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Filialleitung: 19 Jobs in Mainz

Berufsfeld
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Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 19
  • Mit Personalverantwortung 17
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 18
  • Home Office möglich 3
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 17
  • Berufseinstieg/Trainee 2
Filialleitung

Standortleitung / Betriebsleitung (m/w/d) Depot Riedstadt

Di. 25.01.2022
Riedstadt
Die RECALO GmbH bietet Dienstleistungen im Bereich Asset- und Ladungsträger-Management sowie umfangreiche Logistikdienstleistungen an. Diese Dienstleistungen werden für Unternehmen aus verschiedenen Industriebereichen wie der Lebensmittel-, Konsumgüter- sowie der Pharmaindustrie angeboten. Unser Kerngeschäft ist das Pooling (Ein Kreislauf aus Bereitstellung, Vermietung sowie dem Aufbereiten und Instandsetzen) von Mehrwegladungsträgern (verschiedenste Arten von Boxen und Paletten, die von unseren Kunden mehrfach als Transportverpackung für ihre Ladungen genutzt werden). Hier verbinden wir langjähriges technisches Know-How mit moderner, selbst entwickelter IT-Software und bieten unseren Kunden optimierte, passgenaue Lösungen. Mit unseren Produkten und Dienstleistungen setzen wir höchste Standards innerhalb der Verpackungsbranche und sind hier innovativer Vorreiter.Für unseren Standort in Riedstadt bei Darmstadt / Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einenStandortleitung / Betriebsleitung (m/w/d) Depot Riedstadt Verantwortlich für den nachhaltigen Erfolg am Standort anhand gemeinsam vereinbarter Ziele & BudgetsPersonalführung und effiziente EinsatzplanungOptimierung der Intralogistik und allen angeschlossenen operativen und administrativen ProzessenImplementierung & Ausbau der Digitalisierung und Automatisierung der erfolgskritischen ProzesseQualitätssicherung unter Berücksichtigung der firmeneigenen Hygiene- und SicherheitsstandardsZu jeder Zeit Gewährleistung der Arbeitssicherheit & Wohl der MitarbeiterAbgeschlossene Berufsausbildung / Weiterbildung / Studium im technischen Bereich, Transport/Spedition- und / oder Lagerlogistik-Bereich oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung inklusive Personalführungsverantwortung setzen wir vorausKenntnisse in den Bereichen Logistik-, Verpackungs-, Behälter- oder Ladungsträger sind von Vorteilausgeprägtes Kostenbewusstsein, sowie hohe Kunden- und QualitätsorientierungEigenverantwortliches Mitdenken, keine JA-Sager - wir fördern den offenen, respektvollen AustauschMotivierende und souveräne Führungskraft, der es Freude bereitet, das Team durch Präsenz, Gemeinschaftsgefühl und direkte Ansprache zu führen und zu motivierenKnow-how in der Prozessanalyse und Umsetzung mit Anwendung der Microsoft Office KomponentenReisebereitschaft (~10-20%) um auch andere Depotstandorte zu unterstützen, welche durch externe Dienstleister geführt werdenSehr gute Deutsch- und solide EnglischkenntnisseEinen sicheren, langfristigen und unbefristeten Arbeitsplatz auch in Zeiten von Corona. Wir haben immer reichlich zu tun!Dienstwagen auch zur privaten NutzungModerner Laptop & iPhone30 Tage UrlaubKostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee, Milch und Tee)Eine spannende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem international wachsenden UnternehmenFlache Hierarchie und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen ArbeitsumfeldAngenehmes Arbeitsklima in einem sympathischen TeamIndividuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine langfristige Perspektive mit einer attraktiven Vergütung
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Management Trainee Programm (m/w/d)

Di. 25.01.2022
Düsseldorf, Leverkusen, Köln, Siegen, Koblenz am Rhein, Frankfurt am Main, Wiesbaden, Mainz, Mannheim, Heidelberg
Du hast Lust auf eine verantwortungsvolle Führungsposition, in der du in engagierter Teamarbeit Vollgas geben kannst, um gemeinsame Ziele zu erreichen? Dann ist unser Management Trainee Programm genau das richtige Sprungbrett für dich, um schnell und erfolgreich mit deiner Karriere in unserem Unternehmen durchzustarten. Als weltgrößter Transportdienstleister triffst du bei Enterprise auf ein wachsendes internationales Unternehmen mit spannenden Herausforderungen und ungeahnten Aufstiegschancen. Stell dir nur mal über 1,7 Millionen Fahrzeuge an 9,500 globalen Standorten mit 80,000 Mitarbeitenden vor, die einen Jahresumsatz von 22,5 Milliarden US-Dollar einfahren. Dann hast du einen ersten Eindruck von uns! Enterprise befindet sich noch immer in Familienbesitz - unsere CEO Chrissy Taylor ist die dritte Generation der Taylor-Familie, die das Unternehmen gewinnbringend leitet. Daher blicken wir zuversichtlich in die Zukunft, denn diese Stabilität gewährleistet auch in herausfordernden Zeiten das langfristige Wohl unseres Unternehmens, aller Mitarbeitenden und Kunden. Unser Management Trainee Programm hat eine klar definierte Struktur mit Lern- und Leistungszielen, bei denen deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung im Vordergrund steht. Die notwendigen Module kannst du in acht bis zwölf Monaten absolvieren. Es liegt ganz an dir! Nach einer Orientierungssitzung im virtuellen Klassenzimmer lernst du „on the job“ unser Geschäft von Grund auf kennen und erwirbst so umfassende Kenntnisse im Management, Finanzwesen, Vertrieb und Kundendienst. Nach Abschluss des Programms kannst du die Karriereleiter bis zum General Manager aufsteigen. In nur zwei Jahren kannst du eine Filialleitung übernehmen, selbstständig ein Team führen und für deine eigenen Gewinne verantwortlich sein. Danach kannst du auch eine der vielen anderen Optionen bei Enterprise erkunden, z.B. im Personalwesen, Revenue- und Risikomanagement oder Marketing. Um ihr Bestes geben zu können, ermutigen wir alle unsere Mitarbeitenden, sie selbst zu sein. Inklusion und Diversität haben daher über alle Geschäftsbereiche hinweg Priorität, denn wir wissen, dass die Individualität unserer Kolleg:innen unsere Stärke ist. Daher ist es uns so wichtig, eine Vielfalt an Mitarbeitenden mit den unterschiedlichsten Hintergründen einzustellen. Wenn du über eine Position bei Enterprise nachdenkst, laden wir dich ein, mehr über unser Geschäft zu erfahren. Die Sicherheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden, Kunden und der Gemeinden, in denen wir arbeiten, steht heute und jeden Tag an erster Stelle.Als Management Trainee bist du Teil eines unserer 200 deutschlandweiten Teams. Von Anfang an wirst du ins operative Tagesgeschäft mit einbezogen. So lernst du wichtige Entscheidungen zu treffen, die sowohl deine Karriere als auch unser Business aktiv voranbringen.   Du übernimmst täglich Verantwortung für die Entwicklung neuer Geschäfte und Pflege aktueller Geschäftsbeziehungen. Du bist für die Flottenplanung und Kostenkontrolle verantwortlich, analysierst die Gewinn- und Verlustrechnung deiner Filiale und verstehst, ein profitables Unternehmen zu führen. Du lernst unseren Kunden einen außergewöhnlichen Service zu bieten. Wir zeigen dir, wie du effektiv mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren, interagieren und Einfluss nehmen kannst. Du studierst die richtigen Verkaufstechniken, Problemlösungsstrategien und Konfliktmanagement. Diese Fähigkeiten ermöglichen es dir, Enterprise gewinnbringend zu vermarkten und langjährige Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern aufzubauen. In deiner Entwicklung zu einem erfolgreichen Manager in unserem Unternehmen lernst du, wie du deine eigenen Mitarbeitenden motivieren, betreuen, entwickeln und fördern kannst. Im Gegenzug belohnen wir deine Leistungen mit Beförderungen und Gehaltserhöhungen. Wir freuen uns über alle Kandidat:innen, die klare Karriereziele vor Augen haben und bereit sind, dafür die Extrameile zu fahren. Neben Neugierde, Engagement und Lernbereitschaft bringst du mit: Einen Hochschulabschluss. Bei uns sind Absolvent:innen aller Studiengänge willkommen. Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung. Oder Berufserfahrung in den Bereichen Dienstleistung oder Vertrieb. Eine unbegrenzte Arbeitserlaubnis in Deutschland. Einen gültigen deutschen Führerschein und 1 Jahr lang Fahrpraxis. Höchstens 3 Punkte im Fahreignungsregister (FAER) in Flensburg und keine Vermerke in deiner Fahrerakte aus den letzten 5 Jahren aufgrund von Alkohol- oder Drogendelikten. Solltest du aufgrund einer körperlichen Einschränkung nicht Auto fahren können, bewirb dich bitte trotzdem. Gemeinsam werden wir eine Lösung finden. Neben einem großartigen und vielfältigen Arbeitsumfeld bietet wir dir bei Enterprise eine Bandbreite an Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von praktischen Trainings, Seminaren und Mentoring. So kommst du schnell in deiner Karriere voran, denn du bestimmst, wann du anfängst und wo es hingeht! Zusätzlich profitierst du von folgenden Vorteilen: Übernahme nach erfolgreicher Beendigung deines Management Trainee Programms.  Betriebliche Altersvorsorge. Vom ersten Tag an Abschluss einer Risikolebensversicherung und Berufsunfähigkeitsversicherung. Fahrzeuganmietung zu vergünstigten Mitarbeiterkonditionen (für dich, deine Familie und deine Freunde). Teilnahme an zahlreichen Veranstaltungen, einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm und weiteren Mitarbeitervergünstigungen.
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Verkaufsleitung / Filialmanager*in (m/w/d) im Küchenfachhandel

So. 23.01.2022
Weiterstadt
Küchen Aktuell betreibt als Deutschlands erfolgreichster Küchenspezialist zurzeit 15 Küchenfachmärkte und 10 Logistik- und Servicezentren. Als verantwortungsvolles Familienunternehmen beschäftigen wir über 1.300 Mitarbeiter, mit denen wir gemeinsam unser Wachstum realisieren. Wir suchen für unsere neu entstehende Filiale in Weiterstadt (Darmstadt) eine Verkaufsleitung (m/w/d) / Filialleitung (m/w/d) im Küchenfachhandel Sie managen hauptverantwortlich eine unserer neu entstehenden Filialen im Rhein-Main-Gebiet mit ca. 30 Mitarbeitern sowohl personell als auch kaufmännisch und organisieren die marktinternen Abläufe Das Erreichen betriebswirtschaftlicher Zielvorgaben, die Durchsetzung einer Firmenstrategie und die Einhaltung der hohen Qualitätsstandards verantworten Sie souverän Sie stellen eine individuelle, ergebnisorientierte Kundenbetreuung und -bindung sicher und motivieren unsere Küchenfachberater zu Bestleistungen Marktpotenzial- und Mitbewerberanalysen werden von Ihnen regelmäßig durchgeführt und ausgewertet Sie planen ergänzende Verkaufs- und Marketingmaßnahmen und setzen diese als teamorientierte Führungskraft gemeinsam mit Ihren Mitarbeitern um Sie fördern, fordern und qualifizieren mit Engagement Ihre Mitarbeiter in ihrer beruflichen Entwicklung, sowohl strategisch als auch operativ Sie denken und handeln unternehmerisch, treiben die Verbesserung von Abläufen voran und sorgen für eine positive Arbeitsatmosphäre durch aktives Vorleben unserer Unternehmenswerte Sie begeistern sowohl Kunden als auch Mitarbeiter durch Ihre Leidenschaft für das Produkt und Ihre Freude am Umgang mit Menschen Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit relevanten Schwerpunkten legte den Grundstein für Ihre Karriere Aufgrund Ihrer Berufserfahrung in vertriebsorientierten Positionen des Küchen- oder Möbelfachhandels verfügen Sie über fundierte und detaillierte Produktkenntnisse Ihre Führungsqualitäten, Ihr Talent zur Mitarbeitermotivation sowie die Wertschätzung von Leistung haben Sie bereits erfolgreich in der Praxis angewandt Den Umgang mit Planungsprogrammen (z.B. CARAT) sowie den Ablauf einer optimalen Auftragsabwicklung beherrschen Sie sicher Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Organisationstalent und betriebswirtschaftliches Know-How Ein verbindliches und professionelles Auftreten sowie eine positive und freundliche Ausstrahlung gegenüber Kunden und Mitarbeitern zeichnen Sie aus Mobilität bis zur Eröffnung der Filiale wird aufgrund des intensiven Einarbeitungsprogramms vorausgesetzt Ein Arbeitsklima, in dem Sie eine wertgeschätzte Führungskraft sind Einen sicheren Arbeitsplatz in einem kerngesunden und expansiven Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung Eine umfassende, personalisierte Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten in unserem modernen Schulungszentrum Ein attraktives Vergütungspaket inklusive Privatnutzung von Firmenwagen und Smartphone
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Verkaufsleiter*in (m/w/d) Berufseinstieg, Direkteinstieg als Führungskraft / Absolventen, Bachelor, Master, Diplom, Quereinstieg, Bezirksmanagerin, Regionalleiterin, Bezirksleiterin mit Filial-Verantw

So. 23.01.2022
Mainz
Bei Lidl als Führungskraft durchstarten heißt: mehr wollen und mehr möglich machen als woanders. Schnell viel Verantwortung übernehmen und wissen, worauf es ankommt. Jeden Tag mit gutem Beispiel vorangehen, über Zutrauen führen und so deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringen.In einem mehrmonatigen Praxistraining lernst du das Tagesgeschäft in der Filiale sowie deine künftigen Schnittstellenpartner (z. B. Logistik, Verwaltung) kennen und arbeitest am Auf- und Ausbau deiner FührungskompetenzDanach übernimmst du deinen eigenen Bezirk mit 4–6 Filialen und bis zu 100 MitarbeiternDu sorgst für die Umsetzung unserer Filialkonzepte und bist verantwortlich für die Analyse und Optimierung von KennzahlenMit viel Engagement kümmerst du dich um die Entwicklung und Karrierebegleitung deiner MitarbeiterAbgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund (BWL)Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. im Rahmen von PraktikaDie Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmenErfolgs- und Ergebnisorientierung sowie Problem- und KonfliktlösungskompetenzInnerhalb deiner Regionalgesellschaft bist du flexibel und mobil einsetzbarAttraktives übertarifliches Einstiegsgehalt 66.000 €/Jahr (bei Vollzeit)Neutraler Firmenwagen (BMW) auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full ServiceVolle Verantwortung – von Kennzahlen bis MitarbeiterentwicklungSchneller Auf- und Ausbau von Fach- und FührungskompetenzTop Aufstiegschancen und Karrierebegleitung in Richtung Bereichsleitung Lidl muss man können. Kannst du es auch?Bitte bewirb dich online über den Klick auf „Jetzt bewerben“. So sparst du Zeit und Geld und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten.Die Lidl Dienstleistung GmbH & Co. KG führt im Auftrag aller Regionalgesellschaften ein einheitliches Bewerbervorauswahlverfahren durch. Nach einer erfolgreichen Vorauswahl leiten wir deine Bewerbung an die für dich zuständige Lidl-Regionalgesellschaft weiter.Eine erneute Bewerbung auf andere Stellenausschreibungen ist nicht notwendig. Solltest du dich für unterschiedliche Stellenanzeigen bewerben, werden wir deine einzelnen Bewerbungen bündeln. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
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Niederlassungsleiter (w/m/d) im Bereich Transport und Logistik international

Fr. 21.01.2022
Frankfurt am Main, Kelsterbach
Wir sind ein familiengeführtes, international agierendes Speditions- und Logistikunternehmen, mit einem weitverzweigten Niederlassungsnetz. Seit 1908 sind wir die Architekten des Transportgewerbes. Darüber hinaus sind wir auch im Bereich Lagerlogistik ein lösungs- und kundenorientierter Partner. Wir bewegen LKWs, Schiffe, Flugzeuge und Gesichtszüge.Sie werden eine solide Niederlassung mit spezialisiertem und starkem Team übernehmen. Sie erfüllen alle Aufgaben zur Steuerung und Leitung der Niederlassung mit Speditionsschwerpunkten im Bereich der Luft- und Seefracht. Sie steuern und lenken Ihre Fachabteilungsleiter. Sie verfügen über Handlungs- und Gestaltungsspielräume bei der weiteren Gestaltung und Entwicklung der Niederlassung. Sie haben eine direkte Berichtslinie an die GeschäftsleitungDie eine einschlägige abgeschlossene Ausbildung vorweisen können. Der oder die bereits mehrjährige Erfahrung in der Leitung einer Niederlassung besitzt und Leidenschaft für diese Aufgabe mitbringt. Ein(e) KollegIn mit echtem Teamgeist, Führungsqualitäten, Verantwortungsbewusstsein, klaren Strukturen, kommerzieller Weitsicht und fundierten Marktkenntnissen. Jemanden, der unsere Visionen teilt und gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten möchte. Ein(e) SpediteurIn, die die Kollegen, Kunden und Dienstleister begeistern kann und will. Eine Führungspersönlichkeit, die neben der deutschen Sprache auch Englisch beherrscht und möglicherweise weitere Fremdsprachenkenntnisse mitbringt.Ist ein qualifizierter Job in einer zukunftssicheren Branche, die von Wachstum geprägt ist. Modernes Arbeitsequipment, eine attraktive Vergütung, kombiniert mit einer Tantiemevereinbarung und einem Dienstwagen, welcher Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht.
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Marketing & Sales Manager (m/w/d) – Medical Devices & Digital Health

Fr. 21.01.2022
Rüsselsheim
Wir, die EvivaMed sind eine Unternehmensgruppe mit Schwerpunkt in der Entwicklung und im Vertrieb von Medizinprodukten im Bereich Diabetes sowie von Konzepten in der Digitalen Gesundheitsversorgung. Wir sind Teil der OneMed Gruppe, die europaweit sehr erfolgreich im Bereich der Medizinprodukteversorgung tätig ist. Die EvivaMed Distribution GmbH unterstützt als Marketing- und Vertriebspartner unsere Vertriebsgesellschaften in Deutschland, Österreich, Schweiz sowie unsere Vertriebspartner im EU-Raum. Wir beliefern unsere Gesellschaften und Partner mit allen Produkten aus unserem Portfolio inkl. unserer Eigenmarke und innovativer Konzepte aus dem Bereich Digital Health. Wir bauen zeitnah unseren neuen Standort im Rhein-Main-Gebiet (Rüsselsheim-Hofheim-Eschborn) auf und suchen Mitarbeiter, die mit Begeisterung ihr Wissen und ihr Engagement für den Gesundheitsmarkt einbringen möchten. Dafür suchen wir einen Profi (m/w/d) im Bereich Marketing & Sales für die verantwortungsvolle und entwicklungsfähige Position als Marketing & Sales Manager (m/w/d) – Medical Devices & Digital Health – Aufbau, Führung und ziel­gerichtetes Steuern der ver­schiedenen Abteilungen (Produkt­management / Projekt­management / Key-Account-Manage­ment / Customer Service) sowie der Vertriebs­gesellschaften Leitung des Firmen­standortes im Rhein-Main-Gebiet Entwicklung der Produkt­strategie, Abstimmung und Umsetzung der Vertriebs- und Marketing­strategie für die Eigen­produkte und die digitalen Gesundheits­konzepte Führung von Vertrags­verhandlungen mit inter­nationalen Lieferanten und Herstellern sowie europäischen Vertriebs­partnern Planung, Steuerung des Umsatz- und Kosten­budgets inklusive Preis­gestaltung der Produkte Vorbereitung und Ein­arbeitung auf weiter­führende Aufgaben in der Geschäfts­leitung Akademische Ausbildung mit Schwer­punkt: BWL, Gesundheits­management, Medizin oder Natur­wissen­schaften Mehrjährige Erfahrung in einer Fach- und Führungs­funktion im Marketing & Sales Medizin­produkte und Digital Health, bevorzugt im Bereich Diabetes Gute Kenntnisse mit MS Office, ERP- und CRM-Systeme   Verhandlungs­sicheres Englisch Führungs­stärke mit hoher Motivations- und Be­geisterungs­fähig­keit sowie klarer, wert­schätzender Kommunikation Hohe Professionalität im Umgang mit Mitarbeitern, Kunden und Geschäfts­partnern Lösungs­orientierte und strukturierte Arbeits­weise Wir bieten eine attraktive Aufgabe mit der Perspektive die Position des General Managers zu übernehmen. Bewegen Sie sich mit uns in einem spannenden und innovativen Bereich des Gesundheitswesens mit vielen Gestaltungmöglichkeiten. Wenn Sie den nächsten Karriereschritt planen, dann sollten wir miteinander sprechen.
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Leiter*in (m/w/d) des Service- und Logistikzentrums

Fr. 21.01.2022
Weiterstadt
Küchen Aktuell betreibt als Deutschlands erfolgreichster Küchenspezialist zurzeit 15 Küchenfachmärkte und 10 Logistik- und Servicezentren. Als verantwortungsvolles Familienunternehmen beschäftigen wir über 1.300 Mitarbeiter, mit denen wir gemeinsam unser Wachstum realisieren. Für unsere Standorte in Südhessen suchen wir in Hanau sowie das neu entstehende Service- und Logistikzentrum in Weiterstadt (Darmstadt) jeweils eine*n Leiter*in (m/w/d) des Logistik- und ServicezentrumsAls hemdsärmelige Führungskraft stellen Sie sicher, dass in Ihrem Logistik- und Servicezentrum alle Räder perfekt ineinandergreifen im Großen wie im Kleinen. Sie sind gleichsam routiniert in der Führung und Motivation von gewerblichem als auch von kaufmännischem Personal. Die Verantwortung für die operative und strategische Ausrichtung des Logistik- und Servicezentrums Die Leitung der operativen Prozesse in den Bereichen Logistik, Montage und Kundenbetreuung unter Berück­sichtigung der betriebswirtschaftlichen Rahmenbedingungen Personalverantwortung für die Bereiche Logistik, Montage und Kundenbetreuung Führen, Motivieren und Entwickeln der unterstellten Mitarbeiter/-innen Die Umsetzung eines anspruchsvollen Qualitätsmanagements und einer individuellen, professionellen Kundenbetreuung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium Gerne eine Zusatzausbildung im Bereich Logistik Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, bevorzugt in einem mittelständisch geprägten Umfeld, gerne in der Vorstufe zum Logistikleiter Ausgeprägte Hands-on-Mentalität Ausgeprägtes kundenorientiertes Denken und Handeln Hohe Souveränität und Integrationsfähigkeit Begeisterungsfähigkeit, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke Hohe Mobilität bis zur Eröffnung des Logistik- und Servicezentrums aufgrund des intensiven Einarbeitungsprogrammes Ein Arbeitsklima, in dem Sie eine wertgeschätzte Führungskraft sind Einen sicheren Arbeitsplatz in einem expansiven Familienunternehmen mit hoher sozialer Verantwortung Ein attraktives Vergütungspaket inklusive Firmenwagen und Firmen-Smartphone Ein umfassendes Einarbeitungsprogramm sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub
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Filialleiter (m/w/d), Teilzeit (ca. 120 Stunden/Monat), Mainz (Römmerpassage)

Fr. 21.01.2022
Mainz
Wir bleiben anders. Du auch? In unseren Shops stehen Teamwork und Persönlichkeit an erster Stelle. Täglich wechselnde Aufgaben und die Mission, für unsere Kundinnen und Kunden da zu sein, treiben dich als Filialleiter (m/w/d), Teilzeit (ca. 120 Stunden/Monat), Mainz (Römmerpassage) an. Vielfalt, Vertrautheit und ein kollegiales Umfeld - all das zeichnet unsere Tchibo Familie aus. Komm an Bord und begeistere unsere Kundinnen und Kunden jeden Tag aufs Neue! Filialleiter (m/w/d), Teilzeit (ca. 120 Stunden/Monat), Mainz (Römmerpassage) 55116 Mainz Teilzeit, Unbefristet Arbeitsort: Mainz In unserem Store bist du das Gesicht der Marke Tchibo! Dass sich unsere Kundinnen und Kunden hier wohlfühlen, ist deine wichtigste Mission. Mit Leidenschaft übernimmst du als Shop Manager (m/w/d) die Filialleitung. Dabei managst du unser Warensortiment und setzt unsere Verkaufsstrategien aktiv um. Deine Verkaufsziele motivieren dich - du hast sie immer im Blick und verantwortest ihre Umsetzung. Du übernimmst gerne Verantwortung für dein Team und steckst deine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit deiner Begeisterung für den Verkauf an. Du bringst eine abgeschlossene Berufsausbildung mit. Du liebst den Handel und hast bereits Berufserfahrung gesammelt. Als Führungskraft bist du empathisch und in der Lage, andere Menschen zu begeistern. Flexibilität, Ausdauer und Eigenverantwortung sind Eigenschaften, die dich auszeichnen. Du erhältst als Filialleiter (m/w/d) ein attraktives Gehalt sowie einen Mitarbeiter-Rabatt auf alle Tchibo Artikel. Außerdem profitierst du von einem Fahrtkostenzuschuss für öffentliche Verkehrsmittel. Mit unseren flexiblen Teilzeitmodellen und Familienservice-Angeboten vereinbarst du erfolgreich Beruf und Privatleben. Kaffee-Liebhaber? Wir schenken dir monatlich Tchibo Kaffee deiner Wahl zum privaten Genuss. Während der Arbeit bekommst du kostenlose Getränke. Deine Erholung ist uns wichtig: Genieße deine 36 Urlaubstage im Jahr. Bleib fit und gesund - profitiere von Rabatten bei Tchibo Fitness. Außerdem fördern wir dich mit Trainings und Weiterbildungen, zum Beispiel zum Barista. Immer gut abgesichert bist du mit unserer Unfallversicherung, die auch für den privaten Bereich gilt.
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Kitaleitung (m/w/d) mit Interesse an Mitgestaltung

Do. 20.01.2022
Langen (Hessen)
Lebe Deine Stärken! Werde Teil unseres Teams!Wir, die Terminal for Kids gGmbH, betreiben seit 2006 als großer freier Träger in Hessen und NRW betriebliche und öffentliche Betreuungseinrichtungen für Kinder ab dem Krippenalter bis zum Schuleintritt. Alle Einrichtungen garantieren eine hohe Betreuungsqualität. Neben der bilingualen Erziehung und tiergestützten Pädagogik gehört zu den Qualitätssäulen der TfK ebenso eine gesunde Ernährung zum Alltag, wie täglich frisch aus Bio-Produkten zubereitete Mahlzeiten. Das Unternehmen befindet sich zu je 50 Prozent im Besitz der Fraport AG und unserem Gründer und Geschäftsführer Herrn Udo Sicker.Bist Du bereit für einen Neustart? Dann gestalte die Zukunft mit uns!Wir eröffnen in Langen eine neue Einrichtung (Krippe und Kindergarten), die mit vier Gruppen starten und auf acht Gruppen im Neubau erweitert werden wird. Wir suchen daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine: Kitaleitung (m/w/d) mit Interesse an MitgestaltungDu führst das Haus und deine Mitarbeitende und arbeitest partnerschaftlich mit den Eltern zusammenDu trägst die Verantwortung für die Abläufe, die Platzvergabe, das Einrichtungsbudget und bist für die Dienstplangestaltung und die Hauskonzeption zuständigDu motivierst und führst dein Team und förderst die individuellen Stärken deiner MitarbeitendenNeben der administrativen Leitungsarbeit arbeitest Du an einem Tag pro Woche im Kinderdienst mitDu bist pädagogische Fachkraft nach § 25b HKJGB, das heißt Du hast eine staatliche Anerkennung als Erzieher (m/w/d) und/oder einen Abschluss eines pädagogischen StudiumsDu bringst erste bzw. idealerweise mehrjährige Berufserfahrung als Leitung oder stellvertretende Leitung mitDu bist erfahren im Kinderdienst und in der Umsetzung des hessischen BEPAusdauer und Geduld zählen zu Deinen Stärken und Du verfügst über sehr gute KommunikationsfähigkeitenDu hast einen hohen Grad an Eigeninitiative, Empathie und Durchsetzungsvermögen sowie TeamführungskompetenzDu bringst die Bereitschaft mit zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit deinen Mitarbeitenden, Eltern und InstitutionenDu hast eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise und gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel)
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Pflegedienstleitung (m/w/d) - Wir fördern Ihre Karriere

Do. 20.01.2022
Wiesbaden
Wir suchen eine neue Pflegedienstleitung (PDL) auf Vollzeit Basis, die ein Teil unseres Teams in Wiesbaden werden möchte. Wir richten uns nach unseren Mitarbeitenden und versuchen daher alles Machbare zu realisieren. So bieten wir Ihnen unter anderem einen Dienstwagen, eine Gewinnbeteiligung (alle 6 Monate), viele Prämien und eine gute Ausstattung, z.B. einen ergometrischen Bürostuhl und einen Dienstlaptop. Wir betreuen insgesamt 205 Patienten/innen mit einer Teamgröße von ca. 41 Mitarbeitenden.  Egal wie alt Sie sind - mit uns können Sie Ihr berufliches und individuelles Ziel erreichen. Wir stehen hinter Ihnen und unterstützen Sie als Arbeitgeber! Eigenständige Leitung unseres Standorts in Wiesbaden Erstellung des Dienstplans Mitarbeitendengespräche führen Durchführung von Neuaufnahmen und internen Fortbildungen Ein dreijähriges Examen Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft  Erfahrung in der praktischen Pflege Teamfähigkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit, eigenständige Arbeitsweise und Freude am Umgang mit älteren Menschen Gutes Deutsch in Wort und Schrift Führerschein der Klasse B Profitieren Sie von einer guten Ausstattung (bspw. einem ergometrischen Bürostuhl und einem Dienstlaptop) Sie können mit einem Gehalt bis zu 4.000€ rechnen - es wird individuell nach Befähigung, Erfahrung und Qualifikationen verhandel Gewinnbeteiligung alle 6 Monate, Anwesenheitsprämien, Jubiläumsprämien und Prämien für besondere Leistungen Diensthandy zur privaten Nutzung Tankkarten in Höhe von 40€ Sie bekommen einen Dienstwagen Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung und bieten interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten an Seien Sie bei unseren Teamevents dabei (Weihnachtsfeiern, Sommerfeste, Geburtstage, Jubiläen, gemeinsames Frühstück, Mittag- und Abendessen, Spiele-Abende) Sie bekommen Ihren eigenen abgetrennten Bereich in unserem Großraumbüro Sie gehen nur im absoluten Notfall in die Pflege und dann auch nur tagsüber
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