ​​Regelmässige Wettbewerbe und Gewinnspiele in unseren Stores Möglichkeiten, innerhalb der Organisation zu wachsen
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Stellvertretender Filial-Geschäftsführer/Filialleiter (m/w/d)

Di. 24.05.2022
Bad Soden am Taunus, Dietzenbach, Gemünden, Braunfels, Offenbach-Hundheim, Frankfurt (Oder)
Wir sind die tegut… gute Lebensmittel GmbH & Co. KG. Als expandierendes Unternehmen mit dem Fokus auf Bio-Lebensmittel bieten wir unseren Mitarbeitenden die Chance, gemeinsam mit uns nachhaltig voranzukommen. Und als ausgezeichneter Arbeitgeber: ein Umfeld, das sie auf diesem Weg gerne unterstützt. Dieses Umfeldbewusstsein zeichnet unsere 290 Lebensmittelmärkte in Deutschland aus. Und jeden unserer 7.700 Mitarbeitenden. Du bist auch umfeldbewusst? Dann werde Teil unseres Teams in einem unserer tegut... Lebensmittelmärkte in Bad Soden am Taunus, Dietzenbach, Gemünden a. M., Braunfels, Offenbach a. M., Frankfurt a.M., Altenstadt-Lindheim, Raum Mainz und Wiesbaden, Raum Gießen, Wetteraukreis oder Main-Kinzig-Kreis in Vollzeit als Stellvertretender Filial-Geschäftsführer / Filialleiter (m/w/d) bei der Umsetzung unseres Vertriebskonzepts unterstützen (z. B. Waren- und Aktionsplatzierung oder Verkostungsaktionen) die Einhaltung der gesetzlichen Regelungen und internen Anweisungen sicherstellen die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen mindestens eines Warenbereiches verantworten die korrekte Steuerung der Filialprozesse mitverantworten als Ansprechpartner für die Menschen im Markt präsent sein den Filialleiter vertreten Antrieb für Deine Karriere und Dein Umfeld eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Einzelhandelskaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrungen im Lebensmittelhandel, erste Führungserfahrung wünschenswert selbstständige, problemlösungs- und zielorientierte Arbeitsweise Leidenschaft für frische Lebensmittel, Freude an der Warenpräsentation und der Kundenberatung einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben gutes Arbeitsklima in einem familiären Umfeld attraktive Vergütung mit 13 Gehältern betriebliche Altersvorsorge 6 Wochen Urlaub Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch eine 3-Wochen-Vorausplanung und grundsätzliche 5-Tage-Woche Einkaufsrabatte auf Lebensmittel, Shopping, Entertainment und mehr betriebliches Gesundheitsmanagement individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine berufliche und persönliche Entwicklung
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Einrichtungsleiter*in (m/w/d) Kita

Di. 24.05.2022
Frankfurt am Main
Stellenangebot (20-22-027) Der Mensch ist von Geburt an auf Beziehung ausgerichtet. Wir stehen unser Leben lang in Beziehung mit uns selbst, mit anderen und mit unserer Umwelt. In diesem Spannungsfeld bewegen Sie sich als Leitung der Kita „St. Katharina“ Pädagogische Beziehungen sicher und achtsam auf unterschiedlichen Ebenen zu gestalten ist Ihre Kernkompetenz? Als Leiter*in setzen Sie diese bewusst, aktiv und vor allem verantwortungsvoll in Ihrem Führungsalltag um? Mit Ihrer Souveränität gelingt es Ihnen, Strukturen mit Leben zu füllen sowie Herausforderungen und Erfolge in einem realistischen Verhältnis zu sehen? Dann sollten Sie weiterlesen! Mit ihrer unverwechselbaren, individuellen Persönlichkeit sind 33 unter Dreijährige Ihre aufrichtigsten Kritiker*innen aber auch Ihre zuverlässigsten Verbündeten. Auch in schwierigen Zeiten können Sie sich auf die Dialogbereitschaft und das Engagement Ihrer 13 Mitarbeiter*innen und der Elternschaft verlassen. Beste Anbindung an den ÖPNV, in der Mittagspause ein Snack in einem netten Bistro oder ein Platz zum Entspannen im Grünen – auch das finden Sie in direkter Nähe an der Bockenheimer Warte. Die Einrichtung ist eine von rund 100 Einrichtungen und Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V., dem Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in Frankfurt am Main. Unter dem Leitwort „Menschen stärken. Wege finden.“ bieten wir mit mehr als 1.600 Beschäftigten, rund 1.400 Ehrenamtlichen sowie unseren Partnern ein einzigartiges Netzwerk sozialer Angebote und Hilfen. Die Abteilung Kindertagessstätten ist mit ca. 600 Mitarbeiter*innen in über 36 Einrichtungen die größte Abteilung des Caritasverbandes Frankfurt. Für die Leitung unserer Kita suchen wir zum 01.07.2022 eine*n engagierte*n: Einrichtungsleiter*in (m/w/d)in Vollzeit (39 Wochenstunden)unbefristet Personalführung- und -verantwortung Qualitätssicherung in der Konzeptumsetzung und Weiterentwicklung nach dem Situationsansatz und der Grundhaltung von Emmi Pikler Steuerung der organisatorischen, wirtschaftlichen und fachlichen Prozesse in der Kita Umsetzung einer gelebten Erziehungspartnerschaft Mitwirkung bei der Ausbildung von pädagogischen Fachkräften enge Zusammenarbeit mit den administrativen und strategischen Bereichen des Trägers einer abgeschlossenen Ausbildung als Erzieher*in, Sozialpädagoge*in (Dipl./B.A./M.A.) oder einer vergleichbaren Ausbildung sowie fundiertem pädagogischen Fachwissen auf der Grundlage mehrjähriger Berufserfahrung der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und auch abzugeben fairer Kommunikation und einer offenen, aktiven Fehlerkultur Ihrer Fähigkeit, Potenziale zu erkennen und zu fördern Ihrer Freude an Weiterentwicklung von Konzepten frühkindlicher Pädagogik Flexibilität und Organisationstalent Ziel- und Ergebnisorientiertem Handeln einer wertschätzenden Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes einem vielseitigen Arbeitsplatz mit hoher Gestaltungsmöglichkeit und Eigenverantwortung bei Freistellung für die Leitungsaufgaben einer intensiv begleiteten Einarbeitung durch die Referatsleiterin Fachberatung und Supervision der Unterstützung bei der Suche nach einem Betreuungsplatz für Ihr Kind vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten einer Vergütung nach TVöD SuE S15 mit Altersversorgung im Rahmen der kirchlichen Zusatzversorgung einem subventionierten Jobticket
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Hoteldirektor (m/w/d) - Stadthotel Nordwest-Deutschland

Di. 24.05.2022
Eschborn, Taunus
unitels consulting GmbH ist eine Tochtergesellschaft der DEHAG Hospitality Group AG, mit Sitz in Eschborn/Frankfurt am Main. unitels erbringt individuelle Beratungs- und Managementleistungen für Hotels und darüber hinaus hoch professionelle Buchhaltungsleistungen für eigene Management- wie auch für Fremdbetriebe. Unsere Unternehmenswerte sind die Basis für unser erfolgreiches Arbeiten. Sie sichern uns ein offenes Miteinander mit Kunden, Lieferanten und Kollegen. Sie sind der Treibstoff für eine hohe Dienstleistungsorientierung, kreatives Denken und die Lust, Verantwortung zu übernehmen. Anstellungsart: Vollzeit Verantwortung für die Leitung und Führung des Stadthotels (mit mehr als 100 Zimmern) in Zusammenarbeit mit dem Regionaldirektor Gewährleistung des reibungslosen operativen Hotelbetriebes Verantwortung für das Einhalten der vorgegebenen Qualitätsstandards Verantwortung für das Erreichen der Umsatz- und Budgetziele Leidenschaftlicher Gastgeber und Repräsentant (m/w/d) des Hauses Vorbild und Motivation für das gesamte Team Offene Kommunikation mit der Managementgesellschaft unitels consulting, inklusive regelmäßigem Reporting Eine erfolgreiche abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einem größeren Stadthotel, mit internationalem Fokus von Vorteil Führungserfahrung in leitender Position in einem Stadthotel Betriebswirtschaftliche Kenntnisse: Kostenmanagement, Preiskalkulation, Budgetierung Profunde Fachkenntnisse im Bereich Rooms Division und F&B Kenntnisse und Erfahrung in Vertrieb und Marketing Ausgeprägte Gast- und Serviceorientierung Aktuelle Kenntnisse von Preisstrategien, verfügbaren und relevanten Vertriebskanälen und Revenue Management Tools von Vorteil Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort & Schrift Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Eine leistungsgerechte Vergütung Ein erfolgs- und qualitätsabhängiges Prämiensystem Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten Eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem wachsenden Hotelunternehmen Kontinuierliche Unterstützung durch unsere Managementgesellschaft Einen eigenen Firmen-Pkw, alternativ auf Wunsch ein ÖPNV-Ticket Mobile Devices (Smartphone und Firmenlaptop)
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Praxismanager (m/w/d)

Di. 24.05.2022
Frankfurt am Main
Die Magna Med GmbH eröffnet im Juli 2022 in Frankfurt City auf ca. 1.000 qm Mietflächen für facharztübergreifende Sprechstundenzimmer im Herzen von Frankfurt am Main am Opernplatz.Zur Organisation der Praxisräume und der Sprechstundentage suchen wir ab sofort einen Standortleiter, der folgenden Aufgabenbereich abdeckt: Organisation und Personalplanung des Rezeptions Teams sowie der medizinischen Fachkräfte  Teilnahme an Einstellungsgesprächen und Einarbeitung neuer Mitarbeiter nach Rücksprache mit dem Management (Team Rezeption / med. Fachpersonal)  fortlaufende tagesaktuelle Kommunikation mit den Fachärzten in Bezug auf die Terminplanung und Gerätenutzung für die Sprechstundentage  Ressourcenplanung in Bezug auf die Sprechzimmerauslastung und planung mit dem Terminkalendersystem sowie Kapazitäten Planung der Geräte  tagesaktuelles Reporting an die Geschäftsführung (Auslastung der Sprechzimmer, Umsätze, Terminvergabe etc.)  Sie ziehen all e operativen Arbeitsabläufe für den Standort Frankfurt am Main zusammen (IT, Reinigungspersonal, Gerätewartung, Bestellung von Verbrauchsmaterialien) und kontrollieren und koordinieren diese medizinische Fachausbildung (MfA; examinierte Krankenschwester) mehrjährige Berufserfahrung in medizinischen Einrichtungen und Erfahrung sowie Qualifikation im Praxismanagement  Führungserfahrung von Teams im medizinischen Sektor oder der Rezeption  problemlösungsorientiertes Arbeiten und gute strukturierte Führungsqualitäten, die dem MAGNA MED Team Spirit entspricht ("Magna Med Frankfurt arbeitet als ein Team!")  Sie haben eine hohe Affinität zu Struktur und Ordnung und erkennen die Mitarbeiter als "wertvollen Faktor" für den Erfolg des Unternehmenskonzeptes an  Sie agieren proaktiv bei Herausforderungen im Geschäftsalltag (Personalausfall wegen Krankheit, unzufriedene Ärzte etc.) und erarbeiten realistische Problemlösungen nach Rücksprache mit dem Management  Sie haben exzellente Umgangsformen und sprechen akzentfreies gepflegtes deutsch  Sie sind zu einer erfolgreichen Kommunikation „auf Augenhöhe“ mit Ärzten aller Fachrichtungen fähig  Sie verfügen über Erfahrung mit Terminkalendersystemen und Planung von Sprechstundentage n für Fachärzte (Leistungsarten, Taktung, Terminverschiebung) sowie Telefonie und Umgang mit Patienten überdurchschnittlich Bezahlung  Elegante Räumlichkeiten im Herzen von Frankfurt City mit Blick auf die Alte Oper als Arbeitsplatz  arbeiten innerhalb einer innovativen Geschäftsidee, bei der Sie von Anfang an mit dabei sind  flache Hierarchien, die Geschäftsführung und das Management arbeitet mit Ihnen zusammen an den täglichen Herausforderungen und unterstützt Sie aktiv  Sie werden fundiert eingearbeitet in die einzelnen Prozesse und Arbeitsabläufe, erarbeiten sich diese aber auch gemeinsam mit der Geschäftsführung  Fortbildungsmöglichkeiten zur medizinischen Fachqualifikation wie z.B. Blutabnahmeschein, Sicherheitsbeauftragte, Rezeptabrechnung etc.
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Store Manager (m/w/d) - diverse Store Standorte

Di. 24.05.2022
Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Karlsruhe (Baden), Köln, Leer (Ostfriesland), München, Neunkirchen / Saar, Stuttgart, Rosenheim, Oberbayern
"We're not here to sell you beauty; we are here to make you feel good." Raymond Cloosterman, CEO Rituals. Wir sind eine globale Marke, die im Jahr 2000 in Amsterdam, Niederlande, gegründet wurde. Unser Ziel ist es, nachhaltig zu wachsen und die weltweit führende Luxusmarke für Kosmetik zu werden und zu bleiben. Heute hat Rituals über 730 Stores in über 29 Ländern – von Europa, Asien über den Nahen Osten bis hin zu Nord- und Südamerika – mit dem Ziel nachhaltig weiterzuwachsen. Als Teil unserer Rituals Familie, erlebst du eine einzigartige Kultur und einen starken Unternehmergeist, die dich deinen eigenen, bedeutungsvollen Karriereweg gestalten lassen. Das Wohl unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen – ebenso wie jenes unseres Planeten. Indem wir uns leidenschaftlich um beide kümmern, glauben wir, dass wir den Weg zu einer nachhaltigeren Welt ebnen und geeignete Maßnahmen ergreifen können, um unseren Fußabdruck auf unserer Mutter Erde zu begrenzen. Bei Rituals erfährst du ein starkes Gefühl für Sinnhaftigkeit. Unsere Mission ist es, Menschen ein gutes Gefühl zu geben und so viele Leben wie möglich zu berühren. Unabhängig von deiner Rolle, wirst du einen positiven Einfluss auf unser Tagesgeschäft haben.Wir wachsen weiter, um noch mehr Rituals Fans mit einzigartigen Wohlfühlmomenten verwöhnen zu können und suchen sowohl aktuell als auch perspektivisch nach motivierten Shop Managern im Raum: Berlin, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Karlsruhe, Köln, Leer, München, Neunkirchen, Rosenheim, Stuttgart, Bitte gib bei deiner Bewerbung an, für welchen Raum bzw. welchen dieser Standorte du dich gerne bewerben möchtest. Als Shop Manager stellst du sicher, dass jedem unserer Kunden der rote Teppich ausgerollt wird und diese unser wundervolles Markenerlebnis in vollen Zügen erleben und genießen. Dabei leitest du in Vorbildfunktion dein Team und setzt unsere Shop Performance-Philosophie und -Ziele mit deinem Team in Taten um. Um dies zu erreichen, motivierst du dein Team durch Customer Excellence zu strahlen und liebst es, deine Kollegen stetig weiterzuentwickeln. Die Schaffung einer positiven Arbeitsatmossphäre, in der wir unseren unternehmerischen Erfolg als Team feiern, liegt zudem in deinem Fokus. Du strebst danach deine Sales- & Kundenerlebnis-Ziele zu übertreffen. Du inspirierst und motivierst deine Kollegen, indem du als Vorbild agierst. Du sorgst dafür, dass unsere Geschäftstätigkeiten im Stile unserer Rituals-DNA reibungslos, effektiv und effizient verlaufen. Du managst und optimierst pro-aktiv unsere Produktivitätslevels und bist verantwortlich für die Personalplanung des Shops. Du berichtest direkt an deinen Area Manager und bist im regelmäßigen Austausch mit HR und Retail Koordination. Als Shop Manager inspirierst du dein Team täglich kundenorientiert zu sein. Wie kann dein Team das Kundenerlebnis auf das nächste Level bringen? Und dann das Level danach? Welche Maßnahmen und Arbeitsweisen ermöglichen es deinem Team unsere kommerziellen Ambitionen zu erreichen und zu übertreffen? Gemeinsam mit deinem Area Manager entwicklst du Möglichkeiten, um Sales zu steigern, KPI-Ergebnisse zu boosten und unsere Markenbekanntheit wachsen zu lassen. Im Sinne von „Führen mit Vorbildcharakter“ gehst du als bestes Beispiel voran und verankerst in deinem Team auch ein starkes Gefühl von Co-Verantwortung. Erfolge machst du zu „Champagner-Momenten“ und zelebrierst diese entsprechend mit deinem Team. Misserfolge sind für dich Lernerfahrungen, die dich und dein Team dazu inspirieren sich kontinuierlich zu verbessern und weiterzuentwickeln. Apropos kontinuierlicher Weiterentwicklung: Es liegt an dir, eine stimulierende Lernumgebung zu schaffen, in der konstruktives Feedback die Norm ist – unter Kollegen und auch wenn es dich persönlich betrifft. Du übersetzt Vorgaben in herausfordernde, aber erreichbare Ziele und ermutigst deine Teammitglieder das „Beraten und Verkaufen” in ein einzigartiges Ritual zu verwandeln. Du coachst, inspirierst und supportest dein Team wann und wo immer es dir möglich ist. Team Meetings? Du organisierst diese. Ebenso Einzelgespräche, um das Vertrauen und persönliche Beziehungen aufzubauen und zu fördern. Darüber hinaus versprühst du unsere Rituals-DNA und stellst sicher, dass unsere Grundsätze (z.B. Styling Guidelines) und Arbeitsweisen (z.B. Rituale in unseren Shops, Verkaufszeremonien) verstanden und gelebt werden. Zudem bist du verantwortlich für die Qualität der administrativen Backoffice Prozesse deines Stores sowie das Lager und Personal Management. Entsprechender beruflicher Hintergrund mit mindestens 3 Jahren an Erfahrungen der Teamführung. Zumindest ein Teil dieser Erfahrungen bezieht sich auf das Coaching von Retail-, Verkaufs- und/oder Hospitality-Teams. Wenn es Social Media noch nicht gäbe, dann würdest du es erfinden – so sehr liebst du es zu „sharen“. Du verfügst über hervorragende Erfahrungen im Kundenservice und Verkauf sowie auch die Fähigkeit andere dazu zu inspirieren. Du bist ergebnisorientiert (Ziele sind deine Freunde), hast ein klares Auge für Details (lose Flaschenverschlüsse oder leere Produkt-Tester entgehen dir keinesfalls) und bist ein Meister in der Organisation. Du kannst deine Entscheidungs- und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen. Am wichtigsten: Du bist die Art von People Manager, die Kollegen begeistert: tatkräftig und hands-on, inspirierend, engagiert und emphatisch. Rituals bietet dir eine Position in einem ambitionierten und serviceorientierten Arbeitsumfeld, in dem du die Möglichkeit hast, deine Talente zum Einsatz zu bringen und dich weiterzuentwickeln. Darüber hinaus genießt du viele weitere Vorteile: Marktgerechtes Gehalt sowie leistungsorientierte Prämien. Eigenverantwortung und flache Hierarchien: Du arbeitest selbstständig und auf Augenhöhe in einem dynamischen Umfeld. Mitarbeiter-Rabatte auf Rituals Produkte. Einzigartiges Onboarding-Programm „get ritualized“. Umfangreiche eLearning Plattform mit vielfältigen Inhalten zur persönlichen Weiterbildung. Besondere Trainings zu neuen Produkten, Services und Trends. Herzliche Arbeitsatmosphäre sowie einmalige Unternehmenskultur und Rituals-DNA. Spannende Mitarbeiterveranstaltungen. Und viele weitere „special moments“ in einer „gift-giving company“.
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