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Filialleitung: 623 Jobs

Berufsfeld
  • Filialleitung
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 281
  • Verkauf und Handel 281
  • Gesundheit & Soziale Dienste 85
  • Transport & Logistik 33
  • Sonstige Dienstleistungen 31
  • Bildung & Training 30
  • It & Internet 26
  • Finanzdienstleister 23
  • Nahrungs- & Genussmittel 23
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  • Öffentlicher Dienst & Verbände 21
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 20
  • Banken 13
  • Recht 13
  • Unternehmensberatg. 13
  • Wirtschaftsprüfg. 13
  • Bekleidung & Lederwaren 11
  • Textilien 11
  • Immobilien 9
  • Sonstige Branchen 9
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 618
  • Mit Personalverantwortung 554
  • Ohne Berufserfahrung 36
Arbeitszeit
  • Vollzeit 616
  • Teilzeit 29
  • Home Office 19
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 588
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 12
  • Befristeter Vertrag 11
  • Berufseinstieg/Trainee 9
  • Franchise 6
  • Handelsvertreter 4
  • Praktikum 1
Filialleitung

Stellvertretende Niederlassungsleitung w/m/d

Sa. 08.08.2020
Berlin
Mit mehr als 1.500 Mitarbeitern weltweit sind wir Teil der DIGI-Texx Firmengruppe. Als BPO Serviceprovider bieten wir Digitalisierungs-und Erfassungsdienstleistungen für unsere international tätigen Kunden an. In Deutschland beschäftigen wir derzeit ca. 120  Mitarbeiter an den Standorten München (Hauptsitz) und Berlin. Wir suchen Sie ab sofort für unsere Niederlassung in Berlin als Stellvertretende Niederlassungsleitung w/m/d Werden Sie Teil unseres Führungsteams und sorgen Sie in unserer Niederlassung für den effizienten Ablauf aller Betriebsprozesse. Sie fungieren dabei als direkte Schnittstelle zwischen Digitalisierungscenter, Datenerfassung, Anwendungsentwicklung, unseren Kunden und der Geschäftsleitung in München. Operatives Prozessmanagement Führungsverantwortung für ca. 30 Mitarbeiter Arbeitszeitplanung und Personaleinsatzplanung Kommunikation mit Kunden im Rahmen der Projektdurchführung Auftragsüberwachung - technische und datenmäßige Qualitätskontrolle Ermittlung von betriebswirtschaftlichen Basisdaten zur Kalkulationen und Abrechnung Unternehmerische Denk-und Handlungsweise Erfahrungen in der Mitarbeiterführung Verständnis für kaufmännische, technische und betriebliche Zusammenhänge Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift Freude an der Einführung und Umsetzung neuer Technologien Hohe Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten Modernes Arbeitsumfeld Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten mit Raum für eigene Ideen abwechslungsreiches Arbeitsgebiet mit großen Gestaltungsfreiräumen Volle Unterstützung bei der Umsetzung Ihrer Ziele
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Marktleiter (m/w/d) Mellendorf

Sa. 08.08.2020
Wedemark
Wir sind ein inhabergeführtes Einzelhandelsunternehmen mit über 60 Standorten in Nord- und Ostdeutschland. Als Allround-Discounter sind wir mit über 30.000 Artikeln seit über 50 Jahren erfolgreich tätig. Derzeit befinden wir uns in einer dynamischen Wachstumsphase mit einer geplanten Ausweitung unseres Filialnetzes. Für unseren Bestandsmarkt in Mellendorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Marktleiter (m/w/d) in Vollzeit. Führung von Verkaufsmitarbeitern Personaleinsatzplanung Warenbestellungen über internes Bestellsystem Warenannahme, Warenverräumung und Dekoration Umsetzung von Präsentationsvorgaben Überwachung von Kennzahlen mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im Einzelhandel Bereitschaft zu Arbeit an Samstagen und Abenden Freude am Verkauf und hohe Kundenorientierung Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität PC-Kenntnisse (Office-Anwendungen, Warenwirtschaftssystem) eine marktgerechte Bezahlung sowie Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Sortiment eine langfristige Perspektive in einem wachsenden Unternehmen faire Erfolgsbeteiligungen und attraktive Zusatzleistungen kollegiales und motivierendes Arbeitsumfeld familienfreundliche Öffnungszeiten von 9 bis 19 Uhr Weiterbildungs- und Schulungsangebote
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Niederlassungsleiter (m/w/d) Vermietung von Nutz- und Flurförderfahrzeugen

Sa. 08.08.2020
Dresden
HAPEKO ist der erste Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Sie legen Wert auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit, eine Position mit Gestaltungsspielraum und einen Arbeitgeber für den Ihre Leistungen und Erfahrungen wichtiger sind als die Qualifikationen, die Sie auf dem Papier vorweisen können? Dann sollte diese Stelle Ihr Interesse wecken: Unser Mandant ist ein langjährig erfolgreiches, grundsolides und flexibles Dienstleistungsunternehmen mit mehreren Standorten in Deutschland, dessen Kerngeschäft aus der Vermietung von Baumaschinen, Nutz- und Flurförderfahrzeugen besteht. Für diesen attraktiven Arbeitgeber suchen wir einen Niederlassungsleiter (m/w/d) für den Standort Dresden, der die Niederlassung dort noch erfolgreicher macht und mittelfristig vergrößert. Sie sind ein selbstbewusster Macher (m/w/d) und haben Lust auf eine spannende Aufgabe mit Verantwortung und Freiheiten? Dann bewerben Sie sich jetzt! (Referenz-Nr. MFI/ 75232) Der Einsatzort: Dresden Sie tragen die Verantwortung für Ihre Mitarbeiter, das Betriebsgelände und den Fuhrpark Sie behalten den Markt im Blick und erkennen Möglichkeiten zur Umsatzsteigerung Sie handeln eigenverantwortlich und gewinnen aktiv neue Kunden Sie bauen das Personal am Standort weiter aus Sie haben Erfahrung im Fuhrparkmanagement und in der Führung von Mitarbeitern Sie haben ein gutes kaufmännisches und technisches Verständnis Sie überzeugen mit professionellem Auftreten und wirtschaftlichem Denken Sie sind verantwortungsbewusst, zuverlässig und durchsetzungsfähig Unbefristete Anstellung bei einem zukunfts- und krisensicheren Arbeitgeber Attraktives Gehaltspaket mit Weihnachtsgeld und Jahresboni Entwicklungsmöglichkeiten Gestaltungsspielraum
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Marktmanager (m/w/d) Großraum Hanau

Sa. 08.08.2020
Hanau
Marktmanager (m/w/d) Großraum Hanau Ort: 63450 Hanau | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 90302    Was Sie bei uns bewegen: Sie sind verantwortlich für die Umsetzung des Vertriebskonzeptes. Die Steigerung der Umsatz-, Kosten- und Inventurentwicklung zählt ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet. Sie sind zuständig für Sortimentsgestaltung und Umsetzung von Werbe- und Verkaufsmaßnahmen. Sie stellen die einwandfreie Steuerung des Warengeschäftes sicher. Die Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen und die Umsetzung des Qualitätsmanagements fallen ebenso in Ihren Verantwortungsbereich. Sie zeichnen sich durch eine hohe Dienstleistungsorientierung aus und beraten unsere Kunden professionell. Sie motivieren unsere Mitarbeiter und führen sie kompetent.   Was uns überzeugt: Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann oder in einem vergleichbaren Bereich idealerweise im Lebensmitteleinzelhandel mit. Sie verfügen idealwerweise über einen Abschluss zum Handelsfachwirt. Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung als Marktmanager oder in einer leitenden Funktion im Verkauf/Einzelhandel. Sie zeichnen sich durch eine hohe Kundenorientierung und verantwortungsbewusstes Arbeiten aus. Sie können auf theoretische Kenntnisse in der allgemeinen Betriebswirtschaft zurückgreifen. Sie überzeugen durch ein hohes Maß an Führungskompetenz und arbeiten problemlösungs- und ergebnisorientiert. Sie überzeugen durch eine starke Team- und Kommunikationsfähigkeit. Sie sind ein Organisationstalent.   Was wir bieten:Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Wer ambitioniert ist, kann schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile: Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt. Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme. Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 90302) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Marktmanager (m/w/d) Großraum Mainz

Sa. 08.08.2020
Mainz
Marktmanager (m/w/d) Großraum Mainz Ort: 55116 Mainz | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 90301    Was Sie bei uns bewegen: Sie sind verantwortlich für die Umsetzung des Vertriebskonzeptes. Die Steigerung der Umsatz-, Kosten- und Inventurentwicklung zählt ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet. Sie sind zuständig für Sortimentsgestaltung und Umsetzung von Werbe- und Verkaufsmaßnahmen. Sie stellen die einwandfreie Steuerung des Warengeschäftes sicher. Die Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen und die Umsetzung des Qualitätsmanagements fallen ebenso in Ihren Verantwortungsbereich. Sie zeichnen sich durch eine hohe Dienstleistungsorientierung aus und beraten unsere Kunden professionell. Sie motivieren unsere Mitarbeiter und führen sie kompetent.   Was uns überzeugt: Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann oder in einem vergleichbaren Bereich idealerweise im Lebensmitteleinzelhandel mit. Sie verfügen idealwerweise über einen Abschluss zum Handelsfachwirt. Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung als Marktmanager oder in einer leitenden Funktion im Verkauf/Einzelhandel. Sie zeichnen sich durch eine hohe Kundenorientierung und verantwortungsbewusstes Arbeiten aus. Sie können auf theoretische Kenntnisse in der allgemeinen Betriebswirtschaft zurückgreifen. Sie überzeugen durch ein hohes Maß an Führungskompetenz und arbeiten problemlösungs- und ergebnisorientiert. Sie überzeugen durch eine starke Team- und Kommunikationsfähigkeit. Sie sind ein Organisationstalent.   Was wir bieten:Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Wer ambitioniert ist, kann schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile: Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt. Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme. Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 90301) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Marktmanager (m/w/d) Hochtaunuskreis

Sa. 08.08.2020
Neu-Ulm
Marktmanager (m/w/d) Hochtaunuskreis Ort: 61267 Neu-Anspach | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 90303    Was Sie bei uns bewegen: Sie sind verantwortlich für die Umsetzung des Vertriebskonzeptes. Die Steigerung der Umsatz-, Kosten- und Inventurentwicklung zählt ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet. Sie sind zuständig für Sortimentsgestaltung und Umsetzung von Werbe- und Verkaufsmaßnahmen. Sie stellen die einwandfreie Steuerung des Warengeschäftes sicher. Die Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen und die Umsetzung des Qualitätsmanagements fallen ebenso in Ihren Verantwortungsbereich. Sie zeichnen sich durch eine hohe Dienstleistungsorientierung aus und beraten unsere Kunden professionell. Sie motivieren unsere Mitarbeiter und führen sie kompetent.   Was uns überzeugt: Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann oder in einem vergleichbaren Bereich idealerweise im Lebensmitteleinzelhandel mit. Sie verfügen idealwerweise über einen Abschluss zum Handelsfachwirt. Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung als Marktmanager oder in einer leitenden Funktion im Verkauf/Einzelhandel. Sie zeichnen sich durch eine hohe Kundenorientierung und verantwortungsbewusstes Arbeiten aus. Sie können auf theoretische Kenntnisse in der allgemeinen Betriebswirtschaft zurückgreifen. Sie überzeugen durch ein hohes Maß an Führungskompetenz und arbeiten problemlösungs- und ergebnisorientiert. Sie überzeugen durch eine starke Team- und Kommunikationsfähigkeit. Sie sind ein Organisationstalent.   Was wir bieten:Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Wer ambitioniert ist, kann schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile: Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt. Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme. Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 90303) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Marktmanager (m/w/d) Main-Taunus-Kreis

Sa. 08.08.2020
Hofheim am Taunus
Marktmanager (m/w/d) Main-Taunus-Kreis Ort: 65719 Hofheim am Taunus | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 90341    Was Sie bei uns bewegen: Sie sind verantwortlich für die Umsetzung des Vertriebskonzeptes. Die Steigerung der Umsatz-, Kosten- und Inventurentwicklung zählt ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet. Sie sind zuständig für Sortimentsgestaltung und Umsetzung von Werbe- und Verkaufsmaßnahmen. Sie stellen die einwandfreie Steuerung des Warengeschäftes sicher. Die Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen und die Umsetzung des Qualitätsmanagements fallen ebenso in Ihren Verantwortungsbereich. Sie zeichnen sich durch eine hohe Dienstleistungsorientierung aus und beraten unsere Kunden professionell. Sie motivieren unsere Mitarbeiter und führen sie kompetent.   Was uns überzeugt: Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann oder in einem vergleichbaren Bereich idealerweise im Lebensmitteleinzelhandel mit. Sie verfügen idealwerweise über einen Abschluss zum Handelsfachwirt. Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung als Marktmanager oder in einer leitenden Funktion im Verkauf/Einzelhandel. Sie zeichnen sich durch eine hohe Kundenorientierung und verantwortungsbewusstes Arbeiten aus. Sie können auf theoretische Kenntnisse in der allgemeinen Betriebswirtschaft zurückgreifen. Sie überzeugen durch ein hohes Maß an Führungskompetenz und arbeiten problemlösungs- und ergebnisorientiert. Sie überzeugen durch eine starke Team- und Kommunikationsfähigkeit. Sie sind ein Organisationstalent.   Was wir bieten:Als sicherer Arbeitgeber stehen wir unseren Mitarbeitern mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite. Wer ambitioniert ist, kann schnell Verantwortung übernehmen und den Lebensmitteleinzelhandel mitgestalten. Entdecken Sie Ihre Vorteile: Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im direkten Kundenkontakt. Individuelle Karrierechancen durch unsere internen Entwicklungsprogramme. Mehr von Ihrem Gehalt – mit dem REWE Mitarbeiterrabatt.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe.de/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 90341) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)

Sa. 08.08.2020
Wolfenbüttel, Niedersachsen
Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) Voll-/Teilzeit (35-40 Stunden/Woche), Wolfenbüttel BLUME 2000 ist Deutschlands größter Filialist im Blumen- und Pflanzenhandel. Wir bringen jeden Tag ein Stück Natur mitten in die Stadt – und das schon seit 1974 von Hamburg aus und mit mittlerweile rund 200 Filialen in ganz Deutschland. Für unsere Filiale in Wolfenbüttel suchen wir schnellstmöglich engagierte Verstärkung für die Umsetzung unseres einzigartigen Laden- und Servicekonzepts. Du unterstützt die Filialleitung im Tagesgeschäft und leitest das Filialteam an.  Du übernimmst floristische Tätigkeiten in Kombination mit Aufgaben im Verkauf und in der Filialorganisation. Du wirkst aktiv im Tagesgeschäft mit und bringst eigene Ideen in die Filialgestaltung ein. Du bringst eine abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel, in der Floristik oder in einem vergleichbaren Umfeld mit. Du verfügst über floristische Erfahrung. Du verstehst es, deine Kollegen (m/w/d) zu motivieren. Du hast Freude am Verkauf – deine Motivation sind glückliche Kunden. Du liebst Blumen und hast Spaß an der Präsentation von Pflanzenschmuck sowie an der Gestaltung der Filiale insgesamt. Die Arbeit mit dem schönsten Produkt der Welt Flexible Arbeitszeitmodelle und eine umfassende Einarbeitung Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie erfolgsorientierte Bonuszahlungen und Mitarbeiterrabatte Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Praxisorientierte Schulungen zu Führungs- und Fachthemen sowie weitere attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven Zeitgemäße Kommunikationswege via Tablet und ein moderner Verkaufsbereich mit Marktcharakter Abwechslungsreiche gemeinsame Firmenevents Ein familiäres Unternehmen, das dir Sicherheit bietet Wir bieten dir ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in einem kleinen erfolgreichen Team sowie die Möglichkeit, deinen Aufgabenbereich aktiv mitzugestalten.
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Bezirksleiter (m/w/d) Berufseinstieg / Direkteinstieg

Sa. 08.08.2020
Essen, Ruhr, Mülheim an der Ruhr, Dortmund, Oberhausen, Düsseldorf
Die Trink & Spare Getränkefachmärkte GmbH ist Teil der inhabergeführten Mellis-Gruppe, welche seit über 100 Jahren erfolgreich in der Getränkebranche tätig ist. Sie wollen bei uns als Bezirksleiter Karriere machen? Ihr Ziel ist es schnell in die Personal- und Ergebnisverantwortung zu kommen und mit Ergebnissen zu überzeugen? Dann lassen Sie uns gemeinsam durchstarten. Wir suchen für die Regionen Essen, Mülheim an der Ruhr, Dortmund, Oberhausen, Köln und Düsseldorf einen Bezirksleiter (m/w/d) Berufseinstieg / Direkteinstieg mehrmonatige, intensive Begleitung und Vorbereitung auf Ihren Aufgabenbereich Einarbeitung in alle Bereiche der Unternehmensgruppe durch einen persönlichen Paten an Ihrer Seite Als Bezirksleiter verantworten Sie die wirtschaftlichen Ergebnisse von 13 Filialen  Sie gewährleisten die Umsetzung unserer Qualitätsstandards Ihr Ziel: Sie stellen den Menschen als Erfolgsfaktor in den Mittelpunkt Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre / Wirtschaftswissenschaften oder eine kaufmännische Ausbildung im Einzelhandel mit Zusatzqualifikation zum Handelsfachwirt Erfahrung im Einzelhandel Ausdauer und Einsatzbereitschaft Erfolgs- und Ergebnisorientierung Sicheres Auftreten mit dem Willen Entscheidungen zu treffen Ein marktkonformes Gehalt zzgl. Erfolgsprovision und einen langfristig sicheren Arbeitsplatz Privat nutzbarer Firmenwagen sowie Laptop und Smartphone Ein persönlicher Pate unterstützt Ihren Einstieg in unsere Unternehmensgruppe Homeoffice – optional –  Um den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei der Trink & Spare Getränkefachmärkte GmbH alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.
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Sozialpädagoge (m/w/d) als Leitung für zwei pädagogisch betreute Wohngruppen

Sa. 08.08.2020
Hamburg
Der Landesbetrieb Erziehung und Beratung (LEB), staatlicher  Jugendhilfeträger der Freien und Hansestadt Hamburg, sucht ab sofort eine/n Sozialpädagoge (m/w/d) als Leitung für zwei pädagogisch betreute Wohngruppen Entgelt-Gr. S16 TV-L Der Landesbetrieb Erziehung und Beratung (LEB) ist Hamburgs staatlicher Jugendhilfeträger. In unserer Verantwortung liegt der Schutz und das Wohl der von uns betreuten Kinder und Jugendlichen und die Wahrung ihrer Rechte. Hierfür haben wir ein Schutzkonzept entwickelt, das Grundlage für unsere pädagogische Arbeit ist. Die Jugendhilfeabteilung Ost, in der die Leitungsposition zu besetzen ist, setzt sich aus drei Kinder- und Jugendhilfeverbünden zusammen. Die neu zu besetzende Leitungsposition für den Verbund Bergedorf II ist verantwortlich für zwei pädagogisch betreute Wohngruppen (PBW Homehaus und PBW Billwerder Billdeich) mit insgesamt 22 stationären Plätzen. Insgesamt arbeiten derzeit rund. 15 Fachkräfte in diesen Angeboten. Führen heißt für uns vorbildlich und verantwortungsvoll zu handeln, dabei sind uns die Förderung und Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie angemessene und wertschätzende Umgangsformen besonders wichtig, auch in belastenden Situationen. Ihre Führungsaufgabe nehmen Sie aktiv unter Anwendung moderner Führungsinstrumente und unter Einbeziehung von genderspezifischen Aspekten wahr, und Sie können sich mit der Führungsleitlinie des LEB identifizieren. Dienst- und Fachaufsicht für die Ihnen unterstellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, einschließlich der fachlichen Anleitung und Fallberatung an Personalauswahlverfahren mitwirken, Personalförderung und -entwicklung sowie die Weiterentwicklung der Teamarbeit verantworten die Organisation des Betriebes in den Einrichtungen und Diensten verantworten, die Betriebssicherheit und die kindeswohlgerechte sowie hilfeplangemäße Betreuung sicherstellen und die Qualitätskontrolle verantworten den bedarfsgerechten Personaleinsatz steuern und zuständig sein für die Ausgestaltung von Dienst- und Vertretungsplänen sowie für die Einhaltung der Bestimmungen zur Arbeitszeit das zur Verfügung stehende Budget steuern und verantworten Das müssen Sie mitbringen Sie besitzen die staatliche Anerkennung als Sozialpädagogin bzw. Sozialpädagoge oder Sie sind bereits tariflich gleichgestellt bzw. Sie bringen auf der Grundlage eines Diplom-, Bachelor- oder Masterabschlusses mit pädagogischem Schwerpunkt die Voraussetzungen für eine tarifliche Gleichstellung mit. Ihre Bildschirmtauglichkeit setzen wir voraus Das sollten Sie außerdem mitbringen umfassende Kenntnisse des SGB VIII, insbesondere zur Ausgestaltung von Hilfen zur Erziehung sowie angrenzender Rechtsgebiete und vertraut sein mit Verfahren, Instrumenten und Methoden der sozialen Arbeit Leitungserfahrung, idealerweise mit betrieblichen Steuerungsaufgaben Interesse an der Diskussion der Fachöffentlichkeit zu den Themenkomplexen der Hilfen zur Erziehung sowie der Sozialraum- und Lebensweltorientierung und in der Lage sein, Impulse aufzunehmen und diese in die konzeptionelle Weiterentwicklung einzubringen Kenntnisse der Systemischen Arbeit, Teammanagement und Erfahrungen aus Entwicklungsaufgaben (Projekte) ein hohes Maß an Flexibilität und Erfahrungen im Krisenmanagement eine unbefristete Stelle, schnellstmöglich zu besetzen Bezahlung nach Entgeltgruppe S16 TV-L  (nicht für Beamtinnen und Beamte ausgeschrieben) ein interessantes, dynamisches Arbeitsfeld mit Freiraum für Gestaltung von Respekt geprägte Zusammenarbeit, die sich auf unsere Dienstvereinbarung „Gute Zusammenarbeit“ stützt kurze Entscheidungswege Zusammenarbeit mit Leitungskräften nach verbindlichen Führungsleitlinien Unterstützung Ihrer Fortbildungsbedarfe Inhouse-Schulungen zu gezielten Themen betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen betriebliche Gesundheitsförderung Sonderkonditionen in ausgewählten Sport- und Fitnessclubs
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