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Filialleitung: 75 Jobs in Ludwigsfelde

Berufsfeld
  • Filialleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 22
  • Verkauf und Handel 22
  • Gesundheit & Soziale Dienste 20
  • Gastronomie & Catering 6
  • Hotel 6
  • Bildung & Training 4
  • Sonstige Dienstleistungen 4
  • Bekleidung & Lederwaren 3
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 3
  • Textilien 3
  • Banken 2
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 2
  • It & Internet 2
  • Nahrungs- & Genussmittel 2
  • Sonstige Branchen 2
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 2
  • Baugewerbe/-Industrie 1
  • Elektrotechnik 1
  • Feinmechanik & Optik 1
  • Finanzdienstleister 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 71
  • Mit Personalverantwortung 65
  • Ohne Berufserfahrung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 70
  • Teilzeit 9
  • Home Office 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 61
  • Befristeter Vertrag 6
  • Berufseinstieg/Trainee 4
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 3
Filialleitung

Assistenzarzt (m/w/d) Klinik für Innere Medizin III: Geriatrie

Do. 17.06.2021
Berlin
Verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Assistenzarzt (m/w/d) für die Klinik für Innere Medizin III: Geriatrie Das Sana Klinikum Lichtenberg in der Trägerschaft der Sana Kliniken Berlin-Brandenburg GmbH ist ein Akademisches Lehrkrankenhaus der Charité-Universitäts­medizin Berlin und ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 661 Betten. Es verfügt über die Fachabteilungen Innere Medizin (Gastroenterologie, Kardiologie und Geriatrie), Allgemein- und Viszeral­chirurgie, Orthopädie, Unfall-, Hand- und Wiederherstellungschirurgie, Manuelle Medizin, Frauenheilkunde und Geburtshilfe, Brustzentrum, Anästhesiologie und Intensiv­medizin, Interdisziplinäre Notfall­medizin, Kinderchirurgie, Kinder- und Jugendheilkunde, Institut für Pathologie sowie Institut für Radiologie. Die Klinik für Innere Medizin III: Geriatrie verfügt über eine Kapazität für die Be­hand­lung von 117 Patienten, davon 25 Patienten in der Tagesklinik. Die Klinik zeichnet sich durch eine anspruchsvolle, umfassende und moderne akutgeriatrische Behandlung aus und ist mit allen Therapiegruppen bestens ausgestattet. Die Inneren Kliniken besitzen die gesamte Weiter­bil­dung für den Facharzt für Innere Medizin. Der Chefarzt der Klinik für Innere Medizin III: Geriatrie besitzt zudem die volle Weiter­bildungs­ermächtigung für den Facharzt Innere Medizin und Geriatrie. Patientenversorgung unter Berücksichtigung aktueller fachlicher Standards und wirtschaftlicher Gesichtspunkte Aufklärungs- und Dokumentationsaufgaben Sicherstellung ausreichender Kontakte zu Patienten und Angehörigen Mitarbeit in Projekten Sie sind eine verantwortungsbewusste und aufgeschlossene Persönlichkeit, die Freude am selbstständigen Arbeiten im klinischen Bereich hat und Interesse an wissenschaftlicher Arbeit. Sie arbeiten gerne im Team, sind zuverlässig und engagiert. Im Umgang mit Ihren Patienten sind Sie verbindlich und empathisch und sich Ihrer ärztlichen Verantwortung bewusst. Unser Haus bietet Ihnen eine attraktive Vergütung entsprechend unseren tariflichen Regelungen, Flexibilität im Hinblick auf familien­gerechte Arbeitszeiten – unterschiedlichste Teilzeitmodelle, finan­zielle Unter­stützung bei Kita-Kosten und Kinderferienlager, Unter­stützung in allen Lebenslagen durch einen Familienservice und Unterstützung bei einem Umzug nach Berlin. Als einer der größten Gesund­heits­dienst­leister in Deutschland verfügt Sana über verschiedene Business Units (Gesundheits­versorgung, Krankenhaus-Services und Gesundheit) und versorgt jährlich rund 2,2 Millionen Patienten nach höchsten Qualitäts­ansprüchen. Mehr als 35.500 Mitarbeiter an über 54 Standorten vertrauen bereits auf uns. Sie alle profitieren von einem Arbeits­umfeld mit abwechs­lungs­reichen Herausforderungen und viel Raum für Eigeninitiative. Bei Sana können Sie sowohl eigene Schwer­punkte entwickeln als auch ein interdisziplinäres Netzwerk aufbauen.
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Teilschulleitung (m/w/d) Klax Berufsakademie

Do. 17.06.2021
Berlin
Vollzeit | unbefristet | ab sofort | Berlin     Innovativ, neugierig und zukunftsorientiert. Die Klax Berufsakademie mit sozial pädagogischem Schwerpunkt arbeitet nach dem international anerkannten Konzept der Klax Pädagogik. Dabei stehen kunstbetonte Projekte sowie die Methode des „selbstorganisierten Lernens“ im Vordergrund. Bei uns treffen Studierende auf eine positive und anregende Lernumgebung. Fachkräfte aus Theorie und Praxis begleiten die Studierenden (m/w/d) während ihrer Ausbildung. Wenn Sie eine verantwortungsvolle Leitungsaufgabe suchen und eigenverantwortlich zur Weiterentwicklung der Klax Berufsakademie beitragen wollen, dann sind Sie bei uns richtig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Konzepterarbeitung zur Weiterentwicklung des Bereichs in der Zusammenarbeit mit der Leitung der Berufsakademie mit dem Fokus der Mittel- und langfristigen Leistungssteigerung (Inklusive Strukturen, Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung) Mitwirkung an der schulischen Gremienarbeit Umsetzung des Schulkonzeptes und des Schulschwerpunktes Förderung und Schutz des Schulimages Einhaltung schulrechtlicher Bestimmungen und Umsetzung von Gremienbeschlüssen Durchführung von Unterrichtsbesuchen und Erstellung von dienstlichen Beurteilungen im Auftrag der Leitung Mitwirkung bei der Sicherung des äußeren Schulbetriebs Sicherstellung der Einhaltung der Hausordnung Ausbau und Pflege der Kooperation mit anderen Schulen und Schulpartnern Erstellung der Stundenplanung, Vertretungsplanung und der Raumplanung Organisation der Durchführung der im Verantwortungsbereich anstehenden Prüfungen und Abschlüsse und deren Kontrolle Abschluss mit der Befähigung für das Lehramt oder eine vergleichbare anerkannte Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Aufgaben Erfahrung in der Führung von Führungskräften Erfahrung mit der Unterrichtsführung auf einer Lernplattform sowie Erfahrungen mit den MS Office Produkten Exzellente Kenntnisse des Klax Schulkonzeptes und Identifikation mit dem Konzept und den Anforderungen Sehr gute Kenntnisse in den Schulgesetzen und Verordnungen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten und modernen Kommunikationsmitteln Starke Servicementalität, Loyalität und Kommunikationsstärke Ausgeprägtes Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise sowie sehr gutes Zeitmanagement Neben einer sorgfältigen Einarbeitung und Unterstützung bei Ihren weiteren Schritten in der Klax Gruppe, erhalten Sie neben einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub und bis zu neun Haushaltstage im Jahr. Wir bieten spannende Betätigungsfelder, ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team, interessante Möglichkeiten der persönlichen und beruflichen Weiterbildung und umfassende betriebliche Sozialleistungen, wie vermögenswirksame Leistungen und Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten.
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Stellvertretende*r Einrichtungsleiter*in Kita Blumentraum

Do. 17.06.2021
Berlin
Wir sind die AWO pro:mensch – eine 100-prozentige Tochtergesellschaft des Landesverbandes der Berliner Arbeiterwohlfahrt und gehören damit zu den Spitzenverbänden der Freien Wohlfahrtspflege. Ende 1999 haben wir den Betrieb mit einer Kindertageseinrichtung und weniger als 10  Mitarbeiter*innen aufgenommen. Heute arbeiten mehr als 300 Kolleg*innen in 14 Einrichtungen der Bereiche Kinder- und Jugendhilfe, Integration für psychisch beeinträchtige Menschen sowie der Geschäftsstelle. Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Kindertagesbetreuung suchen wir ab sofort eine*n stellvertretende*n Einrichtungsleiter*in im Gruppendienst als Schwangerschaftsvertretung für die Kita Blumentraum in Hellersdorf Unsere integrative, bewegungsfreundliche Kindertagesstätte mit bis zu 90 Plätzen befindet sich in einer ruhigen Wohngegend in der Nähe des Bürgeramtes Helle Mitte, des U-Bahnhofs Hellersdorf und der Alice-Salomon-Hochschule mit vielen Grünflächen und Spielplätzen. Wir haben von 06:00 Uhr bis 18:00 Uhr geöffnet.Zu Ihren Aufgaben neben der Tätigkeit als Erzieher*in im Gruppendienst und der verantwortlichen Mitwirkung gehört die Unterstützung der Einrichtungsleitung bei der fachlichen und wirtschaftlichen Leitung der Einrichtung sowie der Gestaltung der Kernprozesse unter Einhaltung der gesetzlichen und vertraglichen Grundlagen, des Unternehmensleitbildes, der Vorgaben des QM-Systems sowie der Einrichtungskonzeption der Sicherstellung und Umsetzung einer qualifizierten Personalführung der Sicherstellung der sozialräumlichen Vernetzung einer wertschätzenden Zusammenarbeit mit den Eltern und Familien Umsetzung des AWO-Qualitätsmanagements eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in mit dreijähriger Berufserfahrung im Bereich Kindertagesstätten, Studium der Sozial-/Frühpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation Engagement und Freude an der Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln fundierte Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen und behördlichen Grundlagen  Offenheit und Toleranz gegenüber Kindern und Familien sowie deren Lebenssituationen eine Vergütung nach Tarifvertrag der AWO pro:mensch gGmbH, Entgeltgruppe 9, mit attraktiven Sozialleistungen wie z.B. Sonderzahlungen im Juli und November, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen 30 Urlaubstage sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei Transparenz und partizipative Leitkultur individuelle Förderung der Mitarbeitenden durch gezielte Fort- und Weiterbildung verschiedene Arbeitszeitmodelle, zunächst auf 2 Jahre befristet
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Stellvertretender Niederlassungsleiter (m/w/d) Innendienst

Do. 17.06.2021
Berlin
In einem Imagetext beweih­räuchert man sich immer auch ein bisschen selbst. Also tun wir das auch, aber eben auf unsere ur­eigene hansea­tische Art. Ehr­lich, die Kirche im Dorf lassend und ohne Extra-Schleifchen: Wir, das bedeutet: Tradi­tions­reich, inno­vativ und immer mit einem Augen­zwinkern – HANSETRANS. Transport-, Umzugs-, Kurier- und Logistik­dienst­leis­tungen – über­regio­nal, seit mehr als 40 Jahren. Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz, der es Ihnen ermöglicht, Ihre Zukunft ent­scheidend mitzu­gestalten: Zur Ver­stärkung unseres HANSETRANS-Teams in Berlin suchen wir eine motivierte Persönlich­keit als Stellvertretenden Niederlassungsleiter (m/w/d) Innendienst Unterstützung und Ver­tretung der Nieder­lassungs­leitung bei Planungs- und Führungs­aufgaben sowie im operativen Tages­geschäft Betreuung und Beratung unserer Unter­nehmer, der dazu­gehörigen Fahrer und unserer Kunden Verantwortung für die moti­vierende, wert­schätzende Führung, Förderung und Weiter­entwicklung unseres kleinen, aber schlag­kräftigen Teams  Steuerung und Optimierung (KVP) unserer Pro­zesse und Abläufe Abgeschlossene kauf­männische Aus­bildung mit mehr­jähriger Berufs­praxis, idealer­weise im Bereich Logistik oder Spedition Erste Führungserfahrung mit wert­schätzender Kommuni­kation sowie selbst­bewusstem Auftreten, um Mitarbeiter (m/w/d) zu führen, zu begeistern und zu motivieren  Unternehmerisches Denken und Handeln sowie über­durchschnittliche Kunden­orientierung  Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein sowie die Fähig­keit, sich schnell mit Kunden, Lieferanten und Kollegen (m/w/d) zu vernet­zen Abwechslungsreiche Aufgaben mit einer großen Viel­falt an Heraus­forderungen sowie ein großes Maß an Verant­wortung     Verbindung hoher Leistungs­orientierung mit gelebten menschlichen Werten in einem erst­klassig auf­einander eingespielten Team Persönliches Wachstum, konti­nuierliches Lernen und einen nahezu unbe­grenzten Gestaltungs­freiraum, um kreativ, konzentriert und prag­matisch zu arbeiten Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeits­zeitmodellen und einer ausge­wogenen Work-Life-Balance  Zahlreiche Benefits im Rahmen des betrieblichen Gesundheits­management; Zuschüsse zur betrieb­lichen Alters­vorsorge, vermögens­wirksame Leistungen, Mitarbeiter­vergünstigungen, Job Bike, Team Events
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Centrumsleiter (m/w/d)

Do. 17.06.2021
Berlin
Die Carl Duisberg Centren sind ein führendes Dienstleistungsunternehmen auf dem Gebiet der internationalen Bildung und Qualifizierung. Hochwertige Programme vermitteln Fremdsprachenkenntnisse und interkulturelle Kompetenzen. Auch grenzüberschreitende Bildungsprojekte für die Wirtschaft und öffentliche Institutionen gehören zum Portfolio unseres gemeinnützigen Unternehmens. Eigene Standorte und Repräsentanzen im In- und Ausland sowie ein internationales Netzwerk sichern die weltweite Handlungsfähigkeit. Qualifizierte, motivierte und weltoffene Mitarbeiter*innen sind die Basis unseres Erfolges. Für die kaufmännische und personalverantwortliche Leitung des Standorts Berlin suchen wir ab sofort einen Centrumsleiter (m/w/d) Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter*innen Neukundenakquise, Bestandskundenpflege, Networking, Lobbying Kosten- und Ergebnisverantwortung für den Standort Berlin Operatives Vertrags- und Ausschreibungsmanagement Sicherstellen und Umsetzen der hohen Qualitätsstandards unserer Produkte Mitwirken in temporären interdisziplinären Arbeitsgruppen Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Pädagogik oder Sprachwissenschaften oder einer sonstigen fundierten Aus- bzw. Fortbildung in der Erwachsenenbildung Deutschkenntnisse (C2) sowie Englischkenntnisse (mindestens B2) Branchenerfahrung wünschenswert, mindestens Unterrichts- oder Seminarerfahrung Fundiertes kaufmännisches Verständnis   Erste Führungserfahrung von Vorteil Ausgeprägte IT-Affinität  (MS-Office, ERP-System, Meeting-Tools) Interkulturelle Kompetenzen Sehr gute organisatorische Fähigkeiten gepaart mit hoher Teamorientierung Hohes Maß an Belastbarkeit und Flexibilität Ein nettes, sehr gut eingespieltes Team wartet auf Sie.
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Praxismanager (m/w/d)

Mi. 16.06.2021
Berlin
Wir bei TFP sind bestrebt, Europas führender Fertilitätsdienstleister zu werden. Mit unseren 20 Zentren und weiteren Services in ganz Europa bieten wir Menschen die Behandlung, die sie auf ihrem Weg zur Gründung einer Familie benötigen. Wir sind eine Gemeinschaft von leidenschaftlichen Experten, die zusammenarbeiten, um voneinander zu lernen, gemeinsam zu wachsen und jedem Menschen, der durch unsere Tür kommt, die bestmögliche Unterstützung bei der Erfüllung seines Kinderwunsches zu bieten.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Praxismanager (m/w/d) für unser Kinderwunschzentrum in Berlin.   Aufgaben Sicherstellung von Patientenzufriedenheit, Aufnahme von Patientenfeedback sowie Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen, um Patientenservice kontinuierlich zu verbessern Sicherstellung von Servicequalität durch Entwicklung, Durchsetzung und kontinuierlicher Verbesserung der operativen Prozesse in Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement, den Teamleitungen und der Standortleitung Unterstützung der Standortleitung bei der Umsetzung von operativen und strategischen Projekten innerhalb der Klinik Vorbereitung und Analyse von Kennzahlen / KPIs und Unterstützung bei der Erstellung von Performance Reports und Maßnahmen zur Sicherstellung, die der Zielerreichung dienen Personaleinsatzplanung in den Bereichen Pflege, Rezeption und Administration in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Teamleitungen Mitwirkung im Bereich Recruiting, Einarbeitung und Schulung von neuen Mitarbeitern, Entwicklung von Schulungsplänen und Weiterbildungsmaßnahmen, sowie Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit am Standort Unterstützung der Standortleitung bei der Kommunikation mit Behörden, z.B. der Kassenärztlichen Vereinigung (KV) und des LaGeSo; Sicherstellung der Arbeitssicherheit in Zusammenarbeit mit lokalen HSE Beauftragten Unterstützung des Facility Managements, um die Einhaltung von Richtlinien und Standards zu gewährleisten Mitwirkung im Bereich Einkauf und Lieferantenmanagement im Rahmen der Praxisklinik Tagesverantwortung für die Klinik in Abwesenheit des Standortleiters / General Managers Abgeschlossene kaumännische Ausbildung oder einen Bachelorabschluss in Wirtschaftswissenschaften o.ä. Operative mind. 5 Jahre operative Erfahrung im Gesundheitswesen bspw. durch vergleichbare Rollen in MVZs Kenntnisse der regulatorischen und administrativen Anforderungen im Gesundheitswesen, beispielsweise im Rahmen der Zusammenarbeit mit Kassenärztlichen Vereinigungen (KV) Optimierung operativer Prozesse mit starkem Fokus auf Patientenzufriedenheit Führungserfahrung und Veränderungsmanagement  Erfahrung in der Personaleinsatzplanung Ausgezeichnete Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten Anwendung von gängigen QM Tools, wie bspw. PDCA Versiert im Umgang mit MS Office und gängigen Patientenmanagementsystemen, z.B. M1 / Meditex, digitale Kompetenz Die Chance Menschen bei der Erfüllung ihre Kindertraums zu unterstützen Ein unbefristeter Arbeitsplatz trotz Corona in einem Zukunftsmarkt Arbeiten in einem hochqualifizierten Team Weiterbildungen für Deine persönliche und berufliche Entwicklung Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Vergütung Covid-Tests in unserem Labor für Deine Sicherheit Yoga Online-Kurse für mehr Achtsamkeit und weniger Stress Jobticket 30 Urlaubstage
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Gebietsleitung (m/w/d) Raum Berlin

Mi. 16.06.2021
Berlin
Die Schülerhilfe ist einer der führenden Anbieter von qualifizierten Bildungs- und Nachhilfeangeboten in Deutschland und Österreich sowie Deutschlands drittgrößtes Franchise-System. Seit über 45 Jahren bietet sie Einzelnachhilfe in kleinen Gruppen von drei bis fünf SchülerInnen. Die Schülerhilfe bietet Nachhilfe in Mathe, Deutsch, Englisch und vielen weiteren Fächern. Wir verstärken unser Team in Berlin und suchen Sie in Vollzeit als Gebietsleitung (m/w/d) Führung von 10-15 Schülerhilfe-Standorten inklusive disziplinarische Mitarbeiter-Führung Suche und Auswahl von Mitarbeitern Einarbeitung, Training und Coaching der Mitarbeiter Sicherstellung der Umsetzung von Schülerhilfe-Konzepten, Einführung neuer Dienstleistungen Verantwortung für die Umsätze und Ergebnisse des Gebiets sowie Budgetkontrolle und -Verantwortung Umsetzung der ISO-Standards und Sicherstellung der Unterrichtsqualität Suche von neuen Standorten für die Expansion eine fundierte Berufsausbildung und erste Führungserfahrung Vertriebserfahrung, idealerweise in filialisierten Unternehmen Kommunikationsstärke und die Fähigkeit sich schnell als akzeptierter Ansprechpartner bei Mitarbeitern und Kunden zu etablieren eine Leistung- und Zielorientierte Teamführung flexible Arbeitszeiten Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung Wir möchten, dass Sie im Alter gut abgesichert sind und bezuschussen daher natürlich Ihre berufliche Altersvorsorge Bei uns zählt der Mensch, daher wissen Sie dank regelmäßigem Feedback immer wo Sie gerade stehen Trotz unserer Größe, sind die Entscheidungswege bei uns sehr kurz Sie arbeiten bei uns weitestgehend selbstständig an Ihren Projekten
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Store Manager (w/m/d) Zalando Outlet Flagship Store Berlin

Mi. 16.06.2021
Berlin
Wir sind der Zalando Sale zum Anfassen. In unseren Zalando Outlet Stores laden unzählige Artikel aus dem Zalando Sortiment zum Stöbern und Shoppen ein. Für unser Team steht das perfekte Einkaufserlebnis unserer Kunden im Mittelpunkt – denn auch bei uns soll Shoppen genauso viel Freude machen wie im Zalando Online Shop. Im Store Management Team liegt der Fokus auf der Erreichung eines perfekten Einkaufserlebnisses für unsere Kunden sowie die Schaffung eines idealen Arbeitsklimas für unsere Mitarbeiter. Wir wachsen weiter und suchen dich als Verstärkung – ab sofort und an unserem zweiten  schönen Standort in Berlin!Schreibe mit uns Geschichte und sei im Frühjahr 2022 bei unserer Berliner Neueröffnung auf der Tauentzienstraße dabei! Als Store Manager (w/m/d) bist du für den wirtschaftlichen Erfolg unseres Berliner Flagship Stores und dessen kontinuierliche Weiterentwicklung verantwortlich. Gemeinsam mit Area Management und Retail Team wirkst du an strategischen Entscheidungen und deren Umsetzung mit. Zudem verstehst du dich als Garant eines perfekten Einkaufserlebnisses für unsere Kunden und eines idealen Arbeitsklimas für deine ca. 50 Mitarbeiter! Retailkompetenz: Verantworte das kennzahlenbasierte Warenmanagement und die effiziente Organisation des Stores sowie die Umsetzung von vordefinierten Prozessen und sichere somit den wirtschaftlichen Erfolg des Stores Kundenorientierung: Beweise dein Gespür für unsere Kunden jeden Tag auf’s Neue, indem du zuverlässig unsere Servicestandards vorlebst und deinen Store stets an die Bedürfnisse unserer Kunden anpasst Leadership: Lebe die Zalando-Werte durch transparente, authentische und mitarbeiterorientierte Führung und verantworte 360° Personalthemen, angefangen von der Mitarbeitereinstellung über die kennzahlenbasierte Einsatzplanung bis hin zur Ausbildung und Einarbeitung von neuen Führungskräften Mehrjährige Berufserfahrung in der Führung von großen Store-Teams, vorzugsweise im Fast Fashion Bereich Handelsstudium und/oder kaufmännische Einzelhandelsausbildung Eigeninitiative, Entscheidungsstärke und hoher Qualitätsanspruch Ausgeprägte Selbstorganisation und analytisches Verständnis sowie geübter Umgang mit Kennzahlen und der Ableitung von Maßnahmen Klare Kommunikation auf Augenhöhe sowie Fähigkeit zu konstruktivem, nachhaltigem Feedback Atmosphäre. Eine auf Vertrauen, Förderung und Feedback basierende Arbeitsumgebung; positive, inspirierende Arbeitsatmosphäre Vorteile. Gerechte Vergütung, planbare Arbeitszeiten, 40 % Zalando Einkaufsrabatt, Rabatte für den öffentlichen Nahverkehr sowie weitere Kooperationsangebote, kostenlose Getränke und Früchte Ausstattung. Moderne Stores, in denen das Arbeiten Spaß macht Diversität. Ein bunt gemischtes, motiviertes Team, welches stets auf Augenhöhe zusammenarbeitet und sich unterstützt Entwicklung. Mentoring und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein erfahrenes Team von Experten Wir leben Vielfalt. In unseren Teams bringen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten zusammen. Jede Personalentscheidung wird auf der Grundlage von Qualifikationen, Leistung und den Anforderungen des Unternehmens getroffen.
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Geschäftsleitung (m/w/d) Möbeleinzelhandel in Berlin

Mi. 16.06.2021
Berlin
Vertragsart: Vollzeit - Festanstellung / Branche: Hochwert-Möbeleinzelhandel, Scandinavian Living Dipl.-Kfm. Rudolf Ostermann besetzt zusammen mit Thaddäus Rohrer – beide sind langjährig eingeführte Spezialisten für die Möbel- und Einrichtungsbranche – spannende Positionen in diesem Umfeld. Engagierte Persönlichkeit für den Multi-Channel-Vertrieb gesucht Unser Auftraggeber agiert sehr erfolgreich in der Marktnische Scandinavian Living und vertreibt sein Sortiment sowohl über stationäre Ladengeschäfte in exponierter Lage als auch online sowie international. Das attraktive, innovative Design liegt im Trend, die Warenverfügbarkeit ist zuverlässig gegeben und das Konzept wird von einem kommunikationsstarken Team im Verkauf umgesetzt. Diesem Team wird zeitnah eine in der Einrichtungsbranche erfahrene Führungsperson vorangestellt - trendorientiert, geschmackssicher, mit Freude am höherwertigen Niveau und mit ausgeprägter verkäuferischer Neigung, begeisterungsfähig, kommunikativ und führungsstark. Eine internationale Orientierung wäre hilfreich. Sie motivieren und entwickeln die Mitarbeitenden im Sinne eines Coaches. Sie führen den kaufmännischen Bereich mit den handelsrelevanten Kennzahlen. Sie wissen den Vertrieb über das Internet mit den stationären Handelsflächen zu verzahnen. Sie organisieren und forcieren das Marketing über Social Media. Sie präsentieren und entwickeln die Kollektion in enger Absprache mit dem Lieferanten. Sie sind mit vorbildlicher Einsatzfreude und hoher Belastbarkeit tätig. Sie stellen eine Verkäuferpersönlichkeit mit hoher Kontaktstärke und sozialer Kompetenz dar. Sie fühlen sich auf der Verkaufsfläche und im täglichen Kontakt mit Menschen wohl. Sie haben einen Erfahrungshintergrund in der Einrichtungsbranche – Möbel, Contract, Heimtex. Sie weisen Erfolge in Leitungsfunktionen vor. Ihre englischen Sprachkenntnisse sind auch für geschäftliche Zwecke belastbar; nicht nur „Verstehen“... Sie verfügen über eine qualifizierte kaufmännische Grundausbildung. Sie sind fasziniert von Berlin. Ziel der Beschäftigung ist die zeitnahe Übernahme von umfassender Verantwortung im Unternehmen mit Leitungsbefugnissen, was eine langfristige Entwicklung einschließt.
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Assistant Store Manager (w/m/d) Zalando Outlet Flagship Store Berlin

Mi. 16.06.2021
Berlin
Wir sind der Zalando Sale zum Anfassen. In unseren Zalando Outlet Stores laden unzählige Artikel aus dem Zalando Sortiment zum Stöbern und Shoppen ein. Für unser Team steht das perfekte Einkaufserlebnis unserer Kunden im Mittelpunkt – denn auch bei uns soll Shoppen genauso viel Freude machen wie im Zalando Online Shop. Im Store Management Team liegt der Fokus auf der Erreichung eines perfekten Einkaufserlebnisses für unsere Kunden sowie die Schaffung eines idealen Arbeitsklimas für unsere Mitarbeiter. Wir wachsen weiter und suchen dich als Verstärkung – ab sofort und an unserem zweiten neuen schönen Standort Berlin!Schreibe mit uns Geschichte und sei bei der Neueröffnung in Berlin auf der Tauentzienstraße im Frühjahr 2022 dabei! Als Assistant Store Manager (w/m/d) unseres Flagship Stores bist du für die optimale Aussteuerung deines Bereiches und in Abwesenheit des Store Managers, für den gesamten Store zuständig. Als Teil des Store Management Teams trägst du maßgeblich zum wirtschaftlichen Erfolg unseres Stores und dessen kontinuierlicher Weiterentwicklung bei.  Retailkompetenz: Sorge gemeinsam mit deinem Team für eine optimale Warenbewirtschaftung der Fläche und entwickle Maßnahmen zur Verbesserung deiner KPIs Kundenorientierung: Stelle den optimalen Kundenservice sicher indem du den Store aus Kundensicht betrachtest und mit deinen Mitarbeitern die ideale Shopping-Atmosphäre im Store schaffst Leadership: Lebe die Zalando-Werte durch transparente, authentische und mitarbeiterorientierte Führung und verantworte 360° Personalthemen, angefangen von der Mitarbeitereinstellung über die kennzahlenbasierte Einsatzplanung bis hin zur Ausbildung und Einarbeitung von neuen Mitarbeitern Mehrjährige Berufserfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Store-Teams Handelsstudium und/oder kaufmännische Einzelhandelsausbildung Organisationsfähigkeit, Proaktivität und Verantwortungsbewusstsein Analytisches Verständnis und geübter Umgang mit Kennzahlen sowie der Ableitung von Maßnahmen Atmosphäre. Eine auf Vertrauen, Förderung und Feedback basierende Arbeitsumgebung; positive, inspirierende Arbeitsatmosphäre Vorteile. Gerechte Vergütung, planbare Arbeitszeiten, 40 % Zalando Einkaufsrabatt, Rabatte für den öffentlichen Nahverkehr sowie weitere Kooperationsangebote, kostenlose Getränke und Früchte Ausstattung. Moderne Stores, in denen das Arbeiten Spaß macht Diversität. Ein bunt gemischtes, motiviertes Team, welches stets auf Augenhöhe zusammenarbeitet und sich unterstützt Entwicklung. Mentoring und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein erfahrenes Team von Experten   Wir leben Vielfalt. In unseren Teams bringen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten zusammen. Jede Personalentscheidung wird auf der Grundlage von Qualifikationen, Leistung und den Anforderungen des Unternehmens getroffen.
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