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Filialleitung: 37 Jobs in Ludwigsburg (Württemberg)

Berufsfeld
  • Filialleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 12
  • Verkauf und Handel 12
  • Gesundheit & Soziale Dienste 5
  • Sonstige Dienstleistungen 3
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 3
  • Banken 2
  • Bildung & Training 2
  • It & Internet 2
  • Versicherungen 2
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • Elektrotechnik 1
  • Feinmechanik & Optik 1
  • Freizeit 1
  • Gastronomie & Catering 1
  • Hotel 1
  • Kultur & Sport 1
  • Maschinen- und Anlagenbau 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
  • Personaldienstleistungen 1
  • Recht 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 33
  • Mit Personalverantwortung 31
  • Ohne Berufserfahrung 7
Arbeitszeit
  • Vollzeit 34
  • Teilzeit 4
  • Home Office 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 29
  • Berufseinstieg/Trainee 5
  • Befristeter Vertrag 2
  • Handelsvertreter 1
Filialleitung

Niederlassungsleiter / Standortleiter (m/w/d) – Rohrsanierung / Kanalsanierung

Do. 13.05.2021
Stuttgart
Die Aarsleff Rohrsanierung GmbH ist ein national und international tätiges Unternehmen mit einem Jahresumsatz von rund 100 Mio. Euro und ca. 300 Mitarbeitenden, eingebunden in einen börsennotierten Konzern. Wir sind innovativer Branchenpionier, erfahrener Generaldienstleister und europaweiter Marktführer im systemrelevanten Bereich der grabenlosen Kanalsanierung. Unsere Unternehmensstruktur/-philosophie bietet Ihnen beste Bedingungen, um sich persön­lich weiter­zuent­wickeln und unseren Standort Stuttgart mit Ihrem Team lang­fristig und nach­haltig auszu­bauen als Niederlassungsleiter (m/w/d) Eigenständige Leitung der Nieder­lassung, inklusive Umsatz- und Ergebnis­verant­wortung Mitarbeiter­führung und -entwicklung Analyse von Markt­poten­zialen Neukundenakquise, Betreu­ung der Bestands­kunden und Auf­bau eines eigenen Netz­werkes Kalkulation und Control­ling von Pro­jekten Entwicklung der Nieder­lassung und Umset­zung von Strate­gien zur Erreichung der Unter­nehmensziele Abgeschlossenes technisches oder betriebs­wirt­schaftliches Studium oder tech­nische Aus­bil­dung mit weiter­führender Qualifi­kation Mehrjährige Berufs­erfahrung, z. B. als Standortleiter Erfahrung in der Füh­rung von Personal Kompetentes und über­zeu­gendes Auf­treten Eigenverantwortliches Handeln, Flexibilität sowie ausge­prägte Kommunikations- und Koope­rations­fähig­keit Verantwortungs­bewusstsein, Moti­vation sowie Leistungs- und Lern­bereit­schaft Gute Englisch­kenntnisse Idealerweise Erfahrung in der Bau­branche Attraktive Ver­gütung und Zusatz­leistungen Neutrales Firmen­fahrzeug Abwechslungs­reiches und viel­seitiges Auf­gaben­gebiet Kollegiales Miteinander und flache Hierarchien Angenehme Arbeits­atmos­phäre in einem moti­vierten Team
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Operative Betriebsleitung (w/m/d)

Do. 13.05.2021
Heilbronn (Neckar)
Gibt es eine Logistik für Karrieren? Bei uns schon. Als weltweit operierender Logistikdienstleister mit 33.000 Mitarbeitern in über 50 Ländern managen wir komplexe Supply Chains und bieten unseren Kunden innovative Mehrwertdienste. Die voranschreitende Internationalisierung macht Häfen als logistische Drehscheiben immer wichtiger. Rhenus Port Logistics ist der Spezialist, wenn es um die Konzeption, Steuerung und den Betrieb effizienter Lieferketten geht. Mit eigenen Kapazitäten in See- und Binnenhäfen sowie Schnittstellen zur Schiene.   Operative Betriebsleitung (w/m/d) In unserer Niederlassung in Heilbronn werden komplexe logistische Abwicklungen für unsere Hafenlogistik durchgeführt. In Ihrer Rolle übernehmen Sie die operative Leitung des Standortes und sind die wichtigste Schnittstelle zwischen der Niederlassungsleitung und den Mitarbeitenden vor Ort. Sie planen, bewerten und optimieren kontinuierlich die Prozesse sowie moderieren Veränderungsprozesse überzeugend vor dem Kunden und den Mitarbeitenden. Sie behalten jederzeit alles verantwortungsvoll im Blick – Zeitplan, Budget und Qualität sowie die Einhaltung der gesetzlichen und unternehmerischen Vorgaben zum Arbeits- und Gesundheitsschutz. Dem Kunden stehen Sie als überzeugender Ansprechpartner zur Verfügung und sind Bindeglied zwischen der Niederlassungsleitung sowie den Fachabteilungen. Sie überwachen die Lade- und Löschprozesse und greifen beim Auftreten von Störungen beherzt ein. Ihr Team führen Sie kooperativ sowie wertschätzend durch individuelle Weiterentwicklung und Motivation der Mitarbeitenden. Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Logistik oder eine vergleichbare Aus- oder Weiterbildung. Sie bringen fundierte Berufserfahrung im Bereich des operativen Hafenumschlags oder der Logistikdienstleistung mit und sind vertraut mit Themen aus Rechnungs- und Personalwesen. Selbstverständlich sind Sie Umgang mit MS-Office, vor allem aber Excel geübt. Als Führungspersönlichkeit begeistern Sie mit Ihrem authentischen und einfühlsamen Auftreten sowie einer ausgeprägten Kundenorientierung. Dank Ihrer Hands-on-Mentalität packen Sie auch gerne selbst mit an sowie bringen den richtigen Mix aus unternehmerischer Arbeitsweise und Umsetzungsstärke mit. Agile Arbeitswelt Familiärer Zusammenhalt Flache Hierarchien Ideen einbringen Individuelle Weiterentwicklung Tolles Team
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Einrichtungsleitung (m/w/d) Kindergarten

Di. 11.05.2021
Ditzingen
Für unseren Kindergarten „Mozartweg“ suchen wir im Rahmen der Altersnachfolge ab dem 01.12.2021 eine Einrichtungsleitung (m/w/d) Kindergarten In drei Kindergartengruppen mit verlängerten Öffnungszeiten und in einer Krippengruppe gestalten wir mit den Kindern die Kita als gemeinsamen Lebensort, an dem sich alle Beteiligten wohlfühlen können. Deshalb spielen sowohl die Beziehungen zu den Kindern und ihren Familien als auch die innerhalb des Teams eine herausgehobene Rolle. Für uns als Kirchengemeinde ist die Kita ein zentraler Ort, an dem wir uns unterstützend für die Kinder und ihre Familien einsetzen. Gesamtleitung der Kita in Zusammenarbeit mit dem Träger Personal-, Teamführung und -entwicklung Umsetzung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzepts mit dem Team Abschluss als Erzieher (m/w/d), Kindheitspädagoge (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder eines anderen sozial- oder erziehungswissenschaftlichen Studiengangs Reflexions-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten Einen kooperativen Führungsstil Flexibilität, Eigeninitiative, Engagement und Verantwortungsbewusstsein Eine persönliche Religiosität und die Verbundenheit mit den Aufgaben und Zielen einer katholischen Kirchengemeinde Anteilige Freistellung von 50 % für Ihre Aufgaben als Leitung Ein engagiertes Team und eine intensive Begleitung bei der Einarbeitung Hohes Interesse der Kirchengemeinde an der Kita Regelmäßige fachliche und organisatorische Austauschrunden mit den Leitungen anderer kath. Einrichtungen Eine unbefristete Anstellung nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS) und Eingruppierung nach EG S15
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Stellvertretende Schulleitung (m/w/d)

Di. 11.05.2021
Stuttgart
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Schulleitung (m/w/d) mit Anstellung in Vollzeit. Als eigenständige gGmbH sind wir die Schule für Gesundheits- und Krankenpflegeberufe der drei evangelischen Krankenhäuser Stuttgarts: Diakonie-Klinikum, Sana Klinik Bethesda und Karl-Olga-Krankenhaus. Wir haben 275 Ausbildungsplätze in 13 Schulklassen. Unser Kollegium besteht aus 20 Lehrkräften und mehreren Honorardozenten/-innen. Unser Bildungsangebot umfasst die Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege (ab 2020 Pflegefachfrau/Pflegefachmann) sowie der Gesundheits- und Krankenpflegehilfe, ein ausbildungsintegriertes BA-Studium der Pflege sowie Angebote der Fort- und Weiterbildung im Bereich Gesundheit und Pflege. die Planung, Steuerung, Kontrolle und ggf. Mitwirkung im Kernprozess „Ausbilden“: Bewerberauswahl, Entwicklung, Begleitung, Führung, Prüfung und Zertifikaterteilung Kernprozess „Praxisamt“: Kooperationen entwickeln, begleiten, kontrollieren und beraten, Praxisbegleitung, fachliche Betreuung der Kooperationspartner Kernprozess „Schulleben“: Schulgemeinschaft, Schülerbeteiligung, Zeit- und Raumgestaltung, Feste und Feiern Supportprozess „Informations- und Wissensmanagement“ (technisch und inhaltlich) Supportprozess „Beschaffungswesen“ und „Infrastruktur“ die verantwortliche Weiterentwicklung und Durchführung Schulverwaltungsprogramm easySoft. Education zentraler Ausbildungs- bzw. Versetzungsplan Ausfallmanagement Unterricht (mit halbiertem Lehrauftrag) Vertretung der Schulleitung bei Abwesenheit ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Pflege- oder Medizinpädagogik Lehrerfahrung an Pflegeschulen sowie Erfahrung in erfolgreicher Mitwirkung an bedeutenden Projekten ausgeprägte analytische Denkfähigkeiten schnelle Auffassungsgabe bei alltäglichen Fragen (z. B. zur Prozessoptimierung) kreative und schnell umsetzbare Vorschläge hohe Eigeninitiative und Einsatzfreude Identifikation mit den Aufgaben sowie der Schule und ihren Gesellschafterkliniken verantwortungsbewusstes, zielorientiertes und gewissenhaftes Handeln mit Führungsverantwortung und Teamgeist zu begeistern wissen eine Vergütung nach TVöD EG 14 mit zusätzlicher Altersvorsorge einen gut organisierten Arbeitsplatz in einem neuen Schulgebäude mit modernster Ausstattung eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit ein lebendiges Arbeitsumfeld in einem aufgeschlossenen Team die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildung
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Filialleiter (m/w/d)

Di. 11.05.2021
Ludwigsburg (Württemberg)
Filialleiter (m/w/d) VOLLZEIT, LUDWIGSBURG BLUME2000 ist Deutschlands größter Filialist im Blumen- und Pflanzenhandel. Wir bringen jeden Tag ein Stück Natur mitten in die Stadt – und das als Hamburger Traditionsunternehmen schon seit 1974. Für die Umsetzung unseres einzigartigen und modernen Laden- und Servicekonzeptes suchen wir dich ab sofort als Filialleiter (m/w/d). Du bist für die gesamte Filialorganisation verantwortlich. Du übernimmst floristische Tätigkeiten sowie die Beratung unserer Kunden. Du wirkst aktiv im Tagesgeschäft mit. Du trägst die Verantwortung für eine inspirierende Warenpräsentation. Du motivierst das Team und trägst als Führungskraft zum Erfolg der Filiale bei. Du bist für die Weiterentwicklung deines Teams zuständig. Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und hast bereits Erfahrung in der Floristik gesammelt. Du bringst idealerweise Führungserfahrung mit. Du verstehst es, dein Team zu motivieren, zu führen und weiterzuentwickeln. Du hast Freude am Verkauf – deine Motivation sind glückliche Kunden. Du liebst Blumen, Pflanzen und das Binden von Sträußen. Du hast den Blick für unser BLUME2000-Konzept und hast ein Gespür für das Erscheinungsbild deiner Filiale. Mit Deiner herzlichen und kommunikativen Art bist Du für Dein Team da. Die Arbeit mit dem schönsten Produkt der Welt Flexible Arbeitszeitmodelle und eine umfassende Einarbeitung Zeitgemäße Kommunikationswege via Tablet und ein moderner Verkaufsbereich mit Marktcharakter Erfolgsorientierte Bonuszahlungen und Mitarbeiterrabatte Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Praxisorientierte Weiterentwicklung im Bereich der Floristik durch Schulungen und Seminare Abwechslungsreiche Firmenevents Ein familiäres Unternehmen, das dir Sicherheit bietet Wir bieten dir ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem kleinen, erfolgreichen Team sowie die Möglichkeit, deinen Aufgabenbereich eigenverantwortlich zu gestalten.
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Marktmanager-Assistent (m/w/d) Raum München Süd/Ost

Di. 11.05.2021
Ost
Marktmanager-Assistent (m/w/d) Raum München Süd/Ost Ort: 85540 München Süd/Ost | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 177562    Was Sie bei uns bewegen:Sie wollen als Führungskraft Verantwortung übernehmen? Dann werden Sie die rechte Hand unserer Marktleitung in allen anfallenden Aufgaben und schlüpfen Sie bei Bedarf sogar in die Vertretungsrolle. Dabei erwarten Sie viele spannende Herausforderungen: Sie setzen nicht nur das Vertriebskonzept mit um, sondern tragen mit Ihren Ideen auch aktiv zur Gestaltung des Sortiments bei und realisieren Werbe- und Verkaufsmaßnahmen. Sie steuern die Umsatz-, Kosten- und Inventurentwicklung. Sie stehen Ihrem Team mit Rat und Tat zur Seite, gehen als Vorbild voran und erstellen auch die Dienstpläne. Sie setzen in allen Bereichen das Qualitätsmanagement um und sorgen mit Ihrer kompetenten Beratung und zuvorkommendem Service dafür, dass sich unsere Kunden rundum wohlfühlen. Sie verantworten die Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen. Sie sorgen mit Ihrem Blick für Details für eine ausgezeichnete Warenpräsenz, Frische und Sauberkeit.   Was uns überzeugt: Ihre kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise im Lebensmitteleinzelhandel, oder eine vergleichbare Ausbildung. Ihr Abschluss als Handelsfachwirt ist ein Plus. Idealerweise Ihre Berufserfahrung als Marktmanager-Assistent oder Ihre Führungserfahrung im Verkauf bzw. Einzelhandel. Ihre betriebswirtschaftlichen Kenntnisse. Ihre Führungskompetenz, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent. Ihre problemlösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise. Ihre ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke.   Was wir bieten: Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Bei uns können Sie schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile: Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt. Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme. Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt von 5% bei jedem Einkauf. Attraktive Angebote zur Altersvorsorge in der REWE Group-Pensionskasse.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 177562) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Hausleitung (m/w/d)

Di. 11.05.2021
Leonberg (Württemberg)
Die Samariterstiftung ist mit ihren mehr als 60 Häusern, Einrichtungen und Diensten und 3000 Mitarbeitenden einer der großen und erfahrenen Anbieter sozialer Dienstleistungen in Württemberg. Sie ist Mitglied im Diakonischen Werk der evangelischen Kirche in Württemberg. Das Samariterstift Leonberg bietet 122 alten und pflegebedürftigen Menschen eine Heimat. Es ist ein Haus mit großer Tradition in Leonberg. 2012 wurde mit der Einführung von Hausgemeinschaften begonnen. Ein beschützender Bereich für demenzkranke Bewohner ist Teil unseres fachlichen Konzeptes. Neben dem Pflegeheim werden 88 Wohnungen für Senioren, eine Tagespflege, ein Café und Mittagstisch angeboten. Ein ambulanter Pflegedienst soll für unsere Kunden im Betreuten Wohnen aufgebaut werden. Da die langjährige Hausleiterin in Rente geht, suchen wir zum 01. September 2021 oder später eine Hausleitung (m/w/d) Unbefristet Beschäftigungsumfang: Vollzeit Sie übernehmen die Personalführung und betriebswirtschaftliche Verantwortung Sie gestalten die fachliche und konzeptionelle Weiterentwicklung des Standortes Sie vertreten das Samariterstift Leonberg im Quartier, in Gremien und in der Öffentlichkeit Sie machen unser Leitbild und unserer diakonischen Werte erlebbar Kollegiales Führungsverständnis, Lösungsorientierung und nachhaltiges Denken Hoher Anspruch an Qualität und Wirtschaftlichkeit Pflege- oder Sozialwissenschaftliches Studium bzw. entsprechende Ausbildung mit Führungserfahrung Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche (ACK) Soziale Werte - „Wir helfen Menschen“ – das prägt uns als gesamtes Unternehmen und lässt unseren Arbeitsalltag einzigartig werden. Beruf & Familie - Als prämiert familienfreundliches Unternehmen findet Ihre private / familiäre Situation Berücksichtigung. Innovation - Wir sind ein modernes diakonisches Unternehmen, mit gut ausgestatteten Arbeitsplätzen, welches ein vielseitiges Aufgabenspektrum sowie große Freiräume in einem innovativen Umfeld bietet. Einarbeitung - Sie werden durch die bisherige Stelleninhaberin in enger Zusammenarbeit mit der Regionalleiterin sowie den Fachexperten der Hauptverwaltung eingearbeitet. Erholung und Vergütung - Sie erhalten 30 Tage Urlaub und eine Vergütung gemäß AVR Wü/TVöD zzgl. einer attraktiven Funktionszulage und eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK).
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Marktleiter (m/w/d)

Mo. 10.05.2021
Gerlingen (Württemberg)
Marktleiter (m/w/d) Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest. Mit mehr als 300 Märkten im Portfolio und über 15.000 Beschäftigten zählt toom zu den führenden Anbietern der deutschen Baumarktbranche. Als Teil der REWE Group setzen wir uns täglich für glückliche Mitarbeiter und zufriedene Kunden ein.Wir zählen auf deinen Einsatz bei der ... Erfüllung und dem Übertreffen der Erwartungen unserer Kunden und dem Vorleben unserer Unternehmenskultur Verbesserung der Leistungswahrnehmung durch vernetzte Aktivitäten, Services und Aktionen (stationär wie online) Umsetzung der Konzepte zur nachhaltigen Stärkung der Marke Sicherstellung einer zeitnahen Weitergabe aller relevanten Informationen an die betreffenden Mitarbeiter Erreichung deiner Budgetziele und der Verantwortung für die mittelfristige Planung zur Standortentwicklung Ausrichtung der Personalstruktur nach qualitativen und quantitativen Gesichtspunkten Umsetzung und dem Antreiben von kunden- und marktbezogenen Themen Respekt, wenn du ... Leidenschaft für den Handel sowie Berufserfahrung im Groß- oder Einzelhandel oder in anderen kundenorientierten Branchen als Filial- oder Betriebsleiter hast mit Kunden, Mitarbeitern und Kollegen gerne kommunizierst Verständnis dafür und Ideen dazu hast, was die Kunden heute und in Zukunft möchten, dabei verstehst du es, den stationären mit dem Online-Handel zu verknüpfen Kunden und Mitarbeitern ehrlich und auf Augenhöhe Respekt erweist 
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Management Trainee Programm (m/w/d)

Sa. 08.05.2021
Kaiserslautern, Saarbrücken, Karlsruhe (Baden), Pforzheim, Stuttgart, Heilbronn (Neckar), Augsburg, Ulm (Donau)
Sie haben Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition, in der Sie in engagierter Teamarbeit Vollgas geben können, um gemeinsame Ziele zu erreichen? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das richtige Sprungbrett für Sie, um schnell und erfolgreich mit Ihrer Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Als weltgrößter Transportdienstleister treffen Sie bei Enterprise auf ein wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stellen Sie sich über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9,500 globalen Standorten mit 80,000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann haben Sie einen ersten Eindruck von uns! Enterprise befindet sich zudem noch immer in Familienbesitz - unsere CEO Chrissy Taylor ist die dritte Generation der Taylor-Familie, die das Unternehmen gewinnbringend leitet. Daher blicken wir zuversichtlich in die Zukunft, denn diese Stabilität gewährleistet auch in herausfordernden Zeiten das langfristige Wohl unseres Unternehmens, aller Mitarbeitenden und Kunden. Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Vordergrund steht. Die notwendigen Module können Sie in acht bis zwölf Monaten absolvieren. Nach einer Orientierungssitzung im virtuellen Klassenzimmer lernen Sie „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen und erwerben umfassende Kenntnisse im Management, Finanzwesen, Vertrieb und Kundendienst. Nach Abschluss des Programms können Sie die Karriereleiter bis zum General Manager aufsteigen. In nur zwei Jahren können Sie eine Filialleitung übernehmen, selbstständig ein Team führen und für Ihre eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach können Sie auch eine der vielen anderen Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Revenue- und Risikomanagement oder Marketing. Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir alle unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion und Diversität haben daher über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen. Wenn Sie über eine Position bei Enterprise nachdenken, laden wir Sie ein, mehr über unser Geschäft zu erfahren. Die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, Kunden und der Gemeinden, in denen wir arbeiten, steht heute und jeden Tag an erster Stelle.Als Management Trainee sind Sie Teil eines unserer 180 deutschlandweiten Teams. Von Anfang an werden Sie ins operative Tagesgeschäft mit einbezogen. So lernen Sie wichtige Entscheidungen zu treffen, die sowohl Ihre Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Sie übernehmen täglich Verantwortung für die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Sie sind für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysieren die Gewinn- und Verlustrechnung Ihrer Filiale und verstehen, ein profitables Unternehmen zu führen. Sie lernen unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service zu bieten. Wir zeigen Ihnen, wie Sie effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und Einfluss nehmen können. Sie studieren die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement. Diese Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In Ihrer Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager in unserem Unternehmen lernen Sie, wie Sie Ihre eigenen Mitarbeitenden motivieren, betreuen, entwickeln und fördern. Im Gegenzug belohnen wir Ihre Leistungen mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die klare Karriereziele vor Augen haben und bereit sind, dafür die Extrameile zu fahren. Neben Neugierde, Engagement und Lernbereitschaft bringen Sie mit: Einen Hochschulabschluss. Bei uns sind Absolvent:innen aller Studiengänge willkommen. Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung. Oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 1 Punkt im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in Ihrer Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Sollten Sie aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewerben Sie sich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Neben einem großartigen und vielfältigen Arbeitsumfeld bietet wir Ihnen bei Enterprise eine Bandbreite an Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommen Sie schnell in Ihrer Karriere voran. Zusätzlich profitieren Sie von folgenden Vorteilen: Übernahme nach erfolgreicher Beendigung Ihres Management Trainee Programms.  Betriebliche Altersvorsorge. Vom ersten Tag an Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung. Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für Sie, Ihre Familie und Ihre Freunde). Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen.
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Trainee Hausdirektion (m/w/d)

Sa. 08.05.2021
Stuttgart
Stell dir vor, du arbeitest für das größte diakonische Pflegeunternehmen in Baden-Württemberg mit 156 Einrichtungen und 13.000 Menschen. Stell dir vor, du kannst Großartiges leisten, Menschen helfen, Sinn stiften und Verantwortung für unsere Zukunft übernehmen. Stell dir vor, deine Arbeit macht den Unterschied. Das ist die Evangelische Heimstiftung – ein Arbeitgeber nach deinen Vorstellungen. Für unser Traineeprogramm suchen wir einen Trainee Hausdirektion (m/w/d) in Vollzeit. Während des zwölfmonatigen EHS-Traineeprogramms wirst du fachlich und persönlich als Führungskraft in der Altenpflege qualifiziert. Ziel ist, dich nach erfolgreichem Abschluss als festangestellte Hausdirektion einer EHS-Einrichtung zu übernehmen. Das Programm besteht aus Intensivseminaren und Praxiseinsätzen, die in der Zentrale in Stuttgart und in verschiedenen Einrichtungen stattfinden. Dabei wirst du stets von erfahrenen EHS-Führungskräften begleitet. So kannst du dich von Beginn an gut vernetzen und Teil der EHS-Familie werden. Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation z. B. als Pflegedienstleitung Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Pflegebranche und erste Führungserfahrung Qualifikationen, um die formalen Voraussetzungen nach § 3 LPersVO zu erfüllen Strategische Denkweise, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein Teamgeist, diakonische Werte und Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche Faire Vergütung nach AVR-Württemberg 4. Buch (EG 7), Aufwandsentschädigung bei doppelter Haushaltsführung, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge Enge fachliche und persönliche Anleitung durch erfahrene Führungskräfte Wertvolle Erfahrungen durch Einsätze in ganz Baden-Württemberg während des Traineeprogramms Moderne Pflegekonzepte und die besten Personalschlüssel Individuelle Karriereprogramme und langfristige berufliche Perspektiven
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