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Filialleitung: 57 Jobs in Langen (Hessen)

Berufsfeld
  • Filialleitung
Branche
  • Verkauf und Handel 37
  • Groß- & Einzelhandel 37
  • Bekleidung & Lederwaren 4
  • Gesundheit & Soziale Dienste 4
  • Textilien 4
  • Nahrungs- & Genussmittel 4
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 3
  • Recht 3
  • Unternehmensberatg. 3
  • Wirtschaftsprüfg. 3
  • Transport & Logistik 2
  • Bildung & Training 2
  • Banken 1
  • Elektrotechnik 1
  • Feinmechanik & Optik 1
  • Gastronomie & Catering 1
  • Hotel 1
  • It & Internet 1
  • Immobilien 1
  • Maschinen- und Anlagenbau 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 57
  • Mit Personalverantwortung 53
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 57
  • Home Office 10
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 51
  • Befristeter Vertrag 3
  • Franchise 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Filialleitung

Examinierte Krankenschwester mit Führungserfahrung / Pflegedienstleitung / PDL / verantwortlicher Wundmanager / Stationsleitung / Teamleitung als Leitender WZ- WundManager (m/w/d)

Mi. 01.04.2020
Mainz
Seit 2008 erbringt unser Unternehmen bundesweit eine spezialisierte ambulante Behandlung von Patienten mit chronischen und schwer heilenden Wunden in ambulanten WZ® - WundZentren und der häuslichen Umgebung. Mit einem zertifizierten Behandlungskonzept bieten wir eine professionelle Wundbehandlung und erzielen hierbei beachtliche Behandlungserfolge! Bis heute haben bereits über 20.000 Patienten an 17 Standorten bundesweit von unserem Versorgungskonzept profitiert.  Werden Sie jetzt Teil unserer WZ® - WundZentren als Leitung Wundmanagement (z.B. examinierte Krankenschwester mit Führungserfahrung / Pflegedienstleitung / PDL / verantwortlicher Wundmanager / Stationsleitung / Teamleitung ) als Leitender WZ- WundManager (m/w/d) für das neue WZ- WundZentrum Mainz Mainz, Full-time employee, 01.05.2020 Übernahme der ganzheitlichen Standortverantwortung für das WundZentrum – fachlich, betriebswirtschaftlich und personell mit Unterstützung durch die Regionalleitung Erfolgreiche Weiterentwicklung des Standortes hinsichtlich Patientenwachstum, Qualitätssicherung und Netzwerkausbau Behandlung von Patienten mit chronischen und schwer heilenden Wunden (inklusive Fallmanagement und Patientenedukation) Mitarbeit an standortübergreifenden Projekten des Unternehmens Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) mit mehrjähriger Berufspraxis Praktische Erfahrung in der Wundbehandlung Führungserfahrung sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse wünschenswert Hohe Lern- und Entwicklungsbereitschaft Starke Ergebnis- und Zielorientierung Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Abwechslungsreiche und gestaltungsvolle Tätigkeit Attraktives, leistungsorientiertes Vergütungsmodell Eine hohe Work-Life-Balance mit festen Arbeitszeiten und keine Wochenend- bzw. Schichtdienste Aktive Förderung der individuellen Weiterentwicklung Modernste Arbeitsausstattung Einen strukturierten Einarbeitungsplan mit persönlichem Mentor für Ihren optimalen Start bei uns Mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Möglichkeit zu regelmäßigem flexiblem Arbeiten (Homeoffice) Sicherer Arbeitsplatz bei einem stabil wachsenden Unternehmen
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Filialleiter / Standortleiter / Hausleiter in Einarbeitung (m/­w/­d)

Mi. 01.04.2020
Furt, Berg, Berg, Scheid, Eifel, Wies, Mainz
Die XXXLutz Unternehmens­gruppe betreibt über 320 Einrichtungs­häuser in zwölf europä­ischen Ländern und beschäftigt mehr als 25.700 Mitarbeiter. In Deutschland tragen über 11.000 Mitarbeiter zum Erfolg der Gruppe bei, die hier 48 XXXLutz Einrich­tungs­häuser und 42 Mömax-Trend-Mitnahme­märkte betreibt. Mit einem Jahres­umsatz von 5,1 Milliarden Euro ist die XXXLutz-Gruppe einer der größten Möbel­händler der Welt. Im gemeinsamen GIGA Einkaufs­verband werden zudem die mehr als 1,6 Milliarden Euro Umsatz von POCO (8500 Mitarbeiter) gebündelt. Die XXXLutz-Gruppe in Deutschland hat ihren Sitz in Würzburg. Für unsere Möbel­häuser in der Region Frank­furt a. M., Freuden­berg, Heidel­berg, Iser­lohn, Lüden­scheid, Mann­heim, Wies­baden, Mainz, Dort­mund und Siegen suchen wir Sie als: Filialleiter / Standortleiter / Hausleiter in Einarbeitung (m/­w/­d) Sie führen ein XXXLutz Möbel­haus mit Möbel- und Wohn­accessoires-Ab­tei­lungen, Ver­waltung und Lager sowohl personell, organi­satorisch als auch kauf­männisch In einer gezielten Ein­arbei­tungs­phase lernen Sie alle Facetten des Berufs kennen und werden so optimal auf Ihre Auf­gaben vor­bereitet Als Haus­leiter (m/w/d) sind Sie für die Ein­hal­tung der Um­satz­vor­gaben und Kal­ku­la­tions­ziele ver­ant­wort­lich Sie führen Mit­arbeiter­gespräche und moti­vieren Ihre Mit­arbeiter indivi­duell zu Best­leis­tungen Sie setzen Merchandising-Konzepte um und kon­trollieren deren Durch­führung Ab­ge­schlossene Berufs­ausbildung (vorzugs­weise im Handel) oder abge­schlossenes Studium und Berufs­erfahrung im Ver­trieb oder Studium der Wirt­schafts­wissen­schaft, Führungs­erfah­rung ist wünschens­wert Engagierter Ein­satz sowie selbst­ständiges, erfolgs­orien­tiertes und eigen­verant­wort­liches Arbeiten Sicheres, seriöses und freund­liches Auf­treten gegen­über Kunden und Kollegen Leistungs­bereit­schaft, Organi­sations­talent und Freude am Umgang mit Menschen Bereit­schaft zum Ein­satz an verschie­denen XXXLutz Stand­orten Einen abwechs­lungs­reichen, inter­essanten und verant­wortungs­vollen Arbeits­platz bei einem von Europas größten und schnell wachsenden Möbel­händlern Quali­fizierte Ein­arbeitung in einer internen Aus­bildungs­akademie mit persön­licher Betreu­ung durch einen erfahrenen Coach Je nach Vor­kennt­nissen und Erfolg bieten wir Ihnen fantas­tische und schnelle Auf­stiegs- und Ent­wick­lungs­möglich­keiten Attraktive Ent­lohnung und Erfolgs­beteili­gung bei Erreichen Ihrer Ziele Dienst­fahr­zeug und Dienst­handy mit Privat­nutzung Profi­tieren Sie vom XXXL Plus Paket: 1 Urlaubs­tag (zum Geburts­tag) geschenkt, Sozial­leistungen z. B. kosten­lose Unfall­ver­sicherung, attrak­tive Mit­arbeiter­rabatte und weitere Benefits
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Zentrumsleitung (m/w/d) - Hessen Süd

Di. 31.03.2020
Frankfurt am Main
Zentrumsleitung (m/w/d) für das Zentrum Hessen Süd – ab sofort, unbefristet und in Vollzeit am Standort Frankfurt am Main Die ias-Gruppe zählt mit 130 Standorten und rund 1.300 Mitarbeitern zu den führenden Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) in Deutschland.  Als Zentrumsleiter (m/w/d) der ias Aktiengesellschaft tragen Sie die fachliche, personelle und wirtschaftliche Verantwortung für ihr Zentrum und steuern ein Expertenteam von Ärzten, Sicherheitsfachkräften, Arbeitspsychologen und Assistenzkräften. Sie wirken bei der Weiterentwicklung unseres Leistungsangebots mit, stehen in aktivem Kontakt zu unseren Kunden und sichern den Ausbau der Marktposition in Ihrem Verantwortungsbereich.   Facharzt für Arbeitsmedizin, Sicherheitsingenieur, Sozialarbeiter/ -pädagoge, Psychologe, Diplom-Kaufmann/Betriebswirt oder vergleichbar Führungs- und Beratungskompetenz Kenntnisse und Erfahrung mit betriebswirtschaftlicher Analyse und Steuerung Theoretische und praktische Kenntnisse im ganzheitlichen Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) von Vorteil Ausgeprägte Dienstleistungs-, Kunden- sowie Mitarbeiterorientierung Umsetzungsstärke, Durchsetzungsvermögen und Ergebnisorientierung Versierter Umgang mit MS Office und Bereitschaft zum Umgang mit firmeneigenen IT-Systemen (SAmAs, CRM etc. Gründliche Einarbeitung in die Strukturen, Kompetenzen und Leistungen der ias-Gruppe und in die Aufgaben der Zentrumsleitung Förderung der beruflichen Fortbildung und des fachlichen Austauschs Sozialleistungen und Angebote zur Gesundheitsförderung und -prävention (Check-ups, Impfungen, Familienservice etc.) Attraktive Vergütung und ein Dienstwagen auch zur privaten Nutzun
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Technischer Betriebsleiter Lüftungstechnik (w/m/d)

Di. 31.03.2020
Frankfurt am Main, Stuttgart
Die DB Services GmbH ist der Spezialist, wenn es um Facility Management- und Verkehrs- Systemdienstleistungen für Immobilien, Industrie und Mobilität geht. Rund 10.000 qualifizierte Mitarbeiter in sechs Regionalbereichen sorgen für den reibungslosen Betrieb von Anlagen, unterstützen die Verfügbarkeit von Gebäuden, realisieren die Bereitstellung von Verkehrsmitteln und garantieren dabei hohe Effizienz und Wertschöpfung.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Betriebsleiter Lüftungstechnik (w/m/d) für die DB Services GmbH am Standort Stuttgart. Deine Aufgaben: Du verantwortest die korrekte fachtechnische und organisatorische Leistungserbringung des bezeichneten Gewerks Weiterhin führst Qualitätschecks gem. Vorgabe, fachlicher Auswahl, Unterweisung/Einweisung und Kontrolle von Mitarbeitern und Nachunternehmen durch Du prüfst die Wartungs- und Inspektionspläne und nimmst bedarfsgerechte Anpassung vor Zudem führst Du stichprobenartige Kontrollen der Durchführung und Dokumentation der Leistung durch Du übernimmst die fachliche Unterstützung bei Anlagenübernahme und den Prozessschritten des Auftragsmanagementprozesses Außerdem liegen die Plausibilitätsprüfungen von Angeboten von Nachunternehmern in Deinem Aufgabenbereich Dein Profil: Du hast ein abgeschlossenes Hoch- bzw. Fachhochschulabschluss in der Fachrichtung Klima-, Kälte- oder Lüftungstechnik bzw. Techniker/Meister im Bereich Klima-, Kälte- oder Lüftungstechnik Weiterhin hast Du sehr gute Markt- und Produktkenntnisse sowie Kenntnisse der relevanten Normen und Regelwerke des Gewerks Neben Deinem kundenorientiertem und korrektem Auftreten liegt es Dir eigenverantwortlich, wirtschaftlich zu denken und Situativ zu handeln Zudem zeichnen Dich deine Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Engagement und Führungskompetenz aus Du besitzt einen Führerschein Klasse B (alt 3)
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Betriebsleiter BO Kraft (m/w/d)

So. 29.03.2020
Frankfurt am Main
Über uns:Die In-der-City-Bus GmbH (ICB) sorgt in Frankfurt am Main auf rund 18 Buslinien und mit mehr als 500 Menschenfür zuverlässige Mobilität. Wir bieten spannende Jobs, ein gutes Betriebsklima und die Sicherheit eines kommunalenArbeitgebers. Bitte einsteigen! Übernahme eines bestehenden Teams nach Einarbeitung durch den Betriebsleiter in der Nachfolge Sie fungieren direkt als Bindeglied zwischen Geschäftsleitung und dem Fahr- und Betriebsdienst Fachliche Verantwortung aller Mitarbeiter in der Betriebs- und Verkehrssteuerung Feststellung des Personalbedarfes sowie Auswahl, Beurteilung und Verwendung des Fahr- und Betriebspersonals Kontrolle und Überwachung der Einhaltung aller gesetzlichen und betrieblichen Regelungen in der Personenbeförderung Überwachung und Dokumentation der Betriebsabläufe und der dabei erzeugten Daten Festlegung von Aufgaben und Verantwortlichkeiten sowie deren Realisierungen in der Personenbeförderung Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Betriebsqualität und Wirtschaftlichkeit Erstellung von betrieblichen Informationen und Anordnungen Inhaltliche Gestaltung der Dienstplanerstellung Langjährige Berufserfahrung als Betriebsleiter BO Kraft / Verkehrsleiter ausgeprägte Führungserfahrung in einem Betrieb vergleichbarer Größe Kenntnisse eines Dienstplanprogrammes (z.B. Perdis) ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit respektvoller Umgang mit Geschäftspartnern, Kollegen und Mitarbeitern Engagement, Flexibilität und Organisationsgeschick Gute Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit und ein hohes Maß an Eigeninitiative gute Anwendungskenntnisse in Microsoft Office sind Voraussetzung flache Hierarchien und große Gestaltungsspielräume einen unbefristeten Arbeitsvertrag, Job-Ticket (RMV-weit) leistungsgerechte Vergütung, diverse Leistungen eines kommunalen Arbeitgebers einen sicheren Arbeitsplatz in einem engagierten Team
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Standortleiter Operations (m/w/d)

So. 29.03.2020
Frankfurt am Main
Seit mehr als 30 Jahren halten wir unsere Position als Marktführer in der Outplacement-Beratung.Über 80% der umsatzstärksten Unternehmen Deutschlands arbeiten mit uns.Jedes Jahr geben wir 2.000 Karrieren eine neue Richtung.Vielleicht bald auch Ihrer? STANDORTLEITER OPERATIONS (M/W/D)für unsere Frankfurter Niederlassung gesucht! In dieser Funktion übernehmen Sie die regionale Verantwortung für die Wirtschaftlichkeit und Qualität der Outplacement-Beratung an unserem Standort in Frankfurt. Die eigene Beratung von Menschen und Unternehmen in Veränderungssituationen rundet Ihr Aufgabenprofil ab.Sie steuern die Auslastung der festen Career Coaches und die Wirtschaftlichkeit der Beratungsmandate. Zusammen mit dem Standortleiter Sales tragen Sie die Verantwortung für die Gewinn- und Verlustrechnung Ihres Standorts.Sie stellen die Klientenzufriedenheit in der Beratung sicher und sorgen für die Einhaltung von Standards und Qualität in der Beratung.Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Beraterteams aus freien und festen Career Coaches. Dabei sind Sie auch für die Rekrutierung neuer Career Coaches und deren Onboarding verantwortlich.In eigenen Outplacement- und Karriereberatungen sowie Workshops (virtuell und vor Ort) unterstützen Sie unsere Klienten in Frankfurt bei ihrer beruflichen Neuorientierung.Sie übernehmen die Leitung von lokalen Personalabbau- und Personalumbauprojekten – von der Auftragsklärung über die Konzeption bis zur Begleitung und Umsetzung sowie der Qualitätssicherung.Sie arbeiten eng mit dem regionalen Sales-Team zusammen. Dabei nehmen Sie an Kundenpitches und Informationsveranstaltungen teil und verstehen es, Interessenten im persönlichen Gespräch von unserer Outplacement-Beratung zu überzeugen.Sie haben Ihr Studium erfolgreich abgeschlossen und verfügen über min. fünf Jahre praktische Berufserfahrung im HR-Bereich oder HR-Consulting – idealerweise mit Schwerpunkt Outplacement, Karriereberatung, Personalumbau oder Personalabbau.Idealerweise haben Sie eine Zusatzausbildung im Bereich Coaching absolviert und bereits Erfahrung in der Beratung oder im Coaching gesammelt.Sie besitzen ein ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung als Bereichs- oder Standortleiter mit Budget- und Ergebnisverantwortung gesammelt.Sie sind eine erfahrene und überzeugende Führungskraft und zeichnen sich insbesondere durch Ihre unternehmerische Denkweise aus.Sie sind in einem hohen Maße kunden- und lösungsorientiert und überzeugen durch Ihre exzellenten kommunikativen Fähigkeiten und ein sicheres, gewinnendes Auftreten.Wir sind ein Arbeitgeber, der Kollegialität und Teamarbeit großschreibt.Wir bieten unseren Mitarbeitern zur Erreichung ihrer Karriereziele zahlreiche on the job Entwicklungsmöglichkeiten.Je nach Funktion steht Ihnen ein Firmenwagen zur Verfügung oder wir erstatten das Bahnticket.Sie arbeiten in modernen Räumlichkeiten an attraktiven, zentralen Standorten.Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind für uns selbstverständlich. Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und persönlichen Interessen ist uns wichtig.Coffee to go? Bei uns gibt es direkt eine Flatrate: Wasser, Tee und verschiedene Kaffeespezialitäten stehen allen Kollegen gratis zur Verfügung.WAS UNS WICHTIG ISTWir sind eine agile Organisation mit offener Feedbackkultur und messen unsere Arbeit an unseren Werten Meisterschaft, Anstand, Verantwortung und Innovationskraft.Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das sich an den Anforderungen des Marktes und dem Bedarf seiner Kunden ausrichtet.von Rundstedt lebt eine Mitunternehmer-Kultur, in der jeder Mitarbeiter eigenverantwortlich handelt.Neue Ideen sind bei uns willkommen und werden weiterentwickelt.Unsere Führungskräfte sind Teil des Teams und die Kommunikation zwischen allen Ebenen ist wertschätzend und offen.Unsere Teams sind interdisziplinär besetzt, Vernetzung wird bei uns großgeschrieben.
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Stellvertretende Leitung (m/w/d) für unsere Kita Wolkenstürmer

So. 29.03.2020
Frankfurt am Main
Ob Kindertagesstätten und schulnahe Betreuungen, Erziehungshilfen und Lernförderung, Schule und Lehrgänge, Berufsvorbereitung oder Integrationsangebote und Sprachkurse: Unsere Leistungen für Menschen jeden Alters und jeder Kultur sind vielfältig. Genauso vielfältig wie deine beruflichen Möglichkeiten! Denn bei uns kannst du dich mit deinem Können und deinen Ideen voll und ganz einbringen. Wer die ASB Lehrerkooperative ist? Zum einen ein gemeinnütziges Unternehmen mit Bildungs-, Erziehungs- und Beratungsangeboten. Zum anderen aber ein sympathischer und weltoffener Arbeitgeber. Dann lerne uns kennen als STELLVERTRETENDE LEITUNG FÜR UNSERE KITA / WOLKENSTÜRMER– IN VOLLZEIT (38,5 WOCHENSTUNDEN) –Für unsere Kleinsten wirst du schon bald die oder der Größte sein! Denn in unserer Kita Wolken­stürmer übernimmst du die Betreuung und Erzie­hung von Kindern im Alter von 0,5 bis 3 Jahren. Ob bei Mahlzeiten oder in Ruhephasen: Du stehst ihnen jederzeit fürsorglich zur Seite. Wir legen großen Wert auf die Entwicklungs­förderung, weshalb du die Freizeitgestaltung abwechslungsreich gestaltest und eigene Pro­jekte entwickelst, die du mit den Kindern gemeinsam durchführst. Selbstverständlich kommt bei dir auch die Körperpflege der Kleinen nicht zu kurz – Wickeln inklusive! Nicht zuletzt stehst du den Eltern als erster Ansprechpartner zur Seite. Neben deiner Tätigkeit als Pädagogische Fach­kraft übernimmst du die Funktion der Stell­vertre­tenden Leitung der Einrichtung und unter­stützt in diesem Rahmen die Leitung in allen Aufgaben. Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder Kinderpfleger/in bzw. ein sozialpädago­gisches oder vergleichbares Studium Idealerweise Erfahrung im U3-Bereich Einfühlungsvermögen, Teamplayerqualitäten und Kommunikationsstärke Offenheit für Neues und eine kreative Ader Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Stabilität Deutsch in Wort und Schrift Wichtig: Im Falle einer Einstellung muss gemäß Infektionsschutzgesetz eine Impfung gegen Masern vorliegen.
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Verkaufsleitung (m/w/d) / Filialleitung (m/w/d)

Sa. 28.03.2020
Hanau
Küchen Aktuell betreibt als Deutschlands erfolgreichster Küchenspezialist zurzeit 14 Küchenfachmärkte und 9 Logistik- und Servicezentren. Als verantwortungsvolles Familienunternehmen beschäftigen wir über 1.150 Mitarbeiter, mit denen wir gemeinsam unser Wachstum realisieren. Für unser neu entstehenden Filiale in Hanau in 2021 suchen wir eine Verkaufsleitung (m/w/d) / Filialleitung (m/w/d) Disziplinarische und kaufmännische Führung einer Filiale Verantwortung für das Erreichen der betriebswirtschaftlichen Zielvorgaben und der vorgegebenen Qualitätsstandards Steuerung und Gewährleistung einer individuellen und zielgerichteten Kundenbetreuung und dauerhaften Kundenbindung Durchführung und Auswertung von Marktpotential- und Mitbewerberanalysen Planung und Umsetzung ergänzender Verkaufs- und Marketingmaßnahmen Kontrolle des Erscheinungsbildes der Filiale gemäß Vorgaben Personalbetreuung sowie Organisation der marktinternen Abläufe Strategische und operative Förderung und Qualifizierung der Verkaufsmitarbeiter Ausbildung und einschlägige Weiterbildung im Einzelhandel Mehrjährige Erfahrung in leitenden, vertriebsorientierten Positionen im Küchen- und Möbelhandel mit der damit verbundenen Personalverantwortung Tiefe und detaillierte Produktkenntnisse Kenntnisse in Planungsprogrammen (z.B. CARAT) sowie einer optimalen Auftragsabwicklung Ausgeprägte Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation Verbindliches und sicheres Auftreten verbunden mit einer positiven und optimistischen Ausstrahlung Ausgeprägtes Selbst- und Zeitmanagement - auch bei hohem Arbeitsvolumen Hohe Kommunikationskompetenz, ausgeprägte Überzeugungskraft sowie Stressresistenz Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung Hohe Mobilität bis zur Eröffnung der Filiale aufgrund des intensiven Einarbeitungsprogrammes Ein Arbeitsklima, in dem Sie eine wertgeschätzte Führungskraft sind Einen sicheren Arbeitsplatz in einem expansiven Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung Ein attraktives Vergütungspaket inklusive Firmenwagen und Firmen-Smartphone Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
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Store Manager (m/w/d)

Sa. 28.03.2020
Frankfurt am Main
COEUR DE LION ist ein führender deutscher Markenhersteller von modischem Designschmuck. Wir bringen Farbe und Lebensfreude zu über 3.500 Juwelieren in 25 Ländern. Die klare, unverwechselbare Designsprache mit einer exquisiten Qualität „Handmade in Germany“ erkennt man auf Anhieb. Regelmäßig dürfen wir uns über Auszeichnungen freuen wie die Wahl zur Schmuckmarke des Jahres in England und den German Brand Award 2019. Wir wachsen seit Jahren kontinuierlich und haben die besten Chancen diese Geschichte fortzuschreiben. Der Schlüssel zum Erfolg ist unser starkes Team, das wir nun weiter verstärken möchten. Für unseren Concession Store in der Galeria Kaufhof in Frankfurt am Main, Zeil 116-126, suchen wir einen: Store Manager in Vollzeit (m/w/d) Aktiver Verkauf unserer Schmuckkollektion Fachkundige Beratung unserer Kunden Umsetzung der Dekorationsrichtlinien Erstellung der Personaleinsatzplanung Führung, Motivation und Coaching des Teams Vorbereitung und Durchführung von Inventuren Pünktliche Bereitstellung der Statistiken Berufserfahrung im Einzelhandel, vorzugsweise im Umfeld emotionaler Markenartikel Mehrjährige Führungserfahrung im Einzelhandel Kommunikative und organisatorische Fähigkeiten Teamspirit und Flexibilität Ausgeprägte Serviceorientierung und Verkaufskompetenz Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse Arbeiten in einem motivierten Team Lifestyle & Fashion Mitarbeiterrabatt und Trageschmuck Gute Entwicklungsmöglichkeiten Eine attraktive Vergütung
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Marktleiter (m/w/d)

Sa. 28.03.2020
Hanau
Marktleiter (m/w/d) Ort: 63450 Hanau | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Ausschreibungs-ID: 41490    Was Sie bei uns bewegen:Sie lieben es, wenn viel los ist? Wenn Übersicht und Organisationstalent gefragt sind? Dann sind Sie mitten­drin, krempeln die Ärmel hoch und schmeißen den Laden? Das ist gut. Denn Ihre PENNY Filiale braucht genau so jemanden wie Sie. Jemanden, der Verantwortung übernimmt und eine Menge gleichzeitig im Griff hat: Sie sorgen dafür, dass in Ihrem Markt alles am richtigen Platz ist, und begeistern Ihre Kunden durch Qualität, Frische und Sauberkeit. Sie kennen die Wünsche Ihrer Kunden und haben immer das passende Angebot. Ihr Team führen Sie auf Augenhöhe: Sie stärken den Zusammenhalt, interessieren sich für die Menschen und fördern sie. Die Arbeitsabläufe und den Einsatz Ihres Personals steuern Sie eigenständig. Für den Erfolg Ihrer Filiale packen Sie jederzeit selbst mit an. Sie nutzen Kennzahlen, um ein gutes Ergebnis zu erreichen. Dafür haben Sie Umsatz, Inventur und Personalkosten immer im Blick.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Ausbildung, am besten mit einschlägiger Berufserfahrung im Einzelhandel. Auch als Quereinsteiger, zum Beispiel mit Führungserfahrung in der (System-)Gastronomie oder gewerblicher Ausbildung in der Hotel- und Gastronomiebranche oder vergleichbar, sind Sie bei uns herzlich willkommen. Ihre ausgesprochene Freundlichkeit gegenüber Kunden. Ihr Engagement, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihr flexibler Einsatz. Ihr Talent, Menschen zu führen, sie zu motivieren und für ihre Aufgaben zu begeistern.   Was wir bieten:Als Teil der REWE Group bietet PENNY Ihnen die Sicherheit und Kraft eines großen Konzerns. Aber auch flexible Möglichkeiten für alle, die motiviert sind und mehr wollen. Werden Sie Teil eines großartigen Teams und erleben Sie das unbezahlbare Gefühl: Das ist genau mein Job! Denn unsere Unternehmenskultur macht unsere Einzigartigkeit aus. Wir legen Wert auf Nähe und einen vertrauensvollen Umgang. Darauf, dass sich alle wohlfühlen und ihre Talente entfalten können. Wir arbeiten transparent und im Team, spornen uns gegenseitig an und freuen uns gemeinsam über Erfolge. Lernwille, Neugier, Erfahrung und eine ordentliche Portion Power – wer so viel mitbringt, darf auch viel erwarten. Zum Beispiel einen Job, der Spaß macht. Und viele handfeste Vorteile: Eine attraktive Vergütung nach Tarif. Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine lebensphasenorientierte Personalpolitik.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden. Außerdem bitten wir um Ihr Verständnis, dass wir keine Fahrtkosten für Bewerbungsgespräche übernehmen. Für Rückfragen zu dieser Position stehen wir Ihnen telefonisch unter 0221 149-7110 zur Verfügung. Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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