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Filialleitung: 19 Jobs in Markranstädt

Berufsfeld
  • Filialleitung
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 19
  • Mit Personalverantwortung 17
Arbeitszeit
  • Vollzeit 19
  • Home Office möglich 3
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 18
  • Befristeter Vertrag 1
Filialleitung

Standortleiter m/w/d - Logistik Automotive

So. 22.05.2022
Leipzig
CONSIDERO Executive Search ist ein unabhängig arbeitender Anbieter von Dienstleistungen rund um die Beschaffung und Entwicklung von Führungskräften und Spezialisten. Durch die langjährige Erfahrung und die jeweilige Vita der Partner verfügt das Unternehmen über fundiertes Know-how in den Bereichen Dienstleistung, Konsum- und Investitionsgüter. Unser Mandant ist ein großes, etabliertes und bekanntes Logistikunternehmen mit verschiedenen nationalen und internationalen Standorten. Das Unternehmen wächst stark und möchte sein Team in der Niederlassung in Leipzig verstärken. Standortleiter m/w/d Leipzig – Logistik – Lagerung – Transporte Sie verantworten das operative und betriebswirtschaftliche Logistikgeschäft im Bereich Automotive am Standort. Mitarbeiterführung nach klaren Zielen und Führungsgrundsätzen sowie die Sicherstellung einer hohen Qualifikation, Effizienz und Produktivität. Überwachung definierter Logistik-KPI anhand eines abgestimmten Logistikcontrollings. Formulierung von Empfehlungen zu Zielen sowie Aufbau und Inhalten von Risikoanalysen. Analyse von Prozessabläufen sowie Impulsgeber zur ständigen Optimierung der Prozesse. Sicherstellung der logistischen Abläufe sowie Ausbau der Produktivität. Sie sind erster Ansprechpartner des Kunden Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit den Schwerpunkten Logistik oder eine Ausbildung zum Beispiel als Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistungen. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Logistik und in der Mitarbeiterführung. Idealerweise Erfahrung im Bereich Automotive. Ausgeprägtes Koordinations- sowie analytisches Denkvermögen. Durchsetzungsstärke Eine langfristige Perspektive in einer etablierten, wachstumsstarken Unternehmensgruppe. Attraktive Arbeitsbedingungen, leistungsgerechtes Vergütungssystem. Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Konzern.
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Niederlassungsleiter KEP Region Ost (m/w/d)

Sa. 21.05.2022
Kabelsketal
Als Spezialist*in für Kurier-, Express- und Paketdienste sorgen Sie dafür, dass zeitkritische Lieferungen unserer Kund*innen sicher und zuverlässig am Zielort ankommen. Unabhängig von Sendungsgrößen, Laufzeiten oder Produkteigenschaften wählen Sie den entsprechenden Service, um den Anforderungen der Kund*innen gerecht zu werden.   Standort: Kabelsketal | Referenz-Nr.: 2200009P | Beschäftigungsart: unbefristet Fachliche sowie disziplinarische Führung von kaufmännischen und gewerblichen Mitarbeitern (m/w/d) im Bereich KEP Operative Leitung des Depots mit Budget- und Ergebnisverantwortung, insb. Verantwortung für das Erreichen der qualitativen Ziele Steuerung der Nah- und Fernverkehrsunternehmer sowie Steuerung der Produktivität, Profitabilität und Qualität des Depots Führen von Preis- und Rahmenverhandlungen mit Unternehmen Kontrolle der Einhaltung der vertraglichen Regeln mit den eingesetzten Transportunternehmern und Überwachung der Weiterentwicklung der betrieblichen Prozesse des Depots Erstellen und Monitoring betrieblicher sowie qualitativer Kennzahlen Ausbau der Bestandskunden und Gewinnung von Neukunden für den Standort Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt BWL oder Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation Logistische oder betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation (bspw. Betriebswirt/Verkehrsfachwirt) Mehrjährige Berufserfahrung im KEP-Bereich sowie erste Führungserfahrung Prozesskenntnisse der KEP-Dienste Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute IT-Kenntnisse Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse stetig weiterzuentwickeln Hellmann Worldwide Logistics hat sich seit der Gründung vor 150 Jahren zu einem echten Global Player in der Logistik entwickelt und verbindet diesen Erfolg mit dem Charme eines Familienunternehmens. Diversität und Chancengleichheit sind fest verankerte Grundsätze unserer Firmenphilosophie. Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wachstums- und erfolgsorientiertes Umfeld mit allen Vorteilen eines Familienunternehmens  Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch kontinuierliche Trainings und Coachings on the Job  Finanzielle Zusatzleistungen in Form von betrieblicher Altersvorsorge und Vermögenswirksamer Leistungen   Familiäre Arbeitsatmosphäre, motivierte Teams mit flachen Hierarchien und offener Feedbackkultur  Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice / Mobiles Arbeiten  Unterstützung der Work-Life-Balance durch z. B. Angebote zur Betreuung von Familienangehörigen   Innovationskraft und Pioniergeist als Grundlage unserer Arbeitsweise  Corporate Benefits wie Vergünstigungen und exklusive Angebote für diverse Produkte  Betriebliches Gesundheitsmanagement wie z. B. Fitnesskooperationen und viele weitere standortspezifische Angebote  Bitte reichen Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unsere Karriereseite ein. Diese Position betreut unsere Kollegin Luisa Jeschke, Telefon 0160 9500 1172. Weitere Informationen zu Hellmann, unseren Leistungen und unseren Berufsmöglichkeiten finden Sie unter hellmann.com/karriere. 
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Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager für Aufzugsanlagen mit zusätzlicher fachlicher Führung der Niederlassung Leipzig (m/w/d)

Do. 19.05.2022
Leipzig
Mit Kunden in über 100 Ländern, die von mehr als 50.000 Mitarbeitern betreut werden, erzielte TK Elevator im Geschäftsjahr 2020/2021 einen Umsatz von rund 8 Mrd. €. Über 1.000 Standorte rund um den Globus bilden ein dichtes Vertriebs- und Servicenetz und gewährleisten so eine optimale Nähe zum Kunden. TK Elevator hat sich in den letzten Jahrzehnten als eines der führenden Aufzugsunternehmen der Welt etabliert und ist seit der Abspaltung von der thyssenkrupp AG im August 2020 eigenständig. Den wichtigsten Geschäftsbereich des Unternehmens bildet das durch mehr als 24.000 Techniker repräsentierte Servicegeschäft. Das Produktportfolio umfasst Personen- und Lastenaufzüge bis hin zu individuell angepassten Lösungen für moderne Hochhäuser. Darüber hinaus werden Fahrtreppen, Fahrsteige, Fluggastbrücken sowie Treppen- und Plattformlifte angeboten. Wachsende Bedeutung genießen integrierte cloudbasierte Servicelösungen, wie beispielsweise die MAX Plattform. Mit diesen digitalen Angeboten sind der städtischen Mobilität keine Grenzen mehr gesetzt. TKE – move beyond. Ob Neuanlagen, Modernisierung oder Service bei Aufzügen, Fahrtreppen und automatischen Türen – in all diesen Bereichen gehören wir als deutsche Vertriebsorganisation von TK Elevator zu den führenden Lösungsanbietern. Für unsere Kunden sind unsere Service- und Vertriebsmitarbeiter in 31 deutschen Niederlassungen Tag für Tag im Einsatz. An unserem Standort in Neuhausen auf den Fildern sind unsere Zentralfunktionen (Einkauf, Controlling, Marketing, Vertrieb, Support und Personal) angesiedelt. Sind Sie bereit mit Ihrer positiven Art das Vertrauen potenzieller Kunden zu gewinnen und diese für unsere Produkte zu begeistern sowie im Rahmen Ihrer fachlichen Führung die Mitarbeitenden zu motivieren und zu unterstützen? Werden Sie Vertriebsberater Service (m/w/d) mit zusätzlicher fachlicher Führungsaufgabe der Niederlassung Leipzig für den Service an Aufzugsanlagen und gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft der urbanen Mobilität.  Betreuung eines festgelegten Service-Vertriebsbereichs Fachliche Führung der Mitarbeitenden in der Service Niederlassung Reporting direkt an den Service-Regionsleiter Unterstützung des Service-Regionsleiters bei der strategischen Ausrichtung der Niederlassung Vorbereitung der regelmäßigen Review Meetings mit dem Service-Regionsleiter Unterstützung bei der jährlichen Budgeterstellung Unterstützung der Mitarbeitenden bei kundenorientierten Lösungsfindungen Vorbereitung von Personalgesprächen Neukundengewinnung inkl. Ausarbeitung von Strategien zur Neukundengewinnung Erstellung von Leistungsverzeichnissen, komplette Ausarbeitung von Serviceangeboten und Präsentation beim Kunden Führen von Vergabe- und Vertragsverhandlungen bis zum Vertragsabschluss Umfassende baubegleitende Klärung mit internen und externen Geschäftspartnern Nachvertragsverhandlungen und Bearbeitung von Reklamationen Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung und/oder Abschluss eines ingenieurwissenschaftlichen oder betriebswissenschaftlichen Studiums Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst von technischen Produkten, idealerweise aus der Aufzugsbranche Sie wollen den nächsten Schritt gehen und Ihre Führungsqualitäten unter Beweis stellen Kenntnisse in der Kalkulation und Projektierung Erfahrung im Bauvertragsrecht (VOB) wünschenswert Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern sind von Vorteil Routine im Umgang mit MS-Office Anwendungen Selbständiges Arbeiten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, hohe Dienstleistungsorientierung sowie ein sicheres und authentisches Auftreten Führerschein Klasse B Sicherheit, Gesundheit & Work-Life-Balance: Höchste Standards für Arbeitssicherheit, vielseitige Gesundheitsförderung und –vorsorge sowie geregelte und trotzdem flexible Arbeitszeiten. Vergütung & Altersvorsorge: Faire Arbeitsbedingungen, eine wettbewerbsfähige Vergütung als wichtige Basis und individuelle Unterstützung bei der Altersvorsorge mit verschiedenen Modellen. Zusammenhalt & Vielfalt: Kollegialität ist uns enorm wichtig – wir begegnen jedem mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung und fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.  Gestaltungsfreiheit & Flexibilität: Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur sowie Optionen unterschiedlicher Auszeiten. Weiterbildung: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job sowie Schulungs- und Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Nachhaltigkeit: Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.  Wir wertschätzen Vielfalt Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bei gleicher Eignung und Qualifikation werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.
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Stellvertretender Filialleiter / Storemanager (w/m/d)

Mi. 18.05.2022
Bochum, Freiburg im Breisgau, Hamburg, Heidelberg, Karlsruhe (Baden), Leipzig, Pforzheim, Osnabrück, Duisburg, Erfurt
Als Deutschlands führender autorisierter Apple Händler bietet GRAVIS ein vollständiges Apple Sortiment, umfangreiches hochwertiges Zubehör und Services. Im Zentrum steht dabei die persönliche Beratung unserer Kunden. An unseren deutschlandweiten Standorten, u. a. in Bochum, Freiburg, Hamburg, Heidelberg, Karlsruhe, Leipzig, Pforzheim, Osnabrück, Duisburg und Essen, Erfurt suchen wir Dich. Gib einfach bei Deiner Bewerbung Deinen Wunscheinsatzort an. Stellvertretender Filialleiter / Storemanager (w/m/d) DAS ERWARTET DICH Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben mit Entwicklungsmöglichkeiten Ein professionelles Team sowie ein Arbeitsumfeld, geprägt von spannenden Premium-Produkten im Bereich Consumer Electronics Eine strukturierte Einarbeitung und umfangreiche Schulungen Ein attraktives Gehaltsmodell inkl. Erfolgsbeteiligung sowie eine Vielzahl an Mitarbeiter-Benefits und eine betriebliche Altersversorgung Werte schaffen und vorleben: Durch aktive Teilnahme im Verkauf und Tagesgeschäft bist Du Vorbild, Motivator und Coach für das Team Unterstützung der Führungskraft: Du unterstützt Deine Führungskraft in allen Vertriebs- und Personalthemen Blick für Details und Kennzahlen: Du verantwortest gemeinsam mit Deiner Führungskraft wirtschaftliche Kennzahlen und trägst somit zur langfristigen positiven Weiterentwicklung des Stores bei Du hast idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich (z. B. Kaufmann/-frau im Einzelhandel) mit relevanter Berufserfahrung. Mit Deiner Affinität für Technik und Trends im Bereich digitaler Lifestyle-Produkte (insb. Apple) bzw. Consumer Electronic begeisterst Du Mitarbeiter und Kunden gleichermaßen Mit Deiner Kommunikationsstärke sowie Deinem Durchsetzungsvermögen kannst Du uns überzeugen Entwicklungsprogramme Mitarbeitervergünstigungen Gute Verkehrsanbindung Spannende Produkte Team- und Firmenevents Betriebliche Altersvorsorge
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Operations Manager - Amazon Air - Schkeuditz

Mi. 18.05.2022
Schkeuditz
At Amazon, we're working to be the most customer-centric company on earth. To get there, we need exceptionally talented, bright, and driven people. The Amazon Air Operations Manager, based in the Leipzig area, has complete responsibility for inbound, outbound and ramp operations. Job ID: 1960419 | Amazon SZ Sachsen-Thueringen G Lead and manage the outbound, inbound and ramp operations within the Air Hub. Responsible for the overall safety, quality, performance and customer experience of the shift. Carry out supervisory responsibilities in accordance with the organization’s policies and procedures. Accountability for meeting and exceeding operational goals. Strategic planning and forecasting; appraise performance; reward and discipline employees; resolve problems; and address staffing needs. Mentor, train and develop teammates for career progression and learning. Ability to develop and share best practices across the shifts and network. Develop and implement processes required to support the launch of operations. This position requires a candidate with the proven ability to drive process improvements and the ability to keep pace with our explosive growth while motivating others to meet the challenges of an extremely deadline-driven environment. Candidates must be able to work shifts, incl. overnights and may be required to work weekends. Must be able to pass an airport security clearance. Basic qualifications Bachelor's degree or equivalent. Direct experience managing and leading an operation (Gateway, Warehouse, Ramp, Fulfillment Center, Sort Center, etc). Experience with performance metrics, process improvement, and Lean techniques (how, when, who). Excellent communicator, fluent written and spoken English and German, with the ability to communicate at all levels of seniority within a large organization. Preferred qualifications Air cargo/3P integrator ramp experience. Aviation/ Airport experience Previous experience operating in an automated package sortation environment. Management experience in a manufacturing, production or distribution environment. Lead process improvements though Lean process, Kaizen, and Six Sigma. You have the ability to thrive in an ambiguous environment, and when given a deadline you know how to motivate yourself and meet it. Enjoy analytical work and using data to provide thought-provoking and workable solutions. Data is what you look to when given a problem to solve. Proven track record of taking ownership and driving results. Interest in developing a long-term career through assignments in multiple operational buildings.
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Ramp Handling Manager (m/f/d) - Amazon Air - Schkeuditz

Mi. 18.05.2022
Schkeuditz
At Amazon, we're working to be the most customer-centric company on earth. To get there, we need exceptionally talented, bright, and driven people. As a Ramp Handling Manager (m/f/d) for Amazon Air based in the Leipzig area, you will have the opportunity to lead and support the ramp operations. Job ID: 1940606 | Amazon SZ Sachsen-Thueringen G Developing performance goals and objectives to achieve customer promise expectations and ensure accuracy and quality Partnering with the management team to establish and maintain quality control standards Proactively identifying and leading process improvement initiatives and Lean tools Building and executing productivity plans by reviewing work forecasts, determining productivity requirements, and partnering with other Area Managers to balance labor Communicating policies to associates and act as the primary information source for the team, maintaining compliance and consistency and taking corrective action when needed Supporting all safety programs to ensure a safe work environment for all Associates Ensuring procedures are followed for building security and product loss prevention Creating, managing, and supporting recognition and communication programs Available to work additional hours during Amazon’s peak holiday season and as needed year-round. In addition, you are flexible to work on any type of assigned shift (nights, weekends, etc.) Must be able to pass an airport security clearance Basic qualifications: Degree Qualification or equivalent Direct management experience and have been responsible for your employees’ performance and development Experienced in identifying and executing process improvement initiatives. Excellent German and English skills. Preferred qualifications: Aviation/ Airport experience Experience in managing a ramp/ ground handling operation Lead process improvements though Lean process, Kaizen, and Six Sigma. You have the ability to thrive in an ambiguous environment, and when given a deadline you know how to motivate yourself and meet it. Enjoy analytical work and using data to provide thought-provoking and workable solutions. Data is what you look to when given a problem to solve. Proven track record of taking ownership and driving results. Interest in developing a long-term career through assignments in multiple operational buildings.
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Teamleiter Filiale (m/w/x) in Vollzeit - unbefristet

Di. 17.05.2022
Leipzig, Köln, Berlin, Lörrach, Lübeck, Offenburg, Passau, Rheine, Oeynhausen, Karlsruhe (Baden), Braunschweig
WIR SIND DECATHLON Einer der größten Sportartikelhersteller und - händler der Welt. Für uns sind Menschen das Herzstück unseres Erfolgs. Wir sind davon überzeugt, dass Innovationen endlos und Entscheidungsfreiheit sowie Verantwortung die Grundlage für unseren Fortschritt sind. Durch unser starkes Wachstum entstehen ständig neue Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen in den Filialen, der Logistik und der Zentrale. In deinen Adern fließt Sportler:innenblut. Wenn du dir als Teamleiter:in deine DECATHLON-Weste überstreifst, gehst du nicht arbeiten - du folgst deiner Leidenschaft. Dank dir wissen deine Kund:innen nicht nur alles über den passenden Schuh zum jeweiligen Untergrund. Mit deiner verantwortungsbewussten Art motivierst du dein Team immer wieder zu Höchstleistungen. Du fühlst dich angesprochen? Dann komm jetzt in unser Team und hol dir die beste Weste der Welt! Es erwarten dich ein unbefristeter Vertrag, eine Erfolgsprämie mit bis zu 10% pro Monat zusätzlich zum Grundgehalt, Mitarbeiterrabatte von 30% auf über 100 DECATHLON-Eigenmarken, interessante Management-Schulungen und ein motiviertes Team, das Sport genauso liebt wie du. DAFÜR BIST DU VERANTWORTLICH Dein Team zu rekrutieren, zu führen und deinen eigenen Bereich zu managen Deine Kund:innen durch kompetente Beratung täglich zu begeistern und zufriedenzustellen Die Sortimentsauswahl, Zusammenstellung und Verfügbarkeit deiner Produkte Deine wirtschaftlichen Leistungen zu analysieren und zu optimieren Deinen Sportbereich in deiner Region zu vermarkten DAS BRINGST DU MIT Du hast einen Bachelor oder Master oder kommst als Quereinsteiger:in Du hast Lust, ein Team zu führen und jede:n Mitarbeiter:in individuell zu managen Du kannst unsere Kund:innen mit deiner Freude am Sport begeistern Du kannst überzeugend kommunizieren und liebst Herausforderungen Du handelst eigenständig und packst gerne mit an, auch samstags WAS WIR DIR BIETEN TRAINING UND WEITERBILDUNG Diverse Weiterbildungs- und Schulungsangebote, online oder vor Ort Spannende Themen von Verkauf bis Management Vielfältige Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten FINANZIELLE LEISTUNGEN UND VORTEILE Monatliche und jährliche Erfolgsprämie zusätzlich zum Grundgehalt (je nach Position und Unternehmensergebnis) Mitarbeiterrabatte von 30% auf über 100 Decathlon-Eigenmarken Moderne Arbeitsplatzausstattung mit Smartphone, Laptop oder Tablet FÜHRUNG AUF AUGENHÖHE ARBEITEN IM TEAM Flache Hierarchien Monatlicher Austausch mit deinem Leader - du entscheidest, welche Themen besprochen werden und legst eigene Ziele fest Ein motiviertes Team, das Sport genauso liebt wie du
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Operativer Regionalleiter für die Region Ost (w/m/d)

Di. 17.05.2022
Berlin, Leipzig
KALO ist zuverlässiger Partner und Full-Service-Dienstleister für Wohnungsunternehmen, Immobilienverwalter und private Eigentümer. Mit innovativen Lösungen in den Bereichen Verbrauchserfassung, Smart- und Multi-Metering, Heiz- und Betriebskostenabrechnung, Energieausweise sowie Rauchwarnmelder-Service betreut KALO bundesweit rund zwei Millionen Wohneinheiten. Mit Ideenreichtum und Begeisterung arbeiten wir täglich daran, die Prozesse in der Verwaltung von Liegenschaften digitaler, einfacher sowie effizienter zu gestalten und das Ziel klimaintelligenter Immobilien voranzutreiben.Als 100%iges Tochterunternehmen der KALORIMETA GmbH (KALO) stellt die KALO vor Ort GmbH im gesamten Bundesgebiet einen erstklassigen Service in den Bereichen Geräteausstattung und -wartung sowie in der Verbrauchsablesung sicher. Mit regionalen Niederlassungen in der Fläche garantieren wir kurze Wege zum Kunden. Damit schafft die KALO vor Ort GmbH die operative Basis für das breite Dienstleistungsangebot der KALO und trägt wesentlich zu einem positiven Kunden- und Markenerlebnis bei.Um KALO in der Region Ost erfolgreich zu vertreten, bedarf es einer starken Leitung, die durch Eigenverantwortung, Führungsstärke und strategischem Geschick geprägt ist. Dafür suchen wir Sie für als: Operativer Regionalleiter für die Region Ost (w/m/d)Als Operativer Regionalleiter verantworten Sie die zugeordneten KALO eigenen Standorte der Region und führen die KALO Standortmanager dieser Region fachlich und disziplinarischZudem übernehmen Sie von Ihrem Hauptstandort Leipzig oder Berlin aus die direkte Führung einer NiederlassungSie stellen sicher, dass sowohl neue, als auch bestehende (zum Teil selbständige) Standorte reibungslos, schnell und effizient agieren und begleiten in diesem Sinne den Ausbau am MarktSelbständige Standortpartner unterstützen Sie in der Feststellung der aktuellen quantitativen sowie qualitativen Performance und ermöglichen so Transparenz in der Leistungserbringung und -vergütung; Sie Identifizieren und vereinbaren gemeinsam Entwicklungsmaßnahmen stellen ein Nachhalten der Zielerreichung sicher; Sie unterstützen zudem die Akquise neuer KALO Service Partner und koordinieren die Integration der Service Partner in die FlächenorganisationUm langfristig erfolgreiche Kundenbeziehungen auf- und auszubauen, sorgen Sie für positive Kundenerlebnisse entlang der Wertschöpfungskette und übernehmen bei Bedarf und in Abstimmung mit dem Vertrieb die persönliche Betreuung von Key-Account-Kunden der RegionGemeinsam mit der Geschäftsführung der Kalo vor Ort GmbH und den Zentralbereichen der Kalo vor Ort bzw. der KALO übernehmen Sie die Planung für die Region und die Erstellung des Budgets sowie der notwendigen Kostenstruktur für die eigenen Standorte; bei Planabweichungen reagieren Sie frühzeitig, entwickeln geeignete Maßnahmen und initiieren die Umsetzung vor OrtIn Zusammenarbeit mit dem Shared Service Center Personal sorgen Sie für eine optimale Personalbesetzung - immer mit Blick auf den Kompetenzbedarf und die Personalplanung; das vorhanden Personal setzen Sie ideal ein, indem sie Verantwortungen, Zuständigkeiten und Schnittstellen in der Innen- und Außenbeziehung festlegenAls Begleiter im Wandel steuern, koordinieren und kommunizieren Sie den ständigen Veränderungsprozess und tragen so zur Motivation der Mitarbeiter*innen beiSie identifizieren, priorisieren und realisieren Verbesserungs-Projekte und entwickelt stetig unter Berücksichtigung der KALO Strategie die Standorte und Mitarbeiter*innen weiterDen Auf- und Ausbau der KALO vor Ort und die Umsetzung des Flächenkonzepts, begleiten Sie aktiv mitSie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position sammeln und Ihre Führungsstärke unter Beweis stellenIm Optimalfall bringen Sie Erfahrung in der Messdienstbranche oder vergleichbaren Serviceorganisationen mitIdealerweise haben Sie in der Vergangenheit bereits Erfahrung im Integrationsmanagement und Change Situationen gesammeltSie besitzen eine selbstständige, strukturierte sowie lösungs- und umsetzungsorientierte Arbeitsweise und haben Spaß am Lösen operativer FragestellungenAuch in hektischen Phasen bewahren Sie stets einen „kühlen Kopf“Sie bringen zudem eine ausgeprägte prozess- und projektorientierte Denkweise mitSie zeichnen sich durch hohe Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit ausEine hohe Reisebereitschaft ist für Sie selbstverständlichEs erwartet Sie ein attraktives Gehaltspaket mit umfangreichen SozialleistungenEin Mobilitätspaket auch zur privaten NutzungWir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihr Wissen in ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld einzubringen und sich in einem Team fachlich und persönlich weiterzubildenVielseitige Projekte und verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum warten auf SieEin erfolgreiches, wachsendes und innovatives Unternehmen in einem spannenden SektorEntfaltungsmöglichkeiten mit einem Höchstmaß an Eigenverantwortung und kreativem FreiraumLangfristige unternehmerische Aufgaben in einer krisensicheren Branche
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Store Manager - Breuninger Leipzig (m/w/d)

Di. 17.05.2022
Leipzig
Maje is the chic Parisian label founded by designer Judith Milgrom in 1998, which is renowned for its culture and uniqueness. Maje stands for the initials of Judith's loved ones and was createdd for a woman who is a lover of glamourous and feminine fashion.Zur Leitung unseres Vertriebsteams suchen wir aktuell einen Store Manager. Als Botschafter unserer Marke haben Sie folgende Hauptaufgaben: Verwaltung : •Koordiniere und beaufsichtige ein Verkaufsteam •Das High-End-Image der Marke Maje intern und extern fördern •Stellen Sie sicher, dass das Verkaufsteam täglich angemessen geschult wird •Beteiligen Sie sich an der Rekrutierung neuer Mitarbeiter und erreichen und gewinnen Sie die besten Bewerber Verkauf und Inventar: •Schaffen Sie eine besondere Verbindung mit dem Kunden, indem Sie einen einzigartigen und nachsichtigen Service anbieten •Begrüßen und unterstützen Sie unsere High-End-Kunden •Bewahren Sie die Kundenbindung durch eine angemessene und persönliche Beratung •Erreichen Sie die gesetzten Ziele und steigern Sie den Umsatz, indem Sie unsere Produkte attraktiv machen •Befolgen Sie die Anweisungen der Zentrale bezüglich der Art und Weise, wie das Geschäft zu führen ist, und stellen Sie sicher, dass diese vom Verkaufsteam ausgeführt werden •Verwaltung des Inventars und der Konzessionsauffüllung Verkaufsförderung: •Stellen Sie sicher, dass unser Geschäft reibungslos läuft •Stellen Sie sicher, dass der Shopfloor organisiert ist und unsere Produkte gemäß den Anweisungen der Geschäftsleitung angeordnet sind Dies ist eine nicht erschöpfende Liste.Sie können umfangreiche Erfahrungen als Concession Manager oder Store Manager nachweisen, idealerweise im Bereich hochwertiger Konfektionsmode. Du begeisterst dich für Mode und verfügst über gute Kenntnisse der Branche und ihrer Trends. Sie können einen guten Geschäftssinn beweisen und haben ein ausgezeichnetes Gespür für den Kundenservice. Sie sind in der Lage, ein Team zu leiten und zu motivieren und sind bereit, Herausforderungen anzunehmen. Werden Sie Mitglied in unseren Teams!Bewerben Sie sich, um mehr zu erfahren!
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Marktleiter:in Einzelhandel / Raiffeisen-Markt (m/w/d)

Sa. 14.05.2022
Bad Dürrenberg
Ganz schön vielseitig – das ist die AGRAVIS-Gruppe, eines der größten europäischen Agrar­handels- und Dienst­leistungs­unter­nehmen. Mehr als 6.300 Mitarbeiter:innen setzen sich an über 400 Stand­orten mit Kompetenz und Leiden­schaft für die Kunden ein. Als ein großes, ambi­tio­niertes Unter­nehmen bieten wir unseren Mitarbeiter:innen eine konti­nuier­liche Förderung und attrak­tive Berufs­perspek­tiven. Wir suchen für unsere Tochtergesellschaft, die AGRAVIS Raiffeisen-Markt GmbH, in Vollzeit für unseren neuen Raiffeisen-Markt am Standort Bad Dürrenberg eine:n Umsatz- und Kostenverantwortung für den gesamten Markt Aktiver Verkauf eines umfangreichen Sortiments aus den Bereichen Garten, Haus & Heimwerker, Textil, Reitsport, Heimtier & Futtermittel Sicherstellung eines reibungslosen Geschäftsablaufs auf allen Geschäftsebenen Kundenorientierte Warenpräsentation und -pflege Fachgerechte Steuerung der allgemeinen Warenströme Verantwortung für die Sauberkeit und Ordnung des Marktes Anleitung und Ausbildung von Praktikant:innen und Auszubildenden Personalverantwortung für alle Mitarbeitenden im Markt inkl. der Personaleinsatzplanung Umsetzung der AGRAVIS-Einzelhandelskonzepte Abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann (m/w/d) im Einzelhandel oder eine vergleichbare Ausbildung  Berufliche Erfahrung im Einzelhandel (idealerweise im System-Einzelhandel) und in der Personalführung Bestenfalls eine Ausbilderqualifikation Warenkenntnisse in mindestens einer unserer Warenkategorien Organisations- und Kennzahlenaffinität Eigenständige Arbeitsweise, hohe Kundenorientierung und Kommunikationsstärke Tolle Arbeitsatmosphäre mit spannenden Aufgaben Fachlicher Austausch mit motivierten Kolleg:innen Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot Kostenfreie externe Mitarbeiterberatung und -betreuung durch den pme Familienservice   Corporate Benefits – Einkaufsvorteile in vielen Shops JobRad-Leasing: Egal, ob klassisches Fahrrad oder E-Bike
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