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filialleitung: 830 Jobs

Berufsfeld
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 827
  • Mit Personalverantwortung 758
  • Ohne Berufserfahrung 61
Arbeitszeit
  • Vollzeit 820
  • Teilzeit 30
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 760
  • Franchise 23
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 15
  • Handelsvertreter 12
  • Befristeter Vertrag 11
  • Berufseinstieg/Trainee 11
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Praktikum 1
Filialleitung

Filialleiter (m/w/d)

Mi. 26.02.2020
Wenzenbach
Wir sind Deutschlands größter und modernster Lesezirkel, ein erfolgreiches Traditionsunternehmen mit bundesweit 22 Filialen. Unseren Geschäfts- und Privatkunden bieten wir preiswert und umweltfreundlich individuell zusammengestellte Lesepakete aus einer Auswahl von über 200 Zeitschriften an Für unsere Filiale in Regensburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Filialleiter (m/w/d) – Vollzeit –Zu Ihren Aufgaben gehört neben der Personalführung,  die Sicherstellung des Tagesbetriebes und das systematische Erschließen unseres Vertriebspotentials, welches Sie mit Unterstützung Ihres Teams aktiv betreiben. Die Leitung unserer Filiale Regensburg mit Standort in Wenzenbach mit ca. 20 Mitarbeitern plus Fuhrpark.Eine abgeschlossene Ausbildung - idealerweise im kaufmännischen Bereich - und Berufserfahrung in ähnlicher Führungsposition. Führungsstärke, verkäuferische und organisatorische Fähigkeiten sollten Sie ebenso besitzen wie Kostenbewusstsein Ein erfolgreiches Unternehmen mit Zukunft Eine abwechslungsreiche Tätigkeit Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit Zukunft attraktive Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
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Niederlassungsleiter (m/w/d) Zeitarbeit / Logistik

Mi. 26.02.2020
Heilbronn (Neckar)
FAHR-ZEIT ist ein auf LKW-Fahrer spezialisiertes Personalleasingunternehmen. Mit 28 Standorten bundesweit und über 40 Jahren Branchenerfahrung ist FAHR-ZEIT erfolgreicher Marktführer. Für unsere gewachsene Niederlassung in Heilbronn suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt eine/n: Niederlassungsleiter (m/w/d)  Zeitarbeit / Logistik Sie erhalten Umsatz- und Personalverantwortung für unsere langjährig bestehende Niederlassung in Heilbronn. Ihnen obliegt die komplette operative Organisation der Niederlassung. Dabei tragen Sie für sämtliche administrative Aufgaben sowie für die Einhaltung gesetzlicher Regelungen die Verantwortung. Unterstützt werden Sie hierbei von einer erfahrenen, kaufmännischen Assistenz. Neben der Gewinnung von Neukunden und Betreuung von Bestandskunden im Vertriebsgebiet planen und steuern Sie unterschiedliche Vertriebsaktivitäten. Sie tragen Verantwortung für die Einstellung, Bindung und Betreuung unserer LKW-Fahrer. Sie identifizieren sich mit unserer mittelständischen, werteorientierten Unternehmenskultur und bauen im Raum Heilbronn aktiv unsere Marktposition aus. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium z.B. im Bereich Betriebswirtschaft oder über eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechenden fundierten Erfahrungen schwerpunktmäßig im Vertrieb oder Logistik. Sie verfügen über Führungserfahrung, idealerweise in der Logistik- oder Zeitarbeitsbranche. Recruiting, Empathie und Mitarbeiterbindung sind für Sie keine Fremdworte. Ihre Leidenschaft zum Vertrieb ergänzen Sie durch eigenverantwortliches und zielorientiertes Handeln. Die Nutzung moderner Medien sowie gängiger Computersoftware ist für Sie selbstverständlich. Neben einem freundlichen, begeisterungsfähigen Wesen zeichnen Sie Kommunikations- und Verhandlungsstärke aus. Unternehmerisches Denken und Handeln prägen Ihre beruflichen Entscheidungen. Wir bieten Ihnen einen langfristigen Arbeitsplatz in einer dynamischen, zukunftsorientierten Branche. Sie erhalten bei FAHR-ZEIT die Chance, Ihre Persönlichkeit zu entfalten und Ihre Managementkompetenzen kontinuierlich weiterzuentwickeln. Sie finden bei uns eine auf Qualität und Kontinuität ausgerichtete Unternehmenskultur. Unser ausgeprägtes Wertesystem basiert auf einem familiären, mittelständischen Arbeitsklima und einem respektvollen Umgang miteinander. Sie genießen bei uns familienfreundliche Rahmenbedingungen. FAHR-ZEIT ist geprägt durch eine flache hierarchische Struktur mit kurzen Entscheidungswegen. Neben einem Festgehalt bieten wir Ihnen eine attraktive und transparente Ergebnisbeteiligung am Deckungsbeitrag II sowie einen Firmenwagen auch zur privaten Nutzung.
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Filialleitung (m/w/d)

Mi. 26.02.2020
München
Neueste DIY Trends, faszinierende Ideen und eine Riesen-Auswahl rund um die Themen Papier, Basteln, Künstlerbedarf, Stoffe und Handstrickgarne – das ist unsere Leidenschaft. idee. Creativmarkt ist Deutschlands führender Einzelhändler in der Kreativbranche. Mit über 40 Filialen und einem großen Online-Shop begeistern wir seit 1979 Bastler, Künstler und Kreative mit innovativen DIY-Ideen. Wir sind Teil einer familiengeführten, europaweit agierenden Unternehmensgruppe mit insgesamt über 1.000 Mitarbeitern. Dazu gehören unsere Schwesterunternehmen Rico Design und Wolle Rödel. Kollegialität, Teamwork und Verantwortung sind Werte, die in unserem Unternehmen fest verankert sind. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft in einem großartigen Team. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Filialleitung (m/w/d) Standort München Personalführung und -planung eines Teams von mehr als 20 Mitarbeitern (M/W/D) Aktive Mitwirkung zur Erreichung der gesetzten Filialziele Sicherstellung eines angenehmen und teamorientierten Arbeitsklimas Freundliche und serviceorientierte Beratung unserer Kunden Umsetzung der Warenpräsentationsvorgaben Analyse von Vertriebskennzahlen Planung und Sicherstellung reibungsloser Abläufe in Ihrer Filiale Selbständige Durchführung von Team-Meetings Ausbildung im Einzelhandel oder vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung mit ähnlichem Aufgabengebiet Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung Überdurchschnittliche Kunden- und Mitarbeiterorientierung Spaß am Einzelhandel Unternehmerisches Denken und Handeln Eigenverantwortliches und engagiertes Arbeiten Begeisterung und Kreativität für unser Sortiment Gute MS-Office Kenntnisse Wir bieten Ihnen ein modernes und attraktives Arbeitsumfeld mit herausfordernden und spannenden Tätigkeiten in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre.
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Niederlassungsleiter (m/w/d)

Mi. 26.02.2020
Bühl (Baden)
ProServ steht seit über 20 Jahren für ein Unternehmen mit vielfältigen Dienstleistungen. Über 1.100 Mitarbeiter an 8 Standorten arbeiten und gestalten an unserem Anspruch mit, Lösungsgeber Nummer 1 unserer Branche zu sein. Als Tochterunternehmen von Michelin und Adecco vereint ProServ das Know-how zweier Weltmarktführer. Dies sorgt für Kontinuität und Sicherheit. Wir möchten Sie als Mitarbeiter gewinnen und Ihre individuelle Karriere in unserem Unternehmen fördern!Niederlassungsleiter (m/w/d)BühlIn der Niederlassung sind Sie treibende Kraft, was die Gewinnung von neuen Kunden und den Ausbau des Geschäftes bei Bestandskunden angeht Die Entwicklung von Markttrends potentieller Kunden und Wettbewerber haben Sie ständig im Blick Sie planen die Vertriebsaktivitäten der Niederlassung selbstständig und legen mit Ihrem Team geeignete Ziele fest Darüber hinaus pflegen Sie den Kontakt zu regionalen Bildungsinstituten und Wirtschaftskreisen und legen auf Basis Ihrer Marktkenntnis die Geschäftsziele für die Niederlassung fest Sie haben die betriebswirtschaftlichen Ziele und aktuellen Kennzahlen der Niederlassung im Fokus und stehen diesbezüglich ständig mit der Gebietsleitung in Kontakt Als Vorbild für Ihr Team übernehmen Sie am Standort die Führung, Beurteilung und Förderung Ihrer Mitarbeiter Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder eine kaufmännische Ausbildung mit qualifizierten Weiterbildungen Im Bereich Management und Veränderungsprozesse bringen Sie sich gerne mitergebnisorientierten Vorschlägen ein und über einen Führerschein der Klasse B verfügen Sie ebenfalls Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kundenorientierung und die Fähigkeit, Probleme zu erkennen und zu lösen, aus 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Vertrieb und Personalführung in derPersonaldienstleistungsbranche runden Ihr Profil ab Wir sind ein dynamisches Unternehmen, in dem Teamarbeit und Beziehungsmanagement groß geschrieben werden Während wir jeden Tag Problemlösungen für unsere Kunden suchen, sollen unsere Mitarbeiter nicht zu kurz kommen - deshalb erwarten Sie eine umfangreiche Einarbeitung und diverse Entwicklungsmöglichkeiten Um Ihnen einen bestmöglichen Start zu ermöglichen, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in unserer Akademie Workshops, Schulungen und Seminare zu besuchen, die individuell für Sie zusammengestellt werden Im Rahmen der Vertriebstätigkeit erhalten Sie einen Dienstwagen von uns, der auch zurpersönlichen Nutzung freigegeben wird
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Selbstständiger Partner (m/w/d) für unseren Markt im Raum Emsdetten

Mi. 26.02.2020
Emsdetten
Möchten auch Sie in einem erfolgreichen Handelsunternehmen den Schritt in die Selbstständigkeit verwirklichen und einen Getränke Hoff mann Fachmarkt führen? Wir sind der führende Fachmarktanbieter für Getränke in Deutschland und setzen unseren Expansionskurs weiter fort. Getränke Hoffmann ist einer der erfolgreichsten Getränkefachmärkte Deutschlands und Marktführer in den Bundesländern Berlin, Brandenburg, Hamburg, Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen und Schleswig-Holstein. Entsprechend unserer Zielsetzung optimieren wir unsere Fachhandelskompetenz, um den Kunden den größtmöglichen Service und Nutzen bieten zu können. Sie sind verantwortlich für einen reibungslosen Ablauf in Ihrer Filiale: Lieferungen, Einsatzpläne und die Einhaltung unserer Getränke Hoffmann Standarts haben Sie fest im Blick Lassen Sie Ihrer Kreativität freien Lauf: Der Umsatz liegt in Ihrer Hand und Ihre Bahn ist frei für ausgefallene Aktionen, Prozessverbesserungen und Motivation der Mitarbeiter Ein tolles Kundenerlebnis steht bei uns im Vordergrund: Sie schaffen und halten ein gutes Verhältnis zu den Kunden und leben Teamwork, indem Sie auch mal mit anpacken der schulische Werdegang ist für diese Position nicht relevant Kontaktstarke und verbindliche Persönlichkeit Authentisches, sympathisches und kundenorientiertes Auftreten Kommunikationsstärke beim Verkauf unserer Produkte und Dienstleistungen Freude am Verkauf und an der Weiterentwicklung der eigenen Filiale Motivation und Einsatzbereitschaft für eine selbstständige Tätigkeit Langfristige Partnerschaft Ausgezeichnetes Traditionsunternehmen (seit 1966) Starkes Produktportfolio mit über 6.800 Artikeln Verkaufsunterstützende Marketing- und Vertriebskampagnen Intensive Einarbeitung und Vorbereitung auf die Selbstständigkeit Freiraum für Ihr eigenverantwortliches Handeln Enge Begleitung in der Anfangsphase durch persönlichen Betreuer/Bezirksleiter Gute Gründe bei Getränke Hoffmann zu arbeiten: Beste Zukunftsperspektiven Marktgerechte Provisionen Verantwortungsvolle Tätigkeit Innovatives modernes Ladenlayout Abwechslungsreiche Herausforderung Schulungen und Weiterbildung
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Standortmanagerin / Standortmanager (m/w/d) Klinikum Nürnberg, Standort Nord

Mi. 26.02.2020
Nürnberg
Das Klinikum Nürnberg ist eines der größten kommunalen Kranken­häuser in Deutschland und bietet das gesamte Leistungs­spektrum der Maximal­versorgung an. Mit rund 2.200 Betten an zwei Stand­orten und rund 7.000 Beschäftigten versorgt es 100.000 stationäre Patienten im Jahr. Zum Klinik­verbund gehören zwei weitere Kranken­häuser im Land­kreis Nürnberger Land und ein ambulantes Behandlungs­zentrum. Das Klinikum Nürnberg engagiert sich in Ausbildung, Forschung und Lehre. Seit 2014 wird am Standort Nürnberg der Paracelsus Medizinische Privat­universität ein Medizin­studium angeboten. Im Rahmen einer Nachfolge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Standortmanagerin / Standortmanager (m/w/d) Klinikum Nürnberg, Standort Nord In direkter Zuordnung zum Vorstand des Klinikums übernehmen Sie die Management­aufgaben vor Ort. Zu diesen gehören insbesondere die betriebs­wirtschaft­liche Steuerung der Kliniken und Institute, die Prozesssteuerung und Optimierung in den Kliniken und Instituten, die Vorbereitung und Umsetzung strategischer Entscheidungen des Vorstands sowie die Unterstützung bei baulichen Maßnahmen und die Umsetzung von definierten Projekten. Sie sorgen für die wirtschaftlichen, finanziellen und organisatorischen Belange der dem Standort zugeordneten Kliniken und Institute und entwickeln mit den Kliniken die Umsetzung der vom Vorstand beschlossenen Vorgaben. Sie verantworten hierbei die Konzeption, Einhaltung und Umsetzung mit. Als unsere Idealkandidatin / unser Idealkandidat (m/w/d) verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium der Humanmedizin, der Betriebs- oder Volkswirtschaft, der Rechtswissenschaft, der Pflegewissenschaft, Gesundheitsökonomie oder ein vergleichbares Studium. Sie haben eine mehrjährige einschlägige Leitungs­erfahrung in der Prozessoptimierung und im Führen und Entwickeln von Kliniken oder medizinischen Abteilungen und Geschäftsbereichen als Geschäftsführer bzw. Verwaltungsleiter oder in ähnlicher Position. Eine hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung im Sinne einer qualitativ hochwertigen Patientenversorgung, verbunden mit ausgeprägtem Kosten­bewusstsein, ist für Sie selbstverständlich. Bei Ihren Managementaufgaben helfen Ihnen Ihre effektive Kommunikationsstärke und Ihr sicheres Gespür für Persönlichkeiten und Situationen. Es erwartet Sie eine vielfältige Managementaufgabe mit vielen Gestaltungs­möglich­keiten bei einem modern aufgestellten Klinikum der Maximalversorgung mit hoher Reputation in der regionalen Gesundheitsversorgung. Für Ihre Rückfragen steht Ihnen Frau Beßler, Bereichsleitung Stabsabteilungen des Vorstands, unter Telefon 0911 398-3885 zur Verfügung.
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Store Manager (m/w)

Mi. 26.02.2020
Frankfurt am Main
Marc Cain ist ein innovatives, international erfolgreiches und dynamisches Modeunternehmen im Premiumsegment der Damen­oberbekleidung. Unsere Mode steht für die anspruchsvolle Frau – phantasievoll, faszinierend und weiblich. Die hochwertigen Kollektionen spiegeln die Modernität und Kreativität unserer Mitarbeiter wieder. Wir suchen baldmöglichst für unseren Marc Cain Store Frankfurt einen Store Manager (m/w) fachliche und disziplinarische Führung aller Teammitglieder konstante Motivation und konstruktive Weiterentwicklung des Teams Umsatzverantwortung und Planung von Marketingaktivitäten Ansprechpartner für alle Belange des Tagesgeschäftes Optimierung, Umsetzung und Steuerung aller relevanten Abläufe und Verkaufsprozesse aktiver Verkauf der Marc Cain Kollektionen Verantwortung für die korrekte Warenannahme/-prüfung, Lagerung etc. sichere Anwendung unseres Warenwirtschafts- und Kassensystems Sicherstellung einer hohen Qualität in der Warenpräsentation nachhaltige Vermittlung des Marc Cain Lebensgefühls gegenüber Kunden und Mitarbeitern erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Handel, vorzugsweise im textilen Einzelhandel souveränes und positives Auftreten mit ausgeprägter Kontaktfreude mehrjährige Erfahrung in ähnlicher Position und im Umgang mit hochwertiger Bekleidung Verkaufsprofi mit hoher Fachkompetenz kooperativer Führungsstil, geprägt durch Motivation und Engagement Vorbildfunktion gegenüber Kunden und Mitarbeitern Begeisterungsfähigkeit einen vielfältigen Aufgabenbereich in stilvoller Arbeitsatmosphäre mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung. Unterstützt werden Sie dabei von unseren Guidelines und einem anwenderfreundlichen Warenwirtschaftssystem. Unser Umgang miteinander ist geprägt von Sympathie und Respekt.
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Shop-Referent*in / Area Manager*in

Mi. 26.02.2020
Berlin
Ziel der Nothilfe- und Entwicklungsorganisation Oxfam Deutschland e.V. ist eine gerechte Welt ohne Armut. Die Oxfam Deutschland Shops gGmbH betreibt zurzeit 54 erfolgreiche Oxfam Shops, in denen mehr als 3.600 ehrenamtliche Mitarbeiter*innen gespendete, gut erhaltene Secondhand-Waren verkaufen. Die Überschüsse fließen in die entwicklungspolitische Arbeit des Oxfam Deutschland e.V. Weitere Informationen erhalten Sie unter www.oxfam-shops.de Sie haben eine Leidenschaft für den Einzelhandel und suchen einen Job mit Sinn? Sie sind Motivationstalent, Generalist*in und Überzeugungstäter*in zugleich? Dann bewerben Sie sich jetzt! Für unsere Oxfam Shops suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Geschäftsstelle in Berlin eine*n ambitionierte*n Shop-Referentin*en/Area Manager*in in Vollzeit (38h). Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet. Eine Weiterbeschäftigung ist angestrebt.Sie betreuen vor Ort unsere Oxfam Shops vorrangig im Raum Berlin und in Teilen von Ostdeutschland (bis zu 6 Shops) und unterstützen unsere ehrenamtlichen Shop-Mitarbeiter*innen bei allen operativen Fragestellungen. Zudem sind Sie für die Weiterentwicklung der Shops sowie für alle administrativen Tätigkeiten zuständig. Die Tätigkeit ist mit Dienstreisen verbunden, außerdem finden regelmäßig Meetings und Veranstaltungen in unserem Berliner Büro statt. Mobiles Arbeiten und die Nutzung eines Arbeitsplatzes in Berlin sind je nach Bedarf möglich. Ihre Aufgaben im Einzelnen: Sie leiten Shop-Teams an, unterstützen die ehrenamtlichen Shop-Leitungen und tauschen sich regelmäßig mit ihnen aus Sie unterstützen die Shop-Teams bei der Umsetzung vorgegebener Oxfam-Standards und überprüfen deren Einhaltung regelmäßig Sie sind verantwortlich für die Planung und Erreichung von Shop-Umsatzzielen in Zusammenarbeit mit den Shop-Teams Sie entwickeln Lösungsansätze bei Team-Konflikten in den Shops Sie leiten Trainer*innen an und erstellen Trainingspläne Sie gewinnen ehrenamtliche Mitarbeiter*innen mittels gezielter Öffentlichkeitsarbeit Sie beantworten Anfragen von ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen Sie organisieren die Öffentlichkeitsarbeit zu wichtigen Shop-Terminen (z. B. Shop-Geburtstage, Kampagnen, andere Events) Sie recherchieren und prüfen Angebote zu verschiedenen Produkten und Dienstleistungen Sie organisieren die Logistik für die Sachspenden-Beschaffung und -Entsorgung Sie planen und organisieren Shop-Neueröffnungen, bauen ehrenamtliche Shop-Teams auf, weisen die Shop-Leitungen ein und organisieren die Einarbeitung der ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen Wir suchen eine starke Persönlichkeit mit ausgeprägter Sozialkompetenz, die idealerweise Arbeitserfahrung im Handel und in der Steuerung von Teams mitbringt sowie darüber hinaus über umfassende organisatorische und betriebswirtschaftliche Kenntnisse verfügt. Weitere Voraussetzungen sind: Ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder alternativ eine Ausbildung im Einzelhandel sowie langjährige relevante Berufserfahrung Leidenschaft für Ware, Shop-Abläufe und Teamführung Erfahrung in der Arbeit mit Ehrenamtlichen ist von Vorteil Eigenständige Arbeitsweise bei gleichzeitiger Fähigkeit zur Arbeit im Team Sicherer Umgang mit Handelskennzahlen und deren Analyse Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Sicherer Umgang mit gängiger MS Office-Software Gute Englisch-Kenntnisse   Oxfam setzt sich für die Förderung von Geschlechtergerechtigkeit und Frauenrechten ein und bekennt sich zu Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Unser Handeln richten wir stets an Oxfams drei globalen Grundwerten Empowerment, Accountability und Inclusiveness aus. Mehr zu unseren Werten erfahren Sie hier. Oxfam setzt sich ebenfalls dafür ein, das Wohlergehen von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen zu schützen und zu fördern. Haupt- und ehrenamtliche Mitarbeiter*innen verpflichten sich diesem Ziel durch Anerkennung des Verhaltenskodexes. Eine ausgesprochen vielseitige reisende Tätigkeit für ein Multitalent Eine sinnstiftende Arbeit im Umfeld einer internationalen Nothilfe- und Entwicklungsorganisation mit tollen hochmotivierten Kolleg*innen Eine angemessene Vergütung. Die Stelle ist gemäß Oxfam-Gehaltsstruktur in die Gehaltsgruppe 15 eingruppiert. Nähere Informationen dazu finden Sie hier Bahncard 50, Handy und Laptop 30 Tage Urlaub, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle Eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung Eine zentral gelegene Geschäftsstelle mit guter Anbindung an den ÖPNV
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Store Manager (m/w)

Mi. 26.02.2020
Hannover
Marc Cain ist ein innovatives, international erfolgreiches und dynamisches Modeunternehmen im Premiumsegment der Damen­oberbekleidung. Unsere Mode steht für die anspruchsvolle Frau – phantasievoll, faszinierend und weiblich. Die hochwertigen Kollektionen spiegeln die Modernität und Kreativität unserer Mitarbeiter wieder. Wir suchen baldmöglichst für unseren Marc Cain Store Hannover einen Store Manager (m/w) fachliche und disziplinarische Führung aller Teammitglieder konstante Motivation und konstruktive Weiterentwicklung des Teams Umsatzverantwortung und Planung von Marketingaktivitäten Ansprechpartner für alle Belange des Tagesgeschäftes Optimierung, Umsetzung und Steuerung aller relevanten Abläufe und Verkaufsprozesse aktiver Verkauf der Marc Cain Kollektionen Verantwortung für die korrekte Warenannahme/-prüfung, Lagerung etc. sichere Anwendung unseres Warenwirtschafts- und Kassensystems Sicherstellung einer hohen Qualität in der Warenpräsentation nachhaltige Vermittlung des Marc Cain Lebensgefühls gegenüber Kunden und Mitarbeitern erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Handel, vorzugsweise im textilen Einzelhandel souveränes und positives Auftreten mit ausgeprägter Kontaktfreude mehrjährige Erfahrung in ähnlicher Position und im Umgang mit hochwertiger Bekleidung Verkaufsprofi mit hoher Fachkompetenz kooperativer Führungsstil, geprägt durch Motivation und Engagement Vorbildfunktion gegenüber Kunden und Mitarbeitern Begeisterungsfähigkeit einen vielfältigen Aufgabenbereich in stilvoller Arbeitsatmosphäre mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung. Unterstützt werden Sie dabei von unseren Guidelines und einem anwenderfreundlichen Warenwirtschaftssystem. Unser Umgang miteinander ist geprägt von Sympathie und Respekt.
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Kindertagesstätten-Leitung

Mi. 26.02.2020
Steinbach (Taunus)
Der Verein zur Förderung der Integration Behinderter Taunus e.V. ist in der Rehabilitation und Integration von behinderten und benachteiligten Menschen aktiv. Für die Eröffnung unserer 8-gruppigen integrativen Kindertagestätte in Steinbach/Ts. suchen wir zum 01.04.2020 eine Kindertagesstätten-Leitung in Vollzeit.Motiviert eine neue berufliche Herausforderung anzunehmen und verfügen über ein großes pädagogisches Fachwissen und die erforderliche Ausbildung. Darüber hinaus sind Sie kreativ, engagiert sowie teamfähig.Einen unbefristeten Arbeitsplatz, Vergütung nach dem TVöD/SuE, vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und die Entwicklung des pädagogischen Konzepts.Organisation und Planung des Kindergartenalltags, Sie arbeiten selbständig, besitzen Einfühlungsvermögen und eine gute Kommunikationsfähigkeit, Personalführungsverantwortung und ein hohes Maß an Flexibilität.
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