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Filialleitung: 65 Jobs in Lintorf bei Ratingen

Berufsfeld
  • Filialleitung
Branche
  • Verkauf und Handel 24
  • Groß- & Einzelhandel 24
  • Gastronomie & Catering 10
  • Sonstige Dienstleistungen 10
  • Hotel 10
  • Gesundheit & Soziale Dienste 5
  • Freizeit 4
  • Kultur & Sport 4
  • Touristik 4
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 2
  • Transport & Logistik 2
  • Personaldienstleistungen 2
  • Banken 1
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Bildung & Training 1
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Finanzdienstleister 1
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
  • Versicherungen 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 64
  • Mit Personalverantwortung 53
  • Ohne Berufserfahrung 8
Arbeitszeit
  • Vollzeit 65
  • Home Office möglich 5
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 59
  • Berufseinstieg/Trainee 5
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Filialleitung

Residenzleitung / Einrichtungsleitung (m/w/d)

Fr. 12.08.2022
Düsseldorf
Die Alloheim-Unternehmensgruppe gehört zu den führenden privaten Betreibern von Pflegeeinrichtungen in Deutschland. Seit der Gründung vor über 45 Jahren ist unser Unternehmen kontinuierlich gewachsen, auf mehr als 260 Residenzen und 25.000 Mitarbeiter. Wir sind deutschlandweit in den Geschäftsfeldern „Stationäre Pflegeeinrichtung“, „Ambulante Pflegedienste“ und „Betreutes Wohnen“ tätig. Wir sehen gute Pflege als „Basisauftrag“, den wir mit Professionalität und Empathie erfüllen. Aber es geht uns um mehr. Unser Ziel ist es, den Bewohnern ihre Zeit in unserer Residenz so angenehm wie möglich zu gestalten. Sie sollen sich bei uns wohlfühlen und trotz körperlicher Einschränkungen eine hohe Lebensqualität genießen. Wir suchen die beste Einrichtungsleitung (m/w/d) für unsere Alloheim Senioren-Residenz "Am Quellenbusch" in Düsseldorf. Die qualitativ hochwertige Pflege, Betreuung und Versorgung der Bewohner Ihrer Residenz ist für Sie eine Herzensangelegenheit. Qualitätsmanagement ist für Sie daher eine Selbstverständlichkeit.  Sie sind nicht nur für die Einstellung und Führung Ihrer Mitarbeiter verantwortlich, sondern sind ein echter Sparring-Partner, der jederzeit ein offenes Ohr für alle Belange der Mitarbeiter hat. Sie legen Wert auf die persönliche und fachliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter und beraten diese mit Freude bei der individuellen Karriereplanung. Neue Bewohnerinnen und Bewohner werden von Ihnen herzlich begrüßt und mit den wichtigsten Details rund um den Betreuungsplatz versorgt.  Als kreativer Kopf planen und organisieren Sie gemeinsam mit unserer Marketing-Abteilung spannende Maßnahmen zur Repräsentation und Vertretung Ihrer Einrichtung nach innen und außen. Kennzahlen und Reportings sind kein Fremdwort für Sie. Im Rahmen des vielfältigen Handlungsspielraums leiten Sie daraus passende Maßnahmen ab und managen Ihre Residenz. Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege-/Gesundheitsmanagement oder eine Ausbildung als Pflegefachkraft mit vergleichbarer Zusatzqualifikation abgeschlossen Sie konnten bereit einschlägige Berufserfahrung in einer leitenden Funktion einer Pflegeeinrichtung sammeln Mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz überzeugen Sie nicht nur uns, sondern auch die Mitarbeiter von Ihren Fähigkeiten Sie sind mit dem Controlling aller Prozesse einer Pflegeeinrichtung vertraut Ihr sicheres, freundliches Auftreten und Ihre lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Um die beste Einrichtungsleitung (m/w/d) für unsere Alloheim Senioren-Residenz "Am Quellenbusch" in Düsseldorf zu finden, geben wir auch unser Bestes: Top-Gehalt und attraktive Zusatzvergütung Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und fachlichen Weiterbildung und Entwicklung innerhalb der Unternehmensgruppe Individuelle Karriereplanung und -beratung Entlastendes Qualitätsmanagement Mitarbeiterveranstaltungen und vieles mehr!
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Resident Manager (m/w/d) - Ruby Coco - Design Hotel

Fr. 12.08.2022
Düsseldorf
Arbeiten nach Lean Luxury Philosophie mit Ruby Spirit im Herzen. Wir wünschen uns ein Team, in dem die unterschiedlichsten Menschen ihren Platz finden, weil Vielfalt und Anderssein uns wichtig sind. Du sollst bei uns du selbst sein. Jeder bringt seinen eigenen Rhythmus und seine eigene Melodie mit. So entsteht unser einzigartiger Groove. Haben wir erwähnt, dass wir Musik lieben? Als Team wollen wir die Besten sein in dem was wir tun. Am liebsten gehen wir dabei neue Wege. Wir haben Spaß an dem was wir tun und nehmen uns selbst nicht all zu ernst. Am liebsten sprechen wir untereinander und mit unseren Gästen auf Augenhöhe, statt uns hinter Titeln und Förmlichkeiten zu verstecken. Alles mit einem gemeinsamen Wunsch und Ziel: allen bei Ruby – Mitarbeitern, Gästen und Kunden - das Gefühl zu geben, angekommen zu sein, und da zu sein, wo das echte Herz der Stadtschlägt. Wir suchen nicht den perfekten Lebenslauf, sondern Persönlichkeiten, die zu uns passen. Interessiert? Dann bewirb dich jetzt. Anstellungsart: Vollzeit Übernimmst die komplette operative Leitung Führst auf Augenhöhe, fungierst als Vorbild und sorgst für ein positives Klima im Team Stellst das Coaching deiner Mitarbeiter sicher und förderst deren Weiterentwicklung  Rekrutierst die besten Talente für dein Haus Arbeitest aktiv im Tagesgeschäft mit und lebst deinen ausgeprägten Servicegedanken vor Stehst in einem engen Austausch mit unserem Cluster Manager Düsseldorf sowie den relevanten Abteilungen im Corporate Office Bist Ansprechpartner für unsere Gäste, externe Dienstleister und Partner Analysierst und beantwortest Gästefeedback Stellst effektive und effiziente Arbeitsprozesse sicher  Setzt die vorgegebenen Standards um und kontrollierst deren Einhaltung Führst Tages- sowie Monatsabschlüsse durch  Überwachst und hältst die vorgegebenen Budgets ein Setzt die strategische Planung in die Tat um Eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie oder Gastronomie und/oder ein Hotel/BWL Studium absolviert hast Umfassende Erfahrung in einer operativen Führungsfunktion bzw. in einer vergleichbaren Position in der Lifestyle Hotellerie / Gastronomie mitbringst Motivator und charismatischer Leader zugleich bist Herzlich, authentisch und loyal bist Eine offene und zuvorkommende Persönlichkeit hast Sowohl Teamleader als auch Teamplayer bist Eine Hands-on Mentalität hast und charmant auf Gästebedürfnisse eingehen kannst  Deutsch und Englisch verhandlungssicher beherrschst Über grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse verfügst Unbefristete Arbeitsverträge, denn du bist Teil unserer Ruby Family von Tag eins Die Möglichkeit bei Neu-Eröffnungen im In- und Ausland dabei zu sein Regelmäßige Schulungen und on-the-job-Trainings Unschlagbare Mitarbeiterraten für dich und deinen travel buddy in allen Ruby Hotels Natürlich auch für deine Familie & Freunde exklusive Raten in allen Ruby Hotels Zusätzliche freie Tage für jeden Feiertag, der auf ein Wochenende fällt Einen „Grow the Ruby Family“ Bonus von 600€, wenn wir über dich neue Teammitglieder einstellen   Bei positiven Bewertungen & Erwähnungen einen „Name Mention“ Bonus von 50€ Einen Bonus von 10% wenn du deine vereinbarten Ziele erreichst Coole Teamevents und After Work Veranstaltungen in lockerer Atmosphäre Corporate Benefits und Zugang zu Futurebens – einer Plattform für nachhaltige Brands Die Möglichkeit ein Sabbatical zu machen, wenn du mal eine Auszeit brauchst Arbeiten ohne steife Uniform - du kannst so kommen wie du bist und gerne auch deine Piercings & Tattoos zeigen Kommunikation auf Augenhöhe ohne unnötige Floskeln Einen stylischen Arbeitsplatz im Herzen der Stadt Noch viel mehr - so be part of it and stay tuned
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Operations Manager (m/w/d)

Do. 11.08.2022
Duisburg
Coolworld Rentals ist ein international tätiges Vermietungsunternehmen für Kühl- und Heiztechnik. Unser Unternehmen besteht aus engagierten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen  mit viel Erfahrung im Verleih von Kühl- und Heiztechnik. Die Grundpfeiler von Coolworld sind gute Beratung und echte Kundenorientierung.  Als Operation Manager (m/w/d) umfasst dein Verantwortungsbereich die Weiterentwicklung des Bereiches Operations und die Geräteverfügbarkeit unserer Mietflotte in Deutschland und Österreich. Dabei bist du der Standortleiter an unserem Depot in Duisburg und steuerst das Hauptdepot in Kitzingen mit dem dortigen Standortleitung als Direct-Report.   Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen in Deutschland (Neue Depots, Organisationsentwicklung usw.) Ausstellen von strategischen Empfehlungen bezüglich der Ablauf- und Qualitätsverbesserung Verantwortung für den technischen Zustand unserer Mietobjekte Entwicklung unserer operationellen Dienstleistungen in Österreich (Entwicklungsmarkt) Berichterstattung und Erstellen von Management Berichten an die internationale Geschäftsleitung Verantwortung für die Geräteverfügbarkeit und die kundenorientierte Auslieferung und Rückholung der Mietobjekte Leitung und Verwaltung des Standortes Duisburg Disziplinarische und fachliche Führung und Motivation der Standortleitung in  Kitzingen (der wiederum 35 Personen überstellt ist) sowie der derzeit 3 Mitarbeiter in Duisburg Regelmäßig Zusammenarbeit mit der französischen und niederländischen Organisation Coolworld  Teilnahme am zweiwöchentlichen internationalen OPS-Manager-Meeting Sicherstellung der Einhaltung aller qualitätssichernden und gesetzlichen Rahmenbedingungen Koordination der externen Dienstleister und Mitwirken bei der kontinuierlichen Verbesserung der Produkte- und Prozessqualität Durchführung und Überwachung der Zertifizierungen Ansprechpartner für Sicherheit und Sicherheitsvorschriften Das bringst du mit:  – Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Studium im technischen Bereich idealerweise z.B. in den Bereichen Logistik, Kühltechnik, Klimatechnik, Elektrotechnik, Versorgungstechnik, TGA, Maschinenbau – Mehr als 10 Jahre Erfahrung als Führungskraft im Bereich Operations oder im technischen Projektmanagement – Strategische Fähigkeiten und Führungsqualitäten – Hohe kommunikative und organisatorische Stärken mit starker Serviceorientierung – Sehr gute Englischkenntnisse – Reisebereitschaft (ca. 30 %)    Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit dir als Person: – Ein positives Führungsverständnis und Menschenbild – Starke kommunikative Fähigkeiten – Kunden- und serviceorientiertes Denken und Handeln – Ergebnis- und lösungsorientierte Vorgehensweise – Strategische Denkweise – Hands-on-Mentalität  – Eine selbstständige und herausfordernde Tätigkeit in einem internationalen und schnell wachsenden Unternehmen, in dem dir alle Möglichkeiten offen stehen dich einzubringen – flache Hierarchien in einem aufgeschlossenen und veränderungsbereitem Unternehmensumfeld – Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Team aus professionellen Kollegen – Firmenwagen zur Privatnutzung – Überdurchschnittliches Gehalt mit Bonusvereinbarung – Mehrmals jährlich Firmenfeiern, u.a. Sommerfest, Weihnachtsfeier, Kick off usw.  – Fahrradleasing für alle Mitarbeiter/innen – Kostenloste Getränke (Heiß- und Kaltgetränke) 
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Logistiker als Niederlassungsleiter / Depot Manager (w/m/d)

Do. 11.08.2022
Neuss, Düsseldorf
Über 800 Millionen Pakete weltweit, über 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bundesweit an rund 70 Standorten – das sind wir: GLS Germany. Einer der führenden Paketdienstleister in Deutschland. Unsere Mission? Ob gefüllte Regale in den Geschäften oder glückliche Online-Shopper – wir leisten einen wertvollen Beitrag, indem wir Menschen und Orte verbinden. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalte mit uns die Zukunft!Logistiker als Niederlassungsleiter / Depot Manager (w/m/d)Sie sind ein Visionär? Lieben es Projekte gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern voranzutreiben? Perfekt!Wir suchen eine Standortleitung, die Ideen einbringt, vorhandene Prozesse optimiert und das Depot 40 in Neuss weiter in der Transformation rund um das Thema Nachhaltigkeit und Innovation vorantreibt. Das Depot in Neuss beschäftigt 280 Mitarbeiter und hat eine Umschlagsmenge von 60.000 Paketen pro Tag.Sie leiten unser Depot im Sinne eines Profit Centers und tragen damit die volle Verantwortung für unseren Standort von A wie Arbeitssicherheit bis Z wie ZielerreichungSie sorgen dafür, dass unsere Prozesse gemeinsam mit den Mitarbeitern optimiert werdenTrotz der Größe wird ein Familiengefühl am gesamten Standort gelebt, Mitarbeiter werden kontinuierlich weiterentwickelt, so besteht heute ein Großteil der Führungskräfte aus den eigenen Reihen Als Standortleitung übernehmen Sie daher mit Begeisterung die Förderung, Weiterentwicklung und Motivation der MitarbeiterSie haben relevante Kennzahlen im Blick, stellen Ihre Umsatz- und Ergebnisziele sicher und gewährleisten die Qualität unseres Nahverkehrs mit 13 Partnern sowie unseres Hauptlaufs mit 8 Partnern, indem Sie sich regelmäßig mit den Transportunternehmern abstimmen Als Bindeglied stehen Sie laufend mit Ihren Mitarbeitern, dem Vertrieb, der IT und der operativen Geschäftsführung in Kontakt und sorgen damit für den reibungslosen Ablauf im DepotSie haben eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen, z.B. als Speditionskaufmann (w/m/d), KEP-Kaufmann (w/m/d), Industriekaufmann (w/m/d) o. Ä. oder ein BWL-Studium mit Schwerpunkt Logistik erfolgreich absolviertSie verfügen über einschlägige Führungserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld bspw. als Transportleitung oder Niederlassungsleitung und lieben es Menschen zu entwickeln und fördern das gemeinsame Wachsen in jeder HinsichtErfahrung in der Transport - oder KEP-Branche ist wünschenswert, aber kein Muss!Mit Ihrem analytischen Denken und einem guten Zahlenverständnis finden Sie sich in KPI-Listen und Reports zur Qualitätssicherung sofort zurecht und leiten Maßnahmen abMotivation und Interesse für Projekte vor allem zum Thema Nachhaltigkeit und Innovation WeiterbildungStarten Sie mit uns durch. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung in unserer hauseigenen Academy.Tolles TeamEine offene Unternehmenskultur ist uns wichtig. Deshalb wartet auf Sie ein engagiertes Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Sie freut!Betriebliche AltersversorgungDamit Sie auch im Alter gut abgesichert sind, bezuschussen wir Ihre Altersvorsorge.MobilitätSie haben die Möglichkeit einen Firmenwagen zu nutzen.Herausfordernde AufgabeBei uns haben Sie eine herausfordernde Aufgabe in einem sehr dynamischen Umfeld mit relevanter Verantwortung für Themen und Projekte.NachhaltigkeitDas Thema Nachhaltigkeit liegt uns sehr am Herzen, wir stellen emissionsfrei zu und planen rund um das Thema Nachhaltigkeit weitere Projekte.
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Deputy Manager / stellvertretender Filialleiter (m/w/d) Solingen

Do. 11.08.2022
Solingen
In unseren mehr als 685 TK Maxx-Filialen in Europa kommt Stil nie zu kurz. TK Maxx ist Teil der TJX-Familie. Unsere Stores in Europa halten unterschiedliche Produkte bereit und sorgen für den gleichen Nervenkitzel bei der Schatzsuche. Von Designermode direkt vom Laufsteg bis hin zu Statement-Schmuck bieten wir aufregende Überraschungen, die den Alltag schöner machen. Gleiches gilt für die Arbeit bei TK Maxx. Unsere Umgebung verändert sich ständig, ist dabei aber stets inspirierend. Jede Schicht bietet die Gelegenheit, den Unterschied zu entdecken.Was du von uns erwarten kannst Durch unser einzigartiges Geschäftsmodel ermöglichen wir unseren Kunden die Schatzsuche nach Top Marken und Designer Labels zu einem unglaublichen Preis-Leistungs-Verhältnis, das das Shopping-Erlebnis bei TK Maxx für unsere Kunden so einzigartig macht. Mehrmals wöchentlich werden unsere Stores mit neuer Ware beliefert und unsere Mitarbeiter wissen dabei nie, welche Produkte sie erhalten werden. Für uns und unsere Kunden bedeutet das: Große Vielfalt und einzigartige Entdeckungen – jeden Tag aufs Neue. Es bedeutet auch, dass du als Deputy Manager die Möglichkeit hast, deinen Store zusammen mit deinen Store Manager und dem Team für die perfekte Präsentation neuer Ware immer wieder neu zu gestalten. Dies ist Einzelhandel wie kein anderer. Deshalb brauchst du ein Faible dafür, schnell zu handeln aktiv mit anzupacken und ein Auge für Details. Dafür wirst du mit einzigartigen Herausforderungen, Vielfalt und der Gelegenheit belohnt, unternehmerisch und strategisch zu handeln.Was wir von dir erwarten Wir haben eine ausgeprägte Unternehmenskultur, die darauf basiert, sich gegenseitig zu unterstützen und zu motivieren. Als Deputy Manager sollst du mit gutem Beispiel vorangehen, offen, lernbereit und integer sein und dich aufrichtig dafür einsetzen, dein Team mit auf die Reise zu nehmen. Du verdienst dir Vertrauen und Respekt, weil du zu deinem Wort stehst. Du inspirierst dein Team, erkennst ihre Talente, entwickelst sie weiter und förderst sie, damit Ihr gemeinsam eure Geschäftsziele erreicht. Komm und entdecke den Unterschied bei TJX - wir glauben du wirst schnell feststellen, dass es so viel mehr als ein Job ist. Wir bewegen eine Menge Produkte - zu jeder Tageszeit - und das erfordert gemeinsam zu arbeiten, zu lernen und zusammen zu wachsen. Wenn du ein Teil unserer TJX-Familie bist, hast du jederzeit die volle Unterstützung der verschiedenen Teams in unseren Stores, die eng miteinander vernetzt sind.Wenn du gerade überlegst, wo dein nächster Arbeitsplatz ist, solltest du wissen, dass wir uns um unsere Mitarbeiter kümmern. Wir bieten wettbewerbsfähige Bezahlung und attraktive Zusatzleistungen. Wir schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen und lehnen jegliche Form von Diskriminierung ab. Die Grundlage unserer Personalentscheidungen sind ausschließlich Qualifikation, Leistung und dass du zu uns passt. Bewirb dich noch heute über unser Bewerberportal!
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Operations Manager (m/w/d) Schwerpunkt F&B

Do. 11.08.2022
Duisburg
FROM GOOD TO GREAT - Event Hotels ist ein Unternehmen mit über 70 Geschäfts- und Tagungshotels an mehr als 50 Standorten in ganz Europa, darunter Top Destinationen wie Köln, Berlin, Hamburg, Amsterdam, Paris, Barcelona und Florenz. Wir profitieren zusätzlich von der Anbindung und Partnerschaft mit unserem internationalen, weltweit operierenden Franchise Partner Accor Hotels. Anstellungsart: VollzeitSie übernehmen die Leitung der F&B Leitung des Hotels und stellen einen reibungslosen Ablauf des gesamten F&B Bereiches sicher. Sie werden in die Vertretung der operativen Aufsicht des gesamten Hotelablaufes zur Vertretung des GM's in dessen Abwesenheit schrittweise eingearbeitet. Sie sind der erste Ansprechpartner für unsere Gäste als ambitionierter Gastgeber und in der Kundenbetreuung. Sie steuern zusammen mit dem General Manager den wirtschaflichen und qualitativen Erfolg des Hotels und der F&B Abteilung. Operative Leitung des F&B Departments Vertretung der Hotel Operations in Abwesenheit des GM's Gastgeber mit Leidenschaft und Kundenbetreuung Qualitätssicherung Personalführung und Weiterentwicklung und Motivation der Mitarbeiter und Vorbild für alle Abteilungen Warenbestellungen Beverage und Food in Abstimmung mit unserem Küchenchef Lagerhaltung Organisation und Durchführung von Inventuren und Monatsabschlüssen Preiskalkulationen für die Erstellung von Bar und Speisenkarten Mithilfe bei der Erstellung und Kontrolle der Forcasts und Budgets Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft Sie sollten über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung und erste Führungserfahrung im Bereich Hotellerie mit F&B Erfahrung oder vergleichbare, wie zum Beispiel Event Catering Service Erfahrung verfügen und Teamleiter Erfahrung haben Gute Deutsch und Englischkenntnisse Flexibilität, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Belastbarkeit Professionelles, wirtschaftliches, gast-und mitarbeiter orientiertes Handeln  einen sicheren unbefristeten Arbeitsplatz und die Perspektive in einem internationalen Unternehmen mit Zukunft gut planbare Arbeitszeiten in einer 5  Tage Woche  ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem netten Team mit angenehmem Betriebsklima Übertarifliche Bezahlung und Sozialleistungen wie Weihnachts- Urlaubsgeld, Zuschüsse VWL und betriebliche Altersvorsorge vergünstigte Übernachtungsmöglichkeiten in den Hotels unserer Gruppe und Mitarbeiterraten im internationalen Accor Hotels Netzwerk Mitarbeiter Bonus Programm, günstige Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Bei weiteren Anfahrten zahlen wir auf Wunsch auch einen Fahrtkostenzuschuß kostenfreies Parken in der an das Hotel angeschlossenen Tiefgarage Interne und Externe Schulungsangebote und Programme zur Weiterentwicklung Jährliche Mitarbeiter Events Mitarbeiterverpflegung   
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Hoteldirektor (m/w/d)

Do. 11.08.2022
Düsseldorf
Als Stadthotel im Herzen der Rheinmetropole bietet das carathotel Düsseldorf City Geschäftsreisenden aus aller Welt ein temporäres Wohn- und Arbeitszimmer und dient gleichzeitig Städtereisenden als urban-authentisches Basiscamp für Ihren Aufenthalt in unserer schönen Stadt. Anstellungsart: VollzeitSie sind verantwortlich für das gesamte Tagesgeschäft. Schwerpunkte sind dabei die Sicherstellung der F&B Prozesse unter den Aspekten der Wirtschaftlichkeit und Budgetsicherheit, die innovative Weiterentwicklung unserer Sales Abteilung (auch carathotels übergreifend) sowie die Qualitätssicherung (Qualitätsstandards im Haus und das Bewertungsmanagement). Ebenso sind Sie mit verantwortlich für die Personal-& Finanzbuchhaltung.Die Basis ist eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie ergänzt um eine fundierte Führungserfahrung mit Budgetverantwortung. Ob Sie diese in einem Stadthotel oder einem Ferienhotel, auf dem deutschen oder internationalen Markt gesammelt haben spielt keine Rolle. Grundlegend sind sichere Sprachkenntnisse in Deutsch und englisch, IT Affinität und natürlich die Kenntnis um die wichtigsten operationalen Kennzahlen sowie der Umgang mit diesen. Sie zeigen große Einsatzbereitschaft, vertreten Ihre Meinung, sind dabei aber auch kompromissbereit? Sie füllen eine Vorbildfunktion aus, sind ein(e) hervorragende(r) Gastgeber(in) und ein(e) Verkäufer(in) mit Verhandlungsgeschick? Sie sind bereit selber mit anzupacken, wo es nötig ist? Sie sind zukunftsorientiert und kommen direkt aus der Operative (mit max. einem halben Jahr Unterbrechung)? Dann freuen wir uns auf ihre Bewerbung!Wir bieten dir ein motivierendes Umfeld mit vielen Freiräumen und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Wir mögen offene und ehrliche Kommunikation, Spaß bei der Arbeit und eine Innovationskultur, in der Ideen diskutiert und keine Alleingänge gemacht werden. Ein fast schon familiärer Umgang ist für uns die Voraussetzung, damit sich jede/r frei entfalten kann. Dazu gehört auch, dass wir im Rahmen des Möglichen auf die persönlichen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/innen eingehen. Wir distanzieren uns von Hierarchiedenken, Formalismen, „so haben wir es schon immer gemacht“ und einem 9-to-5 Job.
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Operations Manager (m/w/d)

Do. 11.08.2022
Düsseldorf
Deine Neueröffnung in Düsseldorf: Du wolltest schon immer von Anfang an bei einer Neueröffnung mitwirken? Dann bist du bei uns genau richtig! denn wir liegen in optimaler Lage in all Richrungen uns erwarten viele Internationale Messegäste wie bitten innovatives, modernes Foodkonzept mit 24/7-Service wir haben 250 moderne Zimmer inklusive 90 Vierbettzimmer ein familiäres Trainings-Team, was mit Rat und Tat während der Eröffnungsphase zur Seite steht. UND immer viel Freude am gemeinsamen GLÜCKLICH-machen unserer Gäste. komm vorbei und verde unser Düsseldorfer Hotelheld!   Anstellungsart: Vollzeit Fels in der Brandung. Du hast die operative Leitung der Abteilungen des Hotels Helfende Hand. Du unterstützt sowohl die Abteilungsleiter als auch die Direktion im operativen Geschäft Sorgfalt. Du bist die Schnittstelle zu Lieferanten und Fremdfirmen und stellst Qualität und Standards sicher Zahlenkenner. Überwachung und Erstellung von Kennzahlen, Statistiken und Berichten Berufspraxis. Nach Deiner Ausbildung hast du bereits einschlägige Erfahrungen in einer Führungsposition im F&B- und/oder Empfangsbereich gesammelt Teamplayer. Du unterstützt gerne dein Team Quasselstrippe. Kommunikation auf Deutsch und Englisch stellt für dich kein Problem dar Extras. Du bist zuverlässig, immer für deine Gäste da, stresstolerant und flexibel ✓ Unbefristete Festanstellung✓ Urlaubs- und Weihnachtsgeld✓ Steigender Urlaubsanspruch ✓ Kostenfreie Weiterbildungen✓ Mitarbeiter- und Family-/Friends-Rate✓ Zuschuss zu Fahrtkosten oder Jobticket ✓ Kindergartenzuschuss✓ Rabatte für Shopping und Events✓ Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
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Ständig bestellte stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) Ev. Kindergarten St.-Georg

Mi. 10.08.2022
Hattingen an der Ruhr
Der Evangelische Kindergartenverbund Hattingen-Witten ist Träger für 20 Kindertageseinrichtungen. Er ist ein attraktiver Arbeitgeber für über 350 Mitarbeitende. Für unseren 3-gruppigen Kindergarten St. Georg suchen wir ab sofort eine engagierte ständig bestellte stellvertretende Einrichtungsleitung. Der Kindergarten betreut bis zu 64 Kinder im Alter ab zwei Jahren. Ein Schwerpunkt bildet die Religionspädagogik und die ressourcenorientierte Erziehung im Konzept. Die Arbeitszeit beträgt 39 Stunden pro Woche.Wir wünschen uns eine motivierte Leitungspersönlichkeit … für die gelebte Inklusion und christliche Werte zum Selbstverständnis gehören die eine konzeptionelle Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit initiiert und verantwortet die eine Erziehungspartnerschaft mit den Eltern gestaltet mit umfassenden Kenntnissen im administrativen Bereich und Qualitätsmanagement die eine Kooperation mit der Kirchengemeinde als wertvolle Unterstützung sieht einen erfolgreichen Abschluss als staatlich anerkannte Erzieherin/ staatlich anerkannter Erzieher oder einen erfolgreichen Abschluss der Studiengänge Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder Kindheitspädagogik Berufserfahrung als stellvertretene Einrichtungsleitung oder Gruppenleitung fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen und zum Kinderschutz eine unbefristete Anstellung eine Vergütung nach der Entgeltgruppe SE 13 BAT-KF eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung interessante Konditionen für ein JobRad professionell strukturierte Zusammenarbeit zwischen Geschäftsführung und Leiter:in mit festgelegten Verantwortlichkeiten regelmäßige Konferenzen mit der Geschäftsführung und der Fachberatung für gemeinsame Planungen und Absprachen im Verbund Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklungen Fortbildungsmöglichkeiten und Supervision/Coaching eine fachliche Begleitung durch die Fachberatung ein Team mit 13 Mitarbeiter:innen eine ressourcenorientierte Zusammenarbeit innerhalb der Verbundes
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Store Manager:in, Restaurantleiter:in Systemgastronomie (m/w/d) - Duisburg

Mi. 10.08.2022
Duisburg
Wir sind Pottsalat, ein klimaneutraler Lieferdienst für frische Salate und Bowls.  Unsere Mission ist es, so vielen Menschen wie möglich eine gesunde Ernährung auf einfachem und natürlichem Weg näher zu bringen. Bis 2023 möchten wir 10 Mio. Personen ermöglichen, klimaneutral gesundes Essen bei uns bestellen zu können. In der Position als Store Manager:in unterstützt du uns dabei, diese Mission zu erfüllen, indem du Hand in Hand mit unserer Standortleitung zusammenarbeitest. Das Spannende? Du bist ab Tag 1 dabei, begleitest die Neueröffnung eines nagelneuen Stores und kannst so deine eigenen Ideen einbringen. Darüber hinaus verantwortest du die Produktion der Salate und die Vorbereitung des Tagesgeschäfts. Wichtig ist, dass du selbstständig als auch im Team arbeitest und Lust hast, dich in unsere Pottsalat Family zu integrieren.  Eigenverantwortliche Leitung deines Stores und Sicherstellung eines reibungslosen Tagesablaufs Auswahl und Onboarding neuer Mitarbeiter*innen Schulung neuer Mitarbeiter*innen nach den Pottsalat Standards Sicherstellung des Pottsalat Qualitäts- und Hygienestandards (insb. HACCP) Überwachung des Wareneingangs und Durchführung von regelmäßigen Inventuren Erstellung der Dienstpläne und Koordination des Küchenpersonals und der Fahrer*innen Teilnahme an wöchentlichen Management Meetings  Du hast eine abgeschlossene gastronomische Ausbildung oder mehrjährige praktische Erfahrungen Du bringst erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und gute kommunikative Fähigkeiten mit Du bist motiviert ein Team zu leiten und deinen Store weiterzuentwickeln Du bist genauso begeistert von unseren Produkten wie wir und kannst dich mit Pottsalat identifizieren Du zeichnest dich durch Teamgeist, Zuverlässigkeit und einer serviceorientierten Persönlichkeit aus Du bringst eine ausgeprägte Hands-on Mentalität mit und packst an, wo es nötig ist Du findest auch in hektischen Situationen immer eine Lösung Deine Deutschkenntnisse sind verhandlungssicher  Festanstellung: Wir versprechen dir einen sofortigen Eintrittstermin in Festanstellung. Krisensicherer Job: Auch wenn die Zeiten (z.B. durch eine Pandemie) mal ungemütlich werden, bieten wir dir eine zukunfts- und krisensichere Tätigkeit. Modernes Arbeitsumfeld: Bei uns arbeitest du mit den neusten Küchengeräten in einer jungen und modernen Atmosphäre. Flexible Arbeitszeiten: Durch wechselnde Morgen- und Abendschichten kannst du deine Woche flexibel planen. Junges & herzliches Team: Bei uns wird aus einem ‘Ich’ ein ‘Wir’. Einmal im Monat veranstalten wir Team-Events, wodurch Kolleg*innen zu Freund*innen werden. Moderne Arbeitsbekleidung: Wir statten dich mit cooler Arbeitskleidung im neusten Pottsalat Design aus. 
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