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Filialleitung: 30 Jobs in Laubenheim

Berufsfeld
  • Filialleitung
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 9
  • Groß- & Einzelhandel 7
  • Verkauf und Handel 7
  • Bildung & Training 4
  • Sonstige Dienstleistungen 3
  • Gastronomie & Catering 2
  • Hotel 2
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Finanzdienstleister 1
  • Immobilien 1
  • Medizintechnik 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
  • Personaldienstleistungen 1
  • Transport & Logistik 1
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 30
  • Mit Personalverantwortung 26
  • Ohne Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 30
  • Home Office 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 25
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Befristeter Vertrag 2
  • Handelsvertreter 1
Filialleitung

Management Trainee Programm (m/w/d)

Sa. 18.09.2021
Düsseldorf, Leverkusen, Köln, Siegen, Koblenz am Rhein, Frankfurt am Main, Wiesbaden, Mainz, Mannheim, Heidelberg
Sie haben Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition, in der Sie in engagierter Teamarbeit Vollgas geben können, um gemeinsame Ziele zu erreichen? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das richtige Sprungbrett für Sie, um schnell und erfolgreich mit Ihrer Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Als weltgrößter Transportdienstleister treffen Sie bei Enterprise auf ein wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stellen Sie sich über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9,500 globalen Standorten mit 80,000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann haben Sie einen ersten Eindruck von uns! Enterprise befindet sich zudem noch immer in Familienbesitz - unsere CEO Chrissy Taylor ist die dritte Generation der Taylor-Familie, die das Unternehmen gewinnbringend leitet. Daher blicken wir zuversichtlich in die Zukunft, denn diese Stabilität gewährleistet auch in herausfordernden Zeiten das langfristige Wohl unseres Unternehmens, aller Mitarbeitenden und Kunden. Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Vordergrund steht. Die notwendigen Module können Sie in acht bis zwölf Monaten absolvieren. Nach einer Orientierungssitzung im virtuellen Klassenzimmer lernen Sie „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen und erwerben umfassende Kenntnisse im Management, Finanzwesen, Vertrieb und Kundendienst. Nach Abschluss des Programms können Sie die Karriereleiter bis zum General Manager aufsteigen. In nur zwei Jahren können Sie eine Filialleitung übernehmen, selbstständig ein Team führen und für Ihre eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach können Sie auch eine der vielen anderen Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Revenue- und Risikomanagement oder Marketing. Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir alle unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion und Diversität haben daher über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen. Wenn Sie über eine Position bei Enterprise nachdenken, laden wir Sie ein, mehr über unser Geschäft zu erfahren. Die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, Kunden und der Gemeinden, in denen wir arbeiten, steht heute und jeden Tag an erster Stelle.Als Management Trainee sind Sie Teil eines unserer 180 deutschlandweiten Teams. Von Anfang an werden Sie ins operative Tagesgeschäft mit einbezogen. So lernen Sie wichtige Entscheidungen zu treffen, die sowohl Ihre Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Sie übernehmen täglich Verantwortung für die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Sie sind für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysieren die Gewinn- und Verlustrechnung Ihrer Filiale und verstehen, ein profitables Unternehmen zu führen. Sie lernen unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service zu bieten. Wir zeigen Ihnen, wie Sie effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und Einfluss nehmen können. Sie studieren die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement. Diese Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In Ihrer Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager in unserem Unternehmen lernen Sie, wie Sie Ihre eigenen Mitarbeitenden motivieren, betreuen, entwickeln und fördern. Im Gegenzug belohnen wir Ihre Leistungen mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die klare Karriereziele vor Augen haben und bereit sind, dafür die Extrameile zu fahren. Neben Neugierde, Engagement und Lernbereitschaft bringen Sie mit: Einen Hochschulabschluss. Bei uns sind Absolvent:innen aller Studiengänge willkommen. Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung. Oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 1 Punkt im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in Ihrer Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Sollten Sie aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Neben einem großartigen und vielfältigen Arbeitsumfeld bietet wir Ihnen bei Enterprise eine Bandbreite an Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommen Sie schnell in Ihrer Karriere voran. Zusätzlich profitieren Sie von folgenden Vorteilen: Übernahme nach erfolgreicher Beendigung Ihres Management Trainee Programms.  Betriebliche Altersvorsorge. Vom ersten Tag an Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung. Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für Sie, Ihre Familie und Ihre Freunde). Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen.
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Pflegedienstleitung (m/w/d)

Sa. 18.09.2021
Griesheim, Hessen
Kursana setzt hohe Standards im Qualitätsmanagement. Unsere zentrale Abteilung unterstützt Sie auch vorbereitend bei externen Prüfungen – zum Wohle unserer Bewohner und damit Sie jeden Tag ein Lächeln ernten.  Seit mehr als 30 Jahren widmen wir uns mit Leidenschaft der Pflege und Betreuung von Senioren. In 116 Einrichtungen bietet Kursana 13.600 älteren Menschen ein sicheres Zuhause. Täglich setzen sich 6.800 Mitarbeiter tatkräftig für das Wohl unserer Bewohner ein. Nutzen auch Sie die Chance, eines unserer modernen Pflegeheime und das betreute Wohnen entscheidend zu prägen.  Sicherstellung der hohen Qualität der BewohnerversorgungPersonalführung, -planung und -entwicklungPlanung, Umsetzung und Evaluation von ArbeitsabläufenAktive Förderung des QualitätsmanagementsKommunikation mit Bewohnern, Angehörigen und MitarbeiternHohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohnern, Angehörigen und MitarbeiternAusbildung zum examinierten Kranken- oder Altenpfleger (m/w/d)Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach § 71 SGB XIPraxiserprobte Kenntnisse als PflegedienstleitungEinsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und OrganisationsvermögenGute EDV-Anwenderkenntnisse (standard- und berufsspezifische Software)Freiräume für Ihre eigenen Ideen und VorstellungenEin hohes Maß an VerantwortungEntlastung durch bewährte Standards eines MarktführersVergütung und Prämiensystem mit realistischen ZielvorgabenErfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften aus 116 HäusernQualifizierende Weiterbildungen an der Kursana-AkademieUnterstützung durch Fachbereiche der HauptverwaltungMitarbeit an zentralen ProjektenStandorte bundesweit und im europäischen Ausland
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Nachwuchsführungskraft/ Trainee im Reifenhandel (m/w/d) für unser Traineeprogramm

Fr. 17.09.2021
Bruchsal, Hockenheim, Mörfelden-Walldorf, Speyer, Germersheim, Heilbronn (Neckar), Sinsheim (Elsenz), Alzey, Kirchheimbolanden
Wir suchen im Rahmen eines 24-monatigen Entwicklungsprogrammes für die Region Nordbaden/Neckar-Odenwald eineNachwuchsführungskraft/ Trainee im Reifenhandel (m/w/d) für unser TraineeprogrammBereits seit über 65 Jahren ist die Pneuhage Unternehmensgruppe ein erfolgreiches Service- und Handelsunternehmen in der Reifen- und Felgenbranche mit mehreren Reifenerneuerungs­betrieben. Deutschlandweit beschäftigen wir mehr als 2.400 Mitarbeiter und sind an 168 Standorten vertreten. Die Pneuhage Reifendienste Süd GmbH ist Teil unserer Unternehmens­gruppe und vermarktet an 28 Standorten Reifen, Felgen und Dienstleistungen an private und gewerbliche Endverbraucher. Im Rahmen des Entwicklungsprogrammes lernen Sie die dynamische und vielfältige Welt des Reifenfachhandels sowie unser Unternehmen, unsere Kultur und Leidenschaft für unsere Produkte und Dienstleistungen von der Pike auf kennen. Dabei gestalten Sie Ihr Ausbildungsprogramm aktiv mit und nehmen Einfluss auf Ihre spätere Entwicklung bei Pneuhage. Zielsetzung des Programmes ist die Übernahme einer Führungsposition (z.B. Innendienstleitung) in unseren Niederlassungen oder das Einschlagen einer Spezialistenlaufbahn (z.B. Produktberatung) in unseren Vertriebsgebieten. Der praktische Teil der Ausbildung erfolgt an unseren Standorten in Bruchsal, Hockenheim, Walldorf, Speyer, Germersheim, Heilbronn, Sinsheim, Alzey und Kirchheimbolanden. Während dieser Zeit lernen Sie unser Produkt- und Dienstleistungsspektrum kennen und arbeiten sich in den Verkauf von beratungsintensiven Produkten ein. Nach kurzer Zeit übernehmen Sie eigenverantwortlich Projekte und werden bei der Übernahme von Führungsaufgaben begleitet. Mit zielgerichteten Weiterbildungsmaßnahmen werden Sie intensiv und individuell in Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung unterstützt.Sie sind bereit, schon während der Ausbildung Verantwortung zu übernehmen und überzeugen durch Hands-On-Mentalität, Eigeninitiative und ZielstrebigkeitVerkaufsstärke, Vertriebsaffinität und technisches Interesse zeichnen Sie ausSie arbeiten erfolgsorientiert und haben Spaß am Umgang mit Kunden, Lieferanten und MitarbeiternSie sind räumlich und zeitlich flexibelSie bringen mindestens einen guten kaufmännischen oder handwerklichen Berufsausbildungsabschluss mit und haben idealerweise bereits erste Berufserfahrung gesammelt Klingt ganz nach Ihnen?einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem etablierten Unternehmen mit Gestaltungsspielräumen und interessanten Entwicklungsperspektivenstetige Weiterbildung durch interne und externe Schulungenein familiäres Betriebsklima sowie eine mitarbeiter- und werteorientierte Unternehmensphilosophieattraktive Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits und Bike-LeasingUrlaubs- und Weihnachtsgeld
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Stellvertretende Leitung (m/w/d) für unsere Sport-Kita in Langen

Fr. 17.09.2021
Langen (Hessen)
Ob Kindertagesstätten und schulnahe Betreuungen, Erziehungshilfen und Lernförderung, Schule und Lehrgänge, Berufsvorbereitung oder Integrationsangebote und Sprachkurse: Unsere Leistungen für Menschen jeden Alters und jeder Kultur sind vielfältig. Genauso vielfältig wie deine beruflichen Möglichkeiten! Denn bei uns kannst du dich mit deinem Können und deinen Ideen voll und ganz einbringen. Wer die ASB Lehrerkooperative ist? Zum einen ein gemeinnütziges Unternehmen mit Bildungs-, Erziehungs- und Beratungsangeboten. Zum anderen ein sympathischer und weltoffener Arbeitgeber. Gestalte mit uns den Aufbau unserer Kita mit Schwerpunkt Sport und Ernährung. Du bewegst dich gerne, bist gerne an der frischen Luft und gesunde Ernährung ist dir wichtig? Du möchtest diese Werte gerne in deinem Arbeitsalltag leben, an die Kinder weitergeben und sie hier auf ihrem Weg begleiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung zum 01.10.2021 als STELLVERTRETENDE LEITUNG FÜR UNSERE SPORT-KITA IN LANGEN– in Teil- und Vollzeit –Für unsere Kleinen wirst du schon bald die oder der Größte sein! Denn in unserer Sport-Kita in Langen übernimmst du die Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren. Deine gesundheitsbewusste Ader kannst du bei der Gestaltung des pädagogischen Alltages voll einbringen. Ob bei Mahlzeiten oder in Ruhephasen: Du stehst ihnen jederzeit fürsorglich zur Seite. Wir legen großen Wert auf die Entwicklungsförderung, weshalb du auch eigene Projekte entwickelst, die du mit den Kindern gemeinsam durchführst. Nicht zuletzt stehst du den Eltern als erster Ansprechpartner zur Seite. Neben deiner Tätigkeit als pädagogische Fachkraft übernimmst du die Funktion der stellvertretenden Leitung der Einrichtung und unterstützt in diesem Rahmen die Leitung in allen Aufgaben. Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in bzw. ein sozialpädagogisches Studium Mindestens dreijährige Berufserfahrung Idealerweise erste Führungserfahrung Freude an Bewegung und Ernährung (idealerweise entsprechende Fortbildung oder Bereitschaft dazu) Sportfachliche Zusatzqualifikation wünschenswert Einfühlungsvermögen, Teamplayerqualitäten und Kommunikationsstärke Konfliktfähigkeit Offenheit für Neues und eine gesundheitsbewusste Ader Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Stabilität Deutsch in Wort und Schrift Wichtig: Im Falle einer Einstellung muss gemäß Infektionsschutzgesetz eine Impfung gegen Masern vorliegen.auf der Suche nach einem Arbeitgeber, bei dem dein Talent durch regelmäßige Fortbildungen und Supervisionen gefördert wird? Und berufliche Entwicklung auf der Tagesordnung steht? Dann zeige uns, wer du bist und was in dir steckt! Bewirb dich einfach über unser Online-Bewerbungsformular. Wir freuen uns, dich kennenzulernen. Übrigens: Bei gleicher Qualifikation werden Schwerbehinderte bevorzugt. Vergütet wirst du nach dem hauseigenen Tarifvertrag mit 13 Monatsgehältern und Urlaubsgeld. Das Jobticket gibt es obendrauf.
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Einrichtungsleiter:in für den Erwachsenenbereich

Fr. 17.09.2021
Rüdesheim am Rhein
EINRICHTUNGSLEITER:IN FÜR DEN ERWACHSENENBEREICH AB 01.01.2022 FÜR UNSERE STANDORTE IM RHEINGAU JG Rhein-Main ist ein Netzwerk der Verbünde St. Vincenzstift, Antoniushaus und Alfred Delp Haus. Wir bieten Leistungen für Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit lern-, körper- oder geistiger Beeinträchtigung an. Sie erkennen die Zeichen der Zeit! Neuerungen durch das BTHG oder Personalführung in Zeiten des Fachkräftemangels lassen Sie die Ärmel hochkrempeln und zielführende Lösungen entwickeln. Sie lassen andere beruflich wachsen! Die Förderung und Weiterentwicklung eines achtköpfigen Führungskräfteteams sind für Sie das Fundament für gelingendes operatives Alltagsgeschäft. Sie lassen Pädagogik und Zahlen Hand in Hand gehen! Zum Wohle der Klienten und zum Erhalt der Qualität verbinden Sie gekonnt pädagogische Interessen mit wirtschaftlichen Kennzahlen. Ein abgeschlossenes Studium im pädagogischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation, die die Grundlage zur Heimleitung bildet. Erste Erfahrungen in leitender Funktion in der Eingliederungshilfe, wünschenswert im Wohnbereich. Ein Höchstmaß an Selbstständigkeit und Entscheidungskompetenz mit kurzen Kommunikationswegen. Dienstsitz im schönen Rheingau mit der Möglichkeit tageweise mobil von zuhause zu arbeiten. Tarifgebundene Vergütung (AVR Caritas), Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betrieb. Altersversorgung, 30 Tage Urlaub. Die Möglichkeit, ein Dienstrad zu leasen und weitere interne Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung. ... und natürlich rund 1400 Kolleg:innen und 2300 Leistungsnehmer:innen, die sich auf Sie freuen!
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Musikschulleitung (m/w/d) (z. B. Musikpädagog:in)

Fr. 17.09.2021
Mörfelden-Walldorf
SIE bestimmen den Rhythmus als Musikschulleitung (m/w/d) (Musikpädagog:in)  Das Ziel ist einfach: Wir möchten möglichst viele Menschen lebenslang fröhlich zur Musik führen. Und das schaffen wir erfolgreich seit 50 Jahren. Die städtische Musikschule ist dem Sport- und Kulturamt angegliedert und genießt als gut aufgestellte Bildungs- und Kultureinrichtung vor Ort hohe Anerkennung. Offen für alle Stilrichtungen und Altersgruppen unterrichten derzeit 45 Lehrkräfte ca. 800 Schüler:innen. Stolz sind wir nicht nur auf die Preisträger:innen beim Wettbewerb „Jugend musiziert“ aus unserem Hause sondern vor allem auch darauf, dass unsere Schüler:innen mit Spaß diverse Auftritte, Konzerte und Veranstaltungen bestreiten. Damit leistet unsere Musikschule einen wichtigen Beitrag zum kulturellen Leben der Stadt. Organisation, Steuerung und Koordination des Musikschulbetriebs Profilierung der Einrichtung sowie Erarbeitung, Weiterentwicklung und Umsetzung der pädagogischen und künstlerischen Konzeption und der definierten Einrichtungsziele, inklusive Qualitätsmanagement Auswahl und Koordination der Lehrkräfte Finanzplanung, Rechnungsabwicklung, Haushaltsplanung und -überwachung im Rahmen der Kostenstellenverantwortung Förderung der Ideenentwicklung sowie Umsetzung und Organisation von Veranstaltungen der Musikschule Initiierung von Projekten unterschiedlicher Art - auch mit diversen Communities sowie Schulen und Kitas Öffentlichkeitsarbeit Sie verfügen über ein abgeschlossenes musikpädagogisches/künstlerisches Hochschulstudium (oder vergleichbare Qualifikation). Sie konnten idealerweise bereits erste Leitungs-/Führungserfahrungen an einer Musikschule oder vergleichbaren Einrichtungen sammeln. Sie kennen sich aus mit musikalischem Einzel-, Partner-, Gruppen- und Ensembleunterricht. Sie haben Spaß an der Organisation von Konzerten und Veranstaltungen. Sie haben Diversitätsbewusstsein und Freude an der Arbeit mit Menschen aller Altersklassen. Sie sind kommunikationsstark, zielorientiert, überzeugend und voller konstruktiver Ideen. Sie besitzen idealerweise die Bereitschaft zum Besuch der Veranstaltung „Führen und Leiten einer Musikschule“ in der Bundesakademie Trossingen (oder Ähnliches) oder die Bereitschaft zur entsprechenden Weiterbildung. Sie konnten bereits eigene Erfahrungen im Unterrichten von Schüler:innen sammeln. branchengerechte Vergütung nach Entgeltgruppe E 10 im Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes zusätzliche Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) und Leistungsentgelt extra betriebliche Altersvorsorgeleistungen des Arbeitgebers für die Zukunftssicherung flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance u. tariflich abgesicherte 30 Tage Urlaub im Jahr angenehmes Arbeitsumfeld für ein erfolgreiches Arbeiten und Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung zielgerichtete Einarbeitung, in Abhängigkeit von Ihrer vorhandenen Berufs- und Facherfahrung sicherer Arbeitsplatz in unbefristeter Beschäftigung auf Wunsch Unterstützung bei der Wohnungssuche Unser Angebot Vielseitigkeit und kreativer Freiraum sind bei uns wichtige Bestandteile, die es Ihnen ermöglichen, sich stärkenorientiert einzubringen und zu entfalten. Wir freuen uns über Ihre innovativen Impulse für die Ausprägung unseres städtischen Musikschulangebotes.
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Leitung (m/w/d) für unsere Sport-Kita in Langen

Fr. 17.09.2021
Langen (Hessen)
Ob Kindertagesstätten und schulnahe Betreuungen, Erziehungshilfen und Lernförderung, Schule und Lehrgänge, Berufsvorbereitung oder Integrationsangebote und Sprachkurse: Unsere Leistungen für Menschen jeden Alters und jeder Kultur sind vielfältig. Genauso vielfältig wie deine beruflichen Möglichkeiten! Denn bei uns kannst du dich mit deinem Können und deinen Ideen voll und ganz einbringen. Wer die ASB Lehrerkooperative ist? Zum einen ein gemeinnütziges Unternehmen mit Bildungs-, Erziehungs- und Beratungsangeboten. Zum anderen ein sympathischer und weltoffener Arbeitgeber. Du willst dich einbringen? Gestalte mit uns den Aufbau unserer Kita mit Schwerpunkt Sport und Ernährung. Dabei soll eine gesundheitsorientierte Pädagogik im Fokus stehen, um den Kindern die Synergien von Sport, Ernährung, Umweltbewusstsein und Nachhaltigkeit näher zu bringen. Das klingt nach dir? Lerne uns zum 01.10.2021 kennen als LEITUNG FÜR UNSERE SPORT-KITA IN LANGEN– in VOLLZEIT –In deiner Funktion als Leitung der Einrichtung übernimmst du folgende Leitungsaufgaben: Personelle und organisatorische Verantwortung der Einrichtung Anleitung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit Elternarbeit und enge Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung und dem Träger Personal- und Einsatzplanung Öffentlichkeitsarbeit Teamentwicklung Organisation und Planung von Konzeptionstagen Konzeptionsentwicklung nach Vorgaben des Hessischen Bildungsplans und nach den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern Auch in deiner Tätigkeit als pädagogische Fachkraft wirst du für unsere Kleinen schon bald die oder der Größte sein! Denn in unserer Sport-Kita in Langen übernimmst du die Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 3-6 Jahren. Deine kreative Ader kannst du bei der Gestaltung des pädagogischen Alltages voll einbringen. Dabei stehst du ihnen sowohl bei den Mahlzeiten als auch bei den Ruhepausen zur Seite. Zudem unterstützt du uns bei vielfältigen Projekten, die du mit den Kindern gemeinsam durchführst. Die Eltern- und die Vorschularbeit runden dein Aufgabenfeld ab. Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in bzw. ein sozialpädagogisches Studium Mehrjährige Berufserfahrung Idealerweise Leitungserfahrung Freude an Bewegung und Ernährung (idealerweise entsprechende Fortbildung oder Bereitschaft dazu) Führungskompetenzen Einfühlungsvermögen, Teamplayerqualitäten und Kommunikationsstärke Konfliktfähigkeit Offenheit für Neues und eine gesundheitsbewusste Ader Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Stabilität Deutsch in Wort und Schrift Wichtig: Im Falle einer Einstellung muss gemäß Infektionsschutzgesetz eine Impfung gegen Masern vorliegenauf der Suche nach einem Arbeitgeber, bei dem dein Talent durch regelmäßige Fortbildungen und Supervisionen gefördert wird? Und berufliche Entwicklung auf der Tagesordnung steht? Dann zeige uns, wer du bist und was in dir steckt! Bewirb dich einfach über unser Online-Bewerbungsformular. Wir freuen uns, dich kennenzulernen. Übrigens: Bei gleicher Qualifikation werden Schwerbehinderte bevorzugt. Vergütet wirst du nach dem hauseigenen Tarifvertrag mit 13 Monatsgehältern und Urlaubsgeld. Das Jobticket gibt es obendrauf. Die Position ist zunächst auf zwei Jahre befristet, eine Entfristung wird angestrebt.
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Einrichtungsleitung / Standortleitung (m/w/d)

Fr. 17.09.2021
Eltville am Rhein
Sie verfügen über einen akademischen Abschluss im sozialen oder pädagogischen Fachbereich und bestenfalls über eine zusätzlicher Weiterbildung im betriebswirtschaftlichen Bereich? Sie haben außerdem Lust Ihre Führungserfahrung in einem erfolgreichen, gut aufgestellten und modern geführten Gesundheitsunternehmen einzubringen?Dann nutzen Sie Ihre Chance und bewerben sich zum 01.11.2021 alsEinrichtungsleitung / Standortleitung (m/w/d)für unsere Vitos Begleitenden psychiatrischen Dienste Rheingau.Die Betriebsstätte „Begleitende psychiatrischen Dienste“ betreut erwachsene Menschen mit Beeinträchtigungen in Folge von psychiatrischen Erkrankungen und Suchterkrankungen im Rahmen der Eingliederungshilfe. Dezentrale Wohneinheiten und tagesstrukturierende Angebote – auch in beschützter Form - sind Teil des gemeinde-psychiatrischen Verbundes. Sieben multiprofessionelle, mobile Teams begleiten in besonderen Wohnformen und betreuten Wohnen mit zurzeit insgesamt 200 Plätzen.Übernahme der Einrichtungsleitung gem. §2 HGBPAV für den StandortSicherung der vereinbarten QualitätsstandardsVerantwortlich für die Umsetzung der Zielplanung und Steuerung der Betriebsstätte in Zusammenarbeit mit der jeweiligen RegionalleitungLeistungs- und Ertragsentwicklung durch Steuerung der Belegung und FLSZugeteilte Matrixverantwortung und damit verbundene GremienarbeitKenntnisse der gesetzlichen Grundlagen zur Leistungserbringung in den Bereichen SGB IX/ XII, zum HGPB, BTHG und SozialrechtErfahrungen mit personenzentrierten Hilfen mit ihren regionalen Steuerungs- und UmsetzungsmöglichkeitenUmsetzung eines kooperativen FührungsstilsErfahrungen und Kenntnisse im Umgang mit psychisch erkrankten Menschen sowie psychiatrische Krankheitsbilder, deren Fähigkeitseinschränkungen, Bewältigungsstrategien und TrainingsverfahrenBereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit der RegionalleitungErfahrungen im Qualitätsmanagement insb. nach den Verfahren nach DIN ISOVergütung nach TVöD/VKA mit attraktiver Zusatzversorgung (ZVK)Umfassende Angebote zum Betrieblichen GesundheitsmanagementVielzahl an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. auch über unsere Web-AkademieEin lebendiges und motiviertes TeamEntwicklungsraum für Ideen und ProjekteEin hilfreich strukturierendes Qualitätsmanagement
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Einrichtungsleitung stationäre Altenpflege (m/w/d)

Do. 16.09.2021
Hofheim am Taunus
Die Stiftung Martha-Else-Haus ist Träger des Martha-Else-Hauses, eine Einrichtung der Altenhilfe mit insgesamt 51 stationären Plätzen, einer Tagespflege, Essen auf Rädern und 12 in Planung / Bau befindlichen betreuten Wohnungen in Hofheim am Taunus. Nach Fertigstellung des Neubaus für unsere stationären BewohnerInnen und deren Einzug, gilt es nun die nächsten, innovativen Schritte zu gehen, um ein vernetztes Angebot in der Stadt Hofheim aufzubauen. Im Rahmen der Nachfolgeplanung suchen wir für unsere Einrichtung  eine Einrichtungsleitung (m/w/d). Sie führen verantwortlich, unsere Einrichtung unter wirtschaftlichen und sozialen Gesichtspunkten und gestalten Organisationsstrukturen und Konzeptionen transparent, sodass allen Beteiligten ermöglicht wird die Ziele mitzutragen und zu verwirklichen. Sie stellen den Menschen in den Mittelpunkt ihrer Arbeit, fördern die Mitwirkung von Bewohnerinnen, Angehörigen und Mitarbeitenden um ideenreich und innovativ die Herausforderungen zu meistern. Sie repräsentieren die Einrichtung nach innen und Aussen, engagieren sich in Gremien, halten kompetent den Kontakt zu Behörden und Kostenträgern und berichten direkt dem Vorstand der Stiftung. Wenn Sie eine abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege und haben ein Studium zum Pflegewirt oder eine vergleichbare Studienrichtung erfolgreich absolviert haben, freuen wir uns Sie kennenzulernen. Kommunikationsstärke, Engagement, Zielstrebigkeit, hohe Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit, gehören zu Ihren Eigenschaften mit denen Sie Ihre Berufs- und Führungserfahrung erfolgreich gestaltet haben. Nachhaltigkeit und systemisches Arbeiten verbinden Sie mit einem professionellen Zeitmanagement, um mit Ihren guten betriebswirtschaftlichen und pflegefachlichen Kenntnisse optimierte Ergebnisse zu erzielen. Eine der Aufgabe und Verantwortung angemessenen, attraktiven Vergütung nach Tarif AVR.HN, sowie einen Dienstwagen, natürlich auch zur privaten Nutzung. Sie kommen in den Genuss einer zusätzliche, betrieblichen Altersversorgung, verfügen über 30 Tages Jahresurlaub und nutzen einen neu gestalteten, modern ausgestatteten Arbeitsplatz Wir unterstützen sie in ihrer beruflichen Weiterentwicklung und bieten ihnen persönliche Entwicklungsperspektiven. Die Möglichkeit, gemeinsam mit einem engagierten Team neue Wege zu gehen, innovativ und zukunftsorientiert zu arbeiten und ein Stück Zukunft zu gestalten.
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Einrichtungsleitung (w/m/d)

Do. 16.09.2021
Mainz
KORIAN ist der führende Anbieter von Dienstleistungen für Senioren in Europa. In Deutschland sorgen wir für 29.000 Senioren in mehr als 250 Einrichtungen: ambulant, stationär und im Betreuten Wohnen. KORIAN hat noch viel vor - gemeinsam mit seinen Mitarbeiter*innen.Willkommen in der großen KORIAN Community! #karrierechancen #gestaltungsspielraum Verantwortung für die Gesamtkoordination der Einrichtung Erfüllung und Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben zur Sicherung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements enge Kooperation mit Kostenträgern und Behörden Sicherung der Kapazitätsauslastung und Bewohnerakquisition Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter Betriebswirtschaftliche und personelle Steuerung der Einrichtung Abgeschlossene Berufsausbildung in der Pflegebranche oder alternativ Hochschulabschluss im Pflege- oder Gesundheitsmanagement Weiterbildung zur Einrichtungsleitung mehrjährige Erfahrung in der Leitung von einer Senioreneinrichtung gutes betriebswirtschaftliches Verständnis und sichere EDV-Kenntnisse fachliche und soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Kooperationsfähigkeit Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent und Engagement Attraktives KORIAN-Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung Faire Zulagen für Zusatzaufgaben und -qualifikationen 30 Tage Urlaub in der 5-Tage-Woche; großzügige Sonderlaubstage und Jubiläumsprämien Betriebliche Altersvorsorge, Korian-Benefit-Card (steuerfreie Sachzuwendungen) Arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung zentrale Fortbildungsangebote der KORIAN Akademie (mit vielen virtuellen Angeboten) Betriebliches Gesundheitsmanagement digital per App und lokal vor Ort
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